最新企业培训趋势报告范文(大全20篇)

在工作和学习中，撰写报告是一种重要的沟通方式。那么，如何撰写一份优秀的报告呢？首先，我们需要明确报告的目的和受众，确定报告的主题和结构。其次，我们需要收集和整理相关的资料和数据，进行仔细的分析和解读。然后，我们需要合理地组织和表达我们的观点和发现，使用准确、清晰的语言和逻辑结构进行写作。最后，我们应该对报告进行反复修改和润色，确保语言流畅、思路连贯，以便让读者更好地理解和接受我们的报告。报告的目的是为了向他人传递信息和观点，要注重简洁明了、重点突出。

企业培训趋势报告篇一

在首届出国留学趋势与服务创新研讨会上，教育部留学服务中心国际合作处公布的数据称，中国已成为世界上最大的留学生输出国，去年出国留学人员总数接近40万，估计今年将超过45万人。留学人数增多，低龄化倾向将持续。

留学人数可能超45万人。

出国留学人员迅速增加的同时，回国人员数量也在快速增长。教育部留学服务中心发布的相关报告显示，去年全年受理回国人员登记15万人，而今年上半年就已经超过这个数字。从人员特征来看，24-30岁区间人群比例最高，占80%；硕士比例最高，以一年期硕士研究为主；女性明显多于男性。从留学回国人员的就业情况来看，主要是就职于国企、民企和外企，做公务员的还不是特别多。

教育部留学服务中心通过公布境外合法资质院校名单和国外学历学位认证等帮助公众认清文凭造假、滥发文凭等不规范的国外私立院校。据统计，该中心受理国外学历学位认证人数达95000多人。

高中生毕业不参加高考而选择出国的人数在火速攀升，另一方面，初中生毕业就读海外高中的现象也蔚然成风。据相关统计数据显示，今年中国低龄学生出国留学人数达到近年来的最高峰，赴海外读高中的学生比往年增加了两到三成。

3年前中国大学生毕业以后出国留学，申请国外硕士的比例占到了60%以上，但这几年有所下降，反而是高中毕业生读本科在急剧地上涨，特别是留学美国，其中读高中的学生的比例也在增长，据出国留学行业人员分析，20读高中的留学生比例增长了5%左右。

低龄留学自有它的好处。年龄小的孩子的语言、生活、思想行为适应性强。然而，童年和少年是培养健康心理的关键时期，这个阶段若得不到充分的父爱和母爱，将会对一个人的心理发育及性格形成产生很大的影响。小留学生们除了要学会在陌生的'环境中独立生活外，还必须克服语言障碍、文化背景障碍，适应国外全新的教育模式，这些都会给他们带来巨大的心理压力。出国留学使学生们一下子缺乏了家长直接管教，加之学校教学方法不同，社会思维模式迥异，孩子们很难把握这种巨大的反差。其中部分孩子甚至沉溺于游戏、酗酒、暴力。

国内的基础教育非常扎实，而国外好学校的教育精华多在研究生阶段，不能一味地否定了国内教育的优点。在很多准备或已经出国留学的低龄学生及其家长当中，对留学认识存在着误区，这些误区可能会把孩子引入歧途，并给他们的人生留下遗憾和伤痛。

教育部涉外监管网表示，现在留学领域存在的问题较多，一些家长和孩子在并不真正了解西方教育的情况下，就选择出国留学是不可取的。希望家长在充分了解的基础上再做好孩子的人生规划。

企业培训趋势报告篇二

5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月1日为法定节假日。

4月30日公休调至5月2号。

5月4日照常上班。

国务院办公厅关于20。

部分节假日安排的通知。

国办发明电〔〕18号。

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

清明节：4月4日放假，与周末连休。

四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。

五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅。

12月10日。

女性独自出游旅游注意事项。

乘车注意事项：应按编号排队上车，各车领队负责清点人数，到齐后按时发车，如有意外及时报告领队;看护及照顾好小孩，严禁把头手伸出窗外;遵守公共卫生，垃圾一律扔进垃圾袋内;如有晕车提前预防;乘坐车时需防途中睡觉受凉感冒，备好适量衣物/食品/饮料，提前上卫生间方便;返程按指定路线，无特殊情况途中不得停车。

为使大家度过一个轻松、快乐、安全的旅游假日，请转告亲友本次旅游行程安排，以免担心和做好接应准备。在旅途中请注意安全：

不要带贵重物品和行李。如携带身份证、信用卡、贵重首饰、照相机、摄像机等须谨慎保管好;根据旅游行程安排，带上必需的日用品(如纸巾/衣物/折叠伞)、备用药物(如晕车药、风油精/驱风油)、眼镜、旅游望远镜等;随车带上药箱以备急用。

在参加活动时，一定要听从号令指挥，排位、坐落等有序进行，预留有足够安全空间，避免拥挤或推搡发生挤压、拉伤、跌伤、落水、坠落等意外事件，注意保持安全间距。不要过于留恋景点或购物点而导致掉队或拖延，听从导游和团队领导的指挥和安排，按时到达指定地点集合,按时上车，避免耽误行程。不要单独行动，如有个人临时的活动安排或路线变化，必需提前征求领队同意。

逗留商厦大楼内时需留意安全出口、灭火器、消火栓、火灾破玻按钮/报警按钮位置、安全区域/方位(遇到停电/火灾时有利逃生);如遇到火灾时，千万不要乘坐普通电梯。注意周边环境，保管好随身携带物品，不要单独接触陌生人;看参观或娱乐时不能大声喧哗，以免影响他人;旅游期间严禁从事任何违法活动。

外出旅游必需注意饮食饮水卫生，不要购买或食用包装无厂家/无日期/无qs食品质量安全认证标志或过期的食品，以防饮食后有不良反应。若有不适，及时报告领队/导游设法就医诊治。

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去风景名胜地旅游时，必需遵守参观地点旅游规定，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾和随意进入非参观游览区内拍照等不良行为;与游客和当地居民交际时，注意文明礼貌，尊重当地习俗;攀爬高处，既要防止跌落受伤，同时也要预防脚被尖锐物扎伤或被山区蛇虫咬伤;经过高处或钢索栈道时，必需扶好栏杆或钢索;不要拥挤追逐，小心踏空;经过台阶和狭窄、路滑地段，谨防跌倒;如经过有正在施工地段，需保持安全距离，走安全通道，不要随意进入施工现场，防止跌落、扎伤、触电、坍塌等事故。

7

旅游过程中应遵守公民良好的道德文明规范(如尊老爱幼，排队候车/购物/就餐，不乱扔纸屑果皮壳，爱护公共财物，不随地吐痰/口香胶，公共场所不要高声喧哗或打闹，不讲脏话/粗口等)，避免与他人发生口角或冲突;始终注意维护烟台亚琦(海阳入世通)和个人良好形象。其他外出必需注意安全事项(如遇恶劣天气必须注意预防暴雨山洪暴发、雷电伤害、山体滑坡、泥石流等)。

虽说旅行并非男性专利，但在风起云涌的旅游热潮中，独行的女性身影的确很少。其实女性同样可以独自出门旅行，这种旅行可以享受与众人在一起时所没有的感觉，这是一种孤独的美妙。在旅途中，你可以一边观赏大自然的美景，一边整理被生活、工作扰得乱七八糟的思绪，即使你已为人妇，通过“独行”你可以找回那种青春的感觉，还有只属于你自己的那份“酷”!那么，在你独自踏上旅途时，应注意什么呢?以下是一些建议：

出发前一定要把身体锻炼好。

彼此互相照应，不应有依赖同伴的想法。

要学会忍让、迁就，互相适应。

独自出游的女性，切忌把自己打扮得珠光宝气分外妖娆，除非你不光是为了旅游。首饰佩戴过多，不仅会给别人留下轻浮、暴富的印象，还会因为首饰意外损坏、遗失，给自己的旅行增添烦恼。

独自外出旅游并非去参加时装展示会，一套正装足已;便装中应有一身防雨的，换句话说好洗好干或不用洗的面料衣裤最理想。所带的衣服只要够洗换、倒替，越轻装越好。

女性独自旅行，免不了需要别人的帮助。当一个陌生人主动提出要帮助你时，即使同为女性，你也一定不要放松警惕。在离开雷锋的日子里，虽仍不乏有雷锋式的好心人，但骗财、骗色之徒亦绝非没有。特别是火车站及长途汽车站这些人来人往的`地方，恰恰也是不法之徒最易混迹其中的不安全地带，“独行女侠”一定要注意妥善保护好自己及随身携带的物品。

与陌生人交谈，一定要有保护自己的意识：不要主动吐露自己的真情实底，而要注意对方在交谈时的眼神儿和潜台词，对方询问你最多的问题，基本说明他(她)在这个问题上，对你最关注。

乘坐长途汽车时，尽量提前上车，司机旁边的座位是最佳位置。这个座位相对空间大，便于照管自己的随身物品;另外，这个位置不必与更多的陌生人拥挤在一起，对独行女性来说，更安全一些。

随身携带轻便的手电筒，尤其较落后的地区，用途很广。

为了安全起见，夜里乘搭地铁，应尽量避免走到最后一个车厢去，以免不法之徒有机可乘。

避免深夜乘搭火车，一些地方夜里的火车站，往往是醉汉留连的场所。

白天和夜晚的地方治安可能差别很大。白天治安良好的地方，到了夜里可能变了样，所以在夜里必须随时提高警惕。

找住宿，便宜可以，但一旦发现不妥时，宁愿牺牲已付的定金，另找地方搬迁。

最好结伴同游，避免单独行动，以策安全。

考虑到体能局限，别把行程安排得太紧凑，特别是在10多个小时的车程后，应该好好休息才再出发，让身体保持最佳状态。

旅途中上厕所是件挺麻烦的事，多吃水果少喝水是不错的经验。

去景区游览，最好临时结伴而行。遇到山高、水急、林密、僻远的地方，女性切勿盲目独行，建议你去找当地旅行社帮忙，虽然是有偿服务，但对你的人身安全会有切实保障。

切记入乡随俗。一些清真寺或庙宇，谢绝女访客，没征得管理人同意，请不要擅自闯入;一些国家不欢迎穿着暴露的女性，因此必须尊重他们，以免带来不便或引来不友善的目光。

企业培训趋势报告篇三

2013年11月2日至3日，2013中国国际教育展在北京举行，来自42个国家和地区的600多所院校及教育机构参展，吸引了3万多学生和家长前来咨询。据了解，留学生低龄化、平民化及留学目的国、专业的多元化成为出国留学的新趋势。

留学生日益低龄化。

据中国教育国际交流协会副秘书长宗瓦介绍，中国2012年度出国留学人员总数为39.96万人，继续成为全球最大的留学生输出国。预计2013年中国出国留学人员人数将超过45万人。

伴随中国留学市场的持续火热，留学低龄化趋势也日益明显。有关调查表明，“语言学习优势”“国外教育方式”和“磨练独立性格”成为留学低龄化的主要原因。

多位参观国际教育展的家长告诉记者，虽然孩子还在上小学或初中，但他们已打算尽早送孩子出国留学，就是想让孩子更早地接受国外先进的教育方式和优质的教育资源，更快地掌握外语能力、适应国外生活，全面提升各方面的能力。

《2012年中国留学发展报告蓝皮书》显示，中国高中生出国留学人数快速增长。2010年出国留学的高中及以下学历学生人数为7.64万，占当年出国留学总人数的19.8%；2011年仅高中生出国学习人数就高达7.68万，占当年出国总留学人数的22.6%.

此外，出国读中学的.人数近几年也大幅增长。各国不断出台的利好政策，如赴美签证面谈条件放宽、赴澳读高中可免雅思成绩等，促使越来越多的家庭选择送孩子去海外读高中。

留学低龄化的另一重要表现是许多高中生放弃高考，直接出国留学。教育部统计表明，2009年至2012年连续4年，全国参加高考的人数逐年递减，2009年高考弃考人数达84万，2010年增加到近100万，其中因为出国留学而弃考的人数不少于20万。到2012年，放弃高考的人数累计已超过300万，接近4年报考总人数的10%.与以往因为成绩不好而放弃高考选择出国留学不同，越来越多的“尖子生”放弃高考转投海外名校。

企业培训趋势报告篇四

公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!

通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!

这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!

半年过去，在经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功!

作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的。

军训。

虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。

通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

这次培训的机会来之不易，我想说，非常感谢公司在如今经济这么恶劣的大环境下，还能设身处地的为员工着想，为员工的发展着想，不惜代价，不计成本，让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习，对于我们以后的工作和生活，以及我们事业的发展，都有很大的帮助。

这次培训给我的感触很深，不仅包括培训的内容对我的影响，还有同事的做事风格，工作氛围，以及他们团结一心的团队合作精神，都对我产生了比较大的触动，我要把在培训所学的、所见的、所感受到的一切都运用到我的工作中，并与大家分享，让大家都能感受到培训所带来的动力，让培训给我们带来真正的改变。

第一天的拓展训练也是我第一次参加这种类型的训练。没想到，在这次训练中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因为团队的力量，可以想象，团队的力量是多么强大。在这次拓展训练中，给我启发的有三个项目：

1、在叠纸训练中，让我明白了一个道理：人不能只靠自己的理解去做事，要问清楚别人想要得到什么样的结果，以及为了达到这个结果，我们大家应该怎么做，平常工作的时候不能够只是自己埋头苦干，要跟小组成员或者其他的同事沟通，商量怎么才能达成目标。每个人都各做各的，这样只能让大家的工作效率都降低，而达不到领导想要的结果。

2、在信任背摔训练中，让我感受到了团队的支持是很强大的，如果没有兄弟姐妹在后面保护，如果没有对团队的充分信任，我想没人敢这样摔下去。这让我明白了，在实际工作中，我的同事、我的领导，都是能给我以保护和支持的人，要相信我们不是单独的一个人，在我们的背后，是无数个默默支持和帮助我们的人。所以当你面临困难的时候，不要退缩，要勇往直前，别怕，我们有依靠!

3、翻越毕业墙，这个环节给我的触动也很深，看着这么高的墙，60多个人要在什么都没有的情况下翻过去，而且还要有时间限制，人的第一反应就是：怎么可能?这太难了!但是事情摆在眼前，又不得不做，所以现在的任务不是怎么逃避，而是怎么想办法把事情解决掉，在这种情况下，我们的团队立刻做出了反应，选总指挥，确定第一、二个和最后一个上去的人，选人梯，其他的人做保护，最后，我们在比承诺时间还快很多的情况下就完成了整个任务。

这就像在我们的工作中，每个人都发挥不同的作用，将大家的力量加起来，那将是不可战胜的!还有一点就是要学会借助团队的力量来战胜困难，面临困难的时候，不要畏缩，看看谁能帮到你，及时向他们求助，他们都会像我们伸出援助之手。

参加完拓展训练，带着尚未平息的激动和热情，我们投入了紧张的学习当中，这次的学习是比较系统地，涉及到各方面的知识和内容，不仅包括我们的工作的专业内容，还有关系我们生活和人生的启发。

每个人都会面临各种各样的压力，有工作上的，有生活上的，适当的压力对我们的工作和生活是有帮助的，但是当压力太大的时候，不能任由压力垒积，就像驴子拉车一样，把驴子压垮的往往是最后一根稻草，所以要学会解压，注重松弛有道，这样才能更好的工作和生活。当然没有压力的情况下，人就不会进步，没有压力就没有动力这个道理大家都很明白，所以，工作要有目标，目标明确了，人就会朝着自己的目标去奋斗。

梁老师的系统性思考和心智模式对我的触动很大，人的固有的思维模式有时会禁锢一个人的思想，对他的判断，和做事带来负面的影响，人只靠以前的经验来想事情，做事情，这样难免就会被心智模式所影响，所以人要摆脱心智模式的左右，做一件事情的时候，不要太相信自己的经验，多向向这样做对不对，还有没有更好的解决办法。

还有其他的课程学习，让我也学到了很多东西。邵总的大客户管理，让我了解到大客户战略的重要性，以及怎么去服务大客户、锁定大客户，从而与大客户并肩成长。

这么多的学习和培训部不能一次性的全部吸收，有的改变可能需要很长时间的努力，但是我会把学到的知识运用到工作当中，不断地充实自己，加强执行力度。这次培训最重要的是明白了工作不是为了别人，而是为了自己，明白了这个道理，做事的责任心和主动性大大提高，再结合团队的力量，我有信心，以后一定会把工作做得更好!

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从x月x日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，x书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，y书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。y书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。

二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识。

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，d主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。d主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

第五，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

最后，自我今后工作规划。

到现在为止我已经在公司工作了k个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。

企业培训趋势报告篇五

世界银行《世界发展报告》指出：“随着互联网的广泛应用，我们正身处人类有史以来最伟大的信息技术革命进程之中，充分利用这一变革契机发挥数字红利，建设更为繁华与包容的世界将成为可能”。继农业革命和工业革命之后，以互联网为代表的信息革命正席卷全球，加速向经济社会各领域渗透融合，不断催生新产品、新业务、新模式、新业态，深刻改变着个人生活、企业生产、经济运行、社会管理和公共服务。互联网的发展，也从消费领域持续向生产领域拓展，在以互联网为代表的信息技术驱动下，全球生产力正在经历又一次质的飞跃。

互联网成为拉动国家经济增长的新动力。早在，美国波士顿咨询集团发表的《g20国家互联网经济》指出，g20国家的互联网经济平均占gdp的4.1%，到20这一比例将提升至5.3%。而据《g20国家互联网发展研究报告》预测，年英国、韩国、中国、欧盟、印度和美国的互联网经济1占gdp比重将分别为12.4%、8%、6.9%、5.7%、5.6%和5.4%，在g20成员中居于前六位。而以互联网经济为重要组成部分与关键驱动要素的信息经济，正成为拉动经济增长和加速产业转型升级的核心动力，当前我国信息经济尤为活跃。测算表明，中国信息经济总量达到18.6万亿元，同比名义增长超过17.5%，显着高于当年gdp增速，占gdp的比重达到27.5%，同比提升1.4个百分点。中国信息经济对gdp增长的贡献不断增加，20中国信息经济对gdp的贡献已达到68.6%，接近甚至超越了某些发达国家的水平。

世界各国纷纷推出互联网发展战略，以释放数字红利。g20杭州会议上提出的《g20数字经济发展与合作倡议》明确指出，互联网是支撑数字经济的现代信息网络的重要组成部分。美国先后发布《联邦云计算战略》、《支持数据驱动型创新的技术与政策》，及以接触与合作为基调的互联网国际战略——《网络空间战略》等。德国出台《-数字化议程》旨在打造具有国际竞争力的数字强国，在变革中推动网络普及、网络安全和数字经济发展。而美国提出的工业互联网着力推进“互联网+制造业”，德国提出的工业4.0着力推进“制造业+互联网”，尽管二者路径不同，但都以互联网技术提高制造业发展水平为基本出发点。英国政府出台《-数字经济战略》，旨在通过数字化创新来驱动社会经济发展，聚焦实力并加速其在全球环境下的竞争力。墨西哥《国家数字化战略》目标定位是在20将墨西哥发展成为拉美数字化的领先国家并达到oecd国家数字化平均水平。

中国政府高度注重以互联网为代表的新兴技术与产业的深度融合发展。强调，我国经济发展进入新常态，新常态要有新动力，互联网在这方面可以大有作为。2015年以来，国务院发布《“互联网+”行动指导意见》，明确了推进“互联网+”，促进创业创新、协同制造、现代农业、智慧能源、普惠金融、公共服务、高效物流、电子商务、便捷交通、绿色生态、人工智能等若干能形成新产业模式的重点领域发展目标任务，成为我国“互联网+”顶层设计。

中国政府先后出台《关于深入实施“互联网+流通”行动计划的意见》、《国务院办公厅关于推进线上线下互动加快商贸流通创新发展转型升级的意见》、《关于深化制造业与互联网融合发展的指导意见》、《互联网+便捷交通促进智能交通发展的实施意见》、《推进“互联网+政务服务”，开展信息惠民试点的实施方案》、《关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》等系列举措，充分发挥互联网在生产要素中的优化配置和集成作用，将互联网的创新成果深度融合经济社会各个领域之中，形成以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

(二)互联用户规模持续增长，普遍服务快速推进。

全球互联网进入中速发展期，互联网用户规模实现平稳增长。纵观全球互联网发展历程，总体可分为三个阶段：-发展迅猛，年增速保持在15%以上;-20快速增长，年增速降至10%以上;自年之后，全球互联网已进入中速增长期，年增速保持在7-9%3。据国际电联统计，2016年全球互联网网民总规模已达34亿，网络渗透率达47.1%4。国际电联提出的目标互联网渗透率将要达到60%，仍存在较大发展空间。

宽带接入成本明显下降，互联网普遍服务快速推进。全球互联网发展呈三大梯队，其中：北美、欧盟、澳大利亚为第一梯队，拉丁美洲、中东地区为第二梯队，亚洲和非洲暂居第三梯队。为促进普遍、平等、可支付的互联网服务发展，联合国宽带数字发展委员会将降低发展中国家宽带接入成本、推进普遍服务确定为关键发展目标。目前全球共有140个国家发布了国家宽带战略或行动计划、推出普遍服务基金，并积极推进谷歌气球、通信无人机、卫星通信等低成本广覆盖技术的成熟应用，全球宽带接入价格持续明显下降、网络覆盖大幅提升。全球移动宽带接入价格在gni的占比由的9%下降至2015年的5.5%5，其中欠发达国家地区最为突出，由20的33%下降到2015年的17%，固定宽带接入价格约为移动宽带的两倍，gni占比保持同比持续下降。全球固定宽带用户由2013年的7.1亿增长到2015年的8.2亿，移动宽带用户由2013年的19.5亿增长到2015年的32.3亿。据国际电联预计，今后四五年内将有约15亿城市及远郊地区人口受益于固定传送设施的修建和移动网络的覆盖，享受到互联网接入所带来的便利。

(三)网络流量保持高位增长，宽带网络部署提速。

全球网络流量迅猛增长，移动流量占比持续提升。2015年全球月数据流量已超过70eb，预计未来五年月数据流量将超过150eb，年均复合增长率高达23%。固定网络流量在视频等大流量业务牵引下保持稳步增长，年均复合增长率约20%。随着lte网络在全球的加速部署，在视频、直播等新兴移动互联网业务带动下，源自移动终端的网络流量增速预计将是源自固定终端数据流量的四倍，份额也将从的4%升至的14%，年均复合增长率超过50%。

全球第四代移动通信网络与光纤宽带网络覆盖提速。

2016年7月11日，联合国宽带可持续发展委员会发表声明，敦促全球政策制定者、私营部门和其他合作伙伴将宽带基础设施建设部署列为战略之首，以加快实现全球可持续发展目标。目前，全球共有140个国家发布了国家宽带战略或行动计划并加快实施。在宽带战略引导下，以lte和光纤接入为引领的高速宽带网络发展迅猛。lte成为历史上部署最快的移动通信网络，2016年全球活跃4g网络达428个，用户突破10亿6，预计204g网络市场份额将占移动网络的72%。固定宽带接入技术中，光纤接入份额已迅速升至主导地位，2016年第二季度占比高达49.97%，市场份额持续加速上升，环比增幅达23%。

(四)产业发展路径各具特色，领先者多领域布局。

美国聚焦技术与理念创新引领全球互联网发展。在技术创新方面，美国长期引领核心技术研发，在集成电路、基础软件、智能终端、通信网络、互联网应用、信息处理挖掘等互联网关键技术方面引领全球发展，先发优势显着，不断掀起搜索引擎、移动互联网、物联网、云计算、大数据、智能硬件、人工智能等领域创新技术浪潮。如人工智能方面，ibm早在1960年就持续投入研发力量，以人工智能下棋为重要标志，其已完成从深蓝到alphago的能力跃升。操作系统方面，苹果ios引领终端产业全面进入多点触控时代，并连同搭载其上的丰富移动应用开启移动互联网产业周期，谷歌android开源创新则进一步紧密协同全球产业资源，引发移动互联网产业爆炸性增长，并面向物联网应用技术持续精简升级。在虚拟现实、增强现实等先进技术领域，美国企业也均实现领先布局。在产品创新方面，美国企业以理念创新引领产品创新，催生出社交应用、云平台、ugc、分享经济、浮空通信平台、无人汽车等互联网领域几乎全部关键平台型产品。以同类应用出现时间计算，美国在产品创新方面超越中国1-3年。

此外，美国巨头企业积极多元拓展，快速抢占技术产品先机。

美国企业通常在自有产品的基础上，广泛借助研发、投资、收购等多种模式，快速布局科技新兴领域，抢占技术创新制高点。如谷歌公司通过投资spacex、expectlabs、jaunt、airware等知名公司，同时收购flextronics、dropcam、skybox等公司，快速构建产业服务生态，全面布局人工智能、机器人、物联网、vr/ar、空间技术、无人机等当前焦点科技创新领域。

中国互联网企业聚焦“平台+生态”竞争，基于优势平台型产品打造自有业务生态。一是以社交通信为核心的开放平台生态。如腾讯通过微信公众平台、开放平台、微信支付等功能打造“微信生态体系”，着力人与服务的全面连接，构建以内容为主体的泛文娱产业生态。投资重点主要集中在泛文娱领域的游戏和生活服务，并开始利用社交服务连接的排他性优势逐步渗透各类商业和公共服务。二是以电商金融为核心的开放平台生态。如阿里巴巴以电商开放为中心，利用数据分享战略、无线开放战略等搭建“云数据服务+电商+开发者”开放平台，积极向移动端应用发展，拓展金融、社交、物流、在线地图、o2o等业务融合。投资围绕泛文娱领域的文化娱乐体育方向、商业服务领域的电子商务及生活服务领域的本地生活和汽车交通等业务。三是以信息搜索为基础的开放平台生态。如百度开放平台基于技术开放优势，推动轻app开放平台战略和lbs平台化等战略，依托搜索逐步形成应用分发、安全、金融、地图、电商平台体系，着力打造以搜索为入口，流量为核心的闭环生态。投资主要集中在o2o和汽车交通领域，多数是为自家业务承载服务。此外，领先互联网企业基于资金、技术、渠道优势不断拓展布局创新业务生态。

电商巨头企业京东聚焦智能硬件创新，提供从资金、芯片、分发渠道、云存储到数据分析的一系列支撑，着力拓展新型业务生态。

与国际互联网企业更注重通过技术创新与理念创新提升竞争优势相比，中国互联网企业在不断夯实技术实力的同时，较多的聚焦于模式竞争,门槛相对较低，因而对通过概念炒作、营销包装、高额补贴等手段扩张用户方式用较大的依赖。在庞大互联网用户规模的强力支撑下，中国互联网企业跻身全球前列的数量不断增加，其中市值目前在全球top20中的企业数量达到6个。

当前，全球互联网领先企业基于优势业务，持续推进产业垂直整合、跨界融合。一是延伸产业链控制能力，推进上下游垂直整合，打造协同业务体系。移动互联网巨头苹果公司以ios系统为核心，打造涵盖应用服务、芯片设计、终端制造、云平台等全要素产品体系。阿里巴巴着力电子商务业务，强化资金流、物流、数据流协同服务能力，布局推出金融支付、菜鸟物流、阿里云平台等创新业务，快速做大其产业实力。产业新贵乐视公司从其优势在线视频业务出发，研发推出智能电视、智能手机产品，并进一步向电影等内容产业进发，着力实现软件、硬件、内容、服务一体化发展。二是发挥互联网技术优势，面向传统产业加速跨界融合进程，拓展产业空间布局。谷歌深度布局互联网汽车领域，其自动驾驶汽车已试行近百万英里，变革汽车产业前景全球瞩目。腾讯、阿里巴巴以数十亿资金大规模补贴投入，全力抢占互联网交通出行业务领域，促成小桔科技与uber中国合并。阿里巴巴推出阿里钉钉业务，聚焦企业市场服务企业办工，同时研发推出淘工厂业务，服务中国众多服务制造企业，高效助其发展柔性制造，精准满足市场需求，推动智能制造快速落地。

(五)深度融合催生新模式，分享经济成探索热点。

互联网正加速向经济社会各领域渗透融合，深刻改变基础业务逻辑，不断催生新产品、新业务、新模式、新业态。

从技术创新层面看，互联网以跨界融合突破为标志，与制造、能源、材料、生物等技术加速交叉融合，引领新一轮科技革命。智能控制、人机交互、分布式能源、生物芯片、生物传感等领域交叉融合创新方兴未艾，孕育工业互联网、能源互联网等新产品和新业态，引发多领域的系统性、群体性突破。从应用创新层面看，互联网使数据成为继土地、资本、劳动之外的第四大生产要素，广泛渗透到传统工业、农业和服务业等各领域，促进产销对接、优化产能利用。目前已衍生出柔性化生产、智能化制造、社会化营销等新模式，涌现出互联网金融、线上线下互动商务(o2o)、大数据应用等新服务，加速现代产业体系的演进重构。

分享经济利用互联网等现代信息技术整合、分享海量的分散化资源，成为创新的新热点。分享经济的崛起催生了大量市场估值超过10亿美元的“独角兽”企业。根据调研公司cbinsights的数据，截至2016年2月，全球价值在10亿美元以上的私营公司有151家，其中有分享汽车的滴滴出行、uber、lyft、olacabs、blablacar以及grabtaxi，分享房屋的airbnb、途家网，分享网络存储空间的dropbox，分享开源软件的github，分享邻里信息的nextdoor，分享办公空间的wework，分享医生咨询和预约的挂号网等。这些公司创业时间多数不到5年就达到上亿甚至上百亿美元的市场估值，而随着分享领域的拓展以及商业模式的不断创新，更多的巨无霸企业将接踵而来。据腾讯研究院统计，2015年中国典型分享经济初创企业数量达123家，私厨、股权众筹分享逐步起步，c2c二手车平台、办公共享快速增加，个人服务方面的分享经济也大量涌现。

分享经济正在快速向更广阔领域扩展。汽车共享和房屋共享是分享经济模式的两大标杆，也是分享经济最初的经济模式。随着分享经济的快速发展和扩张，已经迅速渗透到金融、餐饮、空间、物流、教育、医疗、基础设施等多个领域和细分市场，并加速向农业、能源、生产、城市建设等更多领域扩张。uber正将触角伸向快递行业，打造快递服务平台，与时尚奢侈品、大型零售商合作运营，用户在完成网上购物下单后将由uber提供配送服务。在美食共享方面，eatwith聚焦祖传美食的分享，plenry推崇“以吃会友”，通过列出饭局主题和菜单，邀请陌生人来家里聚会，以社交为主要目的。feastly则是面向职业、半职业或者业余爱好的厨师，列出菜单，让客户付费享用家庭版的大餐。

二、移动应用步入平稳发展阶段。

(一)移动服务成为互联网服务主体。

传统桌面互联网应用服务已向移动互联网全面迁移，从应用服务供给侧数量看，移动互联网应用服务已渐成为主角。据中国信息通信研究院移动应用监测平台数据显示，截止2016年10月全球主流应用商店移动应用累计数量7约为1234万款，保持了年初以来每月新增约40万款的增长势头。其中中国市场8中的移动应用累计数量超过887万款，超越了在中国大陆注册约472万的网站数量，移动互联网已成为互联网业务提供的主角。

从应用服务消费侧看，移动已成为重要业务领域的主流服务渠道。在电商领域，美国“黑色星期五”约36%的在线交易额来自移动端。中国阿里巴巴2016年“双11”促销单日交易总额高达1207亿元，其中无线交易额占比高达81.87%。在搜索领域，2015年谷歌在美国、日本等重要市场，用户通过移动端的搜索次数超过通过pc端服务。百度移动搜索月度活跃用户数达6.57亿，移动地图月度活跃用户数达3.02亿，推动移动端营收占比提升至53%。在社交领域，facebook2016年第一季度移动日活跃用户数量已达9.89亿，同比上涨24%，移动端广告营收已占整体营收的79%。腾讯微信已快速发展为全球第二大移动即时通信应用，月活跃用户数约7亿，移动端广告营收占比已达65%。

全球移动互联网爆发式扩张浪潮退却，驱动移动互联网近年持续爆发式增长的全球人口红利正快速消失，行业转入平稳发展新阶段。截止2015年12月，全球手机用户规模接近71亿人，占总人口规模的98.3%10，移动用户基本已实现对全球人口的覆盖，增速开始逼近人口自然增速。在2016年全球34亿互联网用户中，移动互联网用户约占六成，至年预计将仅以每年2%的增速增长，趋同于每年1.5%的人口自然增速。

移动智能终端出货量增速大幅回落，全球进入个位数增长阶段。全球移动智能终端出货量在2012、2013连续两年增长超过100%后快速回落。2016年第一、二季度全球智能手机出货同比增长回落至0.2%左右，预计2016全年出货量达到15亿部，同比增幅在5%左右12，成为首个智能手机出货增幅为个位数的年份。中国2016上半年国内手机市场累计出货2.54亿部，同比增长7.1%13，高于全球同期水平，但增速同样大幅下滑。

企业培训趋势报告篇六

昨天，我有幸与学校几位教师一起参加了沂南县班主任培训暨首届班主任论坛。活动由普教科代科长主持，活动中我们主要学习并听取了我县各学校优秀班主任的经验介绍。这次学习，让我受益匪浅，知道了担任班主任的一些好的做法，更加认识到了学习的重要。

会上大部分班主任的论坛内容涉及到了：班干部的培养与利用，师生、生生之间爱的教育、学生学习习惯的培养、学生行为习惯的培养、学生心理健康与心理咨询、学校教育与家庭教育、关注留守儿童、等等。

不过在改革开放的今天，一切都在发展，学生也在变化。新时期的班主任不但要用常规的教育方法处理好在班级管理过程中遇到和各种矛盾和各种复杂的关系，还要针对现代学生的特点和遇到的新问题，采用讲究的艺术性教育方法才能更好的达到育人效果。

（一）要学会巧妙的使用表扬和批评，或者说赏识教育。我们都知道现代教育提倡对学生多表扬少批评，但并不是说不批评，而是说要会批评，才能使学生更快的成长进步。班主任在使用批评时，要多一点含蓄，比直截了当效果会更好。有人说“当孩子意识到你是在教育他的时候，你所有的教育是徒劳的。”正像一位老师在论坛上谈及的批评方法中所说的既需要雨露的滋润，也需要暴雨的洗礼；既需要浇水施肥，也需要剪枝打杈，既要科学地表扬，也要艺术地批评。而对照自己平时的工作，表扬真的是太吝啬，我也要养成表扬学生的习惯，多用大拇指，不用小指，注意选准表扬对象、找准表扬内容、选择恰当的表扬方法。在批评中要把握批评的基本原则：教师批评学生不是为了出气，而是为了解决问题；学生最怕的不是批评，而是不公正的批评；批评的目的不是让学生认错，而是让学生改错；教育目的不是把学生制服，而是让学生成长。批评中也要选择适合的批评方法，还要选择批评的时机和场合，努力让表扬与批评的艺术性更讲究。

（二）严慈相济，爱是法宝。俗话说：“严师出高徒”，作为班主任既要在思想、学习、行为上规范严格要求学生，又要对学生付出真诚的爱心和真情的关心，在任何时候都要把严与慈结合起来。在学习过程中，我看到案例中成功的经验中无不渗透着为师的爱，真可谓是严字当头，爱在其中，使我不禁想到自己在工作中更多的是严而缺少的是爱啊，这也就难怪我的学生为什么表面上对教师是恭敬的，而实际却没能达到自己所做工作的预想效果的原因所以，因此在今后的工作中我应该尝试去做到严之有理，爱之有情；严而有方，爱而有法。

（三）学生的学习与行为习惯养成更是尤为重要。因为他会影响人的一生，好习惯成就和发展人；不良习惯或坏习惯或许会毁灭一个人。这也在多名班主任论坛中提到了。

总之,这次沂南县班主任培训暨首届班主任论坛让我学到了很多,让我找到了更多更好的班主任工作策略与方法,犹如一场甘霖洒向了老师们的心田,让我们学得有滋有味,让我们这些农村的班主任老师们有了学习充电的机会,从而更好的在实际的教育中应用实践。为祖国的教育事业做出更大的贡献。

企业培训趋势报告篇七

11月8日消息，世界黄金协会(worldgoldcouncil)最新发布的《黄金需求趋势报告》数据显示，第三季度全球黄金需求量为993公吨，与去年同期相比下降10%。其中，交易所交易黄金产品(etp)净增持额推升了黄金投资需求，但这也不足以抵消其他领域的需求下滑，尤其是金饰需求和央行购金的下降。

因投资者持续增加黄金战略性资产配置，总投资需求上涨44%达336公吨，其中etp增持量占146公吨。etp连续三个季度的增长(由欧洲基金主导)主要是由于动荡的地缘政治和经济状况所引发，这些因素包括美国大选在即(11月8日)，早前英国脱欧全民公投决定之后欧洲出现动荡以及明年欧洲多国选举的政局不确定影响。etp增持也进一步受到相对昂贵的股票估值和低收益主权债券的推动。相比之下，金条和金币需求在第三季度总计190公吨，同比下降36%。

世界黄金协会市场信息部负责人alistairhewitt表示：

“第三季度由实物黄金作为支持etp产品持仓延续增长势头，截至9月底etp增持达到725公吨。湖南文交所邮币卡投资者希望通过投资黄金对冲并抵御来自地缘政治风险，包括英国脱欧、美国总统大选以及明年法国和德国大选所带来的潜在不确定性的影响。此外，今年以来的重大议题-负利率政策-也进一步支撑了湖南文交所邮币卡投资者需求。

作为全球最主要的黄金市场-中国和印度在本季度消费者需求均大幅下滑，同比分别降低22%和28%。在中国，持续的经济不确定性导致黄金需求疲软，此外，黄格的高企和不断变化的'消费者行为也加剧了这一趋势。在印度，更严格的政府政策、高企的金价、农村可支配收入缩水双重因素打击了消费者信心。这些是造成金饰总需求同比降低21%，跌至493公吨的主要因素。

alistairhewitt补充说：“第三季度印度和中国的核心实体市场继续受到高金价和收入缩水的冲击，但预计第四季度会有好转。价格预期一直是购买黄金的主要触发点，而消费者对10月初的金价下调迅速作出了回应。而在印度，三年内的首次暖湿季风将提高农村地区收入，刺激节日和结婚季需求的回升。”

本季度金矿总供应量达到832公吨，与同期的866公吨相比下降4%。相对稳定的矿产金供应形势得益于成本节约计划，过去几年成本调降已成为一大趋势。不断上涨的金价也刺激消费者出售手中黄金，增加再生金的供应，本季度再生金供应量超过341公吨，同比增长30%。

印度再生金市场尤为活络，消费者出售持有黄金变现，使得该地区再生金供应量飞涨至39公吨，这是自第四季度以来的最高水平。

要点如下：

20第三季度黄金总需求达到993公吨，同比20第三季度的1，105公吨下降10%。

本季度全球投资总需求为336公吨，同比2015第三季度年的232公吨增长44%。

本季度全球金饰需求为493公吨，同比2015年第三季度的622公吨下降21%。

本季度各国央行黄金需求为82公吨，2015年第三季度为168公吨。

本季度科技领域黄金需求为82公吨，同比几乎持平，微幅下降1%。

本季度黄金总供应量为1，173公吨，同比2015年第三季度的1，127公吨增长4%。主要得益于再生金的增加达到341公吨，比2015年第三季度的262公吨增长30%。

企业培训趋势报告篇八

出国留学的新变化主要表现在以下四个方面：

留学类别多样，情况复杂，其中自费成为主流，跟前些年相比，出现低龄化趋势（并非指中小学生出国留学），是出国留学新变化之一。

出国留学的新变化二：留学区域广泛而集中。

学生选择的出国留学地区和国际的分布广泛但相对集中，遍布100多个国家和地区。而这其中又以美、澳、英、加、日等国家为主。

出国留学的新变化三：留学生安全问题凸显。

近年来，留学生的安全问题非常受到社会各界的关注，每年都有各种留学生的意外事件发生。留学生的安全问题已成为学生和家长最关心的问题之一。

出国留学的新变化四：“海归”数量显著增加。

出国留学人数猛增，同时留学回国人员持续增多。回国人员的增幅从起与出国人数持平，回流趋势明显，且呈现年轻化，24岁至30岁之间的人员占归国人员总数的80%以上，女性高于男性。的归国人员学位以硕士为主，平均留学时间为1.9年，学科主要分布于管理学（30.9%）和经济学（25.6%），其次为工学（17.1%）和文学（11.9%）。回国就业单位以国企、民企和外企为主。留学人员作用巨大。

以上是近年来出国留学的新变化，希望能对有意出国留学的学生有所帮助。如有更多出国留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。

企业培训趋势报告篇九

我们现在身处在一个复杂的信息世界，之所以复杂是因为现代技术的发展让我们获取信息的渠道越来越多元了，只要打开互联网、动动鼠标，信息就扑面而来，而海量的信息也常常让人无所适从，信息焦虑成为我们这个时代新的问题，而企业也因此跨入了新的信息时代，在这个时代，如何辨认出真实的信息，如何利用信息为企业的经营管理服务，以及如何挖掘信息的价值，成为新的关注热点，企业对于信息筛选、信息研究、信息挖掘和信息解读的需求正在增加。而搜集信息的能力和应用信息的能力将成为未来衡量一个企业是不是能够制定正确的战略、把握商机和找到创新点的关键能力。

信息：企业经营风向标。

作为企业，所有的经营管理决策都依托于信息，在企业内部，这些信息体现为统计数据、财务报表、工作汇报、调查报告等，这些信息来自于不同的渠道，以不同的方式体现，是企业的管理者做出决策的重要依据。因此，信息对于现在的企业来说具有以下几方面的价值：

1.帮助企业把握行业脉搏。通过对行业信息的了解和行业实时动态的了解，企业可以深入的了解行业的基本走势，判断行业的位置，并通过行业的观察来及时调整自身的经营方向。

2.监测企业经营状况。通过企业内部的信息反馈系统，企业可以及时了解到各个部门的工作状况以及企业自身的经营状况，从而可以知道企业目前运行的质量的好坏。

3.了解目标客户需求。来自企业的目标客户（顾客）的信息可以帮助企业发现现有产品和服务的不足，以及如何满足目标客户（顾客）的需求，这样企业可以有的放矢的对产品和服务进行改进，以提供更多吻合市场需求的产品和服务。

4.发掘未来的商机。对于信息的常态的收集和分析，企业还可以找到新的细分市场，发现新的商机，并开发出更多的新产品和服务。

5.建立企业预警系统。科学、有效、量化的数据系统可以帮助企业对现有的营销、管理中的各种问题进行预测，并能够及时了解来自各个层面的问题，因此，信息还有助于企业建立良好的公关、品牌、销售等预警系统，以应对来自市场的各种挑战。

应该说，信息已经成为企业管理的重要的工具，而且，科学的信息收集系统和对于信息的正确的判断成为了企业是不是能够做出有效决策的重要考验。特别是随着信息信息量的加大，各种真信息和假信息混杂的情况下，企业不仅需要得到精华的信息，同时更希望了解信息背后的含义。这些都让企业产生了较大的信息需求。

信息需求类型：宏观――微观，感性―理性。

中国改革开放仅20多年的时间，应该说在计划经济年代，企业是不存在信息需求的，而随着市场经济的发展，市场竞争的加剧，企业不得不通过多种渠道、多种方式来获取信息，从目前看来，企业所需要的信息有以下几种类型：

第一，宏观经济信息，

宏观经济的走向是每一个企业的负责人都关心的问题，因为企业的经营与国家经济的发展密切相关，不论是制造企业还是服务企业，都需要依托一个好的经济发展环境，因此，企业希望在运行过程中能够及时把握一些宏观经济的信息，这样可以从大方向上去掌握当前面临的经济形势。

第二，行业统计数据。作为企业，行业的发展走势、竞争对手的现状等都是他们非常关心的问题，因此，对于行业统计数据的需求较大，特别是当一个企业要进入新的行业，他们就迫切需要了解行业目前的发展现状、行业集中度、竞争的激烈程度以及市场上各类公司的表现等，近几年在我所接触的很多企业客户中，对于行业研究的需求越来越强烈。而且，一些企业已经不仅仅满足于了解自身行业的数据，还渴求对于关联行业的数据都有一定的了解，比如手机行业对于电脑行业、装修行业对于服装行业的数据的需求等，因为这些行业之间可以互相借鉴一些产品设计和营销的策略和方法。

第三，第一手调查数据。市场调查行业是应企业的信息需求而产生于20世纪80年末90年代初，目前已经发展成为信息咨询业中的一个重要的行业，而随着企业市场竞争的激烈，企业越来越关心自身的市场占有率、品牌影响力以及目标客户的评价。目前，企业对于市场调查数据集中的需求在于客户满意度调查、品牌形象调查、消费者需求调查等方面，随着未来各个行业的竞争，这类来自于第一手调查的需求还将呈现增长趋势。

第四，社会生活中的各类反映趋势的数据。企业的经营者必须把握最前沿的资讯，才能让自己的视野更加开阔，同时也才能对企业做出具有前瞻性的判断，因此，很多企业的经营者对于社会生活各个方面的信心都很关心，特别是一些反映趋势的数据和信息，比如现代人生活方式变化的数据、国内外相关产业发展的数据，甚至是一些来自于时尚界的资讯。企业之所以关心这些信息，是因为希望从中获取一些创新的灵感以及捕捉商机。

总的来看，目前企业对于信息的需求不仅看重宏观层面，也关注微观层面，不仅关心一些感性层面的信息，也关注一些理性分析的数据和报告。这个需求的特点与中国当前处于一个经济高速增长阶段有关系，企业的经营者必须通过各种立体的数据来了解自己的企业、行业以及社会环境，从而才能保证得出正确的决策。这并不是一个信息过剩的时代，而是一个真信息很难把握的时代。

企业培训趋势报告篇十

报告指出，多数在线教育企业在亏损，仅5%的企业实现盈利，预测80%的企业将在未来1-2年内死去，甚至已经有企业在进行裁员和盘整。

在线教育企业经营状况。

据统计，20中小学在线教育有1.8亿学生用户、3.6亿家长用户、1060万教师用户，中小学教育从业企业约为家，在总体营收规模上，中小学在线教育市场规模约为420亿人民币。

中小学在线教育市场规模。

本次发布的报告指出，中小学在线教育未来发展有四大趋势：

1.在企业数量上，可能会出现由峰值递减的趋势，企业并购潮涌现;。

2.在产品与服务模式上，高质量的课程资源市场潜力巨大;。

3.拍照搜题产品逐渐向在线一对一答疑的方式演变，直接影响到线下一对一市场;。

4.游戏化学**产品将快速兴起。

报告预测，20早教市场规模将有望突破两千亿元。

早教市场规模。

据介绍，早教行业未来发展有五大趋势：

1.线下内容商往线上延伸更有优势，得益于线下品牌优势积累;。

2.互联网+教育催促传统线下内容商转型，拓展线上;。

3.民办幼儿园近年增速低于公办幼儿园，需要不断整合;。

4.品质提升、扩大辐射面是幼儿园市场和早教机构发展大趋势;。

5.线上家园互动app颇受投资者青睐。

该报告还预计到2017年，在线语言培训市场将达355亿元人民币。2017年职业教育市场规模将突破100亿元人民币。

职业教育市场规模。

未来职业教育发展也将呈现出五大趋势：

1.体制灵活的民营教育企业逐渐占领主要市场;。

2.竞争加剧，市场份额进一步集中到大的品牌培训机构;。

3.多元型、单纯项目型向专业细分综合型发展;。

4.单一直营型、项目合作型向“直营+特许加盟”混合型发展;。

5.区域型向连锁型过渡，逐渐形成规模型发展。

企业培训趋势报告篇十一

昨日是“3.8节”，驴妈妈发布《2017女生出游趋势报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示，女性群体的出游人数逐年增长，在出游方式、出游目的地的选择等多个方面，女性游客的主导作用日趋凸显。年轻女性选择1人单独出游增多，也有不少辣妈喜欢亲子旅游，无“娃”不欢。

驴妈妈ceo王小松介绍，不少家庭出游，都是女生说了算。在旅游消费上，女生消费也高于男生十几个百分点，酒店住宿要求高，旅游购物欲强烈。爱美是女生的天性，海滨城市三亚、青岛，山清水秀的杭州、丽江，都是钟爱美拍的女生首选目的地。

文艺女青年都是“独行侠”近七成选择自由行。

驴妈妈数据显示，近一年来，单身女性游客出游比例明显增多。据统计，全年女性游客预订出游订单中，单人预订出游比例占出游订单总量的40%，双人出游订单为31%，三人以上出游订单占比为29%。同时，来自景区门票预订方面的数据也显示，女性游客中，预订单人门票的比例为55.3%。越来越多年轻女生钟爱一个人的旅行，享受自由自在的休闲时光。

从出游方式来看，女性游客对于自由行的偏爱远远超出跟团游。过去的一年来，女性游客预订自由行的比例约占总预订量的65%，而跟团游仅为35%。由此可见，随着旅游意识的不断提升，女性游客对于出游自主性的`要求越来越高。能够根据自己意愿安排行程的自由行，则受到越来越多女性游客的青睐。

在出游人数变化明的同时，女性游客出游年龄分布则呈年轻化趋势发展。《报告》显示，过去一年间，出游女性游客中，20岁--30岁人群出游比例最高，占比为总人数的45.5%;其次为31--40岁人群，占比为32%，80后、90后女性游客依然是出游主力群体。

爱美景也爱美购、美拍三亚成女生最钟爱的国内游城市。

《报告》显示，女性游客最为热衷的国内游10大热门城市分别为：三亚、上海、广州、北京、青岛、杭州、西安、桂林、苏州、丽江。与景区相比，女性更在意酒店的选择，他们更偏爱浪漫的、具有文艺气息的特色度假酒店或民宿。王小松分析，对很多女生来说，赏美景，住美宿，购美物，玩美拍，才是完美的旅行。俘获女性芳心的城市都有自己的特质，三亚、青岛是浪漫的海滨城市，上海、广州、北京是时尚之都、购物天堂，而杭州、苏州、丽江、桂林、西安等则是山水和人文气息兼具。

泰国、菲律宾、日本则位列女性游客最钟爱出境游目的地前三甲。对于许多女性游客来说，买买买是旅行中必不可少的重要环节;因此，类似于泰国曼谷、日本东京等美妆品、服饰云集的购物天堂，成了许多女性游客的出游首选。除了以上三个国家之外，越南、美国、澳大利亚、新西兰、马来西亚、柬埔寨、英国也是女性游客出境的热门国家。

逛景区女生游客最爱赏花、游乐。

游园赏花是女性游客比较热衷的旅游主题，《三生三世十里桃花》的热播，又勾起了女生对赏花游的热捧。近期前来咨询预订“桃林之旅”的用户明显增多，带动了取景地云南普者黑相关线路的销量。与此同时，电影版《三生三世十里桃花》的取景地林芝也成为游客赏桃花的热门选择。扬州瘦西湖、顾村公园、北京植物园等全国赏花景区入春以来都迎来大量女性游客。

同时，主题乐园类景区也是最受女性游客偏爱的景区类型之一。去年开园的上海迪士尼热度依然不减，位列女性游客预订热门景区首位，其次为北京欢乐谷、上海野生动物园、横店影视城、上海欢乐谷、黄山风景区、东方明珠、广州长隆野生动物世界、常州恐龙园、故宫。

企业培训趋势报告篇十二

企业发展本质上是人发展，企业竞争说到底是人才竞争。做好企业职工教育培训工作，有利于公司经济发展和实力进步。职工培训是人力资源管理与开发组成部分和关键职能，企业要生存和发展，必须重视职工培训。随着科学技术进步、职工个人发展以及企业发展需要，因此要从观念、内容、方式以及授课者选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。

2。调查意义。

对员工培训，不仅通过员工自觉性、积极性、创造性提高而增加企业产出效率和价值使企业受益，而且增强员工本人素质和能力，使员工受益。培训是管理前提，培训是管理手段，培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理手段，即培训通过满足员工高层次精神文化需求来激发员工干劲和热情。

（一）调查对象概况。

1。调查对象全称。

**市推客网络有限公司。

2。调查对象地址。

**市五一东路7号淡村商贸城4栋6楼。

3。调查证明人。

（二）调查时间。

访谈；培训部经理1人；负责培训老师2人。

访谈对象选择原则是：

1。培训部经理是负责各个部门新人员入职培训安排。

2。培训老师是负责给各个员工讲解公司情况和当前社会各种情况。

资料搜集，搜集资料概况：

1。资料名称：公司员工各种培训安排计划表，资料来源：培训经理；

2。资料名称：20公司员工职位培训情况表，资料来源：培训经理；

二、公司基本情况。

1、公司基本简介。

**推客网络有限公司是一家运营门户网站及提供电子商务技术服务网络公司。主要业务包括门户网站（推客联盟网）运营、淘宝店面推广、网站建设等。公司分行政部、技术部、业务部，共3个部门，从业人员近1000名。

依托公司创始人丰富互联网运作经验、成熟技术和先进运作模式，旗下门户网站（推客联盟网）运营得有声有色，成为中国时尚导购第一门户网站，同时迅速抢占淘宝推广业务市场，获得了可喜成绩。

2、员工培训目。

公司现阶段培训主要还是在岗前培训，一般情况下，一线新员工被录用后，只是对其进行很简单岗位知识介绍及一些基础岗位技能培训，且培训时间过短，有些员工虽然在培训时学得很好，但到了实际岗位上，又会有一些新问题出现。

现在随着时代在进步，一些技术也随之在发展，而公司却忽视了对一线老员工在职培训，一些员工认为，他们已经在此岗位上工作几年了，对一些技能已经掌握得很熟了，没有培训必要，而公司领导也没有注意到在职培训重要性。这样就造成了时代在变，技术在变，公司培训理念不变。

3、员工培训情况。

（一）公司制度和业务培训。

公司培训老师定期对公司所有员工进行对公司各项规章制度和业务知识培训，更好让员工了解公司制度和在工作主要各项业务开发技巧，让员工知道哪些该做哪些不该做。

（二）公司企业文化培训。

公司会对每位员工进公司前进行本公司企业文化服务理念培训，使每位新员工都能了解公司现状。以企业文化渲染，使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目；同时帮助新员工尽快适应公司环境、进入工作角色。

（三）交叉培训。

每年1月和7月公司会安排一部门到另一部门进行互相交流培训，让部门与部门之间跟好了解情况，似个部门工作能够跟好完成。

（四）技术培训。

公司会定期对技术部人员进行一对一技术培训，使得他们更好了解各项技能运用和开发。

三、培训存在问题。

1、培训内容只限于员工缺乏高层领导培训。

随着科学技术飞速发展对员工知识技能、创新能力、管理能力要求越来越高，大部分现场员工各部分管理人员不能得到有效培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和高效业务开发水平下降。

2、培训工作尚不能适应企业发展需求。

培训工作仍停留在简单业务培训上，且多以旧培训方式为主，培训效果不理想。

3、没有调动员工参与培训积极性。

目前培训工作被动参加多，主动学习少，应付多，真正求知少。由于没有建立起有效激励机制，企业需求和员工个人发展要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存一些根本性问题，因而难以充分调动员工培训积极性。

4、培训效果反馈不够健全。

人多量大，时间紧，给出题、考核、阅卷带来许多困难，培训部门对培训后效果不能进行全面、及时分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培训效果和质量提高。

四、培训问题原因。

1、培训方法简单，培训过程不连续。

一线岗位新员工只接受到基本岗位培训，时间一般为一周左右。然后就自己开始独立工作。而且公司只有基本岗位培训，没有连续培训方案，进入公司后完全依靠个人自觉性学习。够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间相互了解和协调。

2、仅强调培训计划，不强调培训结果。

实施培训关键是看培训后效果。服务中心虽重视培训工作，但是对于培训结果如何却不太关心，这种培训浪费了大量时间和人力，效果却不好。一些员工在培训时确实有很好成绩，但在工作中绩效却远远不如一些刻苦工作却没有好成绩员工。这样一来，经过培训员工反而没有给公司带来多大利益，反而浪费了时间和人力。

3、只培训少数成员，高管人员不需培训。

这种现象普遍存在，其中有两个误区：其一是有领导认为培训一线管理人员应该重点培训那些经过挑选，有发展潜力一线人员。每次不管培训什么内容都让他们参加，从而忽视了所有一线管理人员培训。其二是认为公司现时工作最主要。因此，只让那些没什么事工作人员参加培训，于是培训就集中在某些人身上。造成了“闲人培训，忙人没时间培训，急需人员不培训”结果。这样培训没有任何效果。

五、解决问题对策。

加强对员工和高层领导培训，在良好人际关系，相互配合工作环境下，在公平公正基础上，可以更好激发一线员工工作热情和斗志，全身心投入到工作中去，使他们主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好。让高层管理人员更好了解管理内容和一线员工心声，以更好管理一个团队。一个公司应有明确培训政策，并有公司自上而下支持。培训政策不仅要表明公司政策是为最大限度地发挥员工能力，而且要使员工对各种培训方案非常清楚。否则，培训就不能取得满意效果。另外，公司还要向员工解释培训真正意义，让员工感到培训是一个提高自己知识和能力宝贵机会，从而创造出一种气氛，让员工感到培训机会来之不易，加倍珍惜培训机会。

企业培训趋势报告篇十三

半长不短的齐肩发怎么弄好看?学韩国妹子染粉色呀!粉色加上棕色，呈现一种宛如实木般的檀棕色效果，甜美更显白。

一款齐肩发型，中分直发加巧克力发色甜美百搭，短发设计还增加一点帅气感，可以说无论是哪年冬天都是经典发型。

中长发不知道弄什么发型好看?简单自然的直发加上一点短空气刘海可爱又俏皮，露出眉毛更显气质。

甜美短发波波头，空气刘海加上内扣设计的短发可爱又俏皮，妹妹头设计减龄少女感十足。

齐肩发造型太单调?发尾烫成外翘瞬间时髦起来，再换个青木亚麻色，又美又仙。

企业培训趋势报告篇十四

2016新浪未来媒体峰会在京举办，新浪新闻联合皮埃罗・斯加鲁菲发布了《未来媒体趋势报告》，揭示了未来媒体的十大趋势。

十大未来媒体趋势：用户体验、人工智能。

时下，媒体正在经历一场由技术推动的转型。新媒体内涵和外延在迭代与突破，传统媒体在压力下持续进行自我革新。未来媒体会会如何发展，皮埃罗在《报告》中提出十大趋势：用户体验技术、大数据、新内容时代、流媒体、手机应用、虚拟现实和增强现实共舞、创客文化、货币化、新平台、人工智能与机器人写作。

把这些趋势全部组合在一起会发生什么呢?皮埃罗猜想了未来媒体的内容生产模式：

不同的新闻流来自于人或机器，通过人工智能和算法来判断是否为新闻，随后内容会上到所有人可以访问的云端。内容生成者好像创客一样，用工具来生成新闻，这些工具是一些软件、大数据、智能手机等。记者对信息进行一些组合，对新闻进行报道，他们是人工智能的组装设施、人工智能的写手。同时社交媒体也会生成新闻。把信息组合在一起得到“文章的模板”，并依据平台需求、变现需求等因素对文章进行个性化。最终用户会获得内容、发表评论，又回到了社交媒体，在云端生成更多内容，并且记者可以借此来分析是否就话题进行后续报道。

“这种技术的混合就真正地改变了新闻生成的流程。”皮埃罗说。

未来媒体全景：“体验”新闻新闻工作者是技术应用组织者。

《2017未来媒体趋势报告》中指出，过去一百年间，即使传播平台在更新迭代，报纸、广播、电视、电脑、智能手机出现，但新平台并没有杀死旧平台。虽然你在用智能手机，但你仍在“读”或“听”新闻。新闻生产者的工作并没有发生改变。

而面向未来，皮埃罗认为，未来的新闻将不再是用来“读”的，而是用来“体验”的。未来媒体将成为连接新闻叙述者和新闻制作者的桥梁。未来新闻工作者的工作内容将会被改变，媒体工作者要组织人工智能、大数据、增强现实等技术的“应用”，新闻工作者应具备的技能是，选择最好的设备。

“传统的故事讲述者必须要成为创客，比如你们要创造这种vr体验。未来新闻生成人员，就是选择合适的应用来满足正确的需求，并且让他们组织运作起来。”皮埃罗说。

企业培训趋势报告篇十五

混合了亚麻色之后颜色看起来没有那么艳丽，加上空气刘海更显透明感，看着还是蛮甜的。

可爱乖巧的短卷发，发尾向外卷变身wob头，时髦又俏皮，戴上帽子更是少女感十足。

萌妹必备的空气刘海发型，近两年的女生发型中，这款刘海发型估计还不会退出，所以每次都还是要介绍一下的，薄薄一层刘海看起来温柔又无辜。

现在的女生发型中，lob头依旧很火，中长款的lob造型更是成为明星们的标志款，这样偏分，一边撩到耳后超显淑女感，深咖色发色更是吸睛。

短发怎么弄好看?中分在中短发造型中算是很常见的，鼻子以下开始烫卷，阔型短发设计瞬间显脸小，这和冬季衣服的设计圆脸是一样的呢。

企业培训趋势报告篇十六

《中国学生国际流动性趋势报告》已经出炉，该报告显示，2017年出国留学呈现四大趋势。

平民化。

因为留学市场的日渐成熟，及收入水平的不断提高，再加上留学途径的多元化。留学将变得不再是富裕家庭的专属，普通家庭的孩子也能有能力去支付留学的费用。梦想成为现实。

理性化。

主要是指在专业和学校的选择上，不再局限于选择一些热门的金融、商科等专业，而开始向具有广阔就业前景的理工、设计、计算机等转型。

低龄化。

留学的人群一度以本科和研究生为主，2017年出国留学将渐渐转为以高中生或者更低龄段的学生为主流。越来越多的家庭会选择在一个更小的年龄将孩子送出国门去接受西方更为先进的教育。

学生的主动性。

以前的留学，更多的是家长为学生选择学校和专业，2017年出国留学的趋势将更多的是学生自己选择学校和专业。学生的主动性将越来越强。

《2016中国学生国际流动性趋势报告》主要是深度分析中国留学生数量、择校偏好、留学花费、年龄构成等重要方面的特点。除了以上四个趋势之外，2017年出国留学还呈现留学数据持续大幅上升的趋势。在经济高速发展的影响下，家长对孩子教育的重视程度也在逐步的加深。

而且，从整个留学的总体趋势来说，中国对教育的需求不会轻易的被其他因素所左右，出国留学对于中国学生和家庭来说，都是一个必然的趋势。

6.留学个人自我陈述报告。

企业培训趋势报告篇十七

(一)调查目的与意义。

1.调查目的。

员工培训的目的是通过一定的科学手段，促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升，以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务，员工的素质决定着企业的素质，拥有高素质的人才，才可能谈得上持续发展。通过培训，可以使新员工融入到企业的文化之中，可以使老员工补充新知识新技能，以跟上企业发展的步伐。

2.调查意义。

企业要参与市场竞争，就必须拥有高素质的员工队伍。人才要参与人才市场竞争，就必须时时“充电”，吸收新知识和新技能，以增强自身竞争力。培训使企业人力资本整体增值的同时，也增加了企业自身的价值。员工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。

(二)调查对象概况。

1.调查对象全称。

上海xx精密机械有限公司。

2.调查对象地址。

上海市浦东新区xx路898号。

3.调查证明人。

xxx136xxxx9812。

20xx年8月26日―20xx年11月18日。

主要采取的是访谈的形式。通过对上海百晟精密机械有限公司的管理人员进行访谈，深入了解了该公司员工培训的现状、存在的问题及其改进途径。

二、调查对象现状。

(一)上海xx精密机械有限公司概况。

上海xx精密机械有限公司创于，到我们公司总人数为96人，其中技术人员占了65%，公司转制前为上海钟表工具模具厂，是上海钟表公司所属单位，专业制造精密机械设备、钟表、仪表、仪器等行业配套设备。设备先进，技术力量雄厚。主要产品有c6104多功能精密小车床、各类自动车夹头，同时承接各类模具及精密零件各类小齿轮加工。特别是多功能精密小车床、自动车夹头均有三十多年的生产经验，产品销往全国各地，出口东南亚及欧美。

(二)上海xx精密机械有限公司员工培训的特点。

企业培训趋势报告篇十八

亚马逊中国发布跨境网购趋势报告显示，海外购活跃用户数量大幅增长。2016年12月，亚马逊海外购活跃用户数量是发布之初的23倍。

数据显示，近八成的亚马逊中国跨境消费者年龄集中在35岁以下。九成以上的亚马逊消费者拥有大学及以上学历，月收入5000元以上的消费者占比则由2015年的53%提高到了62%，提高近10个百分点。与此同时，家庭成为跨境网购群体的主力军，其中，有子女的家庭占比约84%。跨境网购从偶尔为之的尝鲜之举逐渐成为生活常态。

有意思的是，不仅仅是年轻人爱海淘，老年人也逐渐加入了跨境网购阵营。在“单笔花费在5000元以上”这一维度中，60岁以上的消费者占比最高。

跨境网购四大特征。

第一，跨境网购愈发普及并常态化，“黑五”深入人心。2016年12月，亚马逊海外购活跃用户数量是20发布之初的23倍。亚马逊中国消费者调研结果显示，拥有2年以下跨境网购经验的消费者占比超过50%，由此可见亚马逊海外购的推出吸引了大量全新的跨境网购人群。

随着跨境网购的普及，亚马逊黑色星期五购物狂欢概念深入人心。2016年“黑五”期间，亚马逊中国成绩斐然，“黑五”当日销售额较2015年同期翻番，也是“双11”当日销售额的6倍;亚马逊香港/保税仓的销售同样异常火爆，“黑五”当日销售额是2015年“黑五”销售额的12倍之多。

第二，跨境消费人群趋年轻化，家庭成为主力群体。年轻化、高学历、高收入依然是目前亚马逊跨境消费人群的三大特点。近八成的亚马逊中国跨境消费者年龄集中在35岁以下。9成以上的亚马逊消费者拥有大学及以上学历，月收入5000元以上的消费者占比则由2015年的53%提高到了62%，提高近十个百分点。与此同时，家庭成为跨境网购群体的主力军，其中，有子女的家庭占比约84%。以家庭为单位的群体已经成为跨境网购的主导群体，从个人需求到家庭需求的衍变也是跨境网购品类呈多元化发展和与日常生活紧密结合的主要因素之一，跨境网购从偶尔为之的尝鲜之举逐渐成为生活常态。

第三，跨境网购更趋品质化，消费者对品质与价格的关注首次持平。2015亚马逊跨境电子商务趋势报告显示，中国消费者在跨境网购中最为关注价格。2016报告显示，品质与价格首次并列成为中国消费者跨境网购最为关注的两大要素，消费者对产品品质的追求不断攀升。

第四，免费跨境配送释放消费潜力。亚马逊中国海外购的数据则显示，亚马逊prime会员全站订单平均交易额远高于非prime会员。亚马逊prime会员服务极大地释放了消费。同时，2016亚马逊中国消费者行为调研显示，亚马逊用户表示其试用prime后平均每月购买频次均有增加，9成以上的消费者在试用prime会员服务后表示会向身边的朋友或家人推荐使用亚马逊prime会员服务。

借助全球优势实现本地创新。

张文翊表示，对亚马逊中国来说，刚刚过去的2016年是具有重大开拓意义的一年。

首先，亚马逊把其全球非常成功的会员服务——亚马逊prime带到了中国。这是亚马逊全球率先提供跨境订单全年无限次免费配送的会员服务，也是国内率先提供从美国直邮中国跨境订单全年无限次免费配送的会员服务。据了解，从推出到现在不过短短的几个月，亚马逊prime收到了消费者非常正面和积极的反馈。会员人数迅速增长，prime注册会员的订单覆盖了全国31个省市自治区的380多个市和地区。

其次，亚马逊将其英国的选品引入亚马逊海外购商店，使亚马逊海外购率先变成全球涵盖多站点的`全球化商店。据张文翊介绍，这不是一个简单的拓展，而是涉及到协调、优化亚马逊在欧洲的整个仓储和物流运营过程。

在被问及如何看待亚马逊取得的突破时，张文翊表示，这正是在亚马逊全球优势的基础上，立足中国消费者的需求，坚持本地化创新的成果。

张文翊表示，对于已经到来的20，亚马逊中国仍将沿着既定的方向快速稳步地推进，也将更好地探索亚马逊全球的优势资源，并结合中国市场的发展、本地消费者的需求做更好的创新，实现“全球视野”的“本地化”。

企业培训趋势报告篇十九

什么是音频自媒体，就是我们经常听到的喜马拉雅fm，蜻蜓fm，荔枝fm等等，现在这类音频自媒体很多，都鼓励个人作者上传自己的音频内容，优质内容播放量超大，私家车上、地铁上、公交车上等等，很多人无聊的时候都喜欢听这些音频类的内容，所以，就给了我们通过音频内容赚钱的方式。

和短视频和文字自媒体一样，我们必须先选定一个自己熟悉或者专业的领域，通过领域的细分来吸引我们的精准人群。打开这些音频自媒体，你到处可以看到做引流的，做国学的、风水的、情感分析的、教人赚钱的、理财的、早教的等等，都是通过上传大量优质的内容，通过音频中的广告吸引精准用户加微信，通过在微信上转化成交，很多人通过这种简单的方式已经赚的风生水起了!就像整个自媒体的发展趋势一样，各平台对优质内容有很大的稀缺，就给了我们机会，从现在开始布局，养个3-6个月，就是我们收获的时候。

2020年创业发展趋势2、短视频操作暴利项目。

短视频是目前互联网上最火的风口了，包括西瓜视频、抖音、火山小视频、快手等，很多人已经通过短视频赚的不要不要的，但大多数人还是把短视频当作消遣娱乐的方式，并没有看到里面的赚钱的机会。

在今日头条上，你可以看到很多利用短视频包装项目来引流的，搜索某运动鞋关键词，出来的都是这些品牌的短视频。

这些短视频中都有作者的联系方式，目的就是吸引读者加他的微信，然后在微信上成交。再比如这些卖保健品的。

首先，他们会在各自媒体平台上，比如今日头条、百家号上包装一个健康养生专家的账号，然后发布一些养生类的文章或者视频，在文章或者视频里加入自己的微信号，将这些中老年人引入到自己的微信上。

在微信的朋友圈也包装的各种高大上的专家形像，各种患者感言等等，反正让你一看就深信不疑。然后会主动和你聊天跟你分析身体健康状态，各种夸大你的身体隐患，好像不吃他的保健品就看不到明天的太阳一样。

在你吃了一个疗程之后，你回过头来问专家为啥没效果，专家告诉你得需要至少三个疗程，这样你就被套进去了，三个疗程至少1000块，而这些所谓保健品的成本，在阿里巴巴上也就几块钱的东西，吃不死人，但也绝对没任何治疗作用。偶尔瞎猫碰到一个死耗子，正好自己身体恢复状态了，还要猛夸你的药真好用。唉。。。。。这就是全部的套路。

当然，我说这些并不是让你去做保健品害人，只是举个例子让大家知道短视频如何包装产品赚钱，你要学会举一反三，任何产品都可以利用这些短视频平台来引流赚钱，通过自媒体平台的流量让自己的产品迅速传播，这些视频会自动推荐到你的精准人群，你需要做的就是等这些精准人群来加微信，成交收钱即可。

再来说说火山小视频和快手，我们知道很多人在上面开直播赚钱，但直播这个事情不是每个人都能做，你得能说会道，还得有一定的颜值，今天海大叔聊的还是利用火山和快手做产品赚钱。

我认识一个宝妈是做是月子套餐，她就在火山小视频，快手上卖全套月子套餐。刚开始是一个人做，后来生意好到爆之后，她又重新请了一位厨师，她现在只负责做推广，而厨师专业负责售后。那么推广模式就是不断的拍原创小视频+快手同城烧钱，现在她每天的保底收入达到2700元，一个月5万左右。钱虽不算多，只是对于一个宝妈来说，已经很牛逼了!

短视频目前确实是处在一个红利的时期，把握住了，你就能赚钱。有些人总觉得这不可行，那不能做，永远只是看，不去行动，看到别人赚钱了，又说那是不可能的，我做的时候怎么不行?任何事情都是二八定律，做的好的赚到钱的永远是少数，你不赚钱的原因是因为你付出的努力和人家是不一样的，一分耕耘一分收获，做任何事情都是这个道理。

2020年创业发展趋势3、自媒体平台赚广告收益。

现在自媒体平台很多，今日头条、百度百家、uc大鱼、企鹅号、网易号等等，这个理解起来很简单，你发文章，发视频，看的人越多，广告收益就越高，今日头条1万的播放和阅读2-4块钱，原创可以达到20-30，也就是说一条20万播放的视频最高可以拿到500-600块钱，百度百家号1万的阅读和播放可以达到20-30，这还是非原创的收入，如果是原创，就更高了。如果你要靠平台广告费赚钱，好好玩这两个平台就可以了，玩精玩专，赚钱是自然而然的。

至于做什么内容，这个还是要从自己的资源和兴趣点出发。我的粉丝中有一个做动画设计的，每天自己原创小动画视频，没几天就过新手期，我跟他说，如果把网络上的一些段子和你的动画结合起来，肯定效果极佳，我们都看过那种相声配动画的小视频，效果不要太好，坚持下去以后肯定会爆，赚钱还难吗?没准还有动画或者设计公司找上门来找你合作呢。

还有一个粉丝本来想做金融类的账号，后来了解了下他的个人情况，发现他女友有开一个舞蹈工作室，这不就是更好的资源吗?把工作室日常一些顾客跳舞的视频发一发，纠正下舞蹈的动作，指点下舞蹈的要领，站在普通人的角度建议下跳什么舞，减肥要跳什么舞，甚至把视频做成减肥专题、美臀专题等等，这样的视频能不受欢迎吗?播放量能不高吗?认准一个领域，在这个领域深耕下去，你就是下一个头条大号。

可能有些人会说，我没有这些资源，也不会写作，没有文化，我能做自媒体吗?我们做自媒体，不是让你写作文，也不是让你当作家，我们都是普通人，谁也没比谁文化高多少!我们做自媒体是创造内容，不是让你写内容。何为创造，就是把网络上的无穷无尽的资源拿来利用就行了，认准一个领域，然后把这个领域的文章和视频编辑成自己的，发上自媒体平台就行了，就是这么简单。自媒体上千千万万的大号也是这么做的，你能不能做，完全取决于你想不想做和有没有赚钱的欲望。海大叔的内部圈子里也有小学没毕业的，从小到大也没写过2篇作文，现在一样可以靠自媒体月赚过万，现在准备搭团队放大搞，一旦你做上了，找到技巧了，赚钱是必然的。

2020年创业发展趋势4、自媒体引流到微信卖产品赚钱。

在今日头条上，有很多视频是介绍某个健康知识或者某个行业的，最终的目的是通过这些视频把用户吸引到自己的微信上，然后在微信上成交赚钱。因为来的都是精准的粉丝，所以成交率超高。我的内部圈子里有做脱发产品的，也有做减肥产品的，一个播放1万的视频，至少可以带来100+的精准粉丝，至少可以成交10单，每单的利润至少在200元，10单就是2000元的净利润。这只是一个视频带来的效果。他每天做的事情就是雇2-3个小姑娘，从网上找各种相关产品的视频，然后编辑成自己的，大量上传到各自媒体平台上，自己就等着在微信成交发货就可以了。

赚钱有时候就是这么简单，找到对的方法，把整个赚钱的流程打通，赚钱就是一个自动化的过程，没你想的那么难。

经常有粉丝说自己手上有产品，不知道怎么卖，想跟我合作，用自媒体引流成交就是最好的方法。

现在真的是自媒体的红利期，各种限制还不是很严格，趁这波红利，好好操作一个产品，赚点钱真的不难。

2020年创业发展趋势5、自媒体淘宝客(自媒体电商)。

现在头条号、百家号都开通了商品功能，可以在文章中加入天猫、京东、亚马逊等产品的链接，产生购买就会得到收益。一篇1万阅读的文章差不多可以拿到200-500的收益，也是一个不错的变现渠道。很多之前做微信群淘宝客的人都已经转战到自媒体了，因为微信现在限制太大了，而且大家对群里天天发的优惠券已经疲劳免疫了，而通过文章去卖产品肯定是未来自媒体的一个大趋势，只要你文章编辑的好，商品选择的吸引人，就能赚到钱。

人生没有等出来的成功，只有拼出来的辉煌，我在创业的这条路上，已有将近20个年头，从一开始的一无所有，到现在的我，成功的经验不敢说，但是每个人的经历和经验总是独一无二的，希望我们大家一起加油。

企业培训趋势报告篇二十

清纯甜美系的短发造型，短发减轻了肩膀的负担，加上齐刘海甜美减龄，深黑色发色衬得更有气质。

短刘海发型今年也是很火，很多韩国妹子都用短刘海配短发，这种类似蘑菇头的设计更是爆款，发色越浅感觉越时髦。

常规系的波波头，偏分齐耳短发造型也是红了一年又一年，发尾服帖内扣，显得甜美又淑女。

与上一款类似的刘海造型，但这一款更加轻薄，更多的强调的女生的个性和时髦感，对颜值自信你也可以试试。

冬天要剪刘海，这种厚重感的造型也是很流行的，遮住额头又显嫩，适合额头短的妹子。