2023年国企个人表彰方案范文(优秀9篇)

方案的成功与否往往取决于执行的过程，所以在制定方案时也要考虑到实施过程中的各种因素。5.一个成功的方案需要充分调研和分析，以便找到最佳解决方案。以下是小编为大家收集的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

国企个人表彰方案篇一

张志刚，男，汉族，1977年11月26日出生，柳林县庄上镇长峪村人。中式烹调师。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，团结同事，遵纪守法，工作认真负责。xx至xx年在鑫飞昌众煤焦公司主管后勤事务工作。xx年被调于鑫飞培训中心负责后勤事务工作，一年来，在鑫飞集团总公司及培训中心的领导下，坚持服务为本的原则，在事务工作中努力做好本职工作，并坚持不贸断创新和完善，保障了粤各项工作的顺利开展。

抱现将主要工作情况汇报离如下：

就要干好。我不仅要负境责日常的事务工作，还匆要全力以赴做好接待物董资的保障工作。紧张繁报忙的工作让我根本没有尖休息时间，但我时刻铭这记，我是鑫飞人，就该颁为鑫飞付出我的一切。

二、细定制度，精隘抓管理，保障后勤事务营正常运转，争做勤俭鑫蝎飞人为提高后勤服务水姚平，我狠抓了日常管理贯工作，力求在规范中实桔现服务的最大化。本人隔集合多年的后勤工作经旺验，从实际情况出发，凉制定了厨房，食堂及工寿作人员的相应管理制度黔。以制度管理人。这样又一来，各方面制度规范叙了，人员职责明确了，鸟工作起来也就清楚利落汝了。培训中心餐饮问题您，谋求一个“俭”字，闲这就是对我的一个最大帐考验，我精专食谱，研植究饮食之道。用最省的朝钱做最好的饭菜。一方徐面严格执行招待标准，未另一方面每次结帐前都娥要认真核对菜单和款项认。得到了领导的认可。

培训中头心事务工作的两大特点混就是服务性和被动性。

的差距，预创造性地想到与保洁员阎合作，我主动走进保洁挟员，进行沟通，交流，剥这一方法，使培训中心炸食堂、餐厅卫生得到根宙本改变，面貌焕然一新呻。同时，针对培训中心妮接待外来客商较多，而江长期以来，接待服务又撮不规范，经常抓瞎的情垛况，制定了《来客接待蔬制度》。这一系列制度押的制定，都是在发现问翔题、解决问题中不断完种善起来的。一年来，我悯就是在不断的创新与完楔善中开创了培训中心后缸勤保障工作的新局面。

四、强化组织协调抿，推动整体后勤工作跨猜上新台阶，争做给力鑫琉飞人。

培训中心事务苟工作，不仅需要自己任负劳任怨，还要合理组织撂，在值班工作中，我每娩次安排值班都要征求每煤个人的意见，特别是节托假日值班，总是提前安捡排，提前通知，做到值怪班人员到位，保障机关模安全和信息的畅通。一你年以来，培训中心未出滑现一起因值班漏岗而出蜒现问题。值班是这样，钓其它工作，也是这样。

水平，我还积肿极发挥组织协调能力，疤开展了后勤服务培训，珊全面提高了后勤服务工壁作水平。就是靠这种任体劳任怨的工作，我本人徐得到了领导的信任和认典可。我坚信，有我无私味无悔的工作，全心全力颂的付出，默默无闻的奉喻献，鑫飞未来会更美好嗡。

山西鑫飞集团先进个溯人事迹材料。

毛秉义癣，男，汉族，_党员询，年月日出生，系柳林餐县柳林镇前毛家庄人。

同时有较强的责任心置和事业心，始终以集团樟领导为核心，以职工培揖训为理念，以服务鑫飞僧为宗旨，踏实工作，勇领于奉献。现将主要工作死情况汇报如下：

以鑫飞激为己家，视鑫飞为己命职。

要请假的，我本着以颤人为本的原则，主动承处担了值班任务。自中心雪成立以来，我就提出安蔓全意识、家的意识、节骇约意识、归位意识和乘邱风破浪、一往无前的战迎舰精神。我处处以主人佃翁的姿态对待各项工作殊，每天下班后，都自觉戮地将各办公室的电器设效备电源检查一遍，没有虹关掉的开关都关掉。同供事号召每个员工都以培卸训中心为家，自觉培养射这些意识，养成勤俭节绎约的好习惯。我团结友菇爱，主动帮助别人，起什到了较好的模范带头作札用，确保了培训中心和珠谐、高效的团队建设。

用睿智展开工作，以热送情默默奉献。

工作干梆的好不好，就看班子硬侵不硬。我首先从管理人遇员抓起，时刻要求必须济以身作则，身先士卒，孤要求大家做到的，我首贝先做到；要求大家不做游的，我首先不做，时刻坑让大家以自己为榜样。

政策，提高愚政策水平；二是学习业滑务，熟悉业务，从而提元高工作效率。通过一系斟列的措施，有效地提高扛了本部门全体员工的整睬体素质。

了发一次又一次集团领导交争予我的任务。

我还贡注重学习专业理论知识宛，科学地指导自身的工黄作，善于向同事请教，莆学习管理的有关经验。

涧每项工作都能有计划、惟有条理地统筹安排并努厂力做好。培训中心成立淹一年多来，我的工作内甄容有所增加，但我的工遣作态度依然积极，工作串热情依然饱满，始终坚拥守在自己的工作岗位上邓，全力做好工作，取得噪了突出的工作成绩，为健领导一心一意做好外部迸工作解除了后顾之忧，破也为其他员工树立了榜杭样。

面对今后的工续作，我充满信心：决心啊以高度的工作热情奉献帖自己的一份力量，全心移全意的为鑫飞服务；在港工作中会把鑫飞的利益憎放在前面，为鑫飞更好薛的明天贡献力量。

国企个人表彰方案篇二

保障和改善民生，为困难群众构筑一道扎实的_兜底_生活保障线，是履行民政职责、为民解困最直接的体现。

1.提标扩面，救助保障及时到位。

一是城乡低保、农村五保再次提标扩面。目前我区城镇、农村低保分别比年初提高和；五保供养标准比年初提高25%。二是救助资金及时发放到位。今年累计向低保、五保、无固定收入重残对象发放资金超过亿元，向各类对象发放物价补贴万元，保障了困难群众的基本生活。三是实施阳光操作、动态管理。通过_行风热线_、政务公开等形式，主动接受群众咨询、投诉和监督；充分发挥低收入认定中心把关作用，避免_人情保_、_关系保_现象的发生；加大年审复核力度，做到保障对象有进有出、保障金额有升有降，真正实行动态管理。四是组织实施七大慈善救助项目。慈善助医、助孤、助老、助残、助学、扶贫、节日慰问等共发放救助金万元。五是服务三峡移民。制定并实施了我区三峡移民新增土地补偿资金使用方案，共实施51个扶持项目，发放补助资金近240万元。

2.关口前移，着力做好防灾减灾。

一是注重防灾减灾知识宣传培训。积极开展全国第四个_防灾减灾日_宣传活动；组织参加市民政局组织的防灾减灾技能比赛并荣获二等奖。二是开展创建减灾示范社区活动。修订了《自然灾害应急预案》,购置防灾设备，规划避难场所，组建志愿队伍，完善救助体系。三是及时查灾报灾，做好灾民救助工作。今年我区因自然灾害造成直接经济损失达1981万元，为保障受灾群众生产生活稳定，累计发放各类救灾款256万元（其中冬令、春荒款122万元）。四是推进农村危房改造。配合区住建局帮助1000户农村困难群众危房户新建了住房，各级财政补助近1000万元；同时对41户城区城镇低收入户进行了实物配租。

3.健全机制，医疗救助作用明显。

一是上调保障对象医疗救助标准。从7月1日起，农村五保、城乡低保对象每年医疗救助最高限额由原来的1万元调整为万元，城乡低保对象政策范围内住院自付费用救助比例由原来的分段计算统一调整为按55％的比例救助。二是继续实施即时结报。今年以来共有4281名困难群众享受了医疗救助即时结报，各相关定点医院垫付了医疗救助金万元。三是实施精神病救助。为391名困难家庭精神疾病患者办理免费住院；对近千名重症精神病人建立家庭病床定期定量送药上门，并组织医生定期走访巡诊。

二、以提升双拥创建成果为目标，统筹协调，深化军民鱼水情谊。

2013年，我局通过种种举措不断丰富双拥工作内涵，加大优抚力度，落实退役士兵安置改革精神，大力支持国防和军队现代化建设。

1.不断开创双拥工作新局面。

一是双拥创建成绩突出。在市创建全国双拥模范城_五连冠_活动中，我局被评为双拥先进单位，4名同志被评为先进个人。二是双拥活动有声有色。先后走访慰问了9家驻区部队，赠送慰问金及物资达137万元；为立功官兵发放奖励金近8万元。三是加大宣传教育力度。开展了学习孙浩烈士英勇事迹活动，大力弘扬_好人_精神；投入万元高标准完成了_江北特委纪念碑重建工作；平东镇金燕当选为市首届_十佳好军嫂_。另外，发挥烈士陵园爱国主义教育阵地作用，着力做好烈士褒扬工作；军休所以支部建设为抓手，实现老有所学、老有所乐、老有所为。

2.连续推出优抚工作新举措。

一是深入开展关爱活动。投入21万余元为重点优抚对象发放康复器具；投入万元为精神类残疾军人、抗日战争时期老复员军人、烈士遗属等对象发放慰问品；组织_时期老复员军人进行健康体检，并发放慰问金万元；组织部分残疾军人进行短期康复疗养。二是及时发放补助救济。为重点优抚对象发放一次性生活补助金逾138万元、门诊补助费40余万元；发放大病救助万元；慰问重点优抚对象62人次，发放慰问金万元；发放农村籍退役士兵老年生活补助金逾288万元；发放企业下岗特困志愿兵慰问金万元；为生活困难的优抚对象发放临时救助金万元；累计发放各类补助约500万元。三是提供贴心服务。为残疾军人进行残情鉴定；为重点优抚对象发放医疗就诊卡，实行医疗_一站式_即时结报；把符合条件的优抚对象，优先纳入社会保障救助体系。

3.贯彻落实退役安置新政策。

为贯彻落实新修订的《兵役法》和《退役士兵安置条例》，草拟了《区2011年冬季退役士兵安置工作实施意见》，稳步推进士兵退役安置工作。一是接收退役士兵580名、转业士官26名，为304名城镇义务兵发放优待金近270万元；二是建立退役士兵信息数据库，方便查阅档案、出具军龄证明。三是免费为退役士兵举办职业技能培训，342人参加了工程造价、数控技术、计算机应用、汽车驾驶与维修等8个专业的培训；四是做好自主就业补助金、义务兵家庭优待金、学历奖励金、立功奖励金、参训退役士兵生活补助金等经费的测算、申请、拨付、发放工作。五是做好涉军群体维稳工作，全年及时回复信访件28件，12345政府热线11件。

三、以发展老龄事业为抓手，加大投入，不断推进社会福利均等化。

今年以来，我局积极探索，加大投入，努力构建以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为支撑的社会养老服务体系。

1.积极构建多元化养老格局。

一是做好规划调研。起草《区养老服务机构现代化建设指标的调研报告》，为构建我区建立多元养老格局和社会养老服务体系建设提出了对策和建议。二是激励民办养老机构建设。出台了《关于规范和促进民办养老机构发展暂行办法》，明确扶持措施，强化内部管理，推动民办养老机构健康发展。三是提高居家养老服务质量。以创建、申报_2a_级居家养老服务中心（站）和_老年人关爱之家_为契机，推进居家养老服务中心（站）正规化建设。四是着重推进农村敬老院建设。实施_关爱工程_，总投入近2000万元，新建床位600张；五接、骑岸、刘桥、平潮、石港、二甲6个镇完成了高标准农村敬老院建设；积极推动敬老院事业单位法人登记。

2.持续提升老年优待服务水平。

一是联系区公交公司协调65周岁以上老年人免费乘坐公交车，实现与市区接轨。二是联系区财政局协调80周岁以上老年人尊老金提标事项，提高老龄优待水平。三是落实《关于加强社区老年社会组织建设的意见》，协调区老年协会召开一届二次理事会。编纂《市区老龄志》，反应各个时期我区老龄工作状况，更好服务决策，推动老龄事业发展。

3.不断加强福利企业监督管理。

在多家福利企业申请停办、广大残疾职工面临下岗的背景下，我们从确保社会和谐稳定的角度出发，积极为企业排忧解难，注重在提高服务意识和服务效能上下功夫，全年为福利企业办理了100余件次的人员变更审批手续、5件次的名称变更审批手续。在做好服务的同时，我们将福利企业的年审作为监管工作的重要契机，进一步规范年审工作，邀请区检察院反渎职侵权局对福利企业进行现场辅导，开展警示教育；联合国税、地税对福利企业上门联合审查，审查率达100%。

4.其他福利工作发展有序。

一是加强我区孤残儿童保障工作。成立了儿童福利指导中心，孤儿基本生活保障标准提升了，集中供养孤儿提升了12%；规范弃婴收养程序，全年办理义务助养30多对。二是提升区社会福利院服务质量。积极打造_百善孝为先、服务人为本_的服务品牌，服务满意率达98%。三是加大流浪救助力度。救助流浪乞讨和临时困难人员130人次，护送返乡70人。四是做好社会福利有奖募捐工作。截至12月，全区彩票销售合计亿万，比去年增长；提取福彩公益金近1000万元用于社会福利事业。

四、以服务民生为根本目的，规范管理，稳步推进基本公共服务。

2013年，我局以_三集中、三到位_为契机，清理事项，归并职能，不断推进便民服务。

1.做好社会组织管理工作。

截至目前，全区共有民间组织330家，其中社会团体162家，民办非企业单位168家，登记合格率100%。一是出台了《区加快社区民间组织发展的指导意见》，申请100万元用于引导社会组织发展。二是加强年检，年检率达到％；全年注销社会组织117家，撤销25家。三是注重评估，目前已有4家通过4a级等级评估，7家获3a等级。四是重视党建。实行党建工作_双报双推_制度，已在社会组织中建立23个党组织和6个党建工作站；组织并引导社会组织开展_奉献爱心、回报社会_主题公益性活动；局机关被省民政厅推介为_全国社会组织创先争优优秀指导单位_。

2.开展婚姻登记服务工作。

1-12月共办理结婚登记1万余对，离婚登记1100余对，登记合格率达100%。_三大中心_作用发挥明显，实现信息共享。共调解纠纷93对，其中19对当事人放弃离婚念头；民政法院司法确认中心为68对当事人现场出具了司法确认决定文书。

3.稳步推进惠民殡葬。

扎实开展服务行业民主评议，启动殡仪馆政风行风民主评议年、殡葬服务单位监管工作自查自纠活动。实地调研19个镇镇级公益性骨灰堂建设，起草关于在全区全面推进公益性骨灰堂规范化建设的实施方案。积极开展清明祭扫和殡葬优质服务月活动，添置方便丧属群众的设施和器具。认真做好辖区内遗体运输管理和火化工作，宣传惠民殡葬政策，落实惠民殡葬措施。稳步推进开展金沙殡仪馆火化炉升级改造工程。

4.规范收养登记档案管理。

按照民政部颁收养登记工作规范要求，认真做好收养登记工作。根据收养登记对象不同，提供格式化样本材料，方便当事人提交申报材料。严格按照《全国收养登记管理信息系统》实时登录相关信息。按照收养登记档案规范化要求及时整理台帐，规集档案。全年办理收养登记65例，合格率达100%。

五、以创新社会管理为契机，服务大局，稳妥推进城乡社区建设。

以_三社联动_为抓手，创新社区管理体制机制，着力构建_党委领导、政府负责、部门协调、居民参与、社会互动_的社区建设工作体系。

1.创新社区管理体制机制。

国企个人表彰方案篇三

（一）加强领导，精心谋划，全面启动年各项工作。各县（区）局都能及时组织传达学习全省、全市食品药品监督管理工作会议精神，认真落实各项安排部署，结合各自工作实际，制定了《年食品药品监督管理工作要点》、《年政风行风建设实施意见》和工作人员职责分工，对年药品市场日常监管、药品安全专项整治、餐饮服务许可、政风行风建设、党风廉政建设等工作进行了详细的安排部署，明确了任务，靠实了责任。庄浪县局领导与每位职工签订了责任书，深入推进了领导包片、划片包干责任到人的监管工作机制。县及时汇报衔接，县政府召开了食品药品安全工作会议，全面总结了年全县食品药品安全工作，表彰奖励了年食品药品安全工作“先进单位”、“先进个人”，安排部署了年食品药品监管工作。

（三）积极协调，及时完成食品安全部分职能移交承接，全面启动餐饮服务许可工作。一是各县都能严格遵照市政府的统一部署，按照“卫生局、食品药品监督管理局相关职能的划转移交分两步走”的原则要求和《市人民政府关于市卫生局市食药监局部分职能调整划转的会议纪要》（平政纪〔〕5号）精神，及时汇报衔接，将综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责及食品药品安全委员会办公室日常工作移交卫生局；将卫生局承担的餐饮服务环节食品行政许可职能划转移交食品药品监督管理局，按期完成了第一步餐饮服务行政职能的交接。二是严格按规定程序全面履行餐饮服务行政许可职能。截止目前，全市共计受理餐饮服务行政许可事项40件，开展从业人员健康检查280人、培训106人，核发《餐饮服务许可证》16张。县局还积极与县物价局、县财政局衔接，根据《省物价局财政厅卫生厅关于省疾病预防控制与卫生监督收费管理办法实施细则的通知》（甘价费〔〕401号）规定，办理了《收费许可证》、《省行政事业性收费票据申领准购证》，申领了《省事业性统一收费票据》，全面启动了餐饮服务行政许可工作。三是积极筹划，认真开展了餐饮服务日常监管工作的前期准备工作。借鉴药品器械监管的成功经验和做法，统一制定印发了《关于切实做好餐饮服务许可工作的通知》（平食药监〔〕16号）明确了餐饮服务许可事权划分、许可条件、申报材料、许可证受理核发程序等具体要求。印发了《关于切实加强餐饮服务保健食品监督管理工作的安排意见》（平食药监〔〕28号）就餐饮服务食品、保健食品监管工作的指导思想、《食品安全法》及其实施条例宣传贯彻落实、夯实监管环节规范化管理工作基础、解决影响群众饮食安全的隐患问题、推进餐饮食品安全长效机制建设、重视食品安全应急防范、加强执法能力建设等方面作了全面系统的安排部署；印发了《关于受理核发餐饮服务许可证的公告》；印制了《市餐饮食品安全第一责任人责任书》、《市贯彻落实〈食品安全法〉及相关法规告知书》、《市餐饮服务单位调查摸底表》、《市餐饮服务监督检查记录》和《餐饮服务单位公示栏目布局示意图》、《从业人员培训教材》、《培训证》、《健康证》等为履行餐饮服务日常监管做了充分的准备工作。

二、存在问题。

（一）工作进展不平衡的问题表现突出。从第一季度各县（区）局工作报表和小结报告的工作情况来看，全系统工作进展不平衡的问题仍然比较突出，县区之间工作差距较大，、静宁县工作扎实认真，整体工作靠前。工作处于中间水平，整体工作靠后的县（区），需引起高度重视。

（二）有些工作没有得到足够重视。部分县区局对药品（中药饮片）安全整治、药品监督抽验、对非药品冒充药品问题的查处没有引起足够的重视，对上级安排部署的药品安全专项整治重点不明确，没有掌握精神实质，还没有上升到应有的高度，安排部署不到位，缺乏相应的工作资料。

（三）工作效率低下，质量不高。个别县（区）、少数人员长期不在工作状态，配合协调差，没有形成一个整体的团队精神和工作态势，没有完全做到尽心尽力尽责。不能严格按照政策规定和文件要求时限落实相关工作任务。个别县报表及相关工作资料需要反复督促才能上报，报表数据前后矛盾，缺乏真实性，特别是今年第一季度的工作报表和第一季度工作小结上的数据多数不一致，个别单位出现了查办案件数据小、上报备案数据大等问题，希望引起工作人员特别是审核签字领导同志的高度重视，必须下身法纠正这一问题。

三、第二季度主要工作。

（一）坚持用科学科学发展观统一全系统干部职工的思想，教育干部职工进一步牢固树立和践行科学监管理念，创新推进科学监管体制，坚持用市局党组确立提出的科学监管理念和“一三五”整体工作思路机制指导食品药品监管工作实际，统一全系统干部职工思想行为和监管行为，达到人人掌握，融会贯通，并充分体现到监管工作的方方面面，体现到各项工作的重要环节。

（二）进一步加大药械（中药饮片）市场整治力度，切实解决影响群众饮食用药安全的突出问题和隐患问题。要持续不断的推进非药品冒充药品整治行动，进一步规范药品经营企业非药品经营行为，严厉查处非药品冒充药品销售行为。要高度重视无证非法经营的突出问题，扎实开展摸底调查，并采取有力措施，力求取得实效，其他县也要保持高度警惕，对非法批发药械问题，坚持发现一起，坚决依法从严查处取缔一起。

（三）全力强化药械监管全程规范管理。始终将药械监管作为重中之重，积极履行药械执法主体职责，加大监督检查力度，确保对许可在案的行政相对单位监管覆盖面达到80％。紧密结合实际，认真研究，切实做好gsp再认证和《药品经营许可证》换证工作。加强规范管理，促使严格落实各项质量管理规范，确保相关措施到位率最低达到95％以上。

国企个人表彰方案篇四

同志们：

___员先进事迹报告会就要结束了，他们的先进事迹情真意切、朴实无华，他们在平凡岗位上的喜怒哀乐和具体工作，离我们的现实生活很近，是平凡中的伟大，伟大中的平凡，使我们在同样的环境里，同一条起跑线上，有了目标，有了方向。听了以后很让我们感动，几位优秀_员的先进事迹和崇高精神，从不同侧面展示了_员学习实践“________”重要思想的丰硕成果，充分体现了_员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，生动诠释了新时期保持_员先进性的时代内涵。这位同志虽然岗位不同、情况不同、事迹不同，但他们对党的事业的忠诚，对人民群众的热爱，立足本职、创造一流工作业绩的追求，他们脚踏实地、艰苦奋斗的先进事迹却完全相同，集中体现了_人的先进性。他们崇高的思想境界和优秀品格，是我们人生的一面镜子。

__今天，我们学习他们，就是要像他们那样胸怀远大理想和信念，矢志不移地为党的事业无私奉献;就是要像他们那样，时刻牢记党的宗旨，做人民群众的贴心人，想人民群众之所想，急人民群众之所急，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事;就是要像他们那样，干一行爱一行，立足本职岗位，发挥先锋模范作用;就是要像他们那样，严格律己、廉洁奉公，永远保持艰苦奋斗的政治本色，始终保持_人的一身正气;就是要像他们那样，对工作、对事业充满激情，始终保持锐意进取、求真务实的敬业精神;就是要像他们那样，忠实饯行“________”重要思想，始终保持_员的先进性;就是要向那样，身残志坚、志强不息、顽强拼搏，用自己的全部力量回报社会的崇高精神。

我们要切实把学习优秀_员的先进事迹，作为推动保持_员先进性教育活动深入开展的重要形式，作为我们加强党的执政能力建设、深入开展党员先进性教育活动的生动教材。大力营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，增强教育活动的感召力和说服力，真正把先进性教育活动搞深入、搞扎实。

【人名】同志们，让我们全体_员都以他们为榜样，进一步树立和增强党的意识、执政意识、宗旨意识和大局意识，在各自的工作岗位上发挥_员的先锋模范作用，努力争创新的工作业绩，为我市经济的繁荣和发展，为创建和谐稳定的抚顺贡献出我们的全部力量!

__最后，让我们全体起立，共同高唱“没有_就没有新中国”。

__谢谢大家，散会。

国企个人表彰方案篇五

作为一名优秀的_员，我在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，历年来较好的完成各项工作任务;时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着_员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。

一、求真务实，强化学习，提高政治素质和业务能力。

线、厉行节约等重要论述摘编以及世界社会主义五百年、马克思主义哲学十讲等书籍。同时，还坚持学习党的路线、方针和政策，坚持党的十九大精神指导自己的工作，坚持用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，以党的群众路线教育活动的具体要求鞭策自己，是使自己更加清楚的认识到岗位的责任和意义，也更加清楚的认识到只有不断的自我学习，才能更好的为群众服务。

二、克服困难，开拓创新，力争各项工作圆满完成。

球公司、比亚迪公司等多家科研院所、高新企业对接、洽谈合作事宜，签订了战略合作协议，并收集、编写上报了“xxx研究院”项目项目建议书、项目入驻任务书以及相关证明材料。入驻项目通过科技创新城领导小组办公室审核通过后，上报了项目可行性研究报告，完成了项目立项备案，2014年被列为首批入驻24家企业之一，2015年项目被列为省重点工程以及首批开工建设单位，并与5月28日开工建设。

面对每一个新课题、新项目，都是一次知识的更新与积累，我始终按照边工作、边学习的方式和开拓创新的思路，把工作细化、量化，与业务单位强化沟通、交流，虚心学习，采纳好的建议，从而克服了专业知识不足，项目时间紧、任务重的困难，按时圆满完成任务。

三、恪尽职守，以身作则，发挥党员先锋模范作用。

定的开工时间，时间紧、任务重，需办理事项繁多、复杂。为了如期开工建设，连续两个多月加班加点，整理资料、开会研究、制定方案，常常工作到到晚上十点多甚至更晚，虽然很辛苦，但是各项工作如期完成，也深感自豪。第三，时刻以做好本职业务工作，发挥_员的先锋模范作用鞭策自己。工作中，大事小事以身作则，除兢兢业业、踏踏实实做好自己固定的工作外，对领导安排的临时性工作，从不推脱，总是从全局的高度出发想问题、办事情，最大限度地发挥好一个党员的先锋模范作用，给身边的每一位同事传递更多的正能量。

“奉献不言苦，追求无止境”，是我作为一名_员对生命价值的追求，历年来，我曾荣获五一劳动奖章、优秀党员、先进个人等荣誉称号。但作为一名新时期的_员，自己所做的这些努力，离优秀_员的标准和要求还有差距，为此，在今后我将以更加饱满的工作热情积极投入各项工作当中，时刻牢记党的宗旨，以群众路线教育实践活动契机，全面提升工作能力和服务水平，成为一名名副其实的优秀_员而不懈努力。

男，xx岁，**担任技术负责人。主要施工任务为**特大桥施工。

岗敬业，任劳任怨，以身作则，以自己的言行诠释了_员的先进性。

一、谱写忠诚，一腔热血永无悔。

**同志能够认真贯彻执行党的路线方针政策，思想先进，工作积极，上进心强。对工作无限忠诚，能够专心投入、勇创一流。平时善于钻研业务，坚持理论联系实际，工作有魄力，有胆识，能独当一面，敢于创新，成效显著，在工作期间获得诸多荣誉，被大家公认为是一位德才兼备的优秀年轻干部。他常说:没有_，没有中国人民解放军，就没有我的今天。这就是他怀着感恩之情，无怨无悔做人做事的动力所在。

二、开拓进取，以身作则勇担当。

2007年，xx岁的应聘到郑西客运专线实习，工作刚满一年就被委任为技术员;2015年已开始承担苍龙涧特大桥，吕家崖隧道施工任务。一路走来，每一次的升迁或者调动都意味着越来越重的责任，艰难前行中，不断以自己的行动诠释着敢为人先、挑战自我的意义。

任大西大西铁路四项目部二工区技术负责人以来，他为了在跨汾河特大桥施工中，抓工期，赶进度，使工程顺利完工，尽快目标任务，他坚持吃住在工地，工作几乎是不分昼夜，由于长期辛劳，他人更是消瘦了一大圈，但他却从未离开自己喜爱的工作岗位。正是在这样的精神鼓舞下，全体同志上下齐心，使工程建设在规定时间内完成了任务，创造了大桥施工建设上的奇迹。

三、朴实无华，两袖清风存正气。

作为一名_员，作为重点建设项目工程建设管理的技术负责人，他始终能够严格要求自己，切实抓好自身的党风廉政建设，认真学习领会和自觉执行党风廉政建设和反腐败工作目标责任制、《党员领导干部贯彻执行党风廉政建设行为准则》，严格要求自身行为。同时，他积极做好对部门员工的廉洁教育，保证了自身和部门无任何违纪现象的发生，维护了党在群众中的良好形象。

“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”这是_的一句格言，也恰是同志对待工作和生活的真实写照。

国企个人表彰方案篇六

20*年上半年在市委、市政府的正确领导下，全局上下以*精神为指针，认真贯彻落实全省对外开放工作会议精神，围绕我市“三点一线”建设这一主线，真抓实干，各项工作走上了良性发展的轨道。

一、各项指标完成情况。

（一）利用外资。

20*年1-6月，全市新批外商投资企业2户，批准外商投资企业增资2户，合同外资额1286万美元，同比减少。全市实际利用外资725万美元，同比减少。

（二）外贸出口。

20*年1-5月，全市有出口实绩的企业65家。实现进出口总值42405万美元，同比下降33%。其中进口完成9745万美元，同比下降46%，出口完成32660万美元，同比下降27%，在全省位列第7，完成省定任务目标101000万美元的32%。预计上半年完成外贸出口37660万美元。

（三）机电及高新技术产品出口。

20*年1-5月，全市机电产品出口万美元，同比增长；高新技术产品出口完成万美元，同比增长。预计上半年可完成机电产品出口1*17万美元。

（四）部分指标下降原因分析。

1、利用外资。

一是项目规模偏小。缺少能够支撑行业、拉动产业、带动地区发展的大项目。二是招商引资项目包装和储备力度不够。项目库中缺少新项目，特别是缺少产业关联度大、可操作性强、计量分析准确、市场前景好、外商感兴趣的项目。三是外资项目品牌效应不突出。特别是世界500强企业和一些大的跨国公司来葫投资少，还没有形成品牌牵动效应。四是园区内的项目集聚度低。除高新技术园区的精细化工园初具规模外，集群效应还未显现。五是我市与世界500强企业、国内大型企业、各地中介机构联系少，缺少深入接触，没有建立起通畅的联系渠道和联络机制。六是本地区的优势和项目对外宣传不够，外界缺乏对葫芦岛的了解，我市的知名度和美誉度较低。

2、外贸出口。

一是全球经济将继续放缓，出口市场更加不景气。我市各商品出口将受到不同程度的影响，特别是我市支柱产品锌锭，由于国际市场供求关系的变化，国际、国内两个市场价格差异不断扩大，已经出现倒挂，使我市的锌锭出口受到的影响。1-5月份出口已经比去年同期减少9062万美元。二是钼品（钼铁、氧化钼）是我市出口三大支柱产品之一，其出口额占我市整体出口的60%以上。但由于出口退税率下调、以及禁止钼品加工贸易政策和钼品类企业实行出口配额许可证管理等政策的调整等因素，我市钼铁出口大幅度减少。三是人民币升值步伐加快，影响企业出口效益和出口积极性。4月10日，人民币对美元的中间价突破7元大关，以改写了汇改以来的新高纪录，与2005年7月汇改刚开始时,以1:的比率，企业每出口100万美元，将减少112万元人民币的收入。

二、上半年重点工作。

（一）利用外资。

（1）召开全市对外开放工作会议，下达利用外资工作目标。

继省市外经贸工作会议和全省对外开放工作会议之后，4月29日我市召开了全市对外开放工作会议。会议回顾了建市以来全市对外开放工作成就，表彰了对外开放工作先进集体和先进个人，研究部署了下一步工作任务和目标。孙兆林市长在工作报告中提出：按照省政府有关要求，20*年我市利用外资要达到3～5亿美元。会议下达了20*年全市利用外资工作目标，将5亿美元总体目标分解下达至各县（市）区和开发区。

（2）筹备组织招商活动，推进项目洽谈。

3月30日至4月9日在孙兆林市长率领下，我市经贸代表团赴香港、泰国和新加坡开展经贸洽谈活动。在香港走访了香港国际投资总商会，会晤了香港国际投资总商会会长许智明、大寰集团主席施展熊等一批香港政商界知名人士。在泰国走访了旺可奈集团，就糖业深加工等项目合作进行洽谈。在新加坡走访了预科工业公司和凯发集团，考察了污水处理和海水淡化项目，并就相关领域合作进行洽谈。

（3）调度全市利用外资项目，跟踪推进重点项目。

通过召开利用外资项目调度会等方式，多次对各县（市）区和开发区在谈、拟签约和重大招商项目情况进行调度。为配合省市领导境外推进项目活动计划，对日韩招商项目进行了重点调度，了解项目详细信息和进展情况，推动有关县区和项目单位积极与外商联络，在境内外开展进一步深入洽谈。

（4）走访重点外商投资企业，进行协调服务。

走访了西门子工业透平机械和正大畜牧等外商投资企业，及时了解企业经营和发展的动态情况，为外商扩大投资和拓展经营范围提供政策咨询和办事便利，推动有关项目尽快实施。

（5）依法审批，加强对外商投资企业管理。

国企个人表彰方案篇七

尊敬的郭主席，各位副主席、秘书长：

首先，我代表市委组织部、市领军人才工作办公室，向长期以来关心支持人才工作的政协各位领导表示由衷的敬意和谢意！

过去的几年里，市委、市政府坚定不移地把科教兴市、人才强市作为经济社会发展的主战略，把加强人才队伍建设作为强市之基、竞争之本、转型之要，摆到更加突出的位置，优先发展、优先投入。特别是2008年以来，提出了“人才引领、创新驱动、绿色增长、和谐共享”的发展思路，十分重社高层次人才队伍建设，以高层次人才带动全市人才资源的整体性开发，以高层次人才引领高新技术产业发展，形成了人才集聚与产业集聚相互促进、相得益彰的良好态势。下面，我重点汇报一下我市高层次创新创业人才工作情况。

一、国家、省市人才计划导向鲜明，含金量高。

高层次创新创业人才是勇于创新、敢于创业的高端人才。目前，全国上下高度重视引进和培育高层次创新创业人才工作，相继出台了一系列人才工程，从国家、省、市层面来看，主要有国家“千人计划”、省“双创计划”和市“331计划”。

1、国家“千人计划”。这是中央人才工作协调小组即中央层面围绕国家发展战略，从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、高新技术产业开发园区等，引进2000名左右人才，并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。要求入选者一般具备下列条件：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的高层次创新创业人才。

2、省“双创计划”。这是省委、省政府重点围绕我省优先发展的重点产业，引进一批高层次创业创新人才和若干人才团队，促进一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，孵化一批高成长性的科技型企业，带动一批高新技术企业进入国内一流或国际先进行列。主要包括省委、省政府确定的经济社会发展重大战略、重大决策和重大科技创新工程急需的高层次人才；能够对我省产业结构优化、技术水平提升和高新技术产业发展有重大影响和带动作用的高层次人才；实施省级以上重大科技计划项目、创建省级以上企业研发机构和技术服务平台所需要的高层次人才；地方、部门、企业及社会资金重点支持的高层次人才；创新在高校院所、创业在园区的高层次人才。

3、市“331计划”。这是2008年9月，市委在新一轮解放思想大讨论后决策的，3年内引进培育30个领军人才（团队）和100名创新创业领军人才的人才计划。进入“十二五”，又赋予了“331计划”新涵义，5年内引进培育30名国家层面的创新创业领军人才、300个创新创业领军人才团队和1000名海外创新创业领军人才。“331计划”领军人才，通常指具有硕士研究生以上学历（学位），在国内外具有创新创业经历，拥有发明专利等自主知识产权，其技术国际先进，能够填补国内空白或引领相关产业发展，或在国际某一学科、技术领域为带头人、拥有高技术含量科研成果、市场开发前景广阔的人才，以及引领我市产业发展的带技术、带项目、带资金的人才（团队）。

国家“千人计划”、省“双创计划”、市“331计划”，各自独立面向海内外大力引进培育高层次创新创业人才，又互相影响，互为依托，形成了全方位、立体式的引才系统。

二、高层次人才队伍凸现跨越态势。

我市引进培育创新创业领军人才工作起步较晚，与苏南其他城市比较基础薄弱，曾处于无引才政策、无专项资金，人才零星分布的状态。2008年启动实施“331计划”以来，经过3年拼搏，引才初始目标圆满实现，在海内外产生了磁吸效应，人才集聚态势强劲，与经济社会同步实现了跨越发展，也得到中组部、省组部的充分肯定。截止去年底，“331计划”分3批次共引进资助125个人才（团队），带动引进高新技术企业98家、海内外高层次创新创业人才605名，其中，博士247人，有6名“两院”院士参与项目，有64人入选省“双创计划”，4人入选国家“千人计划”，1个人才团队成为全省首批8个科技创新团队中唯一属于国际先进水平的a类项目，通过“331计划”引进人才项目争取国家、省级人才工程财政资金9130万元。今年又有新的突破，截止目前又将入选国家“千人计划”4人，同时成功引进“千人计划”4人，另有1人有望入选国家新设的“青年千人计划”。这一成绩排全省第4，列苏州、无锡、南京之后。7月份，中组部人才工作局局长来镇调研，给予了充分褒奖。

人才集聚推动产业跃升，创新驱动推动跨越发展。上半年，我市成为“国家创新型试点城市”。新兴产业实现销售亿元，同比增长；完成投资亿元，同比增长；高新技术产业完成产值1100亿元，同比增长％，占规模工业比重达％。实践充分表明，人才工作起步虽有早迟，但起点更见高低。我市在新一轮发展中抓住了人才机遇，立足高起点，在激烈的人才竞争中抢得了应有的“蛋糕”。主要做法是：

国企个人表彰方案篇八

发挥政治优势推动国企发展（_）。

发挥政治优势推动国企发展。

成进度情况，每季度召开一次经营运行分析会，确保全年任务指标的完成。三要实行奖惩制。责任状落实情况，要与责任人的政绩考核、干部任用、工资福利、评先评优联系挂钩在一起，做到奖优罚劣，赏罚分明，形成人人关注、参与、促进落实的良好氛围。

发挥正能量先进个人事迹材料。

发挥正能量先进个人事迹材料。

主要先进事迹提要：

1、认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，在思想上与_保持高度一致。张xx同志始终保持一个_员的高风亮节，对_的重大决策、决定，根据本会的实际情况，协助研究会会长及时组织会员学习，亲自宣读辅导，提出落实意见。

2、坚持社会主义精神文明建设的大方针，努力创造一个民主、团结、和谐的天水市老年书画研究会大集体；天水市书画研究会的成员来自于社会各个单位。张xx同志认识到是做好党的群众工作的一个重要力量，他平易近人，待人和气，使书画研究会成为一个团结和谐的大集体，大家庭。

3、在会长的领导下，协助主动争取各级领导的支持，协调关系，创造天水市老年书画研究会良好的活动条件为全市精神文明建设和创建文化大市做贡献。张xx副会长会长每年根据会里的安排在“五·一”、“八·一”、春节等节日前后协助会长组织会员下企业、下基层，进军营、赴农村送书画活动。

国企个人表彰方案篇九

苏岩松，男，1972年出生，1991年加入中国_，1994年参加工作，现任中国港湾工程有限责任公司香港振华工程公司党委书记、副总经理。在中港公司工作的20年中，大部分时间他都奋战在境外一线，先后在缅甸、巴拿马、阿尔及利亚、香港等国家和地区工作，期间曾短暂担任中港公司企业发展部和工程管理部的负责人。他从项目工程管理做起，岗位涉及海外市场开拓、项目生产、战略管理和党务工作等，工作经历丰富，历练完整。他无论在那个岗位上，都兢兢业业，勤奋进取，样样出彩，从未停下奋斗的脚步。

一名境外_员的标杆。

1996年，苏岩松被派到缅甸，一干就是6年。缅甸项目现场条件差，气候湿热，常年的累积使他患上了风湿病，天气不好地时候常常疼的难以入睡，他咬牙坚持着，常说“我是一名_员，就要冲锋在前，比普通员工干得多、干的好，才能立得住。”他以敢拼敢闯的精神和吃苦耐劳的毅力，刻苦钻研业务，在工程技术、项目管理等方面快速提高。经过四五个项目的历练，他从现场工程师到项目经理，看似平顺的过程，却付出了超乎常人的汗水。

这样，他又一步步被提拔为项目副经理、项目经理。岗位于他只是发挥自己作用的平台，是不断提升自我的阶梯。

收获的同时，他不无遗憾。刚到巴拿马的第三个月，他接到了爱人打过来的越洋电话。电话接通后，爱人只是哭泣不止，安慰许久，才知道爱人流产了，听到消息他脑子嗡得一下，真想跟爱人拥抱在一起放声痛哭，他责怪自己不能在爱人身边照顾她、陪伴她，不能尽到丈夫的职责，可是项目才刚开工，正是需要他的时候，他忍住泪水，继续安慰爱人：“没关系，我们还年轻，对你的歉疚，我会用一生去弥补。”放下电话，他没有告诉同事，继续埋头苦干。在境外工作期间，他多次被评为“优秀_员”，从一名央企年青员工成长为公司境外_员的标杆。

一名境外党支部书记的典范。

xx年，苏岩松再次服从组织安排，转任阿尔及利亚奥兰军港防波堤项目党支部书记、项目经理。该项目是阿尔及尔_海军部所属的海洋工程，防波堤修复段总长千米，水深30米，分二期执行，合同总额1亿多美元。这是中港公司进入阿尔及利亚市场的首个项目，第一次到阿尔及利亚，进入一个完全陌生的市场，面对的困难与挑战接踵而至，他以“遇山开路、逢水架桥”的进取精神，带领项目团队团结奋斗，发挥党支部的战斗堡垒作用，在艰苦的非洲迅速打开了局面。

作为支部书记，他从项目实际出发，提出了“勤思、慎行、开拓、进取”的项目精神，促使项目部全体员工心往一处想，劲往一处使。

他爱学习，肯钻研，善思考，在提升自己理论素养的同时，组织全体员工加强学习，不断提高党性认识和专业水平。他坚持落实中港公司党委的工作部署，认真组织开展学习实践科学发展观活动，同时创造性地开展“每周一课”活动，组织项目部党员下班后进行集体学习，并由党员带动其他员工，形成了相互学习、互相促进的“比学赶帮超”局面，带动项目部一大批年轻员工不断成长、成熟、成才，真正做到了“做一个项目、树一座丰碑，交一方朋友，育一群人才”。

随着项目的推进，阿尔及利亚海军总司令多次到现场视察，看到项目有条不紊的施工和中方人员的热火朝天的干劲，他多次竖起大拇指，“找中国企业来干这个项目是正确的。”苏岩松也慢慢与这位司令成了忘年交，只要见到他，司令就会露出笑容，幽默地说：“有你这个朋友在，我绝对放心。”项目一期干完了，二期接着上马;二期也结束了，阿尔及利亚军方直接与公司议标，将项目三期交给公司继续实施。

优秀的成绩换来了广泛地认可，阿尔及利亚奥兰军港项目党支部被中港公司党委评为“先进基层党组织”，苏岩松被评为“中国交建优秀_员”，大家公认他是一名能在海外领军打仗的优秀党支部书记。

一名境外党委书记的“国际范”

展党务工作的特殊性转变成促使企业发展的机遇和动力，转化成“高大上”的“国际范”。

他坚持“围绕中心、服务大局”的理念，以先进的企业文化理念为指导，以基层党组织为平台，推动香港业务不断开拓进取。他积极开展企业文化建设，在香港振华创办《chec香港振华》杂志，使之成为近千名员工技术交流、表达心声的平台。他发动各基层党组织，举办了中华优秀文化讲座、书法讲习班、国画训练班等，增强了员工特别是香港员工对祖国文化的认同和理解。他一如既往地重视人才培养，组织了“学徒计划”和“工程师培养计划”，培养了一批优秀的项目实施者和管理者，同时积极吸收当地人才，通过高校招聘等形式不断补充丰富，为公司业务发展提供了充足的人才储备。

苏岩松作为负责生产的副总经理，负责港珠澳大桥项目香港港珠澳大桥香港口岸-填海工程和香港连线工程的协调管理。这两个项目意义重大，是港珠澳大桥香港段的重要组成部分，关系到香港、珠海、澳门三地的互联互通。在项目实施前期受阻，临危受命之后，他把大部分时间都呆在工地，找难点、抓关键，半年后就扭转了项目被动局面，使项目步入正轨。他还大力推动与ae等国际知名工程咨询公司的交流合作，并在香港成立了中港公司海外运营管理支持中心，不断提升国际化管理水平，香港振华公司被中港公司评为xx年度“管理提升先进单位”，他本人被评为xx年度中港公司“优秀员工”。

作为香港振华的党委书记，他紧密配合中联办的工作，在商言商、在商言政，以香港的繁荣稳定为使命，与香港共进退、与社区共发展。

在香港议员选举中，他按照中联办的部署，发动香港员工将选票投给爱国爱港的人士，为香港稳定做贡献。他成立了香港振华义工队，积极参与当地公益事业，开展了关爱特殊家庭青少年、参加马拉松公益自行车赛、义务为香港大型活动服务等，广获好评，获得由香港家庭福利会颁发的“企业义工感谢状”。香港振华连续几年获得“商界展关怀”标志的使用权，成为央企“感知责任、优质回报、合作共赢”价值理念的优秀践行者。

王娇同志从教二十二年，对教育充满执着和热爱。作为皇姑区教师学校党总支书记，淡泊名利，为人正直，睿智进取，无私奉献，始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，加强自身建设，牢记党的宗旨，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，恪尽职守、廉洁自律。回顾过去在十中工作的十一年，她不辞辛苦，不计较个人得失，每天早早到达校园，带着微笑迎接每一位教师和学生。担任党总支书记四年来，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力创_建工作向更高的目标迈进：

1、亲民廉洁为民意，心底无私天地宽。

丧嫁娶和遇到生活困难时，她都能第一时间表示慰问和帮助解决实际困难。以自身的榜样力量，模范引领，激励着广大党员和教师的工作干劲和工作热情，使党员教师团队战斗力和凝聚力增强。

2、努力提升党员的教育理念，做党员发展的领头雁。

王书记坚持认真学习_理论和“三个代表”重要思想;积极参加教育教学理论的学习培训与提高，深入年级组听课，指导备课上课。带领广大党员和教师，加强理论学习，加强自身修养，运用所学理论分析问题，科学地处理和解决了实际问题。协助校长把学校的各项工作做好，她用榜样的力量和个人的魅力，带领学校党总支成员，提升党员的思想理论水平，爱岗敬业、砥砺前行，为保障教学、服务教学，为学校的建设和发展默默无私贡献，是师生公认的领头雁。

3、心系党建工作的创新开展，夯实青年党校入党启蒙教育。

王书记能够切实加强党总支的规范化建设，认真抓好党总支的组织建设，充分发挥党总支的政治核心作用，积极开展多项有益活动，提高党的凝聚力。在重灾区、地震灾难和患重病学生的捐款活动中，发动党员、教师和青年学生献爱心做贡献。党员教师做到了思想正、业务精、做表率，引导党校学员积极参加社会实践活动。

皇姑区区委宣传部和辽宁电视台作了专题报道。各项活动的有力开展，创新了党建工作，提高了党员的先锋模范意识，增强了党组织的凝聚力、战斗力;实现了“让党旗飘起来，党员做出来，群众跟上来”的宗旨。

王书记在本学期按照区教育局党委的安排，到师校任党总支书记，在短短的二十天里，熟悉环境，熟悉教师，熟悉岗位，进入角色先，转变角色快。她为人谦和，睿智多才，能力超群，雷厉风行，深受同事的赞誉。她先后参加新教育理念学习的讨论;参与皇姑区教育局和师校联合视导筹备工作;组织召开群众路线组织生活会;带队44名教研员到南京参加培训;党总支支委会改选工作;师校党总支计划的制订;指导老干办、纪委和信访等等工作。