2023年最近工作生活汇报范文怎么写(优质10篇)

社会文化是人们生活方式和价值观念的综合体现。完美的总结需要有一个明确的目标和规划，确保思路清晰、主题鲜明。我们收集了一些优秀总结的例子，希望能够对大家的写作提供参考。

最近工作生活汇报范文怎么写篇一

市委督查办：

201x年春节期间，我局严格按照市委办、市府办以及省质监局办公室有关春节放假的通知要求，认真组织全市质监系统安排机关、特种设备、食品安全的值班工作。节日期间，市局机关、各县(市、区)局、各直属单位切实加强了值班和领导带班制度，值班人员认真坚守岗位，做好了值班记录，并按要求及时上报每日值班情况，各单位主要领导和负责特种设备安全、食品质量安全的相关同志的电话均能正常联系，做到了政令畅通，确保了安全和谐。春节期间，达州质监系统值班工作井然有序，特种设备和食品质量“两大安全”监管工作到位，未出现异常。

a月aa日(农历正月初七)，全市质监系统各单位、各部门按时上班，市局机关和各单位都召开了职工大会，总结了春节期间值班、安全等工作，布置了近期的机关作风整顿和各项业务工作。全市质监系统各项工作井然有序。

最近工作生活汇报范文怎么写篇二

2005年,在县委、县政府的正确领导下，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结带领党委、政府班子成员认真贯彻党的十六大，十六届四中、五中全会精神，狠抓各项目标任务的落实。时刻不忘历史使命，牢记为人民服务的宗旨，不断加强自身学习提高，改造思想，转变作风，克服困难，团结同志，踏实工作，以铁的纪律严格要求自己，认真履行岗位职责，坚持勤政廉洁，务求实效，努力实现了农民增收、财政增涨的目标。现将2005年党委工作和个人廉洁自律情况总结汇报如下：

一、党委工作情况。

（一）加强党的建设，提高领导水平和执政能力。

1、认真学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。按照县委统一安排部署，我认真组织开展了第二批先进性教育活动，启动了第三批保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动的开展：一是党员干部整体素质显著提高。通过狠抓理论学习，使广大党员干部深化了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的内涵，及时掌握了党的新理论、新方针、新政策，树立起正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。二是密切了党群、干群关系。乡党委以开展先进性教育活动为契机，扎实开展了“优服务、谋发展、保稳定”主题实践活动，党员领导干部主动与群众“结对帮扶”，努力实现了“三个一”的目标。推动了广大党员身体力行“三个代表”，发挥先锋模范作用，塑造了党的先进形象。三是转变了干部工作作风。通过开展党员先进性教育活动、党员干部广泛征求了广大党员、群众意见，坚持走群众路线，一切为了群众，一切依靠群众、与群众深刻谈心、认真开展批评与自我批评。对部分存在安于现状、工作作风飘浮、不思进取[范文搜网-找文章，到范文搜网]等现象的干部进行了限期整改，使得干部作风转变的成效体现在改进服务，为人民群众办好事、办实事上、落实到群众利益无小事的'具体实践中，真正成为群众满意工程。党员干部以务实的精神和“三苦”作风，创建了学习型、服务型、民主型政府。

2、顺利完成全乡村级党支部和村委会换届选举工作。根据县委、县政府统一部署，我乡在6月、10月份对九个村分别进行了村党支部、村委会换届选举工作。为切实搞好村支部、村委会换届选举工作，我与班子成员亲自到党建联系点督导工作，使村支部、村委会换届选举工作严格按照“两推一选”和“海选”操作程序，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，把“政治上靠得住、工作上有本事、双带能力强、群众信得过”的优秀人才选进了“两委”班子。使支部委员平均年龄由换届前46岁减少到45岁，村委会成员平均年龄由换届前41岁减少到39岁，从而达到了村级班子年轻化。通过村支部、村委会换届选举，进一步夯实了村级党组织力量，增强了基层组织的创造力，凝聚力和战斗力。

3、加强了党风廉政建设。乡党委把党风廉政建设作为班子建设的重要内容。年初、乡党委在全乡党员干部中召开了党风廉政专题会议，我与每名科级领导、党员干部签订了党风廉政目标责任书。在全乡11个党组织中、扎实开展了两个《纲要》的学习，并要求每次学习后都要认真结合工作实际写出心得体会，学习有记录。经检查，每位党员写心得体会达5篇，各支部办学习专栏达6期。通过学习，全乡党员干部自觉接受民主监督的意识得到了进一步增强。同时领导班子成员坚持每月组织学习党风廉政知识，观看反腐败电教片，在实际工作中严格执行“五不许”规定，使全乡领导干部防腐拒变的能力明显提高，班子成员在群众中的威信得到充分认可，班子之间合力显著增强。在领导班子民主测评过程中，群众满意率达95以上，树立了高效廉洁的领导班子形象。

（二）狠抓基层组织和党员队伍建设，为经济可持续发展提供强有力的组织保障。

1、加强“两委”活动阵地建设。年初，乡党委成立了以我为组长，各村党建联系领导为成员的“两委”活动阵地建设领导小组。先后投资4.5万元，对xx村、xx村、xxx支部活动进行了标准化建设。健全了xx村、xx村、xx村、xx村“两委”活动室各项规章制度，购置了电教设备和电教柜装备，统一制作了“四册一薄”使全乡九个村级活动室全部达到了电教化、公房化、规范化。并对11个支部活动室进了规范建档，健全了全乡9个村级组织建设资料库。

文档为doc格式。

最近工作生活汇报范文怎么写篇三

随着社会的发展，各类精神障碍与心理障碍患者的人群明显增加，精神卫生问题日益显得重要，人民群众对精神卫生服务的需求迫切。重性精神病患者管理作为十一项公共卫生均等化服务项目之一，是我们基层卫生服务中心必须要完成的任务。这项工作是一项全新的工作,又有相当难度。通过一年来对重性精神病患者开展较规范管理，已收到初步成效，现将今年工作总结如下：

一、加强领导，建立组织：

我社区卫生服务中心领导十分重视精神病防护、康复工作，成立了领导小组，具体负责社区中心辖区内精神病防护、康复、管理工作，具体负责相关规章的制定、综合协调、工作指导、检查评比等项工作。所辖4各社区、7各行政村也都相应成立了以村卫生室为主的工作小组，组织本地区的精神病防护、康复、管理、随访工作。

二、提高认识，转变观念：

国家对于重性精神病患者的管理非常重视重，已把它纳入十一项均等化公共卫生服务之一，它是维护社会治安稳定和防止老百姓因病返贫的重要举措，我社区卫生服务中心对这项工作非常重视。

病防治知识外，还要积极参加各级关于精神病防治知识培训活动，才有技术力量为重性精神病人在基本医疗、生活照料、娱乐活动、功能训练、技术培训等康复服务方面提供咨询和指导。同时组织对全体公共卫生人员进行了多次《重性精神病患者项目管理实施方案》的专项培训，加强了业务学习，提高了对重性精神病的认识，促进了重性精神病管理工作的深入开展。

三、调查摸底，建档立卡，规范管理：

起来也比较便利，有效地提高了病人的服药依从性。

四、加大宣传，广泛关注：

重性精神病患者是容易受歧视的群体，我们要加强宣传普及精神卫生知识，提高精神病防治康复意识。只有通过开展多种形式宣传活动，普及精神卫生常识，让大家了解和掌握精神病康复知识，使全社会都来关心、理解，帮助精神病人。

五、存在的问题与不足：

我社区卫生服务中心自开展精神病康复、管理工作以来，取得了一定的成效，对本社区社会稳定作出了应有的贡献。但是离上级的要求和社会发展的需要还有一定差距，具体表现在：

1）精神病防治工作基础较为薄弱。这不仅严重影响精神病病人发现率，也严重制约了整体的精神病防治、康复、管理工作。

2）精神病培训指导力度尚嫌不足，培训指导的内容、频次和力度上还须加大。工作开展不平衡，有的地方工作不够扎实。

3）宣传力度还需加强，虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但是无论在宣传手段、对象和宣传的区域上还是太过于单一和局限精防卫生知识宣传不够，歧视现象偶然存在；个别村、个别领导对精防工作重视不够等。

今后我们将根据实际情况，针对不足，采取更切实有效的措施，全面搞好精神病防护、康复、管理工作。

最近工作生活汇报范文怎么写篇四

为做好春节期间的物业服务工作，达源物业公司为广大业主提供了优质的节日服务，得到了他们的好评好评。高度重视，精心安排。为确保广大业主渡过一个安全祥和整洁的新春佳节，公司召开了春节期间工作安排会议。制定了节日期间工作计划，采取领导轮流带班、加强检查、一线员工不休息的措施，为做好春节期间的各项工作奠定了良好的基础。

打扮靓丽小区，营造节日气氛。为迎接新春佳节，物业公司所属各管理在做好保洁工作的同时，处分别在各自小区布置了横幅、条幅100副、灯笼1000多只，张贴春联余副，既营造浓郁的节日气氛，又靓丽了小区环境。

强化保洁服务……。

最近工作生活汇报范文怎么写篇五

盛世扬帆，只争朝夕。从4月底换届至今,本届生活部的工作在有条不紊的进行，并在充分研究往届工作的基础上，大力阔斧地进行改革，完善各项制度，无论是在宿舍、食堂还是对院系生活委员的管理上都取得相当大的发展和突破，成绩是广大同学有目共睹的。回顾几个月来，，生活部各项工作基本上朝着上任之初的《生活部发展计划》的方向展开，在学院党委的直接领导，团委的指导下当初多种构想得以逐步实现和完善。生活部在主席团的引导下，坚持贯彻本部门工作宗旨，开展了一系列的活动，以丰富同学们的校园文化生活，活跃校园气氛，为同学们营造更为良好的学习、生活环境。在我部成员的团结协作和学院老师、学生会其他部门的密切支持下，本学期的工作现已圆满结束，总结如下：

1．“学院优秀寝室”检查评比活动为促使同学们自觉养成良好的生活习惯，营造具有特色和个性的寝室文化，我部与生活服务公司学生公寓部联系，开展每周两次的“学院优秀寝室”检查评比活动。

本学期的检查评比工作，就以往检查评比工作而言，细化了评分标准，亮化评分结果将卫生检查结果及时反馈给各个宿舍，使各个宿舍及时掌握各自的卫生情况，以便督促各个宿舍有针对性的进行卫生清扫。但是本次检查评比以往的优秀寝室评比活动增大了优秀寝室的获奖比例。在全院范围内不限数目评选优秀寝室，大大的鼓舞了同学们争当优秀寝室的积极性。评比活动在同学中引起了强烈的响应，在检查评比过程中共评选出50多个寝室，虽然过程烦琐而艰巨，但是我生活部成员任劳任怨，继承发扬了上届学生会的吃苦耐劳精神，出色的完成了这项工作。本次检查评比活动不仅大大的.改善了广大学生的就寝环境，而且培养的大家的竞争意识。

2.首届“青春风采”校园歌手大赛本届“青春风采”校园歌手大赛于206月在信息电子技术学院举行，我们邀请了学工办主任王洪生老师、辅导员杨坤老师、以及各兄弟学院学生会的骨干成员。此次大赛给佳大校园带来了跳跃的音符,给同学们搭建了展示自我、展示青春的舞台。大赛分为四个部分，分别为报名、初赛、预选赛和决赛，报名初期，我们通过参考各班级推荐表和辅导员老师的意见，制作了本次大赛的报名表。报名工作持续了两个星期，最终有30多名来自不同专业的同学报名参加了本次大赛。初赛采取了自我介绍和现场表演两部分内容。选手们现场表现自如，展现个人风采，体现了他们自己的风格。最终我们选取了12名较为优秀的同学参加决赛。进入决赛的12位选手，在比赛的四个环节中进行角逐。比赛吸引了近300名观众,整个赛场座无虚席。同学们的表演各具特色、富有朝气和活力，体现了他们身上的那股当代大学生青春靓丽的风采。

3、学生会生活部干部培训为了加强了学生会内部的建设，完善组织机构，提高学生会成员的自身素质，使新的血液尽快的地融入了生活部这个大家庭，信息电子技术学院学生会生活部特组织生活部成员进行了一系列的培训。培训括了一系列的讲座、新旧干部交流会、集体就餐、活动方案设计大赛等等。干部培训所设计的内容都是针对学生会成员作为一名学生干部所应该具备的素质而开展的。特别是刚加入学生会的04级新生，对学生会的制度、工作的开展、流程、待人处事等很多方面都还不熟悉，干部培训使他们尽快融入进来，方便工作的开展。如公关礼仪写作有利于提高待人处事的能力，使同学们能在生活中的小事做起，注意自己外部形象，注意自己的行为举止，提高同学们自身的素质。新老干部交流会使新的委员和部长都能与上一届的老干部进行沟通交流，学习他们的经验和教训，更了解本部门的工作。活动方案设计大赛围绕佳木斯大学科技文化艺术节的庆典，让各委员或部长自由组队，共同设计一个活动方案，充分发挥了同学们的主观能动性，仔细思考如何开展一个活动，很好地锻炼了他们的能力。

最近工作生活汇报范文怎么写篇六

一、主要工作目标完成情况。

即将结束，很荣幸在收获成果的时节加入新源这个大家庭。我于。

年11月25日入职，任人事行政部行政专员一职，主要负责公司经营范围增项所涉及的证照办理和日常管理工作。上岗以来主要是对证照的办理进行了解和跑办，现公司经营范围增项及商户正常开业主要需要办理前置行政许可包括有食品流通许可证、药品经营许可、餐饮服务许可、卫生许可证、停车场经营许可证、文化娱乐许可证、烟、酒专营零售许可证等证照的具体审批流程已落实清楚，根据现阶段项目的现状，具备办理条件又急需解决的两个证照，公共卫生许可证和停车场经营许可证，现在已经进入资料准备阶段。

二、工作中取得的成绩或经验。

入司之后，我积极地的对公司的规章制度及公司项目进行了学习，对自己的。

本质工作有了一个清晰地认识。

证照办理需要有明确的阶段性目标，需要对各行政主管单位的职能明确区分，

对各证照的.审批流程，办理条件，所需资料等内容有条理的进行准备，避免不必要地重复工作。对符合条件的尽快办理，不符合条件的创造条件办理，抓紧时间，提高效率，确保工作质量，同时于各行政主管单位建立良好的政企关系。

日常人事行政管理工作可以说是千头万绪,纷繁复杂。概括起来说，行政管理。

在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本；人事工作在企业中是发展的动力源，只有做好了人的工作，企业才能得以发展，如何招募到适合企业的人才，留住优秀的人才，提升全员的综合素质是工作重心。通过在公司这段时间的学习，我了解到公司已经拥有了比较完善的行政管理体系和人才管理体系，在这种情况下，执行就成了重中之重，好的制度必须要有不打折扣的高效执行来进行配合，我们将在未来的工作里以人性化管理，管家式服务，无折扣执行护航企业高速发展。

三、工作中存在的不足及改进措施。

行政工作中最容易出现的问题一是因为事情太多太琐碎而出现遗漏，二是因。

为对事情的细节了解不清晰而出现工作轻重缓急区分不清，三是对岗位工作认识不清出现推、等、靠得问题。解决这些问题就要求大家必须把工作计划做细，养成及时记录的良好习惯，同时与各个部门建立良好的关系，熟悉公司熟悉项目，对公司整体运营有清晰地认识，各专员岗位职责划分清楚，加强主人翁责任感，确保工作零失误。

一、本部门总体工作思路和指导方针。

用事业吸引人，用文化凝聚人，用制度管理人，用福利留住人。让员工说我。

们好，让各部门说我们棒，让伙伴单位说我们强，让领导说我们行。把人的事业做好，把管理服务工作做到位，是人事行政部新一年的新目标。

二、年度主要经营及管理目标。

人事行政部主要做好以下几个工作：在人事工作上要做好人员招聘、绩。

效考核、培训发展、薪酬福利和员工关系、完善职位分析五个方面的工作；在行政工作上要做好企业文化和团队建设、完善修订规章制度、内外关系的协调、日常行政事物、员工办公和生活环境五个方面的工作。从企业发展的角度思考问题，以主人的身份实行管理职责。

三、下年度面临的工作困难和挑战。

是新源商业非常重要的一年，我们的第一个项目乐汇城将于3月。

份开业。开业前后的准备和服务将是考验人事行政部总体管理水平的一个大课题。

四、年度主要工作任务及保障措施。

人事行政部行政方面的主要工作任务：

（一）、企业文化和团队建设。

1、企业文化讨论学习，每月由我部门召开一次员工座谈会（各岗位甄选人员。

参加），就企业文化中包含的企业经营理念、企业管理理念、企业精神、企业制度等各个方面展开讨论，不断地加深对公司企业文化的认识，积极改善公司各项制度以适应公司的高速发展。

2、团队建设，每月组织不低于一次的员工团体活动，形式可以多样，比如体育竞赛（羽毛球、象棋等）、拓展训练、节假日的演艺活动、团体旅游等项目都可以适应需要就地取材进行开展，丰富员工业余生活，促进员工感情交流，全面培养员工，提升团队凝聚力。

（二）、完善修订规章制度，加大执行力度。

制度是工作经验的总结，是工作成果达成的保证。

1、完善公司人事行政管理体系文件：包括员工绩效考核制度、合同管理制度、员工培训制度等、日常管理工作检查实施细则、日报周报月报管理制度等，根据公司发展的情况和实际需求，及时调整制度以适应发展需要。

2、执行不打折扣，严格按照日常管理工作检查实施细则内容对全体员工进行统一服装、公共卫生、工作状态、工作效率、团队公德心等各方面进行检查，做到例行检查每天进行，日常抽查每周不低于3次，对于违反公司各项规章制度的行为执行保证公开、公平、公正。

（三）内外关系协调。

1、对外包括与行政主管机构、与集团其他公司、与签约商户等一系列外联活动都要保持真诚友好。尤其是在乐汇城开业前后，涉及到商户注册与公司经营范围增项要在食药监督局、工商局、卫生间、文体局等相关行政主管机构办理前置行政许可手续，一定要事事时时处处体现出公司的规范性和合法性，与行政机构建立良好关系，加快办理进度。常规证照年检保证在规定日期内完成年检，办理及时率100%。同时在对外联络时也要注意言行举止，杜绝任何会造成不良影响的言行。

2、对内，主要是上传下达，与各部门配合工作。拟定每两个月组织召开一次部门协调会议，对工作中存在的问题进行沟通，让大家了解其他部门工作，换位思考，消除隔阂，团结协作。

（四）日常行政事务。

1、物资配备要做到有计划申报，在及时给各部门配备的同时进行成本控制。

2、卫生实施责任制、日检制，办公场所及时督促整改，保证环境整洁。

3、完善公司的监督机制，本着公开公正公平的原则，每月底对各员工的日常工作奖惩情况进行公示，督促全员积极上进，争取优秀。

4、对人事行政部全体人员每两周进行一次礼仪培训，提升总体素质，让行政。

这个对外窗口，成为企业形象的标签。

5、档案管理工作依照制度进行存放和借阅，文件资料收发登记率达到100%。

6、对各部门日报、周报、月报进行检查，保证员工工作时间满负荷，当日事当日毕，确保全员按时保质完成各项工作任务。

7、明确各岗位职责，各部门职责划分，完善各种审批流程，充分实现有法可依、责任到人。

8、关心员工生活，及时发放各项福利，了解员工需求，积极调整食堂膳食。

9、乐汇城开业后整体商户管理，建立《乐汇城商业管理体制》，保证创造乐汇城安全、舒适、和谐、繁荣的购物、交易环境；同时努力塑造树立乐汇城社会形象，实现商城良好社会效益影响力度，最终实现品牌化。

“天下难事始于易，天下大事始于细”。新一年我们工作要做的细致，加强沟通，以服务为核心，通过协调和管理，使公司的运转更加顺畅。

附：年度工作计划表。

新源商业管理有限公司度报告。

新源商业管理公司王伟娜工作计划。

第5页共5页。

最近工作生活汇报范文怎么写篇七

近期，组委会几位同学为本次十周年聚会活动做了以下工作：

1、12月18号，袁海荣、金艺华、康孝云等三位同学去保定踩点，预定了酒店和娱乐场所，组委会最近工作汇报。（当然，鉴于现在的实际情况，这项工作没有什么实际效果。）。

2、辛欣同学一直在更新通讯录和最新参加同学名单，工作汇报《组委会最近工作汇报》。

3、12月25号，袁、金、康三人确定好聚会纪念品，并安排厂家制作。

4、12月26号，韩晓蕾同学定好活动地点：教二楼214教室，并安排好横幅制作工作。

5、12月29号，袁海荣、金艺华、康孝云、徐峙等人在师大联系好参与活动的老师（李正荣、过常宝、方红珊等老师）并定好餐厅和菜单（兰蕙公寓二层，5桌，时间是12点半）。

6、12月29号，晚8点，吕建坤同学下班后冒着8级大风从保定驱车近200公里来京，送来咱们九六级毕业生给文学院的礼物，一方30公斤重的易水砚（刻有师大校训和九六级题款）。

7、12月30号，袁海荣、康孝云、姚颖等三人将给文学院的礼物送去，受到文学院老师们的隆重接待。院办还积极联系了师大校友会，校友会给每个与会同学都赠送了小纪念品一份。

8、王蕾同学一直在积极搜罗当年的老照片。

最近工作生活汇报范文怎么写篇八

调整结构建设队伍推动公司科学发展”

为保证这次专题民主生活会能够按省公司党委的要求高质量的召开，我公司党委按照省公司党委关于11月底前召开民主生活会的通知要求（豫煤层气发﹝2011﹞33号），认真组织公司班子成员围绕“转变观念，调整结构，建设队伍，推动公司科学发展”这一主题，紧密结合党员领导干部和班子建设的实际，着重查找和解决领导班子及成员思想、工作作风等方面存在的突出问题；围绕影响裕隆公司煤矿兼并重组、复工复产和企业改革发展稳定的关键问题；重点解决职工关心的热点难点问题。用一周的时间，进行了认真的会前准备：

查找自身存在的不足和问题。

二是广泛征求意见，深入谈心活动。下发了《党政领导干部专题民主生活会征求意见表》，设置征求意见箱和征求意见热线电话，积极广泛征求了干部职工尤其各单位主要负责同志对公司领导班子及班子成员的意见或建议。鉴于目前我公司人员队伍情况及实际在岗情况，征求范围为金井、源通等12家煤业公司和区域公司机关各部室。据公司活动办公室统计：我们下发《征求意见表》88份，实际收回87份。采取走访交流等不同形式了解干部职工60余人次。重点征求了领导班子在工作作风、民主作风等五个方面和班子成员在思想政治、生产经营、安全管理、后勤服务等方面的意见和建议。经我公司党群部汇总梳理，征求到对公司领导班子的意见和建议共6个方面25条，征求到对领导班子成员个人的意见和建议共5个方面共19条。对征集的意见和建议，我们及时召开班子会议和通过早会的形式反馈给领导班子和班子成员。与此同时，班子成员开展谈心活动。公司党政主要领导与副职谈心，副职与副职之间谈心，班子成员与部室负责人、基层煤业公司负责人谈心。共计谈心20余人次。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为摆查问题奠定了良好的思想基础。

敞开思想，畅所欲言，发挥民主，实事求是，做出表率。开展自我批评时，注重自我总结，自我反思，找原因，挖根源，切实做到少讲成绩，多讲不足，少讲客观问题，多讲主观问题，少讲过程，多讲思想，少就事论事，多剖析根源；在开展相互批评时，要坚持原则，与人为善，不回避矛盾，本着增进团结，帮助同志，促进工作的精神，开诚不公，坦诚直言。尤其是要以求真务实的精神抓好整改方案的制定和整改落实，做到措施、责任、监督“三到位”。

四是认真撰写个人剖析材料，充分准备发言提纲。班子成员按议题和主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。从掌握的情况看，领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合战线和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。我公司党委坚持“准备工作不充分、条件不成熟的，不召开民主生活会”原则，认真对照《通知》要求，逐一抓好落实。

总之，通过前一个时期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好这次专题民主生活会提供了保证。

公司领导班子及。

成员征求意见和建议汇总。

一、对领导班子意见。

（一）学习方面。

加强学习，领导班子整体政治素质、思想素质、理论水平和业务管理能力有待进一步提升。存在依赖习惯性思维，视野局限，认识有限。建议：建立健全学习制度。

（二）作风方面。

1、加强班子成员之间沟通交流，增进团队意识，明确职责分工，勇于承担责任，杜绝“不到位、有越位”和推诿扯皮现象发生。

2、扎实工作作风，提高工作效率，建立议事规则，精简、规范各类会议。

3、深入贯彻执行党风廉政建设方面的有关规定，建章立制，加强监督考核，从源头遏制腐败现象的发生。

4、进一步提升后勤及机关管理人员的服务意识，切实为一线服好务。

（三）打造企业文化方面。

1、增进班子成员之间团结，充分发扬民主；增强班子合力，建立有感情、民主、和谐的管理团队。

2、开展各类集体活动，增进沟通交流，加强团结，增。

强素质，构建和谐团队，塑造积极向上的企业文化。

3、规范人员行为和语言文明，提升煤炭企业人员素质，树立公司良好社会形象。

4、设立宣传橱窗和黑板报，表扬先进，鞭策后进，督促工作。

（四）团队建设方面。

1、求真务实，真抓实干，以改革创新精神建立高素质的经营管理团队、工程技术团队和专业技能团队。

2、以促进企业科学发展为根本，通过招聘、推荐、考核等形式，集贤引智，广纳人才，真正把想干事，能干事，会干事的人引进来，同时建立考核任用机制，能进能出，能上能下，能者上，庸者下。

3、由公司根据本区域实际，统一拟定各项技术执行标准和参数使用范围，有利于各类资料的统一规范整理。

4、提高公司各部室指导服务意识，把业务管理与指导服务有机结合。

5、尽快解决机构设置及引进人员关系办理事宜，定编定岗，明确岗位、职责、待遇等，使其能及时开展工作。

6、建立工程技术人员职称补助或津贴。

（五）抢抓机遇，促进改革发展方面。

1、加强沟通协调，尽快实现“三真”、“三落实”，切实有效的实现掌控。

2、贯彻企业发展职工富裕理念，制定切实可行、适应公司发展的年度和未来时期规划，增强信心，开拓进取。

3、进一步建立健全和完善各项制度，切实抓好执行力。

4、深入、细化、拓展“双基”工作。

（六）关心职工生活方面。

1、进一步加强管理，贯彻安全第一方针，关爱职工生命，制度的制定和执行要切合实际，以人为本。

2、因地制宜，适时举办小型文娱活动或体育竞赛，营造氛围，丰富职工文化娱乐生活。

3、多关心五职矿长及基层管理人员生活，实施五职矿长轮休制度，便于有时间处理个人、家庭事务。

5、解决各矿办公用车问题，同时按照省公司关于车改工作的通知，解决五职矿长交通工具及车补费用问题。

6、各矿五职矿长报销费用，应该给予尽快处理。

二、对领导班子个人意见。

（一）张发义（党委副书记、总经理）。

1、要加强干部职工思想建设，严格干部管理，努力提高全体员工整体素质，增强职工凝聚力。

2、加强党组织建设，开展党内活动，吸收骨干和高素质人才入党，壮大党员队伍。

3、不断加强党员干部廉政教育，抓好廉洁自律。对在廉洁自律和执行上级有关规定方面执行不到位的干部要从严处理。

4、要多深入基层，深入职工群众，倾听职工心声，搞好调研，决策前做到统筹考虑，以职工切身利益为出发点，善于发现矛盾、化解矛盾。

5、树立科学发展观，做好后备人才的培养、选拔、储备，做好复工复产前的各项准备工作。

（二）贾庆旭（副总经理）。

1、要多深入基层，搞好调研，多考虑职工切身利益,关心群众生活。

2、提高工作效率，加快兼并重组推进工作。

3、多组织人员到外部参观学习，加强与兄弟单位沟通，学习兄弟单位先进管理经验。

（三）仝云高（副总经理）。

1、分专业加强“五职”矿长的业务素质培训，多交流，兑现安全奖罚。

2、精挑安全管理人员，为早日复工复产工作打好基础。

3、对员工进行定期安全管理培训。

（四）张保安（副总经理）。

积极协调解决矿井供电问题及入井维修问题，对大型设备安全性能进行定期评估。

（五）张保谦（总工程师）。

对工程技术人员多培训，提高素质，更新知识，建立项考核机制，按业绩奖罚。

（六）张郁圃（财务总监）。

1、进一步创新经营管理模式，提高经济效益。

2、提高工作效率，对矿井急需资金和材料尽快办理。

3、加强工资管理，发挥经济杠杆调节作用。

4、加强用工管理，规范人力资源运行，维护企业和职工合法权益。

5、加强内业管理，克服事必躬亲，调动其他财务人员工作积极主动性。

6、规范食堂管理，公布食堂账目，稳定食堂服务质量，达到员工满意标准。

最近工作生活汇报范文怎么写篇九

xxx党委书记xxx。

2014年7月xx日。

尊敬的x书记，各位领导：

党的群众路线教育实践活动进入查摆问题开展批评环节以来，镇党委在扎实推进党委领导班子专题民主生活会的同时，以树立全市村级专题组织生活会标杆示范为目标，坚持真督实导、从严要求，深入开展了专题组织生活会前的学习教育、查摆问题、谈心谈话等各项准备工作，现将有关情况汇报如下：

一、深化学习教育。

在前一阶段“双向包学、双线促学”的基础上，7月8日至11日，通过集体学习与自学相结合的方式，组织全村党员系统学习《党章》和习总书记在兰考民主生活会上的重要讲话精神，经过4天的集中学习，广大党员进一步加深了对党的基本路线、基本要求的理解，增强了党性修养，消除了“市委书记、县委书记亲自参加组织生活会，前所未有，怕过不了关；率先在全市召开组织生活会，要求很高，怕树不了标杆；实事求是提出问题，直截了当，怕影响团结；不遮不掩的提出问题，多了深了，怕影响整改”的“四怕”顾虑，为组织生活会的召开筑牢了坚实的思想基础。

二、查摆自身问题。

围绕富民产业缺乏、群众增收致富难的现实问题，深入农户和党员家中，广泛征求意见建议。同时，多次组织党员、群众召开专题会议，围绕岗位职责、对照党员标准和教育实践活动的要求，深入开展“六查”，一查党支部发挥凝聚力、战斗力、创造力的情况，从中找出支委班子存在的突出问题；二查履行党员义务、执行党的决定、严守党的纪律情况，从中找出党员个人存在的问题；三查村党员发挥致富带富能力的情况，从中找出村支委班子和党员在发挥先锋引领作用、带领群众脱贫致富方面存在的不足和差距；四查为民办事清单制度、村级发展计划制度和惠民政策的落实情况，从中找出村支委和党员在为民办事、服务群众最后一公里方面存在的问题和短板；五查落实上级党组织工作任务的情况，从中找出村支委在听党的话、贯彻执行的的政策方面存在的问题；六查解决群众“家门口”困难和突出问题的情况，从中找出村支委在贯彻群众路线、密切党群关系方面存在的问题。通过“六查”，支委班子查摆问题条，其中群众提条，自己找条；支委委员共查摆问题条，其中群众提条，自己找条，使村支委班子和支委成员找准了自身存在的突出问题，为整改落实找准了着力点，指明了方向。

三、

真诚开展谈心谈话。

“五必谈”，村党支部书记与两委班子成员之间、村两委班子成员之间、包村领导和督导组组长与村两委班子成员之间、党委书记与村两委班子主要负责人之间、村两委班子成员与党员之间深入开展了一次掏心窝式的谈心交心活动，在认识上达成了共识。二是通过个别谈话、集体座谈、上门走访“三种方式”谈，深入征求党员群众的意见，找准自身存在的突出问题。三是突出自身的毛病、对方的不足、群众反映突出的问题、整改的措施办法“四个方面”谈，使找出的问题聚焦四风不散光，整改的措施切实可行有抓手。四是抓好“四个层面”谈，对存在问题又缺乏正确认识的党员反复谈；对外出流动党员通过电话、网络等方式专门谈；对困难党员、年老体弱的党员上门谈；对存在突出问题的党员有针对性的谈，确保听取意见广泛深入，谈心谈话不留死角。通过谈心谈话，达到了党员群众提的问题、支委成员个人找的问题、上级点的问题、支委成员相互帮助提的问题、组织生活会上集体讨论议的问题相统一，支委班子集体查摆的问题与成员个人查摆的问题相统一，支委成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上互相批评的意见相统一。

四、认真梳理问题清单。

存在的问题、建立落实到户的为民办事清单制度方面存在的问题、落实惠民政策中存在的问题、带领群众增收致富方面存在的问题、群众反映强烈的突出问题、联系服务群众方面存在的问题、整改措施及抓常、抓细、抓长的制度办法、基层党组织建设方面存在的问题。村支委成员和其他党员干部的问题清单包括“办事不公、优亲厚友、暗箱操作”的问题、“落实民生政策缩水走样、机械执行、好事办不好”的问题、党性修养、理想信念、宗旨意识方面的问题、联系服务群众上存在的问题、群众对个人反映强烈的突出问题、遵守党的组织纪律方面存在的问题。

对村支部和支委成员的问题清单，层层把关，严格审核，确保查摆的问题准，提出的整改措施实。村支部书记对支委成员和每名党员的问题清单和整改措施审核把关，镇督导组审核、镇党委书记审定村支委班子、支部书记的问题清单和整改措施，党委书记和包村领导审阅支委班子和支部书记的对照检查材料。通过“三审”，保证了问题清单和整改措施清单质量，为召开高质量的组织生活会奠定了坚实的基础。

最近工作生活汇报范文怎么写篇十

做好新生纳新工作-纳新对我部影响至关重要，是我部开展工作的前提条件和主要工作动力。为此我部将严格按照招新原则选拔优秀的竞选者入我们生活部。以下是豆花问答网整理的校园生活部。

总结。

工作汇报资料，提供借鉴，欢迎参阅。

伴随着我院新一届两代会的胜利召开，学生会换届选举结束。我们新一届生活部也产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。

在过去的一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展在安全，后勤方面做出了巨大的贡献，为同学提供了诸多的便利。总的来说，上一届的生活部为我们作了优秀的榜样。

在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着“服务同学，发展自我”的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将生活部由“幕后推向前台”，打造生活部自己的精品，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的服务。基于以上几点原则，对本年度我部的工作大体做如下安排：

一、日常生活。

为了给大一新生营造一个良好的生活环境，使同学们能够更好的健康的发展，应该从每一位同学自身抓起，让每一位同学自觉的履行学校公共卫生的清理，同时还要加强同学们对学校卫生的自我保护意识，真正的把美丽的校园展示给大家。

二、业余生活。

应该加强同学们的自我提升的意识，在业余的生活中给他们一个展现自我的舞台，使每一位学生能挖掘自我展现自我。

三、

拟招新人。

人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。

四、干部培训。

迎来我院新一届干部培训，这也让我更加认识到学生干部培训的重要性，这也提高了大一新生队自己的认识。但是这只是一个开始，只有在实践中才能更深入的体味到培训的精神，因此，我想在以后的生活和工作中多给他们实践动手能力的机会，让他们在履行职责的同时得到新一层的提高，又可为下一届的从组做好准备。

我想在我的实践工作中实现我的自身价值，用我的实际行动履行好作为学生干部的职责。

回首这一个学期，不论是我自身还是系学生会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于这学期以来生活部的工作总结报告呈现如下：

一、日常工作的开展。

每周的例会，每次点名签到，我们部门总是全员到达。这些都在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提。

二、在部门的感觉。

每周五下午的统分和制表是生活部必不可少的工作，每次当面对若干个数字统分时，第一次感觉是头脑发胀，但经过多次总结经验之后，现在已经能够以最快的速度统完并且感觉轻而易举，同时在这期间也学会了团结，懂得了合作的重要性，我们部门人数虽然不多，但我们的效率丝毫没有降低，六个人能在短时间内完成要干的事，一个团体拥有明确的分工，各司其职，各尽其能，就能发挥好一个团队的力量。而我们六个人的.统分，时间与效率就证明了团结的重要，也展示了我团结的力量，这就是我的部门，有家的温馨感。

当然，鱼与熊掌不可兼得，工作与我的日常生活以及学习也时常产生矛盾，但是我们都还是挺过来了，都没有耽误自己的事情，每件事都处理的很好，部长也总是很开心的和我们说笑，从不摆架子、从不发火、从不······很多很多，让我们觉得这个部长不是上司是姐姐，也使得我们部门永远充满笑声，没有谁会抱怨，没有谁会生气。为了让这样的气氛一直保持下去，我们也一直在很努力的工作。

三.我还存在的问题。

我觉得我自己还是不够自信。对于很多工作我还是不敢着手去做，除了是担心出错会造成不好的后果之外，还有就是因为自己对于很多工作还是不了解。其实刚开始我是抱着一种“打酱油”的心情进入学生会的，但是慢慢的在生活部这个大家庭里，我把自己刚开始的那种心态改了，也慢慢的变得认真，但是还是有很多不足之处，我希望自己能改掉那些毛病。

四.个人感受。

回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得，我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入学生会工作之后从无形中所收获的，是生活部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!正式加入生活部后，我感受到了这个大家庭的团结。部门里的各位在我工作和生活方面给予了我很多的帮助，真的很感谢他们。总之，我们这一学期做了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好!

旧的一年即将过去，新的一年将要来临。我相信在下一年里生活部同样可以尽职尽责做好各项工作，将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，并且尽可能地开展一些丰富多彩的活动，丰富同学的课余文化生活，更好地服务于同学，更好地服务于物流学院。

一.检查卫生方面的问题。

从一开学我就开始了这项工作，记得第二次检查卫生时突然有同学质问我检查卫生为什么没有提前通知，当然我很不解。后来我知道原来以前检不检查卫生生活部都要提前通知。结果全部男生宿舍只有我们专业跟工商的部分男生宿舍整理了宿舍。针对这种情况，我们一开始因人手不够(生活部就2男生1女生)用张贴通知的方式，结果去检查卫生还有相当一部分人说没看到。我不得不每次再通知，可是我又发现大二我们的生活委员们不怎么负责了，结果我又转向通知各班班长(这样同时也减轻了我们通知工作的难度)。就这样通知问题就算解决了。

由于我们部男生就两个且都是一个专业，女生就一个(还在校会工作)，安排生活委员们检查卫生时，我们就抽不出人监督(主要使我们两个那天有课，此外，我也没有想到他们会这么不负责任)。就这样有两次的检查成绩作废了。

张贴成绩问题，这个有时张贴的确实有点晚。不过我当时想的是，晚一点的话，当同学们看到成绩时，距离下一次检查卫生很近了，同学们可以更好地准备下一次的检查。

二.查寝问题。

关于这个问题，我不想多说了。因为这应该是自律部的问题，生活部只负责协助，不过我们生活部男生一直当它是自己分内工作做的。关于查不出人的问题，一方面是确实就那么不多的人经常通宵，另一方面，我们去查的话(挨个核查，不在的人他们舍友给出合理的解释，我不知道该怎么办。而且11.50宿舍人很杂，很难查)。还有就是，我们本专业的同学我一直没法报，所以我找杨勇查我们专业的宿舍。现在我查二楼宿舍，四楼宿舍我就不管了。

三.谢老师安排给的工作的问题。

这一学期里，我们生活部给谢老师统计东西应该是多的吧，有时候我干的确实不太好。但是，我一直在努力干好，下学期我尽量干的更好。

在这里我说一下自己的意见：有些比较急得又重要的东西尽量早通知一下，还有有些谢老师不放心的东西，可以自己直接向班长要。因为，说实话，我去统计什么东西的时候，很大一部分班长不是很积极。(像那次灾区统计，没人在我指定的时间回复。其实，每次统计什么东西，我都得要好几遍)。

下面我再简单写一下下学期的工作计划：

一.检查卫生的各种问题不再让它出现。

二.如果需要我们部继续查寝，我还是想去查二楼宿舍。因为四楼不仅有我们专业宿舍还有好多好多我很熟的男生。这个问题，我希望自律部能够想出更好地解决办法。

时间悄然无声的从指间滑过，一眨眼，一个学期就在我们的学习和工作中结束了。作为系学生会里的一个特殊部门----生活部，各项工作也已经接近尾声。在这半年当中，我们生活部在系里和主席团的指导下，在各位成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为老师分忧”的宗旨，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动，得了老师和同学们的一致好评。作为副部长，现将本期工作进行总结。

一、日常工作的开展，像每周的班级检查，都在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些小方面的.工作。

二、开学以来的第一件事情就是系里的篮球赛，在篮球赛中我们密切配合其他部门，进行了充分的准备，做了大量的工作，包括借调桌椅，布置赛场，拉挂条幅等。

三、针对部门工作的需要，我们部将部里的成员分成了小组，这样有助于分组对系里大一所有教室的卫生状况做全面，系统化的检查。

每周，各个小组对班级卫生进行检查。分组管理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。在班级卫生检查的过程中，我的部员们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出意见和建议，并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的决心。每周定期的班级卫生检查，不仅加强了班级卫生管理力度，同时保证了班级和学生会之间的交流，及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作流程确保了同学们学习环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。

从总体上看，本学期我们生活部的工作完成较好，取得了一定的效果。在这学期的工作过程中，我们生活部为了给同学们创造一个良好的学习空间和生活环境、保障各部门、各项工作的顺利发展，做到工作规范化、有序化，生活部本着服务于同学的宗旨，努力奋斗、大力协作。加强同其他部门的联系，协调各部门组织的活动，配合完成各项任务，做好各部门的后勤保障。我们会继续以满腔的热情配合支持学生会老师及其他各部的工作，把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处!

下面我简单介绍一下xx年上半年的工作计划。

本部门重新组建已有一个学期，所属的18名成员同心协力，走过了风风雨雨，在经历了许多困难挫折之后，大家都成熟了很多，但在解决问题的同时，也发现了许多的不足。因此，本部门在下学期依旧要加强部门的自身建设，具体如下：

1、制定部门内部考核制度(具体制度参考主席团考核制度)，对部门干事实行优胜劣汰制;良好的制度是工作有效开展的基础。辞职报告范文新学期新的工作将更为艰巨，责任更大。我们力争在工作实践中，做到各项工作有条可依，有条必依，从而使生活部迈向新的高度。

2、做好部门的本职工作：每星期展出各班卫生评比状况，卫生良好班级可得卫生流动红旗。以此鼓励各班级积极搞好自班卫生。卫生评比标准按星期扣分的多少计算，每周定期检查班级卫生。扣分最少的为优秀班级。

3、积极做好迎新工作,辞职信热情周到地帮助新同学，使新同学及早适应大学生活。

4、做好新生纳新工作-纳新对我部影响至关重要，是我部开展工作的前提条件和主要工作动力。为此我部将严格按照招新原则选拔优秀的竞选者入我们生活部，为我部输入新的血液，丰富和壮大我部，推动我部工作向前发展。

5、定期召开部门例会，对部门前期工作进行总结，布置近期部门工作，加强部门成员之间联系，以便更好地开展工作。

以上是生活部xx年下半年1月份到6月份的工作计划，具体活动安排在以后作详细的策划。

生活部作为学生会的一个重要部门，在各项活动中都发挥着重要的作用。本年度，我们生活部在各位老师及学生会的指导下，本着为同学们服务的宗旨开展我们的工作，吸取以前工作的教训与不足，发扬以前工作中的优点，带着满腔热情与朝气做好我们的工作。我们在今年的具体工作主要包括以下几点：

1困难生的相关工作。

困难生的工作始终是我们的重点，我们也一直对这份工作非常重视，毕竟，这关系到所有困难生能否吃饱、穿好，能否有充足的时间、精力去学习。我们在这方面的工作包括以下几点：

1）在每学期开学初，我们都按照困难生认定标准，并综合考虑很多其他方面的因素，对困难生进行初步认定。

2）几乎在同时，我们做好了申请生源地助学贷款的相关事宜。包括分发申请表格，交院系审核盖章，信息录入等等。

3）随后，解决了国家励志奖学金等相关事宜。

4）接着，又通知所有的困难生填好了申请国家助学金的表格，并将之收齐，且将信息逐字录入了系统。

5）之后，又通知有意申请国家助学贷款的同学做好了申请工作。

6）在4月28日和11月21日，我们分别召开了全院的困难生励志会议。

2各种后勤工作。

主要的后勤工作是由我们生活部负责的，因此，我们在迎新生、新生杯、合唱节、运动会、双蛋会、南审杯、老生欢送会等各项活动中，认真负责地做好了我们的工作。我们负责物品的保管、食品的分发等等。

3物品的采购。

这主要体现在新生杯、合唱节、运动会等具体活动中。在这期间，我们的干事不辞辛劳，在镇上各超市、商店采购，有一次，为了买走方阵用的彩带，甚至跑到南京艺术学院附近去找。尽管最后也没能买到，但我们的干事，肯吃苦，肯干活，却是大家公认的。

4经费的报销。

我们不仅负责物品的采购，还负责各种经费的报销工作。平时，我们在买东西的时候，会注意发票的收集工作。本年度尤其是这个学期。我们实行月月清制度。因此，每月月末，我们都会把这个月的支出情况做成一张excel表格，交给老师，同时也把所有的票据送到老师那边报销。

5班费的审计。

这件事我们是协助校审计部开展的。目的是进一步加强全院各班班费使用透明化及管理的规范化、制度化，促进班级和谐发展。培养学生的民主理财、科学理财意识，严谨的工作习惯，增加我们在竞争中的筹码。解答同学们在管理班费过程中遇到的各种问题。加强审计委员会和各班级的沟通。让各班级的财务工作尽快步入正轨，以便更好的完成日后的工作。11月19日我们给各班班长、团支书、生活委员开了会。在会上，我们规范了各班的班费使用情况，并交代了一些审计时的注意事项等。

6美食节。

我们通过各项美食比赛，调动了同学们的积极性，展示了同学们的才能以及对饮食文化的理解，进一步挖掘了美食节的文化内涵，弘扬了和谐校园、你我共享的文化精神。

7火车票的订购。

这是生活部的常规工作之一，很好地体现了我们为同学服务的宗旨。假期尤其是寒假来临，意味着新年将近，会有很多人回家过年，因此，车票能否买到，成了大家关注的热点。我们为让同学们更好地准备期末考试，总是认真负责地做好火车票的订购工作，让大多数同学无后顾之忧。

运动会的时候，他们保管物品、分发食物、充当拉拉队成员······他们的工作是大家所认可的，生活部的工作成绩的取得是所有人共同努力的结果！