变更上诉申请书不服金额 变更上诉申请书不服金额怎么写(9篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

变更上诉申请书不服金额(推荐)一

承包范围：_________________具体以承包人报价或工程预算书的工程量范围为准。

承包方式：_________________包工包料。三、合同工期1）、计划开竣工日期：_________________年月日至年月

日（实际开工日期以双方确认的书面开工报告或开工令所明确日期为准）。2）、合同实际施工工期总日历天数

天。四、质量标准

page-3-of17工程质量标准：_________________合格

。五、合同价款金额（大写）：_________________暂定

（人民币）。￥：_________________

元。六、组成合同的文件组成本合同的文件包括：_________________（1）本合同协议书；（2）中标通知书；（3）专用合同条款；（4）通用合同条款；（5）投标文件；（6）标准、规范及有关技术文件；（7）工程报价单或预算书；（8）工程量清单；（9）图纸。双方有关工程的洽商、变更、工程联系单、签证单、会议纪要、工程进度计划等书面协议或文件视为本合同协议书的组成部分。上述文件互相补充和解释，如有不明确或不一致之处，按本条排序在先的文件进行优先解释。七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。

变更上诉申请书不服金额(推荐)二

尊敬的客户:

权企业因业务发展需要，自x年6月12日起，办公地址从xx市莫干山路18号蓝天商务中心11楼c座(及生产厂区部分部门)搬迁至xx余杭区农副产品物流中心逸盛路115号五丰商务楼西5楼，为了便于工作联系及业务往来，现将变更后的相关内容函告如下:

来函请寄:

地址: xx市余杭区农副产品物流中心逸盛路115号五丰商务楼西5楼

电话:

传真:

邮编: (勾庄地区邮编)

交通指南:

1、公交指南:市区方向的可在武林小广场乘坐192路(莫干山路沿线均有停靠站)，城东方向的可在三里亭小区乘坐191路到逸盛路打石漾路口下。

2、自驾车指南:杭宁高速方向过来的车辆在南庄兜收费站出口下，绕城北线、绕城西线方向过来的车辆在南庄兜上塘路出口下，xx市区方向过来的车辆可往北一直走完上塘高架(或走莫干山路至勾庄棕榈路)转到农副产品物流中心。

特此函告，由此给您及您的公司带来的不便敬请谅解!

权企业:

权饲料有限公司

浙江权科技有限公司

恩诺威水生物科技有限公司

百煦汇进出口有限公司

x年6月18日

变更上诉申请书不服金额(推荐)三

致：

承蒙贵公司多年来对我公司的鼎力支持与厚爱，使我公司得以良性持续发展，为适应公司战略发展需要，从20xx年 月 日起，将x有限公司变更为x有限公司，公司所有的债权债务和一切业务由变更后的公司接替，因公司名称的变更给你带来的不便，敬请谅解，公司将一如既往地为您提供优质的服务，谢谢合作。

顺祝 商祺!

x有限公司

年 月 日

变更前：

公司名称：x有限公司(公章)

法人代表：(章)

公司地址：x省xx县号

开户行： 账号：

变更后：

公司名称：x有限公司(公章)

法人代表：(章)

公司地址：

开户行： 账号：

变更上诉申请书不服金额(推荐)四

_____更协字_____号

商务单位：____________市______有限公司

承办单位：_______________

甲方工厂：_______________

乙方：_______________

承办单位与乙方在_________年_________月_________日签订_____协字第_____号协议，成立甲方工厂。批准文号是_____外引字第_____号，加工装配______。协议有效期至_________年_________月_________日。各方合作良好。由于______原因，现作如下变更

1、承办单位，由原______变更为______。

2、承办单位名称，由原______变更为______。

3、承办单位代表，由原______变更为______。

4、甲方工厂名称，由______变更为______。

5、甲方地址，由原_____变更为_____。

协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方______公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。

本变更协议一式_____份，自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。

商务单位：_______________市______有限公司

原承办单位：_______________

代表：___________

原代表：_______________

现承办单位：_______________

现代表：_______________

甲方工厂：_______________

原乙方：_______________

代表：_______________

原代表：_______________

现乙方：_______________

现代表：_______________

_________年_________月_________日

变更上诉申请书不服金额(推荐)五

经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动： 

双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：自         年        月        日起至         年        月        日止。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第         种（均自原劳动合同到期之日起）：

1、无固定期限劳动合同；

2、固定期限劳动合同，续订至         年        月        日终止；

3、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同。工作任务为：                     。 乙方同意，甲方有权根据工作任务完成及收尾工作的需要安排合同终止的具体时间。

本协议签署之日以前的劳动关系存续期间，甲方已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于劳动合同签订、社保、年休假、劳动报酬含加班工资等各方面），乙方对此予以确认。

双方同意对原劳动合同作如下变更：

1、工作岗位、内容：                               

2、薪酬：                               

3、其它：                               

凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。

本协议一式两份，自双方签订之日起生效。

签订日期：         年        月        日

变更上诉申请书不服金额(推荐)六

杭州良淋电子科技股份有限公司关于变更公司住所及修订公司章程的议案

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、 公司住所变更情况 杭州良淋电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 20xx 年 11 月 15 日 召开第一届董事会第七次会议，审议并通过了《关于变更公司住所的议案》、《关于通过杭州良淋电子科技股份有限公司章程的议案》。议案仍需要提交 公司 20xx 年第四次临时股东大会进行审议。关于公司住所变更的具体情况如 下：

公司原住所为：杭州市余杭区良渚街道七贤桥村(2幢)南 4楼; 公司变更后的住所为：杭州余杭区东湖街道红丰路 587号 1幢。

二、 《公司章程》修订情况 因公司住所变更，拟将《公司章程》修订如下： 修改《公司章程》第一章第五条 原为：“ 公司住所：杭州市余杭区良渚街道七贤桥村(2 幢)南 4楼”。

现修改为：“公司住所：杭州余杭区东湖街道红丰路 587 号 1幢”。 三、 对公司的影响 此次变更公司住所为公司经营需要，不会对公司的持续经营产生不利影响。

四、 备查文件 《杭州良淋电子科技股份有限公司第一届董事会第七次会议议》。

杭州良淋电子科技股份有限公司董事会

20xx 年 11 月 15日

变更上诉申请书不服金额(推荐)七

甲方：________________________________(以下称“甲方”)

法定代表人或委托代理人：_____________________

通讯地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下称“乙方”)

身份证号码：

性别：□ 男 □ 女 户口性质：□ 非城镇 □ 城镇

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下称“用工单位”)

法定代表人或委托代理人：__________________________

通讯地址：________________________________

为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。

1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。

2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、 变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。

甲方：

签字(盖章) 乙方： 签字(盖章) 丙方： 签字(盖章)

变更上诉申请书不服金额(推荐)八

公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，并提交下列文件、证件：

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。

2、公司股东会(董事会)决议。

视公司章程规定的法定代表人产生办法和程序的不同分别提交股东会决议或董事会决议(国有独资公司法定代表人的变更由国家授权的部门或机构决定)。

决议主要内容：(1)变更法定代表人(如法定代表人任期未满变更的还应说明免职原因);

(2)若法定代表人的变更同时涉及产生程序或组织机构设置的调整则应明确同意修改公司章程的意见。

3、章程修正案或修改后的章程。

若变更法定代表人不涉及改变公司组织机构人员产生程序，也不涉及公司组织机构设置的调整，则不需要提交章程修正案或新章程。

4、《公司法定代表人履历表》、《法定代表人审查意见》。

5、《公司董事会成员、经理、监事会成员情况表》及审查意见(变更法定代表人同时调整董事会、监事会成员、经理人员的)。

6、办理变更登记的委托书及被委托人的身份和资格证明文件。

7、公司营业执照正副本。

变更上诉申请书不服金额(推荐)九

答辩人：_________________许__________，女，汉族，住址：_________________湖北省_____________，身份证号码：___________________________。

被答辩人：_________________科技(深圳)有限公司，地址：_________________深圳市_____________，法定代表人：______________

答辩人因被答辩人_____________科技(深圳)有限公司不服广东省深圳市宝安区人民法院(20xx年)深宝法西劳初字第_______________号民事判决书提起上诉一案，现提出答辩如下：

一、一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法维持原判决;

二、被答辩人的上诉请求及理由，与事实不符、于法无据，请求二审法院驳回其上诉。

事实与理由：

（一）、被答辩人确有擅自调整答辩人的组长岗位及工作内容。

答辩人自1998年7月6日进入被答辩人处工作，20xx年7月6日起就一直担任组长岗位负责对员工的监督、管理工作，但于20xx年8月25日，被答辩人单方面通知答辩人从此只负责另一部门的生产线报表数据录入工作，而不再负责对员工的监督、管理工作。另一部门的生产线报表数据录入工作属于普通工人岗位的职责，而非组长岗位职责。此后，被答辩人又立即重新安排一名新的组长代替了答辩人的组长岗位。以上事实，答辩人在一审期间已提交相关证据予以证实。即使被答辩人不承认变更了答辩人的组长岗位，认为只是因为生产需要新增了一名组长;但被答辩人也确实承认了其有重新安排答辩人的工作内容，只是认为新安排的工作内容符合答辩人的组长职责范围，不违反法律规定。

（二）、被答辩人在擅自调整答辩人的组长岗位及工作内容后又立即调整了答辩人的工作时间。

一直以来，答辩人的工作时间是白班、夜班交替进行，期间从未变更过。但自从被答辩人调整了答辩人的工作岗位及工作内容后，答辩人的工作时间也随之被调整，被答辩人要求答辩人只负责上白班，不再上夜班。被答辩人未提供任何证据证明其变更答辩人工作时间的必要性。

（三）、被答辩人调整了答辩人的工作岗位、工作内容及工作时间后导致了答辩人的工资水平大幅度降低。

答辩人在未被调整工作岗位、工作内容及工作时间之前，其平均每月的工资收入是4958元，但自从20xx年8月25日被公司单方面调整工作岗位、工作内容及工作时间后，答辩人9月份的工资收入被迅速降低为1844元(根据银行转账明细可以证实)。本案答辩人一直以来是负责员工的监督管理工作，但被答辩人却擅自重新安排答辩人负责另一部门的上产线报表数据录入工作，该工作内容答辩人此前从未负责过，且伴随而来的是答辩人的工作时间也被调整，只负责白班工作，不负责夜班工作。并导致答辩人的工资报酬大幅度降低。试问这样的工作调整，难道不属于工作内容的变更吗?难道不违反双方签订的劳动合同的约定吗?难道不违反劳动法律的规定吗?答辩人在被答辩人不能按照劳动合同约定提供劳动条件时，要求解除劳动合同，支付经济补偿金的做法，有法有据。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：_________________用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者的工资水平须与原岗位基本相当;否则劳动者可以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿。

（四）、根据被答辩人提交的上诉状第2页第2项内容显示，被答辩人认为：_________________对劳动者工作内容的改变，通常会伴随着劳动报酬、工作时间以及休息休假等方面的调整。本案答辩人的劳动报酬、工作时间等确有被伴随着调整。故，依据被答辩人的主张，亦能够证实被答辩人确有变更了答辩人的工作内容，否则答辩人的工作报酬不会被大幅度降低，工作时间也不会被变更。

（五）、被答辩人在上诉状中提出一审的诉讼请求并不包括确认劳动关系解除及未休年休假工资两项，认为一审判决违反不告不理的原则。

被答辩人的该项主张缺乏事实与依据。首先，答辩人提出要求被答辩人支付解除劳动关系的经济补偿金的前提肯定是双方劳动关系的解除，无论在仲裁还是一审阶段，双方对劳动关系的解除均持肯定意见，从未有异议，且被答辩人在上诉状里也承认收到过答辩人的解除劳动关系通知书。其次，尽管答辩人在一审起诉状里并未提起20xx年度未休年休假工资的诉求，但答辩人在仲裁阶段已明确提出，仲裁裁决书也对此予以了确认，且在一审庭审阶段，答辩人也再次请求法院支持仲裁阶段作出的关于被答辩人支付答辩人年休假工资的仲裁裁决，被答辩人对此也从未提出异议。以上两项事实可以一审法院的庭审记录为证。现被答辩人在上诉阶段又对其早已认可的主张予以反悔，不符合情理，也违反了法律规定。

综上所述，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判，保护答辩人的合法权益。

此致

深圳市中级人民法院

答辩人：x

x年x月x日