最新公司招聘范文免费下载汇总(精选11篇)

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公司招聘范文免费下载汇总篇一

根据业务需要，湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员：

网络安全总监1名。

网络安全主管1名。

应聘人员基本条件。

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

2、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识;具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发事件的能力。

岗位职责及要求。

网络安全总监：

主要岗位职责：

1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

6、负责开展信息安全技术培训。

任职要求：

1、要求是中共党员，对党和国家安全事业忠诚;。

4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力;。

5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力;。

6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力;。

7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

网络安全主管。

主要岗位职责：

1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

6、负责开展信息安全技术培训。

任职要求：

1、3年以上网络安全工作经历;。

3、具有一般网络安全体系方案设计经验;。

4、基本了解互联网安全防护主流产品及技术，具备一定的实操能力;。

5、具有一定的信息基础设施被攻击后的灾难恢复能力，且有实操经验;。

6、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

报名时间、方式及要求。

(一)报名截止时间。

20__年2月9日。

(二)报名方式。

应聘者报名需提供个人简历、学历、学位证书及相关证书扫描件，发送至专用邮箱。

公司招聘范文免费下载汇总篇二

江苏茂达装璜有限公司是专业从事室内外装修，设计、施工并具有建筑装饰装修工程专业承包二级资质、建筑幕墙工程设计与施工二级资质、金属门窗工程专业承包三级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质、装饰协会会员单位称号的企业。公司成立近20以来，一直本着诚信做人，踏实做事的原则成功完成了一系列颇具影响的装饰工程，深得行业协会与广大客户的好评与信赖。

为保证公司在激烈的市场竞争中取得更加骄人的业绩，进一步提升公司管理水平，我们正在招聘具有以下专业技术的人才：

1、工程施工项目经理3~5名。

从事建筑装潢工程施工3-5年工作经验者优先。

2、装潢材料统计员2~3名(女)。

有仓库统计，建筑装潢材料统计经验者优先。

3、装潢材料采购员2~3名。

熟悉建筑装潢材料，有相关工作经验者优先。

4、招投标专员2~3名。

熟悉招标流程，有相关工作经验者优先。

5、预(决)算员1~2名。

能独立编制商务标(装饰、安装)，有工作经验者或造价员证者优先。

6、室内装饰施工管理人员(3~5人)。

两年以上室内装饰工程项目管理经验，持建造师证者优先。

欢迎优秀人才加盟我公司，一经录用我们会提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会，有意者请与我公司联系。

公司招聘范文免费下载汇总篇三

按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。

1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》（附表1），由综合部审核其是否超出人员编制。

1.2招聘计划的内容分为以下三部分：

1.2.3招聘方式:包括招聘方向、途径、方法、程序等；

1、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下：

1.1新闻媒介（网络、报刊、电视）发布招聘信息；

1.2通过定期或不定期举办的人才市场招聘；

1.3直接到各高校招聘；

2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。

3、招聘员工根据不同的应聘岗位常用的考核方法有面试、笔试等。

4、主管级及以上应聘人员面试时由总经理、用人部门主管等人参与面试，对应聘者进行直接考核。主管级以下应聘人员由各部门主管、综合部及相关用人部门负责人共同面试。

5、面试考核流程

5.2根据需要进行面试、笔试等；

5.3面试过程中，面试人员应作到以下几点：

5.3.1面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见；

5.3.2要了解自己所要获知的答案及知识点；

5.3.3尽量避查有争议的问题；

5.3.4要尊重对方的人格；

5.4面试人员分别填写《复试意见反馈表》（附表3），待面试结束后，交综合部备案；

6、对于未能通过面试考核的应聘人员，应礼貌的回复。

7、应聘人员如通过面试考核，由综合部汇总情况报总经理审核通过后，通知录用人员并确定到岗时间。

2、公司招聘部管理规章制度

1、规定上班时间超过5分钟到岗为迟到；每次处罚人民币20元。

2、规定上班时间超过30分钟未到岗，未进行请假者为矿工。每次处罚人民币50元。

3、基本工资，当月事假超过3日者（特殊情况除外）除扣除当日基本工资外，当月基本工资加扣20%。当月病假超过5天者扣除日基本工资外，当月基本加扣10%。

4、工作时间内在岗人员必须正规着装，不得吸烟，不得与无关人员聊天做与工作无关的事情。当月如违反第一资处罚人民币10元，第二次处罚人民币30元，第三次处罚50元。

5、应聘人员到本公司后，招聘部工作人员未到场、未进行接待工作者，第一次处罚人民币10元，第二次处罚人民币20元，第三次处罚人民币50元。

6、按照部门负责人的工作安排，进行工作时间内出脱岗或在岗不按工作要求标准进行工作者，第一次处罚10元，第二次处罚30元，第三次处罚50元。

7、在进行招聘工作时不允许有欺诈行为，向来应聘者解释清楚以下方面：工作内容、工作时间、待遇状况、手续办理所需物件以及应聘成功后向应聘人介绍其部门负责人。在未经部门负责人同意情况下不得私自取应聘人的各类证件与财物。违返以上内容者第一次处罚100元，第二次予以开除。

8、男性招聘部工作人员不得单独邀约本公司女性职员一起购物、游玩、就餐（除食堂）、带入男寝室，不得向公司内女性职员支借财物。违返者予以开除处理。

9、招聘部工作人员不得将本公司应聘者的档案内容外淀泻，不得将公司的应聘人员向其他公司进行推介，违反者予以开除处理。

10、招聘部工作人员下班后不得在公司附近逗留，违反者第一次处罚人民币20元，第二次50元，第三次予以开除处理。

公司招聘范文免费下载汇总篇四

xx市投资有限公司成立于x8年4月,是由东风日产汽车销售有限公司授权的标准4s店,经营东风日产全系列车型,经营范围涵盖了汽车销售,精品销售,汽车维修和汽车美容养护等业务.公司位于"海上妈祖"故乡,坐落于xx区荔园工业园区,交通便利,建筑面积4000平方米,展厅宽敞明亮,设施国内一流.

公司坚持“以顾客为中心”的营销理念，以“实现客户的满意度”作为公司追求的工作目标,以“实现员工的满意度”作为公司的管理导向;在“群策群力，求实创新”的企业精神下，提出了“认真做事，诚实做人”的经营指导思想，始终不渝地认为规范化、科学化的管理是公司发展的原动力。

随着公司不断发展，需要高文化、高素质的人才加入，共同开创美好的未来!现诚邀您的加盟。

招聘以下岗位。

一、销售顾问3名。

岗位职责：

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;。

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;。

3、负责挖掘客户需求，实现产品销售;。

4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格：

1、自信开朗，勤奋好学、有挑战高薪的精英;。

2、赚钱欲望强烈，有野心;。

3、对待工作态度认真负责，具有热诚团队精神，能够服从领导管理。

二、售后服务顾问2名。

岗位职责：

1、热情接待客户，必须使用文明用语，了解客户的需求及期望，为客户提供满意的服务。

2、熟练掌握汽车知识，评估维修要求，及时准确的对维修车辆进行报价，估计维修费用或征求有关人员(上级)意见，并得到客户确认后，开出维修工单，并耐心向客户说明收费项目及其依据。

3、掌握车间的维修进度，确保完成客户交修项目，按时将状况完好的车辆交付客户，对未能及时交付的车辆应提前与客户沟通，讲清楚原因。

岗位要求：

1、具有良好的交往和沟通能力;。

2、拥有车辆驾驶执证和驾驶能力;。

三、客服专员2名。

岗位职责：

1、主要负责销售、服务回访。

2、接听客户来电，正确答复和解决客户的疑问，与客户保持良好沟通;。

3、整理更新客户信息，建立和维护客户关系;。

4、上级交办的其他事项。

岗位要求：

1、熟练掌握与客户沟通的技巧;熟练应用office办公软件;。

2、形象良好，普通话流利，口才佳，言语礼貌得体;。

3、有耐心、责任心，具有较好的服务意识，处理问题灵活;。

4、高度的保密意识。

四、续保专员2名。

岗位职责：

1、主要负责车辆保险的销售;。

2、接听客户来电，正确答复和解决客户的疑问，与客户保持良好沟通;。

3、整理更新客户信息，建立和维护客户关系;。

4、上级交办的其他事项。

岗位要求：

1、熟练掌握与客户沟通的技巧;熟练应用office办公软件;。

2、形象良好，普通话流利，口才佳，言语礼貌得体;。

3、有耐心、责任心，具有较好的服务意识，处理问题灵活;。

4、高度的保密意识。

福利政策。

1、公司为正式员工提供带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、年休假等;。

2、公司为转正员工办理社会保险(养老、失业)及医疗保险;。

3、公司为员工提供良好的职业发展平台，工作优秀者可列为管理层培养对象;。

4、公司提供工作餐;。

5、公司为正式员工生日提供蛋糕。

公司地址：xx市xx区xx镇xx大道号。

招聘联系电话：

公司招聘范文免费下载汇总篇五

xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

销售主管 主要职位职责：

1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场顾客的维护和服务。4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

职位要求：

1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。

2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。 待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)

销售专员

主要职位职责：

1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3. 管理开发好自己的顾客，拓展与老顾客的业务。

4. 与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，提高顾客满意度。

职位要求：

1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。

3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)

推广主管

主要职位职责：

1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度; 2. 有一定的文案策划能力，更好地引导顾客了解公司产品; 3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施; 4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

职位要求：

1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

待遇：xx+奖金+保险(转正后)

推广专员

主要职位职责：

1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报; 2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络; 3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

职位要求：

1. 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;

3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;4. 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

待遇：****+奖金+保险(转正后)

工作时间：xx 联系人：xx 电话：xx 公司地址：xx 邮箱：xx

公司招聘范文免费下载汇总篇六

我司主营联昊通速递东圃及科学城地区的收派件业务，现招聘快递业务员多名：

要求：

1、具备吃苦耐劳的精神，退伍军人优先考虑，对工作认真负责。

3、公司保证工资不低于xx元/月(xx元保底工资+xx元油补,须签定1年的劳动合同,干不满一年不保)，包吃包住。

4、有一年以上快递员工作经验者优先考虑。

5、本站月薪过万者占50%。绝无xx以下快递员。

6、业务员必须自备交通工具，一般交通工具为面包车如(五菱/长安等)我司部分区域可以骑三轮摩托车。

公司招聘范文免费下载汇总篇七

宜昌迅算物业管理有限公司，诚聘以下岗位人员：

中央空调维修工、物业综合维修工、安保员、车场收费员、监控员、保洁员、餐厅行政总厨、厨师、厨嫂、服务员、洗车场店长。

以上岗位有经验、持证者优先。一经录用，待遇从优。

详情电话咨询：吕女士 6995039。

公司地址：宜昌高新区发展大道三峡云计算中心(高新区管委会旁或者海上皇宫斜对面)

公司招聘范文免费下载汇总篇八

2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；

根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。

销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等。

针对公司招聘岗位类型需求，我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。

（2）人才招聘会。

重点注重以下几点：

1、简历筛选：

（1）专业与学历：市场营销、机电类，大专等；

（2）工作经验：是否做过业务，模式怎样等；

（3）发展潜力：简历制作上、学历上、经历上等。

2、面试：

主要考虑以下几个方面。

（1）形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力等。

（2）工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等。

（3）心理承受能力、交际能力等；

（4）再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等。

一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：

1、组长：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。

2、副组长：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。

3、招聘项目专员：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。

招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，并按照完成情况给予相应的考评，并作为月度考评的'重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。

20xx年11月28———20xx年12月1日。

锦州市人才市场。

1、实习并进行新人员的培训。

在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。

2、对整个招聘体系进行评估。

（1）招聘过程是否紧凑；

（2）是否给应试者留下良好印象；

（3）所招人员是否符合公司的要求；

应聘人员申请表。

期望薪水：（月薪）可到职日期：

兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询，虚报，公司可随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

申请人签名：日期：

提示：1、请如实填写此表，不得空项。所有信息我公司将严格保密。

2、我公司只接收此模板的申请表（限二张a4纸），个人制作的求职材料不接收，请谅解。

3、此表届时交我公司招聘人员。

公司招聘范文免费下载汇总篇九

招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立!目前有百姓生活菜馆、x大院、小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营20家分店，分布在北京、天津、山西太原万达地区，因业务发展特招聘有识之士共同发展：

店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、

主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、

面试地点：xx市xx区广场a座。

联系电话：x总、

人事部女士:。

简历投递：

文档为doc格式。

公司招聘范文免费下载汇总篇十

中国南航集团财务有限公司成立于1995年，是隶属于中国南方航空集团有限公司的金融子公司，注册资本10.73亿元人民币。公司致力整合集团内部的金融资源，逐步打造“集团资金归集平台、集团资金结算平台、集团资金监控平台、集团金融服务平台”四大平台，成为集团内外金融联系的桥梁。

根据公司发展需要，招聘党群文秘1人。诚邀您的参与！

一、党群文秘（1人）

1. 岗位职责

（1）落实公司党建工作各项决定和要求；

（2）协助做好党建管理制度建设工作；

（3）负责公司日常党建和行政文秘事务工作；

（4）负责公司日常新闻宣传工作；

（5）负责相关文字工作，草拟党建和行政各种文件、报告、方案等文字材料。

2. 任职条件

（1）中文、政治与行政管理相关专业，全日制大学本科及以上学历，应届毕业生；

（2）有较强的文字能力；

（3）有较强的沟通、组织与协调能力；

（4）中共党员优先。

二、工作地点

广州市白云区机场路航云南街17号。

三、报名方式

1. 网上报名。符合条件的应聘者，请将简历发送至以下邮箱：hyhui@。邮件名称“学校 专业 姓名”。我们将会根据岗位需求筛选出合适的应聘者进行电话通知。

公司招聘范文免费下载汇总篇十一

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;。

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、善于表达、乐于沟通，有事业企图心，累积半年以上全兼职工作经验。

基本条件：

2、口齿伶俐，有较强的沟通能力;。

3、市场营销、电子商务专业优先考虑;。

4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用;。

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

工作时间：