最新部门任职证明模板范文(大全14篇)

总结是一种重要的思考方式，可以帮助我们更好地认识自己和他人。在写作过程中，我们需要合理分配时间，给每个写作环节留出足够的时间来完成。以下是一些精选的总结范文，希望可以对大家的写作有所帮助。

部门任职证明模板篇一

学院专业的应届毕业生，该同学在校期间担任以下学生干部：

担任职务任职时间至。

担任职务任职时间至。

担任职务任职时间至。

盖章。

说明：

1、班级、学院学生干部由学生所在学院党委审核盖章;。

2、校级学生干部由校团委审核盖章。

部门任职证明模板篇二

有我单位职工同志，从事_____________（专业）相关工作____年，其主要工作经历如下：

1、起止年月：________________。

2、在何岗位：________________。

3、从事何专业工作：_________。

4、获何专业：________________。

5、技术资格：________________。

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。

特此证明！

单位（盖章）：________________。

部门任职证明模板篇三

兹证明同志具备完全民事行为能力,且符合备注栏中有关规章的规定,按有关法律、法规和公司章程的规定,经正式选举(委派、聘任)拟在xxxxxxxxx公司担任职务,根据章程的有关条款行使职权。

股东签名或盖章。

xxxxxxxxxxxxxx公司。

备注：

一、根据国家工商行政管理局第90号令《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条规定，凡有下列情形之一的，不得担任法定代表人：

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;。

(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;。

(三)正在被公安机关或者国-家-安-全机关通缉的;。

(七)个人负债数额较大，到期未清偿的;。

(八)有法律和国务院规定不得担任法定代表的其他情形的;。

证明,兼任,公司,职务,法人,同志。

**工商行政管理局：

兹证明××××同志具备完全民事行为能力，经正式任命(选举、聘任)拟在××××有限责任公司担任董事长职务，根据公司章程代表企业法人行使职权。该同志不是(是)党和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。

兼任其他职务情况：

特此证明。

××××有限责任公司(公章)。

××××年××月××日。

部门任职证明模板篇四

法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。通常是法人单位内部的正职负责人，如果没有正职负责人，则为主持日常工作的副职负责人。下面请看单位法人证明模板！

为了维护社会主义经济秩序，保障经济合同当事人的合法权益，防止不法分子利用经济合同进行伪造、诈骗等非法活动，根据《中华人民共和国经济合同法》及其有关实施条例的.规定，经省人民政府批准，自1986年4月1日起，在全省范围内实行凭《法定代表人证明书》、《法人授权委托证明书》签订经济合同的制度。现将有关问题通知如下：

×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。

×××公司(单位全称加盖公章)。

×年×月×日。

部门任职证明模板篇五

我单位**出生于1962年3月5日。于1998年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。

特此证明。

单位地址：

单位电话：

负责人电话：

月 薪：
元/月

第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

部门任职证明模板篇六

_______，经(某单位任命或选举)，出任___________________(职务)，系该___________法定代表人，该法定代表人任职期限自__年月日至_____年月日。

特此证明。

__________(盖章)。

负责人签名:_______。

_______年_______月_______日。

×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。

特此证明。

×××公司(单位全称加盖公章)。

×年×月×日。

附

法定代表人住址：

电话：

部门任职证明模板篇七

_________工商行政管理局：

兹证明________具备完全民事行为能力，经正式任命(选举、聘任)拟在_____________担任________职务，根据章程代表企业法人行使职权。该同志不是(是)党史和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。

从事管理部门负责人签字：_____________从事管理部门(公章)。

_______年______月_____日。

部门任职证明模板篇八

××××工商行政管理局：

兹证明××××同志具备完全民事行为能力，经正式任命(选举、聘任)拟在××××有限责任公司担任董事长职务，根据公司章程代表企业法人行使职权。该同志不是(是)党和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。

兼任其他职务情况：

特此证明。

部门任职证明模板篇九

兹有我单位黄小飞（同志）在频道编辑部门，从事文章审核编辑工作，专业年限为4年，现申请参加＿＿＿＿＿＿＿＿（工种）＿＿＿＿＿＿级职业资格考试，特此证明。

备收入证明注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

单位负责人（签名）：

联系电话：

部门任职证明模板篇十

委托人：

任职单位：职务：

身份证号码：

住址：邮编：

联系电话：

受委托人：

任职单位：职务：

身份证号码：

住址：邮编：

联系电话：

受委托人：

任职单位：职务：

身份证号码：

住址：邮编：

联系电话：

委托事项：在我方办理一事中，为我方代理人。

委托期限：年月日至年月日。

委托权限：

委托人签名：

受委托人同意接受上述委托。

受委托人签名：

受委托人签名：

部门任职证明模板篇十一

卫生厅（局）：

兹证明同志具备完全民事行为能力，符合《医疗机构管理条例实施细则》规定的条件，经正式任命（选举、选聘）拟在担任职务，是该医疗机构的法人代表，按照规定代表医疗机构行使职权。该同志不属（属）党和国家机关、事业单位、社会团体干部或离退休干部兼职。

兼任其他职务情况：

特此证明：

人事主管部门（章）上级主管部门（章）

年月日

注：另附法定代表人的任职文件和原任职务的免职文件。

部门任职证明模板篇十二

兹有学院专业学生在校期间担任以下学生干部：

担任职务任职时间至。

担任职务任职时间至。

担任职务任职时间至。

特此证明。

辅导员签名：

盖章。

说明：

1、班级、学院学生干部由学生所在班级辅导员签字，学院党总支审核盖章;。

2、校学生干部由学生所在班级辅导员签字，校团委审核盖章。

部门任职证明模板篇十三

xxx，男，身份证号码为xxx，系abc公司(我公司)的法定代表人，特此证明!

xxxxxxxxxxxx公司(盖章)。

同志在我单位任职务，系我单位法人代表，特此证明。

单位全称(盖章)。

单位营业执照(工商登记证明)编号：

法人代表身份证号码：联系电话：

授权委托书。

东莞市住房和城乡建设局：

今委托同志(性别：年龄：职务：)。

月日至年月日。

单位法人代表(本人签名、指模)。

单位(公章)。

受委托人(本人签名、指模)。

受委托人身份证号码：

联系电话：

委托日期：年月日

致：

身份证号码：

营业执照号码：

公司全称(公章)：

日期：

江阴市国土资源局：

同志，在我单位任职务，系我单位法人代表，特此证明。

单位全称(盖章)：

二oo年月日。

联系电话：

授权委托书。

江阴市国土资源局：

今委托同志(性别：职务：)全权代表法人办理土地使用权抵押(租赁、转让)及与之相关的其它手续。

单位法定代表人(盖章)：

单位(盖章)：

受委托人(盖章)：

二oo年月日。

联系电话：

部门任职证明模板篇十四

是依照法律法规及企业章程规定的程序,。

被委派为法定代表人(董事长/执行董事),任期年.

被聘用为企业经理,任期年.

谨此确认,以上法定代表人任命符合企业法人法定代表人登记管理规定规定的任职条件.

董事签字:。

投资者(股东)(盖章,签字):。

(注:所有内容必须打印并与章程一致)甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。

乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方：乙方：性别：

法定代表人(主要负责人)：身份证号：

住所地：通讯地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限。

第一条本合同期限为下列第种合同类型：

(一)无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为。

个月，自年月日起至年月日。

止;。

(二)固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至。

年月日止，其中试用期为个月，自年月。

日起至年月日止;。

(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至。

完成为止。

工作内容及工作地点。

第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。

第三条乙方的工作内容、岗位职责为(可另附《岗位说明书》)。

第四条乙方工作地点为：。

第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

工作时间和休息制度。

第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行;。

(一)标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日;。

(三)不定时工作制。

实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。

第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。

第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。

第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

劳动报酬。

第十条乙方的工资按以下种形式执行;。

(一)乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月;。

(二)乙方的基本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为元/月;。

(三)双方约定的其他工资支付形式：。试用期工资为元/月。

第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。

第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

社会保险与福利待遇。

第十三条甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。

第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。

第十五条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。

第十六条乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。

第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。

第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

劳动条件和劳动保护。

第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。

第二十一条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

教育培训。

第二十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。

第二十三条甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训。

第二十四条乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

保密及竞业限制。

第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。

合同的变更、解除、终止、续订。

第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十八条在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反甲方规章制度的;。

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。

(5)被乙方追究刑事责任的;。

(6)法律、法规规定的其他情形。

第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(3)甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：

(1)乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的;。

(2)乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

(4)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;。

(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。

(6)法律、法规规定的其他情形。

第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十三条有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：

(1)甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的;。

(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

(4)甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的;。

(5)法律、法规规定的`乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。

第三十五条有下列情形之一的，本合同自然终止。

(1)劳动合同期满;。

(2)乙方开始依法享受基金养老保险待遇;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

(4)甲方被依法宣告破产的;。

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

(6)法律、法规规定的其他情形。

第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。

第三十七条甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再约定试用期。

违反劳动合同的责任。

第三十八条甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。

劳动争议处理。

第三十九条双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。

特别约定。

第四十条乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。

双方约定的其它事项。

第四十一条。

第四十二条如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。

第四十三条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第四十四条本合同自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第四十五条下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。

甲方：(盖章)乙方：(签字)。

年月日年月日。

签证机关(盖章)。

劳动合同续订书。

日止。

甲乙双方愿意履行年月日签订的劳动合同的其他各项条款，并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款：

甲方：(盖章)乙方：(签字)。

法定代表人(或委托代理人):。

年月日年月日。