关于公司调取社保记录申请书通用(五篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

关于公司调取社保记录申请书通用一

为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包xxxxx工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：

1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作；

2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中；保证将每月发放的农民工工资表（表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字）于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司（或个人）愿意接受贵司的处理；

3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司（或个人）劳务工程款的支付，我公司（或个人）愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我公司（或个人）承担。

特此承诺！

承诺单位（或个人）：

法人代表或授权委托人：

20xx年xx月xx日

关于公司调取社保记录申请书通用二

先生/小姐：

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。

地点：深圳市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：139

xx年 月 xx日

关于公司调取社保记录申请书通用三

先生/小姐：您好!

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 报到地点： 。

二、携带资料：

(一)录用通知书

(二)居民身份证(影印后退还)

(三)学历证明正本(影印后退还)

(四)职称证(有职称者)

(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件

(六)体检表或身体健康证明表

(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张

(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

(九)其他经指定应缴的文件

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用 个月，试用薪资 元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，

联系电话：0551—7182888

*有限公司

行政人事部

20xx年x月x日

关于公司调取社保记录申请书通用四

委托方：___________

受托方：______________

甲方与乙方本着平等互惠的原则，就甲方委托乙方加工生产“食品提取物(浸膏粉)”事宜达成一致，达成以下协议：

一、甲方的权利和义务

1、甲方必须为乙方提供《营业执照》、《药品产生许可证》、《gmp认证证书》、产品批件、工艺规程、质量标准及______省药品监督管理局批准的《药品委托加工生产批件》。

2、生产所需原料、包装材料均由甲方提供，并由甲方负责所提供材料的检验。

3、生产技术、检验等技术资料由甲方提供，甲方负责在加工该产品并派药学技术人员负责整个生产过程的技术指导及质量监督，派驻人员应当遵守乙方的有关规章制度。

4、甲方根据市场情况，应及时以书面形式提前十个工作日通知乙方加工数量，生产结束后，乙方应直接告诉甲方派驻在乙方的人员或采取其他方式通知甲方。

5、甲方应当在接到通知后5日内自行到乙方提走货物，在运输过程中导致的质量事故由甲方负责。

二、乙方的权利和义务

1、乙方负责提供本公司的《营业执照》、《药品产生许可证》、《gmp认证证书》及加工该产品所需要的生产场所、设备、能源及生产人员。

2、乙方应严格按甲方提供的生产工艺、质量标准、gmp要求组织生产，并按甲方提供的记录格式如实的填写记录。

3、加工过程中，乙方参与生产的生产人员应服从甲方技术人员的指导。

4、乙方生产出的产品应符合甲方依据法定质量标准制定的内控标准，因乙方原因造成的质量问题，甲方有权追究乙方由此给甲方带来的损失。

5、生产出的产品在甲方未提走之前，乙方应严格按要求储存，若因乙方储存不当造成的损失由乙方负责。

6、乙方有义务对甲方提供的技术资料和生产工艺保密。每批加工结束后，乙方向甲方提供该批生产原始记录。

三、附则

1、当生产过程遇特殊意外，由甲乙双方共同协商解决，所影响的时间在交货期顺延。

2、本合同一式四份，双方各执一份，备案二份。

3、本协议有效期二年

4、加工生产的相关工艺规程及成品质量标准作为本协议的附件。

5、本协议生效日期为国家药品监督管理部门批准的日期。

甲方：__________ 有限公司 乙方：__________ 有限公司

代表：________________ 代表：__________________

关于公司调取社保记录申请书通用五

先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近照一张(红底一寸);

2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(半年内有效)体检合格证明;

4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 成都市手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20xx 年 01月 01 日 9:30 时。

2. 办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

四川欣闻装饰工程有限公司

人力资源部

201x年 12月16日