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司机岗位协议书篇一
聘任单位(甲方):
有限公司:
受聘人(乙方):
受聘部门:
受聘岗位:
岗位工资:
岗位聘任期限:20__年__月至20__年__月
工作任务及岗位职责见《职位说明书》及各部门规章制度
甲方的权利和义务
2、甲方按照国家、地方及其他有关规定,保证受聘人享受应有的权力、待遇,保障受聘人完成规定的工作任务。
乙方的权利和义务
1、乙方享有开展本职工作,按时领取报酬,参加社会保险,休息休假,等权利;
2、乙方必须遵守国家法律和公司的各项规章制度,按照岗位要求,履行岗位职责,信守聘约,服从单位安排,完成规定任务,接受考核,不断提高工作能力和业务水平。
岗位协议的终止条件
1、岗位协议到期,自行终止;劳动合同终止,岗位协议亦同时终止。岗位协议到期后,双方协商一致可续签岗位协议。
4、甲乙双方在协议有效期内,均不得无故终止协议,任何一方要求解除岗位协议,必须提前30天书面通知对方,甲乙方协商一致,可按终止协议的有关规定执行,否则协议继续有效。若乙方擅自离职,属违约行为,按旷工处理。
违反岗位协议应承担的责任
违反本协议的规定,责任属于甲方,继续履行协议,同时赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的,将赔偿协议中断期间甲方的损失。
其他规定
1、本协议按照“平等自愿、协商一致”的原则签订,协议一经签订,公司的各项规章制度、奖惩条例、安全操作规程、岗位责任制、岗位说明书等有关规定作为本协议的附件将与本协议一并生效。甲、乙双方应当按照聘用合同岗位协议的约定,全面履行各自的义务。
2、本协议如有未尽事宜,按国家及部门有关规定办理;
3、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;
甲方:(盖章):乙方:
总经理签字:
司机岗位协议书篇二
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
甲乙双方为确立劳动关系,明确双方权利任务,根据《劳动法》等相关法律规定,双方经充分协商,签订本合同。
一、合同期限。
本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
二、工作岗位。
甲方根据需要安排乙方从事园长工作。乙方应胜任本职工作,并提升职业园长技能,完成工作任务。
三、园长职责。
1、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作,对幼儿园的安全工作负总责。
2、认真学习党的教育方针和国家的'有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。
4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用,发扬民-主,尊重人格,加强“爱心、和-谐、团结、向上”的园风建设。
6、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治、业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生活环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。
7、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。
8、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。
9、科学制定事故防范与处理应急预案。
四、劳动保护和劳动条件。
甲方提供符合国家法律、法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品。
五、工作报酬。
(一)工资:元/月,岗位补贴:元/月,通讯费:元/月,安全奖:元/月,工龄:元/年。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务,法定假期及双休日加班按规定享有加班费补贴。
六、劳动纪律。
乙方应严格遵守甲方按照国家有关法律、法规制定的各项规章制度及职业道德;并维护甲方的名誉不受损害。
乙方有下列情况之一为严重违背劳动纪律,甲方可对其开除处理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,导致甲方损失或者入园幼儿损害的。
5、违背工作纪律或财务制度,给甲方造成损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
七、劳动合同的变更、续订和终止。
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。
八、劳动合同的解除。
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;。
1、在录用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
5、乙方不再适合担任园长的其他情形。
(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
九、违背劳动合同的义务。
1、甲乙双方任何根本违约,应由违约方赔偿给对方违约金元。
2、合同履行期间,甲方会根据情况派乙方参加各种进修、培训学习,期间乙方享受正常工资报酬。培训、学习结束后一年内辞职离园的,培训、学习所产生的费用由乙方全部承担,甲方从其工资中直接扣除。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议,应协商解决,协商不成的,任何一方有权向有关部门提起仲裁或诉讼。
十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方:(盖章)乙方(签字):
法人:(签字)。
代理人:
年月日年月日。
司机岗位协议书篇三
甲方:乙方:
地址:地址:
邮编:邮编:
电话:电话:
传真:传真:
按照相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就甲方将部分生产工作岗位外包给乙方、由乙方自行安排提供劳动并对劳动者的劳动过程直接管理及相关服务事宜,订立本协议,甲乙双方应共同遵守、执行。
第一条:岗位外包内容和期限。
1、甲方将部分工作岗位外包给乙方,乙方负责组织人员生产。甲乙双方属于外包关系,非派遣关系。
2、协议期限。
自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满如甲方继续需要乙方服务,则外包协议自动顺延。
第二条:工作时间和休假。
1按照甲方工作时间规定执行。
第三条:外包服务费用。
1甲方按每人每小时结算给乙方服务费,合计______元。此费用适应当年度本区域最低工资标准,此年度本区域最低小时工资上涨,服务费同比例增长。高温费、过节费、年终奖等非常规人力成本,由甲方参照自有标准另行支付。
2甲方按照乙方工作人员工作考勤每______天与乙方进行一次服务费结算,每月日前支付给乙方。
3乙方工作人员工作满天,甲方就应支付乙方相关服务费。
第四条、甲方权利义务。
(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(三)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明,乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(四)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:
2乙方员工严重违反甲方规章制度,岗位职责和劳动纪律的。
3乙方员工不能提供真实有效的身份证明的,或提供虚假身份证明的。
4乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体,拳脚相击的。
一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展,对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即更正。
(五)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。
第五条、乙方的权利义务。
(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。
(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产,劳动卫生等各项指导原则。
(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。
(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
(五)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
(六)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密、卫生许可要求。
(七)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
(八)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、员工离职和危机处理等。
(九)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作,意外产生的工伤,经济补偿,劳动争议等均由乙方承担。
(十)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
(十一)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。
第六条、违约责任:
(一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失,由乙方予以赔偿。
(三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有权单方终止合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。
(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同,给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。
(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行,给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。
第七条、如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。
第八条、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权力和义务转让给其他第三方。
第九条、争议及未尽事宜。
(一)关于本合同的任何争议,甲乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
(二)本协议未尽事宜或国家有关法律,法规,规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。
(三)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准,员工福利待遇发生显著变化的等等)甲乙应本着友好平等协商的原则积极予以解决。
第十条、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。
第十一条、未尽事宜甲乙双方协商解决。
甲方:(签章)乙方:(签章)。
(签字)(签字)。
司机岗位协议书篇四
甲方 (聘用方):
乙方(受聘方):
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定,双方就工作岗位聘用事宜达成一致,签订本协议。
一、受聘岗位
乙方受聘岗位为 岗位,聘用时间为:自20 年 月 日至20 年 月 日止。
二、岗位职责:
(1)
(2)领导安排的其它工作;
乙方应胜任本职工作,提高职业技能,高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理,遵守公司制定的各项规章制度,严格执行有关安全、卫生操作规程。
三、薪酬:
乙方应认真履行岗位职责,经考核完成甲方安排的工作任务,甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资,总计 ,并于每月 日支付。甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的,应按《劳动法》第44条规定依法支付乙方加班工资。如果缺勤,缺勤一日扣除月工资的二十五分之一,缺勤多日依此类推。
四、劳动保护:甲方提供给乙方必要的劳动防护用品,保证乙方的人身安全和身体健康。
五、聘用协议的中止:
1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的,均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的,需向另一方支付违约金人民币 元整。
2、 下列情形之一的,甲方有权中止本协议:乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;不服从公司领导工作安排的。
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时,乙方有权中止协议。
4、本协议一经中止,甲方将解除与乙方的工作关系。
5、乙方单方面提出离职,需提前一个月以书面形式通知甲方,并办理离职手续。
六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。
七、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,派遣机构存档一份。
甲方代表签字: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
甲方单位(盖章):
年 月 日
司机岗位协议书篇五
甲方:
乙方:公民身份证:
根据工作的需要,甲方聘用作为甲方驾驶员,经双方协商一致达成如下协议,共同遵守:
甲方聘用驾驶员,聘用时间:自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日之日止。
第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条、司机应爱惜公司的车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养,确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告公司负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不得私自将车辆送厂维修。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
第八条、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
第十条、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则(闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等)而发生的一切事故,司机应承担全部责任和后果。
第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理:
c.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条、公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地点,次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十三条、上班时间内司机未被派出车的,应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来,应立即到管理人员处报到。
第十四条、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
第十五条、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。
第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。
第十七条、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。
第十八条、费用报销:司机因公费用(停车费、过路费、加油)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后,交财务审核后,方可报销。
第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚100-200元。
第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者,公司给予奖励1000元/年。
第二十一条:乙方提出辞职时,乙方的工资于辞职后20天发放。
第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据,驾驶员务必遵守。
第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的,双方应协商一致,将会适时予以补充修正,以前该方面规定同时废止,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。
第二十四条、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方:乙方:
(盖章)驾驶员签字(指纹):
签约日期:年月日代表人签字:驾驶证编号:
司机岗位协议书篇六
乙方:______________________________。
工种岗位:__________________________。
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的'完成,根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证,甲、乙双方签订岗位劳动协议,该协议自签字之日起生效。
协议岗位:_________________________。
协议期限为_________年,从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本协议一式三份,签字双方及鉴证人各持一份。
甲方:(签字)__________。
乙方:(签字)__________。
鉴证人:(签字)________。
______年______月______日。
岗位职责及任务:_________________________。
考核奖励内容及解除协议规定:_____________。
司机岗位协议书篇七
为保证公司的车辆正常运转,保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全,经双方平等协商,就司机岗位的职责达成本协议。
一、基本条款。
1、公司车辆实行专车专开,统一调配。
2、公司车辆钥匙由行政部统一管理,出车完毕,车辆钥匙需交还行政部。
3、公司所有出车必须填写出车记录,否则行政部有权不予发放车辆钥匙。
二、车辆的日常管理维护。
1、司机应爱惜公司车辆,经常检查车辆的主要机件,确保车辆运行良好。发现所驾车辆存在问题时要立即报告行政部,经批准后送汽修厂维修。但因司机管理不当或使用不当造成车辆损坏的由司机承担维修费用。
2、司机应根据车辆行驶里程要求对车辆进行维护保养,并将每次保养内容、行驶里程、时间、费用等进行登记,经行政经理批准后办理。
3、司机应利用空闲时间擦洗所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁),原则上每周至少需清洁两次。
4、司机对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查,出车时一定保证证件(驾驶证、行驶证、保险单等)齐全。
5、未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶,严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车,任何人不得利用公司车辆学开车。
三、出车时的要求。
1、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否正常,出车回来,要检查存油量,发现油不足时,应立即加油。
2、遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,应提出异议,请求变更指令。
3、车内禁止吸烟,本公司员工在车内吸烟时,应当即制止。
4、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆失盗。
5、下班后,将车辆停放到公司仓库,未经批准不得开回家或其他地方。
四、责任承担。
1、因不遵守交通法规,违反交通规则(如证件不全、违章等)被扣证或罚款的,由司机到交通管理部门接受处罚,因此产生的费用由司机本人负责。
2、司机于执行工作任务期间发生事故造成损失的(包括公司车辆及其他财产损失、第三人车辆及其他财产损失、人员伤亡),由保险公司赔付,对于超出保险公司赔付范围的部分,按以下规则处理:
a、司机对事故的发生无责任时,由公司向相关责任人索赔。
b、司机对事故的发生有责任时,根据责任大小,由司机与其他责任人按照比例承担损失的赔偿。如公司因此承担赔偿责任,有权向司机追偿。
3、严禁公车私用,如司机违反规定使用公司车辆用于非工作事务期间发生事故的,由司机自行处理相关赔偿事务。因此给公司造成损失的(包括车辆损坏、公司因事故对第三人赔偿以及处理事故所支出的费用),责任司机应当予以赔偿。
五、对安全行车的司机,公司根据其全年实际表现设立安全行车奖,年终时一次性奖励给司机,以作鼓励。
六、本岗位职责规定由双方协议达成,无异议者在本协议上签字,公司存档。
七、未尽部分将会适时协商予以补充。
上述条款已认真审核,本人同意严格履行此岗位职责,保证公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故,全力以赴完成公司指派的任务。
司机签名:xxx。
20xx年xx月xx日。
司机岗位协议书篇八
根据xxx《工作人员岗位聘用管理办法》和xxxx《事业单位实行聘用合同制实施细则》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,单位与劳动者签订以下协议:
甲方:xxxx。
乙方:
二、乙方根据甲方工作需要,在部门,担任岗位工作。
岗位类别:管理岗位()专业技术岗位()工勤岗位()。
本协议期限为x年。自x年x月x日起至x年x月x日止。
四、岗位职责和任职条件。
任职条件:
五、提前解除岗位协议的条件:劳动者发生职务晋升或岗位调整,或出现其他情况不得不解除岗位协议的,本协议可以提前解除。
六、本协议作为聘用(劳动)合同的附件,与聘用(劳动)合同一并管理。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方签字:
乙方签字:
甲方盖章:
签订日期:年月日
司机岗位协议书篇九
编号:
公益性岗位工作人员
用人单位:
职工姓名:
宁县人事劳动保障局制
公益性岗位工作人员临时聘用协议
用人单位:(以下简称甲方)
被聘用人员:
身份证号:
(以下简称乙方)
为了明确甲乙双方聘用关系,权利、义务和责任,根据劳动保障法律法规与政策,经双方协商一致,签订本协议。
第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员,聘期一年,从年月日至年月日。
第二条、甲方安排乙方从事工作,属公益性工作岗位,乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。
第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育,并加强对乙方管理。
第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。
第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件,安排指导乙方工作。
第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度,服从管理,加强学习。
第七条、乙方要认真履行岗位职责,按时保质保量完成工作任务。
费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后,甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城镇居民医疗保险,对持《再就业优惠证》人员,由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定,对符合补贴条件人员,每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员,县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。
第九条、乙方有权辞职,但应提前——个月书面通知甲方。
第十条、乙方严重失职,违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响,不能胜任工作,连续两季度考核不称职或考核不称职,甲方有权解除聘用协议。
第十一条、聘用协议一年一签,甲方根据乙方在上的工作表现、考核结果,决定对乙方续聘或解聘。
第十二条、本协议未尽事宜,按国家劳动保障法律法规政策执行。
第十三条、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,县人事劳动保障局备案一份。
第十四条、本协议从签订之日起生效。
甲方:(盖章)
法人代表签字
乙方:
签字
协议签订日期:xx年x月x日
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