用人单位的离职协议书(实用18篇)

总结是对我们成长道路上的脚步进行记录和总结的必要手段。怎样制定合理的目标并达成它们？总结是提炼经验、反思思维、总结规律的过程，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。了解总结的目的和意义是写好一篇总结的前提。以下是小编为大家整理的一些优秀总结范文，供大家参考。

用人单位的离职协议书篇一

尊敬的________________用人单位领导：

联合湖北省高校毕业生就业指导服务中心和省内各高校就业指导服务中心，举办“湖北省届高校毕业生冬季网上供需见面会”，通过数据资源(包括毕业生资源、招聘资源、服务器资源、宽带资源)的互联互通为企业纳贤、毕业生择业提供一条高速公路。

现特邀请贵单位参加，将有关事项函告如下。

一、活动预告。

二、活动目的。

1.专业的平台：用人单位在职会网中拥有一个自己的网上招聘平台，随时随地举办自己的专场供需会，并且可任意参加其他各类网上供需会。

2.专业的团队：能够向用人单位提供精细化、个性化和专业化服务的团队。

3.专业的数据库：真实、有效、及时的毕业生简历库。

三、活动宣传。

1.新浪网、搜狐网、网易、大楚网、荆楚网，全省各大高校网站、论坛同步发布招聘会信息。

2.楚天金报、湖北日报、长江日报、楚天都市报、长江商报、武汉晚报等本地区强势媒体和各高校校报将发布招聘会新闻及招聘信息。

3.湖北电视台、湖北教育频道、湖北经视、武汉电视台科学教育频道等知名媒体将对重点参会单位进行采访报导。

四、活动办法。

本次活动在“职会网上进行，以“科创人才店+省中心人才店+高校人才店”联办供需会的模式进行，“科创人才店”为本次活动的主会场，其他各店为分会场。

科创人才店：科创高新开办的人才店铺，店铺内提供一千多家企业上万个岗位，供求职者自主选择。

省中心人才店：湖北省高校毕业生就业指导中心开办的人才店铺，店铺内提供部分知名和大型用人单位。

高校人才店：各高校毕业生就业指导中心开办的人才店铺，以本校毕业生为主体的求职者店铺。

五、参会方式。

方式一：用人单位可届时直接在职会网科创人才店或省中心人才店或高校人才店注册参会。

方式三：用人单位向此次活动的主办方科创高新提前报名并在科创人才店中注册，主办方可提前做出宣传和安排，届时参会。

六、活动时间。

本次活动举办的各类各场次网上供需会自20xx年12月1日截止20xx年12月30日止。

七、活动网址。

用人单位的离职协议书篇二

您好!

感谢贵单位长期以来对化工学院就业工作的大力支持和帮助，以及对我院毕业生的认可和厚爱。

鉴于两天紧张的招聘工作已结束，本着深化双方交流，长期友好合作的目的，我院特举办答谢晚宴。

诚挚邀请您的光临。

晚宴时间：20xx年月日点。

晚宴地点：

中国矿业大学化工学院。

20xx年月日。

用人单位的离职协议书篇三

甲方：(身份证号：)

乙方：xx公司

鉴于甲方与xx分公司的合作将于20xx年xx月xx日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：

一、甲乙双方确认之间的劳动关系于20xx年xx月xx日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方20xx年xx月工资。

二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。

三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币xx元(和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。

四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。

五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。

六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。

八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

甲方(签字)：乙方(盖章)：

授权代表：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

用人单位的离职协议书篇四

乙方：身份证号：

甲方是用人单位，乙方是甲方的员工，乙方于****年***月**日入职，自***年***月**日起被辞退，现双方因经济补偿金、拖欠工资及生活费、社会保险等事宜发生争议，现经双方平等协商，就劳动合同期限内的所有问题达成如下协议：

甲方一次性支付乙方款项？整，以解决双方之间存在的包括但不限于经济补偿金、拖欠工资及生活费用与社会保险缴纳等存在的所有劳动纠纷。款项支付方式：甲方银行转账至乙方提供的如下银行账号（户名：**，银行账号：************开户行：***银行**支付）。

本协议生效后，双方存在的劳动纠纷均已解决，双方均放弃再就劳动合同履行期限内的其他事宜向对方主张权利。

自双方签字或盖章之日起生效，甲方留存。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

用人单位的离职协议书篇五

一年以上工作经验|女|25岁（1991年8月17日）。

居住地：四川。

电话：139*******（手机）。

e-mail：11178755@。

最近工作[8个月]。

公司：xx有限公司。

行业：教育/培训/院校。

职位：系统管理员/网络管理员。

最高学历。

学历：本科。

专业：市场营销。

学校：四川大学。

自我评价。

性格开朗﹐善于与同事交流沟通﹐能够很好地协调周围人际关系﹐对工作认真负责﹐主动性强。能及时将所学的知识充分运用到工作上﹐并在工作中不断吸取新知识﹑新技能﹑以适应工作不断发展需要。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：教育/培训/院校。

目标地点：四川。

期望月薪：面议/月。

目标职能：系统管理员/网络管理员。

工作经验。

20xx/3–20xx/11：xx有限公司[8个月]。

所属行业：教育/培训/院校。

策划部系统管理员/网络管理员。

20xx/4–20xx/1：xx有限公司[9个月]。

所属行业：教育/培训/院校。

策划部系统管理员/网络管理员。

1.公司小网站lvs负载，，nginx代理的维护，一般性网路故障处理。

2.还负责公司dns授权服务器维护域名的修改和维护。

教育经历。

20xx/8—20xx/6四川大学市场营销本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

用人单位的离职协议书篇六

甲方:

乙方:

身份证件号码:

户口所在地:

家庭住址：

乙方从20xx年月日到20年月日在甲方任职期间，已经知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、交流、指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及专业方面的机密内容;同时，也掌握了甲方的所有客户资料。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。为了保护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：

1、甲方货源情报、营销策略、价格政策;

2、甲方所有于20年月日止在册的客户信息;

3、甲方的产品信息。

二、乙方承诺：

1.其在离职之后两年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品(或提供同类服务)的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务(不论有否领取薪资);也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务：

3.在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。

三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。

四、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：

1、原劳动合同约定的年薪的50%计()元;该补偿费甲方自20年月开始至20年月止

已每月支付给乙方。

2, 20年月，甲方一次性补偿给乙方工资以及本协议约定的保密以及竞业禁止费用合计()元。

五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。

七、违约责任

如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条约定的款项给甲方;同时，乙方将承担违约金10万元并赔偿公司因乙方违约造成的相关损失(以乙方提供材料为计算依据)。

八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用(包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等一切法律费用)，不包含在违约金之内，乙方应另行承担。

十、本协议与原劳动合同保护甲方商业秘密部分内容互为补充.不可分割。

十一、争议解决

甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

十_、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

十三、本协议一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公司盖章)：乙方(拇指章)：

年月日

用人单位的离职协议书篇七

乙方：（身份证号：）。

鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：

一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付乙方年月工资。

二、乙方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。

三、

甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。

四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。

五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。

六、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由甲方所在地人民法院管辖。

八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表：

年月日年月日。

用人单位的离职协议书篇八

甲方：

00000公司

乙方：

（身份证号：

）

鉴于乙方与有限公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：

一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工资。共元整。

二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。

四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。

五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。

六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。

八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

授权代表：

年月日年月日

用人单位的离职协议书篇九

现场代表(负责人)。

一、工作内容。

本人同意按甲方需要安排在(工种)岗位，并保质保量完成生产、工作任务。

二、试用期限。

进场施工1~2周、根据本人的实际技能、责任心、敬业精神和班组长工程负责人综合意见决定是否留用。

三、劳动报酬。

四、工资发放形式。

1、进场工作后满一个月在下月15号~20号发放上月工资。

2、上班3~10天自行退场，工资发放规定结算为80%(1~2天无任何工资)。

3、上班20~45天自行退场，工资发放规定结算为95%。

4、工资发放形式现金或(银行打卡)工资单签名。

五、甲方提供条件。

1、职工进场甲方提供吃饭住宿。

2、提供所有施工材料大型工具。

3、班组长负责工作现场交底和各种做法。

六、乙方应尽义务。

1、乙方人员必须服从甲方管理人员指挥、调动、安排。

2、乙方现场施工必须佩戴安全帽，不戴者每次罚款20~50元。

3、乙方严格执行项目内部管理制度。

4、乙方必须施工部位做到三清现场(随做随清、谁做谁清、工完料清)。

5、乙方严格按规范、技术交底和图纸施工。

6、乙方必须服从甲方安全管理，保证安全无事故，有不安全因素及时报告。七、协议解除(有以下情况之一)。

1、劳动者必须完成班组长各分项分断的工作任务。(除特殊情况外)。

2、在试用期间，不听现场管理人员安排和班长调动的。

3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

4、在施工过程中和所做产品质量达不到规范要求，造成甲方利益损害的。

5、被劳动教养、犯罪或被追究刑事责任的。

6、乙方患传染病或职业病，不能从事原工作的。

注;本人以阅读以上条款内容，同意按以上条款履行各方责任;。

甲方负责人签名;乙方本人签字;联系电话;。

用人单位的离职协议书篇十

甲方(用人单位)名称：天津百盛鼎益建筑劳务服务有限公司。

联系电话：

(二)、劳动者基本情况：

乙方(劳动者)姓名：______________。

家庭住址(现住址)：

居民身份证号码。

(其他有效身份证号码)：

联系电话：

二合同期限。

(三)、本合同期限执行下列款。

(1)、本合同为固定期限年(月)，自年月日起至年月日止。

(2)、本合同为无固定期限，自年月日始。

(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。

(四)、本合同试用期为月(日)，自年月日起至年月日止。

三工作时间和工作地点。

(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。

(六)、乙方的工作地点为：。

(七)、乙方的工作职责是：

四工作时间和休息休假。

(八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。

a.标准工时制度;。

b.综合计算工时工作制度;。

c.不定时工作制度;。

乙方具体工作时间安排如下：

(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。

(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：

五劳动报酬。

(十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。

(十二)、乙方试用期间的工资为元/月。

(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

六社会保险。

(十四)、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。

(十五)、乙方应当交纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

七劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。

(十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

(十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。(十九)、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

(二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。

(二十一)、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：

甲方在乙方办理工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。

九违约责任及违约金。

(二十二)、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项的双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：

(二十三)、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下(或见双方签订的专项协议书)：

十双方约定事项。

(二十四)、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：

(二十五)、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二其他事项。

(二十六)、本合同未尽事宜，按国家和本市有关法律、法规和规定执行。吴规定的双方应协商解决。

(二十七)、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。

(二十八)、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

(二十九)、本合同自甲乙双方签订(盖章)之日起生效，双方应严格遵守执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)。

法定代表人或委托代理人乙方(签字)。

(签字或盖章)。

年月日年月日。

用人单位的离职协议书篇十一

家庭住址：______

联系方式：______

1、甲乙双方于____年____月____日协商一致解除双方劳动合同，双方自____年____月____日起不再存在劳动关系。

2、工资结算：乙方工资结算至____年____月____日。

2.1乙方应获得的未结工资______（人民币：______）；

2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方____年应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：______（人民币：______元整）。

2.3乙方在职期间未结算加班工资为：______

合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：______元（人民币：______元整）。

以上款项共计：_____元(人民币：_____元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为______（人民币：______元整）。

甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。

以上款项将于____年____月____日前汇入乙方工资账号。

3、福利条款

所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于____年____月____日全部停止。

4、费用报销

乙方应获得的报销费用共计为____。（如未产生此项费用，可删除。）

5、经济补偿金

除劳动合同的经济补偿金。

以上金额将于____年____月____日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。

6、工作交接

（1）乙方需于____年____月____日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。

（2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。

7、社会保险及人事档案

离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。

8、保密

自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息（包括但不限于：客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。

9、无争议

自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。

10、全部及最终解决

本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。

11、其他

本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：______

授权代表签字（盖章）：______

乙方：______

____年____月____日____年____月____日

用人单位的离职协议书篇十二

乙方：_____（身份证号：_____）

鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行，经双方协商解除。为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，考虑到乙方在甲方工作期间的表现，经充分协商，甲、乙双方达成协议如下：

一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于______年______月______日解除，甲方额外支付乙方______个月工资至______年______月______日。

二、乙方于劳动关系解除前7天完成工作交接，工作交接完毕后至劳动关系解除前，乙方保证继续履行劳动义务，坚守工作岗位。

三、乙方承诺于______年______月______日前按甲方要求办清离职手续，否则甲方可停发乙方工资。

四、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。

五、自甲、乙双方的劳动关系解除之日起，乙方不得再以甲方员工的名义对外从事任何经营活动或签订合同，不得毁损甲方的声誉、利益。

六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由甲方所在地人民法院管辖。

七、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

八、本协议以上内容为甲、乙双方的真实意思表示，甲、乙双方确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执一份，同具法律效力。

十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____

授权代表：_____ 授权代表：_____

用人单位的离职协议书篇十三

甲方：

00000公司

乙方：

（身份证号：

）

鉴于乙方与 有限公司的合作将于 年 月 日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：

一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，劳动合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工资。共 元整。

二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币 元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。

四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。

五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。

六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。

八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方（盖章） ：

乙方（签字）：

授权代表：

年 月 日 年 月 日

用人单位的离职协议书篇十四

各位家长：

暑假将至，为了深入贯彻上级有关部门关于进一步加强学校安全工作的精神，确保学生暑假期间的安全，我校在教育学生提高安全意识的基础上，特与学生及家长签定暑假期间学生安全责任协议，内容如下：

1、交通安全：不让未满12周岁的未成年子女骑自行车上路，教育子女外出走路要注意遵守交通规则，不闯红灯、不抢道、不搭肩行走，过路口时要小心；不攀爬、追逐机动车辆，不在马路上追逐戏闹，时时处处注意交通安全。

2、用电和消防安全：不让子女随意触摸电器设备，爬电线杆，教育子女不玩火或接触易燃易爆物品。

3、人身安全：教育子女不做)险的游戏，如乱抛石头、土粒、杂物，拿弹弓、木棍、铁器、刀具等追逐嬉戏，不模仿电视节目中的危险动作。不在未告知家长的情况下私自外出并教育子女不到建筑工地、施工场地或危险楼房、地段、桥梁等处玩耍、逗留，不攀爬树木、楼房、围墙、桥栏等。外出时应向家人交待去向，如遇意外伤害、侵害应及时向公安机关报案。严禁学生私自到沟塘、河坝、水库去游泳，游泳须由家长陪同，注意雷雨天气，严防危险事故发生。

4、思想道德教育：教育子女在社会上要遵守社会公德，遵纪守法，不围观和参与各种形式的赌博或变相赌博，不参与打架斗殴，不毁坏公物。不参加封建迷信活动。不去网吧、电子游戏室等不适合未成年人的公共场所，防止不良行为习惯的滋生。

5、卫生安全：加强卫生、饮食习惯教育，不让子女吃过期和霉烂变质的食品，教育子女不要随便购买不卫生的零食，严防食物中毒。督促学生要注意勤洗手，勤洗脸，勤洗澡，勤换衣，搞好个人卫生，注意室内通风换气，养成良好的卫生习惯。一旦发现学生有发热、头痛、咳嗽等症状，要及时送医院检查治疗。

6、此协议一式两份，盖章签字后一份交回学校，另一份家长自行保存。

希望您与学校共同做好学生在暑假期间的安全教育工作，保证学生能够安全愉快的度过暑假。

学生签字：班主任签字：

家长签字：学校盖章：

镇中心小学。

20xx.7.1。

注：本协议于20xx年7月3日前签好字后将一份上交班主任。

文档为doc格式。

用人单位的离职协议书篇十五

乙方： （身份证号： ）

鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行，经双方协商解除。为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，考虑到乙方在甲方工作期间的表现，经充分协商，甲、乙双方达成协议如下：

一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，甲方额外支付乙方一个月工资至 年 月 日。

二、乙方于劳动关系解除前7天完成工作交接，工作交接完毕后至劳动关系解除前，乙方保证继续履行劳动义务，坚守工作岗位。

三、乙方承诺于 年 月 日前按甲方要求办清离职手续，否则甲方可停发乙方工资。

四、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。

五、自甲、乙双方的劳动关系解除之日起，乙方不得再以甲方员工的名义对外从事任何经营活动或签订合同，不得毁损甲方的声誉、利益。

六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由甲方所在地人民法院管辖。

七、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

八、本协议以上内容为甲、乙双方的真实意思表示，甲、乙双方确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执一份，同具法律效力。

十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方（盖章） ： 乙方（签字）：

授权代表：

用人单位的离职协议书篇十六

用人单位（全称）：xx公司（以下简称甲方）

法定代表人（或负责人）：_________________________

劳动者姓名：__________________（以下简称乙方）

身份证号：____________________

甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作，并完善离职后双方应承担的法律责任，经友好协商，特订立如下协议：

1. 甲方接受乙方的离职申请，并确保及时为乙方办理离职手续；

本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的（包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。

4. 乙方承诺不从甲方处招聘员工；

6. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；

7. 本协议自双方签字之日起生效；

8. 因本协议产生之争议，双方应协商解决，协商不成，以xx所在地法院为争议管辖法院。

甲方：(盖章) 乙方：（签字）

日 期：日 期：

用人单位的离职协议书篇十七

乙方： (身份证号： )

鉴于乙方与 有限公司的合作将于 年 月 日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：

一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，劳动合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工资。共 元整。

二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位;涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币 元(和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，乙方对此予以完全接受，无异议。

四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。

五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。

六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的`任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。

八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方(盖章) ： 乙方(签字)：

授权代表：

年 月 日 年 月 日

用人单位的离职协议书篇十八

委托单位：

法定代表人：

受委托人：姓名：xxx工作单位：

职务：

姓名：xxx工作单位：

职务：

现委托上列受委托人在我单位与×××因纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。

代理人×××的代理权限为：

(特别授权的，须注明具体权限内容，如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为上诉等。)。

代理人×××的`代理权限为：

(特别授权的，须注明具体权限内容，如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为上诉等。)。

委托单位：

法定代表人：