安全经费投入报告范文简短 安全经费申请报告(四篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

有关安全经费投入报告范文简短一

为进一步加强对档案工作的管理，中心党组明确了工作管理体制，确定由中心党组成员、纪检组长分管此项工作，综合科具体负责档案工作的开展，并配备有德才兼备、政治可靠、忠于职守、遵纪守法和保密意识较高的同志为兼职档案管理人员，对各门类各年度档案从实体上实行了集中保管。同时，将档案经费列入了中心的经费预算，确保所需费用能实报实销，完全满足了档案工作的需要。

为规范档案存取和调阅，中心专门腾出1间办公室用作档案室，配置档案柜8组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，重新粉刷了墙壁，铺了防潮地砖，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的安全存放。文书档案和电子档案分类保存完善，归档文件的质量符合规范要求，存档底稿、签批修改一律使用碳素墨水或黑色中性笔，存档底稿有印章。档案人员办公室配备了办公桌椅，有数量充足的整理档案所需用具，并配备有电脑、复印机等，使档案室在管理方面有了可靠的物质保障。根据档案工作的发展和需要，除了建立文字档案，中心统一使用了档案管理软件，建立了档案案卷级、文件级目录数据库，启动了全文数字化工作。

结合中心实际情况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、档案查、调阅利用制度、档案收集制度、档案整理制度、档案工作安全管理制度、档案统计制度、档案保密制度、档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。20xx年前，各种档案收集齐全，整理规范，并按时移交至市档案局;在平时工作中，建立了档案统计簿册和台账，并及时报送了统计报表等资料。

近年来，中心多次组织档案工作人员参加市档案局组织的档案培训，通过认真学习贯彻执行《档案法》和《档案法实施办法》，切实提高了档案工作人员的理论水平和实际操作技能。

通过此次自查，中心领导、档案工作人员及全体干部职工，增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。今后，中心将继续按照此次检查的精神和要求，把档案安全体现在实际工作中，落在实处，认真坚持下去，始终确保档案的安全和完整。

有关安全经费投入报告范文简短二

一、客运公司经费现状及问题

客运公司全年运费价格一直是按省物价局、省交通厅文件规定制定的票价标准在执行。今年1月1日起，国家实施成品油税费改革，取消公路养路费，客运附加费等6项税费后，省物价局、省交通厅联合下发了《关于认真做好实施成品油价格和税费改革后公路旅客运输价格管理工作的通知》文件，对道路客运票价测算出台了新的政策，重新核定公路旅客运输价格。根据客运票价调整以后，去年全年运费为140万元，因公司化运作成本费用高，140万运费已无法操作，故申请政府增加补贴。

二、物价普遍上涨，导致运营成本增加，影响了营运价格的稳定

随着石油价格的提高，人员工资的大幅增长，其它物价都有所上涨，而我公司运营价格却仍然按20__年核定的基准运价执行。对此，客运企业和车主对新核定的价格意见很大，认为票价中的客运附加费虽然取消了，但是它包含在了燃油的消费税里，即燃油的价格当中，不影响客运成本和运价水平;再由于近几年原材料及燃油价格大幅上涨，客车运输成本也大幅增加。如20__年客车燃料费为2.79元/升，上涨到20__年4月的5.22元/升，涨幅为87.09%;车辆保险由原来的3600元/辆上涨到6670元/辆，涨幅为85.27%;驾驶员工资由原来的800元人/月上涨到1500元人/月，涨幅为87.5%。随着运营成本不断增加，致使客运经营企业运营利润微薄甚至只能保本甚至亏本。

虽然国家给了客运公司部分燃油补贴，但不足以弥补燃油涨价带来的成本上升。20__年短途客运燃油补贴为每辆车5294.81元;20__年短途客运燃油补贴为每辆车7730.27元;20__年短途客运燃油补贴为每辆车15307.69元;20__年短途客运燃油补贴为每辆车3240元，与20__年的燃油价格比，仍有24691元的涨价支出不能得到弥补。

近年来，因受国际石油价格持续居高不下的影响下，全国各地各类动力燃料油的价格几度上涨，这致使大部分运输企业出现经营效益明显下降，营运利润空间收窄，年度经济利润指标难以完成，甚至即将出现亏损的局面。

三、公司化经营现状令人担忧

当下，大多数企业采取全额融资的方式由经营业主出资购车，或采取“单车租赁经营”的方式，实行全额风险抵押的单车承包经营。这种经营方式实质上是经营权的变相转让或转卖，为在5年内彻底实行公司化经营的方针政策不相符这就导致企业与车主之间由于产权不清晰，而造成纠纷不断。而我公司实现公司化的过程中使得费用增加，从而增加了成本，使得每年140万运费很难维持现状。

四、解决车辆自身存在的一系列问题

近年来，我公司面临着车辆耗油多、磨损大、修理费用高，运营成本增加。部分车辆加重了企业的负担，因政府财力有限及投入的限制，公司只得在政府补贴之外每年投入部分资金用于车辆维护，勉强维持运营，目前的我公司客运现状与经济社会发展要求还存在一定差距，在经营过程中利益受到严重影响。

五、出现以上情况的建议及意见

我公司会多渠道筹集资金，加大资金投入，改善路况，清除非正常成本。依法增加运营，保护合法经营权益，从硬、软两方面为喔公司客运提供一个良好的运营资本环境。

1.实行多元化运营。针对其他公司等运营需求，制定可操作性操作，调整班线时段，合理划分时间，从而减少空载率，降低成本，达到平衡运力的目的。

2.实行集约化运营。针对我公司客运的特殊性，尤其是客源的不稳定性，实行集约化经营，统一调派运力，提高实载率，降低运营成本，解决淡季运力过剩、旺季运力不足的问题，减少无序竞争，有序经营。但要从根本上解决此类问题，在源头上做好运力和运量的合理配置工作。

3.确保客运价格合理性。我们客运公司既要考虑当地老百姓的经济承受能力，客运价格不宜太高，又要顾及车主利益，确保正常的运营。因此，保持价格在正常范围内适当浮动。

4.我公司人员要定期参加交通运政部门定期组织的从业人员进行有关法律法规、知识技能、道德规范等培训，或上岗前实行培训考核，合格后持证上岗，增强从业人员的法律意识、道德意识、安全意识，提高农村客运的运营服务质量。

5.在政府的领导下，努力做好客运道路运输安全的宣传工作，把运输安全的政策法规宣传每一位员工身边，提高司机的安全意识，使客户充分认识到我公司的责任意识，从而增加我公司的行业知名度，增加运量。

以上是我公司存在的营运经费方面的一些问题和建议，及在经费方面的状况报告，希望上级领导批准!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

有关安全经费投入报告范文简短三

近期，我省石家庄、邢台等地相继发生聚集性新型冠状病毒肺炎疫情，被列为中高风险地区，疫情防控形势严峻复杂。为认真落实“防输入、防感染、防扩散”要求，坚决打赢疫情防控歼灭战，确保人民群众生命安全和身体健康，现将有关事项通告如下：

（一）近期曾有疫情中高风险地区居住史、旅游史、停留史、务工史或与确诊患者、密切接触者、次密切接触者有接触史的来唐返唐人员，不主动报告或故意隐瞒的；

（二）其他地区来唐返唐人员故意规避防疫检查、不主动报告或拒不接受检查、擅自闯卡、拒不执行有关隔离措施的；

（三）患有或明知疑似感染新型冠状病毒肺炎人员，不主动报告或故意隐瞒的；

（四）患有或明知疑似感染新型冠状病毒肺炎人员，拒不执行防疫检测、强制隔离或隔离治疗的；

（五）未经批准私自举办文艺演出、展览展销、体育赛事、宗教活动、庙会灯会、团拜会、茶话会、联欢会等各类聚集性活动的；

（六）其他拒不执行人民政府在紧急状态下依法发布的决定、命令及拒不执行卫生防疫机构依照《中华人民共和国传染病防治法》提出的防控措施的。

公安机关鼓励群众互相监督、群防群控，如发现相关线索要积极举报，举报电话110 

此通告自发布之日起实施。

有关安全经费投入报告范文简短四

各位代表、同志们：

本届工会经审委员会按照工会经费审查委员会的职责要求，依据工会法、工会章程和相关制度开展工作。经审委员会为五人，人员落实，机构健全。

经审委员会召开了年度会议，对2015年度工会经费的收支情况、2015年预算执行情况和2015年预算编制情况进行了认真审查。现将2015年工会经费审查工作报告提交第六届工会会员代表大会第三次全体代表会议审议。

经审查，我校工会2015年度财务预算总体执行情况良好，经费开支合规合法、安全有效，体现了围绕中心，推进民-主，支持基层，服务教职工的原则。

(一) 经费收入情况：

2015年我校工会经费实际收入1,173,134.91元，预算收入为1,016,000.00元，预算执行率达115.47%。

三部分收入保持平稳，并稳中有增。会费收入87,513.30元，占总收入的7.46%。经审查，工会会员的会费收缴做到了及时、合理、规范。

拨交经费收入643,355.73元，占总收入的54.84%，为我校工会经费的主要来源。经审查，学校按时提取并拨付经费，为我校工会业务的正常开展提供了有力的保障。

其他收入442,265.88元，占总收入的37.70%。我校 1

工会积极拓展经费来源、开辟新的资金渠道，其他收入比去年略有增长，用以丰富我校教职工生活。

(二) 经费支出情况：

2015年我校工会经费预算总支出为1,143,200.00元，实际支出1,125,367.32元，支出预算完成率为98.44%。

其中，会员活动费支出87,513.30元，职工活动费支出787,475.95元，这两项全部用于开展青年教师实践、国庆等多种文体活动，约占总支出的78%;工会业务费支出55,906.35元，约占总支出的5%，主要用于奖励工会干部和积极分子,组织工会业务研讨及会议和工会办公等各项开支;上解经费支出193,006.72元，约占总支出的17%，超额完成了北京市教育工会下达的上解经费指标。各项经费支出结构比例比较合理。

(三) 经费结余情况：

本年结余47,767.59元，至2015年年末累计经费结余694,162.95元。

(四) 固定资产情况说明：

2015年没有利用工会经费购臵固定资产。专用设备数量17件，总金额150080元，账面数与盘存数一致。

经审委员会全体委员听取了工会对2015年工作的总体计划，以及2015年工会经费预算总体原则及安排，并审查通过。

2015年工会经费预算是根据《工会法》和工会“十五”大精神及工会财务制度规定要求,按照“量入为出,收支平衡”的原则，以“将较多的资金安排到维护职工权益，为教职工送温暖、办实事以及开展各项文体活动”为指导思 2

想，结合当年工会的工作任务编制的。

2015年预算总收入1,243,000元，预算总支出1,242,000元。2015年我校工会预算编制完全按照勤俭节约、统筹兼顾，突出重点、把资金安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。

工会经费目前由学校财务统一管理，工会财务部严格按照《工会财务会计制度》执行财务管理;校工会在经费使用方面始终坚持“围绕中心、服务大局、保证重点、面向基层、服务职工”的原则，着眼长远，把握细节，加强使用管理，使有限的经费发挥了更大的作用。