应急人员抽调方案范文(大全9篇)

一个成功的方案不仅要考虑当前的需求和目标，还要有长远的规划和发展方向。制定方案时要考虑不同因素间的平衡和权衡，以实现整体的最优化。方案的成功与否需要根据实际的实施效果来评判。

应急人员抽调方案篇一

同时受洪涝灾害影响区域。

还需做好防雨和保暖的保障工作。

各地各部门及生产型企业应提早部署。

对防冻凝、防滑跌、防火防爆等措施进行检查，重点对储运系统、给排水系统、消防系统进行全面的安全检查，对查找出来的问题积极落实整改。配置和发放冬季御寒防护用品，各个地方结合实际情况有效的对防冻凝、防滑跌、防火防爆等环境进行采取保温，保暖、防滑、干燥、通风、透气、密封等一系列安全措施。

结合生产操作中的各项风险，全面完善安全生产方案，做到组织机构落实、技术方案落实、责任分工落实、物资装备落实、并合理优化工艺运行参数。

组织岗位人员完成本岗位危险源辨识，并结合识别出的危险源，编制相应的应急预案，做到预案具有可操作性，并定期组织演练，使管理人员和操作人员能正确并熟练执行。

组织开展安全生产专题培训和宣传教育活动，让全员熟知并了解岗位操作规程和防火防爆等安全知识，提高员工安全操作技能和意识。

严格落实岗位巡回检查和交接班制度，明确安全生产防护重点，完善全员、全过程、全方位和全天候的“四全”巡检制度，对巡检中发现的薄弱环节，应作为日常重点监控对象。

对于重点装置装备，时刻关注其状态、24小时不间断跟踪，及时监控其温度，压力、密度、浓度、速度的变化等。

根据行业和职业及工种的特点；季节的变化进行配置和发放安全防护用品，做好保暖措施、确保人员安全，设备安全，生产安全。

应急人员抽调方案篇二

为全面做好我镇新冠疫情防控工作，及时有效控制可能发生的疫情，防止扩散和蔓延，根据《水南镇应对2020年冬春季新冠肺炎疫情防控预案》，结合《将乐县应对新冠肺炎疫情工作指挥部4号令》、《三明市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部关于加强当前新冠肺炎疫情防控有关工作的通知》（明肺炎应指〔2021〕8号），制定本工作方案暨应急处置预案。

（一）防范境内外疫情输入。

通过大数据平台及相关部门推送信息，及时掌握中、高风险地区来将人员相关信息,及早安排部署来将人员健康管理等工作；加强对中、高风险地区来将人员的排查管控工作，持续做好相关信息登记，按要求开展核酸检测、健康随访、隔离观察等工作，实施网格化管理，确保追踪到人，随访到户。

（二）持续强化对境外人员入境管理、入将信息掌握方面要求。

1.进一步强化摸排工作：

持续摸排境外人员情况，对摸排出来的境外人员实行“二加一”（一名镇干部一名村干部）明确挂包责任人；挂包责任人要确保与境外人员取得联系，了解其是否有回国意愿（一同在摸底表备注栏填写），要告知挂包对象如有计划回国的务必提前一周向所在村（社区）报备。

2.境外人员入明采取防控措施：

（1）境外入明人员，境外入（返）将人员在口岸城市（含外省）集中隔离医学观察14天后，回到我县社区（村居）进行7天居家健康监测并做好外出个人防护工作（外交人员、从事重要经贸、科研、技术合作人员和适用“快捷通道”人员境外入（返）将按照外交部制定的相关政策执行）。澳门地区入（返）明人员按照国务院联防联控机制综合组《关于做好恢复内地与澳门人员正常往来有关工作的`通知》（联防联控机制综发〔2020〕222号）要求执行。

（2）各村（社区）挂包责任人要在挂包对象在入境城市隔离结束后掌握其返闽途径、时间，并由计生管理员及时上报至廖艳红处，入境人员在入境城市解除隔离后入将，由镇、村干部配合县转运组至对象初抵省内地点（动车站、机场）无缝对接至村（社区）落实七天居家健康监测。于次日和第7天由将乐县疾控中心各开展一次核酸检测。镇交通检疫组要做好与县交通检疫组的入境人员信息推送和对接，各村（社区）要进一步加强对出境人员的摸排，特别是非正常出入境人员，并及时上报镇指挥部备案，及时掌握境外人员信息及入境具体时间，做好解除隔离人员的对接、配合镇转运组转运，入将后落实“二盯一”居家健康监测管理。

（三）持续强化重点人员摸排与管控。

1.省内外高风险区人员实行“14（集中医学观察）+14（居家健康监测）”；高风险区返将需提供3天内核酸检测阴性证明；观察、监测期间，每7天做1次核酸。密接者在第1、7、14天做核酸，健康监测期间每7天做核酸。

3.省内外中高风险区所在县（区）低风险区人员到农村地区：实行“7（居家医学观察）+14（居家健康监测）”；到我市城市地区：实行“14（居家健康监测）”。返将需提供7天内核酸检测阴性证明；观察、监测期间，每7天做1次核酸。

4.省内外从事冷链食品人员、口岸直接接触进口货物人员、隔离场所工作人员等重点人群，不管到城市还是农村，实行“7（居家医学观察）+14（居家健康监测）”。返明需提供7天内核酸检测阴性证明；观察、监测期间，每7天做1次核酸。

5.规范密切接触者健康管理。密切接触者由县卫生技术人员科学判定，落实14天集中隔离医学观察措施，在解除隔离前，由县疾控中心进行核酸检测要同时采集鼻咽拭子和口咽拭子，结果为阴性者方可解除集中隔离医学观察，然后进行7天居家健康监测和做好外出个人防护。14天集中隔离医学观察统一由县集中医学观察点落实，镇、村、社区干部配合；7天居家健康监测由镇村两级干部采取“二盯一”方式挂包，确保对象严格落实居家健康监测。不得扩大密切接触者范围，不得延长集中隔离医学观察期限，不得采取居家医学观察措施。

6.省内和省外低风险区非重点人群，持健康通行码“绿码”出行，在体温正常且做好个人防护的前提下有序流动。城区两个社区、五个城中村均属城市，乾滩按农村管理。对摸排出的需要居家医学观察和居家健康监测人，严格按照“人盯人”工作方案要求，落实二对一即：以户或人为单位安排一名镇干部一名村干部跟踪挂包，落实防控措施。

1.坚持预防为主,继续落实减少非必要聚集活动,加强健康码应用，持续开展“亮码”工作，督促辖区大型商超等公共场所落实“扫码”工作。引导公众有序流动,强化公共场所环境卫生和通风消毒，提高公众健康素养等日常重点防护措施。

2.落实主体责任，各类企事业单位、社会团体、学校和托幼机构、养老机构、商业场所等认真开展本单位的健康监测，发现异常情况及时报告各自主管部门，相关部门接报后及时报告镇应对新冠肺炎疫情工作指挥部办公室。

3.重点场所防控:辖区企业方面。根据镇安全生产网格化管理方式明确辖区企业的责任网格负责督促企业落实常态化防控和人员管理工作；（责任人员：镇安全生产网格化相应网格企业负责人。）大型商超、酒店。联合城关派出所，落实常态化防控；（责任领导：杨华成员：派出所民警陈其辉、杨耀恒，各村治安协管员）进口冷链食品、餐饮店等。镇食安办要联合市场监管部门加强对农贸（集贸）市场、进口冷冻食品销售场所、餐饮店等的摸底和监管工作,进一步规范农贸市场、进口冷冻食品销售场所秩序，加大对经营市场的巡查力度，督促市场严格落实卫生整治、环境清理、消毒、人员健康管理等疫情防控措施。（责任领导：宋玉赐成员：陈将（水南镇市场监管所所长）、邓昌辉、各村食安协管员）。

4.全面开展新冠病毒疫苗接种工作。根据省、市、县新冠病毒疫苗接种工作安排，为建立人群免疫屏障，保障全民健康，当前正全面开展新冠病毒疫苗免费接种工作。各村（社区）要切实履行职责，切实摸清底数（本阶段接种人群为年龄为18-59周岁的常住居民），全面宣传动员适龄群众落实疫苗接种，根据“知情自愿、有序接种、应接尽接”原则，动员适龄群众主动到所在村（社区）预约接种新冠病毒疫苗。

1.城区卫生院要全面落实预检分诊制度,进一步加强发热门诊工作,有效落实“四早”要求，充分发挥医疗机构“哨点”作用，及时推送发热患者信息，并落实其至县总院开展核酸检测，对于待排除和疑似病例要第一时间进行隔离医学观察，提供基本医疗服务。镇卫健办安排专人负责与辖区药店、小诊所联系，并将相关机构登记造册及时发现发热人员的摸排及监测。（带队领导：宋玉赐成员：陈彦、万飞瑛、各村计生管理员）。

2.持续开展区域联防及分区管控工作，依旧按网格化管理要求，以各村（社区）为单位，制定分区管控措施，一旦本县发现有确诊或疑似病例，立即根据县指挥部命令启动人员对各块区域进行联防联控，区域内人员实行只进不出，分片实施全员核酸检测工作。各村（社区）做好应急队伍整备工作。

（一）组织保障。各村（社区）要坚持底线思维，高度重视新冠肺炎局部疫情预防和应急处置工作，坚持“外防输入、内防反弹”疫情防控总体策略，按照“科学、精准、有效”防控要求进一步加强组织领导，建立健全联防联控机制，强化属地、部门、单位、家庭（个人）四方责任，支持引导全社会积极参与共同做好新冠肺炎秋冬季疫情应对工作。

（二）人力保障。进一步完善镇新冠肺炎疫情防控领导小组，重新调整指挥部五个工作组，设a、b组确保常态下值班安排。另抽调精干力量组建新冠肺炎疫情防控应急处置队伍（20人综合应急队伍），接受镇疫情防控指挥办公室统一指挥，确保疫情防控科学规范，应急处置及时有效。落实“8+1”要求成立核酸检测工作小组、设置核酸检测采取点及对采集点人员进行具体安排，并按3-5人要求成立消毒杀虫工作组，结合镇专职消杀组开展好本村公共场所消毒杀虫工作。

指挥部常态化防控a、b组人员安排：

1.综合协调组。

组长：

成员：

主要职责：负责与县政府领导小组有关成员单位的沟通与协调，负责镇领导小组日常事务，协调、落实镇领导小组交办的事项，负责防控、处置情况的收集、汇总、上报、通报，负责与县卫健局沟通协调，做好有关信息上传下达工作。

党政办：负责与县两办对接，做好疫情防控日常事务；落实镇领导小组安排的其他事项。

卫健办、城区卫生院：负责按照领导要求，具体做好疫情防控、处置工作；配合党政办做好疫情管控情况的收集、汇总。

2.疫情防控及学校组。

组长：

成员：

转运组：

各村（社区）已落实过两针疫苗接种管理员或挂包责任人（日常防控时按轮班值班，由镇党政办负责安排）。

核酸检测组：

消杀防疫组：廖维有（专职消杀队伍）。

消杀防疫组作为常设队伍不分a、b组。

核酸检测组及消杀防疫组，组长由宋玉赐担任。

主要职责：对接县疫情防控及学校组，配合落实疫情监测、评估、分析研判，组织落实防控措施，做好疫情的监测和报告，落实对密切接触者的追踪和管理，疫点疫区的消杀处置等。加强应急运力储备，确保疫情防控人员以及防治药品、器械等及时配备到位。

卫健办：组织落实防控措施，做好疫情监测和报告，配合上级业务部门落实好密切接触者的追踪和管理，疫点疫区的消杀处置等。

城关派出所、道安办：做好因防控工作需要对相关人员的强制隔离工作，道路管控、警戒值班等。

农业技术服务中心（畜牧兽医水产站）：负责加强家禽家畜养殖的动物防疫和检疫工作（含小市场销售禽畜的防疫检测）。

城关林业站：加强与上级业务部门协调配合严厉打击野生动物非法贩运、交易。

党政办：负责镇内车辆的及时调配使用，确保防控工作的顺利开展。

市场监管所、镇食安办：负责监督、指导农贸市场环境卫生整治，落实通风、消毒措施，规范活禽交易；打击扰乱市场公平交易的行为，维护市场秩序。落实好农村聚餐活动管理工作、酒店、餐饮业等人员易聚积活动场所的相关问题处置。

辖区学校：负责做好节后开学学生晨午检查工作，严格落实因病缺勤缺课的病因追踪登记制度，做好教室、寝室的通风和校园环境卫生整治。

城区卫生院：加强人员培训，提高识别病例的意识和能力，及时发现符合病例定义条件的疑似病例，并报告疾控中心和卫健局，立即转诊总医院观察治疗；协助开展密切接触追踪，落实重点地区返乡人员和密切接触者健康随访与信息报告等工作；做好机构感染和医务人员个人防护工作。配合镇防控中心开展各项跟踪随访工作并提供技术支持。

各村（社区）：负责及时跟踪摸底排查本辖区内重点地区返乡人员的基本信息，于每日下午16点前向镇防控办公室（廖艳红处）上报；境外人员信息一经核实即时上报。加强本辖区内重点地区返乡人员和发热人群的管控，与驻村工作队共同组成工作组，落实好“人盯人”（每户自重点地区返乡人员落实镇村两级挂包责任）防控工作；对辖区内人员易聚集产生交叉感染风险场所（如宗教活动场所、酒店、ktv网吧等）落实疫情防控期间处置工作，各村抽调值班人员确保清明期间辖区内两处公墓区、白云寺舍利塔落实错峰、文明祭扫，要落实积极配合镇应对新冠肺炎疫情工作指挥部部署相关防控工作。

3.监督检查组。

组长：沈勇麟（党委委员、纪委书记）。

成员：田时烨a（纪委副书记）。

廖水清b（纪检专干）。

黄水姬b（党政办负责人）。

主要职责：对全镇工作人员、村（社区）落实新型冠状病毒感染的肺炎防控工作开展进行监督检查。

4.宣传信息组。

组长：杨华a（党委副书记）。

谢媛b（宣传委员）。

成员：肖春雁a（文化站站长）。

薛达强a（文明办主任）。

冯慧清a（宣传干事）。

廖维有b（卫健办主任）。

万飞瑛b（卫健办工作人员）。

张文友（城关派出所指导员）。

刘金荣（水南中学校长）。

廖长安（水南学校校长）。

江伍玉（杨时小学校长）。

马玲（水南中心幼儿园园长）。

主要职责：负责新冠肺炎疫情等突发公共卫生事件信息的发布。组织开展面向公众的防范新冠肺炎疫情的宣传教育工作。落实舆论引导、宣传、信息报道等工作。

文明办、文化站、宣传干事：负责疫情管控情况的宣传报道，加大卫生健康科学宣传力度，加强舆情监测和舆论引导，澄清不实传言，联系上级部门回应社会关切问题。协同分管统战工作同志对辖区宗教、文化活动等场所的疫情期间管控工作。

卫健办：负责及时与县卫健局、疾控中心联系，为宣传报道提供有效信息和科学正确的卫生健康知识，开展疫情防范的教育工作。

城关派出所、学校分工：配合宣传部门，严厉打击制造、传播谣言的违法行为，做好舆论引导工作。

5.后勤保障组。

组长：谢媛b（宣传委员）。

宋玉赐a（党委统战委员、秘书、副镇长）。

成员：肖来华a（财政所副所长）。

杨晓燕b（民政办主任）。

张旭祥a（规划建设所所长）。

万飞瑛b（卫健办工作人员）。

高杰a（综合应急队伍领队）。

周瑞敏b（村镇建设综合服务中心主任）。

后勤保障组办公室设在镇民政办。

主要职责：负责经费、物资、后勤保障相关工作，做好个人防护用品、消杀药械等物资储备的工作。为疫情防控工作提供各方面保障。落实县防控工作指挥部后勤保障组要求的物资储备、供给等工作。协调临时医学观察点事务。

财政所：负责安排新冠肺炎防控应急处理所需经费，做好经费监督管理工作。

民政办：负责对特困群众进行生活救助和医疗救助。做好物资管理和发放工作。协调做好死亡人员的`火化和其他善后工作。

人力资源和社会保障事务所：与人社局对接落实好参与突发公共卫生事件应急处理工作人员的工伤、保险待遇等保障工作。

（一）保持战备化指挥体系。

在县委、县政府的领导下，镇新冠肺炎疫情防控应急指挥部全面领导、组织全镇新冠肺炎疫情处置工作，始终保持战备化的指挥体系，常态化运转，确保一旦发生疫情，能够迅速启动，高效处置。

与医疗卫生机构建立联系，做好疫情防控、防护物资储备、留观室设置、宣传教育等工作，严格做到“五有”，即有防护指南、防控管理有制度和责任人、防护物资设备有储备、医护力量有支持、留观室和转运有安排。常态开展健康教育，加强个人防护与消毒等疫情防控知识科普宣传，提高疫情防控能力和应急处置水平。

强化联防联控机制，一旦发现(或有群众举报)重点地区人员入将，各村（社区）要立即上报镇应对新冠肺炎疫情工作指挥部，镇指挥部值班领导要立即按水南镇疫情防控应急指挥体系要求联系工作专班，第一时间落实防控措施。

（三）强化应急隔离的准备。

根据疫情形势，按照1:100的比例做好常态化应对情况下隔离场所的准备（即1例确诊病例或无症状感染者对应准备100个隔离房间），同时至少准备1处符合标准、可随时启用的集中隔离备用场所（镇里已与泰河酒店签订意向协议，且备好隔离点物质准备，一旦有需要立即按隔离点启动预案启用隔离点）。

（一）局部出现输入性发病例防控应急处置措施。

实施积极防御策略，精准打击和扑灭疫情，“外防输入、内防反弹”，阻断病毒传播。主要以医疗卫生机构维持病例发现、救治和密切接触者追踪及管理措施为主，除高风险时期外，保持正常生产生活。

（二）在常态化疫情防控基础上，采取以下防控措施。

1.加强对疫情形势的分析研判。根据获取的国内、省内、市内的疫情信息，镇疫情防控应急指挥部及时开展风险评估，研判疫情形势及危害，并按上级要求的应急响应策略和措施强度的开展防疫工作。

2.加强监测，强化院感。镇卫生院要严格落实发热门诊制度，建立和维持敏感的疾病监测工作;对发热门诊和常规门诊实行严格管理，防止院内感染;对发热病人、呼吸道感染患者、新入院的病人及陪护人员做好转上级医院工作；强化医院感染控制措施，防止疾病的医源性传播。

3.及时应急处置。加强培训和演练，当局部地区出现聚集性病例时具备迅速扑灭疫情的能力。

4.重点场所、重点人群防控。加强老、孤、病残、孕、无固定收入等脆弱人群防护，持续加强对辖区内人员易聚集产生交叉感染风险场所（如宗教活动场所、酒店、ktv网吧等）落实疫情防控期间处置工作，积极配合镇应对新冠肺炎疫情工作指挥部部署相关防控工作。

5.加强宣传教育。及时向公众发布疫情信息，继续向全社会提倡手卫生、戴口罩、咳嗽礼仪，减少非必要聚集活动，保持一定的人际安全距离。

6.强化境外疫情输入防范与应对播施。镇新冠肺炎疫情防控应急指挥部各小组要严格落实联防联控工作机制，切实做到无缝衔接、闭环管理。严格落实出入境交通工具、人员、货物等卫生检疫措施，对出入境人员严格实施“三查三排一转运”。

（三）中风险时期防控应急处置措施。

1.防控区域划定。将病例发生地所在的社区或行政村及与病例有流行病学关联的.地区划定为中风险地区的防控区域。当发生病例时，将病例所在的楼栋或自然村(组)划定为疫点;当发生聚集性疫情时，将病例所在的小区或与其周边相邻较近的自然村(组)划定为疫区。

2.人员流动管理。疫区(点)实行封闭管理，禁止人员进出，取消所有聚集性活动，组织落实居民日常生活服务保障、健康监测、环境消毒等工作。中风险社区(行政村)人员减少外出和聚集。有疫情的社区(行政村)设置卡ロ，实行24小时值守，出入口严格执行体温必测，口罩必戴、扫码或健康证明通行的要求，引导居民非必要不出门。外来人员及车辆禁止进入。

3.学校和托幼机构管理。有疫情发生的学校、托幼机构，由疫情防控指挥部根据疫情程度、学校规模等采取学校停课等紧急措施。其他学校、托幼机构，允许上课，不组织大型集体活动做好教职员工和上课学生晨午检工作，实行“日报告”和“零报告”制度。

4.企事业单位管理。有疫情发生单位停工停产，落实防控措施经评估后方可复工复产；可能被污染的单位采取扩大核酸检测、终末消毒等措施后可不停工停产。防控区域内单位实行封闭管理减少人员进出，鼓励远程、居家等弹性办公，鼓励错峰上下班；如疫情进一步发展，经评估后，及时采取停工停产的措施。

5.特殊机构防控。疫情发生后敬老院等实行全封闭管理和全员核酸检测，禁止人员进出，暂停接收新进人员，停止家属探视活动。如确有探视需求的，可向相关机构提出申请，视具体情况妥善安排。

6.公共场所管理。疫情发生后暂停开放棋牌室、游艺厅，网吧、ktv、培训机构等密闭场所。各类公共场所对进出人员实施体温必查、口罩必戴、扫码或查验健康证明方可进入，合理控制人流量和保持足够的社交距离。

7.密接追踪和隔高场所管理。疫情发生后，充分利用大数据等技术，尽可能开展病例发现和密切接触者追踪管理工作。按疫情波及人群数量和专家组意见，启动隔离场所运行，负责密切接触者集中隔离医学观察，安排专职医务人员每日开展健康监测。

8.加强宣传教育。广泛发动群众参与爱国卫生运动，组织开展多种形式的疫情防控知识宣传和使康教育活动，积极倡导“每个人是自己健康第一责任人”的理念，发布健康提示和就医指南，科学指导公众正确认识和预防疾病，提高防护意识和健康素养。强化公众手卫生、开窗通风、清洁消毒、少去人员聚集场所和佩戴口罩等健康防护意识，引导村民养成勤洗手、公筷制、咳嗽和打喷嚏时注意遮等良好卫生习惯和行为，降低疫情传播风险。

（四）高风险时期防控应急处置措施。

在落实中风险地区各项防控措施基础上，进一步采取以下措施:。

1.扩大防控区域范围。防控区域从有疫情的社区(行政村)扩大到全镇。将疫点的防控范围扩大到社区(行政村)，划为疫区进行管控。

2.人员流动管理。疫区实行封闭管理，禁止人员进出。高风险地区人员坚持“非必要不出区”，确需离开本市的，须持7日内核酸检测阴性证明。采取适当保持人际距离的措施，包括错峰上下班、居家办公、限制或者减少聚集、召开视频会议、关闭非生活必需的公共场所，公众尽量减少非必要的出行，如需出行佩戴口罩。实施管控措施，禁止非必要人员和车辆进出。

3.学校和托幼机构管理。辖区内学校托幼机构全面停课停学，实行在线教学。

4.企事业单位管理。疫情波及的一类和二类企业严格落实各项防控措施可不停工停产，三类和四类企业停工停产。

5.特殊机构防控。敬老院院人员一律不得进出，取消所有探视。

6.公共场所管理。餐饮服务单位停止开放;暂停开放影剧院、棋牌室、游艺厅、网吧、ktv、培训机构等密闭场所。

7.密接追踪和隔离场所管理。充分利用大数据等技术，尽可能开展病例发现和密切接触者追踪管理工作。根据疫情防控需要，启动一定数量和规模的集中隔离医学观察点。

8.公共交通管理。公共交通停止运营，限制私家车、出租车等出行。

9.宣传教育和心理危机干预。通过多种方式，建立权威可靠渠道及时通报疫情情况，开展疫情防控和个人防护知识宣传，发布健康提示和就医指南，科学指导公众正确认识和预防疾病，提高防护意识和健康素养，如佩戴口罩保持手卫生、咳呼吸道礼仪、减少公共场合聚集等。密切关注与情、依法向社会公开透明发布疫情信息，内紧外松，做好防控政措施宣传解读，增强公众信心。对重点人群加强心理干预，关注一线抗疫人员和重点岗位人员、以及高风险地区群众的心理问题，开通咨询热线和团体干预措施，组织专业人员及时提供心理咨询、疏导和其他干预服务。

（一）加强组织领导。坚持党政主要负责人直接指挥疫情防控的工作机制，主动谋划新冠炎疫情防控工作，及时协调、解决疫情防控中遇到的重大问题压实五方责任，确保各项疫情防控措施落地见效。

（二）加大资金投入。统筹做好资金调度，优先保障和及时拨付疫情防控资金，切实保障疫情防控支出需求，保障医疗物资动态储备。要建立疫情防控资金台账，严格规范资金用途，提高财政资金使用效益。

（三）压实工作责任。按照科学防控、精准防控要求，压实“属地、部门、单位、社区、个人和家庭”五方责任。落实属地责任，坚持依法防控、科学防控、精准防控、联防联控，统筹推荐疫情防控和经济社会发展。要落实部门主体责任，严格执行疫情防控规定，健全防控工作责任制和管理制度。各社区(村组)要落实排查、管控、维稳等责任，确保各项措施落实落细。个人和家庭要落实自我管理责任，一旦出现发热、咳嗽、乏力等症状时，应立即主动就医。

（四）强化工作落实。针对新冠肺炎疫情防控的组织领导、方案制定、人员培训、物资储备、经费保障等开展自查自纠，发现问题立行立改。

应急人员抽调方案篇三

3.坚决完成上级要求的各项应急救援以及其他各项工作任务。

(二)管理。

1.由县应急管理局具体负责管理，平时委托县人武部进行军事或半军事化管理训练;。

2.按照规定要求参加执勤备战相关工作，日常休息采取不定时工作制或轮休值班制。

(三)保障。

1.工资和福利待遇：受聘人员基本工资为2600元/月，由县财政承担。在聘期间实行浮动工资制，自聘用起工作满一年，基本工资基础上上调100元，即2700元/月;工作满两年，基本工资基础上上调200元，即2800元/月;工作满三年，基本工资基础上上调300元，即2900元/月;工作满四年以上，基本工资基础上上调400元，即3000元/月。社会保险费按规定缴交(单位承担的部分由县财政承担)。

2.工作成绩突出者，按有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

3.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

应急人员抽调方案篇四

本次公开招聘10名应急救援队员队员，其中：男性9名，女性1名。具体条件如下：

4、有下列情形之一的（请在报名表注明），经体检和政审合格后，在同等条件下可优先招录:。

（1）近三年退役军人和有消防部队工作经历的人员；

（2）具有安全生产、应急管理相关专业的大专以上学历的人员；

5、所有招聘入队队员要服从县应急管理局调配和管理，严格遵守各项规章制度。

有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分；

2、因涉嫌违法违纪，正在接受审查；

3、被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年；

4、近五年内受过党纪或政纪处分；

5、身体或智力有残疾；

6、其它不符合报名资格条件。

应急人员抽调方案篇五

以回应群众关切、维护群众利益、改进工作作风、提升服务水平为出发点和落脚点，通过对殡葬管理服务单位开展专项整治活动，全面查找殡葬管理服务漏洞，严厉打击和有效遏制殡葬领域侵害群众利益、违反市场规则及廉洁从业要求的违法违规行为，切实纠正行业不正之风，健全规范殡葬管理服务的长效机制，转变殡葬系统干部职工工作作风，全面提升殡葬管理服务水平，打造殡葬系统廉洁从业新常态。

（一）查找殡葬管理漏洞。全面梳理殡葬管理中的问题风险点，并重点围绕腐败问题易发多发的重要领域、重点岗位和关键环节，查找殡葬管理漏洞，切实纠正殡葬管理服务单位人员违规违纪行为，加强对职务犯罪的预防，营造风清气正的从业环境。

（二）规范殡葬服务行为。以解决群众反映强烈的殡葬服务乱收费、丧葬用品质次价高、殡葬市场混乱等问题和推行阳光透明服务为重点，对殡葬服务单位进行全面排查，规范殡葬服务和收费行为，强化内部管理，提升服务水平，树立殡葬行业的良好形象。

（三）健全防控长效机制。对发现的问题，要列出整治清单，建立整治台账，采取务实管用的整改措施，制定和完善风险隐患防控管理流程，并在殡葬管理单位积极探索推行权力清单、责任清单，建立健全规范殡葬管理服务的长效机制，铲除滋生腐败的土壤和条件，切实维护人民群众的根本利益。

1．成立专项整治行动领导小组。我区成立由xxx为组长、同志为副组长的领导小组，并设立专门的办公室。

2．对我区各公墓开展满意度评价活动，并对照殡葬管理法规政策、整治重点任务以及群众意见建议，全面开展对照检查工作。

3.开展殡葬服务项目和收费标准清理自查。对殡葬服务项目、收费标准、服务流程、服务质量等进行全面自查。

1.我区对所属的殡葬管理服务单位进行全面检查，重点检查有举报线索、群众反映强烈以及过去监督检查存在问题的单位，提出整改意见和建议。同时，全面建立问题清单并下发整改通知，督促限期整改。

2.实行服务项目和收费标准公开。在全面清理规范基础上，殡葬服务单位将所有免费服务项目、收费服务项目和收费标准、收费依据、监督电话等，在服务窗口和市民政局网站、广播电视、报刊等进行公开公示，接受群众和社会监督。

3.实行殡葬服务自愿选择。殡葬服务单位为客户提供殡葬服务，事前须向当事人免费提供规范、明确、具体的服务清单，由当事人自愿选择服务项目。殡葬服务单位应严格按当事人选定的项目提供服务，按物价部门核定的收费价格收费。严禁未经当事人同意先服务后收费的强制服务现象。

1.优化殡葬服务环境。按照xx市委办公厅、市政府办公厅《关于深化推进殡葬改革工作的.通知》（长办发〔20xx〕22号）要求，充分发挥党员、干部在深化殡葬改革中的.带头作用，加快完善基本殡葬服务保障体系，规范殡葬基础设施建设管理，会同相关部门完成制定殡葬事业发展规划调研及相关工作，研究加强公墓和殡葬服务市场管理的政策措施。充分发挥新闻媒体作用，加强宣传教育，引导广大群众移风易俗、文明节俭办丧事。

2.狠抓落实严格督查。各村要对这次殡葬管理服务专项整治活动进行全面总结，进一步规范和加强殡葬管理服务工作。县民政局将适时组织进行验收整改情况，宣传推广好经验好做法，对整治工作不力的单位进行通报，对未完成任务的，明确提出二次整改要求。

（一）加强组织领导。各村“一把手”为专项整治工作的第一负责人，要切实担负起领导责任，加强对专项和整治工作的领导，认真筹划部署，严密组织实施，切实采取有力措施，加大专项整治力度，认真落实。

（二）强化工作措施。各村要严格按照实施方案要求，建立管理服务长效机制，坚持问题导向，从群众反映最强烈的问你入手，对问题线索及时调查核实，及时纠正、规范和处理损害群众利益的行为，对属于其他部门责权范围的问题线索，及时移交处理。

（三）加强监督检查。及时总结专项整治工作中的好经验、好做法，进一步加大对典型案件的通报，积极营造良好的社会氛围。县政府会同有关部门对各村专项整治情况进行督查，并对督查情况予以通报。

应急人员抽调方案篇六

若直接招录和转录的原县安监局安全生产应急队员及县森林消防队人数完成计划数，则不再面向全县公开招聘。若直接招录和转录的原县安监局安全生产应急队员及县森林消防队人数不能完成招聘计划，则将除直接招录和转录后的剩余招聘计划数面向全县公开招聘(公开招聘人数将及时向社会公布)。

本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

(一)发布公告。

(二)报名、资格审查：

1.报名时间：2019年7月18日—2019年7月30日。

(三)体能测试(除直接招录者外，符合报考条件的进行体能测试)。

对符合资格条件的报考人员进行体能测试(评分标准见附件2)，测试时间、地点待定。

1.测试项目：男性，1000米跑、引体向上、立定跳远、4×10米往返跑;女性，800米、仰卧起坐、立定跳远、4×10米往返跑。

2.成绩计算：总成绩达到50分为合格，在合格人员中，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入围体检和政审人员。

(四)体检和政审。

1.体检时间：待定。体检在县妇女儿童医院或县人民医院进行，体检费自理;未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

2.政审主要考察考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示。

应急人员抽调方案篇七

本次公开招聘100名应急救援队员(含转录的原县安监局安全生产应急队员和县森林消防队员)，其中：男性90名，女性10名。具体条件如下：

(一)条件。

3.身体健康，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。身体协调性好，反应敏捷，男性身高不低于米(含)，女性身高米(含)以上,裸眼视力及以上。

4.有下列情形之一的(请在报名表注明)，经体检和政审合格后，直接招录：

(1)近三年退役军人和有消防部队工作经历的人员;。

(2)具有安全生产、应急管理相关专业的大专以上学历的人员;。

5.招聘后，服从分配。

(二)关于消化原县安监局安全生产应急队员与县森林消防队员的相关事宜：

40岁以下(即1979年1月1日以后出生的)，在体能测试和体检合格的情况下，可直接招录;41岁以上(即1978年12月31日以前出生的)的县森林消防队员服务到原劳动合同期止，由县林业局自行与其解除劳动合同，不再续签。

(三)有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分的;。

2.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;。

3.被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;。

4.近五年内受过党纪或政纪处分;。

5.道德败坏，有偷窃等不良行为的;。

6.身体或智力有残疾;。

7.不符合法律法规规定的。

8.其它不符合报名资格条件的。

应急人员抽调方案篇八

为切实做好殡葬服务机构新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，保障殡葬服务机构工作人员身体健康安全，防范疾病传播风险，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《新型冠状病毒感染的肺炎患者遗体处置工作指引（试行）》等有关规定及相关技术标准，结合我县殡葬服务机构工作实际，制定应急预案。

成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，统一指挥防控疫情事件应急处理工作。

组长：齐之圣（局长）。

副组长：付璟瑛（党总支副书记）。

成员：谭俊青（社会事务股股长）。

赵文浩（殡葬管理所所长）。

陈利文（殡仪馆馆长）。

李建文（殡仪馆职工）。

陈耀东（殡仪馆职工）。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情，对人民群众生命健康和社会稳定带来极大挑战，防控形势复杂严峻。为全面贯彻落实党中央、国务院和自治区党委部署要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结和带领广大党员干部和人民群众，全力打好打赢疫情防控阻击战。

1、疫情防控期间，对进入殡葬服务场所的所有人员进行体温检测，要求佩戴口罩等防护用品，不举办守灵、告别、祭奠等人员聚集活动。劝导群众从简从快办理丧事活动，避免人员聚集扎堆。督促提醒丧事办理人员配合做好体温检测、佩戴防护用具等工作。

2、服务遗体场所确保空气流通、光线充足、易于消毒。

3、对服务遗体场所室内空气进行消毒，可用高效消毒剂，每次1小时，每日2-3次。

4、工作人员须正确佩戴帽子、口罩、手套、鞋套等，全面做好个人防护，其中口罩选用医用防护口罩，口罩连续佩戴不超过4个小时，污染或潮湿后应立即更换。

5、进入工作区前，工作人员须进行体温检测，并对照最新版《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》，检查有无新型冠状病毒感染的依据和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状，无上述情况，且体温正常，方可入室。对疑似新冠肺炎感染人员，应立即中止服务工作并及时报告当地疾病预防控制机构，待排除危险后恢复工作。

6、接触遗体的工作人员，先用氧化剂喷洒消毒后，方可开始工作。

7、根据需要处置的新冠肺炎患者（含疑似）遗体数量，设置小组人员组成及人数，小组至少配备驾驶员1名、遗体接运工2名、遗体火化工1名。

8、搬运、接收遗体等接触遗体的工作人员，确保遗体经过消毒处理并进行双层密封包装。

9、接运遗体车辆专车专用，驾驶室与车厢密封隔离，车内设置清洁区域配备防护用品、消毒液、快速消毒剂等。接运遗体车辆到达后，经卫生防疫处理过的.遗体装入殡仪馆提供的一次性卫生棺，并用封箱带封闭。将已装入遗体的卫生盒用移动车转移到专用运尸车后，做好遗体交接记录，直接运送到殡仪馆连同卫生棺一起火化。

10、新冠肺炎患者（含疑似）遗体运送到殡仪馆后，当立即火化。火化遗体应当使用专门火化炉，火化前不得打开装殓遗体的卫生棺和密封包装袋，不可进行遗容瞻仰、告别等活动。

11、遗体专用床，75%酒精擦拭消毒。

12、服务遗体使用过的防护用品、废弃物、污染物，应放入带有密封盖的垃圾桶或污物袋内，密闭消毒，并按照《医疗废物管理条例》有关规定，做无害化处理。

应急人员抽调方案篇九

为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行，规范事业单位编外自主用人，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和某委组织部、某人事局、某编办《关于推进某事业单位机构和人事制度改革有关问题的通知》等有关文件精神，结合我某事业单位实际情况，特制定本办法。

本某各类事业单位(不含财政经费全额供给的事业单位)根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需要，在核定的编制以外，自主聘用6个月以上的专业技术人员、管理人员和其他工作人员。

事业单位编外聘用人员的前提是不增加某财政支出经费，受聘人员的工资和各种福利，由聘用单位自筹解决。同时，要坚持“机构优化、按需聘用、手续完备、用工规范”的原则和回避制度，根据岗位要求择优聘用。

被聘用的专业技术人员和管理人员应具备拟聘岗位所需的学历、职称和能力水平。

事业单位编外聘用人员一律实行聘用合同制，聘用合同一年一签，聘用合同期最长不超过三年，合同期满后，根据工作需要可以续聘或解聘。聘用合同由应聘人员与聘用单位双方签订，使用某人事局统一印制的聘用合同书。

聘用合同的签订、变更、解除都必须到某人才服务中心办理鉴证手续。解聘人员和聘用合同期满不再续聘人员可到某人才某场自主择业或自谋职业。

编外聘用人员的工资及各种福利待遇，可参照聘用单位同等条件编内工作人员的标准执行，也可由双方议定，但不得低于全某最低工资标准。其档案工资由人事代理部门按国家规定的标准核定，聘期内由聘用单位按国家政策规定为期办理养老保险等手续。

编外聘用关系一经确立，受聘人员的人事档案关系统一由某人才服务中心实行人事代理，受聘人员参加所在事业单位的年度考核，考核结果由某人才服务中心归入本人档案，作为用人单位续聘、解聘、奖惩的重要依据。

实行人事代理的编外聘用人员，可按国家有关规定由人才服务机构代为申报职称评审、考试，实行评聘分开。聘期内发生人事争议，可向聘用单位的主管部门提出申请调解，也可依据有关规定向人事争议仲裁机构申请调解和仲裁。

事业单位需要编外聘用人员，可先向某人才服务中心提出，经研究同意，再签订聘用合同，办理人事代理手续。人事代理部门按规定提供有关服务事宜。