人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
关于调整人员结构范文(推荐)一
今天是伟大的中国共产党成立99周年纪念日。区委研究决定,对xx等xx名干部给予提拔、交流、调整。这是区委从建设高素质领导干部队伍的全局作出的重要决策,是基于决胜全面小康、决战脱贫攻坚的长远需要作出的重大决定。这次对同志们提拔、交流、调整,是组织信任、培养的结果,也个人努力的结果。首先,我代表区委,向同志们表示热烈地祝贺,并致以节日的问候!
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,在同志们即将任职履新之际,我代表区委跟大家进行任职前谈话。借此机会,向大家提几点希望和要求,与大家共勉。
中国共产党是依靠学习走到今天,也将依靠学习走向未来,党的历史也是一部学习的历史。习近平总书记指出,全党同志一定要善于学习、善于重新学习。只有加强学习,才能增强工作的科学性、预见性、主动性,才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性。当前,我们正处于一个“知识爆炸”的时代,知识的更新速度加快,各种新知识层出不穷。大家要在“学懂”上先行一步,在“弄通”上更深一层,在“做实”上走在前列。要勤于学、敏于思,坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之,以学益智,以学修身,以学增才。要做到理论联系实际,学以致用,全面提高自己的思想水平和工作能力。要正确处理好工作与学习的关系,统筹安排,坚持在工作中学习,在学习中工作,不断提高自身素养和履行岗位职责的能力,在本单位各项工作中发挥骨干带头作用,努力做争先创优的表率。
作为新时代的党员领导干部,必须旗帜鲜明讲政治,注重提高政治站位,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,不断提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性。要时刻把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为明确的政治准则和根本的政治要求,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要自觉地、经常地对照党章党规、先辈先烈、先进典型找差距,及时修正自己,不断完善自己。坚持不懈地从党的历史和创新理论中汲取养分,筑牢信仰之基,常补精神之钙,把稳思想之舵,既在党内政治生活的火热熔炉中煅烧,又在党和人民事业的实践平台上打造,真正把自己锻造成为烈火真金。在工作中,要以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策,牢固全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,服务群众、依靠群众。要善于把上级的部署要求和本单位本部门的实际结合起来,创造性地开展工作,在服务群众和经济社会发展中有所创新、有所作为。要以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”主题教育,不折不扣地贯彻落实党中央、自治区党委、市委和区委的各项决策部署,切实关注民生,着力维护群众利益。
习近平指出,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。要敢于担当,就是面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,关键时刻、急难险重任务面前,敢于挑重担、打主攻、冲在前、干在先。要善于担当,就是既锻造知重负重的“宽肩膀”,又练就善作善成的真本领,让党和人民靠得住、信得过、能放心。要主动担当,今年是脱贫攻坚的收官之年,时间紧、任务重,脱贫攻坚普查工作也准备开展。同时,突如其来的新冠肺炎疫情又给经济社会发展带来了很大的冲击,脱贫攻坚工作形势也变得更加严峻。要紧盯脱贫攻坚这一重大政治任务,继续发扬艰苦奋斗的精神,拿出强有力的措施,担当实干,克难攻坚,全力决战决胜脱贫攻坚。涉及到岗位调整的同志,要及时做好工作交接,确保脱贫攻坚工作不出现断档、空白现象。
为政之道,修身为本。习近平总书记指出,光明磊落、坦荡无私,是共产党人的光辉品格,也是干部应该锤炼的品质修养。唯有干净做事、廉洁从政,我们才能挺起腰杆,敢抓敢管,才能担当起带领干部群众干事创业的重任。具体来讲:一是要提高定力。就是要做到自重、自省、自警、自励,珍惜组织的信任和个人的政治生命,经常反省和检查自己,常思贪欲之害,常除非分之想,常怀律己之心。只有这样,才能稳得住神、管得住身、抗得住诱惑,才能牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线和法规纪律的防线。二是要守住底线。“欲如水,不遏则滔天”。要关紧欲望的“闸门”,做欲望的主人而不是奴隶,淡泊名利、严以修身,保持健康的生活情趣和崇高的精神追求。三是要慎重用权。始终对权力保持敬畏之心,严以用权,按规则、按制度行使权力,自觉把权力关进制度的笼子里。要守好公与私的分界线,坚持秉公用权,依法用权,为民用权,任何时候都不搞特权、不以权谋私、不徇私舞弊。
最后,希望大家以这次职务调整为新的起点,提高认识、摆正位置,牢记区委的重托,不负组织的信任,传承红色基因,弘扬革命传统,以更高的标准严格要求自己,全力以赴做好本职工作,为推动xx经济社会高质量发展作出应有的贡献。
祝愿大家在新的岗位上工作顺利、奋发有为,展示新形象,再创新佳绩!
谢谢大家!
关于调整人员结构范文(推荐)二
甲方:__________________
办公地址:____________
经济类型:____________
编码:__________________
法定代表:____________
授权代表:____________
签订日期:__________年______月______日
电话:__________________
乙方:__________________
性别:__________________
年龄:__________________
身份证号:____________
文化程度:____________
户口:城镇非城镇
身份证住址:____________
现居住地址:____________
联系电话:__________________
签订日期:____________年______月______日
鉴于乙方为兼职人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,就甲方聘请乙方为雇员,达成协议如下:
一、乙方身份:乙方属兼职员工,并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方___________部门工作。
二、聘用期:经双方同意按以下第种方式确定合同;
1、固定期协议,从______年______月______日至______年______月______日止;
2、以完成一定工作任务期限为_________年,于____________年_________月_________日起至____________年________月_________日止。到工作任务完成时止,并以为工作任务完成的标准。
三、服务内容和地点
1、____;
2、____;
3、___;
4、____;
5、____。
四、服务期间劳务报酬:______依据甲方依法制定的工资制度执行,每月______日发放,月薪__________________元。
五、保险和福利待遇
1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理;
2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;
3、乙方服务期间发生的意外事故,按社保及意外险规定办理;
4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。
六、甲方的权利和义务
1、甲方及其客户单位有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;
2、由甲方客户单位,为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件;
3、如乙方从事有职业危害的服务内容,甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。
七、乙方的权利和义务
1、乙方在服务期间,有获得劳务报酬的权利;
2、乙方在服务期内,休假需经甲方负责人根据工作情况安排;
3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效,否则应承担相应的法律责任;
4、乙方应服从甲方单位工作需要,调整乙方的服务内容;
5、乙方应当维护甲方的利益和信誉,保守甲方的商业秘密和技术秘密;
6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,
服从甲方的管理和规定;
7、根据甲方单位的业务性质,乙方在服务期间实行综合时服务,因甲方任务需要可以适当延长服务时间,遇公休______日、法定节假______日仍需照常服务的,乙方服从甲方单位的安排。
八、协议的履行和变更
1、甲乙双方应当按照本协议的约定,全面履行各自的义务;
2、甲乙双方协商一致,可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议,应当采用书面形式。
九、协议的解除、终止和续订
1、甲乙双方协商一致,可以解除服务协议;
2、乙方提出解除的,应提前30天书面通知甲方;
3、协议的终止:______本协议期限届满即行终止;
4、协议的续订:______甲、乙双方经协商同意,可以续订服务协议。
十、违约责任
1、甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形,乙方可根据相关法律法规以维护自身权利。
2、乙方每季度病、事假累计不得超过天(含天)以上者,以及违反甲方有关制度者,甲方有权解除本服务协议;
3、乙方服务期间,如违反国家法律、法规等,将承担相应的法律责任,若造成损失的,将向甲方承担相应的赔偿责任,且甲方有权解除本服务协议;
4、乙方入职前期提供的本人证件和资料如有虚假成分,甲方可随时解除此协议;
5、甲方因工作需要调整乙方工作岗位或变更工作内容,乙方无正当理由拒绝的,甲方有权解除此协议;
十一、其他约定
1、乙方终止服务时应当按照甲方单位规定办理相关交接手续;
2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议,作为本协议附件,具有相同法律效力;
3、本协议一式贰份,共叁页。甲乙双方签字(盖章)生效,并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):____________乙方签字(手印):____________
签署日期:____________签署日期:____________
关于调整人员结构范文(推荐)三
镇属各中小学:
根据区教体局夏季工作时间调整意见及xx市政府夏季办公时间安排,特将我镇中小学学生、教师作息时间调整补充如下,请各校严格执行,不得私自调整。如有必要,请以学校为单位向中心校提出申请。
一、夏季作息时间安排
1、中小学生作息时间安排:
小学:从5月1日起执行夏季作息时间,具体时间为:上午7:50预备,8:00上课,11:30放学;下午2:30预备,2:40上课,4:10放学。
中学:执行夏季作息时间,具体时间由学校自行安排。
2、中小学教师作息时间安排
小学:上午作息时间不变,下午6:00下班。
中学:原则上随同小学办公时间,可根据学校情况自由调整。
二、调整意见说明
1、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”(x年5月1日起执行)
2、根据区教体局小学夏季作息时间安排,为了适当照顾部分返城教师乘坐公共交通工具的需要,将小学生下午作息时间提前了半小时,因此,教师下午下班时间由6:30提前到6:00。
3、此次时间调整之后,各校必须严格执行,任何学校不得以任何理由自由调整师生作息时间,如遇特殊情况,必须书面报请中心校批准,否则按违纪处理,特此通知。
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