劳动案件中止申请书(优秀11篇)

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劳动案件中止申请书篇一

申请人：_________，男，_________年_________月_________日生，汉族。

工作单位：_________省_________县_________公司。用工性质：聘任制。

住址：_________省_________县大槐树镇李堡村。

被申请人：_________省_________县_________公司。

地址：_________省_________县。

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。

1、一次性医疗补助金3000元×18月；

2、一次性就业补助金3000元×9月；

3、一次性伤残补助金3000元×8月。

_________年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经_________县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于_________年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的.伤害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！

此致

敬礼！

申请人：_________。

_________年_________月_________日。

劳动案件中止申请书篇二

申请______，住__________，电话。

被申诉人__________有限公司，地址，_____市长江中路_____幢_____室。

法定代表人：_________________李四，电话。

请求事项：_________________。

请求准许申请人撤诉。

事实和理由：_________________。

申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月_____日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号：_________________（20__）蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

此致

申请人：_________________。

_____________年_____月_____日。

劳动案件中止申请书篇三

申请事项：

事实与理由：

王重银诉申请人股权转让纠纷一案贵院已于20xx年12月8日立案审理，案号：(20xx)甬北民二初字第526号。现申请人公司发现王重银在将其股权转让给申请人之前，存在抽逃出资、非法侵占公司资产的犯罪嫌疑，已向江北区公安局经侦大队报案，江北区公安局经侦大队准备立案侦查。王重银抽逃出资、非法侵占公司资产的.行为有害申请人的股东利益和受让股权的价值，故申请人根据《民事诉讼法》第一百三十六条之规定，请求法院依法中止对本案的审理，待江北区公安局侦查结果出来后再行恢复。

特此申请。

此致

江北区人民法院。

申请人：孙兰琴。

代理律师：

20xx年x月x日。

劳动案件中止申请书篇四

你单位受理的张__________儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张__________与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的`效力向__________区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。

此致

申请人：_____________。

__________年__________月__________日。

劳动案件中止申请书篇五

申请人：

地址：

身份证：

住址：

请求事项：

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人__与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20__年_月_日开庭并作出办字第__号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年1月10日的双倍工资差额人民币______。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年7月至20__年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

__法院。

申请人：__。

二〇__年_月_日。

劳动案件中止申请书篇六

申请人：铅山县港东金钢煤矿，住所地：铅山县港东乡邓村，法定代表人：程雄建，煤矿投资人。

被申请人：严大平，男，1971年8月7日生，身份证号码xxxxx。联系电话xxxxx。

申请事项：申请贵委中止审理申请人与被申请人之间的铅劳人仲[20xx]第22号和铅劳人仲[20xx]第27号劳动人事争议案件。

事实与理由：

被申请人严大平已经于20xx年5月12日向贵委申请劳动仲裁，要求申请人向其支付一定数额的赔偿。贵委于20xx年5月26日向申请人送达了答辩通知书、举证通知书、开庭通知书等材料，并定于20xx年_月_日开庭审理此两案。申请人已于20xx年5月27日就饶人社伤字[20xx]1250号工伤认定决定书向上饶市人民政府提起了行政复议，认为申请人与被申请人之间不存在劳动关系，要求撤销该工伤认定决定书。现上饶市人民政府已经依法受理，但还未作出复议决定，被申请人与申请人之间是否存在劳动关系、是否为工伤还没有最终结论。现特向贵委申请中止审理该两案件，待行政复议或行政诉讼作出终局裁决时，再恢复审理此两案。恳望贵委依法准许!

此致

铅山县劳动人事争议仲裁委员会。

申请人：铅山县港东金钢煤矿。

20xx年x月x日。

劳动案件中止申请书篇七

电话：_________________。

法定代表人：_________________。

委托代理人：_________________。

被申请人：_________________。

电话：_________________。

法定代表人：_________________。

请求事项：_________________。

事实与理由：_________________。

证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）。

此致

__________仲裁委员会。

申请人：_________________（盖章或签名）。

___年___月___日。

注：_________________。

1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的`，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。

2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。

劳动案件中止申请书篇八

请求事项：

1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;。

事实与理由：

你单位受理的张**儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。

而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。

特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。

此致

申请人：河南****有限公司。

劳动案件中止申请书篇九

请求事项：

1、请求依法撤销浦劳人仲（201_________）办字第_________号_____裁决书；2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由：

一、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决事实认定错误。

申请人以被申请人在工作期间_____为由与其解除劳动合同，合理有据，不存在违法解除劳动合同的情形，_____裁决中认定解除劳动合同事实不清、证据不足实属事实认定错误。

被申请人在工作期间不但违反公司考勤规定无故旷班，而且还在工作期间从事与本职工作无关的_____工作，属于_____行为，故申请人依据工作规章制度和劳动合同与被申请人解除了劳动合同。申请人已向_____委员会提交了包括：“员工手册及签收单”、“考勤记录”、“请假单”、“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等证据材料。

根据被申请人的考勤记录和请假单来看，两者所展现的事实是相左的，被申请人有伪造考勤记录的嫌疑。其一方面提供了考勤的记录，另一方面又提供了请假单，被申请人在请假期间还能够提供考勤记录，这两者显然是矛盾的。被申请人提供的“考勤记录”这一证据材料不具有真实性。

其次，关于改变考勤方式的通知邮件系申请人群发给其员工的工作邮件，其他员工均已收悉，且都按照签到方式进行了正常的签到出勤，并向_____委员会提交了同类型员工签到记录，被申请人却否认邮件和签到记录的真实性，显然是无理的狡辩，是为了逃避相关证据对其造成的不利后果。

再次，_____委员会认为申请人对于提供的“录像资料”无法证明该录像未经剪辑增减，因而认定无法作为定案依据，是严重的认定错误。在_____争议中，申请人作为用人单位已先行提交了所掌握的一切证据，已经完成了举证的责任承担，被申请人则应承担余下的举证责任，对于该录像资料真实性的鉴定申请应由被申请人提出。

_____委员会对于争议事实的认定是武断、不正确的，在申请人提交的`诸多证据和被申请人一方存在的'诸多疑点面前，没有进行认真细致的调查而对争议事实做出了错误的认定，实属对申请人权利的损害。

二、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决违反法定程序。

在劳动争议的调解、_____阶段，双方当事人应当积极举证，提供证据证明自己所主张的相关事实。虽然在劳动争议中举证责任分配实行倒置，但是在_____阶段，申请人已就相关争议事实提交了所掌握的一切证据，其中包括“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等。被申请人虽然对申请人提交的证据真实性表示质疑却始终未提供相反之证据证明其主张，仅仅是单方面表示对申请人提交的证据不予认可，如果其否认申请人所提交的证据的真实性，应当当庭提出对证据进行鉴定的申请，劳动争议的举证责任倒置规则并不是免除了劳动者的举证责任，只是将举证的顺序进行倒置。申请对相关证据的鉴定属于被申请人的举证责任，其消极地怠于承担举证责任，理应承担相应的不利后果。

_____委员会对于申请人提交的证据也仅表示无法确认内容的真实性，但_____委员会并没有否认也没有权力否认申请人提交的证据的真实性，也没有建议被申请人申请对证据进行鉴定，更没有要求被申请人提供相反证据证明，径直决定将申请人提交的电子邮件、同类型员工签到记录和录像资料_____定案依据，违反法定程序，导致了严重的程序不公正，侵害了申请人的合法权利。

上海市第二中级人民法院。

____年____月____日。

劳动案件中止申请书篇十

申请人：

地址：

身份证：

住址：

请求事项：

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人_与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20_年x月x日开庭并作出办字第_号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20_年8月5日至20_年1月10日的双倍工资差额人民币___。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20_年7月至20_年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

敬礼！

_法院。

申请人：_。

20_年x月x日。

劳动案件中止申请书篇十一

法定代表人：___________________________。

被反诉人（本案申诉人）：__________________________，女，____岁，壮族，住广西南宁市__________路__________小区，电话号码_____________。

因__________与__________有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。

反请求事项。

1、裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元；

2、裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元；

事实与理由。

此致

________________劳动争议仲裁委员会。

反诉人：__________________________有限公司。

法定代表人：_________________。

_________年_____月_____日。