渠道激励协议书如何写 渠道激励协议书如何写范文(二篇)

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关于渠道激励协议书如何写一

1. 负责ka及大型商超渠道的客户的开发与维护;

2. 管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

3. 对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

4. 根据公司要求管理、规范促销员日常工作;

5. 拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

职位要求：

1. 高中及以上学历，性别不限，28-38岁;

2. 诚实可靠及富有团队合作精神;

3. 熟悉区域内ka及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;

4. 具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;

5. 具有独立工作和处理问题的能力;

关于渠道激励协议书如何写二

职责：

1：负责市场活动的策划、推广、执行，获取潜在的客户数据;

2：主动开拓新的合作渠道，与渠道进行方案洽谈并维护渠道;

3：招募、监督、指导、培训和管理*市场人员;

任职要求：

1：大专以上学历，市场营销相关专业者优先;

2：具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，有教育行业市场工作经验优先考虑;

3：在大学期间有过活动策划、推广、组织经验的应届毕业生优先考虑

4：较好的谈吐，形象好，气质佳。