企业警示约谈书范文范本(优质15篇)

平等和公正是构建和谐社会的基石。如何发展个人品牌，提升个人影响力？下面是一些总结范文的例子，供大家参考和借鉴。

企业警示约谈书范文范本篇一

2020年上半年，集团公司纪委以^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照^v^、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

(一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。

(三)突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国^v^廉洁自律准则》《中国^v^纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

(四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。

(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。

上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：

(一)从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。

(二)从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。

下半年，集团公司纪委将深入贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。

(一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想、^v^和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。

(二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

(三)围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。

(四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。

企业警示约谈书范文范本篇二

警示约谈是指公安部门针对刑法或治安管理法人工作未到位、工作态度不端正，执法不公、刁蛮等不当行为所采取的一种执法监管措施。本人在今年年初经历了一次警示约谈，此次约谈让我认识到了自己的问题，更加深入地了解了工作规范和职业操守的重要性。

第二段：事件经过。

年初，我所在的部门接到了一起普通的交通违章案件。当时因为工作安排与其他案件处理的原因，我并未及时处理，一直拖延了案件处理的时间。后来，案件当事人向上级部门进行举报，上级部门下达了警示约谈的通知。我因此被约谈了。

第三段：约谈收获。

面对警示约谈，我内心不免有些难受，但与此同时，我也认识到了自己的问题所在。追根溯源，问题的根源在于自己在工作上没有严格遵守规定，没有做到职业操守和工作纪律。经过警示约谈，我深刻地认识到了自己的问题，并对其进行了深入的反思，希望能够从中吸取教训，提高自己的工作水平。

第四段：工作改进。

从此次警示约谈中，我领悟到一个重要的道理，即规矩是最好的老师。工作中，我们不能仅仅看待表象，而是要时刻关注职业操守及工作规范，不断加强自身规范意识和职业操守。而要想做到这一点，需要自己在工作过程中不断强化规范意识，切实做到遵照程序办事，严格执行制度标准，认真对待每一个案件。

第五段：总结。

通过一次警示约谈，我的工作规范意识和职业操守得到了提高。我认识到了自己工作上的问题，明白了规范遵守的重要性，并开始督促自己在工作中养成良好的职业操守，严格遵照程序办事。我相信这一次经历对我的刑侦工作将起到重要的促进作用，让我更加清晰地认识到了执法工作的重要性和责任感，更好地完成了自己的工作任务。

企业警示约谈书范文范本篇三

【党委党建范文】四。

同志们：

根据县委的统一部署，从现在开始到9月底，在局全体党员和干部职工中开展“保持党的纯洁性、喜迎党的十八大”主题教育实践活动。全县动员会议结束后，局党组十分重视，立即精心组织安排，并结合民政实际制定了切实可行的实施方案，成立了以我为组长，其他党组成员为副组长，股室和二级机构负责人为成员的领导小组，并下设办公室，抽调专人负责活动的开展。希望全体党员和干部职工按照局党组制定的实施方案要求，认真、扎实、仔细地开展好主题教育实践活动，以实际成效，圆满完成活动任务。

一、提高认识，明确重点，扎实推进活动的开展。

保持党的纯洁性，就是要把思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的基本要求，贯穿于主题教育实践活动的全过程，以此推进党的建设和经济社会全面发展。一要保持思想纯洁，坚定先进性。把学习与实践结合起来，以学习指导实践，以实践深化学习，以学习实践促进思想纯洁、保持党的先进性。二要保持队伍纯洁，增强战斗力。加强党员队伍管理，强化机关党支部建设，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立靠实干说话、凭实绩选人的导向，进一步健全考核考评机制。三要保持作风纯洁，强化责任心。必须对党的事业保持强烈的使命感，对人民群众怀有深厚的责任感，要说到做到、令行禁止，深入基层、求真务实，勇于创新、敢于担当。要在基层组织建设年、巩固权力公开透明运行、“三进三促”、民政实际工作的实践中，强化责任，真抓实干，改进作风，进而推进发展、狠抓落实、造福于民。四是保持清正廉洁，永葆精气神。恪守廉洁，是保持纯洁性的最基本要求，必须加强反腐倡廉建设，建立健全风险防控机制，优化政治生态。干部职工要在依法守纪的前提下，敢于干事、敢于创新、确保工作出色不变色。

二、强化领导，细化措施，确保主题教育取得实效。

开展保持党的纯洁性主题教育实践活动，关键是要切实按照县委要求，紧紧围绕“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”这个主题，牢牢把握“支部、领导干部”两个重点，切实抓住“学习教育、分析查摆、整改提高”三个环节，努力实现“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四大目标。要切实加强对开展保持党的纯洁性主题教育实践活动的组织领导，主要负责同志亲自抓、负总责。支部负责人要切实承担直接责任人的责任，局领导班子成员要充分发挥模范带头作用，使每个党员、干部职工都参加并且深受教育。要认真总结推广活动中出现的新鲜经验和成功做法，努力探索使广大党员“长期受教育、永葆纯洁性”的长效机制。要切实加强对主题教育实践活动的宣传和引导，大力宣传主题教育实践活动的重大意义，利用网站、简报、民政情况等及时报道活动开展情况和取得的扎实成效，为主题教育实践活动顺利开展营造良好氛围。

三、相互促进，狠抓落实，推动民政工作的深入开展。

保持党的纯洁性是加强党的建设的永恒主题，是践行执政为民、牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨的本质要求，也是民政科学发展、加快发展的迫切需要。机关党支部和全体干部职工一定要从战略和全局的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，深入扎实开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，要在结合上下功夫，把学习教育活动与民政当前重点工作紧密结合，与实现既定的发展目标任务紧密结合，做到“相互促进、相互提高”。

一年时间已经过半，着力抓紧抓好当前工作，确保思想不分岔、工作不出错，这也是检验我们凝聚力、战斗力的最直接体现。各股室、二级机构要紧盯年度目标不松劲，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，鼓足干劲谋事创业，立足当前真抓实干。要进一步增强主动性、强化协调性、注重创新性，坚持以民政民生工程为主线，突出重点，统筹兼顾，把各项工作串起来、把重点项目提出来、把发展特色亮起来，全力推进民政工作实现新突破，确保完成或超额完成全年目标任务，为巩固和发展民政“十二五”开局良好势头奠定坚实基础，为加速崛起，实现“四个”的目标作出应有的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

【党委党建范文】五。

同志们：

这次全县党建带团建工作会议，主要任务是学习贯彻全国、全省以及全市党建带团建工作座谈会精神，总结交流工作经验，安排部署今后一个时期全县党建带团建工作，这对于推进我县的党建带团建工作，加强党团组织建设具有十分重要的意义。

刚才银广部长对前一阶段工作进行了总结，对下一阶段做好党建带团建工作作了部署，概括的很全面，安排的很具体，我完全赞同。刘田同志传达了全国、全省以及全市党建带团建工作会议精神，县委还印发了《关于加强新形势下全县党建带团建工作的实施意见》，各级要一并抓好贯彻落实，推动工作创新开展。下面我就贯彻落实全市党建带团建工作会议精神，加强新形势下我县党建带团建工作，讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，增强做好党建带团建工作的使命感和责任感。

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上，回顾了党走过的90年光辉历程，明确提出“我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。”“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望，全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业”。历史反复证明，赢得青年，就是赢得未来和希望。全县各级党组织要站在党的建设与发展的历史高度、党的事业长远发展的战略高度，进一步重视和加强对共青团的领导，扎实推进全县党建带团建工作。

1、坚持党建带团建是份内之责，不容推卸。共青团是党领导的先进青年的群众组织，“党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党”是长期以来形成的优良传统。只有始终坚持党建带团建，把团的组织带出活力、工作带出成效，才能更好发挥共青团的组织优势，把党的工作延伸到团员青年中去，不断扩大党组织的覆盖面;只有始终坚持党建带团建，才能充分借助团的力量，把党的意志和主张及时传达到团员青年中去，使党的路线方针政策被广大青年自觉认同、贯彻落实。

2、坚持党建带团建是接力之举，不容耽搁。共青团是党的事业的未来和希望。不同历史时期，共青团组织都担负起了为党的事业培养接班人的重大使命，确保了党的事业薪火相传。历史经验启示我们，只有不断推进党建带团建工作，切实抓好党的后备军建设，才能为党的队伍源源不断注入新鲜血液，确保党的事业后继有人。

3、坚持党建带团建是发展之需，不容懈怠。盛书记在县十三届二次全委(扩大)会议上明确提出了“市内增速争第一，省内人均进前列”的宏伟目标，新一轮发展需要广大团员青年积极作为。通过党建带团建，让党组织与团组织更加紧密的联系青年，调动广大青年在建设“活力、实力、文化、和谐”伟业中竞展风采、多作奉献。

二、突出重点，真抓实干，确保党建带团建工作取得实效。

推进全县基层“党建带团建”工作，各级党组织要加大力度，真抓实干，努力实现“三个到位”、做到“三带”。

1、领导责任到位，做到“真带”。要把党建带团建工作纳入到党建总体格局之中，落实党的书记抓团建工作责任。党组织负责人和领导班子要定期听取共青团工作汇报，主动参加团的重要活动和重要会议，帮助改善工作条件。要经常给团组织交任务、压担子、搭平台。各级党委组织部门是抓党建带团建工作的重要职能部门，要认真履行职责，切实发挥好作用。

2、方向重点到位，做到“实带”。全县各级党组织要紧紧围绕“带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带群众工作、带创先争优”，准确把握带的方向和重点，切实担负起党建带团建的责任。要把思想引领作为党建带团建的核心要求、把组织覆盖作为党建带团建的关键举措、把创先争优作为党建带团建的重要载体、把队伍建设作为党建带团建的重要内容。各级党组织要把共青团作为培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入党的干部培训计划。要高度重视团干部转岗输送工作，对接近或达到最高任职年限的团干部应及时安排转岗。加大年轻干部的培养力度，把那些政治坚定、素质过硬、能力较强的优秀青年充实到团干部队伍中来。

3、运行机制到位，做到“常带”。一要建立“党建带团建”工作目标责任制度。各级党组织要把团建工作纳入党建工作的总体规划，统筹推进。县、镇、村开展的“三级联创”活动，要把“党建带团建”工作纳入创建的内容，做到统一部署规划、统一检查指导、统一考核验收。二要建立“党建带团建”工作领导协调机制。统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。三是建立“党建带团建”工作考核制度。把各级党团组织“党建带团建”工作作为考核党委(党组)、团委领导班子实绩的内容。党委组织部、团委负责对下一级“党建带团建”工作的督促检查。

三、增强意识，主动作为，在党建的带领和带动下更好地发挥团组织的作用。

党建带团建工作是一项长期任务和系统工程，需要全县各级党、团组织共同落实、共同推进、长期坚持。党建带团建，既靠党组织“带”，更要团组织“跟”。各级团组织要倍加珍惜各级党组织和全县团员青年的信赖与期望，增强主动意识，进一步强化团的自身建设，切实发挥好党的助手和后备军作用。这里要特别把握以下几条。

一是要主动汇报。各级团组织要建立完善团组织向党委领导定期汇报的工作机制，使党组织负责人及时了解团的工作。各级团组织谋划团的工作要主动贴近党政工作大局，推动团的工作要不断融入大局。

二是要主动跟进。近年来，各级党组织在基层党建创新、“两新”组织党建、农村和社区党员活动阵地建设等方面，创造了许多好模式、好经验，这为推进团的基层工作创造了好条件、好环境。各级团组织要紧跟党建工作步伐，积极借鉴党建工作的成功经验，主动跟进、主动融入，不断强化自身建设，进一步提升基层团建工作的水平。

三是要主动落实。有了政策，关键在落实。工作落实的过程，也是一个解放思想、开拓创新的过程。我们强调，把党建带团建工作纳入党建工作考核体系，这是一个硬性要求。各级团组织要抓住工作契机，主动配合参与考核，通过考核规范工作要求、推动工作落实。

四是要主动作为。落实好党建带团建工作，最终要体现在团组织发挥好助手和后备军作用上。各级团组织要紧紧围绕“市内增速争第一，省内人均进前列”总体目标这个大局，找准履行职能的立足点、服务大局的着力点、开展工作的切入点，深入基层、深入青年、深入实际，努力锻炼提高做好青年工作的本领，在扩大团的组织覆盖、加强青少年思想引导、提升服务青年的水平和能力上有新的突破，力求最大限度地凝聚青年，最大程度地影响青年，最大力度地服务青年，将广大青年的思想、力量、行动统一到“十二五”奋斗目标上来，在推动经济社会又好又快发展中创造出无愧于时代的光辉业绩。

同志们，共青团事业是党的事业的重要组成部分，加强新形势下基层“党建带团建”工作，意义深远，责任重大。希望全县各级党团组织认真落实此次会议精神，在县委的坚强领导下，采取有效措施，不断提高我县的“党建带团建”工作水平，不断加强基层党组织和团组织建设，为科学发展，跨越争先，实现“市内增速争第一，省里人均进前列”的目标提供强有力的组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!

企业警示约谈书范文范本篇四

3、不要因为隐患小就不整改，也不要因为利润大就冒险。

4、任何单位和个人都不得占用防火间距，不得阻塞消防通道。

5、时时注意安全，处处预防火灾。

6、消防知识让你化险为夷。

7、人人知防火，户户齐欢乐。

8、消防安全是幸福的保障，治理隐患保障消防安全。

9、防火比救火更重要。

10、减灾找规律，防患保平安。

11、安全中求高产一顺百顺，火患里冒进一挫再挫。

12、防止火灾，消除隐患。

13、加强防火管理，不准违章动火。

14、过年过节乐融融，防火工作莫放松。

15、发现小孩玩火，应即制止。

16、预防火灾，人人有责。

17、消防保平安，千金及不上。

18、消防安全教育，要从孩子抓起。

19、一人把关一处安，众人把关稳如山。

20、普及消防知识，增强防火观念。

企业警示约谈书范文范本篇五

过去的一年，我们紧紧围绕六个字扎实推动住房和城乡规划建设工作迈上了新台阶，各方面工作成效显著。

一是围绕新字做文章，规划引领实现新提升。

以县域总体规划为基础，以控制引导规划和近期建设规划为主体，以专业专项规划为保障的三层规划体系基本形成，城镇化率已达xx%，中心城区及xx个中心镇区控规覆盖率已达xxx%，县域美丽乡村建设总体规划、县形象设计规划、给排水专业规划、城市燃气专项规划、主城区户外广告设置规划、电力设施布局专业规划、绿地系统专项规划、低效土地再开发专项规划等xx个专项规划编制顺利完成。

二是围绕美字做文章，城市形象实现新提升。

三是围绕建字做文章，承载功能实现新提升。

启动并推进xx个市政基础设施项目、xx个房地产开发项目、xx条重点城镇道路改造项目，建成xxxx个生态停车位、x个城市山体公园，开发建设地下空间x万多mx，启动数字xx地理空间框架项目，完成数字城管平台建设并顺利启动运行，城镇功能承载力明显提升。加大建筑企业扶植力度，新增施工总承包企业x家、增项企业x家、晋升二级资质x家，建筑企业实施质量强市试点x家，城建档案管成功升省二级档案馆，完成建筑业施工总产值xx亿元，建筑产业进一步推进。

四是围绕民字做文章，保障能力实现新提升。

五是围绕改字做文章，发展活力实现新提升。

不断探索和完善审批制度改革，进一步完善和创新并联审批、后置许可、同步公示等制度，局行政许可事项审批时限大大缩短；积极贯彻县委有关权限下放的指导精神，向各基层所、各功能区充分授权。不断推进行政执法体质改革，将全局xxx项行政处罚自由裁量权进行细化扩展到xxx项，统一梳理行政许可审批事项xx项、非许可类事项xx项、行政处罚xxx项。深入推进干部人事制度改革，干部干事活力进一步提升。

六是围绕创字做文章，系统形象实现新提升。

树立两个办的服务理念，不断改善服务方式与方法。创先争优、两提两争活动深入开展，志愿者服务、结对帮扶、四千行动、红色直通车等专题活动异彩纷呈，文明站所、勤廉站所、满意窗口等主题创建取得成效，政风行风民主评议获得县政协充分肯定，重点科室督考取得满意结果。

xxxx年是全面深化改革的落实之年，注定是极不平凡的一年。我们的工作思路是：牢牢把握稳中求进、改革创新的总基调，贯穿一个主题，做到两个突出，理顺三种关系，抓住四个要点，实现五大突破，努力开创xx住建事业发展新局面。

第一、贯穿一个主题。

即深入推进改革创新。xxxx年，是全省住房城乡建设系统的改革创新年。重点要推动全系统在规划和实施、建设市场监管机制、住房保障模式、行政审批制度、城市管理体制等x个方面的体制机制改革创新。根据xx北岸城市一体化发展规划，进一步完善中心城区总体规划和城市设计。加快推进现代化美丽县城建设，打造特色县城。完善山区中心镇、中心村规划，加强基础配套设施建设，积极引导人口向中心村、中心镇集聚，提升山区中心镇的辐射集聚能力。坚持一张蓝图绘到底，建立利用卫星遥感技术辅助城乡规划督察机制，健全违法建筑监督管理办法。创新建筑业发展方式，进一步完善简易招标政策，实行本地建筑企业清单制度。加强对中介组织的监督管理，根据上级要求实现与行政机构彻底脱钩。推进公共租赁住房和廉租住房并轨运行，探索推行公共租赁住房租补分离制度。建立审批联席会议制度，研究实施农村住房小规模联户拆建管理，进一步完善和创新并联审批、后置许可、同步公示等制度，全面推进项目审批规范化。开展城乡生活垃圾收集、运输、处置工作体制机制探索，实施一把扫帚扫到底的保洁机制。进一步完善城管与执法机构设置，健全城市管理相应规章制度，全面改善城管队伍结构，理顺城管执法体制，实行城市管理数字化。

第二、做到两个突出。

企业警示约谈书范文范本篇六

液压动筛跳汰机为引进国外先进技术进行国产化设计的新型高效洗选设备，可以完全替代进口产品，并与之相比性能毫不逊色，其与国内现有产品、技术、装备相比，处于国际先进水平，经国产化设计的液压动筛跳汰机具有可靠性高、操作简单、自动化程度高、故障率低等优点。

液压动筛跳汰机主要有以下突出优点：

1)、机电故障少，操作方便，运行可靠。

2)、自动化程度高，在线调整性好，调整灵活、方便，分选精度高，分选效率也高。

3)、液压系统采用优化设计，元件选用进口元件，系统动作灵敏、安全性高，故障率极低。

4)、主油缸-摇臂系统中采用闭环控制的电液软缓冲系统，缓冲性能好，大大减缓机械冲击，同时动筛的运动特性更利于物料的分层，且频率和振幅在线调整性好。

5)、排矸系统采用压力传感器称量床层重量和比例流量阀控制，排矸迅速、准确，且基本无卡矸现象，并提高了设备对煤质的适应性，而且由于其准确的适时排矸特性，床层稳定性好，分选效果好，同时，它采用液压驱动系统，既可以实现低速控制，又具有高负载下过载保护特性，还具有自动排除卡矸功能。

6)、电控部分采用高性能先进的可编程控制器，安全可靠，采用触摸屏技术，动态监视，在线调整迅速，可靠。

7)、选材好，耐磨性强，制造质量好。

8)、在液压系统申整个冷却过程采用国际先进自动温控技术，效率高、控制可靠，降低了能耗，同时，由于采用了自动温控技术，增强了对各地区温度差异的适应性。

9)、弧形板与提升轮间隙可调，杜绝了分选后产品二次污染的情况。

企业警示约谈书范文范本篇七

4. 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

5. 以厚德载物团结拼搏

6. 留意多一点，问题少一点

7. 找方法才能成功，找借口只有失败。

8. 得意时应善待他人

9. 众志成城比金坚持诚信互利共荣

10. 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

11. 以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

12. 心态正，事业成，不成也成

13. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作

14. 营造团队精神塑造人的品质

15. 优质建设，以质为根

16. 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

17. 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

18. 技术是基础，管理是动力

19. 没有品质，便没有企业的明天。

20. 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

21. 才能承担更大的责任强化竞争意识

22. 追求客户满意，是你我的`责任。

23. 效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育

24. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

25. 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

26. 有品质才有市场，有改善才有进步。

27. 实施成果要展现，持之以恒是关键。

28. 明确工作标准，品质一定会更稳。

29. 借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。

30. 重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

31. 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

32. 因为有我，所以会更好。

33. 不要小看自己，人有无限可能。

34. 态度决定一切，细节决定成败。

35. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

36. 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。

37. 团结一条心，石头变成金。

38. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

39. 追求客户满意，是你我的责任。

40. 有一分耕耘，就有一分收获。

41. 真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

42. 务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。

43. 高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。

44. 责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。

45. 5s/6s 宣传标语

46. 顾客反馈勤分析，品质改善有主意

47. 原始记录要可靠，统计分析才有效

48. 不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品

49. 品质为本，财富为果

50. 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

51. 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

52. 一等二看三落空，一想二干三成功

53. 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

企业警示约谈书范文范本篇八

随着社会经济发展的不断加快，企业竞争环境日益激烈，各种风险和挑战不断呈现，一些企业因为缺乏管理经验和市场预判能力，走向了歧途，造成了不可挽回的损失。此时，企业家们需要反思和总结，不断警惕着自己的管理模式，以期在市场中立足并获得更大收益，这就是为什么我们需要“企业警示”这样的活动。下面，本文将从个人角度出发，谈谈对企业警示的心得体会。

一、规避风险从管理上入手。

在参加企业警示的过程中，我们发现，一些企业的危机源于管理层的失误。有些企业家追求短期效益，一味追求利润，忽略了在发展过程中规避风险的重要性，这往往会导致后期的问题越来越多，一旦出现灾难，企业的生存面临巨大的威胁。因此，从管理上入手，将风险管理与企业管理相结合，通过科学的管控和更加完善的市场预判机制，可以帮助企业避免许多问题的发生。

二、注重品牌形象的维护和建设。

品牌形象是企业的宝贵财富，它关系到企业的发展前途和商业信誉。过去，许多企业往往会忽视自己品牌形象的建设，导致在同等条件下，产品的销售情况不如竞争对手。因此，我们应该加强品牌形象的维护和建设，加强品牌的宣传，提高产品的品质，增加产品的附加值，这样才能够在跟其他企业的竞争中处于有利地位。

三、发掘企业自身优势和潜力。

企业的发展不仅要考虑内部管理，还要考虑企业的外部环境，如市场、政策等。而企业自身的优势和潜力的发掘则更具有实际意义。如何获取市场先机，提高产品的技术含量，推行差异化战略等，都需要依赖企业自身的优势和潜力。通过发掘企业自身的优势和潜力，企业可以获得更高的竞争优势和更具市场凝聚力，进而增加企业的发展速度和效益。

四、注重人才的培养和引进。

现代企业的生存与发展需要高素质的人才，缺乏人才是许多企业发展困难的主要原因。在企业警示的过程中，很多企业家更关注企业的人才问题，注重人口建设和引进有才干的人才，正确的安排公司内部人才的角色，把必要的资源集中到最有才干的人身上。同时，也注重对员工的培养和技术提高，这可以使企业更好地适应社会的变化，增强企业的核心竞争力。

五、加强企业的社会责任感。

企业的社会责任感也是企业警示中的一个重要议题。现代社会倡导绿色环保、公益慈善等社会公益事业，企业应积极参与其中，承担起自己应有的社会责任，这不仅有利于企业形象的提升，而且能够增强企业的社会凝聚力，促进企业的可持续发展。

综上所述，企业警示为企业的管理理念和经营模式提供了宝贵的经验和启示。在今后的企业发展中，我们应该从管理上入手、注重品牌形象的维护和建设、发掘企业自身优势和潜力、注重人才的培养和引进、加强企业的社会责任感等方面来提升企业的核心竞争力和管理水平，以期在激烈的市场竞争中获得更大的成功。

企业警示约谈书范文范本篇九

近年来，各地党委政府高度重视廉政建设和反腐败工作，通过实施警示教育、严肃问责等方式，不断完善党风廉政建设和反腐败工作。其中，警示约谈作为一项重要措施，已经成为惩治不良风气的重要手段，对于提高干部的警醒意识，规范干部的行为规范，强化干部的廉政意识，具有重要的意义和作用。

作为一名公务员，我有幸被约谈。在接到通知的那一刻，我的心情有些紧张和不安。在约谈过程中，我接受了对我的工作和生活进行的全面询问，听取了领导对我工作中存在的不足之处的指责和批评。这次约谈使我深刻体会到“一言不慎，满盘皆输”的道理。如果我们不能始终保持高度的思想警醒，常存敬畏之心，时刻提高自身的警觉性和自我约束力，就很容易走上不归路。通过警示约谈，我更加明确了自己在工作中要时刻保持警醒的重要性。同时，我也更加自觉地坚守自己作为一名公务员的职业操守和社会责任，加强了自身的廉洁自律意识。

第三段：谈论约谈所存在的问题。

警示约谈虽然对于加强干部的廉政建设和反腐败工作有着重要的作用，但在实行上还存在一些问题。有些单位对约谈的态度并不够积极，有的干部听取了约谈意见并没有及时改正自己的错误。这可能与我们在平时工作与生活中缺少足够的监督和对不良风气的警惕有关。因此，我们通过加强对干部的检查和监督，对干部建立日常考核制度，加强对工作流程和业务操作规范的约束，能够更加有效地避免不良风气的蔓延。

第四段：结合案例说明警示约谈的重要性。

警示约谈在反腐败斗争中发挥着至关重要的作用。如2017年新疆维吾尔自治区政法委党委委员、政法委副书记张生鉴接受廉政大讲堂约谈，认真听取约谈意见，服从组织调度，痛改前非，遵规守纪，受到广大网友的点赞。这个例子告诉我们，即使是高级干部，也应该时刻坚守法律底线和自身职业操守，时刻保持清醒的头脑。而对于违反廉洁自律规定的干部，只有通过约谈等方式，直面自身问题，深刻反思，并严格自律，才能避免再犯错误。

第五段：总结论点和展望。

在现今的反腐败斗争中，警示约谈不仅仅是对于个人行为的调查和问责，更是对于干部作为一种警告和提醒机制。只有通过加强对干部日常的教育和监督，建立健全制度，才能够更好的起到约束和监督作用。在未来的工作和生活中，我们要时刻保持清醒的头脑，时刻提高自己的警觉性，勇于面对自身问题，坚持用自己的行动去诠释对廉洁自律的认识和追求。只有如此，才能够为我们的工作、为我们的社会、为我们的人民贡献更为有价值的力量。

企业警示约谈书范文范本篇十

近期,全市坚持标本兼治推进以案促改工作正在稳步推进,xxxx根据市局党组《xxx党组关于扎实做好坚持标本兼治推进以案促改工作剖析整改阶段工作的通知》文件精神,扎实做好剖析整改阶段各项工作,现将近期xxxx坚持标本兼治推进以案促改工作落实情况汇报如下:。

一、工作开展情况。

(一)做好以案促改专项工作动员会。

召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员会,学习xx党组《xxxx党组关于印发的通知》(xxx?2017?22号)文件精神,学习了《xx市以案促改案例汇编》,突出“以案促改、标本兼治,以案为鉴、警钟长鸣”,深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施,进一步筑牢思想防线、制度防线。

(二)针对典型案例,逐案剖析问题原因。

结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改,力争通过对照、查摆、交流、整改活动,达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。

(三)完善制度建设,着力健全长效机制。

为了做好以案促改这项工作,我们召开专题党支部会议研究制定活动实施方案,决定以“敢转争”、“两学一做”等学习教育活动为平台,把“标本兼治、以案促改”工作同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结合起来,着力形成一批制度成果,建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。

二、对照典型案例,剖析存在问题。

通过对xx市8起典型违规违纪案件的深入剖析,我们举一反三,认真剖析,对案件发生的共性岗位以及腐败问题多发易发的部门和工作环节进行重点查摆,发现我们在以下三个方面还需进一步加强监督监管。

1、理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注重学习的效果少。重视工作的安排和要求,忽视对工作的完成情况进行督促和检查。2、工作作风建设还需进一步加强。从出台改进工作作风的八项规定,到制定反对铺张浪费的六条禁令,党的十八大作出的改进工作作风的部署,切中要害,深得人心,中心虽然平时注重对全体党员干部在作风建设方面的理论培养,但不乏存在个别党员干部不重视、敷衍了事的现象。

3、落实全面从严治党责任意识有待增强。落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定落实方面,存在落实力度不强现象。另一方面,压力传导还不到位,存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强,实打实硬碰硬的少。

三、产生问题的主要原因。

1、红线意识、底线思维不强,缺乏对理论知识的系统学习。党的纪律是每个党员不可逾越的红线,法律是每个公民必须遵守的道德底线。全体党员干部对有些政治理论的理解可能存在片面性和断章取义,同时还缺乏对党员干部法律法规知识的学习培训。只有对党的路线、方针、政策有了深入透彻的理解,才会把握好政策的大方向。

2、对党内政治生活的监督工作有待进一步加强。党的十八大以来,以^v^同志为核心的^v^陆续订立或修订了50余部党内法规,特别是《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》、《中国^v^问责条例》、《中国^v^党内监督条例》的颁布,将制度的笼子越扎越紧,这就要求我们在强化党内监督工作方面需日日有推进,月月有进展。而作为检测机构的我们可能平时注重狠抓业务成绩而忽略了党内政治生活的监督和执纪问责的强化,这是我们今后需要强化和改进的地方。

3、党风廉政建设和反腐败斗争是党要管党、从严治党。

坚持标本兼治推进以案促改工作是全面从严治党、强化工作落实的具体举措,xxxx将以这次以案促改警示教育为契机,建立健全党风廉政建设长效机制,认真落实全面从严治党主体责任,深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育,强化作风建设,加大监管力度,形成权力制约机制。以案为鉴,认真反思,深入剖析,警钟长鸣,堵塞漏洞,树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的良好形象。

1、加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节,把以案促改与“两学一做”学习教育常态化制度化和“敢担当转作风争一流”实践活动结合起来,深挖问题根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推动干部队伍作风转变,营造风清气正的政治生态。

2、建立制度要在“全”上下功夫,以提高党风廉政建设的科学性和主动性。一是廉政教育要制度化,让干部不想腐败。要开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通过对反面典型的剖析,让干部认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育,要让干部们把别人的疼当着自己的疼来痛,以让党风廉政建设深入到每一个干部的内心,让警钟常鸣。二是建立责、权、利统一的党风廉政建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。3、强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任,成立领导小组,加强组织领导,履行“一岗双责”,抓好以案促改工作。二是坚持领导带头、以上率下,具体做到“七个带头”,即带头剖析典型案件,带头查找岗位风险,带头制定整改措施,带头自我约束权力行使,带头整改突出问题,带头上廉政党课,带头约谈分管单位主要负责人。使全体党员干部深刻认识到以案促改工作是一项政治任务,不能消极懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线,努力构建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政机制。

企业警示约谈书范文范本篇十一

近日，本人被所在单位领导警示约谈，从而深刻反省自身在工作和生活中存在的不足。趁着这个机会，我认真思考了自己的问题，并将其列举出来，以此分享我的体会和经验。

第一段：认识到问题的严重性。

警示约谈让我认识到了自己存在的问题及其严重性。在这段时间内，我深刻反思自己在工作中的表现：工作效率低下、注意力不集中、态度消极等等。同时，也发现了一些生活上的问题：不注意言行、缺乏沟通能力、态度急躁等等。这种没有意识到问题的存在，其实是对自己和他人的不负责任。

第二段：向他人倾诉，找到解决问题的途径。

在认识到问题的严重性后，我首先想到的是向身边的人倾诉，以寻求帮助。我和同事交流自己遇到的困境，听取他们的意见和建议，发现自己很多时候不是工作技能问题，而是心态或者情绪方面的问题。通过向他人开诚布公地倾诉，我不仅得到了建设性的建议，也增进了我们互相了解和团队合作的能力。

第三段：自我反思，寻找自己的问题点。

警示约谈让我明白，被领导提出来的问题只是问题的表象，更重要的是要自己找出问题的根源。在反思中，我分析了自己的处事方式和工作习惯，找到了自己常犯的错误：缺乏时间管理、容易被拖延、缺乏耐心等等。反思自己的问题，可以让我们更清楚地认识到自己的缺陷，并找出改进的方向。

第四段：制定改进计划，逐个问题进行解决。

发现问题后，自己动手改进就是下一步。在改进之前，我列了一个清单，按照优先级和影响力，逐个记录问题和相应的解决措施。例如，我减少无意义的聊天和网络时间，把更多时间投入到工作上，建立时间表和目标，提高效率。我也学会了调节自己的情绪，多与他人沟通交流，理性处理工作和生活中的矛盾。通过自己的努力，我相信自己会持续地进行改善。

第五段：总结体会，坚持继续改进。

在警示约谈后，我意识到了自己所存在的问题和如何解决这些问题的方法。通过一次反思和整理，我不仅改变了自己的思维方式，也明确了自己的工作方向。此时，我要记住的是坚持改进和继续提高自己的能力，自信地应对工作和生活中的挑战，并且深深地感谢领导和同事的关心和帮助。

结语：

警示约谈是一种非常重要的工作管理和提高员工能力的方式。通过认识到问题、向他人倾诉、自我反思、制定改进计划和总结体会，我们将更清楚地意识到自己的不足之处，为自己和别人带来更加明显的改变。因此，在工作和生活中，我们需要持续反思自己的行为和思想，并通过从他人那里学习、改进和提高，使自己更加专业、自信和有效。

企业警示约谈书范文范本篇十二

3.邻里守望，社区和谐。

4.孩子，不要给陌生人开门。

5.请随手锁门，不然你就是小偷的领路人。

6.提高业主自防意识，共同建设和谐社区。

7.安全意识要加强，防偷防盗靠大家。

8.防偷防盗有必要，共同监督要记牢。

9.防偷两大忌，麻痹和大意。

10.注意反常现象，识破偷盗分子。

企业警示约谈书范文范本篇十三

3.仓库重地，严禁烟火仓库重地，防火防盗。

4.随手关门锁门，共同防范盗贼。

5.随手锁门举手之劳，防偷防盗事关重大。

6.法网恢恢，盗贼难逃打击偷盗，人人有责。

8.保护公司财产，全员打击偷盗。

9.请随手锁门，不然你就是小偷的领路人。

10.安全意识要加强，防偷防盗靠大家。

11.防偷防盗有必要，共同监督要记牢。

14.明确防盗责任，实行严格管理。

15.贯彻防偷防盗规则，落实防偷防盗责任。

16.进出物品要严查，积极配合共防范。

17.请随手锁门，不然你就是小偷的领路人。

18.学习防偷防盗知识，提高自防自律能力。

19.严厉打击偷盗违法犯罪。

20.仓库重地，防火防盗。

企业警示约谈书范文范本篇十四

为贯彻落实县教工委《关于开展党风廉政警示教育活动的通知》，扎实有效的推进我园党风廉政建设和反腐工作，进一步提高我园党员干部的拒腐防变能力，我园于2月4日至3月底，以市教育局学习讨论落实活动办公室编印的《典型案例警示教育读本》为主要学习内容，开展警示教育。下面就开展活动的具体情况总结如下：

一、具体做法。

(一)精心组织，认真落实。接到通知后，园领导高度重视，组织成立以支部书记吴红霞为组长的警示教育活动领导小组，设立领导小组办公室，加强对此次警示教育活动的领导。一是制订学习计划;二是召开相关会议具体落实。

主学习相结合，并规定活动期间集中学习不少于4次。在规定的时间内，每位党员干部都认真阅读了警示教育材料。三是召开民主生活会，认真自查自纠。对领导班子及领导干部的廉洁自律、廉政勤政情况，重点对领导班子及领导干部遵守党的纪律情况认真进行了自查自纠。结合本单位的实际，抓“风气正不正，作风实不实”突出问题，进行了对照检查和深刻反思，分析了原因，总结了经验。

二、收获与体会。

(一)通过警示教育活动，增强了党员干部的监督意识和法律观念。园支部党员纷纷表示，通过对《案例》的学习，使广大党员干部深刻地认识到彻底杜绝违纪违法问题的发生，营造风清气正的育人生态，筑牢反腐倡廉防线的重要性。

通过学习，认识到领导干部要时刻严格要求自己，要身体力行、模范遵守党纪国法和廉洁自律的要求，进一步明确了只有按“规矩”办事，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。

使党员干部提高了警惕，增强了拒腐防变能力，真正做到自重、自盛自警、自励。

(三)通过警示教育活动，坚定了党员教师廉洁从教的决心。通过对《案例》的学习，进一步深化了党员干部廉洁自律教育。

总之，此次党风廉政警示教育收获很大，效果显著。通过警示教育活动提高了广大领导干部思想道德素质，锻炼了党性，净化了心灵;增强了法制观念和纪律意识，增强了拒腐防变和求真务实的自觉性，进一步推进了我园的党风廉政建设和反腐工作，为推进我园各项工作更好更快发展作出积极的贡献。

二o**年三月。

企业警示约谈书范文范本篇十五

时光如箭，岁月如梭，洗选厂的工作在矿领导的关心及正确领导下，在全厂人员共同努力下，以产品质量和经济效益为中心，以工艺改进，设备维护，标准化建设为手段，整体工作稳中有进，在忙碌中井然有序的展开，为选煤厂全年任务指标的完成做出了应有的贡献，现对工作进行总结。

一、主要指标完成情况。

1、原煤入洗量。

2、精煤产量。

3、精煤回收率。

4、介耗。

5、电耗。

6、产品质量。

二、工作措施及重点。

1、始终将安全工作放在第一位，牢抓安全不放松。

认真贯彻落实矿、公司有关会议文件精神，牢固树立“可预可防可控可靠”的安全理念，切实增强安全生产责任意识，严格执行各项生产安全制度，强化隐患的排查治理。同时认真抓好职工的安全素质培养，确保了安全生产工作。

1）在做好基础工作的基础上，不断提高完善。理顺生产流程，提高系统应变能力。

为了适应原煤性质变差，煤泥含量增多的现状，对压滤车间加强管理，根据尾压打料时间，规范加药制度，确保煤泥压滤正常运转。一是加大脱泥筛、南中煤高频筛检查力度，确保无大颗粒进入耙池，影响煤泥水处理。二是使用粗煤泥分选机css，使其稳定入料，加大技术检测，得到精煤灰分，尾矿灰分的好效果，一定程度减缓了煤泥量大对生产造成的影响。三是加强对浮选机的管理，尽量加大浮选机处理量，控制浮选精煤灰分，提高精煤回收率，稳定了发运精煤质量。