离开上班的地方申请书通用 离开当地申请书(五篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

推荐离开上班的地方申请书通用一

根据上级文件通知精神，今年春节连续休假天数为7天，休假时间为x月xx日至x月xx日。为确保春节期间医院各项工作正常运转，使广大职工过一个祥和愉快的春节，现结合我院实际，对春节期间休假及相关事宜安排如下：

一、科室休假安排

结合医院工作实际，各临床科室春节休假实行轮休，轮休时间为：x月xx日—x月xx日。

二、行政管理人员休假安排

院办行政人员按要求与主管局同步休假，除总值班外，x月xx日—x月xx日放假调休。x月xx日(星期日)、x月xx日(星期六)正常上班。

三、相关工作要求

1、请各科室在x月xx日前将春节期间值班人员名单上报院办公室，同时，要求单独上报春节、初一、初二值班人员名单。

2、部分科室(防保体检科、皮肤科、病案管理科、导医组、病理科、胃肠镜室)在节日期间(x月xx日—x月xx日)可以关门休息。

3、高度重视医疗安全：要求各临床科室春节值班期间，在班人员严格遵守规章制度及劳动纪律，不得迟到、早退，本篇文章来自资料管理下载。不得脱岗、串岗，严禁酒后值班，确保医疗护理安全，严防医疗事故、纠纷发生。

4、确保网络数据安全：要求信息科在春节放假前进行一次网络线路、计算机硬件、数据存储设备等检测检修工作，确保网络畅通及数据安全。

5、消防安全工作：要求在x月xx日下午2:30分，对全院各科及住宅区进行一次消防安全大检查，确保灭火器、应急灯、消防栓、火警报警器等消防设施正常，对存在消防安全隐患的地方立即整改。

6、治安安全工作：要求保卫科在春节期间加强治安巡查，严防医院财产被盗。同时，加强三个住宅区门卫工作，实行外来人员询问登记制，严防住宅区财产被盗。

7、家庭安全工作：要求全院职工在春节期间春游及离院期间关好锁好门窗，关闭家用电器，做好防火防盗工作，确保家庭财产安全。外出自驾车，注意行车安全。

8、环境、饮水及饮食卫生：为保持春节期间医院院容院貌干净整洁，要求各科进行一次卫生大扫除;后勤科要对住宿区水池进行一次清洗，对工作区及食宿区路灯进行检修更换;在春节期间，要求食堂正常运营，妥善安排好职工、患者及家属用餐事宜，并确保饮食质量、卫生等。

9、通讯联络要求：为确保春节期间医院指挥工作畅通，要求院办人员、各科主任、护士长、组长24小时开机，保证通讯畅通，离开县境外必须报告总值班。

10、春节期间值班人员补助：春节期间(年三十、初一、初二)三天在班人员每人每天发给春节加班费100元，根据春节值班人员名单并经审核后发放。

11、201x年度节日休假规定：经院务会议讨论决定，今年国家法定节日休假院办不再另行通知，由各科根据年初工作计划自行安排。各科在排休时，必须保证工作正常运转，实行轮休，不得多人同时排休，要严防差错事故的发生。本篇文章来自资料管理下载。排休可参照国家法定假日天数(元旦节：1天;春节：3天;清明节：1天;自治州成立纪念日：3天;劳动节：1天;端午节：1天;火把节：3天;中秋节1天;国庆节：3天;)安排，年底余休不补假。院办及职能部门人员，为了与上级工作要求同步，其节假日原则上以卫生局通知要求统一。

按照县委县政府文件要求，节假日期间，全院各科室要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置。同时，为确保全院职工度过欢乐祥和的春节，现将禄办发电〔201x〕27号文件《关于做好201x年节假日期间值班工作的通知》及禄政办电[201x]111号文件《关于201x年部分节假日安排的通知》全文转发学习。

x科技有限公司

201x年x月x日

推荐离开上班的地方申请书通用二

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。

我自xx年x月x日进入x公司，到现在已经快xx个月了，在公司的过去xx个月里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司xx个月的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信贵公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼！

签名：

日期： xx年x月x日

推荐离开上班的地方申请书通用三

尊敬的领导：

本人于星期三上班的时候擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：

写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

短短一千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

检讨人：

xx年xx月xx日

推荐离开上班的地方申请书通用四

尊敬的领导：

您好！

我上班又一次的迟到了，没有在之前的迟到之中意识到自己的问题，反而还再次的出现迟到的现象也是让领导批评，自己也是在此次迟到的事情之中看到自身的问题一直没有去作出改变，也是违反了单位一个考勤的制度，我也是要检讨。

对于迟到，无论如何，我都是知道不对，时间的观念还是要有的，虽然我的岗位上工作不是那幺的多，而且这段时间也是事情很少，但也不是自己该迟到的理由，况且既然有那幺多的时间，其实自己更要去珍惜，不能浪费掉了，而是应该就工作方面的问题去解决，优化下自己的工作方法，去学习进步才是自己该干的事情，而不是还迟到，这样的态度也是非常的不好，如果形成了习惯，那幺可能也是会天天都迟到了，所以我也是不应该这样的来做才行的。无论是对于时间或者说自己在工作里头迟到都是一个不好的事情，领导的批评也是让我更加的重视，让我去意识到问题，要作出改变其实也是只有自己意识到了才会真的做的不然的话也是会让自己一直不能改变这个坏毛病。

其实之前领导也是和我们说过的，偶尔迟到也是能理解，但是经常的迟到，或者迟到多次就是我们自己的问题了，的确如此，回想我目前的工作状态，的确没有那幺的花心思在上班上面了，也是很多的时候早上不想起来，来单位，但既然作为单位的一名职工，那幺自己也是要去做事情，要遵守制度和规定，不能松懈的，这不仅是职业的素养，同时也是对自己去负责的，如果都不想做了，那幺也是不要在这个岗位上混日子，不然以后也是会很难过的状态，而自己也是还想在单位工作下去，也是不愿离开，那幺岗位的工作自己也是要尽责的做好，制度要去遵守，不能再迟到。通过此次的事情，我也是知道自己的工作态度要有所变化，去更积极的面对岗位的工作。

今后我不会再迟到了，也是不会违反单位的一些制度，要尽力的做好自己的工作，同时我也是相信自己做出了改变，自己的能力也是要继续的去提升，来把单位的事情能做得更好一些才行的，这不但是自己应尽的一个义务，同时也是一个让自己进步必要去做的事情，我也是不能再让领导操心。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

推荐离开上班的地方申请书通用五

近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定：

1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内刷卡到岗者为迟到，30分钟以后刷卡到岗者按旷工半天处理。

2、早退定义:下班时间前提前1-30分钟下班者为早退，下班时间前提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理。

3、对迟到、早退的处理：

①迟到、早退1-10分钟的，每分钟扣款1元；

②迟到、早退11-20分钟的，扣款20元；

③迟到、早退21-30分钟的，扣款30元。

4、上班迟到不刷卡者，记小过一次。（注：记小过一次扣款50元）

5、签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等）；迟到、早退、旷工不列入此范围。

6、因上下班迟到、早退或者旷工不刷卡而签卡者，记大过一次。（注：记大过一次扣款100元）

7、员工因正常上班需要签卡的，必须到人事部申请，部门经理及主管签名确认后，方可签卡。

8、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月人事部统计签卡情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。

9、所有人员上下班必须自觉排队刷卡，不得提前到打卡区域附近聚集，刷卡时不得插队，违者记警告一次。

10、所有人员上下班必须亲自刷卡，不得代他人刷卡或者让人帮忙刷卡，如发现有此行为，首次记小过处理，第二次记大过处理，第三次给予开除。11、前台文员每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。

12、旷工及签卡按《员工奖惩管理办法》及《出勤管理办法》执行。

补充条款请假

请假须填写请假条，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时对请假进行备案且扣除当日薪金。请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在主管或直接上级主管，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明及补签请假条扣除当日薪金50%；请事假将被扣除当日薪金全额。、