2023年劳模评选通知范文范本(模板20篇)

总结是提高自身发展和学习的一个重要环节，我们不妨试着写一篇总结来梳理思路。写总结时，我们要避免主观臆断和夸大其词，做到实事求是。没有经验写总结？别担心，以下是一些总结范文，希望能给你一些启发。

劳模评选通知范文范本篇一

今天，是广东省“十佳民办学校”评估的日子，我很荣幸采访了一些评估团的评委，虽然只是几分钟的采访，但也让我了解到许多专家眼中的中大附中。

一，采访原中大附中校长，特级教师，刘婉华校长。

下午三点二十分左右，我便开始寻找评委们的足迹。我和两名初三的记者，和一名高三的记者，一直在综合楼二楼等评委。说着说着，我们看到了我们学校的前任校长――刘校长。我们立刻去采访她。她先谈了关于我们学校在众多候选学校中的优势。我们学校的优势主要体现在三个方面。第一点是我们学校的教学质量好，教学管理好，在众多民办学校中脱颖而出，这有助于我们学校在社会的知名度提高。第二点在于我们学校的学习氛围好，学生有朝气，有青春的活力，特别是我们的课间操，做得很好。第三点在于我们学校自复办以来，各项管理起步高，基础好，而且跨越大，特别是在素质教育这方面，工作做得很充分。而后她又谈了对我们学校学生仪表长发与短发的看法。因为我们学校今年以前都是要求学生剪短发，特别是女同学，可是这个学期以来，学校放松了对学生头发的要求，女同学可以留长发。可是刘校长对于这方面坚持了自己的意见，认为剪短发好。她觉得随大众化没有什么意义，反而将学校社会化，世俗化了。中大附中是百年老校，应该有自己的特色，这也是树立学校品牌很重要的一点，所以她保留对学生仪表问题的意见。最后，刘校长也谈了对于我们学校的期望。他希望我们学校教学质量更好，在竞赛中获得更多荣誉，向重点中学看齐！由于刘校长四点中要开会，所以结束了我们的采访。不过我们还是很感谢她在百忙中给我们时间。在谈话中也确实让我们受益匪浅。

二，采访《中学生报》副主编，李自明老师。

综合楼二楼，我们碰到了《中学生报》副主编――李自明老师。他也回答了我们提出的一些问题。我们先就李老师对我们学校印象最深的地方谈起。他说了四点，第一是我们学校同学在艺术节，科技节中的作品，他认为我们同学在学习以外，还有相当丰富的课外知识。第二点是我们学生的广播操，充满了中学生的活力，与朝气。第三是老师公开课的.水平，上课生动活泼，达成了师生互动，而且学习气氛浓厚。第四是我们学校的教育成果，一个字，就是“好”！当说到对我们学校有什么意见或者建议的时候，李老师反客为主，让我们谈，我们则认为“没有最好，只有更好”，最后，他还是提出了一点，就是要扩大校园范围。对于李老师上一次来访我们学校和这次的不同，他说到，我们的校园和品牌协调，精神面貌有所改进。

三，采访我校严钦熙书记。

路过的严书记也成了我们的采访对象，谈到这次工作是否顺利，严书记自信的点了点头，表示很顺利，也很有信心。然后，严书记又和我们谈到了这次评审工作的准备。有校长的汇报，有学校材料的准备，有活动课的准备，有公开课的准备，还有场室的准备。对于我们今天学生的表现，他很满意。他认为这次评估的重要环节在于教学质量，教学成果的鉴定，而这两项也是我们学校的优势所在。现在，我们学校已经做得很好，但关键在与保持，保持这种状态。

四，采访原广州市教育局局长吴紫彦老师。

在物理实验室，我看到了原广州是的教育局局长――吴紫彦吴老师。此时此刻，他正在询问两个正在做物理实验的学生。说到对我们学校印象最深的方面，他认为是我们学校的特色多，教学设备齐全。例如物理实验，既让学生掌握了应该掌握的科学知识，也培养了学生的动手能力。而且课堂上老师学生能够互动。在素质教育方面更是做的充分。

采访了这些教育专家，使我对我们学校的评选更加有信心，也看到了我们学校发展的前景。

投稿:2004-2-417:51:06。

劳模评选通知范文范本篇二

为弘扬中国工人伟大品格，动员和引导我市广大干部职工学习劳动模范的先进事迹和创新精神，激励全市干部职工在推进我市市域经济发展过程中岗位创新、建功立业，耒阳市总工会、耒阳市电视台决定联合发起“劳模宣传月”活动。具体方案如下：

略

略

1、采访编辑：拟于20xx年4月通过专题采访方式归集部分国、省、衡阳市三级劳模和衡阳市五一劳动奖章获得者(含实行劳模管理的先进工作者，下同)的先进事迹，由耒阳电视台安排专人负责做好采访、编辑、制作等工作，市总工会负责提供采访线索。

2、宣传报道：拟于20xx年5月在耒阳电视台设专栏报道劳模先进事迹，在耒阳市新闻联播栏目插播。时间暂定为20天，拟报道劳模18人。

3、采访编辑及制作定稿等工作计划四月底前完成，宣传报道工作计划五月底前结束。

素材可以由劳模的一天、劳模的心愿、劳模谈耒阳发展、平凡岗位，崇高情怀、劳模谈创新等主题构成。定稿审查工作由耒阳市总工会、耒阳市电视台两单位主要领导联合负责。

1.本次活动要作为耒阳市建市30周年献礼作品，高质量、高起点、高要求。

2.总工会工作人员提前与参与宣传活动的劳模约时间、约稿件、约场地;。

4.严格遵守廉洁自律纪律，禁止从事或变相从事有偿新闻活动。

劳模评选通知范文范本篇三

根据_委常委会议纪要（2011）8号精神，对启动县级劳模评选工作，需提请县政府研究予以明确的有关问题：

二、关于启动首届县级劳模推荐评选问题。

1、建议县政府近期下发关于推荐评选县级劳动模范的通知，明确推荐评选范围、评选条件、名额分配原则、评选办法、组织领导、评选工作要求等事项。

2、县级劳模评选名额：建议首届评选30名。

3、评选办法：按首届拟表彰县级劳模名额的2倍比例分配推荐名额至各乡镇、县直各单位。推荐名额经所在单位党政会议研究和所在系统党委会议研究后，将县劳模初步人选推荐登记表及有关事迹材料报送县劳模评选管理办公室，由县劳模管理办公室征求有关方面并审核后，报县劳模管理委员会研究、审批。

三、关于建立县级劳模评选机制问题。（待首届县劳模评选结束后）为加强我县劳模的评选、表彰、培养、教育、宣传和管理等工作，建议县政府制定出台《武平县县级劳动模范管理暂行规定》，明确县劳模的基本条件、评选程序、享受优惠待遇、劳模奖金和津贴标准、劳模管理经费等事项。需要明确的几个具体事项：

1、县劳模评选周期：建议从2012年起县劳动模范每三年评选一届。

荣誉津贴的，不重复享受。

3、劳模奖金和管理经费：凡被评为县级劳动模范者，发给荣誉证和奖章，并发给一次性奖金2000元，奖金由县财政支付。县级劳模管理经费由县级财政安排。

县总工会。

二0一一年十二月十二日。

劳模评选通知范文范本篇四

为进一步推动我校学生资助工作持续、健康地开展，引导广大青年学生树立诚实守信、自强自立的人生态度，营造_诚信待人，诚信做事，诚信学习_的校园氛围，我校将在全校范围内开展_校园诚信之星_评选活动，现具体方案如下：

推动我校大学生_诚信校园行_活动的开展，确立我校大学生_诚信校园行_活动的良好形象，树立诚信自强的典型人物，增强大学生诚信意识，促进资助工作持续、健康发展。

树典型展风采宣诚信。

1、在校本、专科学生，家庭经济困难;。

2、有正确的世界观、人生观和价值观，诚实守信、自立自强，具有良好的品德;。

3、获得过国家助学贷款的资助，或参加校内勤工助学岗位并表现突出;。

4、学习成绩优秀，获得过国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金或校内奖学金，遵守校纪校规，无不良记录。

评选活动由院系评选、学校初选、学校终选三个阶段。

1、学院初评。

各学院应在6月1号之前，组织本单位的评选活动，并将各自活动的图文资料报学生处学生资助办公室。

各学院初评后，推荐候选人2-5名。要确保推荐候选人的资料真实，并将推荐候选人的申请表(附件1)、1500字左右的事迹材料和其他支撑材料复印件，于5月31号前报校学生资助中心办公室(行政楼119房间)，电子版请发xxx。

2、学校初选。

学生处6月1日-5日对各学院选报的学生进行初选。参加初选的学生，应准备好个人的事迹材料和其他支撑材料。

3学校终选。

劳模评选通知范文范本篇五

xx，既像火一样的热情创业，也像一股清风般抚慰需要帮扶的人。

“金钱富有了，享受到的物质满足感是有限度的；帮助该帮助的人，享受到的满足是没有止境的。”记者在采访xx过程中，总能在闲谈里发现她闪光的东西。岛上的贫困家庭，尤其是单亲母亲，于xx来说，是一个内心的结。为了能有效发挥帮扶作用，她每年自掏腰包8万元承包50亩田地，给贫困家庭、单亲母亲种植农作物，如地瓜、青菜、水稻等。此外，她致富不忘家乡父老，热心村集体公益事业建设和公益活动，累计捐献资金10万元；资助困难户、孤寡老人（五保户）、孤儿累计资金约4万元。“我也苦过，感受到苦的滋味。他们的今天就是我经历的过去，善心是需要发扬的，曾经帮过我的，我也要帮别人。”xx说，在她经营海水养殖之前啥活都干过，裁缝、贩鱼、打工等，各个行业的苦活一一尝过。现在她有机会走对了一条路，就要知恩图报。

xx，xx欧亚气雾剂与日化用品制造有限公司行政经理、工会主席，xx区第二届_代表，被授予2018年度xx省五一劳动奖章。——身兼数职，是公司的骨干员工xx2009年毕业于xx工业大学文法学院，毕业后进入xx欧亚气雾剂与日化用品制造有限公司工作。在入职初期，xx主要担任公司报刊主编的职务，后来，因为文笔不错，逐渐负责公司内务及公务文书的撰写工作。自入职以来，xx一直保持谦逊有礼、刻苦学习、任劳任怨的工作态度，公司领导愈发欣赏及委以重任，同事也予以肯定，因此在入职未满一年时便当选了公司工会主席，全面负责公司工会的工作，连任至今。

他认为，无论是工会主席、还是行政经理，都是员工和企业之间的桥梁和纽带，是在员工和企业之间做好沟通和协调工作，是帮助员工解决生活上、工作中一些实际困难的人。xx日常工作又多又杂，既要处理后勤事务也要兼顾工会的日常事务，所以他每天的工作计划都安排得满满的。经过多年的潜心耕耘和努力工作，xx现已负责公司外联、法务、环保、证件管理、商标管理、集团股权变更、进出口资金申报、规划报建、化妆品备案、工会事务、视频监控维护、行政车辆管理等业务。同时，为工会会员争取了省市区多种帮扶及政策资助，累计帮助16人次获得区总工会的困难帮扶资金。

——关爱同事，是同事心中的“知心大哥”

作为工会主席，xx日常要处理的事务非常多，他认为，要做好工会工作，关键在于获得同事的信任。而要获得同事的信任，日常就要和同事多沟通、多交流，乐于聆听对方的真实想法，学会换位思考。“有时候，员工遇到的问题未必能切切实实地帮他们解决，但可以成为一个很好的聆听者，成为他们情绪的宣泄口。”xx对职工五花八门的诉求也是从聆听开始。

xx回忆起刚刚成为公司工会主席的时候就遇上了员工之间的小纠纷。当时，有一名车间工人发现自己的加班费计错了，于是向车间线长反映，但是线长并没有及时解决，引起了工人的不满。xx知道后，及时找工人和线长了解情况。经过调解，线长认识到自己工作上的不足，及时改正了错误，工人也获得了自己应有的报酬。工人和线长都非常感激xx，他们都认为xx做事公正，真正为员工着想，是一位值得认可和信赖的工会主席。而第一次处理员工之间纠纷的xx也体会到工会工作的重要性，立志要尽心尽责地做好工会工作，成为公司和员工沟通的纽带。如今，xx当工会主席已经9年了。这9年来，xx通过各种渠道了解每位员工的基本情况，在工作上、生活上为他们排忧解难。当员工思想有疙瘩时，与他们促膝谈心，听他们发发牢骚；当发生矛盾纠纷时，为他们出面调解；甚至员工发生家庭纠纷，受了委屈，也会找xx吐吐苦水。特别是当员工有困难时，xx总是想方设法为员工解决问题，及时伸出援手，让员工普遍感到温暖，对公司和工会有归属感。

——尽职尽责，是公司工会的好主席。

“陈主席幽默风趣，而且非常有耐性，总是为职工做实事、谋福利，是我们职工会员心目中的好主席。”公司职员朱莹珍是这样评价xx的。去年，在xx的大力推动下，公司工会职工服务站建成，服务站里有书屋、健身房等娱乐和休闲相结合的活动场所，为职工们丰富业余生活提供了场地。在职工服务站建成以前，职工们的业余生活都比较枯燥，同事之间也缺少了相处和交流的平台。职工服务站建成后，职工们下班后都会来到这里放松心情，员工之间有了更多交流的机会，增进了彼此之间的感情，同时也增强了员工对公司的归属感。

“当初想要建设职工服务站的时候遇上了不少的困难，但是我从来没有想过放弃，而是不断尝试，做好多方面的协调工作，最终项目顺利推进。职工服务站的顺利建成给了我很大的鼓舞。我会继续努力，为职工争取更多福利。”xx说，“下一步，我希望可以再为职工们争取资金建设一个羽毛球场和篮球场，这样他们的业余生活就更加丰富了。”

每当我有幸去xx，**总是我必去的地方。凝望城楼上那枚国徽，我总是心潮澎湃。新中国刚刚建立时，xx机床厂的师傅们，用自己的双手为共和国制造了第一枚国徽。这枚国徽当中就有一枚齿轮，它代表着新中国工业的发展。我们齿_司是xx机床的配套企业。齿轮，是机床传动系统的“心脏”，一台机床设备没有齿轮，只能是一堆没有生命的破铜废铁。我就是在这个创造了无数光荣历史的企业中成长起来的。

1982年，我从xx机床厂技校毕业，被分配到齿轮车间（也就是现在的齿轮分公司）做维修钳工。我的职业起点不高，维修钳工在其他企业大多是不被重视的二线员工。但是，我们齿轮分公司却是藏龙卧虎的领军企业。这里孕育了45名各级劳模，我的师傅是共和国三十位大工匠之一的刘殿鼎，他把一生的宝贵经验都毫无保留地教给了我。别人拜一位师傅，我有“七位师傅”。我虚心求教，他们倾囊教授，热心地将所有的技艺都教给了我。齿轮厂深厚的积淀，使我的技术水平快速提高，一年后我就可以独立维修设备，三年后夺得xx市青年“钳工状元”，此后又先后获得企业先进生产者、优秀_员标兵，省、市劳动模范，机械工业突出贡献技师等荣誉。

在国家“七五”期间，作为国内的领军企业，我们企业在国内第一家进口了最先进的设备。近年来，xx机床集团加入了全球生产分工，加快了技术、装备和产品升级步伐，先后从发达国家引进了近百台高档数控机床。然而，外国企业卖给我们设备，却垄断了维修技术，设备一旦“趴窝”，就得找国外厂家维修，不仅费用高，还耽误生产，全公司上下就怕进口设备“犯病”。

我迎来了影响我一生的一次维修。那时，我们齿轮分公司有一件“宝贝”，是用世界银行贷款，花了1400万元从德国知名机床企业纳尔斯公司引进的世界顶级磨齿机。纳尔斯公司是世界三大齿轮巨头之一，产品精度高、加工效率高，但这个“宝贝”偏偏出了毛病。按照购买约定，机器坏了他们负责维修，可德国专家赶到xx最快也要半个月，而且从动身出发开始就要按小时付费；外加上机器无法按期运转的违约金，我们一下子就要损失一百二十多万元！

此时生产已全面停顿，领导上火，工人着急。作为一名维修工，我心里着实憋着一股劲儿：“一定要给洋设备当家，掌握维修技术，打破国外垄断，为中国人争气！”我大胆地提出，这台机器由我们自己维修，得到了领导的支持。我和工友们闷在车间里研究了两天两夜，终于找到了机器发病的原因——y轴滚珠丝杠副间隙过大。找到“病因”后，我大胆拆卸设备的丝杠，取下已破损的垫片，同时用自己的两只手研磨三天，把垫片研好装上，再调整丝杠丝母间隙，最后，一次试车成功。

这是我们企业维修历史上的一次信心之战！

看到世界上最精密的这台“洋设备”又准确地运转起来，我深深地意识到，维修洋设备，一靠技术，二靠勇气。要是没有过硬的本领，你就无法驾驭它；要是没有勇气，把它当做老虎不敢碰、不敢摸，那它永远是个拦路虎。这些年，我用业余时间自学了机械专业的本科课程，同时虚心向老师傅学习，每天争取多修几台机器，积累经验和技术。我把多年来维修过的所有设备都建立了技术档案，积累了50余本、10余万字的维修资料，积攒了上千张图纸，每天都抽时间翻看。中国人自己维修了这台磨齿机！消息传到德国纳尔斯后，德国专家们十分惊讶，“中国工人用自己的技术，修复了这样的顶级设备，简直是个奇迹。”德国纳尔斯公司每年都在全球搜集维修案例，后来将这次维修写进了他们的经典案例。

近些年来，xx机床的国际排名从当年名不见经传终于进入世界十强，再到2009年排名世界第5名。在xx机床不断拓展的同时，发达国家的机床企业对xx机床企业的技术封锁更厉害了。

“中国工人一定要给洋设备当家！”我就是凭借这条信念，经过多年的实践，摸索出了一套进口设备故障诊断技术，创新了轴瓦类主轴修复等10多种维修法，在一些洋设备核心部件国产化上实现了突破。机床维修的传统惯例是“修旧如旧”，而我打破了这个传统做法，形成了“代、改、创”的维修方法，业内有人称之为“陈新海维修三绝”。

“代”，就是对洋设备的零部件实行国内替代。国外维修机床设备常用的办法就是更换零部件，而我用“替代法”。

2007年5月，一台瑞士产的磨齿机发生窜动，影响加工精度，我检查机器后发现是长期运行造成了主轴传动系统的轴瓦精度不够。按国外的维修法，换零部件要花29万元。我试验自己做轴材料，并联系外协单位进行浇铸，再把轴与轴瓦套在一起，用手工整整研刮了三天，结果，主轴径向和轴向精度均达到1/1000毫米，达到出厂标准，其中径向精度比设备出厂还高出毫米。这次维修，让这台设备核心部件实现了国产化。

“改”，就是对洋设备进行改进，向国外的技术权威挑战。

2007年11月，我们集团生产的数控机床出现噪音，原因是使用的洋设备刚性不足，造成了加工出来的设备齿轮精度不够。我就用自己特制的工具，把这台设备的传动轴单键联结改为花键联结，大大增加了洋设备的传动动力，提高了洋设备的刚性，加工出来的齿轮因而精度得到提高，数控机床的噪音消失了。

“创”，就是对洋设备进行再改造，让引进设备推陈出新，大幅提高原有加工效率。

2006年，xx机床的产品供不应求，要求齿轮生产量每天提高10倍，这样的话，就得增加10台铣床，但实际上很难办到，生产出现瓶颈。凭着多年对设备的了解，我把原来sz311铣床的单齿铣，变成四个齿轮联动，结果效率是原来的20倍。这项创新不仅满足了生产需要，而且填补了国内空白，更关键在于，它把制造产业的末端——“维修”部分，重新变成了“制造”的一部分，进而完成了一个完整的中国创造的体系，为自主研发的民族品牌产品增添一份光彩。

目前，德国的西门子、美国的ge等国际巨头，已经进入了靠服务牟取利润的时代。作为中国机床行业的代表，我很欣慰的是，xx机床出现“代、改、创”等维修方法，真正地延长了中国创造的内涵。

“修旧如旧，不如革新创造”。我秉承这样的理念，10年间，共取得技术创新成果150多项，仅零部件替代等维修技术方法的创新，就为集团节省成本开支1200多万元，间接创造效益达到8000余万元。

中国许多机床企业的进口设备经常趴窝，成为价格昂贵的废铁。我和我的工友们则真正成了洋设备的主人。在我们企业，这些高精尖设备的开动率达到98%以上。齿轮分公司的齿轮制造水平在全国领先，维修水平也代表中国水平，维修工人有责任掌握核心技术，当好洋设备的中国医生。中国制造业要走向国际，高档设备维修就绝不能受制于人。

2010年1月15日，xx机床集团召开经营工作会议，按照__的要求，树立了2015年xx机床经济规模要达到300亿元，登上世界机床第一高峰的目标。xx机床新的攀峰号角已吹响，争做新征程的“护旗手”的雄心在我心中激荡。2010年4月27日，作为一名普通工人，我光荣地走进庄严神圣的人民大会堂，参加了全国劳模表彰大会，亲耳聆听_的讲话，又参加了全国总工会组织的劳模座谈会，我感到非常激动和荣幸。我当然清楚，这荣誉不仅属于我个人，也属于xx机床集团，属于为国家做出重要贡献的xx装备制造业，属于所有为加速xx老工业基地全面振兴而辛勤工作的各行各业同志们。

xx机床正处于由“中国制造”上升为“中国创造”的历史阶段。我们要迅速积累世界机床数百年的经验，突破发达国家对我们的重重封锁，勇敢坚定地攀登世界顶峰——这既是艰巨的目标，更是光荣的使命！

说起xx，很多人都会说——她就是个“工作狂”。在公司里，同事对这位“香姐”是又敬又畏。作为公司副总经理、工会主席，她就是这个企业的“大管家”，从厂房建设到设备购置、从建章立制到具体执行、从招聘用人到员工培训、从企业生产到安全管理，事无大小都要亲自过问。

xx算了算，去年的休假天数屈指可数，也就春节期间为了与家人团聚仅仅回了贵州老家一趟。“说实话，现在已经没过去那么忙了，公司刚起步的时候真的每时每刻都在忙，要管要做的琐事一箩筐，属于自己的时间几乎就没有了。”xx说。自2014年加入xx市建凌电器有限公司（下称“建凌公司”），在5年的风雨兼程中，xx自觉把握公司经理、工会主席角色的转换，在这具有挑战性的岗位上，做出了令人钦佩的业绩，曾被授予2017年度xx省五一劳动奖章，今年，更被授予2018年度全国五一劳动奖章。

——尽心尽力，一个人“哺育”了一个企业。

xx今年44岁，站在这个年龄节点回望过去，让她记忆犹新的还是1997那年，因为这对她来说是人生中一个重要的转折点。

1997年，来自贵州的xx因为家乡落后、家境贫穷，就凭着一张写着地址的小纸条只身来到了xx。一个青涩的小姑娘来到异乡，懵懵懂懂，凭着坚韧拼搏的性格开始了自己的打工之路，在厂里做着最低级别的生产工。20多年过去了，xx的工作慢慢进入了轨道，当初的青涩劲一扫而光。“为了能够挑战自己，去更好的平台发展，我接受了当时建凌负责人的邀请，挑起了建设建凌的重担。而当时的建凌，还仅仅是一块还没建成的荒地。”xx说。

从一块一毛不拔的土地，到如今拥有9个车间，4栋宿舍大楼的大企业，xx劳心劳力，付出了自己所有的心血。“当初老总就给了我两句话，一笔资金，我便开始跑东闯西规划大楼的兴建、筹划生产的开展、进行员工招聘，当时人不多，所有的事情都得由自己一手一脚做。”回首过去，xx对当时的情景依然历历在目。五年来，xx就像是公司的“大管家”，任何事情任何时候都能看到她忙碌的身影。从公司基础建设、后勤管理、行政管理到集团财务管理、银行业务、社会事务等，无论大事小事都属于xx的职责范围。

每一周，xx总会抽出时间检查公司的安全生产，对固定资产进行盘点管理，就连工人是否带好安全帽，她都从不马虎。“安全生产是一个企业的生命线，为公司为员工，这都至关重要。”因为她每次检查、开会都将安全生产挂在嘴边，员工们也慢慢形成了习惯，开始遵守企业的规章制度。

在此岗位上事务繁杂，联系广泛，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题。如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系，调配好集团公司的后勤关系、社会关系，达到整体平衡利益最大化等等，这些对于一个女人来说是一个不小的挑战。xx用行动践行着自己的诺言，带领着公司团队闯过一关又一关，实现企业营业总额每年稳步增长。2017年，企业年营业总额12049万元，年利润327万元，年纳税金额311万元，营业收入比往年增长144%。2018年，销售收入达16173万元，年利润569万元，年纳税金额344万元。

尽管xx在工作岗位上取得了不错的成绩，收获了不少的赞誉，但她从来都是不骄不躁。“企业管理是一件不容易的事情，取得好的经济效益固然很开心，但我们都要时刻绷紧‘安全’这一根弦，因为这还有有一份责任在里面。”xx说。——事无大小，当好职工同事“娘家人”

2014年，建凌公司工会组织建设还是“一张白纸”，作为企业的“大管家”，工会主席一职也自然而然地落到了xx的肩上。

工会工作是个精细活，从员工的生活状态到工作技能，xx都需要顾及到。平日闲时，xx爱到员工宿舍串门，和大家聊天了解情况，因为她的面面俱到，员工们无论遇到什么困难都会第一时间想到她。“大家挺依赖我的，为了让员工随时找到我，我的手机24小时不关机，有时甚至凌晨也会响，但我并不觉得这是种负担，反而觉得能够成为大家的依靠感到很开心。”xx说。

而另一方面，工会也十分重视职工提升学历的工作。xx表示，一方面，公司招工难，特别是难以招到熟手技工；另一方面，老员工想加薪，学历不高是短板。为改变这样的局面，xx想到要找机会让职工通过学习提升学历。

根据xx市总工会出台的《xx市百万职工素质大提升计划组织实施方案》，区总工会动员企业鼓励一线职工参加培训提升学历。xx第一时间在公司内部广泛发动职工报名：在公司宣传栏、班组长会议、职工培训中宣讲，积极为职工争取培训名额。

工会要了解职工真正需求，引导和建议他们报考合适的科目，还要帮助他们提交资料申请名额。一向主导外联业务的xx知道，职工申请学历提升培训名额需要经过提交申请资料、公司内部考察审批资料后递交园区工会等一系列流程。其中，提交申请资料这一环节比较复杂，如果职工自己去申请，得请假三五天。为了节省员工送批资料的时间，xx让公司工会主动包揽了这项工作，为员工提供了便捷的服务。

“读高中那会不认真，一出来打工才发现知识的可贵。”公司的售后服务员陈莎莎主动联系xx，说出自己的求学诉求，“报读学历提升教育项目需要证明我曾在某高中就读过。”但陈莎莎没有高中毕业证书，这一度让xx头疼。最终，xx通过多种渠道联系上陈莎莎曾就读过的贵州某高中，以公司名义成功帮她拿到就读证明，成功申请学历提升名额。2017年，陈莎莎入读xx工程技术职业学院的行政管理专业大专班。

在建凌公司里，“有事找xx”似乎慢慢成为了大家的共识。xx不仅尽心尽责照顾到员工的起居饮食，还帮助职工提升技能解决工作困难，不少员工谈起xx，都是竖起拇指，却想不到该用怎样的辞藻去形容这位“贴心人”。“陈总陈主席，一个字，就是‘好’！”一名车间工人说。——注重提升，与企业员工“一起跑”

作为一名_员，xx立场坚定、思想进步，利用自己的休息时间，坚持学习党的路线、方针、政策。她深知，必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平，才能适应新时期各项工作的新要求，她在工作中勤于钻研、注意收集信息、积累资料和关注政策动态，吸收、分析和研究相关政策法规，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学习。

“我常常鼓励大家共同进步，而不是我一个人只顾自己跑。”xx表示，“现在的年轻人敢作敢为，大有前途，但是缺少耐性和韧性。她对公司里的新员工，常常会借题发挥，讲讲自己的故事，“吃亏是福，你干的工作越多，你的能力就越强，不是事事都向‘钱’看的，经验越多，以后机会来了自然就更有把握。”更多时候，对于企业员工的能力要求、工作表现，xx乐意充当“严师”，配合各个部门的负责人做好人员调度工作，让年轻的小伙子勇于尝试新的岗位和工作任务。“学到的是你们自己的，不是我在逼你们学。”这句话xx总是挂在嘴边，以此激励年轻小伙子们勇于开拓自己的工作面。

劳模评选通知范文范本篇六

各班级、团支部：

为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，树立广大青年学生可亲、可敬、可信、可学的榜样，充分发挥先进典型的示范导向作用，引导广大青少年学生全面发展，自觉成长为社会主义事业的可靠接班人及和谐社会的建设者，今年继续开展评选表彰全校各类优秀学生、优秀团支部和先进班集体评选表彰活动，现将有关事项通知如下：

评选表彰对象须为2011年7月前在校的学生和班集体。

二、评选类别：

集体类：优秀团支部、先进班集体。

基本条件：

2、学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦。

（一）十佳学习标兵、十佳优秀团员评选标准：

1、思想品德方面。积极参加各种生产劳动和社会实践活动；乐于思考，善于将所学的知识应用到生活和实际中，有较强的动手能力；不怕困难，不怕挫折，自我调控能力较强。树立集体、国家利益高于一切的理念；自觉爱护环境、珍惜资源，具有社会责任感，积极参加国防教育等社会实践活动。

2、学习方面。学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。

3、能在学生或团员中间起到模范带头作用。

（二）十佳优秀学生干部、十佳优秀团干部评选标准：

1、必须担任班级（团支部）和班级（团支部）以上干部职务一年或一年以上；

2、有较高的思想政治素质，学习刻苦，成绩优良，热心班级（团支部）工作，有较强的工作能力，积极主动为集体和同学服务，在学生中有一定的影响力，切实起到模范带头作用。

（三）十佳体育标兵评选标准：

1、身体方面。坚持锻炼身体，有健康的体魄和良好的心理素质；达到《学生体质健康标准》优秀等级及以上者。

2、在校级或校级以上运动会中取得优秀成绩者。

（四）十佳文艺标兵评选标准：

1、至少有一项非常突出的文艺才能。

2、在校级或其他文艺竞赛中表现突出。

3、在各级文艺演出时表现突出。

（五）先进班集体、优秀团支部评选标准：

1、有政治坚定、以身作则、团结协作、联系学生的班级（团支部）领导集体，积极带领全班同学奋发向上。

2、有良好的班风。能遵纪守法、无违法违纪现象、团结互助，具有朝气蓬勃、文明健康的良好风气。

3、具有严谨求实、刻苦钻研、奋发向上的优良学风。全班（团支部）平均学习成绩在同年级居中等以上水平或在原来基础上，经过努力，学习成绩有大面积提高。控辍保学工作做得好。

4、积极开展健康有益的社会实践活动和文体活动，注意创新精神和创造能力的培养，并取得一定的成绩。

三、表彰形式。

获得各类个人优秀和集体优秀者由学校统一颁发证书或奖状。

四、评选要求。

1、评选表彰工作在校长室的领导下进行，具体工作由团委承担，有关部门配合。

2、要坚持条件，严格把关，保证质量，做到公开、公平、公正。学生填表前个年级组要公示两个工作日。

3、各年级组应积极开展宣传和评选活动，充分发挥各类优秀学生个人和先进集体的榜样示范作用。通过评选表彰活动，进一步加强校风、班风、学风建设。

4、各年级组接此通知后，要按分配名额，填好先进个人（集体）。

登记表、申报一览表（均一式两份），并在规定时间内报送校团委，逾期视为放弃。

5、截止日期：2011年3月28

祁县中学教导处。

共青团祁县中学委员会。

二0一一年三月二十一日。

附1：校级各类优秀学生和先进集体名额分配表。

附2：校级各类优秀学生申报表。

附3：校级先进集体申报表。

附4：先进个人（集体）登记表。

劳模评选通知范文范本篇七

基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。现将推荐评选工作的有关事项通知如下：

一、评选范围及名额分配。

先进基层党组织的评选范围：全县基层党组织和党组织关系在我县的中央、省属企事业单位、大中专院校党组织。

优秀共产党员的评选范围：党员正式组织关系在我县的中共正式党员。

优秀党务工作者的评选范围：原创：党员正式组织关系在我县，从事党务工作的党务干部。

评选表彰名额分配：县委拟命名表彰先进基层党组织50个，优秀共产党员50名，优秀党务工作者50名。按各单位党组织、党员数量的比例并结合实际情况，分配表彰名额（见附表一）。各区委在分配名额之外，可各报1个（名）先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者候选对象，并注明“候选”字样。

二、评选条件。

先进基层党组织的评选条件：

1、领导班子好。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制原则，团结战斗，勤政廉洁，不断加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在群众中凝聚力和号召力强。

2、党员队伍好。积极探索新形势下党员教育管理的新路子，重视做好群众的思想政治工作。在各项工作中始终代表人民群众的根本利益，党员积极发挥先锋模范作用，基层干部积极发挥示范带头作用，群众的生产、工作积极性高涨。

3、工作业绩好。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终代表先进生产力的发展方向和先进文化的前进方向，坚持两手抓、两手硬，求真务实，开拓创新，积极推进本地区、本单位的经济社会发展和党的建设，在建设有中国特色社会主义事业的伟大实践中成绩突出，取得了显著的经济效益和社会效益，形成了物质文明和精神文明建设协调发展的良好局面。

4、工作机制好。坚持加强制度建设，健全了一套好制度，走出一条好的发展路子，完善一个好的管理体制，保证工作有效运转和各项任务的落实，各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道，基层党组织的活力明显增强。

5、先进性教育活动群众反映好。按照“关键是取得实效”、“建设成为群众满意工程”的要求，积极开展本地区、本系统、本单位的保持共产党员先进性教育工作，实现了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，群众满意度较高。

优秀共产党员的评选条件：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有坚定的理想信念。自觉坚持党的基本理论和基本路线，带头执行党的各项方针政策，积极参与保持共产党员先进性教育活动，始终保持先进性。

2、坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，严格要求自己，顾全大局，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，群众反映好。

3、爱岗敬业，求真务实，勇于创新，在平时工作中埋头苦干、甘于奉献，在危急时刻敢于挺身而出维护国家和人民利益，特别在维护社会安定、国家安全、抢险救灾等方面表现突出。

4、牢固树立社会主义荣辱观，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，在社会主义精神文明建设中示范表率作用明显。

5、按照党章规定认真履行义务，正确行使权利，模范实践新时期共产党员先进性的六条基本要求，充分发挥共产党员的先锋模范作用，用实际行动影响、带动、团结周围的群众为实现党的任务而奋斗。

优秀党务工作者的评选条件：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是党的建设理论，全面贯彻落实科学发展观，带头树立社会主义荣辱观，始终保持先进性。

2、坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，在党员和群众中有较高的威信。

3、热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，有较丰富的党务工作经验，善于创造性地开展工作，取得显著成绩。

4、积极参与保持共产党员先进性教育活动的组织指导、督查督导、舆论宣传等工作，认真履行工作职责，出色完成岗位工作任务，乐于奉献，作风扎实，受到党员群众好评。

5、作风正派，坚持原则，顾全大局，廉洁奉公，遵纪守法。

三、推荐评选办法。

秀共产党员，应向生产、工作、科研、教学一线等基层岗位倾斜。原创：推荐全县优秀党务工作者，应向基层从事党务工作的同志倾斜，并注意推荐直接从事先进性教育活动组织指导工作的同志，县级以上党员领导干部一般不推荐。优秀共产党员和优秀党务工作者的人选一般不交叉。

各单位推荐表彰对象，要坚持条件，认真考察，多方面听取当地党员、干部、群众的意见，同时听取有关纪检机关和执法部门的意见，注意代表性和典型性，着力推出新典型，使推荐对象具有鲜明的时代特征。要认真审查、签署意见，且在正式推荐上报前，统一组织在本地区、本系统一定范围内进行公示。

各单位党组织在推荐评选工作中要切实负起责任，务求每个推荐对象都能经得起检验。要把推荐评选的过程，作为加强基层党组织建设、激励先进、鞭策后进、推动各项工作的过程，形成评先进、学先进、赶先进的局面。

“全县先进基层党组织”、“全县优秀共产党员”、“全县优秀党务工作者”拟表彰对象，通过新闻媒体公示后报县委审批。

四、典型材料报送。

各单位对推荐的表彰对象，要以党委名义向县委写出正式报告，并填写登记表一式三份（见附表二、三、四），并附2000字左右的事迹材料（一式三份）。

报送单位要坚持实事求是，认真做好事迹材料的核实工作，注意内容的思想性、经验性和真实性，文字精炼、准确、生动。

推荐评选和表彰先进典型是我县开展中国共产党成立85周年纪念活动和全县先进性教育活动总结工作的一个重要组成部份，各单位一定要以高度的政治责任感和严谨负责的态度，严格按通知要求做好各项工作。

劳模评选通知范文范本篇八

全面贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，教育和引导级各类学校师生学习领会“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡薄名利、甘于奉献”的伟大劳模精神，激励学生崇尚先进、学习先进、争当先进，努力成长成才，在全面建设小康社会的征途中，为祖国、为人民、为民族作出应有的贡献。

活动时间定于20xx年6月下旬至9月下旬，分三个步聚进行。

1.学习宣传。9月初，各级各类学校要积极开展前期宣传报道，充分运用报刊、校园广播、校园网、宣传橱窗等多种渠道，大力宣传习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，宣传全国劳动模范和全省劳动模范的先进事迹和优秀品质，宣传劳模进校园的意义、做法，努力营造开展劳模进校园活动的良好氛围。

2.现身说法。9月中旬，邀请“全国劳模”或全省劳模走进校园，通过作报告，座谈等形式，用劳模的优秀品质引领大学生，充分发挥劳动模范在加强和改进大学生思想政治教育工作中的引导、示范和辐射作用。

3.归纳总结。各高校要做好劳模进校园活动宣讲后学生的反映及效果的收集、总结，并上报我处。

一、高度重视，加强领导。各级各类学校要认真学习、深入领会、全面贯彻讲话精神，充分认识开展劳模进校园活动的重要意义。要把劳模进校园活动作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要举措，统筹安排部署，切实加强领导。

二、认真组织，确保实效。各级各类学校要精心组织，积极邀请先进模范人物走进校园，引导广大青少年学生学习领会伟大劳模精神，激励他们努力成长成才。

三、加强宣传，营造氛围。各级各类学校要充分运用报刊、广播、校园网络、宣传橱窗等多种渠道，大力宣传劳动模范的先进事迹和优秀品质，宣传劳模进校园活动的意义、做法、经验、先进典型和开展成效，努力营造开展劳模进校园活动的良好氛围。

劳模评选通知范文范本篇九

为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构*人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“十位优秀员工”的活动。

根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。

1、成立两个考评小组：

采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。

3、初选：

各小组根据各系统的投票状况，依据得票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量部系统等的7人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的3人。

4、综合考评；

根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出4人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出2人。

5、总评：

依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最后确定20xx年度8——12月份的五位优秀员工。

1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；

3、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通潜力、团结同志的效果；

4、关心员工、互帮互助的热情和效果。

对于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰，同时颁发证书和800元的奖金。

年优秀员工的推荐、考评、表彰的时光为：年月日——年月日。

劳模评选通知范文范本篇十

最近，我们学校社团联合会组织开展了一次“心得体会评选”的活动，旨在鼓励同学们分享自己在参加社团活动中的心得和收获，并提高他们的写作能力和自我反思能力。在这个过程中，我深深地感觉到了自己的进步和成长，同时也深刻地认识到了一些重要的问题和挑战，下面我将对这次经历进行总结和反思。

第二段：分享自己的心得和收获。

在评选活动中，我积极参与，一方面是出于个人兴趣和爱好，另一方面也是因为我认为参加社团活动对自己的成长和发展很有帮助。在参加活动的过程中，我认真学习了社团工作的知识和技能，也结交了很多志同道合的朋友，更重要的是，我在实践中逐渐明白了自己的理想和追求，并通过不断的探索和尝试，走出了自己的一条独特的成长之路。

第三段：反思个人的不足和改进方案。

但是，参加社团活动也让我深刻地认识到了自己的不足和挑战，我有时候缺乏足够的耐心和毅力，也有时候难以克服自己的恐惧和不安，这些都成为了我的障碍和限制。为了弥补这些不足，我需要不断地重新审视自己的阅读和写作能力，增加自己的学习和实践经验，同时也要积极参与各种社交和文化活动，以拓宽自己的视野和思维方式，提高自己的综合素质和能力水平。

第四段：着力提高写作能力和社交技巧。

作为一名学生，我深深地认识到了写作能力和社交技巧对自己的成长和未来发展的重要性，无论是参加社团活动，还是后续的求职和升学，都需要我们有着较高的写作水平和良好的社交技巧。因此，我下定决心，利用所学所做的机会，不断提高自己的写作和表达能力，磨砺自己的社交技巧，成为一名具有实践能力和发展潜力的优秀学生。

第五段：总结和展望。

通过这次“心得体会评选”活动，我更加深入地认识到了自己的优势和不足，明确了自己的目标和追求，同时也积累了很多宝贵的经验和感悟。我相信，在未来的学习和实践中，我一定会更加努力地克服自己的不足，提高自己的写作能力和社交技巧，最终成为一名具有理论素养和实践能力的优秀学生，为祖国和社会做出更大的贡献！

劳模评选通知范文范本篇十一

为推动软件学院内涵式建设，提高教师教育教学水*，结合软件学院应用型人才培养目标，强化教师实践动手能力，促进教师专业技能与教学水*的提高，以展示软件学院教学优秀资源为*台，深入开展课程教学研究工作，软件学院拟开展优秀教学资源评选活动。具体方案如下：

一、参评对象及条件。

（一）参评对象：软件学院任教教师。

（二）参评作品要求：

二、评选项目及内容要求。

（一）项目类别。

本次大赛设“多媒体课件、课程教学案例、辅助教学工具”三个项目类别。

1.多媒体课件类。

（1）教材的选用范围：以软件学院现有专业开设课程为主。

劳模评选通知范文范本篇十二

为进一步推进创建"学习型党组织、学习型机关"、争做学习型党员的"双创一争"活动在局机关深入开展，促进文化建设和精神文明建设，全面提升干部职工素质，在4月23日世界读书日之际，经局机关党委研究决定，在全体干部职工中开展读书活动。现将有关事项通知如下：

以"励志。厚德。正行"为主题，彰显五千年中华文化的魅力与风采，引导广大干部群众在阅读经典中净化心灵，陶冶情操，蓄养正气，营造爱读书、读好书、善读书的氛围。

以红色经典和传统经典为主要内容，根据自身需求，重点学习阅读政治理论书籍、学习社会主义核心价值体系。结合国内外、区内外政治、经济、文化发展新动向以及安全发展热点难点问题，坚持干什么学什么、缺什么学什么，加强学习基础性和应用性知识等社会科学书籍。

（一）活动对象：局机关全体党员干部职工。

（二）活动方式：由局机关党委推荐书目（推荐书目附后），各党支部组织读书活动。各党支部根据实际需要，除学习推荐的书目外，也可组织党员交流学习自荐书目。

（三）各党支部可安排一定的'政治理论、业务学习时间集中学习。坚持集中学习与业余自学相结合，每位党员要认真撰写读书笔记、学习心得或经验总结，把读书学习中所学到的理论思想、观点用来指导工作实际，不断改进工作，提高服务质量和工作水平、工作效率。

20xx年4月至12月，读书笔记及学习心得12月20日前上局机关党委。

（一）倡议坚持落实每天学习1小时、每月读1本好书、每半年交流1次学习心得的"三个一"的学习要求。

（二）认真做好学习摘录工作，记录学习过程中自己的观点和看法，写出反思和随笔，记录收获与体会。

20xx年x月x日。

劳模评选通知范文范本篇十三

为进一步弘扬正气，表彰先进，树立典型，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，激发广大员工爱岗敬业、团结进取、开拓创新的精神，形成“人人争当先进，人人争做劳模”的良好氛围，经研究决定，由党委、工会联合举办“五一〃劳动模范”评选活动。现将评选办法下发，请遵照执行。

“五一·劳动模范”评选办法。

一、活动目的。

弘扬正气，表彰先进，树立典型，鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动模范，为有力促进公司良好发展做出更大的贡献。

二、评选条件及标准。

1.工作年限：在公司连续工作1年以上;。

4.工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活得当，表达沟通能力强;。

5.团队意识：与同事相处融洽，乐于助人，团结友爱，工作上热心帮助同事，群众威信高。

三、评审委员会成员(待定)。

四、参评对象。

公司全体员工。

五、评选流程。

月30日，根据评选基本要求，由评审委员会对候选人进行资格审查，最终评选出10名“五一〃劳动模范”，并将评选结果在公司范围内进行公示，广泛接受职工监督。

一第一阶段：内部考核、民意测评(2月25日至3月25日)。

1.召开支部会议。

自文件下发之日起，各支部要召开专题会议，安排布臵相关工作。

2.填写申报表。

以支部为单位组织员工认真填写“五一〃劳动模范”申报表(附后)，交办公室汇总后逐级上报审批。

3.组织内部考核。

内部考核分为70分。各支部在规定时间内，根据岗位实际情况制定相应的考核细则，并对所有参选人员20xx年1月至20xx年12月的工作业绩及综合能力进行打分。

4.开展民意测评。

民意测评分为30分。各支部自行制定民意测评表，并在规定时间内组织员工对候选人进行民意测评。

5.内部公示及推选。

各支部对候选人成绩进行汇总排名，推选出2-3名候选人，将评选结果在支部进行公示，并于4月5日前将候选人的申报表、事迹材料、内部考核及民意测评资料交公司党委办公室汇总。

二第二阶段：事迹报告会(4月5日至4月30日)。

1.公司评审及公示。

根据评选条件的基本要求，由评审委员会对候选人进行资格审查，通过综合评议后拟定10名“五一〃劳动模范”

人选，并将评选出的“五一〃劳动模范”名单在公司范围内进行公示，广泛接受职工监督。

2.典型发言人选定。

公司党委根据实际情况，选出“五一〃劳动模范”代表()名在公司“五一〃劳动模范”事迹报告会上作典型发言，演讲时间8分钟以内。

六、奖项设置。

本次评比出的10名“五一〃劳动模范”将颁发荣誉证书和奖章，并分别给予()元奖励。

劳模评选通知范文范本篇十四

为了深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，激发广大干部群众建设幸福商南的积极性和工作热情，县委、县政府决定在20xx年“五一”节前评选命名表彰一批商南县劳动模范。根据工作实际，制定本评选工作方案。

一、指导思想。

以党的十八大精神为指导，总结表彰5年来在我县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设中作出突出贡献的模范人物，广泛宣传劳模的先进事迹，在全社会掀起“学习劳模、争当劳模，为建设幸福商南建功立业”的热潮，进一步激励和鼓舞全县人民以先进模范人物为榜样，为商南早日实现“陕西十强县、西部百强县”的宏伟目标作出新的更大的贡献。

二、评选范围。

商南县所辖的机关、企事业单位干部、职工(含进城务工人员及其他方面人员)和农民;党的隶属关系在商的中、省、市驻商单位干部、职工;在外创业且为家乡建设作出突出贡献的劳动者;为商南发展作出突出贡献的外来人员。

党政机关副处级(含副处级)以上领导干部、已获得市级以上劳动模范称号的人员、已退休工作人员原则不在参评之列。

三、推荐评选数量、名额分配。

本次共评选商南县首届劳动模范24名(名额分配见附件1)。

1、企业职工和企业管理人员劳模人选12名。企业职工劳模人选从企业一线职工、民营企业技术人员、农民工、城镇户口的个体户、自由职业人员中评选，名额共8名，女职工不少于1人;企业管理者劳模人选：从企业厂长、经理、书记及民营科技企业创业人员、下岗后二次创业人员、私营企业主中评选，共4名。

2、农村致富带头人3名，包括村办企业负责人和村干部。

3、机关事业单位工作人员劳模人选9名(副科级以上领导不超过2名)。从党政机关和从事科研、教育、文体、卫生、农、林、水、牧、交通、财税、金融、建筑等系统的技术人员和职工中评选。妇女劳模人选不少于2名。

四、评选条件。

劳动模范必须是热爱祖国，拥护中国_的领导和社会主义制度，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻执行党的方针、政策，严格遵守各项法律、法规，在年度考核和行业评比中位居前列，为全县经济建设和社会发展作出突出贡献，取得显著成绩，并具备下列条件之一者：

2.在重点工程建设或重大科研项目研制中作出突出贡献的;。

4.在科技、教育、文化、卫生、计划生育、体育等社会事业中作出突出贡献的;。

5.在保护国家和人民生命财产安全，推进社会主义民主法治建设方面作出突出贡献的;。

6.在节能减排、保护环境、安全生产，推动科学发展方面作出突出贡献的;。

7.在改善民生，促进社会和谐稳定中作出突出贡献的;。

8.在抗击特大自然灾害等重大事件中作出突出贡献的;。

9.在勤劳创业、实业致富、推动实体经济发展方面作出突出贡献的;。

10.在其他方面作出突出贡献的。

五、评选、推荐、审批程序。

商南县首届劳动模范评选、推荐、审批程序为：按分配推荐名额由基层单位职工(代表)大会或村民(代表)大会民主推选，基层单位党政工联署推荐，主管部门审查后，填报推荐人选情况说明表，经县劳动竞赛委员会办公室初审同意后，正式向县劳动竞赛委员会推荐并上报相关材料，并在所辖范围内公示。推荐对象是企事业单位负责人或法人代表的，须经县级以上工商、税务(国税和地税)、审计、纪检(监察)、劳动保障、安全生产、环保、计生、综治等部门审查;行政事业单位干部职工须由组织人事、纪检(监察)、综治、计生等部门审查，并按照干部管理权限审定;农民须经综治、计生等部门审查，是村干部的，还须经纪检(监察)部门审查。镇推荐的劳动模范人选由县委组织部牵头，其他单位推荐的劳动模范人选，由各党委牵头，所在工联会具体负责。

所有推荐的候选人均按隶属关系(或牵头单位)，经县劳动竞赛委员会办公室初审，提交县劳动竞赛委员会全体成员会议复审后，再报县委、县政府统一审定后，向社会进行公示。

六、表彰奖励。

对受表彰的商南县首届劳动模范，由县委、县政府颁发荣誉证书和奖章，并给予一次性奖励2000元。

七、时间安排。

整个推荐评选活动从20xx年3月10日开始，到4月25日前结束，分三个阶段进行。

第一阶段:准备和动员阶段(3月10日至3月31日)。主要任务是制定推荐评选方案，建立健全相关制度，下发相关通知，召开会议，层层宣传动员，安排部署。

第二阶段：基层评选推荐和宣传阶段(4月1日至4月13日)。各镇、各单位要广泛开展“学习劳模、争当劳模，为建设幸福商南建功立业”竞赛活动，评树一批先进典型。各有关宣传媒体，要开辟专栏，集中对劳模的先进事迹进行宣传。在此基础上，按照程序，向县劳动竞赛委员会推荐人选，于4月13日前完成推荐人选材料上报(具体要求县劳动竞赛委员会另行通知)。

第三阶段：评定命名表彰阶段(4月14日至4月25日前)。主要任务是县劳动竞赛委员会办公室初审推荐人选，县劳动竞赛委员会进行评选，报县委、县政府审定，向社会公示，拟于“五一”节前召开劳模命名表彰大会。

八、材料申报。

1、填报《商南县劳动模范登记表》一式三份。

2、被推荐人先进事迹材料《xx先进事迹材料》2000字左右，一式三份，要求仿宋字体a3纸双面打印。

3、职代会(职工大会)决议(盖工会印章)，村(居)民代表大会决议(盖村、居委会印章)和公示结果报告各一式三份。

4、20xx年商南县劳动模范推荐对象考察意见表一式三份。

5、商南县首届劳动模范推荐人选情况说明表一份。

劳模评选通知范文范本篇十五

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水*，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

二、评选名额。

“优秀员工奖”控制在5%比例内。

三、评选办法。

1、优秀员工奖候选人推荐办法。

此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公*”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。

1）由班组负责推荐，各部门负责人应该在部门内部组织开展民主评议，确定人选；

2、个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能够使用2次，超过无效。

2、优秀员工评选程序。

评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公*、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经公司司务会议讨论确定获奖名单。

四、参加评选对象、条件、要求。

参加评选对象：

在公司任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与公司优秀员工评选）。

参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：

1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

2、遵守考勤纪律，连续2个月满勤，请假总天数少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）。

3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能够配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。

5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。

优选评选条件。

在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。

1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。

2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。

4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。

5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训。

6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故，无违章及处罚记录。

五、优秀员工评选时间：

1、推荐材料报送时间：各部门应该于1月20日前将候选人推荐表报到总经理办公室。

2、优秀员工名单确定时间：1月21日组织公司高核小组会议对推荐人员进行讨论确定。

3、表彰时间：公司联欢会。

六、表彰和奖励。

1、在公司新年联欢会上进行表彰，奖金800元。

2、在公司内刊上刊登表彰信息。

3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。

七、注意事项。

1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。

2、优秀员工人选应以各部门基层员工、主管、班组长等。

3、优秀员工人选应能获得多数员工的认同；

4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；

5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

6、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享。

7、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。

八、倾斜原则。

经营一线员工同等条件下优先评选。

劳模评选通知范文范本篇十六

坚持实事求是、优中选优的原则，以一线职工、基层单位为重点，集中宣传一批在经济建设、政治建设、化建设、社会建设、生态明建设和党的建设中作出突出贡献的先进集体和先进个人；集中宣传一批具有“大国工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技术人才和优秀技术工人；集中宣传一批长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进集体和先进个人；集中宣传一批在推进脱贫攻坚工作中，帮助贫困群众解决实际问题，推动精准扶贫、精准脱贫方面作出突出贡献的先进典型。

第一阶段：宣传造势阶段（4月中旬）。集中宣传各基层单位党委对劳模的关心关爱和支持。

第二阶段：宣传推进阶段（4月下旬）。重点推出历届省、部级以上劳模（五一劳动奖获得者）的先进事迹报道。

第三阶段：集中宣传阶段（月）。“五一”节前，突出宣传省、市表彰会盛况和精神；重点宣传国防电子系统今年表彰的五一劳动奖和工人先锋号先进典型；宣传各单位“五一”国际劳动节庆祝活动情况。

（一）各基层单位工会要积极安排部署，围绕重点宣传，加强与新闻媒体的沟通合作，主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，注重发挥新媒体宣传作用，力争在“劳模宣传月”期间，形成厂报、电视、网络互动发声，努力营造劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的热烈氛围。

（二）各基层单位工会要把举办劳模报告会、座谈会、创新成果展览、风采展览等作为宣传的有效载体和重要平台，重点宣传和弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果，充分展示最具时代特点的劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围。

（三）各基层单位工会要充分利用职工活动中心、俱乐部等工会宣传阵地，通过艺演出、读书演讲、橱窗画廊、板报展览等多种宣传形式，全面深入展示劳动者风采。

（四）各基层单位工会要结合职工志愿服务活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事。特别是要走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。

“劳模宣传月”期间，各基层单位工会要突出主题，彰显特色，要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力弘扬爱岗敬业、劳动光荣、拼搏奉献的社会风尚，大力营造尊重劳模学习劳模的浓郁氛围。

各基层单位工会要认真做好资料收集，认真抓好工作落实。

劳模评选通知范文范本篇十七

各会员单位：

兹定于2015年12月8日召开“xx市电子商务协会2016迎新年会”，请各单位安排专人准时参加，并请于12月3日15:00点前将参会回执发送至hzeca@，联系人石岩，电话13388426527.。具体事项如下：

时间：2015年12月8日(周二)下午。

地点：海外海国际大酒店海上明月厅b厅(拱墅区石祥路579号)。

参加人员：企业代表。

拟邀嘉宾：xx市经济和信息化委员会主管领导，杭州市民政局主管领导。

会议议程(拟定)：

时间。

内容。

负责人。

来宾签到。

领取会议资料和抽奖号码。

观看企业分享短片。

会务组。

来宾介绍。

主持人。

开场舞。

表演单位：杭州钜警佰源信息技术有限公司。

杭州市电子商务协会2015年度工作总结。

石岩。

杭州市电子商务协会2015年度优秀企业颁奖。

证书+奖牌。

节目+抽奖。

表演单位：

礼品由***公司赞助。

优秀企业代表主题演讲。

农业电商类。

云农投资合伙人宋海东。

微商类。

神膜网络董事长李品良。

主题演讲《大数据云存储产生全新价值》。

安存网络副总裁冯保龙。

节目+抽奖。

表演单位：

礼品由***公司赞助。

主题演讲：《盘石分享一年的工作、对中小企业的服务。

以及上市的品牌》。

盘石副总裁陈孝民。

节目+抽奖。

表演单位：

礼品由***公司赞助。

电商分论坛。

企业代表。

节目+抽奖。

表演单位：

礼品由***公司赞助。

理事长讲话。

理事长。

领导讲话。

市经信委及市民政局领导讲话。

17:00。

晚宴+节目+抽奖。

表演单位：

礼品由***公司赞助。

xx市电子商务协会。

二〇一五年十一月三十。

更多。

劳模评选通知范文范本篇十八

各教职工协会：

为表彰教职协会在丰富教职工业余文化生活方面做出的成绩，鼓励教职工协会继续开展广大教职工喜爱的活动，学校工会将每2年组织一次优秀教职工协会和优秀教职工协会工作者的评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

在我校工会注册审批的教职工协会及其组织机构成员。

1、认真遵守《曲阜师范大学教职工社团(协会)组织管理条例》《曲阜师范大学教职工文体协会申请活动经费与会费管理办法》，认真履行协会章程。

2、机构健全，分工明确，团结协作，制度健全;积极发展会员，协会规模不断壮大，活动有计划、有成果、有总结。

3、活动主题新颖、内容健康、形式多样、参与率高，可以充分展现我校教工的风采，促进广大教职工的交流。

4、主动开展教职工技能培训，承担全校性重大赛事，组织有序，活动效果好。

5、在推动协会工作创新方面，业绩突出，影响力大，取得了显著成效。

1、遵守相关法律法规，履行协会工作职责，积极推动协会健康发展。

2、关心支持协会建设，发挥了沟通协调作用;积极组织开展活动，为本协会的建设发展做出突出成绩。

3、维护协会和会员的合法权益，认真为协会或会员服务，积极进取，工作表现突出，受到好评。

4、热爱协会工作，敬业爱岗，乐于奉献，勇于创新，取得优异的工作成绩。

1、优秀教职工协会6个，以活动经费方式奖励各协会。

2、每个协会可推荐1名组织机构成员获评优秀教职工协会工作者称号。

1、自愿申报。请下载填写优秀教职工协会申报表(见附件1)和优秀教职工协会工作者申报表(见附件2)。申报优秀教职工协会，在提交电子版申请表同时，还需要提交活动事迹材料或ppt(附活动照片),有条件的可以提供视频短片。

2、请于12月10日前将申请表、事迹材料，以压缩包的形式发至信箱：qsdgh4@**3、com，压缩包文件题目以“协会名称+评选材料”的形式命名。

3、校工会将成立评审小组，审阅材料，听取介绍，评选出优秀教职工协会。届时请用ppt汇报活动事迹，汇报时间和地点另行通知。

校工会。

20xx年11月11日。

劳模评选通知范文范本篇十九

为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构*人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“优秀员工”的活动。

一、名额：

公司每年将从科技公司和机械公司*选出4名优秀员工；

分别从经理层中选出1名、中层管理的人员中选出1名、普通员工中选出2名。

二、评选时光：每年的12月份。

三、推荐人员资格：

1）公司正式聘用的员工；

2）工作满一年者；

1）思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度；

3）受员工尊敬或信赖的程度；

4）与员工的沟通潜力；关心员工、互帮互助。

五、具体步骤：

1）设立投票箱，发放选票至公司所有员工手中，所有员工务必参加，不得弃权。

3）根据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单；

5）在部门经理工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分；

6）*均为最高的员工将被评为优秀员工；

7）经总经理批准后公布；

六、表彰和奖励：

对于被评选为xx年度优秀员工将给以表彰，同时颁发证书和10000元的奖金。

七、评选的组织实施工作由办公室负责。

劳模评选通知范文范本篇二十

根据中共委常委会议纪要（2011）8号精神，对启动县级劳模评选工作，需提请县政府研究予以明确的有关问题：

一、关于调整充实县劳动模范和先进工作者评选管理委员会成员问题。（另附成员建议名单）。

二、关于启动首届县级劳模推荐评选问题。

1、建议县政府近期下发关于推荐评选县级劳动模范的通知，明确推荐评选范围、评选条件、名额分配原则、评选办法、组织领导、评选工作要求等事项。

2、县级劳模评选名额：建议首届评选30名。

3、评选办法：按首届拟表彰县级劳模名额的2倍比例分配推荐名额至各乡镇、县直各单位。推荐名额经所在单位党政会议研究和所在系统党委会议研究后，将县劳模初步人选推荐登记表及有关事迹材料报送县劳模评选管理办公室，由县劳模管理办公室征求有关方面并审核后，报县劳模管理委员会研究、审批。

三、关于建立县级劳模评选机制问题。（待首届县劳模评选结束后）为加强我县劳模的评选、表彰、培养、教育、宣传和管理等工作，建议县政府制定出台《武平县县级劳动模范管理暂行规定》，明确县劳模的基本条件、评选程序、享受优惠待遇、劳模奖金和津贴标准、劳模管理经费等事项。需要明确的几个具体事项：

1、县劳模评选周期：建议从2012年起县劳动模范每三年评选一届。

荣誉津贴的，不重复享受。

3、劳模奖金和管理经费：凡被评为县级劳动模范者，发给荣誉证和奖章，并发给一次性奖金2000元，奖金由县财政支付。县级劳模管理经费由县级财政安排。

县总工会。

二0一一年十二月十二日。