申请书红白喜事 红白喜事协议书(八篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

最新申请书红白喜事一

我叫xx，毕业于xxxx大学（华东）。20xx年8月，我万分荣幸的成为我们xxxx公司的新学员，时光飞逝，转眼间一年过去了，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。下面，我就我一年的实习情况向领导做下汇报。

作为一个应届毕业生，初来公司，我不知道该如何做好工作，时常因怕做不好工作而难以入眠；但是公司各级领导的关心鼓舞，和睦融洽的工作氛围和团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到公司职员的转变。

公司为了我们的成长，耗费了巨大的人力物力，在一年的时间，对我们进行了以轮岗实习为主线的全面培训。在轮岗实习期间，我先后在发电部、维护部、燃料部和燃料质检部等各个部门学习工作了一段时间。这些部门的工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是，每个部门的领导和老员工耐心的指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，了解了整个发电的流程，也熟悉了公司的每个环节的责任和业务特点。

在发电部实习期间，由于是我们实习的第一站，同时又是公司重中之重的岗位，对我们这些懵懂的职场菜鸟来说是一个巨大的挑战。紧张的工作氛围、四班三倒的轮班制度、巨大的劳动强度和刺耳的噪声环境等一切外来影响使我们一度难以支撑下去。但是，每当我们要放弃的时候，我们的耳边都可以听到领导和老员工的鼓励；每当我们

要懒惰的应对工作的时候，我们的眼睛都可以看到领导们期盼的眼神。是啊，我们是xx的新鲜血液，我们将来要支撑起xx的江山，我们没有理由放弃。一次次的磨砺，一次次的艰辛，我们在大家的关心中不断的成长，我们在犯错与改错中实现了自我的提升。

之后，我们到了维护部实习，初到维护部，杜来会主任就语重心长的告诫大家：“刚参加工作的几年，是可以决定你一生高度，应该认真做好每一个工作，严肃对待每一个任务，打好了基础，有了良好的工作习惯，将来才能胜任更高的职位。你们刚参加工作，野心都不小，可是往往很难脚踏实地干工作，这一点是要不得的呀！”正是有了xx主任的`殷切期望和谆谆教诲，我对于将来的工作有了更高更远的展望，同时又对当下的工作有了更清晰的认识，居高而临下，未来的一切显得是那么的坦荡。来维护部实习之前，我们都认为维护的工作没有那么紧张和辛苦，但是很快我们就自己推翻了自己的观点，同时更加认识到自己眼界的稚嫩。维护部监护着我们厂所有设备的运行维护工作，因此，对于每一个环节都应该懂得更细更精，一个设备出了问题，原因在哪、如何处理、有多长事件处理，这些看似不可能的要求却是对维护人员的基本要求。其次，维护的劳动强度丝毫不比其他工作差，甚至经常加班加点工作，更甚于吃在工作地点，睡也在工作地点。这让我更确切的认识到，自己要成为一个合格的x电人，还有较长的路要走，还有很多东西要向老员工们学习。

接下来，我们来到了燃料部，更是让我们吃惊于我们x电人所吃的苦、受的罪。燃料的工作，从部门主任到全程公司的协作工，没有

一个人是可以不洗澡而下班的。燃料部的艰苦和燃料部员工们的刻苦精神使我由衷的敬佩，同时也更加珍惜在这里的实习机会，我心中深信，只要能吃得了这份苦，受得了这份罪，那么，我距离成为合格宿电人的距离，将可以大大的缩短。在接下来的日子里，我多次主动申请跟从老员工到最脏最苦的地方，煤染黑了我的脸，弄脏了我的衣服，我无怨无悔，为了x电，我愿付出更多。因为我知道每个合格宿电人都有着这么一个信念：为公司成为同类型机组中最优秀电企而努力奋斗。

下面的整整半年时间，我们在燃料质检部度过。同时，这里也是我进步最大的地方，我在这里从一个新学员彻底成为了宿电的建设者，洒下的汗水浇灌了我们成长的幼苗，更在领导的阳光般的期盼中茁壮成长。燃料质检部，是涉及我们厂巨大经济效益的重点部门，是介于公司和供煤商之间的核心环节，点滴之间容不得半点马虎！我们新学员来到质检部之后，公司领导对我们提出的要求不再是实习，而是定岗，这就意味着我们担负起了一个正式工应该担负的责任，我们的一言一行不再刻意随心所欲，我们的每个行为都是代表着部门，代表着xxxx公司。

我被分在了制样班，制样的工作和整个质检部一样是24制，这对于我也是一个重要的挑战，一天一夜的上班说不累那是假话，对于每个煤样都进行细致而认真的制作，对于每个细小环节都要控制好尺度，我在这非常感激领导对于我的信任，因为这份工作对我提出了很高的要求，对我自身的提升更起着一种催化的作用。与此同时，制样

的工作更重要的是要求员工的责任心，不能对任何外人谈起煤样的细节，不能与任何供煤商有任何形式的联系等等条款对于我们是要求，更是期盼。领导选择了我们新学员在这里开始正式定岗工作，是对于我们这些刚毕业的学生的信任，我自从顶岗之日起便暗暗起誓，我一定要做好制样的工作，认真完成每个细节，不辜负领导们的信任和期盼。也许是自己的认真得到了回报，在其他员工的接连几次的小细节失误和煤样异常的情况下，我发现了缺陷，上报给了主任，领导对我的工作给予了充分的肯定，并鼓励我继续努力工作。这一点小小的成绩，是对我的一份很大的鼓舞，在接下来的工作中，我满怀激情、充满斗志，更主动的寻求工作上的突破，力求在原来的基础上作出自己的成绩，同时也戒骄戒躁，不自满，坚持在平淡的工作中实现自身价值和工作的结合。

整整一年下来，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式x电员工的身份在这个大家庭里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和xxxx公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

xx

20xx-8-2

最新申请书红白喜事二

尊敬的领导：

您好！

我是在x月x日加入x公司x部门的xx。此前三个月里，我作为一名x试用期员工在领导的管理下培训并参加工作，至今为止，已经经过了三个月的工作时间。在这段工作中，我认真努力，良好的掌握了x岗位的工作要求，顺利通过了工作考核期的规定要求，现已达到转正标准。根据公司规定，我在此向您申请转正为x岗位的正式员工，请您审核。

回顾自己这三个月的工作情况，我首先感到的就是感谢，感谢领导、同事以及x公司，在参加x工作之前我从在x岗位上有这么多需要了解和注意的内容，但在x公司的培训和实践中却让我学习到了这些知识，了解了这份工作的实际情况，真的很谢谢你们。

而在自己的工作方面，作为公司的新人，我始终保持着积极向上的工作心态，在工作中热情的面对新问题，积极挑战工作的新要求。由易到难，我一步步的在领导的指挥下掌握了工作的职责，并提高了自己的业务能力。如今，我已经能严格且独立的负责好自己岗位的基本任务，并顺利的处理好工作的问题。

尽管工作能力有了很大的提升，但我的学习也丝毫没有停顿下来，加入工作以后我就意识到自己的业务能力还有很多的缺陷。为此，在参加培训的同时我也在积极思考，努力找出工作中的问题，并通过书籍和网络为自己充电，提高业务知识的储备，并积极与同事们交流请教。

至今为止，我也一直在学习着自己的工作，因为我清楚自己与其他优秀的同事相比在细节和知识储备上依旧有很大的差距，为此，我会持续不断的完善自己，以优秀的同事为目标，不断的提高自己，并积极尝试超越目标！

此外，通过对这三个月时间的体会，我深刻感受到了x公司的活力和热情，我渴望能在这样一个充满积极奋斗精神的团队发展自己，提升自我的能力。我期望自己的努力也能为团队做出一些有益的贡献！

为此，还望领导能积极考虑我的转正申请，如果有机会加入x公司，我定会尽我所能的贡献自己的努力，并将自己的能力加强的更高，将自己的成绩做的更好！我向您保证，我一定会让自己成为一名出色的x员工！成为公司的火热动力！

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

最新申请书红白喜事三

敬爱的公司领导：

您好！

我叫xxx，是分公司旗下一员，现任xxxx，至去年xx月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任职务，进行现场操作。抱着吉泰是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。

公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。

我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有一千，而城本就消费水平极高，虽省吃检用，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。

但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高四百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。

所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1400整，希望领导能给予批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

最新申请书红白喜事四

各位领导：

您好，我是xx超市收银员xxx。由于我个人原因，现在不得不要辞职。

不是因为这份工作不好，也不是因为我适应不了这份工作，只是我觉得我更应该去学习知识，毕竟一个人上学的时间是有限的。从店开业到中间决定上学，再到现在离开，虽然我知道自己不会干长久，但是我还是一直好好工作，所以得了上个月的销售第一。

写这么多，只是希望领导能给我个机会，让我工作到x月x号，虽然这样工资会比较麻烦，但是我还是想争取一下，多挣点学费，如果不行的，也没关系，我同样会努力工作完这个月，谢谢。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

最新申请书红白喜事五

尊敬的领导：

您好！

你好，在肯德基工作的这段时间里，我接受到了很多的培训知识，虽然公司为我们的员工发展有一个很好的规划在，但是经过综合的考虑，我还是提交了辞职信。

作为一名储备店长，除了要学习如何经营一家店之外，更要学习公司的文化和管理发展理念。但是我之前在这些方面都没有经过系统的学习，因此要掌握这些东西比别人都要吃力很多；理论上的学习虽然让我很吃力，但是我知道这些知识都是十分有用的，在这个方面的学习一定不可以松懈，因此我还是坚持自己的选择。现在的企业越来越重视人才，特别是内部成长起来的员工，自己培养起来的管理人才，更能够带领企业乘风破浪，也正因为如此，我觉得自己的工作前景是可观的。

要成为一名合格的储备店长，必须经过严格的基层锻炼，这个方面我是可以理解的，但是在店里的时候，我更多的工作像是一个服务员，店长对我的培养方式让我不解。虽然基层的各项工作我都必须要有体验，我也相信店长的安排自有他对储备店长的理解，但是我们在这个理解上存在很大的差距，因为我们之间的发展方式是完全不一样的，我理解的储备店长并不是事事都必须亲身力为，有些时候在管理上更重要的是更好的分配员工的工作，提高对他们的管理效率能够取得更好的发展，因此对于店长的很多工作，其实并不需要事必躬亲。

虽然我是一个储备店长，基层的工作需要学习，但也应该在时间安排上更加合理一些，现在店长给我的工作安排让我们之间有很大的分歧，因此我觉得自己应该换一个工作的环境，不想再店里到当储备店长了，请领导考虑我的处境，并批准我的辞职请求，最后祝公司的发展更加顺利，财源滚滚，生意兴隆。

申请人：xx

20xx年x月x日

最新申请书红白喜事六

尊敬的领导：

，女，20xx年7月进入xx公司，现为建设维护与互连互通部基站专业人员。

进入公司一年了，从一个涉世未深的大学毕业生成长为一名运维人员，期间领导和同事们给我的肯定和帮忙是毕生难忘的，因为如果没有大家对我的支持，我不会有这天的成长，从心里头，我忠心地感谢大家。

运维工作很辛苦，时间性强到让人根本就不敢对自己的生活做什么样的计划，因为故障和投诉不会有节假日之分，它随时都有可能把你拉回交换机房。应对这样的工作性质，如果不从思想上让自己真正投入，是很难把工作做好的。因为工作会占据很多个人的时间，所以树立好正确的工作态度和信念就显得至关重要。一年下来，当最困难的磨合期也挺过去了的时候，回头想想自己以前的那些尖锐的思想斗争和付出的努力，内心的感受是欣慰的，因为困难非但没有把我吓倒，反而让我变得成熟和勇敢。

我在的基站专业的主要工作是保障100多个基站、3个bsc、4个xcdr的正常运行和整个无线网络的通信质量，看起来不乍眼，但某一个环节出问题，都将引起整个网络的运行质量，因此，对整个网络的监控是其中重要的一项工作，一旦出现故障，务必以速度最快、影响面最少的手段进行抢通，起主要的是将公司损失的利益以及给用户带来的负面影响降低到最低。工作快一年了，已经记不清有多少次在睡梦中被电话叫醒，而半夜响起的电话声，除了网络故障不会有其他，所以就算当时的自己再困、再累，也得立刻过机房来确定故障范围，并进行排除。有时候在下班的时候还会接到用户的投诉电话，如果那个时候我对用户强调上班时间已经过去的话，不仅仅是用户，就是自己也觉得说但是去，所以不管当时的自己身处何方，首先想到的都是尽快给用户一个答复，而不是去抱怨或逃避职责。运维工作不太能为大家理解，但如果我连让用户明白我们运维人员是重视任何一齐投诉这一点都做不到的话，那么的工作将更加得不到用户的理解和支持。因此，就是本着这种不给运维人员摸黑的信念，但对待故障和用户投诉方面我都要求自己的工作态度是全心全意，尽心尽责，事实证明我的这种信念是能够带来效果的。

一年工作下来，积累了一些的实际经验，但还是觉得不够，还期望自己能够再懂得多一些。除了网络监控和指标分析这两项工作，觉得自己算得上进步的是能够和厂家配合进行割接工作，虽然只是扩bsc到msc的a接口电路，但是当我看到设备正常运行的时候，我的内心是十分激动的，因为这是自己的进步阿。

除了以认真负责的态度完成本专业工作之外，我能够自觉遵守公司的各项规章制度，在各方面严格要求自己，以礼待人，尊敬领导，团结同事，按时按质地完成公司领导交给我的各项工作，并且能够吃苦耐劳，兢兢业业，用心参与公司举行的各项活动，响应公司的活动号召，协助部门领导做好各项准备工作，在活动过程中用心主动地参与。公司是一个大家庭，只有上下和睦，团结一致才能发展进步，部门也一样，大家亲如兄弟姐妹，就能营造一个和谐的工作环境，作为其中的一份，我想我基本做到了自己就应做的事情。

联通是个锻炼人、塑造人的地方，公司的管理机制对于我们这些年轻人来说是个很大的机遇，只要自己敢于付出，不怕苦，不怕累，坚持下来，付出的努力就会为别人认可，而得到了别人的肯定对我们来说不就是取得了工作上最大的成就吗?过去所取得的成绩永久只能说明过去，“学然后知不足”，对我来说，不断的学习，不断的进步会是以后工作的目标，我将一如既往，好好工作，以实际的行动为联通的发展奉献自己的一份力量。

此致

敬礼

申请人：

xx年xx月xx日

最新申请书红白喜事七

尊敬的总经理：

我部门现有员工xx人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。

特此申请，请予批准。

此致

敬礼！

申请人:xx

时间：20xx年x月x日

最新申请书红白喜事八

尊敬的学校领导：

一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于x年x月x日离职，避开入职时间说明。

先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年x月x日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

申请人：xxx

20xx年x月x日