最新精神文明建设先进申请书范本(模板12篇)

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精神文明建设先进申请书范本篇一

材料（集体）

,供大家参考。

这是一个连续xx年保持“省级文明单位”，两次被***文明办授予“全国精神文明建设先进单位”荣誉集体，它就是负责管养xx境内国省干线公路的xx。

xx文明之花之所以永不凋谢，越开越艳，根本的一条就是，把文明创建作为提升队伍素质、凝集队伍力量、展示行业形象的一个硬指标，持之以恒抓好创建。

一、以建立考评奖惩机制为手段，确保文明创建责任落实到位。

长期以来，xx始终把文明创建作为推进创先争优活动，提升队伍素质，维护单位和谐稳定，确保公路管理养护事业又好又快发展的强大助推器，坚持与公路建管养主业工作同规划、同部署、同考核、同奖惩。在先后两次荣获“全国精神文明建设先进单位”荣誉，并连续二十余年保持“xx省文明单位”称号的基础上，为在“十二五”期间，力争创建成为全国文明单位，在制定“十二五”单位发展规划时，将创建全国文明单位列为了主要目标之一，健全了组织机构，做出了年度安排，续签了目标责任书，从公路管理养护、党工团妇建，以及社会治安综合治理和维护稳定等各个层面，明确了创建的目标及责任主体，全方位推进文明创建。

二、以社会主义核心价值体系教育为先导，牢固树立爱岗敬业的思想。

科学化“xxx”工程等一系列活动，增强干部职工对社会主义核心价值体系的理解、掌握，并付诸于行动，形成了“制度管人、职责管事、效益管分配、业绩管干部升降”、“人在路上，路在心上”、“爱路爱岗爱单位、争气争光争荣誉”、“人在车中坐，车在画中行”等一系列独具特色的行业核心价值理念，激励和引导了干部职工自觉把。

学习。

看成是一种进步，把工作看成是一种享受，把困难看成是一种机遇，把信念看成是一种责任，把监督看成是一种爱护，把廉政看成是一种需要，把预防看成是一种本领，把奉献看成是一种职责，涌现了xx，等一大批在各自岗位上努力践行社会主义荣辱观的先进典型，带动了全总段干部职工自觉管好养好建好公路、服务好社会。

三、以创先争优活动为契机，全力推进文明创建上水平。

编印一本党建工作手册制作一张“创先争优”活动宣传画创建一批“创先争优”示范点、示范岗、示范路和示范窗口建立一套“创先争优”考核评价体系出一本行业文化书籍建立一个党员活动室和一个外宣网站的“八个一”活动内容；做好与开展沥青路面预防性养护劳动竞赛活动与实施党建科学化“xxx”工程与开展文明行业、文明单位、文明公路运输网及“五型班组”等群众性创建工作与优质、安全、正点建好腾陇二级公路与迎接国家交通运输部五年一次的国省干线公路大检查与积极投身xx抗震救灾和恢复重建与带好队伍、发展好单位最大限度地满足职工的愿望“七个结合”组织全总段各级党组织和广大党员真心实意把创先争优活动视为一种政治品德、精神追求、工作态度和工作要求自觉在实际的工作和学习中创先争优起到了“党员动起来、群众带进来、工作干起来、效果出得来”实际效果赢得了上级党组织“行动快、机制活、载体新、工作实、亮点多、成效显”极好评价。为此总段党委和瑞丽段姐勒党支部被******xx省委直属机关工委、xx省交通运输厅党组和xx省公路局党委确定为创先争优党建工作示范点在全省交通行业树起了党建工作的一面旗帜推动了全总段精神文明、行业文化及公路建、管、养等各项工作的持续快速健康发展。

四、以一流业绩为目标，服务边疆经济社会大发展。

管主业不削弱，投入养护生产的机械不削弱，投入养护生产的技术力量不削弱，保证不挪用或占用养路投资，大力开展机械化养护、预防性养护和绿色生态养护。为进一步管好养好公路、服务好社会，xxxx年，xx按照上级构建“省局、州市总段、县市管理段”三级管理体系的要求，调整、充实、完善了总段管辖范围内“总段、管理段、管理所”三级管理机制，在原来没有管理段的xx、xx当前隐藏内容免费查看两县新成立了管理段。出台了《xx公路小修保养实施细则》、《xx工程技术管理办法》、《xx公路养护巡查制度》等x个实施细则、x个制度和x个办法，加强对公路管理养护的指导、监督和考核。在多年来坚持预防性养护的基础上，自xxxx年以来，连续三年开展了以“六防六加强”：防路面渗水，防路基冲刷，防水沟、涵洞淤阻，防桥涵、构造物冲毁，防边坡坍塌，防路面、路肩积水，加强宣传学习，加强制度管理，加强预防落实，加强规范养护，加强及时养护，加强生态养护为主要内容的沥青路面预防性养护劳动竞赛，形成了总段与总段，段与段、所与所、个人与个人，比、学、赶、帮、超的浓厚竞赛氛围，促进了全员干部职工养路知识和操作技能的提高，降低了养护成本，延长了道路使用寿命，所管养的公路始终保持了“通、平、美、绿、安”的良性循环水平，赢得了各级党委、政府和社会各界的一致好评。

五、以担当急难险重任务为荣耀，展示文明创建新成果。

廉政资金资料“六关”，精心组织规范管理，以致这条路的质量安全廉政和工期，在xx省现阶段xx多条在建二级公路中始终名列前茅。xxxx年x月xx日，xx发生x.x级地震，地处县城的xx公路管理段xx间房屋被震倒，近xxx米的围墙被震塌，xx多幢房屋不同程度受损，xxx户xxx人受灾，其中x名男职工受重伤，生命危在旦夕，x名退休女职工头部和肋部被砸伤，xx户职工住房严重损毁不能再住。所管养公路xx.x万平方米的沥青路面开裂沉陷，进出县城的拉虎练大桥防护栏杆倒塌xxx米，桥梁下部xx根系梁与基桩结合部开裂，且有防震挡块破损开裂移位情况。灾情发生后，总段各级党组织和广大党员冲锋在前，排查险情抢修受损公路桥涵设施搭建帐篷安置受灾职工。震后一天之内，就组织人员对受损公路桥涵排查抢险，栽设安全警示桩，确保了公路桥梁的安全通行；三天之内，对进出县城的唯一通道：拉户练大桥进行了细致的安全检测，保证了救灾车辆延延不断安全通过；一个星期内，所有受灾职工家属得到妥善安置；不到一个月，就建起了xx套活动板房住房xx套厨房x个公共卫生间和一个公共浴室，平整了场地，铺筑了道路，接通了水电等设施，让受灾的职工提前住进了活动板房。震后两个月，按照xx县委县政府关于党员挂钩帮扶重建。

工作。

会议精神，xx段党总支派出xx名党员，挂钩xx县平原农场一分场四队帮扶重建。

xx持之以恒抓文明创建，换来的是职工队伍素质不断提高，环境建设不断取得新进展，公路养护实现了机械化、专业化，管养的公路被xx省委、省政府命名为“xx公路运输网”，始终保持着全省公路养护质量的排头兵，先后荣获了“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”、“全国绿化模范单位”、“边疆文化长廊建设成绩显著单位”、“全国交通系统先进集体”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“xx省思想政治工作先进集体”等荣誉称号。

精神文明建设先进申请书范本篇二

***镇**村地处**县东部山区，全村辖**、**、**、**等4个村民小组，共有9个自然村，总户数205户，总人口968人。有劳动力445人，其中在家务农195人，外出务工250人。全村辖区总面积9.31平方公里，有山地1.2万亩，耕地900亩。

近年来，**村在镇党委、政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以科学发展观为指导，上下一心，团结奋斗，立足本地实际，大力发展农村经济，不断改善群众生活水平，促进了社会各事业的进步和社会和谐，在“三个文明”建设中取得了很大成绩，得到了广大村民的一致肯定，村民的生活水平逐步提高。

一、转变观念，明确责任，加强创建工作的组织建设。建设社会主义新农村，是解决“三农”问题的重大任务，是惠及亿万农民、关系国家长治久安的战略举措。为此，我村成立了以党支部书记为组长、党支部副书记为副组长的创建工作小组，成员由村“两委成员”组成。创建工作小组团结协作，发挥模范作用，使创建活动做到制度化、经常化。

二、抓好经济，促进发展，为创建文明村提供有力物质保障。经济建设是精神文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障，为此，村“两委”班子制定了“以经济建设为基础，以思想道德建设为突破口，以文明创建为最佳载体，全面提高宽裕型小康村建设水平，进一步提升村民道德素养，丰富群众精神生活，全力以赴建设社会主义新农村”的总体思路，调动一切积极因素，组织全村干部群众投身于经济建设之中。通过大力调整农业生产结构，努力推广新品种和新生产方式，积极发展订单农业和采用公司+农户的农业生产模式，促进农民增产增收。

三、

心系群众，多办实事，努力改善我村基础设施。

“村看村，户看户，群众看干部”。村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民。因此，在文明建设的实践中，我们时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，从不松懈。我们要求班子成员发挥核心作用，建设文明村，努力实践科学发展观，坚持勤政为民，时刻把群众利益放在第一位。随着经济社会的发展，村委首当其冲就是加大公益事业投资，为民办实事。投资30多万元建设的多功能村民活动广场，加大文化阵地建设。村小组道路基本实现硬底化。多方筹集资金100多万元，对村小学软硬件设施进行了完善，为***镇成功创建为省教育强镇作出了最大努力。经过全村上下的共同努力，现在**村村容村貌整洁如新，水泥村道四通八达，村里绿树成荫，花团锦簇。

四、营造良好的文化氛围，提高村民素质。

我村制定了符合村情、民情的《村规民约》，强化外在约束，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。同时，还深入开展“五五”普法活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法。坚持推行四民工作法，使广大群众充分享受到了政治上的民主。开展和谐家庭、和谐村组评比活动，广泛开展社会公德、家庭美德教育，培育良好的思想道德品质和文明社会风尚。提升农民生活质量及村容村貌，重视平安村居工作，做到社会治安秩序良好，通过加强文明创建，做到了无重大恶性事件和责任事故、无流氓黑恶势力、无邪教和非法宗教活动，社会治安稳定，群众有安全感。

由于工作认真到位，我村的文明创建工作取得了一定的成绩，我村多次受到上级表扬。但成绩的取得只能代表过去，创建的过程就是自我提高的过程，贵在坚持，重在落实。我们一定。

总结。

经验，创新工作思路，使管理更加民主，经济更加繁荣，村民生活更加文明和谐，生活水平更加提高，实现**村经济社会又好又快发展。

二〇一一年十一月十八日。

精神文明建设先进申请书范本篇三

湖南省慈利县国家税务局现有干部职工130人（职工12人）.其中：有党员88名、具有大专以上学历的103人。在3135平方公里的县域范围内，担负着370多家企事业单位及6120余户个体工商业户的税收管理工作.

多年来，全局以文明创建活动为载体，内强素质，外树形象，取得了良好的成绩。湖南省委、政府授予“文明单位”的荣誉称号。经复查验收合格后。又积极争创“全国精神文明建设工作先进单位”，其主要做法是：

一、抓意识，夯实基础。

1、增强意识。按照意识指导行动的惯例，在创建目标确定后，通过全局思想教育、宣传发动强化创建的群众基础，提升群众的创建理念。

2、狠抓落实。文明创建重在建设，围绕创建目标，根据工作要求，有计划、有步骤地开展工作。

一是建立了一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协助抓，各科室主要负责人具体落实的“创建”工作格局。

二是坚持定期向县文明办、纠风办和优化办等部门汇报“创建”工作进展情况，赢得领导部门的帮助和指导、检查，确保“创建”工作的落实。

三是开展社会公益活动。近年来，先后为残疾人、希望工程、失学儿童、贫困学子、贫困家庭、地震灾区等捐款达11.5万元。为农村扶贫建设投资达数十万元。

二、抓队伍，强化素质。

一是加强政治教育。多次举办了“社会主义荣辱观”、“党的十七大精神”大型学习讲座，开展了“树立科学发展观”、“社会主义荣辱观”、“公民道德教育”、“建设和谐诚信国税”等主题教育，心得笔记人均在1万字以上，引导职工树立“热爱家庭、服务人民、奉献社会”的思想。

二是开展学优争先。积极开展向全国道德模范学习活动，以先进典型教育人、引导人，在单位形成了争优创先，奋发向上的风尚。

三是抓好思想工作。局班子成员每年和中层干部谈话两次，谈话面达100%；部门负责人每季必须与普通干部职工谈话一次。通过上、下级促膝谈心，真诚交流，建立互信，增进队伍团结。

三、抓特色，提升品位。

1、提高队伍业务素质。制定了《教育培训规划》，按照“注重综合素质、提升岗位能力、促进终身学习”的思路；每年举办各类培训19期，培训达130余人次；通过落实学历教育和鼓励自学成才，提高学历层次和工作水平。

2、开展业余文体活动。建立阅览室、娱乐室为干部职工业余娱乐提供条件并经常开展比赛活动；每季开展“推荐一本书”的读书活动，创造健康向上的`业余生活；与县文联共同举办“国税杯”构建和谐社会征文活动；与县纪委、宣传部共同举办“国税杯”廉政书法、美术大奖赛。在提高本局干部职工生活品位的同时，促进了全县经济社会生活的健康协调发展。

3、引导文明生活方式。积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。成立兴趣小组开展有益活动；切实保障妇女同志的权益，加大对计划生育国策的宣传，强化育龄妇女的管理，实现计划生育率100%。

四、抓建制，管理规范。

第一、加强制度建设。按照标准化、规范化要求，先后制定落实了《车辆管理办法》、《财务制度》、《政务公开工作实施方案》等具体规定，建立规范的内部管理体系。

第二，完善考核体系。建立起了内、外部评价相结合的工作质量综合评价考核体系和奖罚分明的工作激励和约束机制。杜绝了重大安全责任事故，“黄赌毒”和邪教活动发生。

五、抓硬件，文明服务。

一是投入资金做好环境的美化、绿化、亮化工作，实现了局机关春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的花园式庭院。

二是统一标准美化办税环境。办税服务厅做到了“四统一、四规范”，即窗口设置统一、服务标志统一、设施配置统一、服务内容统一和服务时间规范、服务形象规范、服务纪律规范、服务用语规范，增强了办税功能，形成了人性化的办税新格局，纳税人反响很好。

三是重点推行文明办税“八公开”、首问责任制、限时结办制等便民服务措施，提高办税效率；无偿地为纳税人提供税法宣传服务、政策咨询服务，深得纳税人好评。

六、抓督导,确保形象。

一是开展执法检查，落实执法过错追究。通过查阅内部档案结合抽查纳税人经营地，核实税务人员的执法程序、执法质量、执法纪律情况，规范执法行为，每季进行一次。

二是聘请社会义务监察员在工作时间内外进行明察暗访，对为税不廉、中午饮酒、打牌赌博等行为进行监督反映。

三是坚持每月开展一次纪律检查日活动，学习法纪条规，开展自我批评，自查问题，解剖思想根源，防微杜渐，纯洁灵魂。

通过创建工作的开展，充分调动了干部职工的工作激情，几年来工作取得可喜成绩：

税收收入大幅增长。自20开始，每年以20%以上的速度递增。入库税收1.23亿元，占年计划的110.8%，比20增收2326万元，同比增长23.2%，较年收入增长了3倍。

征管质量不断提高。通过健全征管机制；规范工作程序；突出工作重点；依靠科技管理；税款申报率达99.96%，入库率达98.7%，滞纳金加收入库率达100%，处罚率达100%，连年在张家界市局考评中名列榜首。

治税环境更加和谐。通过加强税收宣传，优化纳税服务，提高税收意识，按政策办理税收免抵退，两年来退税1000余万元。落实未达起征点税收优惠3000余户、推进了经济改革，保证了社会稳定；变打击性稽查为服务性稽查，几年来查补各税392万元，无一例涉税纠纷发生。

机关形象不断提升。通过抓学习，提高素质；抓廉政，纯洁思想；抓建制，提高效能；抓文明，树立形象。20，县局班子被湖南省国家税务局评为“优秀领导班子”；省文明委授予“文明窗口单位”的荣誉称号。已连续7年在该县人大、政协组织的行风评议活动中名列第一名；连续7年无一例违法违纪行为发生；连续7年被该县委、政府评为“综合工作先进单位”。

二00八年六月十六日。

精神文明建设先进申请书范本篇四

2021年，xxx集团积极响应省、市、区文明委的号召，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主要思想为指导，围绕社会主义核心价值体系建设，积极参与文明创建活动，不断提升公司员工文明素质和文明程度，取得了明显成效。2021年，公司资产总额达131亿元，净资产总额34亿元，融资到位36.6亿元，实现经营收入3.7亿元。现将xxx集团文明创建情况简要汇报如下：

一、突出组织领导，重视文明创建。

（一）健全组织机构。集团公司高度重视文明创建活动，成立了由党委书记、董事长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组。建立健全了一把手负总责、主要领导亲自抓、班子成员协作抓、各个部门具体抓的工作落实机制，推动形成了一级抓一级、层层有人抓、事事有人管的文明创建新格局。

（二）明确工作目标。公司党委精心部署、认真研究，切实保障文明创建工作落到实处，制定出台文明创建活动方案，进一步明确了文明创建工作的任务书、时间表、路线图和责任人，要求各个环节认真做好工作、抓好落实，要求全体员工层层落实目标、做到齐抓共管。

（三）加大宣传力度。通过党建文化墙、微信公众号、电子显示屏、门户网站、专题文件等多种方式，进行文明创建活动的宣传贯彻，同时充分发挥党支部的先锋堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力推进文明创建工作。

二、突出思想教育，营造文明氛围。

（一）注重思想教育。积极开展道德讲堂、红色讲堂、学习强国竞赛、学雷锋志愿服务、文明餐桌行动、儿童福利院献爱心等思想道德活动，积极组织学模范、诵经典、讲党课、看影片等主题教育，引导全体员工践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，切实提升员工的道德自觉和道德水平。

（二）提倡志愿服务。积极组织多元化、多样化志愿服务活动，践行全心全意为人民服务的宗旨意识，切实将道德理念内化为群体共识、外化为实际行动。2021年，集团公司先后组织无偿献血、平安夜巡、党员进社区、清扫白色垃圾、湘江巡堤坝、夏日送清凉、文明劝导等一系列志愿服务活动，通过这些活动，践行了志愿服务理念，进一步提升了公司的形象力和影响力，增强了员工的向心力和凝聚力。

（三）提升诚信意识。作为现代化国有企业，集团公司高度重视市场化转型发展，同时着力提升诚信意识，切实推动文明建设为公司发展保驾护航。通过积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等活动，引导广大员工在社会上做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员。

三、

突出学习教育，争当文明先进。

（一）学习培训多元多样。根据实际需要，集团公司科学制定了年度培训计划，通过集中学、对口学、引进学、走出学、自学等多种形式，组织开展内部培训61次，涉及文明礼仪、法律法规、内部制度、内部管理、项目工程、资料管理、党规党纪等多个领域；组织开展派出培训12批次、127人次，包括招党建业务、企业管理、档案培训、人资管理、项目投资、审计业务等多样内容。

（二）群团活动丰富多彩。公司党委坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥党群团组织的优势和作用，积极开展迎新年趣味运动会、庆六一亲子联欢活动、五四青年座谈会、干部职工健步行、机关干部羽毛球比赛等活动；积极组建篮球、羽毛球、瑜伽、插花、健步行等工会兴趣小组，通过丰富多彩、常办常新的活动，既丰富了员工的文化生活，又增加了公司的文化底蕴。

（三）生活方式文明健康。目前集团公司员工132人，其中本科以上文化程度员工107人、平均年龄37岁、党员达63人，文化素质高、思想觉悟高、队伍年轻化。同时，xxx集团时刻叫响“不忘初心、牢记使命”这句座右铭，大力弘扬“勤学、实干、守序、惜缘”的企业文化，积极倡导“以人为本、与人为善”的工作理念，员工队伍的自我学习氛围浓厚，工作生活理念积极健康，2021年公司荣获“健康促进企业”称号。

（四）办公环境整洁优美。集团公司办公楼共有4层，面积达4000多平方米，内外环境较为优美，物业管理专业尽职，保安团队扎实可靠，营造了安全、舒适的工作环境，为更好服务两城建设和产业发展奠定了环境基础。

四、突出人文管理，践行文明要求。

（一）切实保障员工权益。集团公司高度重视员工的合法权益，建立健全权益保障制度，成立工会组织及女工组织，并充分发挥其桥梁纽带作用。同时，在修改完善与员工切身利益相关的制度和方案中，主动协商、积极沟通，真正做到了制度设计的公平、公正、公开。

（二）畅通员工沟通渠道。公司党委始终践行群众路线，非常看重员工群众的意见和建议。积极设立董事长信箱，及时倾听基层声音，同时借助民主生活会契机，深入开展谈心谈话活动，广泛征求意见，共收集建议500余条，为推动公司转型发展提供了诸多可行的思路和举措。

（三）筑牢廉洁从业防线。公司党委坚决贯彻落实党风廉洁建设责任制，积极开展廉洁自律教育。2021年，公司党委书记受邀参加xx市纪委监委、市国资委、市广播电视台联合主办的党风廉政建设专题《清风xx》专题访谈节目，受到了广大听众和网民的一致好评。同时，公司党委结合“不忘初心、牢记使命“主题教育工作要求，通过召开党风廉洁建设工作大会、警示教育大会、听廉政党课、观看警示教育专题片、赴桥头堡接受警示教育、开展专项整治等活动，进一步强化了党员的廉洁责任意识；通过组织学习法律法规知识，突出宣传“法治是最好的营商环境”等活动，切实增强了全体员工的民主法制观念和遵纪守法意识。

2021年以来，xxx集团持续加强文明创建工作，取得了一定成效，做出了一定贡献，但同时也存在不足。下一步，我们将进一步强化管理、狠抓落实，不断深化文明创建活动，着力在形式上、内容上、举措上、效果上务实创新，在新时期展现新担当，在新时代展现新作为。

精神文明建设先进申请书范本篇五

中国银行湖北省分行营业部荣获总行“精神文明建设先进单位”称号;荣获总行文明优质服务20周年“文明优质服务先进单位”称号;被银行业协会评选为奥运文明规范服务示范单位，并在湖北省金融文化节暨理财博览会上，获得“优质服务金融单位”称号。

今后，我行营业部将立足于确保客户服务的协调性和高质量，通过进一步完善服务管理规定、建立外部监督机制、设立快速通道等方面提高服务水平。

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精神文明建设先进申请书范本篇六

敬爱的领导：

您好，我是物流工程学院测控xxxx班杨红霞，住40号楼323寝室2号床，鉴于我各方面优异的表现，来参加学生社区精神文明建设先进个人评选活动，望领导批准为盼。

在生活上，我的卫生分数平均分在19.5分左右，平时宿舍干净整洁，物品摆放整齐有序，床上无杂物，被子叠得很好，从未用过违章电器，爱护公物，不乱涂抹。我和同学们相处融洽，大家有什么困难我都会积极的尽我所能去帮助她们。我们寝室都很爱干净，卫生分数平均很高，多次被评为文明寝室。我乐于助人，热情待人，关心同学，热爱集体，能很好地融入集体和其他同学，有时会组织其他同学参加一些公益活动。曾经是团干运动会，校长杯兵乓球比赛的志愿者。我觉得为人服务也是一种快乐，所以经常去帮助需要我的人，为他们做些力所能及的事情。

在学习上，我的综合测评成绩专业排名第一。获得了校内学年特等奖学金，国家励志奖学金，连续两次被评为“校三好积极分子”荣誉称号，还曾经获得校内一等奖学金，大一大二都很努力学习，成绩都很好。我还是比较注重学习的。大学还是应以学习为主。我每节课都认真听讲，按时完成老师布置的作业，遇到不懂的问题向老师请教、与老师讨论。并且，我还常常帮助周围的同学解决学习上的问题，和他们一起探讨，加深了对课程的理解。在课外，我也加强英语的学习，看英语报纸，听voa等等。英语是大学生将来就业的重要工具，特别是外企，他们十分重视大学生们英语能力。

在思想上，我热爱祖国、积极进步。做事认真努力、诚实守信。我常看报纸，时刻关注国家发展以及国内外交流。深知大学生不能“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。在过去两年多的大学生活里，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的指导思想，认真学习党和国家的基础知识，关心国家，关心时政，严格遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学。此外，我乐于助人，帮助同学解决学习和生活上的问题。我乐观开朗、积极面对困难、坚持不懈、努力解决各方面的问题，使自己不断提高。我已经被推优入党，开始参加各种入党培训了，这将鞭策着我更加努力。

在工作上我认真负责，表现积极，平时配合其他学生干部出色地完成任务。在本学年过去的几个月里，我一直在努力，力求做得最好。一旦班长布置下什么任务，我都会认真完成。在社团里我担任干事，也曾经是学生会的干事，通过这些我认识了很多人，扩大了自己的交际圈，提升了自身的能力和素质。我能正确处理好工作与学习的关系，发扬艰苦朴素、勤俭节约的传统美德。我刻苦努力，积极能干，争取在同学中起模范带头作用。

我会继续努力的，不管是在生活上，还是学习上，我都会充分利用好在大学里的时间，充实自己的生活，做些有益于自己将来发展的事情，为以后的发展铺路。

学生社区精神文明建设先进个人申请对我意义重大，是对我表现的'肯定和鼓励，望领导予以批准。

此致

敬礼!

精神文明建设先进申请书范本篇七

xx市xx管理局现有干部职工270多人，实行两个牌子（xx管理局、xx水电厂），一套人马的基本架构，xx年以来，xx管理局把精神文明建设摆在重要的位置上，在抓好经济建设的同时，不断创新思路，以树立企业文化和形象建设为主题，以队伍建设为依托，卓有成效地开展各项工作，使电厂的精神文明建设取得了丰硕的成果。

一、发电生产硕果累累。

xx管理局始终坚持以“安全生产，效益生产”为宗旨，建立和健全各项规章制度，狠抓安全生产，强化运行管理；加强劳动业务技能培训；实行安全高效的调度方式，提高发电效益；加大机组设备的巡查力度，降低事故率；大力挖潜改造，提高机组的生产性能和自动化水平。由于管理局、电厂科学管理，大胆挖潜，班子团结，真抓实干，发电生产取得了显著的成绩，到xx年6月底止，累计发电28.6亿千瓦时，创造产值12.02亿元，上缴国家利税超过4亿元，为xx经济建设和社会发展做出了突出贡献。

二、精心打造企业文化。

电厂积极开展丰富多彩的业余文体活动，每年国庆节期间，举办颇具规模的职工体育运动会，极大地丰富和活跃了电厂的职工文化生活；电厂还充分发挥自身优势，因地制宜，建起了图书阅览室，购买了大量的书刊杂志，受到了全厂干部职工的欢迎和青睐，在干部职工中形成一股读书热潮。此外，还建起了职工娱乐室，配置了各种各样的健身设施，为广大干部职工及家属供了休闲娱乐的好去处。

在做好硬件的同时，管理局还在软件上下功夫，举办形式多样的活动。如近年来团委组织开展了各种演讲比赛、健康“直通车”、义务植树等活动，增强了团组织的凝聚力；妇委会通过开展各种活动，激励广大女工学先进，树新风，自强不息，爱岗敬业；各生产车间利用自身的条件，认真开办“车间园地”，成为一线员工汲取知识、学习交流的.平台。

三、内强素质外树形象。

总结。

管理局十分注重强化员工的综合素质。大力开展“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育和“xxxx”教育、禁赌禁毒等活动，使广大员工树立了正确的荣辱观和价值观，规范了人们的道德标准和行动准则；xx年以来，电厂还认真开展机关效能建设、“解放思想、推动科学发展”学习讨论、创建“五个一流”等活动，有效地推动了电厂各项目标和任务的顺利实现。

四、关注民生，为民办实事。

管理局一直把库区工作摆在显著突出的位置上，从实际出发，有重点、有步骤地解决库区群众的实际问题，有力地支持了库区镇村各项建设。

在xx年“7・18”特大洪水中，管理局把库区受灾群众的安危放在心头，专门抽出力量帮助库区镇村转移受灾群众共14800人。洪水过后，还投入资金550万元对仙水坑防护堤和冬瓜铺防护堤进行抢修加固和防渗处理，有效地消除了洪水造成的隐患，确保了库区群众的生命财产安全。

xx年以来，管理局认真贯彻落实市委部署开展的“固本强基”工程、“十百千万”干部下基层驻农村活动和城乡基层党组织互帮互助活动，积极帮助和支持农村的建设和发展。每逢中秋节、春节等传统节日，电厂领导还前往挂扶点亲切看望和慰问村里的特困老党员、困难学生和孤寡老人，送去党的一片温暖。

此外，每逢其他地方出现了各种灾情，管理局都及时组织全厂干部职工捐款捐物，帮助受区群众恢复生产，重建家园，如xx年7・18特大洪水发生后，电厂广大员工踊跃为受灾群众捐款5940元，管理局也在资金困难的情况下拨出专款19万元支援受灾镇；今年5月发生汶川5・12大地震后，管理局分别以局（厂）、工会、“特殊党费”以及妇委会的名义先后4次组织广大干部职工开展抗震救灾募捐活动，共募集款70421元，充分体现“一方有难，八方支援”社会主义道德观。

五、党建工作扎实有效。

xx水电厂十分重视党建工作，从电厂的生产实际出发，建立和健全单位的党组织机构，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与电厂的决策和管理，有力地促进了电厂各项工作的向前发展。

电厂纪委还在市纪委的指导下，大力开展党风廉政建设和反腐败斗争，通过签订领导干部廉政责任状，建立健全有关制度，层层落实责任制，扎实开展“十个一”倡廉工程、纪律教育学习月活动、治理商业贿赂专项工作、廉洁文化进家庭、警示教育等活动，使电厂廉政建设取得了明显成效，为电厂的经济建设营造了良好的秩序。

辛勤的耕耘换来了丰硕的果实，二年来，管理局、电厂精神文明建设花繁果硕――xx年电厂生活区被xx市文明办xx市列为“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育示范点，xx年度电厂荣获xx市“十个一”倡廉工程先进单位称号；xx年，电厂船闸所被评为市妇联授予“帼国文明岗”称号，xx年，xx管理局被广东省委省政府评为“文明单位”，实现了省文明单位“三连冠”目标。xx年，电厂工程师xxx被中华全国总工会授予全国“五一”劳动奖章。

精神文明建设先进申请书范本篇八

感谢社会各界人士对中国银行湖北省分行营业部的支持和信任，我行营业部将以此评选活动为契机，进一步提高服务水平回报社会。

中国银行湖北省分行营业部xx年度荣获总行精神文明建设先进单位称号;xx年度荣获总行文明优质服务20周年文明优质服务先进单位称号;xx年被银行业协会评选为奥运文明规范服务示范单位，并在湖北省金融文化节暨理财博览会上，获得优质服务金融单位称号。

今年以来，中国银行湖北省分行营业部在文明服务工作中强化员工服务意识，要求员工熟知服务规范;加强检查督促;强化岗位练兵、提高员工业务技能;完善各项服务功能设施;做好客户投诉回复工作，及时化解矛盾，得到客户和社会各界的.普遍好评。

今后，我行营业部将立足于确保客户服务的协调性和高质量，通过进一步完善服务管理规定、建立外部监督机制、设立快速通道等方面提高服务水平。

精神文明建设先进申请书范本篇九

xx，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。

该同志作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神文明建设的要求，对以科学发展观指导精神文明建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的`理论用于指导实践，不断提高工作能力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神文明建设方面的观点和理论，增强大家做好精神文明建设的责任感和使命感，实现了共同提高。

近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。

为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该同志和政治部的同志一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动；对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。

该同志对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。

精神文明建设先进申请书范本篇十

严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为，下面是小编为大家收集的精神文明建设先进工作者。

事迹材料。

供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友!

陈，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，1996年11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项。

规章制度。

积极履行一名精神文明推动者的职责在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用较好完成了各项工作任务。

该同志作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。胡同志科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神文明建设的要求，对以科学发展观指导精神文明建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作能力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神文明建设方面的观点和理论，增强大家做好精神文明建设的责任感和使命感，实现了共同提高。

近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。

为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该同志和政治部的同志一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动;对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。

该同志对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。

韩，中共党员，现任企业文化办主任。两年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，2019年先后出席矿先进集体标兵、全国煤炭系统企业文化建设先进单位、全国企业文化建设优秀单位和集团公司企业文化建设优秀单位代表。

该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，落实科学发展观，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论。自觉加强理论知识和业务知识学习，尽心汲取新知识、新思想、新观念。不断积累实践经验，增强办事能力。

把“五崇尚”作为工作行动指南，强化品德建设，加强理论和业务知识的学习，注重学习与实践相结合，对工作抱以十分的热忱，先后与部门同事编制了六本企业文化建设丛书，设计了20余种宣传牌板，为矿节约了可观的资金，营造了浓厚的创建氛围。在深入开展“五讲”活动中，该同志经常深入基层进行“五讲”宣传，并与自身工作紧密联系，开展文化引导，使员工在干好本职工作的同时，能够深刻注解“双新”发展战略的深远意义，憧憬“新井带老矿”的跨越发展，更加坚定了信心，鼓舞了士气。在开展“百千万”活动中，该同志在工作中不仅谦虚谨慎，处处起到模范带头作用，而且善于培养年青同志，现在企业文化办公室两名年青同志都已成为矿优秀人才。

该同志严格执行“四大纪律、八项要求”，自觉遵守廉洁自律规定，认真落实《准则》、《守则》等各项规定，带头遵守廉洁自律各项规定，进一步增强廉洁自律意识，做到务实、清廉、干净干事。同时自觉接受党和人民群众的监督，爱岗敬业，秉公办事，永远保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态。

精神文明建设先进申请书范本篇十一

2011年以来，xxx县交通局在市局及、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。

一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障

我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。

二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障

人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。

以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。

第四，深入开展保持共产党员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记220余万字，撰写心得体会221份、党性分析材料75份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。 同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断提高，先进事迹也层出不穷。2004年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长又亲自带领四名同志为她送去了2000元助学金，勉励她努力学习，早日成才；三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表扬信6封，锦旗8面，为我局行风建设争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。

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精神文明建设先进申请书范本篇十二

xx，女，汉族，19xx1月出生，辽宁庄河人，大学本科毕业于内蒙古农业大学。20xx年1月加入中国共产党，20xx年7月参加工作，现任*镇副镇长。把思想和精力放在创新思路、狠抓落实上，开创了精神文明建设的新局面。

1、抓全民教育，努力提高全民素质。精神文明建设工作离不开教育，而要做好全民教育必须要加强理论学习，坚持党委中心组和镇机关干部职工定期学习的制度，组织全体干部群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，进一步提高了全镇干部的政治素质和理论水平。

精神文明建设的中心环节在于思想道德教育建设，它作为一条主线贯穿于整个精神文明建设工作之中，我镇在加强思想道德建设工作中，主要以《公民道德建设实施纲要》为基准，按照其内容，具体开展了一系列如“讲文明、树新风”、文明礼仪教育实践活动，组织开展了公民道德宣传教育活动。全面深化公民道德建设，把思想道德教育作为重要标准列入文明单位创建活动之中，以诚实守信、奉献社会、服务群众为重点，加强职业道德建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养全民正直诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的精神，形成健康文明风尚，做到文明礼仪教育实践活动人人关注，人人参与，人人受益。

2、抓文化建设，营造文明向上的'精神氛围。乌克忽洞镇近年大力加强了农村文化基础设施建设，健全了镇文化中心、健身路径、露天文艺演出场地、音像店等设施，建设了一批农村文化室、思想道德教育宣传栏和科普宣传栏等，扩大了基层文明建设的阵地。

以重大节日和重大活动为载体，开展了生动、活泼、参与面广的群众性活动。举办春节舞狮、舞龙等民众表演，元宵佳节在镇文化广场举办了首届“庆元宵”焰火晚会，吸引了全镇几千名群众参与。乌克忽洞镇安排4万元慰问金在节日期间由各领导带队分赴全镇19个村委会进行走访慰问。

3、抓文明创建，提高了村民的道德素养。今年以来，乌克忽洞镇瞄准了新的目标，采取新措施，广泛开展了文明创评活动。开展“五好家庭”创评活动，积极弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家的家庭美德，在具体开展中，表彰了一批“五好家庭”户。深入开展了文明乘车、文明行为、自觉遵守社会公共秩序的活动，建立了和谐的人际关系。积极参与扶贫济困、献爱心等活动，积极开展健康有益的文体活动，关心群众生活，增强了人员体制，活跃了文化生活，从而不断提高了全体人员的文化素养和文明程度。

乌克忽洞镇以建设和谐乌克为目标，以文明创建促进全镇各项事业的全面发展。

1、社会治安综合治理得到强化，设立了镇信访接待室，认真搞好了各类信访事件的调处；

4、基层组织建设进一步加强，全镇5个村级活动室已投入使用。全面推行“责任包干制”，重点村实行“一票否决”的工作制度，确保新农村建设各项工作有效落实。