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深圳大学的定向生协议书通用 深圳大学定向研究生(2篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-10 15:09:48 页码:8
深圳大学的定向生协议书通用 深圳大学定向研究生(2篇)
2023-01-10 15:09:48    小编:ZTFB

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

深圳大学的定向生协议书通用一

公园共设有东、南、西、北四个入口。

东部和东南部形成两片以大面积草地和微地形为主的20万平方米的草坪广场景区,是市民、游客假日周末放飞风筝、放飞心情及休闲娱乐的场所,市民聚集在这里放风筝已形成深圳市的一大人文景观。

南部是以草坪、棕榈科植物为主组成的具有热带、亚热带风情的8万平方米的椰风林草坪景区,椰风林草坪景区的北侧是面积为5万㎡的人工湖景区(其中湖面积3万㎡,湖边绿地面积2万㎡),是环境优美、水质清澈的垂钓场所,也可荡舟湖上。在公园南面坡植有一万多株凤凰木,当夏天来临时,凤凰木花开,满山红遍,是莲花山也是深圳市的非常壮丽的自然景观。

西部已建成了约2万㎡的休闲绿地,东北部与彩田村仅隔一条马路,是两片共约14万㎡的疏林草地,是周边市民休憩、散步、运动的良好场所。

深圳莲花山公园主要景区:

风筝广场:

天高气大之际,莲花山公园内广阔的草坪成为放飞风筝的理想场所,随着风筝腾空向上,游客们不但可以重温童年的乐趣,更可让心情像风筝一样,快乐、自由地飞舞。山脚下南侧是关山有美术馆,由亲笔题写馆名。这里经常举办各种高水平的美术展览,给游客们提供了艺术欣赏的机会。

山顶广场:

公园主峰建有 4000㎡的山顶广场,目前是深圳市内最高的室外广场。广场中央矗立着改革开放总设计师邓小平同志的塑像,塑像高6米,基座高3.68米,重7吨,为青铜铸造,塑像的造型为具有动感的、邓小平同志大步向前迈步的姿态,20xx年11月14日,亲自为铜像题字和揭幕。山顶广场是广大市民和国内外来宾缅怀一代伟人风采、登高望远、眺望深圳市中心区的最好去处,不少旅行团将公园作为旅游接待点,许多海外客人也来公园参观、游览。莲山春早”被选为深圳八景之一。

在广场北侧300㎡的城市规划展览厅,是广大市民和游人了解深圳市城市建设历程,了解城市规划、未来发展的重要场所。公园主峰南坡建有两条登山步行道直达山顶广场,在山麓密林间若隐现,是游人登山锻炼的必经之路;西北部及北部也建有三条林荫登山道,每天前来登山、健身的市民络绎不绝。

雨林溪谷:

位于莲花山东簏谷地之中,这里种植了许多藤蔓植物和气根植物,目前这些植物还在生长阶段,长成之后将形成藤蔓交错的热带雨林景观。配合解说牌,让游人在游憩的同时,了解一些有关自然和生态的知识。 从关山月美术馆入口进入莲花山公园,往前走到山边,两股溪水从山谷中跌宕而下,溪水流经处的生态净水湿地、雾谷、生态体验通道等处,让游人感受到热带雨林特有的宁静清幽。溪水长达600多米。

晓风漾日:

位于公园东南角,湖边花草摇曳,蝴蝶纷飞,引人入胜。由洼地规划产生的“漾日湖”,其水系与雨林溪谷的溪流相通,使该区与公园内部有机联系起来。湖边有一群小鸭,在湖中戏水。湖边有宜人的景色,沿湖所设的休闲散步道穿行于水边、草地和树林。作为紧邻莲花一村、莲花二村的区域,该区主要为社区居民和游人提供健身娱乐设施及休闲场所。站在湖边小桥上,不经意间,水草间有轻雾飘起。湖边的各种植物已经长得初具规模。

深圳大学的定向生协议书通用二

甲方(用人单位):____________乙方(员工):____________

名称:____________姓名:____________住所:____________性别:____________身份证号码:____________

法定代表人:____________住址:____________联系人:____________

联系电话:____________联系电话:____________

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限。

有固定期限时间从______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期时间从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种)乙方的工作地点:

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意以标准工时制方式确定乙方的工作时间。特殊岗位无法界定工时将根据

实际工作情况另行协商确定。

(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(三)乙方的其他休息休假安排依据劳动法相关制度与规定

四、劳动报酬

(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政

府公布的当年度最低工资。

(二)乙方每月基本工资元。

(三)甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

(四)乙方加班工资,假期工资及特殊情况下的工资支付根据岗位具体情况规定执行。

(五)甲乙双方对工资的其它约定。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

(二)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律

法规的规定执行。

(三)甲方为乙方提供以下福利待遇按照公司的相关福利制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按车家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所

和必要的劳动必要防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安生和身体健康的行

为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

(一)四方依法制度的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任

务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同变更

甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除合同。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,情节严重,给公司造成重大经济损失或名誉损失,甲方保留要求赔偿并诉诸法律的权利。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,贪污受贿,给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,或者经甲方提出,拒不改正的;

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的,或存在隐患因违法行为被正式拘留等前科的。

7、乙方提供虚假的证件,或恶意编造不真实工作经历等欺骗行为的。

(六)有下列形式之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方提前三十日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

1、依照企业破产法规定进行重整的;

2、生产经营发生严重困难的;

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

(七)有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

十一、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十二、双方认为需要约定的其它事项:

工资标准依乙方所从事岗位和工作的不同按甲方薪酬分配的有关制度执行;

甲方有权开除乙方直至追究刑事责任。

十三、其它

(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面受权代理无效。

(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:____________(盖章)乙方:____________(签名)

法定代表人:____________(主要负责人)

______年______月______日______年______月______日

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