水电企业调度方案范文(大全11篇)

一个好的方案可以帮助我们避免盲目行动和错误决策。方案的执行要有坚定的决心和克服困难的毅力。执行方案前，可以参考一些成功案例，借鉴经验和方法。

水电企业调度方案篇一

xx：

我国虽然水资源总量丰富，居世界第6位，但因人口基数大，人均水资源量2200立方米，仅为世界人均值的1/4，位列世界第121位，被联合国定为水资源紧缺国家。然而，由于长期以来，水资源保护意识、节约意识淡薄，水资源的污染和浪费现象严重。我国年缺水量约500亿立方米，全国660个城市有400多个城市缺水，全国城市年缺水量为60亿立方米左右，全国农村有近3亿人口饮水不安全。

具体到我区水资源更是少之又少，我区人均水资源量仅为全国的1/6，属严重缺水地区。特别是今年50年一遇的特殊干旱，水资源紧缺更加明显。太河水库蓄水量由往年的近1亿立方米降至目前的1500万立方米左右，基本失去供水能力。我区地下水位下降明显，许多农村饮水井干涸，造成吃水困难。众所周知，我区是老工矿区，随着煤矿相继闭坑，矿坑水逐渐上涨引起串层污染，可用的.水资源越来越少。

树立强烈的忧患意识，能从日常生活、消费细节做起，减少水资源消耗，降低污水排放量等方面贡献自己的力量。在此，我们向全区人民发出如下倡议：

节约用水，从我做起。人人养成节水习惯，争做科学节水的实践者。让我们用自己的实际行动，在日常生活中从点滴做起，树立良好的节水意识，转变用水观念，养成良好的用水习惯。树立节约光荣、浪费可耻的荣辱观，惜水、爱水、节水，从我做起。刷牙洗脸时尽量用容器接水，而不是用流水；用完水一定要拧紧水龙头，杜绝"长流水"现象；天气日益变热，洗澡时也要尽量节约用水。坚持循环利用，如利用洗脸水冲厕所、洗菜水浇花，用过的水留起来拖地冲厕所等。

依法用水，节水减排。工业企业要依法、规范、有序、文明用水，要广泛推广和使用节水新工艺、新技术、新设备，大力提倡污废水利用和中水回用，提高工业用水的重复利用率，减少污废水排放。

亲爱的朋友们，生命呼唤水源，我们热爱生命，作为社会的一分子，每个人都要增强节水意识，从小处做起，共同行动，坚持不懈，节约每一滴水，构建和谐家园，共创美好未来!人类失去水源，世界将会怎样?但愿人类的最后一滴水，不要成为自己的眼泪!

xx。

xx年xx月xx日。

水电企业调度方案篇二

全体员工们：

我们的目标是将企业做大做强。做大与做强是辨证的统一，做强是内容，做大是形式;做强是做大的基础。

我们的方法是坚持走降本节支之路。具体运作需要大处着眼，小处着手。大的管理方向、管理手段要明确;管理方法、管理措施要可行。小的管理细节、管理漏洞要改进。

有了好的思路、好的方法也需要员工来配合，这样才能产生好的效果。我们企业规模在不断扩张，职工人数在不断增加，设备添置在不断增多，材料消耗在不断增长，从而各项成本相应增加。降本节支就成了企业发展过程中不容回避的问题，成了企业管理的核心。企业的兴衰连着每一位员工，企业的增效靠着节约每一样东西，员工们应该自加压力、保持危机感，始终将提高个人素质、养成良好习惯作为工作来对待，将杜绝浪费、勤俭节约作为美德来发扬。尽管我们易华过去创造了可观的效益，但如果我们放弃继续加强管理、降本节支、节能增效的努力，庞大的开支将使我们企业陷于瘫痪。

浪费是最可耻的行为，希望我们员工要从节约一滴水、节约一分钱、节约一度电抓起，从一件小事、一个细节来调动各个岗位的节约意识，发挥中层干部的带头模范作用，将节约的意识深入化、节约的行为日常化、节约的成果扩大化。

倡议人：___。

时间：____年__月__日。

水电企业调度方案篇三

亲爱的同事们：

水是生命的源泉，电是发展的杠杆。随着全球气候变暖，我国水电资源现状着实令人担忧，而今年发生在云贵川等南方地区历史罕见的干旱及又一次给我们敲响了警钟——节约水电、势在必行。有水当思无水之苦，有电当思无电之痛，因此我们向全店同事发出如下倡议：

1、进一步增强水电资源忧患意识，以节约为荣，从自身做起，从点滴做起，节约每一滴水，每一度电，减少一份污染，保存一份资源。

2、坚持一水多用，一灯多用，人走灯灭，人离水停，养成随手关灯、关水的良好习惯。

3、坚持够用为原则，杜绝长明灯、长流水现象，以节约为准绳，讲究适量用水，节能用电。

3、正确使用酒店及后勤区域供水电设施，爱护酒店公共资产，发现水电设施损坏现象，及时向管理人员反映，抢先维修，避免不必要的浪费。

4、树立正确的'水电使用观念，规范日常行为习惯，提升个人素养，节约水电、身体力行，并自觉做好节约水电的先锋员、宣传员，制止身边浪费能源现象发生。

同事们，无水，生活不再翠绿，无电，生活不再光艳，一滴水可以滋润干涸的心田，一度电可以点亮漆黑的征途。让我们积极行动起来吧，珍惜每一滴水，节约每一度电，贡献一份力量，维护美好家园！

xx。

时间：xxxx年xx月xx日。

水电企业调度方案篇四

摘要:。

分析了建筑施工企业物资管理存在的问题，从制度建设、人员培训、物资采购、物价监测等方面，阐述了加强施工企业物资管理的策略，有利于提高企业的物资管理水平，促进企业持续、健康、稳定发展。

建筑业施工企业材料消耗占施工成本60%以上，是众所周知的。要搞好建筑业施工企业的责任成本控制，首当其冲的就是要搞好物资管理工作，要“把住源头，净化渠道，降低成本，规范管理”。本文从施工企业物资管理存在的问题着手，简要分析了建筑业施工企业物资管理的现状与建议，以提高施工企业的经济效益。

水电企业调度方案篇五

亲爱的同学们：

你们可知道，西南五省正抵御着百年一遇的特大旱灾，农作物受灾面积已达4348.6千公顷；5104.9万人受灾；饮水困难人口1609万人，饮水困难的大牲畜1105.5万头，因灾直接经济损失高达190.2亿!仅因为一个字——水。

水资源不是取之不尽、用之不竭的。我国是一个水资源短缺的国家，在600多座城市中，约有一半缺水，且有愈演愈烈之势，每年因缺水造成的经济损失达100多亿元。随着人口的不断增长和经济的不断发展，淡水资源日益紧张。大学生作为未来社会的主力军，应该做勤俭节约风尚的传播者、实践者、示范者。为进一步强化节水意识，树立节约光荣、浪费可耻观念，我们特此向全院同学发出倡议：从我做起、从现在做起，请珍惜每一滴水。

一、树立爱水意识，做生命之源的呵护者。水和每一个人的'日常生活息息相关。我们要充分认识爱水护水的重要意义，处处珍惜水、爱护水、节约水，自觉树立节约用水光荣、浪费用水可耻的观念。

二、养成节水习惯，做科学节水的实践者。不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。我们在用水的时候要做到洗脸用盆接水，洗衣洗物用桶接水，不能在水龙头下直接洗衣洗脸；用水后关牢水龙头，用过的水留起来拖地冲厕所，养成护水节水的好习惯。

三、弘扬节水风尚，做节约用水的宣传员。我们要从自己做起，积极传播节水理念，从带动身边的同学开始，进而带动更多的人投入到节水中来，努力形成人人关心节水、时时注意节水的好风尚。

四、做节水的生力军。当我们看到水龙头开着时，要主动去关掉；当我们发现供水设施发生损坏或跑漏时，及时告知有关部门；当我们遇到有人浪费水资源时应及时制止，敢于同不良用水行为作斗争。

请热心节水事业的同学从底下的篮子中取一个节水便条，贴到各自宿舍门口，表明该宿舍将为水资源的节约做贡献。

爱水是一个人的品质，节水是我们的责任。建设和谐校园，需要人人爱水、处处节水。让我们积极行动起来，爱惜每一滴水，共建人水和谐，让我们的生活更加文明，让我们的校园更加美丽，让我们的世界更加多彩缤纷!

xx。

时间：xxxx年xx月xx日。

水电企业调度方案篇六

全体员工们：

我们的目标是将企业做大做强。做大与做强是辨证的统一，做强是内容，做大是形式;做强是做大的基础。

我们的方法是坚持走降本节支之路。具体运作需要大处着眼，小处着手。大的管理方向、管理手段要明确;管理方法、管理措施要可行。小的管理细节、管理漏洞要改进。

有了好的思路、好的方法也需要员工来配合，这样才能产生好的效果。我们企业规模在不断扩张，职工人数在不断增加，设备添置在不断增多，材料消耗在不断增长，从而各项成本相应增加。降本节支就成了企业发展过程中不容回避的问题，成了企业管理的核心。企业的兴衰连着每一位员工，企业的增效靠着节约每一样东西，员工们应该自加压力、保持危机感，始终将提高个人素质、养成良好习惯作为工作来对待，将杜绝浪费、勤俭节约作为美德来发扬。尽管我们易华过去创造了可观的效益，但如果我们放弃继续加强管理、降本节支、节能增效的努力，庞大的`开支将使我们企业陷于瘫痪。

浪费是最可耻的行为，希望我们员工要从节约一滴水、节约一分钱、节约一度电抓起，从一件小事、一个细节来调动各个岗位的节约意识，发挥中层干部的带头模范作用，将节约的意识深入化、节约的行为日常化、节约的成果扩大化。

倡议人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

水电企业调度方案篇七

亲爱的各位同事：

当前，我们一方面面临水电资源短缺的困扰：全世界的水有93%是咸水，淡水只占7%，而能喝的水只有0.8%，全世界50亿人就靠饮用这0.8%的淡水。电力方面，许多地区在高峰时段一方面因电力资源不足拉闸限电，另一方面又存在着严重的浪费现象。有水当思无水之苦，有电当思无电之痛。

长期以来，人们普遍认为水、电是“取之不尽，用之不竭”的，在日常生活用水、用电中不知道珍惜。正是有了这种根深蒂固的观念，水电浪费惊人。今天，随着公司发展规模的不断扩大，用电用水量日趋增加。作为新时代的万事达人，我们应该认识到水电的重要，杜绝浪费现象的出现。节约用水、节约用电，不仅仅是一句口号，应该从身边做起。大而言之，为了保护及合理利用国家有限的水资源;小而言之，为了维护我们大家的利益，现在，我们向全体员工发出节约用水、用电倡议,以实际行动开展节约用水用电活动。

2、充分认识节约用水、用电的重要性，水、电资源，用一点就会少一点。我们应该从自身的一点一滴做起，无论是在寝室、工作场所都要注意节约用水、用电，养成良好的节水、节电习惯。

3、请尽量使用脸盆洗脸、洗手。

4、在没有脸盆、水杯情况下，洗脸、洗手、刷牙时，请控制水龙头开关大小，并及时关水。

5、洗澡时请间断放水沐浴，搓洗时应及时关水。

6、请做到一水多用，充分利用水资源。

7、见到有浪费水资源现象，请及时制止。

8、发现水管漏水，电器开关损坏现象，请通知总务部。

9、节约用电，安全用电，人走随手关灯、关空调。全体员工均有责任和义务随手关闭宿舍、休息场所、办公用房内的“长明灯”。

10、光线充足时，不开灯。用完电脑要及时关机。待机时关掉显示器，以减少耗电量。

我们只有一个地球，节约能源是为子孙后代保留一个生态环境良好的地球之唯一选择。让我们积极行动起来，积极开展节水节电活动，从我做起，从现在做起，从点点滴滴做起，齐心协力，尽自己的一份责任。

倡议人：___。

时间：____年__月__日。

水电企业调度方案篇八

全体员工：

长期以来，人们普遍认为水、电是“取之不尽，用之不竭”的，在日常生活用水、用电中不知道珍惜。正是有了这种根深蒂固的观念，水电浪费惊人。节约用水、节约用电，不仅仅是一句口号，应该从身边做起。大而言之，为了保护及合理利用国家有限的水资源；小而言之，为了维护公司和我们自己的利益，我们向全体员工发出节约用水、用电倡议，希望每一位员工以主人翁的态度，倍加珍惜稀缺的资源，节约每一滴水、每一度电，使节能意识、节能行为蔚然成风：

一、树立科学使用资源的观念，强化节水节电意识，加大宣传力度，开展广泛持久的节水节电活动。

二、各级。

领导。

干部要以身作则，率先垂范，做艰苦奋斗勤俭节约的带头人。

三、人人养成随手关灯、随手关空调、随手关水，养成人走灯熄、人离水断的`良好习惯，发现浪费水电情况及时处置并通知后勤保卫科。

四、合理用水，珍惜水资源，防止“白流水”、“长流水”，节约每一滴水。用完水后，要及时拧紧水龙头；发现管道渗水、漏水水龙头失控等现象要及时报修。

五、杜绝“白昼灯”，避免“长明灯”。白天尽量利用自然光，做到人走灯灭。

六、办公室、宿舍等的计算机、复印机和打印机、饮水机等用电设备在不用的情况下，尽可能关闭电源，不要长时间待机以减少耗电量。

六、后勤保卫科将对“长明灯”、“长流水”现象进行不定期检查，发现有宿舍出现此情况，按《员工宿舍楼5s管理检查扣款标准》执行。

科技进步了，享受的时候有多少人关心这个环保，可能都觉得那是跟我们很遥远的事情，促使更多的人浪费，就是这样恶性循环，越来越频繁的自然灾害，难道不是我们自己在买单吗？大道理大家都知道，可否真正做呢？在生活中我们是这样要求自己的，该用的还是要用，不然回到原始社会？不仅仅是因为钱，应该想我们节约了一点，也许可以方便别人一点，或者给子孙后代留点能源！

xx。

时间：xxxx年xx月xx日。

水电企业调度方案篇九

亲爱的家长们：

水，是生命之源；电，是人类经济发展和社会进步的生命线。面对日益严峻的区域性环境危机和全球气候变化的威胁，世界各国都在节能降耗上采取了诸多措施。近年来，我国供水供电形势也严重吃紧。就我市而言，水电的形势也不容乐观。为尽量减少拉闸限电现象，市政府及水电管理部门已想方设法、多方协调，但“缺水少电”形势仍非常严峻。作为公民，我们有责任有义务为祖国、为家乡分忧解难，积极投身节能行动。同时，摒弃“只要自己花钱，想怎么消费就怎么消费”的`错误想法，而应进一步继承和发扬中华民族的优良传统：节约光荣，浪费可耻。为此，我园向家长们发出如下倡议：

1.出门时随手关闭电源；

2.看完电视、用完电脑后立刻拔掉电源插头；

3.阳光充足时不开灯；

4.使用浴霸或电热水器洗澡时动作要迅速；

5.减少开关冰箱的次数，存取食品后尽快关闭冰箱门；

6.尽量使用太阳能产品和节能灯泡等节能家电；

7.夏天空调温度设置不低于26℃，冬天空调温度设置不高于24℃。

9.节水从点滴做起，使用节水型龙头和坐便器，一水多用；

10.衣物集中洗涤，减少洗衣次数，洗涤剂要适量投放，避免过量浪费水。

节约是美德、节约是智慧、节约是品质、节约是责任，让我们携起手来，共同创建我们的“节约型家园”。

xx。

时间：xxxx年xx月xx日。

水电企业调度方案篇十

企业员工档案是员工历年来学习和工作活动的真实记录，是员工身份信息不可或缺的重要组成部分，也是企业知人善用、选贤举才的重要资料依据。水电厂多为国有企业，具备员工档案接收资格，必须重视员工档案管理工作。本文总结了我国水电厂企业员工档案管理中普遍存在的问题，并提出了相应的解决对策，以供参考。

水电厂；档案管理；问题；对策

近年来，随着人事制度的持续改革和深入，企业用工形式呈现多元化发展，企业员工人事档案管理制度也在不断改革和发展。企业员工的人事档案是员工历年来学习、工作等社会活动的真实、完整记录，也是企业人事部门在招用、调配、考核、任用人才的重要依据材料，对于促进企业人才引进、培育和发展都有着非常重要的作用。为了便于企业员工人事档案的存放和管理，我国在各地相继建立了人才市场，但企业员工档案管理工作依旧存在很大的问题，其中管理混乱、档案损毁丢失等现象屡见不鲜，其员工档案管理问题尤为突出。以我国水电厂为例，全国各地大中型水电厂不下百家，在职员工多大数百万人，如此庞大的人事档案管理工作给企业带来不小的压力，因此，加强企业员工档案管理工作，优化企业人力资源管理配置，已成为当前企业亟待解决的问题。

目前，我国水电厂企业员工档案管理整体上观念相对落后。由于员工档案管理工作对于提高企业经济效益没有明显的联系，使得一些单位领导对于档案管理工作存在一些误区，也就是造成了企业对于员工档案管理工作的忽视。企业对员工档案重要性缺乏足够的认识，认为其不能给公司带来直接的经济收益，投入再多也做不出明显成绩，对于档案管理，保存得当、不丢失缺损就好，也因此，在对于员工档案管理上，其资金、人才等方面的投入相对欠缺，造成档案存放和管理条件较差，管理人员投入力度不足，档案管理场所、经费以及人员投入得不到有效保障，档案管理工作自然出现问题百出的'情况。

我国水电厂企业员工档案管理人员整体素质参差不齐，给企业员工档案管理工作带来很大的影响。一方面，由于对档案管理的重要性缺乏科学的认识，管理人员也就并不把档案管理工作当回事，并不积极主动，从而工作中屡见失误，造成了一些员工档案的丢失、破损等现象；另一方面，档案管理人员整体学历不高、老龄化现象严重，由于档案管理人员工作相对单调乏味，其相关福利待遇也不高，具备专业管理素质的年轻人员并不热衷于企业人事档案管理工作，因此，在职管理人员多为临近退休、学历不高的高龄工作人员；此外，档案管理工作也需要管理人员具备专业的管理技能，然而，在我国水电厂企业中，除一些相对效益较高的大型水电厂重视档案管理人员的自身管理素质之外，多数水电厂企业档案管理人员并不具备专业的档案管理能力，给档案管理工作带来很大的问题。

目前，我国的档案管理机制相对欠缺，并未建立统一的档案管理条例和准则规范，同样会给档案管理带来很大的影响。一方面，由于缺乏科学统一的管理标准，各水电厂对于员工档案管理工作相对混乱，对于档案编号、排序、接受、调离等业务程序缺乏科学的标准流程，使得在档案管理过程中出现错拿、错改等各种问题；另一方面，由于缺乏相应的规范限制，也使得企业员工档案操作违规现象严重，企业员工档案属于机密资料，管理人员缺乏规范意识，也会造成档案被私自打开、更改、带离等现象出现。

管理方式的落后也是目前我国水电厂企业员工档案管理出现问题的一大因素。随着计算机技术的不断提高，档案管理也逐渐向数字化、信息化方向转变。然而，目前我国水电厂企业员工档案管理方式整体相对落后，其信息化管理方式的普及程度较低，远远跟不上时代发展的步伐。档案的信息化管理离不开计算机硬件和软件的支持，由于企业员工档案信息量大，经常出现档案繁冗及积聚量大等问题，如果硬软件跟不上，则很容易造成系统迟钝、缓慢，甚至出现系统崩溃；此外，企业员工档案管理是一项较为繁琐庞大的工作，而我国大多数企业档案管理使用的软件缺少信息管理功能和信息通用功能，到目前为止，企业员工档案管理相关软件的开发与应用还比较落后。

企业只有认识到了员工档案管理的重要性，才能有效提高档案管理质量。为此，一方面，要加强档案管理工作的宣传教育，提高企业领导对档案工作重要性和必要性的认识，促使企业领导增加对档案管理的资金和人力投入，优化档案管理环境，改善档案管理工作条件和人员配置，提高档案管理工作效率；另一方面，通过教育和引导，提高档案管理人员对工作的重视，增强档案管理人员的责任感，组织档案管理人员学习档案法律法规，提高做好档案工作的积极性和自觉性。

企业员工档案管理工作并不是简单的存放管理，需要管理人员既具备高度的工作责任感和扎实的档案管理专业知识，尤其是对于科技发展迅速的今天，更要求管理人员具备运用先进管理方法和技术手段实现档案科学化管理的能力。为此，首先要提高档案管理岗位的福利待遇，吸引年轻优秀的档案管理人才；其次要加强档案管理人员的培训工作，有针对性的举办档案管理相关基础知识和管理技能培训，提高档案管理人员的专业技能和综合素质；此外，企业还应定期组织档案管理人员到先进单位学习交流，提升档案管理经验和操作技能，促进档案管理工作健康平稳发展。

建立健全企业员工档案管理制度有助于提高企业员工档案管理效率。首先，要规范档案管理工作流程，通过制定档案工作相关管理标准和技术标准，规范档案管理人员的日常操作流程；其次，建立统一的档案管理标准，对员工档案的分类、编目等执行标准进行统一规范，做到档案文件排列有序、保管期限准确易查、案卷封面美观统一，以方便档案的保管和利用；再次，加强对档案管理的法制规范，严厉禁止员工档案被私自查阅、更改和带离，一经发现，严惩不贷，保证员工档案的信息安全。

企业应转变陈旧落后的管理观念和方式，运用现代企业管理方法，提高档案管理的信息化水平。为此，企业应在员工档案管理中尽快普及电子文件归档以及档案管理数字化，实现档案存储的信息化，不断提高档案管理的现代化水平。为提高档案管理的快捷服务和工作效率，企业应加快数字化档案管理进程，实现数字化管理的完美应用，不但加强档案管理相关软件设施和硬件设施的投入，强化档案数字化管理中相关软、硬件的研发工作，如内部局域网的构建、各种通信子网、宽带网的建立、数据库管理系统以及相关操作系统的建设和应用、高性能服务器、大容量储存设备等等，以实现数字化管理软、硬件的及时更新与支持。

企业员工档案管理对于企业人才建设和经济发展至关重要，管好、用好员工档案是企业必须履行的重要职责。水电厂企业具备接受员工档案资质，就必须对员工档案安全管理负责，通过科学的方法和负责的态度，切实做好企业员工的档案管理工作，提高企业员工档案管理效率，确保企业员工档案的信息安全。

[1]张庆瑜.提高企业人事档案管理水平的理性思考和路径分析[j].经营管理者，2014，（16）：254.

[2]龚海鸿.提高企业人事档案管理与应用水平促进人力资源健康和谐发展[j].经营管理者，2010，（18）：104.

[3]张薇.试论事业单位档案数字化建设与管理[j].东方企业文化，2012，（24）：127.

水电企业调度方案篇十一

亲爱的同学们：

水是生命的源泉，电是发展的动力。随着全球气候变暖，我国水资源现状着实令人担忧，而今年发生在云贵川等西南地区历史罕见的干旱，又一次给我们敲响了节水警钟。一方面我们面临着水电资源短缺的严重困扰，另一方面却又存在着严重的水电资源浪费现象。有水当思无水之苦，有电当思无电之痛……如果说干旱是缺水缺电的“天灾”，那么比“天灾”更严重的则是“人祸”，随处可见的人为浪费水电是缺水缺电的直接，更是我们水电资源的头号敌人！

在我们学校，时常能看到这种现象：办公室、教室、宿舍、走廊无人，灯却照常开着，白天光线充足时灯也全部打开，长明灯现象随处可见，计算机不关机习以为常。公共厕所、公用水龙头等人走水照流，对长流水见惯不惊，与己无关。面对这些无处不在、浪费水电资源的行为，节水节电刻不容缓，我们应该立即行动起来，养成良好的'生活行为习惯和勤俭节约习惯。现特向全体师生员工提出如下倡议：

1、进一步增强水电资源忧患意识、责任意识。从自身做起，从点滴做起，从现在做起，从身边做起，力争节约每一滴水、每一度电，减少一份污染，保护一份资源。

2、树立正确的水电使用观念，坚持够用为原则，杜绝长明灯、长流水现象，以节约为准绳，讲究适量用水，节约用电。

3、人走水停，人离灯灭，养成随手关灯、关水的良好习惯。用水完毕，注意关紧关牢阀门，坚持一水多用，循环使用，一灯多用。

4、发现水管、开关等处有漏水的现象，以及电器开关或其他用水用电设施损坏的情况，及时向维修单位报告（公寓楼内报公寓管理员，其它报修24小时服务电话：x），维修单位及人员第一时间做好抢修工作。

5、供暖期间，尽量关闭门窗，严禁放用暖气用水，努力营造温暖舒适的学习生活环境。

6、学生公寓楼内不使用大功率电器，不私自改装用水用电设施。

同学们，无水，生活不再翠绿，无电，生活不再光艳，一滴水可以滋润干涸的心田，一度电可以点亮漆黑的征途。来吧！让我们积极行动起来吧，自觉做好节约水电的先锋员、宣传员、监督员，制止身边浪费能源现象发生，珍惜每一滴水，节约每一度电，贡献一份力量，来共同维护我们美好的家园！

xx。

时间：xxxx年xx月xx日。