总结有助于发现不足,促进个人和组织的进步与发展。在总结中,我们可以借鉴他人的经验和方法,以提高自己的总结能力。如果你正在为写总结而犯愁,那么不妨看看以下这些总结范文,或许能给你一些灵感。
暑假招生协议书范本篇一
少林寺武僧团培训基地只负责少林寺对外教学、表演、公益宣传,方便世人了解少林寺发展动态以及弟子习武的录取条件!招生办位于xx市少林大道西段。鉴于目前网上冒充少林寺的武校招生信息混乱,一切以眼见为实,切勿道听途说!我寺承诺:来寺考察报名的学员无论满意与否由我寺公车接待均不收任何费用!少林寺招生办实景图片现公示如下仅作参考!(特此申明:以下为少林寺内部标志图片,未经许可转载将追究法律责任!如发现其它网站有如下标志图片敬请举报:李主任学员入学时举报属实者可申请学费适当减免)。
1.年满3-25周岁,品行端正(无不良嗜好、不良记录、恶行等),身体健康(无既往病史,四肢无重大残疾),心理健康(乐观开朗、活泼好动、积极向上),态度端正(尊师敬贤、团结同学、崇拜向往少林功夫),有恒心毅力,能吃苦耐劳的城乡男女青少年均可报名。
2.报名经面试、体检合格后,当日即可入班学习!为方便入学,来时带有学生证、身份证、户口薄,任何一个证明即可。16岁以下者应由监护人护送,否则不予接待办理。
3.报名热线:李主任亦可网上可直接报名或电话报名!
4.报名地点:市.少林寺—少林大道西段。
5.报名时间:每年两次招生,第一次农历正月初四,第二次暑假期间,也可随到随学,全年除春节一个月假期外,其余均为学习时间。
幼儿部:设立大、中、小班,开设语言、书法、美术、舞蹈等课程。
小学部:1—6年级开设语文、数学、英语、思想品德、音乐、绘画、书法。
初、高中部:开设语文、数学、英语、政治、音乐、微机(物理、化学、历史、地理为选学内容)等课程。
散打部:开设散打、擒拿、搏击、摔跤、少林硬气功、少林铁砂掌、朱砂掌及少林七十二绝艺等功法。
套路部:开设国家规定和自选竞赛套路(含各种器械)、少林寺各种传统拳法、少林柔拳、心意把、八段锦、易筋经、洗髓经,兼学其它流派之精华(如太极、八卦、南拳等选修单项)。
跆拳道:教授跆拳道礼仪、跆拳道腿法、实战组合、自卫术、关节锁固技(擒拿)、品势等。
收费标准(以下所示收费均为一年一次性交费,所有费用全部包含在内)。
长期班(长期班全年封闭式教学,一年只有一次寒假假期)。
1、普托班:120xx含学费、普托标准伙食费、服装被褥、水电费、住宿费,体检保险费、洗澡费(年龄段推荐:12-18岁,培养方向:全面培养德、智、体、美全面发展,具有现代全日制特殊文武学校教育思想、知识和独立能力结构的优秀复合型人才)。
2、高托班:18900含学费、高托标准伙食费、护理费、服装被褥、水电费,住宿费,体检保险费、洗澡费(年龄段推荐:6-11岁,培养方向:培养孩子良好的习惯建立,能够独立、自主,赏识、激励孩子,帮助孩子建立自信心,指导孩子学会与人交往、学会感恩)。
4、幼儿班:26900含学费、特护标准伙食费、护理费、服装被褥、水电费,住宿费,体检保险费、洗澡费(年龄段推荐:3-5周岁,培养方向:蒙氏学习与训练分为传统拳、语言、兴趣、科学、艺术五个领域)。
6、国际班:36800含学费、贵族标准伙食费、护理费、服装被褥、水电费,住宿费,体检保险费、洗澡费(年龄段推荐:8-20岁,外籍学员长、短期进修深造,有基础优先,宾馆标配房间,4人/间,特色小炒)。
7、少林寺:56800含学费、贵族标准伙食费、护理费、服装被褥、水电费,住宿费,体检保险费、洗澡费(年龄段推荐:8-16周岁,培养方向:寺内一对一教学,老武僧针对性单项训练,有较好基础者)。
8、高级班、表演班、校队:经考评合格进入此类班级学员,可根据情况享受寺院助学金,减免学费、学杂费并发相应补贴。(凭成绩入寺,寺院每年主要输出班,可往体校、影视学院、影视拍摄、特种部队、武警、公安大学保送)。
短期班(随到随学、暑期两个月、寒假一个月)。
1、普托班:学期一个月,每人每月20xx元(含普托标准伙食费、学费、服装被褥、洗澡费、住宿费)。
3、高托班:学期一个月,每人每月3000元(含高托标准伙食费、学费、服装被褥、洗澡费、护理费、住宿费)。
6、国际班:学期一个月,每人每月6000元,(含贵族标准伙食费、学费、服装被褥、洗澡费、护理费、住宿费)。
注:另设国际演出部,承担少林寺内对外武术教学,表演,访问和交流等任务。
一、上表所示拳法,器械均为少林寺传统正宗功夫;。
二、队员进入培训基地后,可根据本人实际文化水平到相应年级继续学习文化课程,具有一定武术基础者,经考核后可插班训练。
三、上表所示各级队员每年考评一次,若所学内容成绩合格者,可每年减免学费500元,成绩优异者可免除学费(学杂费)。
暑假招生协议书范本篇二
甲方:
乙方:xx市新动力劳务派遣有限公司
为适应社会发展,缓解企业用工紧张的局面,为暑假期学生及实习生提供派遣平台,互着互利互惠、互利、公平、公正的原则,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
乙方按甲方用工要求,为甲方组织派遣员工100名,男女不限,16-25周岁之间,初中以上学历,会填人事资料,持有合法有效的身份证或户籍证明,会普通话,能吃苦耐劳,聪明灵活,有责任。
自xxxx年6月26日至xxxx年8月29日止。
1、甲方给予所派遣的员工提供话务专员实习岗位和职中培训服务;
2、甲方制定合理的用工和奖惩制度,如有违反按照甲方的规章制度处理;
3、乙方派遣员工的考勤已甲方提供的指纹考勤机为准
5、乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。
9、每天工作时间8-10小时,每周休假一天。
11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工,如有需要协商处理,如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。
12、乙方安排驻司管理老师1名,配合甲方管理学生,包吃包住不扣费;
1、费用月结,做满一个月按照实际在职人数结算费用,甲方给予乙方工人工资标准2150元/月/人,以绩效实发为准。工资发放给乙方,在由乙方代发派遣工工资。
2、结算工资依据员工实际出勤记录核算;
3、甲、乙双方在解除合作关系后,甲方必须在乙方离厂当天内结算乙方所有工人工资。
2、合同期内乙方应根据甲方的要求调整人数,甲方应提前7天告知乙方。
2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明,否则由此发生的任何问题与甲方无关。
3乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方承担解决。
甲方:
签字(盖章):
代理人签字:
日期:xxxx年月日
乙方:xx市新动力劳务派遣有限公司
签字(盖章):
代理人签字:
日期:xxxx年月日
暑假招生协议书范本篇三
5月中旬起:小升初初升高启动。
5月底起:老生续班。
6月初起:新生招生。
小升初:2个班40——50人(含老生续班)。
初升高:2个班40——50人(含合作班)。
二至六年级老生续班:140科次左右。
二至六年级新生:50科次左右。
初中合作班:不限。
一对一:不限。
三、活动安排:
(1)小升初。
时间:7月1日试听听开课。
课时数:20次课80课时(数学、英语两科)。
收费标准:1080元。
优惠活动:
(1)报名送免费夏令营一日游活动;。
(2)新老生预存100元抵报名费200元;。
(3)报名赠送七年级英语、数学教材,免去家长四处借书、买书的烦恼(价值50元);。
(4)报名送展柜精美礼品一份。
郑重承诺:专职教师授课,真正让孩子适应初中生学习方法及学习节奏。
(2)初升高。
时间:6月26、27日试听课;6月29日正式上课。
课时数:20次140小时。
收费标准:2800元(数、理、化、英四科)。
优惠活动:
·6月10日之前报名预存100报名抵300元。
·报名送高一数、理、化、英教材教辅,免去家长四处借书买书烦恼。(价值120元)。
郑重承诺:重点高中一线教师授课,开启重高学习模式、学习节奏。
小升初、初升高相关准备工作。
1.联系班主任。
2.电话直销。
3.宣传单发放。
4.展架、海报制作。
(3)老生续班、新生招生。
时间:7月4日暑期班正式开课。(7月4日至7月23日第一阶段,7月24日至7月37日休高温假,8月1日至8月20日第二阶段。8月21日暑期班结束)。
课时数:18次课72课时。
收费标准:
优惠活动:
新生(3—6)。
·报名任一科送夏令营一日游活动;。
·报名两科送夏令营一日游活动,送9.5折优惠(或送二科礼品);。
·报名三科送夏令营一日游活动,送9.0折优惠(或送三科礼品)。
老生(2—6)。
·报名任一科送夏令营一日游活动,送一科礼品;。
·报名两科送夏令营一日游活动,送二科礼品;。
·报名三科送夏令营一日游活动,送三科礼品。
相关准备工作:
·每月月考、定期电话家长沟通,随时家长联系。
·班上学生宣传。
·书包购买、定制、学生遮阳帽定制。
·家长会(6月13、14、20、21召开)。
·有选择联系班主任。
·电话直销。
·宣传单、展架、海报、夹报宣传。
暑假招生协议书范本篇四
20xx年6月30日8:00—21:00。
【活动目的`】。
暑期招生提前储备生源,促进7月份业绩。
全市中小学生。
【优惠方案】。
8:00—21:00每小时送一个整点免单(如8点到9点期间报名5个则在5个中抽取1个免费短训班)。
8:00—10:00报名再减200。
10:00—12:00报名再减150。
14:00—16:00报名再减100。
16:00—18:00报名再减50。
上门就送博饼券可免费博饼一次,报名就可参加王中王博饼博大奖。
(单期不打折,2期9折,kb课程不参与此优惠活动)。
【活动目标】。
【激励政策】。
当天实际收费达到5万,团队奖励500元、10万1000元、15万20xx元、20万3000元、25万及以上5000元。
【营销策略】。
1、内部带动气氛,整理各校区9月份可续报学员名单提前跟进介绍活动。
2、整理旧咨询量,介绍活动。老带新,老生带新生,报名送礼品一份。
3、礼券营销,赠送博饼券、购书券上门即可参加博饼增加上门量。
4、报名即送王中王博饼券,大礼品刺激报名。
5、活动前10天开始造势活动。
【活动流程】。
例:家长上门咨询可免费领取书皮、购物背包、参加博饼、新华书店购书券等(具体参照传单上发放数量并可跟进实际情况安排)。
家长报名青少版入门4期可补贴1300元,如是早上8点30分报名的可再减200元。
(单期不打折,2期9折,kb课程不参与此优惠活动)。
整点免单:如8点到9点报名10个学员,我们将在9点整在这报名的10个学员中抽取1个名额赠送短训班课程1期。(没报名学员、9点整过来报名的学员不享受免单优惠)。
暑假招生协议书范本篇五
教育暑期培训学校。
20xx年6月20日至8月10日。
xx周边县城及城镇。
教育招聘的教育从事着以及将要进行补课的中小学生们。
教育是以"追先贤,因材施教;胜今朝,个性教学"为校训,以"诚信办学"为宗旨,以"名师辅导"为核心,以"一对一"个性化教学为特色,为幼儿、初、高中学生、成人提供全方位的教育培训和全日制教育,涉及领域还涵盖公务员培训,学前教育教师培训、外教口语、冬夏令营、学历教育(函授、自考)、等级考试、职称外语等方面。通过这次暑期活动希望可以达到以下几个目的`:
2、提高大学生们锻炼自我,提高自我的能力;
3、宣传教育机构的文化和知名度,为将来更好的进入xx地区做好准备。
暑假招生协议书范本篇六
下面是小编为大家精心搜集的暑假招生。
口号。
欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!
着力中等生,提高教育的效率;。
先进的设施奠定你成才的基点。
纳优秀学子,铸时代英才。
阔大的校园使你的心胸更开阔。
打破常规,迅速崛起,办出特色,争创一流。
创新办学开放办学特色办学。
创特色,扩亮点,建设规范化个性化信息化学校。
教学与科研共进建设与管理共举。
优雅的环境让你的举止更高雅。
领航省重点高中,让您的孩子赢在起跑线上。
今天你选择走进校园明天你轻松步入名校殿堂。
推进学校活动文化建设实现孩子健康快乐成长。
先进的设施奠定你成才的基点。
优质的教育丰满你翱翔的羽翼。
为人如立山千仞,为学如海纳百川。
推进学校活动文化建设实现孩子健康快乐成长。
授人以鱼,只供一餐,授人以渔,可享一生。
关爱优等生,擢升教育的品味。
优雅的环境让你的举止更高雅。
今天你选择走进洪外校园明天你轻松步入名校殿堂。
建*高中是大家心愿,创高品位学校有你我奉献。
倾心学困生,夯实教育的基点;着力中等生,提高教育的效率;关爱优等生,擢升教育的品味。
纳优秀学子,铸时代英才。
打破常规,迅速崛起,办出特色,争创一流。
质量立校人才强校科研兴校。
优质的教育丰满你翱翔的羽翼。
阔大的校园使你的心胸更开阔。
关爱优等生,擢升教育的品味。
今天你选择走进**校园明天你轻松步入名校殿堂。
推进学校活动文化建设实现孩子健康快乐成长。
打破常规,迅速崛起,办出特色,争创一流。
纳优秀学子,铸时代英才。
阔大的校园使你的心胸更开阔。
优雅的环境让你的举止更高雅。
先进的设施奠定你成才的基点。
优质的教育丰满你翱翔的羽翼。
倾心学困生,夯实教育的基点;。
着力中等生,提高教育的效率;。
中职学生俏,企业争到要。
中职学校学技能,进入社会样样行。
中职毕业去打工,挣钱又多又轻松。
中职学校拿双证,脱贫致富有保证。
中职学校硬是好,升学就业路不少。
认认真真读职中,轻轻松松找份工。
要想工作有门路,报读职校学技术。
要致富,学技术,职业教育是门路。
要想学艺快成才,请到职业学校来。
要想就业有出路,快到职校学技术。
要想家庭快致富,走进职校学技术。
学职业技术,走致富之路。
一技在手,一世无忧。
学一技之长,创一片蓝天。学一技之长,创一番事业。
若想财运亨通,职教助你成功。
若想发家致富,职教为你铺路。
盲目去找工,不如读职中。
今读职校打基础,来日就业显身手。
今天选择中职校,明天走上致富道。
报读职业高中,就业创业更轻松。
就业有门,创业有路,升学有望。
就读中职不要怕,学到技能闯天下。
读职校,受资助,升学就业两不误。
读职校,受资助,早脱贫,快致富。
读中职学技术,升学就业两不误。
读中职学技术,贫困家庭能致富。
资助政策就是好,就读中职花钱少。
暑假招生协议书范本篇七
活动时间:xxxx年xx月xx日。
活动地点:xx培训机构。
活动对象:新老学员。
通过举办“双12连连看”活动,提升各校区周边的家长、学生对xx机构的品牌好感度,树立品牌活力形象。同时借助现场活动进展招生转化。
为各校区周边学校和家庭的学生举办“双12连连看”的'活动:
通过“双12连连看”主题,分析期末考试试卷、梳理学问考点、免费规划学习课程安排、学习方法及答题技巧方法共享,让学员及家长熟悉到学习是有方法和效率提高的。
外展宣传:
1、地推员工在校区楼下或周边学校门口对学生进展口头邀约,邀约其周末到校区参与活动。
2、已在校区报名的内部学员,可以带着自己学校的同学到各校区参与活动。
话术如下:
12月中旬,xx机构为你们举办“双12连连看”的活动,你们只需要现在报名参与活动,完整填写你的信息,就可以在这个周末到机构,领取一份学习资料和礼物及一次2个小时免费试听卡,盼望你们可以积极参与。
在外展宣传过程中,地推员工需要和学生讲明活动流程和留意事项。
学生到访。
校区地推员工负责登记到访的学生信息,做好数据整理和统计。
在校区内前台签到,地推员工组织到访的学生排队签到登记。
互动嬉戏。
1、问题:刚买的袜子为什么会有一个洞?答案:袜口。
2、问题:哪项竞赛是往后跑的?答案:拔河。
校区地推组长提前在校区预备好室内活动场地,提前和到访的学生宣贯清晰活动纪律和留意事项,时刻看管学生,不要影响校区干净,不要让学生在墙壁上和课桌椅上乱写乱画。
“双12连连看”主题宣讲。
分析期末考试试卷、梳理学问考点、免费规划学习课程安排、学习方法及答题技巧方法共享,让学员及家长熟悉到学习是有方法和效率提高的。
地推组长提前熟识活动流程,对每一个到访的学生进展具体宣贯,要时刻留意学生的人身安全,避开消失意外状况。
学生离开:预约试听课。
组织参与活动的学生有序离开,课程参谋后期准时电话追访,让其转变成我们的会员。
制造学员二次到访听课及转化签单。
设计好活动追访话术,提高追访胜利率。
1、渠道市场(通过关系到学校进展宣传单页的发放)。
2、短信群发(内容依据详细信息做60字以内短信模板,统一发送数据)。
3、电话邀约(通过课程参谋主动外呼邀约到访确定把控到访风险)。
4、朋友介绍(通过在读学生推举带着新同学到校区来参与活动并给与老学员礼品嘉奖)。
5、商超海报(在学校周边商超门店宣传海报,通过市场手段宣传推广)。
礼品:100个。
活动用品:300元。
学习资料:100份。
活动用品:200元。
赠课卡:200张。
活动用品:xx元。
估计收益。
签单数:6单,金额:xxx元。
学生姓名、年龄、学校、年级、成绩、家长姓名、联系方式。
11月10—15日。
1、活动方案确定,筹划按书写。
2、活动所需的物料。
3、活动宣传单页、海报筹划设计。
11月16—21日。
1、海报单页出版后对学校、商超周边张贴宣传。
2、提前宣贯活动流程,组织人员提前预热。
11月22—30日。
1、学校周边地推宣传、电话邀约。
2、校区周边进展活动宣传,按时举办活动。
11月1—12日。
活动效果评估,后期连续跟踪。
1、外呼邀约确认把控到访参与学员实际人数。
2、市场预热提前宣传,把控拉上人数到访,避开无人员到校区询问。
3、短信群发确认热线询问到访人员把控,避开人员爽约不到校区。
1、全部需要参加此项活动的工作人员,请明确自身的活动职责;
2、校长对安排好此项活动中各岗位的工作职责;
3、校长需严格把控竞赛中每个环节,防止发生任何身体损害;
4、做好活动数据整理,依据宣传效果,准时调整宣传方案。
1、依据校区课程单价来核算赠课课时费计算本钱。
2、依据校区整体到访学员领取礼品来核算整体物料本钱。
暑假招生协议书范本篇八
甲方:
乙方:
为适应社会发展,缓解企业用工紧张的局面,为暑假期学生及实习生提供派遣平台,互着互利互惠、互利、公平、公正的原则,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
乙方按甲方用工要求,为甲方组织派遣员工__名,男女不限,16-25周岁之间,初中以上学历,会填人事资料,持有合法有效的身份证或户籍证明,会普通话,能吃苦耐劳,聪明灵活,有责任。
自__年_月_日至__年_月_日止。
三、双方的权利和义务。
1、甲方给予所派遣的员工提供话务专员实习岗位和职中培训服务;。
2、甲方制定合理的用工和奖惩制度,如有违反按照甲方的规章制度处理;。
3乙方派遣员工的考勤已甲方提供的指纹考勤机为准。
改写5:乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。
9、每天工作时间8-10小时,每周休假一天。
11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工,如有需要协商处理,如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。
12、乙方安排驻司管理老师1名,配合甲方管理学生,包吃包住不扣费;。
四、费用结算及薪资支付方式。
1、费用月结,做满一个月按照实际在职人数结算费用,甲方给予乙方工人工资标准2150元/月/人,以绩效实发为准。工资发放给乙方,在由乙方代发派遣工工资。
2、结算工资依据员工实际出勤记录核算;。
3、甲、乙双方在解除合作关系后,甲方必须在乙方离厂当天内结算乙方所有工人工资。
五、违约责任。
2、合同期内乙方应根据甲方的要求调整人数,甲方应提前7天告知乙方。
六、附加条件。
2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明,否则由此发生的任何问题与甲方无关。
3乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方承担解决。
七、本协议一式两份,双方各执一份,未尽事宜,协商处理。
甲方:
签字(盖章):
代理人签字:
日期:__年_月_日
乙方:
签字(盖章):
代理人签字:
日期:__年_月_日
暑假招生协议书范本篇九
企业:_______________(以下简称甲方)。
学生:_______________(以下简称乙方)。
为满足甲方的用工需求,同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会,乙方暑假期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:
1、年满________周岁,持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。
3、不抽烟。
4、其他要求:_______________。
1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。
2、甲方提供工作场所在车间。免费住宿环境,宿舍一个月提供20度免费电。多出部分乙方自行买单。
3、甲方每天提供9元餐补,上班一天补一天,休息不补。先付钱月底补助。
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续。
4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。
1、乙方工作期间的'工资由甲方按月支付,工资标准为人民币________元,工资发放日为月底准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资。
2、乙方暑期结束时,甲方应一次性付清乙方工资。
自________年________月________日至________年________月________日。
甲方:_______________(盖章)乙方:_______________(签字)。
代理人签字:_______________。
电话:_______________电话:_______________。
签定日期:_______________签定日期:_______________
暑假招生协议书范本篇十
xx省书法家协会书法院,迄今累计培训学员两千余人,教学上取得了较大成绩,积累了丰富的教学经验,赢得了良好的社会声誉。导师班的设立,为广大书法爱好者提供了更加完善的`教学体系,通过学习,学员们已取得了丰硕的成果,多人次在中国书协和省书协主办的展览中入展获奖。鉴于此,第三期导师班继续招生。从即日起报名,9月初开学。
xxx。
具有一定创作水平和较好艺术发展前景的18至60岁、身体健康的中青年书法作者均可报名。
导师由具有丰富教学经验和真才实学的专家担纲,每个工作室拟定学员15名。工作室导师名单:。
采取工作室固定教学法,由各工作室导师根据学员个体情况,制定相应的本工作室教学计划,因人施教。集中面授与各工作室分别面授教学相结合。
2、导师适时召集不少于8次(每次3天)的本工作室学员面授;如增加面授次数或教学时间,以及面授地点等,由导师与学员自行商量确定。
3、每月交一次作业,面授时供导师点评。
4、学制一年。
1、开学面授,即发放部分参考资料及听课证等;
2、在《书法》设“专家工作室”栏目,及时反映“工作室”教学情况;
3、学员须按规定时间参加面授,不予补课;
4、在学期间赠读《书法》;
5、学期结束后,颁发结业证书、出版结业作品集并举办结业作品展。
6、学习期满后,评选出10名优秀学员,优秀学员每人奖励一万元。
1、报名需交相关材料:
a、高清晰度临摹和创作作业照片各一张(篆刻作者寄临摹和创作印拓各2方);
b、姓名、性别、通讯地址、联系方式、身份证号、求教导师、个人简历。请将上述材料发送到。报名自启事发布之日起,20xx年8月25日截止。
2、报名实行双向选择。招生小组审核报名资料,并与导师协商确认后,8月下旬开始电话或短信通知,学员按照通知缴交学费及办理相关事宜。学费每人10000元。一律从邮局汇寄,切勿加密,以免延误。报名及汇款地址:xx市xx区x路交汇处xx省文联大楼省书协x室。收款人:xxx,邮编:xxx。
3、联系人:xx。
暑假招生协议书范本篇十一
招生组长,招生业务员。
二.工作要求。
1.统一管理,按照规定的时间完成招生目标。
2.组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。
3.礼貌待人,业务员在招生过程中,一定要有礼貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首饰。
4.有纪律性,在招生过程中,没有意外情况,不允许迟到,早退。
三.工作安排。
1.发放宣传资料,让家长了解这次活动的内容。
2.在学生集中地大门口进行设点招生。
3.在组长的安排下进行电话招生。
4.一些业务员可进行游击招生。
四.具体事项。
(一)人员安排。
在机构大设点,在设点时间中,必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个在设点周围进行宣传工作,发放传单,广告礼品,与家长聊天。
(二)招生时间。
在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。
根据个人招生需求自定。
(四)招生业务员须知。
(1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到情况要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!
(3).在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长,不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。
(4).电话招商时要注意,语气缓和,不管对方说话有多恶劣都要心平气和,和家长说明原因。
五.工资分红。
1~10人每人50元。
11~20人每人60元。
20人以上每人70元。
另以上为建议水平,测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。
暑假招生协议书范本篇十二
为组织好_________年春季_________市民办高校招生工作,就乙方代理甲方招生一事,经过双方友好协商,本着优势互补,互惠互利的原则,特制定此协议:
一、招生区域及数额甲方委托乙方在_________省(市)_________区(县)开展招生工作。
乙方在该区域为甲方代理招生人数不低于_________人(定额标准:全国代理:_________人:省级代理:_________人:市级代理:_________人:区级代理_________人:县级代理:_________人)。
二、甲方权利和义务。
(1)甲方为乙方出具代理招生授权书,学校办学许可证等证明复印件。
(2)乙方支付相关数量的资料费后,甲方为乙方提供相关数量的招生简章,报名表等资料。
(3)甲方免费向乙方提供有关招生工作的最新信息,动态。
(4)甲方负责招生工作北京方面相关事宜:如接待考生,统一将学生送到相关院校,为考生调剂院校,以及与校方的合作事宜。
(5)按规定向乙方兑付招生代理劳务费。
三、乙方权利和义务。
(1)乙方向甲方提供身份证等真实证件复印件,详细招生地址及联系方法。
(2)乙方务必以相当的力度开展招生,宣传及报名咨询工作,指导学生填写报名表并及时将其连同报名资料寄给甲方,因传递延误造成的损失由乙方承担后果。
(3)乙方在招生期间一切开支自理,新生报名费可由乙方代收,但应在报名表上注明“报名费已收”字样。代收的报名费从劳务费中扣除。
(4)乙方不得向考生及考生家长收取报名费以外的任何费用,不得欺诈,蒙骗考生及考生家长,否则乙方将为此承担一切后果。
四、非常规事件处理办法。
(1)乙方所招学生若与其它报名途径或招生代理所报学生重复,冲突,甲方将本着公平,公正的原则按收到学生报名资料的时间先后顺序判定报名有效性。
(2)若乙方所招学生在招生院校发生冲突,甲方负责与校方交涉,查实,但甲方不保证结果。
(3)乙方未完成议定招生指标者,结算劳务费时将原劳务费支负标准降低_________元/每生。若乙方招生成果为0,则承担甲方在招生期间因乙方所发生的一切费用。
(4)若发现乙方有把报名考生报往甲方负责范围以外院校或同此类院校互串的行为,甲方有权取消乙方代理资格。
五、招生劳务费兑现时间及方式视各院校劳务费兑现时间不同,甲方应当在校方支付完毕劳务费后的三周内同乙方结算劳务费。
招生劳务费兑现依据为此招生协议,代理人身份证,报名考生名单,必要时须用新生资料证明。
六、劳务费结算标准。
在劳务费结算时甲方财务将依据国家有关规定依法扣除个人收入所得税,凡以公司名议招生,结算时提供发票,帐号者,不再扣除个人收入所得税。
七、本协议一式两份,具有同等法律效力,双方各持一份,自签字之日起生效,未尽事宜双方本着互让互惠的原则协商解决或由附件体现。
本协议一切事项之最终解释权归甲方所有。
甲方(盖章):_____________乙方(盖章):_____________。
授权代表(签字):_________授权代表(签字):_________。
暑假招生协议书范本篇十三
活动目标:此活动的对象为2——6岁的小朋友及家长,在活动现场设有多个有趣兼具启发性的游戏工作,并由小朋友的年龄来区分,家长自行选择合适宝宝的游戏,由老师带领,指导,组织。并教授家长把经验延伸至家中进行,替家长打造出优秀的亲子时光。
主办方:
时间:20xx年6月15日。
活动地点:
适合对象:2——6岁的'小朋友及家长。
场地布置:
(1)老师穿统一的工作服;
(2)做好宣传展板、及横幅,在现场设立咨询点,安排宣传咨询老师。
(3)提前估算出来参加活动的人数,备好礼品,保证每个参加的人都能得到礼品,包括家长以及非本校学生。
游戏互动环节:每位小朋友会发一张卡片,没玩一种游戏会得到一个章,累计5个章印就会有一份礼物,以次类推。
1、游戏名称;《吹泡泡》。
适合对象:2―3岁幼儿。
场地材料:吹泡泡用具。
游戏目的:让幼儿了解为什么跑跑是圆的?为什么有的泡泡会上升而有的泡泡会下降?与小朋友进入肥皂泡泡的奇妙世界,一起从亲身体验中搜索答案。
2、游戏名称:《快乐绕障碍》。
适合对象:3―6岁幼儿。
场地材料:瓶子,气球。
玩法:用瓶子摆设障碍,幼儿与家长用气球绕过障碍物到终点。
3、游戏名称:击打多多瓶适合对象:3―6岁幼儿游戏材料:养乐多瓶子,小球场地:小三班玩法:用养乐多瓶子摆一条长龙,然后用小球击打瓶子,倒了最多为胜。
亲子活动组织的各个环节:专职迎宾老师根据幼儿年龄引导幼儿游戏———活动———家长反馈———结束语(总结活动效果)。
暑假招生协议书范本篇十四
招生定位策划主要包括:定位生源地和目标群体。决到哪里去招收以及招收什么样这是根据学校的发展规划和培养目标以及办学规模和方向提出的,是解的学生的问题。具体说就是在地理上展开招生的区域和招收学生的目标群。是面向农村,还是面向城市;是面向应届毕业生,还是面向社会。我们把生源地主要定位于万州城区和乡镇,以及辐射到万州周边各区县。其中,万州城区为主要生源地,必须抓好这块市场。招生目标群包括外出打工返乡人员、退伍军人、小初高中毕业生、在家待业人员、在岗培训等,其中初高中毕业生、在家待业、在岗培训人员约占总生源的60%~70%。
招生工作有多种渠道,尤其是当代,已经进入网络时代,招生渠道正在呈立体化发展的趋势。
招生渠道在招生中占有非常重要的地位。一方面,招生渠道要多;另一方面,招生渠道要不断创新,要善于有所突破。一套降龙十八掌和吸心大法,便可笑傲江湖!
我们准备采用以下渠道进行招生:
1、学校的老生带新生,学校全体教职工充当招生人员,利用各种网络人脉,挖掘学生。
2、聘请招生人员,往各主要生源地派驻招生机构、招生代表。
3、参加各级各类招生咨询会、展览会、进行宣传、推销。
4、到生源地学校开展各种联谊活动,进行公关。
5、新闻媒体宣传,树立形象。
6、各种实物广告、宣传单等。
7、网络招生,在万州或重庆各主要网站和论坛上发布招生信息。
做好招生广告策划显得十分重要。招生广告就是有计划地通过媒体向招生目标群传递有关本校、专业招生数量、规格要求、学校优势、特色等信息。以介绍、说服、提醒为目标,起到唤起目标群体的注意、引起兴趣、导致行动等作用。好的招生广告应该真实性强,信息量大而简约,针对性强,符合消费心理。
招生广告策划的关键在于创意。主要应该考虑其经济性、针对性和适合性。我们准备从两个方面做好广告宣传:
1、硬件广告:通过报纸、杂志、电视、广播、网络、宣传单、户外广告牌、车体广告、展览会、公益性社会活动等。学校也可以自行设计组织一些恰当的活动或传播性工具来发布本校招生信息。如:老师到学生家中和学生家长进行交流沟通并传播学校信息,学校组织学生开展一些社会公益活动等。
2、软件广告:要革命,先得造舆论。正所谓三人成行,纵口烁金。口碑效应是最好的广告,它对目标公众的渗透力有着极其重要的作用。要获得良好的口碑效应需要自觉维护学校形象,提高教学质量和教师及领导的魅力。商场如战场,一个好的舆论氛围往往可以赢得一场战争的胜利。
1、学校聘请招生人员。对招生人员进行招生培训,介绍学校总体概况、课程设置、招生对象等。
2、组织开展对生源地和目标群体的市场调查及预测工作,了解基本招生信息。
3、根据生源区域对招生人员进行分组,并指定招生任务。
4、对招生人员提供宣传工具(宣传单)并利用传播媒介进行宣传(报纸、杂志、电视、广播、网络、户外广告牌、车体广告、展览会)。
5、学校自行设计组织一些恰当的活动或传播性工具来发布本校招生信息。如:老师到学生家中和学生家长进行交流沟通并传播学校信息,学校组织学生开展一些社会公益活动等。
效果预测。
1、创造良好的传播效果,获得良好的招生生源。
2、传播学校品牌,树立良好公众形象。
3、培育市场,树立口碑,稳固生源的后备力量。
4、广告强势传播和活动得力推广,具有很强的延迟效应。
暑假招生协议书范本篇十五
为促进全国各高校优秀大学生之间的互动与交流,增强青年学生对新闻传播学科的了解和兴趣,xx大学新闻传播学院拟于20xx年7月4日至7日,在xx举办“优秀大学生夏令营”。夏令营内容包括:知名学者讲座、业界精英讲坛、导师互动沙龙、影视基地考察等。同时还将安排20xx级研究生推荐免试考核工作。
1、招生人数:40人(含校外及校内)。
2、选拔条件:
3)对新闻传播学有浓厚兴趣,有志于从事新闻传播研究或实践工作。
1、“xx大学新闻传播学院20xx年优秀大学生夏令营申请表”一份;。
2、本科阶段成绩单一份(截至申请之日所能提供的成绩单,由学校教务部门盖章);。
3、前五学期总评成绩排名证明一份(由所在学院出具证明);。
5、其他证明材料,包括能体现自身学术水平的代表性学术论文、出版物等复印件、原创性工作成果等,其他获奖证书复印件(如社会活动等)。
注:申请人提交的全部申请材料应保证其真实性与准确性,责任自负;申请材料不全将不予受理;所提交材料不退还。
1、网上报名:即日起,截止到20xx年6月15日;。
2、请申请人在通知附件中下载并填写“南京大学新闻传播学院20xx年优秀大学生夏令营申请表”,连同本科成绩单、外语成绩及其他证明材料(均可为扫描件),合并成一个pdf文档,以“学校-专业-姓名、pdf”命名,于20xx年6月15日22:00前发送到公共邮箱。
3、资格审定与名单公布。
夏令营组委会将组织专家于x月x日前完成资料审核,确定入选人员。
入选名单将在南京大学新闻传播学院网站上公布并电话通知本人,未入选者不另行通知。
报到地点:xx市鼓楼区汉口路22号南京大学费彝民楼a座。
该日程安排为初拟计划,如有调整,请以最新公布日程为准。
1、学院将为正式营员提供夏令营期间在南京及影视基地的食宿,并为遵守相关承诺的正式营员提供旅费资助(火车硬卧、高铁动车二等座或长途汽车票,凭票据报销)。
2、主办单位将为合格营员颁发夏令营结业证书。
3、联系方式:
姜老师:xxxxxxxx,。
邮箱:
暑假招生协议书范本篇十六
教育暑期培训学校。
20xx年6月20日至8月10日。
xx周边县城及城镇。
教育招聘的教育从事着以及将要进行补课的中小学生们。
教育是以"追先贤,因材施教;胜今朝,个性教学"为校训,以"诚信办学"为宗旨,以"名师辅导"为核心,以"一对一"个性化教学为特色,为幼儿、初、高中学生、成人提供全方位的教育培训和全日制教育,涉及领域还涵盖公务员培训,学前教育教师培训、外教口语、冬夏令营、学历教育(函授、自考)、等级考试、职称外语等方面。通过这次暑期活动希望可以达到以下几个目的.:
2、提高大学生们锻炼自我,提高自我的能力;。
3、宣传教育机构的文化和知名度,为将来更好的进入xx地区做好准备。
暑假招生协议书范本篇十七
1、学校简介:
2、当前,随着初高中阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立,各类职校之间,还有普通初高中之间以及职校和普通初高中之间的竞争越来越激烈,特别是面向广大农村之间的竞争尤为突出,为了争抢生源,每到招生季节,就打响了一场没有硝烟的战争。市场营销是一种管理过程,即将品质优良的商品以适当的价格和最合理的渠道提供给消费者的科学的有系统的活动。
职业学校的招生活动也可以说是在目前市场经济条件下,学校将“教育”商品销售给学生,但这种销售不是一次性交易,而是与顾客长期持续的服务过程,学生对产品的消费要达到一定的时间,最后实现消费的目的。职业学校招生活动过程是在“教育”商品真实质量的前提下的营销活动:发现有就读意愿的学生,与之沟通,挖掘其潜在需要,唤起就读欲望,通过系列的分析、计划、执行和控制的过程及营销手段的组合应用,最后达成学生就读的目的。
所以说招生营销活动应该是一个管理过程。当前对职业学校来说,应该了解和实施这种管理过程,包括相应的营销手段的组合应用,而更重要的'是对招生工作中营销理念、新的思维的认识,摆正和确立招生工作的地位及从全局上把握招生工作。
二、在学校招生工作营销理念及运作手段的管理过程主要体现在以下几个顺序及层面。
1、市场调查及目标市场的确定市场调查是招生营销活动的第一步,指以科学的方法收集、整理、分析各种有关资料,以了解营销目标及其需求,使主管人员能更有效地设计、执行和控制各项营销活动。职业学校可从教育部门获得有关生源的各种数据,如人数、毕业意向、家庭状况、现有及潜在需求,进行研究分析;或用分层调查法,以学校为单位,分为领导、教师、学生和家长诸个层面,以访谈、问卷方式,收集、分析各种信息,进一步接触实质情况,如生源数减少或增长原因,就读学生层次及相关需求,生源校对职业学校印象及学生选择学校就读的主要考虑等,可为学校提供较为客观的材料,以供决策参考。
由分析结果建立目标市场,所谓目标市场,是指学校根据自身条件和能力,分辨出能为之有效服务的细分市场,以利发挥优势。职业学校招生目标市场慨念以学生类别,学校和区域为主,如职校校学生主要以普通中学初中毕业生为对象,再进一步细分为学业成绩中下及家景较为一般,而分布于学校影响力能及的某一区域内的学生,以及确定生源丰足的客户大校及一般学校,从而将招生工作中人力、物力资源集中于这一目标市场。
2、职业学校的市场定位:定位是在顾客心理上建立自身形象及内涵,职业学校定位是为在目标对象中树立自身品牌地位。所以学校应了解消费者心理,对同类教育产品认知印象,学校在学生眼中地位、独特形象及优势,由定位可以确定营销方法及手段,在信息时代,职校应研究的是如何使消费者在大量信息包围下获得本校清晰的形象。
而采取的步骤有:
(一)确认学校最有利的竞争形象。定位来源不是产品本身而是消费者心理,学校要从自身教育系列活动到消费者心目中印象进行客观、系统的调查,依据顾客、产品差异和同类物价比关系研究来确认长期有利的竞争态势。职校可对本身师资、设备、环境、就业率,服务等进行评估、比较、根据学生认知调查,选择自身强项和特色,突出学校形象。
(二)选择竞争优势,指经系统性方法评估现有诸多因素后选择最富形象和竞争性的优势。如某职校硬件差、办学条件薄弱,则选择自身在素质培养,管理方法方面的优势,并使之与就读学生和家长心理切合,对公众强调现代社会人的素质重要性,树立自身特色品牌。
(三)定位的宣传和坚持,定位是一个心理认知问题,应该是学校和学生、家长的沟通,通过宣传,使自身特色、办学理念、教育观为大众认同。宣传手段必须与定位相吻合,如宣传学校朴实校风就不能渲染奢华,宣传现代育人手段必须有相应硬件作衬托。宣传就业率就必须有充足依据等。
定位是学校品牌,学生、家长的心智模式,宣传中一定要客观地考虑消费者印象,也要实事求是。定位是消费者认知和感情的长期积累,因此职校一旦确立、选择了自身定位,除非有重大情况发生,则应长期坚持,全力以赴。定位应有好的标的物,如对照某一有鲜明特点好的或坏的标的物,以衬托自身形象;或使自身形象与学生或家长脑海中定型形象有机衔接,比重新建立形象要容易。
也可以采用新位置策略,如职校本身形象欠佳,可考虑大范围更动专业及培养目标,甚至合并或扩张、重组、改名以吸引学生。定位如遇重大社会变革或政策调整,如大学扩招、普高热等,也需要根据实际情况加以调整。
三、营销推广策略营销推广包括人员推销、广告、促销和公共关系。
1、人员推销,指在既定目标下,与潜在或已有的顾客谈话,它有针对性强,容易培养友谊,信息反馈快的优点、缺点是成本较高。在招生工作中,人员推销可有对个人访谈、开会、电话推销等方式。在推销人员选择上,教师由于职业关系,了解学生心理、兴趣、能把握学生思想,有较好的语言能力,为学生所信服,是招生工作中推销人员首选。
或可采用职校校长、教师、学生的综合营销法,多层次展开,校长打开局面,教师宣讲,学生现身说法等,方式上可依据推销人员社会关系及学校熟悉情况,采用总体进行或任务包干。人员推销应建立一支固定队伍,以老带新,在每年职校招生时间内发挥作用,维持一批有固定生源的老客户学校。
2、广告,具有面广、生动、迅速的特点。职业学校招生广告对象为学生和家长及生源学校教师和其它对学生就读意愿有影响的人,要诉诸理性,情感等诸多因素。广告的任务是建立学校的知名度,显示其教育产品实质、及学校特色、环境、服务等。关键要把握帮助学生达到的某一具体的目的,如用实例展示学生就读可升学,获得某一行业职位等,建立学生的信心和取向。
广告的目标可分为通知、说明、提醒和建立形象等。广告通知性目标是使学生对教育产品有一个了解,产生需求和欲望。通知性目标要突出职业学校的性质、作用、就读前途和发展;广告说明性目标往往采取比较手法,突出学校独特优势;广告提醒性目标指要保持连续性、反复播放,加深顾客印象;形象性目标要造成从视觉到心灵上的震撼或感触,如宣传办学理念、校训、校史、校舍、环境、及学校各种活动,也可采用侧面办法,如播放学校献爱心、公益活动、校风校纪的材料。
3、促销,指采用各种能迅速刺激消费者采取购买行为的手段的集合。促销行为多种多样,要有新颖性与实用性,如给予生源校或协助人员个人经济奖励,给学生赠品,分发彩色印刷品,布置展板展台,有职校在分发手提袋上印上宣传内容,学生因实惠而采用,起到很好的宣传作用。
4、公共关系,具有管理功能和营销的双重作用,用以形成,维持或改变顾客对学校及其产品的态度,使学校运作及措施与目标市场一致,从而被学生和家长接纳。公共关系具有长期,特定的功能,建立绝非一朝一夕。
主要通过长期有效的合作,建立双方的可信度,满意率。
又如职校参加的社会公益活动,在校庆、节庆假日、开学等时间邀请有关人员参加的公关活动;利用媒体、及时报道学校各种活动及动向;为普通中学提供技能课师资与设备支持;热线电话、网站,开办免费的下岗职工技能培训班等,在不断的公关活动中,使顾客心理产生变化,提升对学校的认知印象,起到“润物细无声”的潜移默化作用。
四、渠道策划招生工作有多种渠道,尤其是当代,已经进入网络时代,招生渠道正在呈立体化发展的趋势。
所谓招生渠道策划,就是谋划形成属于自己本校的招生网络和多种渠道,并且,确保其畅通高效。招生渠道在招生中占有非常重要的地位。渠道运用,存乎一心。一方面,招生渠道要多;另一方面,招生渠道要不断创新,要善于有所突破,善于与时俱进、善于另辟蹊径,积极探索运用新的渠道,形成自己的独特渠道,不要总是大家去挤一条路,一座桥。
五、招生生源背景分析:招生员应当以激情来招生。有个道理是这样讲的:如果你连自己都说服不了的事情,是很难说服别人的;如果你连自己都不相信的事情,是很难让别人相信的;如果你连自己都没有激情的事情,是很难让别人具有激情的。
一言以蔽之,只有在你把这件事情作为一项事业,而不是仅仅作为“谋生手段”的时候,你才会拥有激情。招生员在招生的时候,一定是在阐释你自己信奉的东西,一定要是自己发自内心的真情表述,只有这样,才能真诚地打动你的学员。1、寻找学员不论你在哪里,面对的是什么人,都要有“学员就在这些人当中”的精神,不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。2、评审你的招生团队对于大多数招生来说80:20定律。80%的招生额(业绩)是来自20%的代理中,目的是你怎样才能找到20%代理?找到这些优秀团队,业绩的增长就是必然的。
(1)圈定市场范围。
(2)列出现有代理的名单。
(3)对现有代理进行分类。
(4)通过推荐和独立开发找到新达到你要求的代理。
(5)让他们工作起来。
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