人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
退休职工医保参保申请书如何写一
值此新春佳节来临之际,公司集团谨向您们致以崇高的敬礼和亲切的慰问!
过去的一年,我们在董事长高瞻远瞩的正确领导下,以人为本,团结拼搏,勇争一流,紧紧围绕自力集团的总体战略目标,扎扎实实的做好公司各项生产经营管理工作,已取得了较为显著成效。
饮水思源,正是因为有了您们曾经的努力付出和无私的奉献,才有了自力蒸蒸日上的今天。这些成绩的取得,都凝结着您们的心血。您们的功绩公司将永远铭记。在此,向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意!我们将继续发杨公司的优良传统,为全体同仁共享发展成果、创造和谐幸福生活而努力。
回首过去,我们满怀喜悦,展望未来,我们信心满怀!20xx年,是我们抢抓新机遇,谋求新发展,实现新跨越的关键之年。我们将以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心,谱写出自力新篇章。
“莫道夕阳无限晚,不用扬鞭自奋蹄”。在新的一年里,希望您们一如既往的继续关心和支持自力各项事业的发展,为公司的辉煌作出新贡献。
诚挚祝愿您们:新年快乐、身体健康、万事如意、阖家幸福!
西安x公司
20xx年11月31日
退休职工医保参保申请书如何写二
尊敬的离退休老同志:
翠柏苍松兆福寿,金樽檀板庆新年。值此xx年新春佳节来临之际,离退休工作处党委及行政率全体职工,谨向您和您的家人致以热烈的节日问候和诚挚的新年祝福!
xx年,我校各项事业蓬勃向上,取得了很多令人振奋的成绩。在校党委和行政的正确领导下,在全体师生员工的共同努力下,在老同志们的大力支持下,学校全面贯彻落实科学发展观,全面总结前十年办学经验,在学科建设、人才培养、科学研究、产学研合作、师资队伍、国际合作、思想政治管理工作等诸多领域均取得可喜的成绩。xx年,学校胜利召开第二次党代会,明确了未来十年的发展思路,在建设世界知名的高水平研究型大学的道路上迈开稳健的步伐。
抚今追昔,饮水思源。中南大学辉煌成绩的取得,是全校广大师生员工团结一心、共同奋斗的结果,也凝结着广大离退休老同志的心血和汗水。我们会时刻牢记老同志的历史功绩和巨大贡献。在此,谨向你们表示崇高的敬意和诚挚的感谢!
惜别旧岁,喜迎新春。xx年,既是中国共产党成立xx周年,又是规划的之年,也是中南大学在新的起点上不断锐意进取、发展创新的一年。在新的一年里,我们将举全校之力,在坚持对接国家重大战略需求、服务国家建设的基础上,按照“中国特色、世界水平”的要求,一如既往地壮大一流学科,建设一流师资,培养一流人才,创造一流成果,全面推进学校各项事业科学发展,为建设世界知名的高水平研究型大学而努力奋斗!在今后的工作中,我们将按照中组发[]10号、中大人字[]104号及中大党组字[]29号文件精神,全面做好学校离退休工作,千方百计为老同志办实事、做好事、解难事,真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志。
老骥伏枥,志在千里。我们衷心希望老同志们保重身体,颐养天年,并一如既往地关心和支持学校工作,为促进学校各项事业的发展做出新的更大贡献。
最后恭祝各位离退休老同志:身体健康,新春愉快,阖家幸福,万事吉祥!
20xx年x月x日
退休职工医保参保申请书如何写三
甲方:___________
乙方:___________
甲方因工作需要,拟聘用乙方担任___________工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:
一、合同期限
本合同期限为(注:2年最低)___________年,即___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。 试用期为___月,即_____年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
二、工资
乙方的试用期工资为每月___________元,每年十二薪:乙方的转正后工资为每月___________元,每年十二薪:年终奖根据公司实际的盈利状况决定。
三、社会保险
在本合同履行期内,甲方按济南市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。
有下列情形之一的,甲方可以不必为乙方办理社会保险:
1、乙方已办理退休手续的。
2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。
3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。
4、乙方主动放弃缴纳的。
四、工作时间和休假
甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排为:
1、 一周5天为工作日,2天为休息日。
2、 职工累计工作已满___________年不满___________年的,带薪年休假___________天;已满___________年不满___________年的,年休假___________天;已满___________年的,年休假___________天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、 法定休假日根据国务院相关规定安排协调。
四、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的,乙方还应予以赔偿。
五、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
六、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中,因一方行为给对方造成损失的,受损方有权要求对方给予相应的赔偿。
七、其他
本合同一式两份,双方各执一份,均具法律效力。
本合同自签订之日起具备法律效力。
甲方单位公章:___________乙方签字:___________
经办人签字:___________
日期:___________日期:__________
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