最新中医招聘公告范文(通用12篇)

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中医招聘公告篇一

考生应携带准考证和身份证等相关材料，按目前疫情防控要求（附件3），在规定的时间到考点参加考试。

护理岗位考试采取笔试、实践技能操作考核及面试相结合的办法进行，其他岗位考试采取笔试及面试相结合的办法进行。

1.笔试：笔试内容为应聘岗位所需专业知识，笔试总分100分，设60分合格线。笔试具体时间、地点另行通知。

2.确定实践技能操作考核、面试人选。护理岗位在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加实践技能操作考核、面试的人员（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选；其他岗位，在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.资格复审：实践技能操作考核、面试前，医院对相关人选进行资格复审，资格复审时必须提供报名材料原件。凡考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其实践技能操作考核及面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点另行通知。

4.实践操作技能考核：考核内容为应聘岗位所需专业技能，考核总分100分，设60分合格线。考核成绩当场公布。考试时，考生需自备白色工作服（无学校标识）、护士帽、口罩等物品。考核时间、地点另行通知。

5.面试：主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表风度、专业技能等，面试方式为结构化面试。面试总分100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

6.总成绩计算方式：总成绩采取百分制。考试结束后，护理岗位根据应聘者笔试、面试、实践操作技能考核得分情况，按笔试占40%、面试占40%、实践操作技能考核占20%的比例计算考试总成绩。其他岗位根据应聘者笔试、面试得分情况，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

笔试、实践技能操作考核及面试均由招聘单位具体组织实施。

五、聘用。

中医招聘公告篇二

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南中医药大学网站面向社会公开发布。有关考试等具体安排、各环节考试成绩均在湖南中医药大学网站组织人事部网页发布(http:///)，请考生自行查阅，不另行通知。

(二)报名时间、地点、方式及要求。

1.报名时间：应聘学历要求为博士研究生的岗位报名时间为2017年4月10日-2017年4月18日16时止;应聘其他岗位的报名时间为2017年4月10日-2017年4月14日16时止。节假日除外。

2.报名地点：湖南中医药大学组织人事部人事科(湖南中医药大学含浦校区行政办公楼321室)。

3.报名方式：采取现场报名或网络报名的方式。

现场报名：请自行到湖南中医药大学网站组织人事部网页下载并如实填写《湖南中医药大学公开招聘报名表》，同时携带个人简历、有效身份证、各阶段所取得的毕业证、学位证(应届毕业生提供就业推荐表)、岗位要求的相关证明材料等原件及其复印件一式两份，直接到我校组织人事部人事科报名。

网络报名：请应聘者登录湖南中医药大学网站组织人事部网页人才招聘系统，填写《湖南中医药大学公开招聘报名表》，并按要求上传相关材料附件。应聘人员网上报名后，须到我校组织人事部人事科进行现场确认。具体现场确认时间及要求另行通知。

提交的材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

(三)资格审查。

中医招聘公告篇三

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布。

招聘公告于2018年5月9日在天长市人民政府网、天长市人民医院网站、天长市中医院网站统一发布。

(二)报名及资格审查。

1.报名时间为2018年5月18日-22日，每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。报考天长市人民医院岗位的，报名地点：天长市人民医院人事科(天长市人民医院行政楼4楼会议室)，咨询电话：0550-7042105;报考天长市中医院岗位的，报名地点：天长市中医院人事科(天长市中医院行政楼2楼)，咨询电话：0550-7021777。

2.应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书等材料。其中：2018年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2018年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织，服务期满、考核合格的“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3.应聘人员须填写《2018年天长市人民医院、中医院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底彩色照片四张。

4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。达不到规定比例的紧缺专业岗位和高层次人才岗位，经天长市事业单位人员招聘工作领导小组研究同意后，可放宽开考比例。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月23日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)到天长市人民医院人事科、中医院人事科改报其他符合条件的岗位。

5.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7.参加笔试的应聘人员务必于2018年5月25日工作时间持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解答。

(三)笔试。

1.笔试科目。笔试科目为《专业基础知识》。

2.笔试内容。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2018年5月26日。具体安排为：

笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。

4.笔试成绩于笔试结束后10个工作日在天长市人民政府网、天长市人民医院网站、天长市中医院网站公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2018年6月1日到天长市人民医院人事科、天长市中医院人事科申请查分，逾期不再接受申请。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在天长市人民政府网、天长市人民医院网站、天长市中医院网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩上加2分。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试。

1.面试工作的组织。面试工作由市卫生和计划生育委员会及招聘单位负责组织实施，面试实施方案报天长市人力资源和社会保障局核准。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2.面试人员的范围。报考高层次人才岗位(岗位代码2018012、2018022)的考生直接进入面试。

3.面试的形式和程序。面试根据招聘岗位要求采取结构化面试、答辩等多种形式，具体办法在招聘单位面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

4.面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在天长市人民医院网站、天长市中医院网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

(五)考试成绩计算。

2018012、2018022岗位应聘人员面试成绩即为考试成绩，其余岗位应聘人员不参加面试，笔试成绩即为考试成绩。笔试、面试及考试成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试成绩在面试结束后10个工作日内在天长市人民政府网、天长市人民医院网站、天长市中医院网站公布。

按照应聘人员考试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员，如最后一名考试成绩相同的，采取面试的形式确定。

(六)体检和考察。

体检工作由天长市卫生和计划生育委员会统一组织，市人力资源和社会保障局、纪检监察机关全程监督。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作由天长市卫生和计划生育委员会会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(七)公示和聘用。

从体检、考察均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在天长市人民政府网、天长市人民医院网站、天长市中医院网站公示7个工作日。同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由天长市人力资源和社会保障局下达聘用文件。聘用单位办理入编、聘用等手续。

新聘人员在规定的时间内不报到者，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期考核由聘用单位组织实施。

中医招聘公告篇四

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日以后出生）。其中，紧缺急需学科人员年龄放宽5岁，紧缺急需的具体学科将在招聘岗位表中予以明确。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名。

中医招聘公告篇五

浙江中医药大学及附属医院本次公开招聘196个岗位共387人，其中：浙江中医药大学教师岗位110人、专职科研人员3人、其他专业技术人员18人、管理人员1人;附属第一医院(浙江省中医院)医药技人员55人、护理人员50人、管理人员2人;附属第二医院(浙江省新华医院)医药技人员70人、护理人员17人，其他专业技术人员3人、管理人员3人;附属第三医院(浙江省中山医院)医药技人员32人、护理人员16人、其他专业技术人员4人、管理人员3人。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2018年度内继续招聘，请保持关注。

(二)招聘对象范围。

结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘全日制普通高校2018年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。除这些岗位外，符合其他招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。

应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2018年7月前)。

(三)招聘条件及相关待遇。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

招聘岗位、人数及要求详见《浙江中医药大学及附属医院2018年度招聘岗位表》(附件)。

(四)招聘条件有关说明。

1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

2.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

3.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1983年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄上限一般按45周岁掌握，具有正高级专业技术资格的人员一般按50周岁掌握;应届毕业生年龄仅作参考。

4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

中医招聘公告篇六

具体招聘岗位和专业要求详见附件：2018年市卫生计生委所属事业单位硕士研究生招聘计划表。

2.招聘范围。

(1)2018年应届硕士研究生;。

(2)2016、2017年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的硕士研究生;。

3.招聘信息发布及时间。

2017年12月12日，在天津市卫生和计划生育委员会综合信息网站()、天津卫生人才网站()及我单位网站(/)发布招聘公告和招聘计划，同时在天津卫生人才网发布报考指南、报考流程、热点问题等信息。

4.报名方式、相关时间及有关事项。

我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的网上报名、笔试命题及考务工作的组织实施。

考试报名、缴费、笔试准考证打印均在网上进行。

报名网站：天津卫生人才网，网址：。

报名时间：2017年12月21日上午9:00时至12月25日下午17:00时止。

缴费时间：2017年12月21日上午9:00时至12月25日下午24:00时止。

笔试准考证打印时间：2018年1月15日上午9:00至1月20日下午17:00时止。

笔试时间：2018年1月20日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。

笔试成绩查询时间：2018年1月29日上午登陆天津卫生人才网查询。

报考人员正式报名前须认真阅读招聘公告、招聘计划、报考指南、热点问题等相关信息，并主动通过电话咨询或前往我单位人事部门现场咨询方式，确定本人条件是否符合相应招聘岗位的招聘条件，待我单位确认后，再选择报考我单位的相应招聘岗位，否则若因不符合我单位所规定的招聘条件，报考人员擅自报名参加考试后，而被禁止进入面试或录用的，责任自负。

在规定时间登陆报名网站，须以真实姓名、身份证号码、密码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后，按照报名系统要求正确、如实填写相关信息。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名信息一经提交，将不允许修改任何信息。在规定时间完成网上缴费的，视为有效报名，可在规定时间自行打印笔试准考证，规定时间以外打印的准考证无效。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1：3，达不到这一比例的，减少相应岗位的招聘人数或者取消相应岗位的招聘。

5.考试。

考试分笔试和面试两个阶段,成绩各占总成绩的50%。

(1)笔试。

卫生专技岗笔试为医学职业能力倾向测验和卫生专业能力考试两个科目。

医学职业能力倾向测验满分为100分，占总成绩的20%，卫生专业能力考试满分为100分，占总成绩的30%。

考生必须参加规定笔试考试科目的全部科目考试，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及录用程序。

考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

(2)面试。

面试满分为100分，占总成绩的50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

面试前，我单位对报考人员进行资格复审，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作参照市委组织部市人力社保局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)的通知》(津人社局发〔2011〕73号)文件有关规定执行。

根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:5的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的空额，我单位可根据岗位需要确定是否递补，递补人员应在同一岗位按笔试成绩从高到低排序。

面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、外语水平、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。

6.体检。

按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检项目、标准暂参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考试总成绩依次递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。

7.考察。

考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考试总成绩依次递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。

8.公示、聘用及人员备案。

根据考试和体检、考察结果，经单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，填写《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》上报市卫生和计划生育委员会审核后，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期一般不少于7个工作日。

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续，填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，上报市卫生和计划生育委员会审核后，报市人力社保局备案。

对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

中医招聘公告篇七

江西中医药大学第二附属医院（以下简称江中二附医院）始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务于一体的三级甲等中西医结合医院，为江西中医药大学直属附属医院。医院坐落在英雄城南昌市青山湖区，开放床位数410张，现有职工450余人，其中享受国务院特殊津贴专家1人，全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师4人，省名中医4人，医院大力弘扬中医药特色和优势，坚持中西医结合特色发展，现为江西省中医优势病种“不孕症”、“骨质疏松症”治疗中心、江西脾胃病诊疗中心，国家中医药管理局中医优势病种“脓疱疮”负责单位，“长江中游皮肤科联盟”单位、“复旦大学附属华山医院皮肤科医联体”及“复旦大学皮肤病临床研究合作联盟”单位。江西省女性生殖健康中医研究重点实验室，江西省中医生殖内分泌疾病临床研究基地，银屑病重点研究室。

备注：

3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师、按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

9.应聘人员不可同时报考2个以上（含2个）岗位，否则视为自动弃权。

10.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。

2.报名方式：采取电子邮件报名的方式，邮件主题和附件请以“应聘岗位序号+岗位名称+姓名+学历+学位+专业+学校”命名，例如：1号岗位+病理科医师岗+张三+硕士研究生+硕士学位+临床医学专业+xx大学），请将所有材料原件扫描件按照以下报名材料要求顺序压缩成的1个文件包，[email protected]/*。

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（附件文件包大小不得超过5m）。每名应聘人员原则上只允许发送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

2.有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；

3.硕士学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

7.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明），工作年限终算时间为2022年8月31日；在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

9.《健康情况承诺书》（模板见附件3）。

2.单位网址：http：///。

3.联系人（资格初审）：郭老师陈老师。

4.通信地址：江西省南昌市青山湖区南钢大道511号邮编：330012。

（一）资格初审。

根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，医院对在规定时间里报名考生进行资格审核。凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，资格审核均视为不合格。通过资格初审的人员名单将在江西中医药大学第二附属医院官网予以公布。

（二）现场确认。

1.通过资格初审的人员应在规定的时间内到江西中医药大学第二附属医院综合楼四楼人事科进行现场确认。审核的具体时间以江西中医药大学第二附属医院官方网站发布的通知为准，请应聘人员及时关注医院官方网站。

2.现场确认时，应聘人员需带好上述报名材料的原件进行审核，证件原件审核后退回；另需提交1份按照上述报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料。

3.凡在指定时间未到现场审核者，视为自动放弃考试资格。

（三）资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（一）考核方式。

采用笔试、结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识；结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入围结构化面试人员（笔试末位成绩相同时则一并进入面试）。如考生放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。若报名且资格复审通过者未达1：3的岗位仍须进行笔试和结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。

笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在江西中医药大学第二附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

1.根据笔试、结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检由医院组织，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。

2.医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。

4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补，且递补人员结构化面试成绩必须大于等于75分，其他情况一律不予递补。

1.经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用和入编相关手续。享受国家规定的工资、福利待遇。

2.依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2：同意报考证明。

3：健康情况承诺书。

中医招聘公告篇八

考试结束后，在考试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定参加体检人员。

若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式、地点另行通知）。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行），并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

拟聘用人员名单将在盐城市中医院网站和医院院务公示栏内公示不少于7个工作日，接受社会监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

六、纪律监督。

中医招聘公告篇九

1、拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业和护理工作。

2、具有较强的语言表达能力，交流、沟通能力和一定的亲和力。

3、基础理论知识扎实，学习成绩优良，综合素质良好。

4、年龄：1994年元月1日以后出生。

5、身体健康，能适应应聘岗位工作。

6、男护总分加5分。

7、界首籍或已定居界首的优先录用。

四、用工形式：

中医招聘公告篇十

考试方式为面试。

（一）资格复审。

面试前，南京中医药大学将对进入面试人员进行资格复审，复审合格方可参加面试。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。资格复审材料如下：

1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书及岗位要求的其他相关证明材料。

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《毕业生就业协议书》；取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

3.在国（境）外完成博士后研究的回国人员，2020年9月30日之前回国的，应提供《留学回国人员证明》；若2020年9月30日前未来得及办理或2020年10月1日以后回国的，应按照教育部《关于取消留学回国人员证明的公告》第二项提供其他证明材料。

4.本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的论文。

（二）面试。

面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将通过电话、短信、邮件等方式告知应聘人员。面试总分为100分，合格线为70分，低于70分者不予聘用。面试成绩即为总成绩。面试成绩当场告知应聘人员。

四、体检、考察。

中医招聘公告篇十一

1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2018年1月15日15时期间，登陆浙江中医药大学网站公开招聘考试报名系统(http://，师资队伍/人才招聘报名系统)，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员可同时兼报4个招聘单位，每个单位仅限一个岗位，且仅限于考试科目相同的岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于1月15日15时前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，或岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为2018年1月15日15：00至1月17日15:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

取得应聘资格人员在确认成功后，于2018年1月20日9：00开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。

(二)考试。

考试一般采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制;笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。

博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

1.笔试。

笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审。

资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

3.面试。

面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排另行网上通知。

初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。

复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

(三)体检、考核。

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行;其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参考公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

(四)公示、聘用。

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他。

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其他岗位考试后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以跨岗位调剂进入缺额岗位。

中医招聘公告篇十二

3.具有适应岗位要求的身体条件;。

5.符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件(详见《岗位计划表》)。

年龄计算：30周岁以下，即1987年5月18日以后出生;35周岁以下，即1982年5月18日以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;。

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;。

(3)现役军人;。

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;。

(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

五、招聘程序和方法。