设计劳动协议书如何写 设计劳动协议书如何写范文(8篇)

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关于设计劳动协议书如何写一

年龄： 25 岁

应聘职位： 平面设计师、美术编辑、排版设计：

工作年限： 2

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 北京

公司名称： 强升广告公司 20xx-10 ～20xx-11

所属行业：广告

担任职务： 平面广告设计师

工作描述： 强升广告设计公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。

公司名称： 金星工艺厂 20xx-02 ～20xx-07

所属行业： 家具

担任职务： 平面设计

工作描述： 金星工艺厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱嘜、条形码等的制.，还有参与公司新产品的开发。

毕业院校： 湖北职业技术学院 20xx-09 20xx-07

最高学历： 大专 所学专业： 产品造型设计 语言能力

外语：英语 一般

拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通photoshop、coreldraw，iiiustrator、indesign、adobe acrobat等平面设计软件，略懂3dmax、cad等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。

关于设计劳动协议书如何写二

委托方： (以下简称“甲方”) 受托方： (以下简称“乙方”)

经双方协商决定，就甲方委托乙方承担其企业广告形象的平面方案设计一事达成初步协议，并就此拟订试行合同。合同期内，双方本着合作、学习的态度，对各自履行合同的能力及条件进行考察筛选。并于本合同所定期限后，就后续合作业务重新签定委托合同，本试行合同中所涉及的要约在新合同中仅供参考，不做为延续条款使用。

一、 合同期限

自20xx年12月1日至20xx年2月29日止，以三个自然月为本试行合同的履行期限。合同期内，双方均无权擅自终止合同或中断合同。合同期限内，以法定工作日为基础时长计算，如遇法定节假日，则以甲方要求为准，双方协商调整时间安排。

二、 费用及支付

根据合同第一项中的相关规定，合同履行期间，乙方提供有偿服务的合同总额为120xx元(人民币：壹万贰仟元整)本合同签定之日，甲方支付乙方5000元(人民币：伍仟元整)作为首期服务费用;20xx年12月25日前，甲方追加支付乙方3000元(人民币：叁仟元整);20xx年1月10日前，甲方追加支付乙方20xx元(人民币：贰仟元整)。余款处理参照第四项“关于续约”中有关规定执行。

三、 双方义务

1、 甲方需按合同规定的时间及数额支付乙方应得费用。 合同期内，甲方对乙方的工作委托应本着实事求是的原则，按实际情况指定工作内容及时间要求，乙方须全力配合甲方的合理委托内容并按时完成其要求。

2、 乙方须以合同制定的基础内容——“企业广告形象的平面方案”为主要职责范畴，负责甲方企业所委托的全部平面出品工作;对其所提供的产品和服务提供后续指导，对涉及加工和安装的方案内容，乙方应随稿件提供制作方案及材料分析，加工方或安装方由甲方选择，乙方须提供相关技术支持。如需乙方完成后续项目，乙方须提供明确报价，并交甲方确认。

3、 对于委托的工作内容，除甲方指定无素材创意稿件外，甲方需根据产品要求提供相应的文字或图形素材供乙方使用、参考，并明确使用范围和使用条件。乙方对由甲方提供的素材资料进行拷贝使用，除特殊点位或版式要求外，乙方对成品稿件中的文字提供校对服务，对涉及到的有关承诺、参数、技术用语、专业信息、行业规定等内容，乙方不负责对其的核查及分析。

4、 乙方受托内容包括如下：甲方委托的广告宣传及企业形象建设用平面稿件，包括报稿、户外广告用稿、展板及展品用稿、内刊杂志及企业自用材料等，以及双方协商确认的委托内容。

5、 其他不可预见的相关责权问题，由双方协商处理

四、 关于续约

1、 合同期满前7个工作日内，由甲乙双方共同就签署新的委托合同进行协商。双方将根据本试行合同履约期间的考察结果，对合作内容、合同期限、合同费用及合同条款等进行商议，并选择签定新的委托合同或终止合作关系

2、 若甲乙双方选择续约并签定新的委托合同，则费用计算从新开始，本合同内所涉及的20xx元(人民币：贰千元整)余款甲方不再支付;若双方不再续约，则甲方须在合同到期之日将余款20xx元(人民币：贰千元整)支付乙方，同时宣布合同解除。

五、 本合同无需公正，双方签字盖章即为生效，一式四份，双方各执两份，共同监督执行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

关于设计劳动协议书如何写三

1、通过毕业实习，将理论高度上升到实践高度，更好的实现将大学期间所学的理论和实践的结合，更进一步加深对理论知识的理解，了解和掌握实际生产中的生产流程、工艺原理和技术要求，为今后学习和实际工作打下良好基础。

2、培养自己善于观察、勤于思考的良好的学习习惯以及严谨的科学态度和实际动手能力，使理论与实践得到很好的结合。

3、通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程，进一步了解社会，增强对社会主义现代化建设的责任感、使命感，为离开学校、走向社会、适应社会、融入社会作好充分准备。

4、本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。

20xx年2月1日 —— 20xx年2月28日

单位：xxx

地址：xxx

1、优势：

技术优势：拥有多名包装专家和大量技术研发人员，现有较为完善的管理机制，有很完整的包装理论基础。

设备优势：拥有环压测试仪、耐破试验仪戳穿试验、仪压力试验机、rohs：能量色散x荧光光谱仪 、烘干箱、水分测定仪、计量器具等，从小批量到大批量均能自如生产，无最小订单限制。

2、具体实习情况

经多次与公司协商，我终于得到该公司允许，有幸参观了公司并在该公司进行了为期四周的实习。进入该公司，首先了解到公司机构包括业务部、生产部、财务部、采购部、管理部、技术部六大部门。

据业务部介绍，现业务工作主要分为两部分，一部分是跟踪现有客户的货单情况，特别大客户每天的下单、出货、质量情况。另一部分是开发新客户，根据现有的资料向相关企业介绍公司产品，推销产品。

我觉得该公司的业务部分工很合理，因为有稳定的客户的时候，发展新客户也是必要的。但是新客户的开发需要制造相关的模具，制造模具费用大，然而该客户有很多不稳定的因素，未能确保长期合作，与其把资源投入不确定的业务上，不如把更多的资源改造设备或者是与原来的客户打好关系谋求更长远的合作。所以企业的工作方针政策是由每个企业的实际情况需要决定的，并非麻木照搬。

生产是该公司的基础部门，据生产部员工介绍，生产种类比较多，比较杂。只要是设计定型的产品，生产部就要负责把能生产的部分生产出来，然后把成品放入仓库，等待业务部人员安排出货。

技术部门的主要工作是设计整体包装，是公司的主要核心部分。根据客户的资料、要求设计产品包装。在设计的过程中，为了使设计的更为符合客户要求，技术部门经常需要和客户进行面对面的沟通，或去客户的公司看实际产品，进行现场尺寸测量。同时，技术部的工作也包括机械的检修、维护、调整。技术人员的专业知识水平相对要求是比较高的，肩负的责任也是比较大的，我建议该公司能经常组织员工参与各种培训课程，提高生产能力。

对工厂情况有所了解后，我在生产部和技术部分别进行了一段时间的实际操作。在生产部，我按照师傅的指导，开关机器，在必要的时候急停机器，在需要的时候按动相关按钮。我不得不承认我实践动手能力差，经常出错，有时还会耽误其他工序的进行，虽然如此，师傅还是很耐心的为我指出错误原因，分析改正方法，并为我多次示范操作。果然，使用师傅传授的妙招，我操作进步的很快，一步步追上了其他人的操作，没有再耽误生产的正常运行。在技术部，我扎实的理论知识和熟练使用的cad派上了用场，我根据师傅给的图纸和客户要求，将资料在cad图中显示出来，将我做的图打印出来后交给生产部，他们便可以照常生产了。技术部的同事们都对我很友好，经常给我更有效工作的建议，使我受益匪浅。

1、工厂简介

赛闻工业有限公司成立于1997年，为香港与日本的合资公司，注册资本1亿港币。拥有一批专业技术人员和管理人员。做为整体运输包装方案提供商，赛闻公司主要生产加工纸、木、塑料以及多种材料复合的工业包装制品。

经过多年的发展，赛闻工业有限公司现已在天津经济技术开发区、武清区和苏州分别建立工厂，并在北京、上海、南京、杭州、常州和南通设立了物流中心。随着国际业务的拓展，赛闻又在香港、加拿大注册公司、并在德国设立办事处。目前赛闻已拥有空客、丰田、摩托罗拉等近二百家稳定客户。 teda工厂总面积40000平方米，建筑面积14000平方米，员工总数为300人。 武清工厂（在建）总面积 40000平方米，建筑面积12000平方米。 苏州工厂总面积11000平方米，建筑面积 8300平方米，员工总数为100人。 华北地区主要客户有：motorola， toyota， siemens， simclar， sew， trw， danfoss， lohmann， danaher， woodward， foxconn， laird， canon， sanyo， stanley & denso。 华东地区主要客户有：flextronics， motorola， sanmina， fci， sew， danfoss， benchmark nec & alcatel—lucent。

企业文化：

（1）愿景：20xx年成为中国整体运输包装解决方案的领先者。

（2）使命：追求理性成长，百年经营，在员工、客户、社会责任间求取平衡及满足。

（3）核心价值观： 互信：坚持互信原则，与员工、客户之间建立长久信任的关系。 快速反应：迅速理解并满足市场、客户及员工的需求。 专业：专注于整体运输包装解决方案和产品，并不断创新保持行业优势。永续承诺：公司及员工个人均应坚守百年经营之承诺。

专业研发，优质设计：通过各种展会及国际交流，掌握整体包装的前沿技术和先进材料，不断优化产品；我们通过考察分析客户产品的外观、品质、保护等级，操作贮存情况，运输及环境因素等方面，向客户提供全面的运输包装解决方案，力争为客户提供优质合理的设计，并持续改进。

严格品控，先进管理：赛闻将产品的质量视为企业的生命力，严格控制生产过程中的各个环节；我们是中国包装行业精益管理及jit、vmi的先行者，拥有多年全国跨地区运营经验，在发展中不断提升能力、改善流程，与客户共同成长。

快速反应，灵活服务：赛闻具有7×24小时的快速响应速度，充分满足客户精益生产模式的要求，提供jit服务，公司的车辆都安装了gprs系统，对运输环节实现实时电子监控。我们还可以根据客户的需要，选派经验丰富的技术工程师，上门为客户提供标准的现场包装服务。

整体方案，绿色包装：赛闻优化整合了木质、纸质、塑料、金属、发泡、防锈等各种材料和技术手段，避免包装不足和包装过度；秉承绿色环保理念，在包材、设计和生产中贯彻减量、循环、可回收的方针，尽可能使用环保材料，设计折叠式包装减少空载，提高材料的利用率，减少资源浪费。

感谢天津赛闻工业实业有限公司给了我这次难得的机会。经过这次实习，我亲眼看到并学到了许多曾经没有接触过或只停留在书本上的知识，并认识到很多自身的不足。通过亲手操作机器，我掌握了一定的生产技能，明白了产品的制造过程，理论知识得到了很好的实践应用。在这样一个包装公司，我领略了先进的生产线，一道工序紧接着一道工序，秩序井然，每个人都在车间里有条不紊的分工作业，这使我更深刻的感到自动化与人工作业恰当的结合，可以省去很多时间和人力且丝毫不影响生产质量。我也感受到现实社会中企业的生存之道，以市场为导向，不断为满足客户需求而前进。作为一名包装工程专业的学生，我也领会到生产企业中使用的包装材料和包装结构的多样化及包装机械的自动化，更为包装领域的日新月异感到自豪。通过生产实习，深刻地明白了包装机械在包装行业的作用和应用情况。在目前，我国包装行业的总体的研发技术水平较低，产品开发停留在较低层次，知识产权意识薄弱；而发达国家已经将微机控制、激光技术、人工智能、光导纤维、图像传感、工业机器人等高新技术成熟的应用于包装。这就要求我们包装工程专业的大学生要学好专业知识，为以后投身包装行业能够发挥自己的专业技能，为我国的包装行业贡献自己的力量。

关于设计劳动协议书如何写四

1、用网络计划的方法编制进度计划 ，通过网络发现关键工作和关键路线。

2、合同结构，避免因合同结构问题而影响工程的进展。对工程物资的采购模式进行比较分析。

3、信息技术应用有利于提高进度信息处理的效率、提高进度信息的透明度、促进进度信息的交流和项目各参与方的协同工作。

1、重视健全项目管理的组织体系，应有专人在组织结构中负责进度控制工作。

2、应在项目管理组织设计的任务分工表和管理职能分工表中，标示并落实进度目标的分析和论证、编制进度计划、定期跟踪进度计划的执行情况、采取纠偏措施、以及调整进度计划等。

3、进度控制工作包含了大量的组织和协调工作，应进行有关进度控制会议的组织。

1、经济措施涉及到资金需求计划和加快工程施工进度的经济激励措施。

2、强调工期违约责任。对企图拖延、蒙混工期的队伍以合同价款的若干比例按每延误一日支付工期违约金。

1、技术措施涉及对实现施工进度目标有利的施工技术的选用 。

2、严格按9001质量管理体系进行运作

①、严格执行技术交底和图纸会审制度，将设计变更减少至最低限度

②、严格按照质量体系和发包人、监理要求，进行材料采购，杜绝出现材料不合格现象造成返工，确保材料、构件、设备保质保量按计划到位。严格质量管理，确保一次成优，提高工作效率。

3-1、根据项目的特点，安排合理的施工流程和施工顺序，为各分项工程可交叉进行施工条件。

3-2、向监理及发包方提供施工总进度计划。经审批的总进度计划作为施工各阶段进度控制的依据，严格按计划实施。

3-3、应进行有关进度控制会议的组织 。

1、进度计划首先必须满足合同工期的要求，同时还必须符合业主控制性进度计划中一些关键时间节点的要求。

2、进度计划必须与施工方案一致。施工方案中的施工部署、施工方法、施工工艺、施工机械以及施工组织方式直接影响进度计划安排，因此施工进度计划必须与施工方案一致。

3、资源计划必须保证进度计划的需要。在报审进度计划时，应要求承包商提供各工种劳动力、施工机具、材料（尤其是周转材料）主要资源计划，通过审查资源计划必须与进度计划相符。

4、进度保证措施必须合理，进度保证措施包括技术措施（如为了缩短混凝土的养护时间在混凝土中掺加早强剂）、管理措施（如增加周转材料的投入、组织交叉平行作业和流水作业等）和季节性施工措施（如冬季施工措施、雨季施工措施、夏季施工措施等）。

5、承包商进度计划时必须注意各工种商进度计划间的协调，比如土建与机电安装、机电安装与精装修、室内工程与室外工程之间的时间进度一致。

6、进度计划中的关键工作及非关键工作的总时差必须明确。关键工作是进度控制的重点，关键工作一旦出现拖延，必然导致整个进度的延期，或非关键工作的延误时间超过了总时差时，承包商才有可能获得延期。

1、作业计划为了有效地控制进度，我们将进度监控的重点放到工序上，用工序进度来保证分部分项工程和每一层的时间节点。作业计划直接以任务书的方式下达给劳务分包队伍，以此来控制每一道工序的作业时间。

2、周报制度，来对一周来的实际进度进行检查、对比和分析。进度周报的内容主要包括四部分，一是前一周的实际进报表，包括本周内开始工作的开始时间，本周内完成工作的完成时间，本周内还未完成工作的完成程度；二是实际进度与计划进度的比较结果，包括进度偏差，导致进度偏差的原因，本周进度偏差对以后进度总工期及以后的主要时间节点影响程度；三是进度偏差的解决措施，对影响总工期或主要时间节点的进度偏差必须要求相应的对策措施；四是下周计划安排及需要协调的问题。

下周计划作为下周实际进度对比的基准，或者说是确定一周内进度偏差的依据。周计划必须与批准的施工进度计划和作业计划一致。通过周报制度，形成了一个计划、检查、比较、分析、处理动态控制过程。

3、协调机制解决进度协调问题：①例会制度，每周进行一次例会，例会主要解决一些不是很紧迫的问题；②专题协调会，当出现一些比较紧迫、处理起来比较棘手的协调问题，监理工程师可以通过召开专题协调会的方式来解决；③每天碰头会，例会和专题协调会属于正式会议，需要形成正式的会议纪要，而每天的碰头会属于非正式会议，通常不需要形成会议纪要，也没有固定的会议主题，主要起沟通作用。

4、风险预警，为了提高进度控制的主动性，不能简单地进行进度检查、对比、分析，而是要加强事前、事中控制，以预防为主。

关于设计劳动协议书如何写五

甲方：

乙方：

经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：

一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止。

二、协议内容：

（一）工作要求：

1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。

2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考

3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。

4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。

5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。

6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。

7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。

8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。

9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。

10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。

11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。

12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。

13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。

14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。

（二）工资待遇

1、年工资总额为______元，每月____日发给______元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。

2、其他待遇：

1）电话费补助50-200元月。

2）提供中餐一顿。

3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。

（三）考核办法工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。

（四）协议解除设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。

甲方代表：

_______年_______月_______日

乙方：

_______年_______月_______日

关于设计劳动协议书如何写六

毕业实习是教学计划的有机组成部分，是培养学生理论联系实际，综合运用所学理论知识，提高分析和解决实际问题的能力，达到人才培养目标不可缺少的环节。通过毕业实践，可以利用相关理论知识参与，提高实践技能。为毕业后从事相关行业打下良好的职业基础。树立良好的职业道德和服务意识，培养自己的吃苦耐劳精神，锻炼坚强意志，提高自己与人相处和广泛沟通的能力。经过近一个月的短暂而充实的实习，我觉得对我走向社会起到了桥梁的作用，角色转换是我人生中重要的经历，也是重要的一步，对我以后的工作也有很大的帮助！

实习是我们学院最后一门课，不知不觉，我们的大学时光就要结束了。此时，我们非常希望通过实践来检验自己知识的正确性。并通过社会实践，熟练技能，了解艺术设计机构，他们的部门，日常业务活动，整体状态。由此可以认识到艺术设计活动与人力、资本、社会的关系。于是，我来到了厦门xx贸易有限公司，开始了我的毕业实习。

20xx年x月x日-20xx年x月x日

xxxx贸易有限公司

xx贸易有限公司是一家年轻而充满活力的新兴电子商务公司，拥有一个充满青春活力的梦想青春。公司致力于成为专业的电商托管平台，竭诚为传统企业开辟线上销售渠道。目前公司受企业委托全面负责fantus(xxx男装)qq商城旗舰店和xx店的运营。

xx贸易有限公司成立于20xx年xx月。拥有知名的独立原创男装品牌，同时也是国内首家面向大中型企业的集网站提升、设计、网络营销为一体的云服务综合电商托管平台。公司在网络行业拥有雄厚的实力和高素质的专业人才，形成了规模最大、实力最强、经验最丰富的专业团队。公司拥有3s服务体系，即解决方案(为企业量身定制的电子商务解决方案)、服务(服务支持:提供电子商务相关的系统规划、建设、运营、物流、仓储等服务支持)和满意度(客户满意度:让客户对我们的实施结果感到满意)；协助你进行电子商务各方面的工作，全面完善你的电子商务系统，有效整合你现有的资源，努力帮助你拓展其他渠道，快速抢占电子商务市场。公司以“勤奋谨慎”为核心价值观，通过全体员工的不懈努力，逐渐在福建省树立了良好的品牌，赢得了无数的信任和好评。凭借公司脚踏实地的实践和经验，我们有信心成为您在电子商务领域值得信赖的合作伙伴。

学完这学期的课程，开始找设计公司实习，因为在学校学理论知识远远不够，需要我们去实习，进入公司，理论联系实际。经过长时间的寻找，我终于申请到了20xx贸易有限公司实习，在平面设计方面学习和工作。

上班第一天，因为不熟悉上班路上的交通状况，为了不迟到，我起了个大早。到了公司，时间安排正好。进公司的时候不知道做什么，什么都接触不到。我只是在这里看了看，和经理简单的面谈了一下，并没有给我留下太多的任务。让我熟悉一下环境，了解一下公司的情况，包括规模，部门，人员划分。闲着没事就尝试用photoshop软件模仿教程做一些简单的图片。说实话，我以前在学校也是这样做的，但是效果不太好，因为遇到困难或者听不懂就不做了，但是现在有老师在身边，问我听不懂，对我很有好处。然后当然是和同事做了简单的自我介绍。他们的兴奋和热情让我在这里感到温暖和幸福。我相信我的选择会是我人生的另一个起点，我会向他们学习，寻求建议。

俗话说万事开头难，所以既然决定留在这里，就从基层做起，于是开始了解印刷中用纸的种类，每种纸的不同用途，以及常用纸的规格。印刷是设计中的一个重要环节，是将设计师的想法和创意转化为现实的一个步骤，所以需要做一些重要的学习和理解。

我明白在印刷中，我们需要牢记客户要求的纸张尺寸和分辨率，因为这是所有创造力的基础。设计既要有创意，又要严谨。从小到大都要细致有创意。这是公司经理给我的第一课。并告诉我，刚步入社会从事设计行业，还有很多东西需要学习和理解。不要静下心来慢慢学。时间长了，看到的多，做的多，听的多，自然会慢慢上手。经验就是这样积累的。然后回到自己的岗位，简单的给同事做了个自我介绍。公司的同事都很热情，我暗暗下定决心要更加谦虚地向他们学习。

我和同事一起参与平面设计工作。一开始总觉得自己学历低，没有正规系统的学习，审美有问题，没有工作经验。他们的教育水平明显比我高，能力应该在我之上...所以在了解了基本的工作流程后，我开始接手一些琐碎的设计任务。我还没有真正参与过比较完整的活动策划。经过几天的磨合，自己的缺点和不足开始慢慢显现。上学的时候因为缺乏实际锻炼机会，软件操作不熟练。而且他们不能马上响应客户的要求，但是他们如鱼得水，做什么都很合适……他们掌握的东西比我更实用，更现实，更实用。而我只是书本上纸上谈兵的人。自然还是需要求教学习的。而且我的专业不对，再学什么都很累。

但是，这个问题也很常见。刚毕业学历低的专业工作很难找到，平时多学习对以后找工作有帮助。

但同时，能在这里只是为了锻炼自己也算是幸运的。现在犯错误没关系，以后也没机会学习了，好好利用，好好学习，学以致用。通过这几天的工作实践，对公司的设计流程有了基本的了解。首先客户提出要求，然后设计总监根据客户需求程度，结合每个设计师的设计特点，合理分配任务，尽量发挥每个设计师的优势，让设计尽可能满足客户。但是，有些客户会盯着设计师完成设计任务，这往往是按照客户的意愿来完成的。很容易造成设计缺乏创意和创新，因为大部分客户还是不了解设计，更追求设计时效性。明亮明亮的颜色是顾客的首选，因为他们认为这样会更吸引消费者的注意力。这种基调把握不好，就会导致设计庸俗化。

经过几天琐碎设计任务的训练，我学到了很多书本无法涵盖的东西。我学到了在学校学不到的东西，学会了如何与客户沟通，如何去揣摩客户的心理，锻炼了自己的沟通能力，实现了大致的设计流程，在这短暂的实习中也学到了很多，也为以后进入社会做了初步的认识练习，可以说是收获颇丰。因为工作是直接联系客户，所以我们工作的目的是让客户满意。当然，我们不应该缺乏创造力，还应该考虑到它在市场上的时效性。并不是说创意设计一定要适应市场竞争，这就涉及到设计营销和管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效果，首先要分析所涉及的市场，找到最合适的目标消费群体，进行市场定位，然后确定项目的核心，所有的设计行为都是围绕核心理念进行的，这样规划的项目才能不偏离市场。

经过几天的基础训练，老师终于让我参加他们正在进行的设计项目，让我自己学习锻炼。公司给了我一个设计任务。一开始，我们设计的作品不符合主观要求，没有取得好的效果。经理看了我的方案，让我进一步了解这个组织的性质和作用，做一个更符合组织精神的设计，我逐渐学会了一些应该注意的设计技巧和问题，要实用，要有档次的感觉。同时，我也意识到，我并不精通软件操作，因为学校的实践练习很少。想法还不够商业化，客户的要求还没有很好的理解，还有很多地方需要学习。毕竟纸上谈兵背离现实。要想真正了解设计，只有脚踏实地的学习，虚心求教。很多人好像都懂，但可能和想象的不一样。

之后也陆续参与了几个设计。之前和同事的合作，让我学到了很多他们的方法和设计技巧。每次做完一个设计，都觉得自己学到了很多东西，大大增强了自己学习设计的热情。

在公司工作短短几天。对公司的设计流程有基本了解。首先，设计师接受经理分配的任务，客户沟通并了解客户的需求。然后，设计师进行设计工作，设定初稿或样稿，客户审核后提出修改意见。最好多做一些方案，供客户选择。最后，经经理审核后，建议书定稿并送打印。

在实习期间，我学到了很多课本上学不到的经验，因为我们的创意和设计仅限于学校的作业，而在公司，我们的创意必须得到客户和管理者的认可，这就严格多了。我们必须尽可能地发挥我们的创造力，同时，我们必须考虑客户的要求和市场的利益。和客户沟通，找主管咨询，找身边的同事咨询。多方面学习知识，充实自己，进步。并且运用在学校学到的知识，还要兼顾客户的要求和市场的收益。和客户沟通，找主管咨询，找身边的同事咨询。学习平面设计师的专业标准和素养；视觉设计能力、美术基础、配色能力等。多方面学习知识，充实自己，进步。

在平面设计实习期间，我真的了解到一个合格的平面设计师并不是那么好做的，需要掌握很多平面设计行业的知识。在短暂的实习中，我深深感受到了自己所学知识的有限性和实践中专业素养的不足。从一开始就不知所措的参与设计，才发现与现实的差距。“知耻而后勇”，这让我下定决心在接下来的学习中提升自己的个人专业知识，与专业实践接轨，只为将来在平面设计行业更进一步，稳步前进。

从学习中，我也对设计行业的个性和潜力有了更深的了解。作为未来的设计师之一，我们不仅要掌握设计理论，还要充分了解市场。作为设计师，要不断开拓思路，填补设计师与管理者之间的空白，让设计与市场更加融合，让设计更加市场化，让市场更加设计化。非常感谢学校和xxxx贸易有限公司给我这个机会，让我学到很多东西。我现在要做的就是把剩下的课程学好，为以后的设计之路做好充分的准备。

实习期间，我深深地感受到，作为一名设计师，我通常缺乏足够的市场和管理经验，所做的设计作品往往与市场经济脱节。作为一名管理者，他通常缺乏设计基础和审美能力，在追求市场效益的过程中，往往过分约束设计师的思维和创新，忽视设计元素的重要性，导致设计庸俗化。通过走出校园，走进社会的实践，把在学校学到的理论知识运用到客观实际中，从而拓展自己的知识面，扩大与社会的联系，增加理论知识在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力。

我觉得平面设计不是一个聪明的行业，也没有别人想的那么容易。我深深体会到，拥有丰富的知识是一个优秀平面设计师必备的素质。所以，在以后的日子里，我还有很多书要读，还有很多东西要学。再者，平面设计行业是一个需要不断创新的行业，平面设计师不仅要专业，还要有知识。

这次实习让我受益匪浅，让我学会了客观看待自己的作品，在审美上更加成熟。在公司，和同事的相处教会了我如何和别人打交道。与领导沟通，让我学习设计师应该具备的职业道德。从实习中，我也对设计行业的个性和潜力有了更深的了解。作为未来的设计师之一，我们不仅要掌握设计理论，还要充分了解市场。作为设计师，要不断开拓思路，填补设计师与管理者之间的空白，让设计与市场更加融合，让设计更加市场化，让市场更加设计化。这些经历让我成长，也让我在以后的工作中更加成熟，更加顺利。

下班后，经理经常教我们如何成为一名设计师，以及如何在谈话中表现。我们在社会上出来实践，首先要明确自己的价值和能为他人创造什么，其次要了解对方和他人的需求。设计师最重要的是创意，因为只有创新才能让东西升值。另外要有自学的精神，在不断的自我欣赏中积累资本，提升自我人格的魅力。我们不要自大，不要勤奋，不要有上进心，不要追求自己的想法。当然，在闲暇的时候，你永远不会忘记和大家聚在一起聊天，偶尔参加娱乐活动，丰富生活，增进彼此的感情。

回顾从进入大学到现在的路，我最大的感受就是成熟了很多。年轻的时候想长大，但那只是单纯年龄的成长，现在更深层次的是指导思想和行为的成长。每个人成长的方式不可能完全一样，但相同的是，我们都体会到了成长的快乐。经历生活中成长的艰辛，收获中成长的喜悦，也许人的一生，多半是由酸、甜、苦交织而成，喜怒哀乐交汇，苦中带甜，甜中带苦，笑中带泪，泪中带笑。正是这些创造了丰富多彩的生活。人生有很多经历和财富。各种滋味和感受都尝过了，才能真正体会到生活的丰富。我渴望丰富的人生阅历，渴望品尝成长的快乐。我已经脱离社会半年了，已经是半个社会人了。你不能再像个学生了，有时候想做什么就做什么。校外企业的在职实习为我们提供了一个很好的实践机会，使我们能够更好地将理论应用于实践，在实践中领悟理论，学到很多书本上学不到的商业知识，甚至比理论知识更实用。而且这些实习经历无疑是我们毕业后就业的一大筹码。相比其他专科生，我们赢在起点！作为一个成年人，作为一个社会职业者，我们应该时刻遵守规则，做好本职工作，肩负起我们需要承担的责任。比如失败的挫败感，自我成长的喜悦，工作伙伴的热情，值得感谢的客户等等。，这些都是成功工作者必须经历的感受和必要的财富。如果你每天带着感恩的心去工作，并且时刻牢记“有工作就要懂得感恩”的原则，你一定会收获很多。在你收获很多的同时，你会发现自己在锻炼中变得勇敢、坚强、乐观、大度。这样，你就走上了成功的道路。

在这次实习中，我学到最多的是如何在社会和工作中与人相处。想要处理好自己的人际关系，首先要懂得合作和分享，也就是和别人分享自己的观点，倾听和接受别人的意见。做到了这一点，无疑促进了我工作的顺利进行，赢得了同事们的认可和支持。接下来是微笑。我觉得微笑可以让同事从陌生人变得熟悉，让工作不再那么无聊。再者，我应该多听听办公室的同事们聊些生活上的趣事，办公室里的趣事，偶尔聊聊生意上的事。由于我只是一个实习生，没有资格给他们更多的意见，所以我选择倾听。他们是专业人士，比我更有经验，从中我可以学到一些技巧，听听他们做事的方式和对待事情的态度，有时候我会适当的补充一些个人的看法，让我更接近他们。人要靠这种或那种关系才能在社会上立足，其次是如何理解人，如何与人相处，如何让人喜欢你，如何让人觉得喜欢你。如果你和同事相处不好，你就会被公司排挤，不能工作。没有轻松友好的心情，你的工作效率会严重降低。

因此，传统的纸上谈兵的理论已经不能满足社会和行业对应届毕业生的严格要求。实习期间，由于知识和实践的差距，我只能从事一些琐碎的日常事务，但同组的领导和同事给了我很大的帮助和支持，让我在这次实习中学到了很多知识，也发现了自己的不足。公司的老师都是认真严谨的专业作风，冷静执着的思维方式，待人亲切友好，而且-

同时，我也意识到了很多我在书本上或者老师讲课中忽略了或者混淆了的东西，从同事间的实践观察和指导中获得了更多宝贵的经验。一个设计团队的优秀与否，取决于它对设计的管理和分配，把最合适的人安排在最合适的位置上，从而发挥每个人的优势；团队精神很重要。一个优秀的设计团队并不希望每个人都很优秀，这很容易导致成员之间的意见分歧。所以一起策划大型项目时，设计师一定要经常沟通交流，在共同讨论中发现问题，解决问题。在一起讨论的过程中，很容易发现新的亮点，使规划项目更加完整。

关于设计劳动协议书如何写七

简练并突出是一份简历最基本 的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。一些简历，有很多“抒情”的句子，比如：“给我一个支点，我将撬起地球”、“让我们风雨同舟”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……其实这样煽情的话，就像谈恋爱时，第一次见面就冲上来作肉麻的表白，结果只会适得其反。hr经理告诉说：“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么;对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的要求。你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘量体裁衣’特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。”

此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”

对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力去打动未来的雇主。简历要突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

一张纸能写完最好，因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料，然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。简历包括基本的个人资料有就行了，姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等(应届毕业生还需要成绩单)。证书不一定要附上，你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式，呼机是不错的选择，可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬(例如正在开会)。

慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字，倪铮举例说，有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的，这里用“参与”一类的词语更合适。

要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。

要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，毕竟大家不是都来应聘设计师的。

关于设计劳动协议书如何写八

本的高级面料,设计师采用了丰富多变、节奏感很强的颜色,结合最新流行趋势,设计出许多穿戴舒适并代表世界流行当时的风尚的款式。

dnly品牌精彩中带着几分迷离;招摇中带着几分留恋,瞬间,骛艳的舞姿增速了频率,刹那灵动间绽放的璀璨又一次冲破眼球,震慑心灵,在轻俏的气氛和珠片闪亮摄目的光泽中,焕发出跃动与金属感的冶艳迷魅,完成一次次被美丽撞击的过程。

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其中,以下几件衣服给我留下了深刻的印象:

它们时髦又不失优雅,清新自然的色彩和甜美可爱的颜色,会成为流行的色彩。实习不同于以往沉闷内敛的色彩,春季的服饰将大胆地运用灰色,浅卡其色等明丽色。毛衫和长裤的配搭不再显得当时的风尚,与黑色、米色的九分裤都会显得很时髦。

1了解了服装设计的知识

2懂得了美国奥服莱服装绘画仪和大型自动进料服装激光切割机和cad绘图仪的基本操作。

3知道了市场流行趋势。

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