幼儿园实习生实习协议书简短(优质10篇)

有些事情需要我们总结一下，才能更好地了解其中的规律和不足。总结是我们在成长过程中不可或缺的一部分。在这里，我们汇总了一些精选的总结报告，以供大家参考和学习。

幼儿园实习生实习协议书简短篇一

乙方：_________________________。

身份证号：________________。

所在学校：_________________。

为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位实习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。

4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____部门，从事____工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务。

5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;每月____日前向乙方提供____元/月的基本生活补助;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全;实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。

6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

7、实习期间乙方应遵守的规定：

(1)乙方应遵守国家的法律法规;。

(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;。

(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。

8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

四、违约责任。

10、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助乙方有权追偿。

五、其他规定。

12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

甲方(盖章)：________________。

乙方(签名)：_________________。

授权代表(签)_______________。

_______年____月____日。

幼儿园实习生实习协议书简短篇二

甲方：(企业名称)。

乙方：(高校名称)。

丙方：(学生签名)。

第一条合作目的。

1、密切校企合作，建立长期稳定的校外实习基地，扩大高校毕业生进入企业实习的机会。

2、探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。

3、实现资源共享，实现企业与大学在就业招聘、产品研发、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。

第二条合作方式。

1、甲方提供的实习种类为毕业实习，面向即将毕业的本科生、研究生，时间为3个月以上。

2、乙方从协议签订之日起，根据教学计划和培养方案，每年在相关年级和专业的本科或研究生里，选派一定数量品学兼优、成绩突出的学生到甲方基地进行实习，具体人数由甲乙双方具体协商决定。

3、实习期间，甲方与丙方不具有劳动合同关系，丙方在实习期间根据实习协议的要求服从甲方的各项规章制度，并且不违反乙方的管理规定。

4、因乙方或丙方特殊原因，需要提前终止实习的，由乙方书面通知甲方，甲方做好相应的安排和评估证明。

5、实习结束，甲方应配合乙方共同完成对丙方实习期间表现的综合评价和鉴定工作。

第三条甲方的权利和义务。

1、实习期间，积极指导丙方，并对品行优秀、表现突出的实用型人才创造优先就业机会。

2、可根据实际情况安排和调整丙方实习的具体项目和内容。

3、根据乙方推荐的实习生名单，及其相应原始资料，有权对乙方推荐人员作最终审核评定，并及时将审核结果书面通知乙方。

4、在实习过程中，有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形：

(1)不能胜任工作或不服从甲方工作安排;(2)违反甲方相关管理规章制度或国家法律;(3)造成甲方人员损伤或财产损失的。

甲方应及时书面通报乙方，并视具体情况有权对丙方予以警告、照价赔偿、罚款、立即终止实习等不同程度处理。

5、有权要求乙方和丙方共同严格遵守保密协议，有权将丙方的违约违纪行为向乙方通报。

6、提供丙方完成实习项目所必需的工作环境、设备设施和教材资料，确保实习项目顺利进行。

7、负责对丙方进行日常考勤管理，并提供必需的技术指导和监督，协助丙方完成实习项目。

第四条乙方的权利和义务。

1、乙方安排专门的联系人员对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时与甲方沟通，共商解决办法。

2、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方自行决定是否给予丙方相应学分，以及安排其参加毕业论文答辩等其他相关事宜。

3、在学生中公布甲方实习基地的相关信息，根据甲方要求组织学生进行实习报名工作。

5、协助甲方对丙方进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。

第五条丙方的权利和义务。

1、在甲方的指导安排下，丙方享有在甲方进行相关项目的研究工作和学习机会。

2、如遇到与甲方沟通困难的情况，丙方可透过乙方向甲方提出申请或要求。3、若丙方对甲方的实习鉴定有疑问，书面向甲方反应，或书面向乙方提出申诉，由乙方向甲方调查情况。

4、实习前期，丙方应积极主动配合甲方、乙方完成实习报名、资料填写和准备、实习生甄选等相关工作。

5、丙方须保证正常的工作时间以及工作的'连续性。

6、丙方应及时优质、按甲方要求完成工作任务，不明之处积极主动与甲方联系沟通。

7、丙方有责任保证不泄露、窃取甲方的技术、信息等相关材料，以及入驻甲方基地的企业所涉及的商业机密，并按要求签订《保密协议书》，遵守甲方基地的保密制度。

8、在实习结束时，丙方应及时将属于甲方的设备设施、工具、技术成果资料及其他介质一并归还给甲方，但经甲方同意、出具书面证明的论文撰写所需软件、数据等各种信息，丙方应按甲方要求进行存储和妥善保留。

9、丙方在甲方实习期间，必须严格遵守甲方各项规章制度。

第六条组织机构。

1、甲方指定专人分管此项工作，乙方由学院指定实习联系人员，与甲方共同合作实施本项目，在本协议有效期内负责具体联络工作。

2、甲、乙双方的项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。

第七条保密协定。

1、甲、乙、丙三方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，不得以任何方式泄露甲方的保密信息(包括图纸、参数、技术数据、各种形式软件以及其他的商业和技术信息等)，如果泄密，按《保密协议书》具体规定，追究当事人法律责任。

2、丙方只能将甲方书面同意的、属于知识产权的相关技术信息及资料(保密信息除外)用于毕业设计与论文方面，不能用于其他任何用途。

第八条合作期限。

协议有效期年，自年月日起至年月日止。

第九条其他。

1、协议经甲、乙、丙三方签字盖章即时生效。

2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定。

3、甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均有权向西安市人民法院提出诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

4、本协议一式五份，甲、乙双方各持两份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：丙方：

(盖章)(盖章)。

代表人：代表人：联系电话：

(签名)(签名)。

时间：时间：时间：

幼儿园实习生实习协议书简短篇三

经双方友好协商，共同制定如下协议：

一、甲方品牌及产品形象进驻乙方店面。甲方负责物料制作、发放。制作内容为_________，制作成本为_________元，乙方负责物料的有效使用和保管，物料应置于店面位置_________。

二、甲方承诺在协议期内，如果物料自然损坏，甲方将在_________个工作日内修复或更换。如果是由于物料保管不当引起的损坏，由乙方负责在_________个工作日内修复或赔偿。

三、乙方承诺自甲方物料进店起_________个月后，甲方产品在本店的月销量达到_________台，如果未达到目标销量，甲方有权调整进店的物料。

四、甲方承诺乙方自物料进店_________个月后，甲方产品在本店的月销量实际达到_________台，则加大对乙方该店的市场支持，超过目标销量后，超出部分以每台_________元投入市场活动费。由乙方提出活动方案计划经甲方审批后实施活动，乙方持有效发票，活动总结及活动照片到甲方报销计划内费用。

六、本协议自签订之日起生效。

七、本协议执行期间，双方不得随意变更和解除协议，协议未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。

授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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幼儿园实习生实习协议书简短篇四

实习的这段时间里我们还有一个任务就是通过观察及调查使我们了解幼儿的生活习惯及自理能力的发展水平。

这次我观察的是大（2）班的小朋友，我们最主要是通过进餐、盥洗、睡眠作为观察内容的。通过这三方面的观察，我们就可以知道这个班的生活习惯是好还是不好。

大（2）班的小朋友在进餐方面还是比较不错的，他们能尽量地吃完自己的那份，饭量大的小朋友能主动添饭。即使吃得慢的小朋友也能在教师的催促下把饭菜全部吃完，绝不吃剩，不浪费食物。有几个别的'小朋友有掉饭粒的习惯，但吃完后能主动地把饭粒和食物残渣扫到碗里，还有当天的值日生负责擦桌子。但有好的方面也有不好的方面，有的小朋友吃饭总是不太专注，要不就跟别人说话，要不就是不吃了看别的地方，不过总的来说进餐还是比较快的。

在睡眠方面也还是可以的。睡觉前的准备工作都是可以的，基本上能按照睡眠习惯养成的目标完成步骤，但是还是有几个总是很长一段时间才进入睡眠状态。开始的一段时间总是比较闹。起码要过半小时以上大部分幼儿才睡着，就是有那么四个小朋友比较不听话，其它的都可以。

盥洗习惯在这三方面中是最不理想的。就说不好的方面吧。比如说：洗手的过程比较简单，他们一般不用肥皂或洗手液，就只用清水搓几个，然后用毛巾一擦就完了，差不多仅用1分钟。不知是不是因为天气冷的原因。通过几次他们上完小便后的观察，只有一位小朋友能做到便后洗手的习惯，其它的只有经过提醒才洗了手。所以说他们的盥洗习惯不太好。

这就是我对大（2）班这三方面的观察小结，有好的也有不好的，就希望好的习惯要保持，不好的习惯要改掉变成好的习惯。（陈丽萍）。

幼儿园实习生实习协议书简短篇五

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，可以点击“用人合同”查看更多相关的用人合同参考喔。

甲方(用人单位)：代理人：

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限。

本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

依照按劳取酬的.原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。

四、工作时间及休息假日。

1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;。

2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。

加班补助细则如下：

1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)。

2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)。

五、保险福利待遇。

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;。

3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;。

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除、变更、终止。

1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除。

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、法律效力。

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方签章。

乙方签字。

签订日期年月日

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

注意事项。

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

幼儿园实习生实习协议书简短篇六

甲方（实习单位）：乙方（实习生）：所属院校及专业：身份证号码：

根据国家有关法律规定，经双方协商，在自愿平等的基础上达成以下协议并共同遵守。

一、实习期限：年月日起至获取毕业证书。

二、实习岗位：甲方根据工作需要安排乙方到合适的岗位进行实习。乙方应按照实习要求努力完成实习任务。

三、实习补助：经过双方确定，乙方在甲方实习期间的实习补助为元，根据乙方的实际考勤计发。

四、甲方责任：

1.指导乙方了解甲方的工作环境，熟悉操作规程，辅导乙方掌握工作技巧。

2.对乙方进行思想品德教育和日常管理。

3.根据乙方在甲方实习期间表现，如实填写乙方的实习鉴定资料。

五、乙方责任：

1.遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度。

2.服从甲方主管人员的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成指定的实习计划。

3.在实习期间，不得随意中断实习、实践活动。若因特殊原因终止实习，离开甲方，须提前5个工作日以书面形式向甲方提出申请并做好相关工作交接手续。实习期间需回校办理有关事宜的，须提前办理请假手续。超过个工作日视做自动放弃实习。回校期间不计发实习补助。

六、其他：

1.甲方有权根据乙方实习期间的表现，决定是否继续履行本协议。

2.实习期间，乙方对甲方的各项商秘负有保密义务。如因乙方泄露甲方的商秘而给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任（刑事责任和民事责任）。

3.因乙方责任造成甲方财物或经济损失的，应予以赔偿。

4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

幼儿园实习生实习协议书简短篇七

用人单位：公司名称（以下简称甲方）。

法定代表人：

地址：

实习学生：（以下简称乙方）。

性别：出生日期：

居民身份证：户籍所在地：

文化程度：所属院校：

联系电话：

鉴于乙方属于在校生，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同决定建立劳务关系。因此，本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民工合同民法通则》的调整之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限。

协议期限，自年月日起至年月日止。

1、甲方根据乙方的申请和其所学专业及特长，安排乙方在从事工作。乙方愿意服从甲方用工单位岗位安排，并认真执行和完成岗位实习任务。

2、经甲乙双方协商一致，甲方可以根据用工单位需求和实际情况调换乙方的实习内容和实习岗位。

3、乙方同意按照甲方和用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成实习任务。

1、甲方应提供实习场地及相关条件。

2、实习期间甲方指定专门负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现作出客观鉴定。

3、如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除本协议。

4、实习期间乙方应遵守的规定：

1)国家的法律、法规；

2)甲方的规则制度、劳动纪律及管理规定；

3)甲方的操作规程，如有违反造成甲方财务损失，按甲方规定处理。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除本协议，但是应提前告诉乙方和说明原因。

四、实习时间和休息休假。

1、实习时间：乙方在用工单位实行国家规定的工时工作制。

2、甲方负责协调用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。乙方具体休息休假时间由用工单位依法给予乙方安排；因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，乙方应当配合，并享受相应报酬。

五、实习报酬、保险、奖励及个人费用承担。

1、双方协商同意，实习期间甲方支付给乙方120元/工作日（人民币）生活补贴，发放日为次月5日。

2、甲方使用银行卡发放工资，银行卡由甲方统一办理。

3、实习生在本公司实习期间，所发生意外事故的责任与后果由实习生本人负责。

4、甲方根据有关规定，为乙方办理人身意外保险，乙方的医疗待遇按人身意外保险有关条款执行。

六、劳动保护和劳动条件。

1、甲方监督用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准对乙方进行劳动安全教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、培训。

1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。

2、甲方或用工单位对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训，持证上岗。

3、协议期内，甲方不定期组织开展各种专项培训、讲座。

4、甲方提职业供技能培训的机会，并颁发相应职业资格证书。

八、保密约定。

乙方因履行本协议而接触、知悉的属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营信息和其他商业秘密信息承担保密义务。除非法律、法规另有规定，劳务协议期限届满后，乙方承担保密义务的期限直到或甲方或第三方宣布解除或本合同中涉及的所有商业秘密公开发布为止。

九、离职。

1、实习期内，乙方不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前30天提交书面申请至甲方行政部，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。

2、乙方离职时，需依甲方和用工单位的规定办妥移交手续。

3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。

4、乙方离职后甲方不再承担任何责任。

十、违约责任。

1、协议期未满而乙方离职的，需赔偿甲方的专项培训费。

2、协议期未满而乙方离职的，需赔偿协议期内甲方用工单位协议中涉及因乙方原因而需赔偿之经济受损部分。

3、如无正当原因乙方擅自离职的，甲方有权停发乙方工资并按旷工处理，乙方应承担一切后果并承担由此造成甲方及用工单位的经济损失。

4、乙方因用工单位不可抗力原因而无法完成实习任务的，乙方不承担违约责任。

十一、协议的变更、解除和终止。

1、本协议存续期间、且原实习任务完成后，甲方应安排乙方至新的用工单位实习，乙方应当服从甲方的安排；不服从安排者，视为擅自离职。

2、乙方如有违反甲方和用工单位劳动纪律、规章制度行为的，甲方和用工单位可以依法给予批评教育直至解除本协议。

3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

十二、其他约定条款。

均有权提出诉讼。双方同意，选择甲方经营地管辖的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。

2、本协议未尽事宜，双方协商解决。

十三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由合同双方签名、盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（签名）。

年月日年月日。

幼儿园实习生实习协议书简短篇八

即将告别校园升级，对于实习生活，你是否胸有成竹?你的。

一、

实习目的。

(一)通过实习掌握幼儿园教育工作的基本内容和特点。通过接触幼儿、了解幼儿，逐步形成尊重幼儿、热爱幼儿、关心幼儿、理解幼儿的教育观念，并能全身心投入幼儿教育工作。

(二)将所学的理论知识和技能运用于实践，学会组织教学内容和组织幼儿园的综合教育活动;学会创设适宜的教育环境;学会与家长沟通;能独立带班，领会教师要成为幼儿学习的支持者、合作者和引导者的真正意义。

二、实习任务。

(一)实习幼儿教师的全部工作，熟悉幼儿教师工作的性质和职责;掌握幼儿园常规教学内容;初步学会独立组织幼儿园综合教育活动及组织幼儿游戏活动的方法;熟悉幼儿园家长工作并能与家长进行良好的沟通。

(二)能够独立带班，并能较好的完成指导教师布置的全部教学活动。

三、实习要求。

(一)实习生在指定的教学班里，要在指导教师指导下独立组织幼儿教育教学活动。

(二)实习生应积极主动参与所在幼儿班的区角布置和环境创设，能够利用各种材料制作玩教具。

(三)实习时间，实习生要进行幼儿教育教学、管理方面的专题研究，搜集。

实习总结。

的相关材料，实习结束后，要提交。

实习日记。

四、实习组织领导。

(一)实习工作由神木职教中心艺术系和神木职教中心招生就业办组织领导，领队教师具体组织管理。

(二)领队教师要积极配合幼儿园对实习生进行思想教育、组织管理、业务指导，组织学生观摩教学活动并组织学生进行教学评价。

(三)实习生队长要主动与幼儿园指导教师沟通情况，积极配合，负责上传下达的联络工作，实习生若有缺席、迟到及教育教学事故时要向领队教师汇报，协助领队教师搞好实习工作。

(四)教育实习一般以4人为一组，也可根据幼儿园的实际情况调整。

(五)实习成绩由幼儿园和知道教师考核。

优：工作积极主动，认真负责，热爱孩子，能遵守幼儿园的一切。

规章制度。

和实习生守则，能理论联系实际，工作内容和方法符合《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神。组织和管理幼儿一日活动的能力强，有一定的创造性，工作效果突出，实习日记和实习总结有较高的理论水平，并认真做好观察记录。

良：工作积极，认真负责，热爱孩子，能遵守幼儿园的一切规章制度和实习生守则，工作内容和方法基本符合《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神。工作效果好，对幼儿一日生活的管理能力较强，能按时完成实习日记、观察记录和实习专题总结。

及格：工作较认真，能关心孩子，能遵守幼儿园的一切规章制度和实习守则，基本能独立组织幼儿一日活的。但工作内容和方法尚存在不足之处，工作效果一般。不能及时提交实习日记和观察记录。

我做为是一名幼师实习生,很荣幸成为华师丽娃幼教集团的一名实习老师。

虽然我刚进入社会,毫无任何经验,但是很幸运的跟着一名教学经验丰富的老师,也很高兴成为一名配班老师。

经过短短半个多月的实习工作,我发现我要学习与要做的事情很多,也有很多不足的地方,与之前的见习不一样。之前的见习纯属是帮忙与协助。而实习时真正的做为一名幼教老师去认真、细心的去照料小朋友。刚开学的那段时间,我简直是沾床就想睡,嗓子都哑了。

从此,我就知道,幼师,不是和小朋友玩游戏那么简单的。所以虽然经过这短短的半个多月,但我知道我有哪些不足的地方和我这一学期需要做的工作结合起来,制定了这个学期的个人计划:。

一:了解幼儿基本情况和个人特点。这是首要任务,目的是熟悉了解班级的基本情况,接受指导老师的点拔,跟幼儿接触、沟通,建立良好关系的同时,对各个幼儿特点有了初步了解。另外,在指导教师的帮助下,熟悉班级授课方式、教学计划后,写出自己详细而完整的教案,跟指导老师沟通并确认后,正式授课。

幼儿园实习生实习协议书简短篇九

甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：通讯地址：通讯地址：电话：电话：

因甲方公司发展需要，现同意乙方担任xxx公司项目部实习生，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本实习合同。双方申明，双方都已理解并认可本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。

一、合同类型和期限。

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

二、工作内容。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事项目部实习生工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应接受甲方的工作安排，无特殊原因不能随意离职。

三、工作时间和休息休假。

第四条乙方实行标准工时结合工作制。原则上每日工作时间八小时，每周四十小时。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付补贴。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬。

第七条乙方实习期的补贴标准为元/月。

第八条乙方实习期满后，甲方可根据工作情况和乙方的意愿，确定乙方是否入职项目部。乙方如入职项目部，则签订正式劳动合同，具体细节另拟。

第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方实习补贴，时间为每月日，不得克扣或无故拖欠。

五、保密条款。

第九条甲方开发项目产生的所有成果，包括但不仅限于源代码、知识产权等所有权及应用、再次开发权等均归甲方单独所有，乙方不能以任何方式泄露或用于其他用途，否则乙方应承担甲方的相关经济损失和法律责任。

六、双方约定的其他事项。

第十条。

七、其他。

第十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)。

签名：

乙方：(签名)。

幼儿园实习生实习协议书简短篇十

[日期：2010-6-10]来源：喻园晨光作者：刘锐点击：对于在校生到企业上岗实习的相关规定，目前《劳动法》没有涉及，但《职业教育法》及各省市的劳动保障部门有相应的规定，总的来说，在校生到企业实习不属于《劳动法》的调整范畴，双方不建立劳动关系，具体的权利义务应当由学校、企业、学生达成三方协议，按协议履行。在校生选择相应公司实习时，应注意以下几点：

一．实习需签订协议。在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。学生与企业、学校签订实习协议时应注意协议规定上的期限，实习岗位，实习报酬或实习补助，工作时间及休息休假，保险福利待遇，劳动保护和劳动条件，协议的解除、变更、终止及违反协议的责任。尤其要注意协议中内容太过笼统，语言文字隐晦不明的条款，实习生应勇于提问，善于发现问题。

二．实习每日不超过八小时。企业不能安排学生从事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动；不得安排学生到酒吧（烹饪类专业学生除外）、洗浴中心和夜总会、歌厅等娱乐场所实习。学生实习每日一般不超过八小时，更不要说被安排夜班实习，学生实习总时间一般不超过十二个月。如果实习协议上没有写明终止日期，实习生又有意离开的话，可与企业协商解决，协商不成功，可以向法院提请诉讼，请求解除实习协议。这些基本的协议常识，在实习期间我们要注意。

三．学校一般不收取实习押金。学生实习期间所得报酬，学校、实习单位不得扣留或延期发放。除开特殊情况，学校不能向学生收取实习押金。这方面，实习期间应据理维权。

四．关于违约金的问题。违约金是必须写在三方上，如果没有提及，双方就都没有权力在违约时向对方提出违约金，因为款额根本没有依据！还有就是它是由学生和用人单位双方协定。社会上有不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生，但是通常违约金不得超过5000元。

五．其他注意事项。实习期间，一定要注意自己的人身安全，应注意实习单位相关生产安全事故应急救援预案，学校和实习企业须为实习学生购买意外伤害保险等相关保险。实习期间的人身意外伤害事故赔偿办法，要特别关注。

我们通常所说的实习是一个很广泛的概念，并不是严格的法律上的实习。根据劳动法及其配套规定总结提炼，实习基本分两种情况：

一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这种实习中，实习人员必须与单位建立有劳动关系，目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。

另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。还是以大学生的毕业实习为例，实习的大学生与学校有着高等教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，单位根本无法与实习大学生建立劳动关系。而且这种实习的目的也没有第一种情况的专业性，大学生可以从事与未来工作不相同的实习内容。所以这种实习本身的目的在于接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识，而不是专业训练，其根本目的在于教学。在一些法律法规中也有这样的说明，如《铁路高等院校学生实习管理细则（试行）》中说：“本细则所称实习是指教学计划规定的认识实习、生产实习、毕业实习、临床实习（医科院校）、教学实习（师范院校）、社会调查等实践性教学环节。”

原本大学生实习是由学校安排的，因此不容易令人误解，不过由于近年来大学实行扩大招生的计划，学生的数量的急剧增加，给学校安排实习工作增加了难度，因此学校也比较鼓励学生自己寻找实习的机会。并不是学校安排进公司实习，即使如此，仍然改变不了学生身份，由于他与学校依然有教学关系，且还处于没有毕业的状态，所以此时是我们所说的第二种实习情况，他与单位之间没有劳动关系。

大学期间找实习分两种。

1、未取得大学生就业推荐表，那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给工资你的。

2、取得大学生就业推荐表，这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。

另外，针对你的问题，其实有这样一种说法：在校大学生不能签订劳动合同？这是否定的，因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意，如果没买社保，那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的，除非该单位跟你学校有约定，否则，依照司法实践即使合同没约定或约定由你自行承担，也应该有单位承担。

注意：五险书国家规定的，单位一定要买。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。