2023年装水管申请书汇总(模板17篇)

总结是一种整理思绪的方式，可以帮助我们更好地理解和解决问题。总结的目的是为了让我们更好地认识自己的优势和不足。以下是一些值得我们借鉴的总结范文，希望能激发大家对写作的兴趣和热情。

装水管申请书汇总篇一

开启一级过滤和加压泵，将原水经砂棒过滤、活性炭过滤、精密过滤；

启动臭氧发现器，要求水和臭氧接触时间在10分钟以上；

经过处理的无菌水储入成品罐待灌装，等待时间不得超过4小时。

收桶：查看桶的质量，核对数量，脏桶和非公司的周转桶不准接收。

分桶：对每只空桶都要进行自视检查和闻味检查，检查项目为：

（1）观察桶内是否有肉眼可见物，如绿藻、油污等。

（2）桶内是否有异味。

洗桶：对有绿藻的水桶用药液涮子单独刷洗，并用清水摇晃冲洗，洗后不得有绿点、异味，所有桶的外壁都进行清洗，毛巾、刷子擦拭，桶内有异物要用清水冲刷出去，桶外壁有油污用洗涤灵单独刷洗。

上桶：经过以上工序处理后的权上桶人员再次检查项目有：

（1）桶内是否有肉眼可见物；

（2）桶外侧是否有油污等。上桶作为桶装水生产一道质量控制，要求工作人员有较强的责任心，并对检验结果有记录。

灌装：灌装前应做如下准备工作：

（1）灌装前10分钟启动空气净化设备、紫外线杀菌灯进行消毒、杀蓖30分钟经过风淋室消毒后放可进入车间。

（2）将桶盖清洗干净后放入消毒柜备用。

（3）用清水或漂白粉将地面清洗干净。

（4）将灌装机水箱内加入配比过的消毒液和臭氧水。

（5）将灌装机各部件冲洗擦拭干净；

（6）每天将最先灌装的成品水倒掉3—5桶。

检验：用目视的方法检查桶内的水中和桶的外侧是否有异物，如无异物将合格证贴在指定位置，作为桶装水生产的一道质量控制点，要求工作人员有较强的责任心，对检验结果作记录。

包装：经检验合格后的桶装水套上热缩膜进行吹塑，再套上专业塑料袋，并清点数目、码垛或装车。

装水管申请书汇总篇二

水管是家居装修的关键材料，为我们的日常用水提供保障。下面看看小编是如何挑选水管，买对水管，让家居水路畅通无阻。以及水路改造的水管附件的选购知识。

“隐蔽工程”是一个非常重要的问题，如果水管渗漏和爆裂将带来难以弥补的后果。过去，用于供水的管道主要是铸铁管。室外主要用砂模铸铁管，室内用的是镀锌铸铁管。但是由于使用几年之后容易产生大量锈垢，滋生细菌，严重危害人体的健康。可见水管材料的选择十分重要。

给水管材介绍

一般用于家庭进水，现在市场上常用的是ppr进水管，因为进水涉及到环保、抗压性、热熔性等问题，所以对于进水管的选择，一定要注意这方面的指标。常用的进水管管材为25mm(6分)的，32mm(1寸)的一般是用于总管的一段，在不同楼层都会使用到。

排水管材介绍

和给水管相比，排水管对材料的受压能力和环保等要求都不高，最重要的参考因素就是使用寿命。排水管主要分铸铁管和upvc管两种。排水管管材按照规格，通常分为40mm、50mm、75mm、110mm等，40mm的一般用于台盆下水、地漏下水和阳台下水;50mm的一般用于厨房下水;75mm的一般用于厨房、阳台、台盆等的总排水;110mm的一般用于马桶下水、外墙下水。

1、水管桥分类：金属塑料有区别

水管是供水的管道，现代装修水管都是采用埋墙式施工，水管的分类有三种，第一类是金属管，如内搪塑料的热镀铸铁管、铜管、不锈钢管等。第二类是塑复金属管，如塑复钢管，铝塑复合管等。第三类是塑料管，如pb、pp-r。

2、标准水管有要求：符合实际最重要

(1)经济性能

水管经济型不能用第一次投资来衡量，因为它是个“投资小，损失大”产品。长寿命、免维护、无损失，才是水管经济性能的关键所在。水管和管件产品如果不能与建筑物等同寿命，会给消费者带来水管第一次投资10倍以上的损失(主要是多次的装潢材料的损失)，还可能造成家庭的财产损失，增加维护费用。

(2)环保卫生性能

优质水管材料应该是不会给水造成污染，而且可以循环往复使用的，没有再使用的顾虑，不会给子孙后代留下一大堆污染的垃圾而没有好办法处理，我们必须为子孙后代着想。

(3)耐腐蚀性能

优质水管材料除了水管材料强度要足之外，还必须有很强的耐腐蚀性能。主要包括：耐水流腐蚀问题、耐水质腐蚀、耐空气腐蚀等。腐蚀是水管漏水的第二位因素，但却是造成水管污染水源的第一位因素。

(4)热膨胀性能

我们会使用冷水，也会使用热水;我们生活的环境也会发生一年的四季变化。所以优质的水管材料不应该是导热材料，应该是热膨胀系数较小，对环境温度和使用温度适应性较强。热膨胀系数过高也是漏水的原因之一。

水管工程是家庭的一个很重要的工程问题，涉及到家庭的供水和安全问题，那么选择水管需要注意哪些方面呢?主要从水管的质量的好坏、水管的施工以及水管安装维修改造方便性和售后服务四个方面考虑。

1：水管质量决定水质好坏

“ 水质好不好，关键看管道”，传统的镀锌管易生锈、易腐蚀、易结垢，容易滋生微生物，产二次污染，威胁人体健康。我们常有这样的'经历，家里几天没人，打开水龙头，流出黄乎乎的锈这是管材污染水质的最好例证。现在家用饮用水管道主要有铝塑管及pp-r管，它们因具有耐腐蚀结垢的特点，广泛应用于饮用水管道，但由于塑料容易掺杂使假。

2：水管施工是耐用的保障

产品质量不等于工程质量。安装不到位会使产品保险系数打大折扣，一般家用水管多为暗埋，一不小心就会被偷梁换柱、以次充好，消费者可要多留心眼。

3：考虑维修改造方便性

遇到管路设计不合理或使用不方便，需要维修改造，选用一种方便易于维修的水管就显得十分重要了。目前常用的有铝塑管和纯塑料管(如pvc管、ppr管)，铝塑管能用手任意弯曲不反弹，钮接方便，用金属探测器很容易探测到其暗埋位置，维修简单方便;ppr管由于热熔连接，易脆化断裂，维修改造会影响整个管路的安全，需要非常谨慎。施工完成之后最好对管线排布拍照留底，方便日后检修。

4：水管售后服务

敢不敢开具书面的产品服务承诺，从一个侧面看出一个产品的质量和信誉。消费者不能图便宜，购买没有书面承诺的水管，一般品牌管道都具有完善的售后服务，质保书上是否具有五十年品质保证，同时要看清楚是不是双质保。如果只是质保50年，(其中就可能是产品质保)。

这样一旦出现问题就容易扯皮啦。因质量问题产生的损失，厂家负责全部赔偿。而施工呢。就该找到双质保的厂家。50年的产品质量+施工质量。只有这样的承诺，才能让消费者买得放心，买得舒心，用的称心。只要大家走正确的购买渠道，就能买到一种健康、耐用放心的水管。

挑选水管的重要步骤就是如何挑选材料，质量好就是水管耐用的关键。想要家居用水安全又放心，必须注意水管选购时候的鉴别工作。

一闻：闻一闻水管有没有异味。水货管材多掺入再生有毒塑料，闻之常有刺鼻的异味。

二看：一看水管的颜色、厚度、光泽度，管外壁是否注明商标、规格、温度、压力、生产批号、出产日期以及实际产地，铝塑管还要看铝层厚度、均匀度，二看有没有卫生许可证。没有卫生许可证的水管，是不能用于饮用水管道的。

三注意：一要注意到正规的有管材授权经销书的代理店购店;二要注意购买的管材、管件是否是同一厂家生产;三要注意索取产品服务卡。

水路改造时需要用到除了水管之外，还要很多的水管配件。很多自己负责购买建材的业主，在需要购买水管管件的时候，往往由于不了解，而买错品种、型号等。那么下面还是先来了解一下常用的水管配件有哪些。

1、直接

又称为套管，管套接头，当一根水管不够长的时候可以用来延伸管子。在使用的时候，要注意和水管的尺寸相匹配，当管道不够长，连接两根管道所用。

2、弯头

是用来让水管转弯的，因为水管自己是笔直的，不能弯折，要改变水管的走向，只能通过弯头来实现。常规分为45度和90度弯头。

3、内丝和外丝

是配套使用的，连接龙头、水表、以及其他类型水管时会用到，而家装中大部分用到的都是内丝件。

4、三通

分为同径三通和异径三通，顾名思义，就是连接三个不同方向的水管用的，当要从一根水管中引出一条水路来的时候使用。

5、大小头

是连接管径不同的两根管材使用的，直接、弯头和三通都有大小头之分。

6、堵头

是水管安装好后，用来暂时封闭出水口而用的，在安装龙头的时候会取下，在使用堵头时要注意大小要和对应的管件所匹配。

7、绕曲弯

也叫过桥，当两根水管在同一平面相交而不对接时，为了保证水管的正常使用，我们用绕曲弯过渡，就像拱桥一样，通过平面的避让来避过水管的直接相交。

8、截至阀

作用是启闭水流;管卡的作用是固定水管位置，防止水管移位。

9、s弯和p弯

一般用于水斗和下水管链接，都具有防臭的功能，s弯一般用于错位链接，而p弯则属于除臭链接。其作用是防堵、防臭。

装水管申请书汇总篇三

近年来，专注于做家装管道的进口ppr管品牌已经不多了，德国海德欧一直秉持着为每一个家庭解决给水，专注于家装管道30年，已经是为数不多的性价比比较高的进口ppr管品牌了。海德欧ppr管之所以广受喜爱，销量常年领先，不外乎其五大产品优势和五大代理优势。

五大产品优势：

一、品牌好，100%原装进口，符合欧盟及全球最高标准，世界三大给水管道制造商之一，其产品覆盖全球多个国家。品牌口碑好，销量也是逐年提升。是为数不多专注于家装管道的ppr管进口品牌。

二、优质原料，安全健康、无污染、无添加、无掺杂。秉持着为每一个家庭负责的原则。

三、匠心设计，水流畅通无阻，设计人性化，全方位为您的家庭用水考虑。

四、顶级配件，铜材料的细致选择，高质量，高寿命，一次使用，一生无忧。

五、品质保障，品种齐全，库存充足，产品使用寿命大于50年，经销商不用担心供给不足的情况。

五大代理优势：

一、原料支持，源源不断的原料供给，保障品质和供货。

二、宣传支持，线上、线下同时宣传，大大增强品牌的影响力，保障销量。

三、人员支持，设计、安装、宣传、维护、售后都有专业人员为其保驾护航，保障品牌口碑。

四、区域保护，实行价格和市场保护，保障权益。

五、合作回报，实行销售返点，首次进货按比例额外赠送，保障利润。总体上来说，德国海德欧是目前市场上家装水管比较好的品牌，在区域代理还未饱和的情况下，仍然是经销代理的优质选择。

装水管申请书汇总篇四

转眼间，我在十八团渠管理处下游站工作已经将近半年，在试用期的这段时间里，让我更近一步的了解了十八团渠，它是服务于十八团渠灌区农业，是农业发展的血脉，是经济发展的命脉。而十八团渠管理处的主要职能是以水利管理为中心，协调灌区用水关系，促进灌区经济发展，因地制宜的进行多种经营，发展水利经济，是全国农村水利管理先进单位。同时也逐步使灌区水利工程标准化，水利管理精细化，从而实现灌区水利现代化。

在工作中学到了不少水利管理知识：水情自动化管理、测水业务管理、档案台账管理等，提高了水利管理的工作能力和业务水平。现在将我在这段时期在工作、思想、学习、生活上的情况汇报如下：

水情自动化在我工作之前是闻所未闻的，因为我在大学所学的专业是水利工程，主要学习内容是水利工程建设和水利工程管理，极少涉及水利管理。当我走上我现在的工作岗位时，发现毕业后迎接我的第一个挑战就是工作专业的转变，但我没有退缩，这既是挑战也是我学习的动力。

收、数据自动存储运算结账，使水利管理更加精确全面方便快捷。

经过将近五个月的学习工作，在老同志的细心帮助和教导下，现在已经能够独自操作水情自动化：核实水位流量数据、绘制曲线流量表、输入启用曲线、历史数据重新演算、水情月报等基本业务。

由于用水户的分散性，部分零星用户水位计量采用电子水尺计数。经过这段时间的观察学习，现在也能独自操作仪器，完成电子水尺月报结账工作。

测量水位流速在大学课堂的《水文学》粗略接触学习过，但没有操作实践过。当我看到流速仪、计数器、扁尺等仪器设备，测水员认真仔细的操作仪器收集水流数据时，就充满了学习兴趣，工作也更加有了动力。

在测水员唐晓峰、叶鹏的教授指导下，现在已经能够观测水位、读取数据、计算流量、绘制流量曲线，更加充实了业务工作能力。

查通过就是对我们水利管理工作的肯定和认同。

还记得处长刘冰对我说过这样一句话：“来到我们十八团渠，就要把它当成自己的家，要把工作当成自己的家事，放在心上，认认真真地去做。”这句话让我很感动，只有把单位的工作当做自己的家事才能做到无私奉献、尽职尽责、尽心尽力。

从来到十八团渠管理处的第一天，我的心情就十分激动。走上自己喜欢的工作岗位，每天做自己喜欢做的事，那是一种快乐也是一种享受。

不放弃每一个知识学习的机会，因为我毕竟不是学水利管理专业，所有的一切都要从头开始。不仅要掌握领导同志教授的知识经验，还要打牢业务理论知识，多看书、多查阅资料，才能进一步提高业务工作能力和水平。

虽然工作现在已经转型，但我还要继续巩固专业知识—水利工程，不放弃，不断全面完善自己、充实自己。每当工作闲暇之余我就会拿出我那曾经翻阅过的课本，重温我不想遗失的记忆。

国家事实、了解时事动态、积极参加处组织的学习活动和站上的政治学习和劳动。

无论在家、在学校、在工作单位，每一个人都离不开别人的帮助，我也一样。自从我来到下游站的第一天，领导同志都十分关心我的冷暖。在他们的帮助下，我就像回到了家里，他们就是我的叔叔、阿姨、大哥、大姐。

今年七月份，我独自一人离开父母来到水管处。团场的孩子成熟早。由于父母种地忙，自从上初中的时候，我就学会了坚强。工作了没想过依赖父母，没有时常惦念着家。只有一个念头：好好工作，十八团渠也是我的家。

在这将近的学习工作中我发现，水利管理工作任重而道远，你工作的一举一动都关系到灌区农业的经济发展。所以，在今后的工作中，我必须要谨慎、小心，合理安排每天的工作，分清主次先后，认真完成工作任务。

水情自动化、电子水尺应用还没有走向成熟，还需要我们去探索，去发现问题。所以我在今后的工作中要多想，多做，去学习自动化应用新技术，不断提高和完善自己。

时间飞逝，我在十八团渠管理处下游站工作已经将近半年了，还。

有太多太多的知识需要去学习掌握，还要不断的继续向领导同志学习，提高自己的工作业务能力和水平。在今后的工作生活中，要及时发现纠正错误，谦虚学习，不懂就问，望领导同志能多给我指导、批评、指正，让我在工作上有一个新的进步。

吴永福。

2010年11月8日。

装水管申请书汇总篇五

1、幼儿园饮用水为统一供应的自来水或桶装水，幼儿园支配专人负责定期检测，以保证水质符合国家饮用水标准。

2、幼儿园支配专人对饮水设施及饮用水进行管理。做到专人专管、定期清洗、消毒。常常观看饮水设施内外部的卫生和水质状况，准时清除污垢，保证师生饮用水的洁净和卫生。

3、对幼儿园饮用水设施进行必要的.保养，以确保供水设施的完好正常使用。

4、定时对饮水设施进行卫生清理和消毒。

5、装饮用水的保温桶，每学期进行消毒不少于五次。所用的`净水剂和消毒剂必需符合卫生要求和有关规定。

6、使用的饮水设施和桶装水应有有效的食品卫生许可证或涉水产品卫生许可批件。

7、幼儿园一旦发觉生活饮用水水质污染或不明缘由水质突然恶化及水源性疾病暴发大事时，幼儿园必需马上实行应急措施，准时报告卫生及教育主管部门。

8、在园内定期利用周方案进行饮用水卫生学问的宣扬教育。包括不宜饮用生水、提倡喝开水，喝矿泉水，纯洁水。

9、常常宣扬相关饮用水卫生安全常识。

10、饮水设施及饮水桶必需无毒无害。接受生活饮用水卫生监督机构的监督检查和业务指导。

装水管申请书汇总篇六

发包方：身份证：

劳务方：身份证：

依照《_合同法》、《_建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工事项协商一致，订立本合同。

工程地点：滨河新区二期区域。

工程内容：施工蓝图内（包含变更）所有管道的坡口修整打磨、施焊前校对、氩电联焊、阀门安装、调试打压等劳务作业（管道焊接所需辅材费用由劳务方自行承担）。

工程范围：施工蓝图内（包含变更）的所有管材管件及阀门施工安装、调试、保修期内的维修维护等。

按照乌海市热力公司要求的工期执行。

装水管申请书汇总篇七

为进一步加强学校学生饮用水卫生，保障师生的饮水安全，依据《生活用水卫生监督管理办法》、《学校卫生工作条例》等法律法规的要求，制定本管理制度。

2、使用的.饮水机持有效的食品卫生许可证或涉水产品卫生许可批件；

3、饮水机应远离黑板，防止二次污染；

4、定期对饮水机进行清洗、消毒，每学期一次，要有定期清洗消毒饮水机记录；

6、学校应制定饮水突发污染事件的应急处理办法；

7、在校内醒目位置设置饮水卫生公告栏，告知学生饮水安全须知，包括不宜饮用生水、提倡喝开水，一旦发现生活饮用水水质污染或不明原因水质突然恶化及水源性疾病暴发事件时，学校必须立即采取应急措施，及时报告卫生及教育主管部门。

装水管申请书汇总篇八

桶装饮用水出厂前必须进行出厂检验，才能达到产品出厂零缺陷，客户满意零投诉的目标。不能检验的项目委托检验。

二、检验项目包括：

桶装饮用水包装检验：包装封口是否严实，外观是否被损、开裂、划伤，是否符合运输要求等。

桶装饮用水标识检验：如商标、批号是否正确。

检验员岗位职责。

牢固树立质量第一的思想，严格执行质量管理制度，认真学习全面质量管理知识，经常学习检验业务知识和提高操作水平。

认真遵守质量检验制度和岗位责任制，遵守相关的`检验操作规程。

熟练掌握量具和化验仪器、仪表的使用方法，做到检验结果在允许误差范围内，做好原始记录。

认真填写分析检验单，做到数据准确，字迹工整，传达及时。

装水管申请书汇总篇九

为了规范桶装水的`使用管理，保证员工的日常饮水，特制定本管理规定。

1、由综合部负责桶装水的管理（购置、发放等）；综合部须指定专人管理并建立《桶装水领用台帐》，确保帐、物相符。

2、各部门凭空桶到综合部领用桶装水，领用时须在《桶装水领用台帐》上签字，由综合部管理人员确认后发放。

3、各部门所领桶装水的水桶由本部门负责保管，不得出现损坏、丢失情况。否则，由责任人按价赔偿；无法确定责任人的，由部门负责人按价赔偿。

4、公司桶装水为日常饮用水，严禁作生活用水。

5、以上规定，如有违反，扣罚责任人10元/次，部门负责人及分管领导负管理责任。

装水管申请书汇总篇十

为了规范桶装饮用水订购、验收、发放流程，保障饮用水保质保量的供应，特制定本规定。

公司各部门。

1、供应商管理：

供应商的资质必须是经过认定的，每年向公司后勤保障部递交合格的营业执照、生产许可证，每半个月递交一份批次抽检检验合格报告。

发现桶装水有异常的，由后勤保障部监督供应商送交指定的饮用水水质检验单位进行检验；

3、运送：

桶装水的运送由供应商负责，后勤保障部管理人员负责验收；

4、验收：

饮水公司将水送到指定地点后，由后勤保障部指定专人验收饮用水的'数量和质量，如数量、质量不符合要求，由后勤保障部与饮水公司协商解决。

验收方法：检查封条是否完好无损；颜色是否透明，是否有混浊；是否有沉淀或异物；

需求部门指定人员到后勤保障部领取并签字（领取时需拿空桶换取，每次只可领一桶）；桶装水使用过程中禁止浪费，除饮用外禁止作他用，公司每个人都有监督义务。

6、饮水机清洗、维修、存放管理：

饮水机的清洗由供应商负责，供应商清洗饮水机时，后勤保障部人员全程陪同并作好记录;。

禁止在洗手间内清洗饮水机:。

清洗完毕的饮水机由后勤保障部相关人员接收:。

接收时检查饮水机的封口是否完好,外壳是否完好，完好的饮水机存放于专用区域，由领用部门管理维护:。

7、清洗周期：

全年清洗次数为4-6次，平均每1-3个月清洗一次。

8、严禁员工将空桶带出公司，如发现此类情况，公司按照相关规定进行处罚。

9、本规定由后勤保障部负责解释、修订，自下发之日起执行。

装水管申请书汇总篇十一

自来水公司××部门：

因我所居住的小区，有很多出租的房屋，他们不能按时交上水费，而现行收水费的'标准是均摊的模式，因此每月我们都要帮出租的房主垫付水费，时间长了，一来麻烦也很不公平，二来也没有能力再继续垫付下去。因此特申请安装独立水表，以解决这种尴尬的困境。望批准！

此致

申请人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

装水管申请书汇总篇十二

自来水公司××部门：

因我所居住的小区，有很多出租的房屋，他们不能按时交上水费，而现行收水费的标准是均摊的模式，因此每月我们都要帮出租的房主垫付水费，时间长了，一来麻烦也很不公平，二来也没有能力再继续垫付下去。因此特申请安装独立水表，以解决这种尴尬的困境。望批准！

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

装水管申请书汇总篇十三

为了加强桶装饮用水的管理，逐步推进公司成本核算精细化，现特作如下规定：

1、经营用水部门：茶叶部、餐饮部、厨务部。

2、生活用水部门：总经理办公室、财务办公室、营销办公室、行政办公室、总办办公室、餐饮办公室、厨务办公室、传菜组、保安办公室、员工宿舍活动室。

1、桶装饮用水统一由公司订制，提前购买水票，送水公司凭水票送水。

2、水票购买合同由行政部跟进，合同财务备份。

3、水票的`购买由财务负责人根据公司使用情况购买，由财务部保管。

4、除行政部以外，其他部门无权直接通知送水公司送水，否则财务部有权拒绝发放水票，相应款项，财务不予支付，由相应责任人承担。

1、桶装饮用水部门、区域按公司既定范围领用。

2、如有新部门、区域需要使用桶装饮用水，向行政部提成用水申请，公司批准后方可领用。

3、经营用水部门、区域，桶装水由行政部通知送水公司直接送到指定区域，由相关部门、区域妥当保管；生活用水暂定集中存放在行政部领用。

4、经营区域根据当日用水需求量，每天将将所需数量报至行政部，然后到财务部领取相应水票；生活用水可临时到财务部领取水票。

5、相应部门、区域领用水票，由财务部进行登记；相应部门、区域到行政部领水，由行政部负责登记；相应用水部门、区域，爱护设备、节约用水。若违反以上规定，追究相应责任。

6、行政部每日留有5桶备用水，以备经营及生活用水紧急所需。

1、经营用水，实行部门、区域接收人登记、签字确认。

2、其他部门、区域用水，凭水票统一在行政部登记。

3、生活用水由行政部负责月度统计报财务部，茶艺用水由茶艺部月度统计报财务部。

4、单次购买水票之前，由行政部、财务部核对上次水票领用、使用情况，核对清楚后方可购买。

5、经营用水列为部门经营成本进行核算，生活用水列为办公费用支出，财务部核算按月度进行。

6、财务部、行政部共同负责公司桶装饮用水的监管，确保符合规定，按照流程执行。

特此规定。

装水管申请书汇总篇十四

尊敬的领导：

我叫xx-x，于2xxx年8月1日进入公司，根据公司的需要，目前担任安全员一职，负责公司安全管理工作。

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的申请，也很荣幸地能够成为公司的一员。

我从入职至今已滿三个月，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“求真务实、与时俱进、认真负责、团结协作”为核心的企业精神及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的`问题自己不能回答时，我向主任、同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。项目施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域吸烟及没戴安全帽;高空作业没系安全带;动土时没有动土票”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序要求整改，对拒不整改的进行处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间无事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

在今后的工作中，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

致此。

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

装水管申请书汇总篇十五

县供电局：

本人是合江镇排高村二组村民xx，因我家庭三口人原来一直与兄长居住，一直没有立户安装电表，现因分户的.原因需要独立生活，因没有生活用电，家庭生活非常不便，因此特向县供电局申请安装农村生活用电的电表，以解决我家庭生活用电的困难，敬请给予批准为谢。

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

装水管申请书汇总篇十六

南京自来水公司江北分公司:。

由我公司开发的位于浦口区泰山街道小柳路“鼎泰家园小学”工程，需引入贵公司自来水以便日后生产生活，现申请该项目正式用水接入。特此申请!南京鼎业投资置业集团有限公司南京自来水公司江北分公司:由我公司开发位于浦口区高新区龙泰路9“裕民家园小学”工程，需引入贵公司自来水以便日后生产生活，现申请该项目正式用水接入。

xx有限公司。

xx年x月x日。

装水管申请书汇总篇十七

水店提倡正直诚实，应聘者必须提供详实准确的资料，如有虚假，水店将视情况考虑终止试用或解除劳动合同。

1、试用期一般为一至三个月，水店根据员工表现和能力决定试用期的时间。

2、在试用期间，如果员工由于水店或个人原因而决定离开，应提前五个工作日书面提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到水店的要求，水店也会终止试用（试用期员工不享受本水店正式员工所享受的福利待遇）。

3、试用期满后，员工提出书面转正申请，水店将根据员工的工作态度及表现填写《试用期员工考评表》，由所在部门提出意见，送人事部考评，报水店领导审核后，即成为水店的正式员工。

4、在试用期内请假，转正时间将会被顺延；若请假超过十天，则作自动离职处理，试用期内不满一个月辞职的，不予发放工资。

从到水店正式上班之日（含试用期）起计算工龄；若从水店离职后，重新再进入水店时，则工龄将从最近一次进入水店时间起计。

（一）、员工守则。

1、拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义制度，热爱水店。

2、认真执行国家的宪法、法律、行政法规和党的各项政策，遵守职业道德，廉洁奉公、不徇私情，在金钱物质诱惑面前经得起考验，敢于同不良倾向和错误行为斗争。

3、树立竞争观念和效益观念，认真钻研业务，不断提高业务水平，发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，积极完成本职工作，为水店创造良好的经济效益和社会效益。

4、树立全局观念和优质服务的思想，谦虚谨慎、讲团结、讲风格、主动配合，密切协作。

5、遵守纪律、按章办事，不迟到、不早退，不违法乱纪。

6、遵守社会公德，讲文明、有礼貌，衣着整洁，礼仪大方，说话和气，待客热情。

7、遵守保密规定，不该问的不问，不该讲的不讲，自觉维护国家的尊严和利益，维护水店的声誉。

8、不准乱吃请，不准索取回扣，不准利用水店名义从事第二职业。不准进入不健康的娱乐场所，不准吸毒、贩毒、赌博和参与带赌博性质的游戏，不准参与走私、贩私活动。

9、水店作为专业食品销售服务机构，所有员工严禁做出对水店有负面影响的行为。

（二）、着装规范。

1、着装必须保持干净、整齐、不得穿带有灰尘、污迹、折皱的服装。

2、服装颜色不可为莹光或太闪亮等夸张之颜色。严禁穿着透视装、无袖、低胸、吊带、露脐及其他暴露成份的衣服。

3、皮鞋应保持光亮适度，鞋袜整齐。女士不得涂色彩鲜艳或深色的指甲油，口红颜色不可为冷色，如深蓝色、黑色或银色。

（一）水店总部办公要求。

1、工作必须按时按质量完成，工作认真负责，保持高度的责任心和敬业精神。

2、保持个人仪容端庄整洁，树立水店在公众中良好的群体形象。保持办公区内的整洁、安静，不得在办公区内大声喧哗或进行与工作无关的活动。

3、上班时间不许干私活，不得阅读与工作无关的书籍、报刊，不得玩电脑游戏。

4、讲究文明礼貌，接待来访应按有关规定做到热情、周到。电话一般在铃声响三声之内接听，接听电话应先说“您好”，并通报水店名称，电话交谈应降低音量，以不影响他人为原则。

5、养成节约的良好习惯，不得浪费水店的办公用品及办公设备。上班时间不许打私人电话，若因特殊情况须回复者，则电话时间不能超过3分钟；不许私自打长途电话，若因公务需要须请示主管后方可。

6、认真保管水店的文件、资料，以防丢失以及严重影响工作进度的情况发生。

7、不得利用水店的办公设备（传真机、电脑等）处理与水店无关的事务。

8、爱护公物，正确使用办公设备，贵重物品要派专人管理，所有办公设备及电器须按说明书要求正确操作和使用，若不按正常程序使用而损坏者须照价赔偿。

9、做好防火、防盗、防爆、防责任事故的工作，杜绝各类事故的发生。下班前应关闭所有电器的电源，锁好门。

（二）店长职责。

10、每日上班时间：早上7：30，水店将会进行电话抽查，违规者每次扣10元；

11、接听电话必须礼貌用语：“您好，乐百氏~”；

16、作好送水员的考勤登记，严格监督送水员工工装与工牌穿戴情况；

20、店长用餐期间，必须短暂安排送水员顶岗，不得以任何理由在营业时间关门停业；

24、每日下班前需向水店汇报当日配送情况。

25、店长应妥善保管客户资料，内容不得外泄，违规者每次扣50元，此外，若发现店长主动变卖客户信息，水店务必对其追究相关责任（并悉数扣除所有当月工资）。

1、每天早上7：30分前签到，穿着工衣，佩带工牌，等候店长安排当天的工作；

2、当天收工后做好驾驶工具及水架的检查工作，发现问题及时处理，不得拖延至第二天；

3、每次送水回水店需清理空桶数，将桶放置店内指定位置，并即时交清客户所付的钱、水票。

5、工作时间内未经批准离开岗位者，即为擅离职守，每次罚款20元；

6、无故旷工一日，扣发50元，每月累计旷工3天者，给予除名处理；

7、每天午餐时间规定为1小时，用餐超过1小时未归者，每次罚款10元。

8、送水员应无条件服从水店调岗安排，不得无理拒绝，否则视同旷工处理；

10、不得在仓库重地抽烟及乱扔东西，违规者每次罚款10元；

13、如有客户投诉，经查明情况属实，每次罚扣金额20元；

14、送水员上班期间必须穿着工衣，佩戴健康证上岗，违规者每次罚款10元；

19、居住在分店铺内的送水员须节约用电，保持店里卫生清洁，违规者每次罚款10元；

22、保底工资送水员每月允许休息两天，计提工资送水员每月暂不安排休息。

（四）业务专员（客户专员）管理制度。

5、业务专员应主动服从水店调岗安排，根据水店的发展需要挖掘新增潜在市场；

14、业务专员个人手机应12小时处于待机状态（8：00—20：00），若一个月内出现2次关机上班者，当月通讯费用将暂停发放。

由于竞争的存在以及员工对水店的责任，均具有保守水店秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于在水店工作的合同期内，在离职后，仍将承担这种义务。

1、不许与非水店职员或无关人员谈论水店有关事务。

2、务必保管好您持有的水店涉密文件和资料，非因水店需要不携带水店材料外出。

3、未经授权或批准，不得对外提供水店文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。

4、不得将水店的电脑提供给水店以外的人员使用。不得复印、拷贝、收集水店资料作为个人之用。对非本人职权范围内的水店机密，应做到不打听、不猜测、不传播。

5、未经批准，不得将水店文件的传阅范围扩大，文件阅后妥善存放。6、发现有可能泄密的现象应立即向水店领导报告并采取补救措施。对失密、泄密者，给予50—500元处罚；视情节轻重，给予一定行政处分；造成水店严重损失的，送有关机关处理。

7、调职，离职时，必须将自己经管的秘密文件或其它东西，交至水店总经理，切不可随意移交给其它人员。

（一）、考勤的管理。

3、每月2号，各部门将《员工考勤表》连同各种请假单报人事部审核，发现弄虚作假者，扣当事人当月10%工资。

4。水店总部员工因公外出应直接向领导报告，说明地点、事由和所需时间，事毕应返回水店。原则上不允许上午不来水店报到就直接外出或下午办事后不返回水店。确属工作需要的，应提前向领导说明情况，否则，按迟到或早退处理。

（二）、考勤方法。

1、水店本部员工考勤由人事部负责监督，对迟到、早退、病假、事假等情况均作详细记载，作为月底发工资的依据。

2、各水店店长，送水工实行签到制度。

3、各店业务员每天上午需用店内电话与人事部报到岗情况。

（三）、缺勤的处理：

1、迟到：1至30分钟之内：在一个月内第一次扣5元，第二次扣10元，第三次扣20元，依此类推。一个月内迟到5次（含）以上或二个月内迟到7次（含）以上者当月按试用期工资标准发放，直到次月没有一次迟到再恢复其原工资。60分钟以上：按旷工1天处罚。

2、旷工：旷工一日扣罚三天工资，连续旷工三日或当月累计旷工五日以上者则以自动离职处理，之前工作期内所应得的工资、奖金、福利等作为对水店为此所造成损失的赔偿金，一律不予退还。

3、有下列情况之一者，按旷工处理：

（1）未经请假或请假未获批准擅离职守半日以上者；

（2）请假期满未续假或续假未获批准而逾期不归者；

（3）请假人所提请假理由或证明与事实不符者；

（4）不服从分配调动，经说服教育无效，未按指定时间到岗者；

（5）未经批准擅离岗位从事与本职工作无关活动者。

（四）、加班的管理。

1、每位员工应将本职工作于正常时间内完成，原则上不提倡员工加班。凡属处理职责范围内的工作事项，不按加班计算。同时符合以下三种情况的才算加班：由水店统一组织的；加班时间在半日（4小时）以上的；经水店领导批准确认的。

2、水店长工原则上加班不计发加班工资，确因工作需要而加班的可安排给予补休。

3、公休日或法定节假日加班的，每加班一天按同等时间补休。4、加班天数应于当月休完，不准跨月补休，未休完者可按工资标准派发。5、凡离、辞职人员补休未休完的，一律作废。

（六）、全勤。

水店将对该员工本月若没有出现迟到、早退、病假、事假等现象，视为全勤。员工派发全勤奖50元。

（一）、薪金构成。

1、非市场发展部员工薪金主要为基本工资、津贴福利。

2、营销策划员工薪金主要为底薪和销售提成。

（二）、发薪日期

水店在每月10日为员工支付上月的薪金。若付薪日遇节假日或休息日，则时间顺延。水店将在每月付薪日将薪金转入以员工个人名义开出的银行帐户内。

（三）、薪金调整机制。

员工的岗位薪金将可能在以下情况下予以调整：

1。常规调整，即指水店有可能根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整员工岗位薪金。

2。水店将根据员工的工作业绩和工作能力进行奖励性薪金晋级，其对象为经营活动中为水店创利成绩显著者；促进水店经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。

3。如员工的职务发生变动，岗位薪金也相应进行调整，薪金必须在该职务级别薪金范围之内。水店可根据员工的即期表现，上浮或下调岗位薪金，以及时激励优秀、督促后进。

（一）、假期。

1、国家法定假期：

元旦1天、春节6天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节1天、中秋节1天，水店会根据情况安排法定长假（送水员除外）。

2、婚假。

符合法定婚龄者（男性22周岁以上、女性20周岁以上）职工结婚持结婚证书，给天，男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）的，增加奖励假5婚假3天。（此条例需在水店工作一年以上员工才适用）。

3、产假及计划生育假。

已婚女职工产假（含产前、产后休假）为45天，领取《独生子女优待证》的加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天，产假连续计算。

（二）、社会保险或同等待遇的福利水店按照政府有关规定为员工购买“三金”：养老保险，失业保险，工伤保险等社会保险，或者可选择同等现金福利待遇。

（三）、通讯和交通费用按所被聘的职位和工作属性给予相应的通讯和交通费用津贴。

（一）、劳动合同的签订和延续员工入职后，为了明确和水店的权利和义务，同时根据劳动法的规定，水店将与员工签订劳动合同。

劳动合同到期后，水店根据上一年考核情况和业务发展的需要，考虑是否续签劳动合同。

（二）、劳动合同的解除。

劳动合同有效期限内，如果员工提出辞职或水店对员工予以辞退，双方按有关规定解除劳动合同。

（三）、离职。

1、如果员工因某种原因须离开水店时，应提前一个月提出辞职申请，按水店规定填写《离职人员表》及《移交清单》。

2、被辞退员工无理取闹，纠缠领导，影响本水店正常经营秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。

3、辞职、辞退员工经过审批后，离职者须在离职之前完备离职手续。离职手续包括：

4、处理工作交接事宜；交还所有水店资料、文件、办公用品、工衣及其他公物；

（四）、劳动合同的终止。

合同期满后，如果员工考核不合格，工作表现不能适应的发展，或水店机构调整减员，或因个人的意愿离开水店，水店给予终止双方的劳动合同。

（一）、奖励。

1、年终设最佳员工奖，对思想品德好、工作表现积极，业绩有突出贡献的员工给予精神和物质奖励。

3、改进水店经营管理，提高经济效益有显著成绩；

4、岗位工作表现突出；

5、保护水店财物，在节约水店资源方面有显著成绩；

6、为水店引进项目做出重大贡献者。暂设想设立每月优秀业务员、每月优秀店长者评比（评比的内容指标暂未想好，打分内容必须合理，要有多项指标，再乘以指标系数，评比过程公开、公平，每个人都能算出来的，不能通过投票或口头来评定的）假如各位有想法，请给我建议。

（二）、惩罚。

出于水店和员工利益的需要，水店制定了一系列规则和规定，如果员工违反了规定，产生有损于水店、客户和其他员工利益的行为，水店将对您进行辞退。

1、辞退。

有以下情形之一，将会解除劳动合同。

（1）连续旷工三日或当月累计旷工五日以上者；

（2）品行不端、行为不检、屡教不改者；

（3）营私舞弊、挪用公款、收受贿赂、虚报假报佣金者；

（4）工作疏忽、贻误要务、致使水店蒙受重大损失者；

（5）违抗命令或擅离职守，情节严重者；

（6）仿效上级主管人员签字，盗用印信或涂改水店文件者；

（7）未经许可兼营与本水店同类业务或其他水店兼职者；

（8）违背国家法令或水店制度情节严重者；

（9）泄漏业务上的秘密情节严重者；

（10）办事不力、疏忽职守、有具体事实情节严重者；

（11）对所承受工作虽无过失，但不能胜任者；

（12）盗窃水店或同事财物，经查明属实者；

水店提倡良好、融洽、和谐的人际关系，鼓励员工与员工、上级与下级之间保持平等的对话。这种良好的人际关系与相互的交流沟通，营造着我们相互信任、共同进步的工作氛围。

（一）、沟通渠道。

水店设立了顺畅的沟通渠道，员工的直接部门主管将对员工的工作满意度、提升、劳动保障、职业心理辅导与申诉处理等方面提供帮助。如果在工作中有任何无法排除的障碍，请积极与您的上级沟通。

（二）、合理化建议。

水店鼓励员工对水店的发展和管理提出看法和合理化建议，无论是大的问题还是小的细节水店都希望得到员工的建议。人事部负责收集员工的合理化建议，并逐渐做出处理。

（三）、本手册未提及事宜，按水店及政府有关规定执行。

（四）、本手册的解释权属人事部。