最新软件更新申请书通用(通用8篇)

责任感是指对自己承担的任务或义务认真负责的态度和意识。分析和总结自己的优点和不足，为写一篇完美总结提供更深入的思考和素材。这些总结范文精心组织和排版，给读者带来了良好的阅读体验。

软件更新申请书通用篇一

国土资源局：

兹有(单位名称)_______________(填写土地证上的使用权人)于_____________年__________月以出让方式取得了位于安宁市_____________(土地证上的座落)的国有土地使用权，土地证号：_________________安国用(_____________)第_______________号，土地面积_____________(土地证上的面积)平方米，用途为_______________用途(土地证上的用途)，土地使用权终止日期为_____________年__________月__________日。

我单位拟将上述国有土地使用权转让给_______________单位或个人。双方在协商一致的基础上，已签订了转让协议。现向你局申请办理国有土地使用权转让的相关手续，请给予审批和办理。

申请人：_________________(转让方)_______________(土地证上的土地使用权人)。

(受让方)_______________单位或个人。

_____________年__________月__________日。

软件更新申请书通用篇二

您好！感谢您在工作中对我的帮助和指导。

20xx年xx月xx日，我加入xx软件科技有限公司，成为贵公司一员，并有幸担任企业发展部发展专员一职。回顾入职至今，已将近三个月，在我看来，公司带给我的不仅仅是一个岗位，一份收入，更是一次成长的机会。现实习期将满，我正式申请转为正式员工，我坚信“笨鸟可以先飞”，也相信工作中的能力提升加之个人认真、踏实的处事态度，定能帮助我更加胜任该职位。

最初了解该公司是那场招聘会，从面试人员口中得知：职业培训教育网是一家独立研发且只做自己产品的企业。那时我想xx软件科技有限公司一定拥有自身独特的个性与理念；当怀揣激动且紧张的心情开始工作时，我慢慢发现xx的年轻与活力；短短的时间里公司不断发展壮大，并且迎来第二批员工，在他们身上仿佛看到当初的自己，为更好的未来，同公司一同努力，一同成长；现在的我更加坚定自己的选择，我相信公司会有美好的明天，也相信自身能在这里寻求更广阔的发展。

企业发展部发展专员对我而言是一个全新的岗位。看到岗位职责，感觉一切都那么陌生，害怕自己做不好，做不对。但在领导的指引、帮助下，我的顾虑渐渐取消，多的反而是干好工作的斗志。现在的我对该岗位有更加深入的了解：发展专员是一个关乎公司机密、发展且较为重要的岗位，对人员要求较为严格；发展专员负责宏观经济、软件行业、政府动态的各方信息的分析整合，为领导决策提供意见，这需要敏锐的洞察力和强大的信息分析处理能力；发展专员负责政府相关对接部门的沟通，对外提升公司美誉度及品牌知名度，树立公司美好形象，这需要扎实的文字功底及良好的沟通能力；发展专员负责企业资质、项目的申报，未来还将承担公司获利乃至发展等更为重要职责，这将对人员要是更大的要求与挑战。相较自身，还差距很大，但前期岗位工作基本完成。

（一）企业资质申请的筹备及实施；经搜索与软件企业的相关资质，并梳理材料，根据各项资质申报条件、比对公司现状，已整理出公司20xx或将取得的资质，并初步拟定20xx年度资质申请计划及费用预算，而该计划实施将根据各项资质与企业现行密切程度依次展开。

（二）竞争者分析；通过与技术部合作，对宁夏软件园内24家和20xx年至今获得双软认证44家共计68家公司进行企业规模、盈利模式、主营业务、注册资金、技术能力等多方面的比对分析，最终筛选出10家具有竞争力的软件公司，并对其优势、劣势作出较为客观的`判断，分析结果基本符合公司竞争现状。

（三）品牌推广计划的草拟；20xx年公司预计将开展一项可长期执行的以校园为主的xx品牌推广计划，依据上级领导给定大纲，以品牌、校园活动为主线，对品牌定位、宣传、深化提出建议，并就活动时间、标准、奖项作出整理，基本完成品牌推广计划的编写工作。

（四）存在的问题及不足；在短短三个月的工作当中，虽得到领导认可，但也存在过诸多不足：

（1）缺乏工作经验，如品牌推广计划未能达到全员共同商议的效果；

（2）处理问题较简化、不周全，如招聘简章编写的大量漏洞；

（3）自身沟通能力有待改善。在日后的工作当中，我会针对自身薄弱环节，多途径加以完善，并积极发现领导、同事身上的闪光点，虚心学习，将他人优势转变为自身优势，全面提升个人能力。通过工作外培训及自主学习，优化各项工作能力，为能更胜任该职位而努力。

还记得入职前那句话：“你不是最棒的，但是我相信你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成长，真正实现我的梦想从xx起步，望领导批准我的申请，相信未来的我能比现在做的更好。如果我能成为贵公司的正式员工，并继续担任企业发展部发展专员一职，我定会一如既往的怀揣一颗感恩之心，坚持认真负责的工作态度，为公司发展做好内勤服务：

（1）20xx年底，完成企业资质申请年度计划。

（2）形成政策分析范文，规范政策分析工作事项；

（4）加强政府及相关对接部门沟通，通过电子邮件，多体裁的宣传、推广公司品牌；

（5）搜集行业扶持、优惠证策，并依据政策细则，合理利用政策条件及政府专项资金；

（6）创新部门工作，深化岗位职责，提高工作质量及效率。

申请人：xxx。

申请日期：xx年x月x日

软件更新申请书通用篇三

尊敬的公司领导：

你好！我叫xxx，我于xxxx年x月x日进入公司正式上班，根据公司的需要，目前担任软件测试一职，主要负责公司的测试和需求的工作。工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心的我，勤勉不懈，极富有热情；性格开朗，乐于与他人沟通，而且有较强的团队协作能力；责任感强，及时完成领导交付的工作任务，配合各部门负责人成功的完成各项工作；积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也会出现一些小的差错和问题，在部门领导也及时给予指出，促进了我工作的成熟性。现将这两个月的工作情况总结如下：

从进公司以后我以很快的速度熟悉了公司的规章制度和业务流程,并且很快的融入到公司的团队中。我工作的内容主要就是根据需求进行测试，以及对北京、内蒙处提出的需求进行跟进和管理的工作。在这段时间我测试的网站有警协、女警协会、网上红娘、短信平台、bbs、呼伦贝尔绩效门户、内蒙古国税局网站及内蒙古地税局的网站等等，其中最有成就感的就是测试的内蒙古短信平台的网站，记得当时还得到唐经理的夸赞，然而在测试警协网站时却出现了问题，可能是测试的环境考虑的不全造成的，不过在以后的工作过程中我一定要注意不会再出现类似的问题了。我工作的另一部分就是需求的管理，当有新需求时，经过确认后再给开发人员开发，这样不仅可以节省开发人员的确认需求的时间，而且还对我后期测试有很大的帮助。

来到公司工作，我最大的收获就是敬业精神、思想境界，还有在业务素质、工作能力上都得到很大的进步与提升，也激励着我在工作中不断前进与完善。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就一定要好好珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。我相信我一定会胜任这份工作，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！所以现在恳请领导予以批准转正，成为公司的一份子。

此致

敬礼

申请人：xxx。

日期：xxxx年x月x日

软件更新申请书通用篇四

一般软件有升级更新的话，系统会自动提醒你。当然我们也可以主动检查更新，下面来看会下最新版本的y5.10的升级检查。

打开歪歪的主界面，点击界面左下方的歪歪头像，选择“帮助”—“在线升级”。

如果歪歪有最新版本即可按照提示进行升级更新，如果没有最新版本系统会提示你已经是最新版本，如下图所示。

软件更新申请书通用篇五

随着科技的不断发展，软件已经成为人们生活和工作中不可或缺的一部分。为了保持软件的稳定性和优化用户体验，开发者们会不定期地推出软件更新。在使用过各种软件后，我对软件更新有了深刻的体会。在这篇文章中，我将分享我对软件更新的心得体会。

首先，软件更新可以修复错误和漏洞。任何软件都有可能在使用过程中出现错误和漏洞，这可能影响用户的正常使用体验甚至引发安全风险。然而，软件更新可以及时修复这些问题，保证软件的正常运行。通过不断修复错误和漏洞，软件的稳定性和安全性得到了不断提升，让用户能够更加放心地使用软件。

其次，软件更新可以增加新功能和改进用户体验。开发者们通过软件更新可以为用户带来新的功能和特性，使软件更加强大和智能。例如，在社交媒体应用中，用户可通过软件更新获得更多的互动方式，增添更多的表达方式，提高用户之间的沟通和交流效率。此外，软件更新还能根据用户的反馈和需求进行改进，进一步提升用户体验。通过更新，软件不断变得更加适合用户的需求，提供更好的使用体验。

然后，软件更新能够提高软件的兼容性。随着硬件设备的不断发展和更新，以及操作系统的更新换代，软件的兼容性成为一个重要的问题。如果软件不能适应新的硬件和操作系统环境，可能导致软件无法正常运行或者出现与其他软件的冲突。而软件更新可以及时解决这一问题，保证软件的兼容性。通过更新，软件可以适应不同的硬件设备和操作系统环境，使用户可以在各种设备上正常使用软件，提高使用的灵活性和便利性。

再者，软件更新可以加强安全性和保护用户隐私。随着互联网的普及，网络安全问题日益突出。黑客和病毒的出现给用户的信息安全带来了极大的威胁。然而，软件更新可以增加软件的安全性，及时修复现有的安全漏洞，提高软件的抵御能力，保护用户的隐私安全。通过更新，软件可以不断更新防护措施，预防潜在的安全威胁，让用户能够更加放心地使用软件。

总结起来，软件更新在提升软件稳定性、增加新功能、改进用户体验、提高兼容性以及加强安全性等方面起到了重要的作用。作为用户，我们应该始终关注软件的更新，及时安装新版本的软件，以便享受到软件更新带来的各种好处。同时，我们也应该积极参与到软件更新的过程中，提供反馈和建议，帮助开发者进一步改进软件，让软件更好地满足用户的需求。只有通过软件更新，我们才能不断提升软件的品质，享受到更好的使用体验。

软件更新申请书通用篇六

尊敬的公司领导：

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，是我的第一份工作。给我留下了精彩而美好的回忆。

我叫xx。于xx年成为公司的试用员工，目前担任技术支持部门程技术支持一职，负责中文项目维护工作。根据公司的三个月的试用期规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初入职场，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在任职期间，我在朱恺、王运亮等同事的帮扶下对于初期工作得以认知。这些流程业务也是我以前从未接触过的，自己也由一个学生转型为一名职业人；由只对业务流程有认识到敢下手去实践；这些也是各部门领导和同事的耐心指导和帮助，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司业务的整个操作流程。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，尤其是对部门之间协调性问题。但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。

在本部门（技术支持部）的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好下发布置的每一项任务，同时主动为同事分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理部分中文程序的维护问题，协助同事进行业务分析，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。在此也感谢一直帮助我的同事。

这是我迈出校门的第一份工作，这段时间来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司的辉煌发展奉献自己的光和热。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

软件更新申请书通用篇七

软件工程师辞职申请书，作为软件工程师，我们应该怎么书写一份辞职申请书辞职呢?以下是软件工程师辞职申请书，供需要的朋友参考!

尊敬的领导：

首先，我很抱歉在这个不合适的时候向您提出这个不恰当的请求。

我不知道现在该怎么形容我的心境，xx年03月07日的时候，我第一天正式上班的时候，早上7点半就到了。

从工作开始，我怀着满腔的热情，虽然少言寡语，但有的是朝气蓬勃的劲头。

但是现在我最早也是8点十分才到公司，虽然没有迟到，可是打心底里已经没有了当初的那种朝气了。

我知道我变了，性格没变，或许更多的是心理变了。

我很难给自己一个合理的解释，我都已经认不清自己了。

我想出去给自己更多的认识自己的机会。

我生活的圈子从学校到公司衔接的太紧密了。

经历的风雨太少，阳光只是在我身边稍纵即逝。

阴霾的心理让我抓不住些许希翼。

不成熟让我无法承受挫折。

我需要更多的镜子，好好看清自己，彻彻底底的去了解这个社会。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

对于公司，一直以来我都认为是在天津的一个稳定的家。

往事历历在目，有争吵、有矛盾、更多的是欢声笑语，喜怒哀乐、酸甜苦辣的500天给了我人生一笔很大的财富。

我真的很感谢公司给我这段宝贵的成长经历。

我已经把自己手上仅有的几个客户做了移交，包括有合作意向的。

我也同时保证在今后的一年内不再涉足这个行业。

不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我这走了之后一切误会都能冰释。

毕竟我更珍惜的是在这一年多以来和每个同事之间亲如兄弟姐妹的情谊。

今天我写下这封辞职信，心理翻腾如海，我真的很难过自己曾经信誓旦旦的说过要在公司待至少三年。

今天的此情此景让我汗颜以对。

在小郭没有递交辞职信的时候，我已经有了今天这一步打算。

在这10天当中，我真的很矛盾。

曾经多么熟悉的面孔，多么亲切的屋子，今天一切就要再陌生了。

我不知道自己还能否再有这么一个如家的感觉了。

我太自私了，在这个时候为了自己一己私欲放弃公司改革的大计，撂下这副重担。

其后我还是要感谢您个人对我的培养，曾经在月下共商以后的长远计划。

曾经聊到兴致时分难以入眠。

在谈话中我学到了很多东西,人生的哲学，人格的魅力。

您是我步入社会的启蒙导师。

最后我还希望以后您还是我的李哥。

您放心，一切不会因为我的离职而影响到塘沽报关行那边的业务。

辞职人：xx

尊敬的公司领导：

在××公司三年的时间过得很快，这几天我也做了个总结，最后权衡了一下，我还是辞职比较合适的吧。

从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的`，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。

但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态，针对我的辞职原因总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。

每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。

我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。

第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。

这包括重视程度和福利薪资两方面。

知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。

光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。

再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。

为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，

是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。

如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。

曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。

其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。

转正后是三千九，如果不找领导协商就是三千七，但记得开始时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。

到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，因为会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应该很成熟了，不应该光顾着开展业务而忘记制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避免的。

说到这儿，我提一下上一家公司的情况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方原因，所有项目全部终止，公司也就没了。

公司是台湾企业，企业文化鲜明独特，制度执行正规清晰。

虽说是台湾人，但对员工很善于感情投资，大家工作得很愉快，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。

其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应该看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的快乐感情。

第三、公司目前的业务方向不对我们透明，人力资源总监：整天看到部分员工很忙碌，也不召集大家一起讨论交流，公司管理层其实早就意识到沟通的重要性，也许重视业务的开展，而忽略了交流。

让我觉得，每天尽是些琐碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的发展上处于何种地位，能有何种作为。

最后，相信公司会寻觅到优秀的软件人才来为公司服务，即然我的工作一直达不到公司的要求，那么希望接替的那优秀人才可以从头开始，创造出超乎公司期望的成果，为公司的发展起到重要的作用，同时在我辞职期间我会配合新来软件人才做好交接工作，以利于公司平稳的过渡。

希望领导能够体验我的苦衷，批准我的辞职请求。

此致

敬礼!

尊敬的领导：

很遗憾今天要按公司要求提交辞职。

到公司以后，大家相处比较融恰，但公司有些制度执行比较困扰。

比如对加班完全没有任何工资或时间的补尝，工作加班等于自行放弃休息，考虑到要连续完成新一周的工作，通常加班我都会找一个舒适的可以休息的地方。

上周出差，在出差前就是否会拖延做了明确的请示和答复。

因此在工地现场，完全没有做不休息连轴转的计划。

施工现场没有小工的情况下，从体力劳动到技术工作全面参与，至少阻止成功过一次以上的因施工人员缺少专业知识野蛮施工而导致事故，提出合理现场善后处置方案无数。

并且全工程中只有我业余接的有线弱电网是一次安装成功没有返工的。

故此本应周末结束的工程没有完工我没有任何需要解释的问题。

后几天夜间连续调试到1、2点，早上7，8点再参与含体力劳动的工作，对一个软件开发工程师来说确实不太适应，因工作强度过大，手臂肌肉疼痛(至今没有缓过劲来)，仍坚持在一线。

但周5依然要求我加班到周末，确实太强人所难。

住地没有网络联系，导致很多事无法进行，因为在当地手机接听都是漫游，手机费都要打爆了，当地没网络，工作时间把白天全占了，连找个充值有票的地方都成问题。

晚上本就睡眠不足，蚊子还铺天盖地，身上数十个蚊子包可以作证。

当公司周末要求要么选择留在北京，要么选择提交辞职申请。

我只得无奈的选择提交辞职，根据我与公司的合同，目前我们开始进入辞职期，在此期间我会完成与公司的各类交接，并且配合公司安排新的接手的工程师。

此致

敬礼

申请人：xxx

日期

软件更新申请书通用篇八

尊敬的公司领导：

您好！本人于20xx年2月21日有幸成为我们互联网软件有限公司的一员，进入公司的电子政务实验室，担任软件开发师一职。按照公司制度，试用期于20xx年5月21日结束。时光荏苒，转眼间我来到互联网已经三个月了。怀着激动的心情，我慎重写下这份转正申请，并且对我过去的这三个月做一个小小的总结。

初来乍到时，我被互联网融洽的工作氛围深深吸引了，我能够感受到这是一个朝气蓬勃，团结向上的团队。大家对我这位新面孔，也都报以热情的微笑，这让我很快适应了公司的工作环境。进入公司后，首先在我们部门培训一周半，我的主要任务是尽快熟悉尚未深入学习的m领域。在经理和同事们的帮助下，我很快就得以把全部精力投入到项目中来。在这个项目中，我用到了一些专业知识，与此同时让我更加欣喜的是，我也接触到了以前尚未真正接触的（这里你自己改一下，或者加几句对这个技术的简单描述）知识，这在很大程度上满足了我学习新知识的渴求。专业和非专业上不懂的问题，我及时向同事学习请教，不断提高充实自己。

虽然经验有限，难免遇到问题，但是我认为每一项工作都是一种锻炼，每一个困难都是一次机会，加上经理给我的指导，老员工的耐心帮助，使我在较短的时间内适应了新的工作环境下新技术的运用。在此，我要特别感谢我们的经理和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作的提醒和指正。在电子政务实验室的工作中，我一直用我们公司的“合作沟通主动一点”“工作流程规，范一点”的企业文化来严格要求自己，和共事同事默契配合，及时有效沟通；按照要求和规范及时完成手头的工作，同时注意拓展相关知识。这也是让我尽快融入我们互联网这个大集体的重要保证。

在过去的三个月里，除了技术上的进步，我最大的收获在于敬业精神和思想境界。我留意到同事们都是勤勉投入工作，认真完成任务，遇到问题及时互相帮助，彼此相处极为融洽，这些温暖的点滴让我这个新人对我们互联网极为有信心。同时，在与大家的沟通过程中，我也学到了不少交际上的知识和处理方法，这对我非常受用；同时，对于记录待完成事件的办法，我也参考了同事的建议，因此在之后的工作中将会更加有效率。此外，在这三个月的业余时间里，我也没有闲下来，继续保持我的求知习惯，经常阅读与我的岗位相关的技术书籍，同时也根据兴趣扩大阅读范围。因为我认为，书富如海，只有不断地有针对性地学习，才能让自己的头脑更加充实。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日