每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
如何写医院定向研究生申请书一
我们是患各种肿瘤疾病并所以而遭受痛苦折磨的病人,以前我们对自我的病情虽然还不至于绝望,可是对于疾病的治疗都忧心憧憧。在不一样的机遇下,我们幕名来到了省中医院,找到了您——张医生,让我们有了和病魔斗争的信心。
张医生您医术精湛,为我们解除了很多身体上的痛苦。在您的病人中,有来看病一年的,更有许多三年、五年或者更长期的病员。您费神地为我们“望、闻、问、切”,开出的药使我们的病得到了控制和好转,增加了我们战胜病魔的期望,我们的家属也由衷地感到欣慰。您对每一位病人都是那么细心和耐心,不对任何人另眼相看,不嫌麻烦地一次又一次地询问我们的感受、仔细诊断,还详细地把病情的进展解释给我们听,叮嘱我们平时注意事项,让我们感到亲切温暖。
张医生您的爱岗敬业精神和对病人的关心体谅都让我们深深感动。不论严寒酷暑,不论刮风下雪,每逢星期三上午您专家门诊的这一天,您自发地提早上班,提前一个多小时,在清晨七点不到就来到医院为我们看诊。我们明白,从来就没有人这么要求过您,这是您为我们这些病人着想,让我们能早一些看好病,早一些回家休息,不必在医院久等。为了让尽可能多的病人都能看上病,您每次都把专家门诊的时间延长到中午十二点半甚至午时一点钟,甚至给所有的病人看好病。您的所作所为,方便了我们病人,却劳累了张医生您,看到您饿着肚子还耐心地为我们看病,我们每一位病员都由衷地想对您说一声多谢。
您让我们对完美的生活充满新的期望,我们大家都发自肺腑地向您表示最衷心的谢意和崇高的敬意。多谢您,郭医生!
我们也感激省中医院有这样处处为病人着想、医术高明、医德高尚的好医生!
xxxx
20xx年xx月xx日
如何写医院定向研究生申请书二
尊敬的医院领导:
您好!
从20xx年初至今,进入xx医院工作两年的时间里,得到了xx医院各位同事的多方帮助,我非常感谢xx医院各位同事。
在过去的两年里,我在xx医院里工作的很开心,感觉xx医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在xx医院里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在xx医院的过去两年里,利用xx医院给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过20xx年下半年的时间里,xx医院给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发,自己身感有愧医院的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对医院这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给xx医院做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在xx医院的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑,自己现向xx医院提出辞职,望领导理解,给予批准。
辞职人:
20xx年x月x日
如何写医院定向研究生申请书三
用心服务从一做起爱心传递生命
病人不明白就是工作失职,百姓不放心就说明工作有差距
病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费
常将人病当己病常将他心比我心
但愿人长久健康永相伴
德术真善美仁爱天地人
给患者春天般的温暖绿色生命需要精心的呵护!
给我一份信任还您一身健康
静脉动脉人脉一心一意一德
努力使患者放心满意全心全意为患者服务
舒适住院条件普通收费标准
替患者着想就是为医院着想,老百姓放心我们才能安心
病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费
常将人病当己病常将他心比我心
我以真诚服务患者,您以疗效检验广告
争当十佳白衣天使,弘扬白求恩精神,铸塑一医人形象
一流的医疗设备、一流的服务、一流的疗效。
一心一意大爱无疆血脉相通爱心无限
以我们的热心、关心、细心、耐心,让病人舒心、放心、安心、欢心
如何写医院定向研究生申请书四
敬爱的xx医院:
在此,我首先祝我们xx医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑,我现在决定辞职,主要理由有以下几点:
首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望领导们在我们手下工作过程当中给予更多地理解,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大伤害了我们的自尊,也打击了我们的积极性!
其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰难,连自己都难以养活,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请辞职!
第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁,但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您辞职!
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就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,望谅解请给予批准!!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xxx年11月13日
如何写医院定向研究生申请书五
为了切实加强医德医风建设,坚决纠正行业不正之风,决定在全系统医务人员中实施签订“廉洁行医承诺书”活动。自觉接受各界监督,维护医学的圣洁和尊严。郑重向社会承诺:
1、遵守救死扶伤,全心全意为病人服务的医德行为;
2、坚持以人为本,诚信服务,精益求精,满意放心的服务原则,尊重患者及家属的选择权、知情权和监督权,热情服务,不推诿刁难病人。不在医疗服务工作中出现“生、冷、硬、顶、推”等不良态度和行为;
3、严格遵守《执业医师法》、《护士管理法》、《药品管理法》和医院的医德医风规章制度;
4、合理检查,合理治疗,合理用药。不开大处方,不做不必要的检查,拒绝开单提成。
5、不接受任何医疗单位、人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益;不接受患者及其亲属的吃请、馈赠的“红包”及物品;
6、不通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成;不为自己及亲友“搭车开药”或搭车检查;
7、不私自在外开展有偿诊疗活动。
8、不向患者出具假证明、假诊断书,隐瞒医疗缺陷和差错等弄虚作假行为。
9、严格遵守计划生育规定,规范实施计划生育手术,不运用b超及其他检测手段进行胎儿性别鉴别;
10、不在工作期间饮酒,时刻保持良好的工作状态。
诚恳接受大家的监督与批评,如有违反,愿接受组织上的处理。
承诺人:xx
xx年x月x日
如何写医院定向研究生申请书六
尊敬的医院领导:
您好!
起首感激医院半年来对我的作育和照顾,使我在新的事变岗亭上获得了很大的考验及进步,也感激院率领对我的体谅和辅佐,以及同事们对我事变的支持、糊口的照顾,让我在这里渡过了生平中柔美的半年,在这半年里进修到的常识将使我受益终生!在此我很是衷心地感激各人!
可是,因为我即将成婚且未婚夫在外地事变,思量到我们都还年青,往后的路还很长,我们不能恒久这样两地分家,以是我不得不向医院提出辞去今朝的事变,为医院造成的未便暗示深深的歉意,也为我即将分开这样调和的事变场合,这样的好率领好同事而感想遗憾。望院率领可以或许领略我的难处及做法,同时也但愿医院可以或许找到吻合的人选来接替我今朝的事变,使药房可以或许正常运行下去,最后祝愿医院可以或许成长得越来越好,更上新台阶!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
如何写医院定向研究生申请书七
20xx年5月14日,今天早上我前往xx分院就医,在医院进行超声波检查,期间遇到了一位检查的大夫,
他专业的职业素养,和蔼的态度,讲解的耐心和细致,检查时关心的话语,让我的病还没看就了一大半!他一口一个老人家您慢点,老人家您这里舒服吗?老人家您别着急、能遇见这样的医生,我的非常感动和感谢。
我今年71岁,虽然身体很,但是也多多少少来往过一些医院,每次到医院,都是硬着头皮,面对着无比难挂的号,长久不堪的等待,然后是医生爱答不理的几句应付,真的不夸张的说,等上2小时,就听医生1分钟,真的是怕了去医院了。
今天的回xx医院的这位大夫,让已经年迈的自己,看到新的希望一样,现在社会对老年人都不甚重视和尊重,我被这位年轻人的职业素养震撼。
今天特意写来感谢信。
相信有这样的医生的医院,一定是个医院,也相信这位大夫是这样对待每一位病人的",希望贵医院可以大肆的表彰这样的同志,让医院的风气越来越,让的医生越来越有干劲,我替所有的患者感谢你们。
由于年纪大了,考虑问题不充分,走的时候忘记问问这位大夫的姓名。
不过没关系,我照了我检查结果的照片,上面有医生的签字,他应该就是张xx夫。
现在医患关系紧张,我希望,有很多的医生,他们很辛苦,他们也应该得到应有的肯定和表彰,希望院方可以给我回复一下,是如何表彰这位大夫的。
非常感谢,给你们添麻烦了。
我的就诊时间:20xx年xx月xx日上午8时以后
超声波的诊室:2楼彩超一诊室
病人:xxx
20xx年xx月xx日
如何写医院定向研究生申请书八
为了使新聘人员能尽快适应新工作,新环境,将自己的价值取向融入医院文化,特制定本制度。
一、 新聘员工必须经过一定时间的集中教育培训,考核合格后方可上岗。不合格者须补课,补课后仍不合格者医院不予聘用。
二、 培训内容
对新员工的岗前培训一般为二级培训,即医院级岗前培训与部门级岗前培训。
医院级岗前培训的内容:
1、医院文化。包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准则与道德规范等。
2、医院管理制度。内容是人事制度;包括作息时间、休假、请假制度、晋升制度、培训制度;医院财物管理制度等其他管理制度。
3、薪酬。包括工资结构,发薪日、加班工资、支薪方式、社会保险的代扣、个人调节税的代扣等。
4、医院福利。包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及医院为员工提供的其他福利。
5、安全教育。包括安全制度和程序,消防设施的正确使用,等等。
6、守密制度。内容包括守密制度及平时必须注意的事项,以及员工保守医院秘密的义务。
7、部门设置。主要包括医院各部门的所在位置、主要职责,员工进出医院的通道、自行车停放点,等等。
8、工会。包括职能、机构设置、加入程序等等。
9、院感教育。
10、爱婴医院教育。
11、医院营销、礼仪教育。
12、其他。
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