2023年社区民警奖惩细则范文范本(通用16篇)

通过总结，我们可以发现问题，改进自己，更好地迎接未来的挑战。学会思维导图可以帮助我们更好地整理思路和展现信息，下面介绍一下基本步骤。在读完以下的总结范文后，我们可以思考一下哪些地方可以借鉴和应用到自己的写作中。

社区民警奖惩细则范文范本篇一

一、作息时间 社区工作时间每周一至每周五上午10：30—1：30，下午15：30—19：00; 如有变动，以上级规定为准。

二、考勤规定 社区全体工作人员必须认真遵守上下班时间，必须按时参加各类例会，无正当理由，任何人不得迟到、早退、旷工、缺席。

三、考勤登记 社区考勤由社区书记负责，建立考勤签名制，月末汇总报街道党工委、办事处，经核实交财务室。考勤登记人员要坚持实事求是原则，照章办事，如实记录，不得弄虚作假。

四、请销假及奖惩规定 工作人员因故不能坚持正常工作，必须按管理权限履行请销假手续。

1、迟到、早退一次扣发工资10元。

2、履行请假手续，当事人有事请假应先写请假条，事由要合理，经社区负责人批准后，方可离开。回单位后需向负责人销假。请假一天向社区负责人请假，请假三天以上向街道主要领导请假，需将请假手续存档在办公室。

3、请假人无特殊情况不得事后请假，事假超过三天，每天扣发工资50元，累计计算(从第四天起算)。

4、凡不辞而别或请假超期不归者，按旷工论处，旷工累计计算，每旷一天扣发工资100元，旷工情节严重者，将按有关规定予以辞退。

5、病假须持医生诊断证明，经单位研究批准后方可休息(如遇特殊情况，需家人到社区补办请假手续)。

6、重大节日期间，社区按办事处统一要求进行人员调休，调休不计入出勤率，调休人员应保持24小时通讯畅通，以便及时处理应急工作和突发事件。调休人员需离开外出，应履行请假手续，相应时间可不计入出勤率。

7、因故不能参加上级有关会议，应提前报告有关领导，经批准后方可由他人代为出席。

8、婚育工伤等按国家法规执行。

9、假满应及时销假，如需续假，应按程序办理手续。

五、监督与检查

1、社区负责人和分管考勤的人员及各工作人员需相互监督，共同遵守。

2、将考勤列入奖惩、评比办法中。 本规定自下发之日起执行，如与国家有关规定相抵触，以国家有关规定为准。 本制度解释权归宏怡花园社区党委、社区居委会所有。

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社区民警奖惩细则范文范本篇二

你们好!

在这里我想代表酒后驾车者的亲属们感谢你们。对于酒后驾驶，我们家深受其害。我爸爸是一名业务员，经常出去应酬。所以喝得烂醉如泥是家常便饭，酒后驾驶也是常事。有一次，爸爸带我和他的几个朋友去棋山吃饭。几瓶白酒下肚后，爸爸他们就都醉熏熏的了。爸爸手一挥说道：“上，上车，我送你们回家”，他的朋友们就晃晃悠悠钻进车里了。我坐在车里面，感觉车速超过一百迈了，还不断变换车道。好在平安回到了家，我至今还心有余悸。所以，他每次出去喝酒，我们都为他提心吊胆，特别是晚上，他不回来我们都不敢睡觉。生怕他有什么三长两短，还怕伤及外人。就因为这事爸妈没少吵架。

自从交警开始严查酒驾之后，醉酒驾驶的人虽不是直线下降，但也是大幅度降低，只有一小部分人还铤而走险，继续酒后驾驶。自从我爸爸两个好朋友的驾照被交警查扣之后，我爸爸说：“看来交警动真格的了，我得注意了”。从那以后，我爸爸变得异常自觉了。不论白天还是晚上，每次出去喝酒，都自觉打车回家。我们便不再为爸爸出去喝酒而提心吊胆了。还有好多像我们这样的家庭同样受益。

不管白天黑夜，还是刮风下雨，都是你们交警在维护着交通安全，我衷心的感谢你们，向你们致敬!

20xx年3月4日。

社区民警奖惩细则范文范本篇三

告

本人黎民中，男，35岁，中共党员，现任南宁市公安局青秀刑侦大队南环中队指导员。2005年一年以来，本人在上级党委、大队党支部以及上级公安机关、大队等各级领导的关怀和领导下，认真履行职责、勤奋工作，努力完成各项公作任务，现将本人2005年的工作情况汇报如下：

一.思想政治方面，坚持政治理论学习，以政治理论指导和促进实践工作。一年来，本人坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想等有关党的理论知识。认真参加年初在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，并且在活动中认真学习、深刻体会胡锦涛总书记关于永葆共产党员先进性的讲话精神，结合自身存在的不足进行认真查摆和纠正，真正做到以教育促进工作的提高。在实际工作中努力实践三个代表重要思想，坚决拥护党的领导，坚决拥护和执行党在各个时期的路线、方针和政策，坚持无产阶级政治立场，思想上始终与党中央保持高度一致。

二.业务工作方面，坚持一贯以来勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风，努力完成各项工作任务。

首先，认真履行指导员的职责，做好责任区队的思想政治工作。在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动中，号召党员同志充分发挥模范带头作用，并结合日常的队伍管理工作，教育和引导本区队全体队员树立正确的人生观和价值观。在工作和生活中维护好领导班子以及民警之间的团结，平时深入了解民警的思想动态，力所能及地为有困难的民警排忧解难，并从关心民警的角度出发，利用多种形式教育、引导民警遵纪守法，严格贯彻执行公安部“五条禁令”。一年来，本责任区队民警保持思想稳定、工作有热情，未出现违法违纪问题。

其次，积极配合中队长的工作，在大队的直接领导下和中队长一起组织本责任区队民警，全力开展各项刑侦业务工作。今年以来，本人积极投入以侦破命案为主的侦查破案工作，在工作中处处以身作则，和队员们战斗在侦察破案工作的第一线，充分发挥党员和中队领导的模范带头作用。在全年之中，本人共参与破获各类刑事案件230起，处理违法人员、犯罪嫌疑人98人，其中逮捕、移送起诉58人。同时，按要求做好刑嫌调控、特请、阵地控制等刑侦基础工作，为侦查破案工作提供了不少情报信息。

再有，就是在分局的统一部署下，参加多次各类大型或重要活动的安全保卫工作。全年先后分别参加了人大会议、政协会议、“东盟博览会”、国际民歌节等各种国际或国内的大型或重要活动的安全保卫工作，在各次保卫工作中不怕苦不怕累、坚守岗位、尽职尽责，保证安全、不出事故，圆满的完成各次安全保卫任务。

三.严格遵守组织纪律，廉警廉政。在严格管理队伍的同时，我本人首先带头遵纪守法、遵守人民警察队伍管理要求遵守的各项法律法规和规章制度，并且从严要求自己，要求别人做到的自己先做到。工作中服从领导、听从指挥。在执法工作当中以“公正执法”为标准秉公执法，不徇私情、不办人情案，不行贿、受贿，以人民好公仆“郑培民”、“牛玉孺”为榜样，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，勤警廉政。全年未出现违法违纪、腐败行为。

四.积极、认真参加业务学习与培训，不断提高个人业务水平。在2005年，本人先后参加了警衔晋升培训班学习和全局公安大练兵活动。无论是在接受培训学习还是参加大练兵训练，本人都服从。

教学。

和训练计划的安排，认真学习和训练，以便提高个人的业务理论和警务技能。

五.存在不足和努力方向。由于本人自身政治和业务水平的局限性，个人政治理论学习还不够深入，业务水平还有待进一步提高。因此，在2006年，我将针对自身存在的不足加以努力改进，充分发挥个人主观能动性，与时俱进、开拓创新，为公安事业做出更大的贡献。

以上述职报告，本人将服从组织的监督与考核，本人以上所述如有不对之处，请各位领导、同志们批评指正。

2005年12月31日。

社区民警奖惩细则范文范本篇四

尊敬的xx镇派出所领导：

你们好！我们受刘xx老先生的委托，书写这封表扬信，以此对派出所谢x警官的热心帮助表示衷心感谢。

xx年9月28日晚上七点，刘老先生独自一人乘坐932路公交车在徐汇区龙水南路站下车，预备转车回吴泾镇。

因天色已晚，龙水南路路段又在进行道路施工，路上泥泞不堪，刘老先生在走向公交站台时不慎跌倒，伤及左眼眼睑，手臂和脚部也有多处擦伤。由于是孤老，又长年独自居住，刘老先生在意外发生时也无法和其他亲人取得及时联系，只能忍着剧痛乘车回到xx镇。在拨打独居老人救助电话，无法接通的情况下，刘老先生只能只身前往吴泾派出所求助，得到了当晚的值班民警谢蕾警官的热情接待。谢警官在仔细查看了他的伤势后，发现伤口需要及时处理，马上为刘老先生联系了吴泾医院。当得知脸上的伤口极为接近眼部神经末梢，地段医院无法处理如此严重的伤口时，谢警官又及时联系了两名保安，嘱咐他们立即送他到闵行区第五人民医院接受治疗。到达医院后，在医生的帮助下，刘老先生的上伤口得到了及时处理，避免了更严重的后果。

为此，刘老先生特别感谢当晚的值班民警和保安的热心帮助，在事发的第二天就赶到我们居委会，恳请我们为他写这份表扬信以聊表心中的感激之情。感谢你们培养了这么一位热心的好同志，愿你们不断发扬这种精神，为广大市民作出更大的贡献。

此致

敬礼！

xxx。

社区民警奖惩细则范文范本篇五

自2017年社区矫正奖惩条例实施以来，社区矫正工作在奖惩机制上得到了进一步加强，被矫正人能够感受到更为明确的奖惩措施，这对于维护社区秩序和减少社会矛盾、提高社会安定都起着积极的作用。今天，我要谈谈我对社区矫正奖惩条例的一些心得体会。

第二段：奖惩机制合理。

社区矫正奖惩条例在奖惩机制上合理明确，惩罚措施不同化，根据被矫正人的情况合理分配惩处力度。当然，在奖惩力度上，更加注重鼓励被矫正人积极参与社会建设，促使其更好地融入社会。例如，对于能够积极参与社区志愿服务、参加职业培训、积极参与劳动就业的被矫正人，可以给予降低管控等方面的优惠政策。这既能够让被矫正人得到及时的奖励，在心理上得到满足，也能够在实践中增加被矫正人的劳动技能和社会能力。

第三段：惩罚合理、严格。

对于被矫正人的不当行为和违法犯罪行为，社区矫正奖惩条例严格按照法定相应的惩处力度来处理。一些犯罪、不当行为或行为失范严重的矫正人员，应当限定等级化管理，遵纪守法不再发生违法犯罪行为。如果被矫正人作为恶意违法人员，继续不守法纪，情节严重，社区治理部门应当依法终止其矫正，将其纳入司法机关，未经批准擅自脱离矫正而又转型的，也是要受到法律制裁的。

第四段：奖惩相联动。

社区矫正奖惩条例需要注意奖惩相联动，正向激励和惩罚是很重要的一部分。在平时矫正过程中，需要注意为被矫正人提供良好的学习环境、生活设施，帮助其改正行为并逐步掌握自我生存技能。此外，社区治理机构应该在管理过程中注重与被矫正人的沟通交流，及时关注其感受，并且在条件允许的情况下适当创造一些奖励机会，提高被矫正人的社会责任感和对矫正工作的积极性。

第五段：总结。

社区矫正奖惩条例是一项重要的法规，其主要目的在于规范被矫正人的行为，让他们逐步融入社会。在实践中，奖惩机制必须得到合理地运用，严格、公正、透明管理也是非常重要的。与此同时，也要注意奖惩相联动，赋予被矫正人以集体责任感，建立正确的自信心，找到回家的道路。实际上，社区矫正是一项复杂的工作，必须高度重视，尽力一步一个脚印地前进，才能让更多的被矫正人重新接受社会信任，找到自我发展的道路。

社区民警奖惩细则范文范本篇六

一、大力推进城市社区建设，改善社区居民的卫生条件，提高人民群众的生活水平和生活质量，促进城市经济和社会协调发展，构筑以社区卫生服务为基础的城市卫生服务体系新格局，必须把城市卫生工作的重点放到社区，积极发展社区卫生服务，不断丰富城市社区建设内涵。

二、社区卫生服务是社区建设的重要组成部分。社区卫生服务机构的建设须纳入社区发展规划和区域卫生规划，要与城镇医药卫生体制改革、城镇职工基本医疗保险制度改革紧密结合，并充分利用中医和西医卫生资源。

三、社区卫生服务机构属非营利性医疗机构，是为社区居民提供预防、保健、健康教育、计划生育和医疗、康复等服务的综合性基层卫生服务机构。

四、设置社区卫生服务机构由地市级政府卫生行政部门审批。

五、社区卫生服务机构以社区卫生服务中心为主体。社区卫生服务中心一般以街道办事处所辖范围设置，服务人口约3-5万人。对社区卫生服务中心难以方便覆盖的区域，以社区卫生服务站作为补充。社区卫生服务机构设置应充分利用社区资源，避免重复建设，择优鼓励现有基层医疗机构经过结构和功能双重改造成为社区卫生服务机构。

六、社区卫生服务机构业务用房、床位、基本设备、常用药品和急救药品应根据社区卫生服务的`功能、居民需求配置；卫生人力应按适宜比例配置。

七、社区卫生服务机构的建设要坚持社区参与的原则。

八、社区卫生服务机构的设立、运行应引入竞争机制。

九、社区卫生服务中心的命名原则是：区名 所在街道名 识别名（可选） 社区卫生服务中心；社区卫生服务站的命名原则是：所在街道名 所在居民小区名 社区卫生服务站。

城市社区卫生服务中心设置指导标准

一、基本功能

（一）开展社区卫生状况调查，进行社区诊断，向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议及规划，对社区爱国卫生工作予以技术指导。

（二）有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病与寄生虫病的健康指导、行为干预和筛查，以及高危人群监测和规范管理工作。

（三）负责辖区内免疫接种和传染病预防与控制工作。

（四）运用适宜的中西医药及技术，开展一般常见病、多发病的诊疗。

（五）提供急救服务。

（六）提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭卫生保健服务。

（七）提供会诊、转诊服务。

（八）提供临终关怀服务。

（九）提供精神卫生服务和心理卫生咨询服务。

（十）提供妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等重点人群的保健服务。

（十一）提供康复服务。

（十二）开展健康教育与健康促进工作。

（十三）开展计划生育咨询、宣传并提供适宜技术服务。

（十四）提供个人与家庭连续性的健康管理服务。

（十五）负责辖区内社区卫生服务信息资料的收集、整理、统计、分析与上报。

（十六）在社区建设中，协助社区管理部门不断拓展社区服务，繁荣社区文化，美化社区环境，共同营造健康向上、文明和-谐的社区氛围。

（十七）根据社区卫生服务功能和社区居民需求，提供其它适宜的基层卫生服务。

二、基本设施

（一）业务用房使用面积不应少于400平方米，布局合理，符合国家卫生学标准及体现无障碍设计要求。

（二） 根据社区卫生服务功能、居民需求、社区资源等可设置适宜种类与数量的床位。

（三） 具备开展社区预防、保健、健康教育、计划生育和医疗、康复等工作的基本设备以及必要的通讯、信息、交通设备，具体内容由省级卫生行政部门规定。

（四） 常用药品和急救药品的配备按省级卫生行政部门及药品监督管理部门的有关规定执行。

三、科室设置

设有开展全科诊疗、护理、康复、健康教育、免疫接种、妇幼保健和信息资料管理等工作的专门场所。

四、人员配备

（一）从事社区卫生服务的专业技术人员须具备法定执业资格。

（二）根据功能、任务及服务人口需求，配备适宜类别、层次和数量的卫生技术人员。辖区人口每万人至少配备2名全科医师。在全科医师资格认可制度尚未普遍实施的情况下，暂由经过全科医师岗位培训合格、具有中级以上专业技术职称的临床执业医师承担。医护人员在上岗前须接受全科医学及社区护理等知识培训。

（三）待国家有关部门颁布社区卫生服务机构人员编制标准后，按有关规定执行。

五、管理制度

建立健全各项规章制度，其中包括：

（一） 各类人员职业道德规范与行为准则。

（二） 各类人员岗位责任制。

（三） 各类人员培训、管理、考核与奖惩制度。

（四） 社区预防、保健、健康教育、计划生育和医疗、康复等各项技术服务工作规范。

（五） 家庭卫生保健服务技术操作常规。

（六）服务差错及事故防范制度。

（七）会诊及双向转诊制度。

（八）医疗废弃物管理制度。

（九）财务、药品、设备管理制度。

（十）档案、信息资料管理制度。

（十一）社区卫生服务质量管理与考核评价制度。

（十二）社会民-主监督制度。

（十三）其它有关制度。

城市社区卫生服务站设置指导标准

一、基本功能

（一）开展社区卫生状况调查，协助社区管理部门实施健康促进。

（二）开展免疫接种、传染病的预防与控制工作。

(三）开展一般常见病、多发病的诊疗以及诊断明确的慢性病的规范化管理工作。

（四）提供院外急救服务。

（五）提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭卫生保健服务。

（六）提供双向转诊服务。

（七）提供妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等重点人群的保健服务。

(八）提供康复服务。

（九）开展健康教育与心理卫生咨询工作。

（十）提供计划生育咨询、宣传服务。

（十一）提供个人与家庭的连续性健康管理服务。

（十二）在社区建设中，协助社区管理部门不断拓展社区服务，繁荣社区文化，美化社区环境，共同营造健康向上、文明和-谐的社区氛围。

（十三）根据社区卫生服务功能和社区居民需求，提供其它适宜的基层卫生服务。

二、基本设施

业务用房使用面积不应少于60平方米，至少设诊断室、治疗室与预防保健室，有健康教育宣传栏等设施，符合国家卫生学标准及体现无障碍设计要求。

三、人员配备

（一）从事社区卫生服务的专业技术人员须具备法定执业资格。

（二）根据功能、任务及服务人口需求，配备适宜类别、层次和数量的卫生技术人员。辖区人口每万人至少配备2名全科医师。在全科医师资格认可制度尚未普遍实施的情况下，暂由经过全科医学培训、具有中级专业技术职称的临床执业医师承担。医护人员在上岗前须接受全科医学及社区护理等知识培训。

（三）待国家有关部门颁布社区卫生服务机构人员编制标准后，按有关规定执行。

社区民警奖惩细则范文范本篇七

一、社区治安巡逻队，在社区的领导下社区民-警指导下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。

二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。

三、坚持每天上班第一时间积极做好社区院子、联防办公室和卫生间的卫生，并按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。

四、巡逻人员如有事不能按时参加巡逻工作的应请假、请假1个小时以内的向所在巡逻组组长请假，请假1小时以上，一天以内的向社区请假，请假1天以上的请假人要写出请假条说明请假理由上报指挥部审批，病假需提供一级以上医院的病假条，凡未请假而不到岗的均按迟到、旷工处理。

五、社区干部和社区民-警不定期地检查巡逻情况，发现无故离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，情况上报街道将取消巡逻队员资格。

五、巡逻工作每一个月一次奖评；每一个月一次政治思想、一个季度一次业务技能培训；一个季度一次经验交流和小结；年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。

六、社区治安巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能，为维护一方和谐与稳定做贡献。

七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。

附则：

1、巡逻队员在上班执勤期间，发现未着装一次当面处罚10元、佩戴执勤袖标一次当面处罚5元。

2、发现无故离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、监守自盗等违规行为予以旷工一天处理，上报街道并扣去一天的`工资。

3、发现旷工、为上班行为社区备案并处罚，一月期间出现三次矿工行为上报街道综治办申请要求取消巡逻队员资格。

一、社区治安义务巡逻队，在居委会的领导下社区民-警指导下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。

二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。

三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。

四、居委会干部和社区民-警不定期地检查巡逻情况，发现无顾离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，将取消巡逻队员资格。

五、巡逻工作每周一次讲评；半月一次政治思想、业务技能培训；全月一次经验交流和小结；年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。

六、社区治安义务巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能，为维护一方和谐与稳定做贡献。

七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。

为巩固社区治安，加强社区治安巡逻队伍的规范化、制度化建设，进一步发挥社区治安巡逻队伍在街道综治和平安建设中的积极作用，制定如下管理制度：

一、工作制度

1、考勤制度：自觉遵守上下班制度，不迟到、早退，自觉遵守请、销假制度。巡逻队员有特殊情况需请假的，要向社区治保主任和社区民-警请假，原则上队员请假不能影响到社区治安值班和巡逻工作。

2、值班制度：，要妥善安排好警务室值班工作。轮值人员必须坚守岗位，认真履行职责，值班期间不准办私事，不准睡班、离岗、脱岗，同时要做好值班记录和交接-班工作。

3、巡逻制度：按时出勤巡逻，巡逻时应统一着装，穿戴整齐，携带警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容严整。

要加强每天上午8∶30—10∶30、中午12∶00—2∶30、

两个时段的巡逻工作，巡逻过程中要积极对可疑人员进行盘查，发现重大作案嫌疑人员应及时报警并通报派出所民-警，由派出所民-警带回处理。

社区巡逻队长负责对每天的巡逻过程进行记录。

二、纪律制度

1、服从领导，听从指挥。街道综治办和社区根据工作需要对巡逻队工作进行统筹安排，全体队员必须服从领导，听从指挥，认真履行工作职责。

2、文明执勤，礼貌待人。巡逻队员要遵纪守法，文明执勤，严禁

非法打、骂犯罪嫌疑人，严禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罚款。

3、遵守“五个严禁”纪律。严禁上班喝酒、赌博、玩游戏；严禁酒后驾车、无证驾车；严禁上班时间看电视；严禁上班时间利用电脑、电话聊天；严禁擅自脱岗、离岗。

4、保持通信畅通。巡逻队员要保持手机24小时开机，有条件的社区，巡逻队员巡逻或执行任务时要携带对讲机，确保通信畅通。

四、考核培训制度

1、业务学习培训：社区民-警要经常性对社区巡逻队工作进行业务指导，每季度召开一次巡逻队工作例会，了解工作情况，解决存在的问题。

社区每月牵头组织一次社区巡逻队员业务学习培训会议，由社区分管领导主持学习业务知识及法规常识，分析上一阶段社区社会治安动态，安排布置下一阶段工作任务。

各社区巡逻队员必须积极参加业务学习培训，无特殊情况不得请假。

2、工作考核检查：社区办和派出所负责每月对社区巡逻队伍建设和治安值班、巡逻工作进行检查监督、落实奖惩。

一、 全体联防队员必须严格遵守国家的法律、法规及公安机关现行的治安管理条例规定，依法秉公办事。

二、 服从命令、听从指挥，忠于职守，提高警惕。严防不法分子进入施工区域进行盗窃、破坏等违法行为。

三、 认真落实各项管理制度，并做好交接-班记录。

四、 巡逻期间要佩戴执勤标志，文明礼貌，随时接受上级领导检查，虚心接受群众监督。

五、 全体联防队员应自觉遵守纪律，服从带班协警管理和安排，按时交接-班，值班巡逻期间不得无故缺勤，不得脱岗、睡觉、不准喝酒、赌博，一经发现立即辞退，并扣发当月工资。

六、 再带班协警的领导下，按照循环不间断式每两小时巡逻一次，做好夜间行人的询问，登记排查工作，认真检查施工工地看管人员到位情况，防火、防盗有关措施落实情况，安全用电及取暖炉子使用情况，解决处理巡逻期间所发生的一切事宜，确保施工区的人身财产安全。

七、 如有发现重大盗窃或刑事案件，立即向所在辖区派出所和西港公司工程部相关领导汇报。

社区民警奖惩细则范文范本篇八

年轻是春日的竹笋，是草原的新绿，是出水的芙蓉；年轻是初升的太阳，是远征的新帆，是离弦的利箭，年轻有无限种可能，只要你心怀梦想！

记得在我十三四岁的时候，一次偶然的机会，我跟着大人走进了小镇的派出所，办理什么事项我不记得了，但是一名身着橄榄绿警服、干练、利落的女民-警给我留下了深刻的印象，从此年轻的心里埋下了一颗种子，我用勤奋的汗水浇灌它，这个从警之梦开始发芽，当我挤过独木桥迈进警院的大门，我以为我的梦想实现了。可当我真正走上工作岗位后，我才发现自己的双肩太过稚嫩，扛不住警徽的神圣。

xx-xx年，由于历史原因，我所在派出所的户口清理核对工作严重滞后，拖了全局的后腿，为此我非常自责，也感到前所未有的压力，甚至想要放弃这份工作，然而每当想到要脱下这身警服，我的心如针扎般难受！警-察生活的酸甜苦辣我还没有尝遍，难道就要认输吗？自己坚持了十年的梦想难道就此放弃吗？不，我告诉自己我还年轻，一切都有可能，我的梦想还在那里，为了梦想我不能放弃！

年轻不怕失败，梦想能让人变得勇敢！勇敢地面对昨天的失败，勇敢地迎来明天的挑战！xx-xx年，我走上了社区民-警这一新的工作岗位，新的环境、新的业务也激发了我的潜能，走家串户、宣传走访，搞服务、抓防范、提线索，哪怕披星戴月，哪怕风雨兼程，为了心中的那个梦想，我都能坚持。当一枚“全省优秀社区民-警”的奖章挂在胸前，我终于找到了自己的位置，实现了成为一名优秀人民-警-察的梦想！

当一名社区民-警也让我收获不少，xx-xx年10月的一天，一名因盗窃罪被判死缓的刑满释放人员胡某拿着《释放证明书》找我报到，当我对胡某进行登记、填表、谈话、采信息、完善了各项材料后，我思考着，怎么样才能让一个大半生都在铁窗下度过的前科人员真正回归社会？我想，首先要帮胡某树立一个梦想，只要有了这个梦想，他一定能找到一条回归的路。

由于有过诈骗、盗窃的前科记录，胡某想要在楚雄立刻找到一份能养活自己的工作并不容易，一次偶然的机会，胡某决定去尝试蛋鸡养殖业。我帮着他查阅相关资料，又掏钱给他买来养殖技术书籍，帮他到社区申请公租房。经过简单的筹备，胡某的养鸡场建起来了，场地是跟一户农民租来的，孵化设备是借钱、贷款买来的.，从如何挑选每一枚鸡蛋，到怎么买到最便宜的饲料，胡某都要从头学起。创业多么不易，回归何其艰难！每个月，胡某都会按期找我报到，说是报到，其实就像两个老朋友日常的联络那样，问问近况、拉拉家常。胡某告诉我，这些正在孵化的鸡蛋不仅是他下一步生活的来源，更像是他心里的梦想和希望，不论晴天还是雨天，每一天他都守护着这些鸡蛋；不论清晨还是深夜，他都认真记录着孵化过程。这个过程是漫长而艰辛的，有一次，胡某告诉我，为了早早筹集好鸡苗出壳后的饲料钱，他已经一个月没有买菜吃了，老实说，当他看到隔壁农民家种的一溜小白菜时，口水就哽在喉头，旁边没有人的时候，他真的想伸手去拔一棵。听到这里，我看到胡某流下了两行酸楚的眼泪。是啊，再伸手可就难回头了，回归的梦想将会离他而去，未来的路又将何去何从？这时，胡某悄悄擦去眼泪对我说：“周警官，你放心，你的话我都记在心里，只要有梦想就有希望，我还来得及！”对，来得及！梦想没有过去式，只有进行时，我相信只要有梦想就有希望，只要有梦想就能充满力量！

一年的列管期满了，我告诉胡某，今后不用再来定期报到了，他说当年跟他一起混的那些“朋友”，大都又“进去”了，如果不是我的帮教，他现在可能也是他们当中的一员。这一年来看着一只只黄绒绒的小鸡苗蹦出蛋壳儿，他自己也像获得了新生。

其实，我知道，让他获得新生的不是我，而是梦想的力量！梦想就像一只只气球，握在你我的手上，不论高低始终不曾远离我们的视线，生命就是舞台，我们无需排练，只要尽情表演，精彩的情节总有你我的画面。你的梦，我的梦，他的梦，万千个梦想织就一个壮丽的中国梦！我见证，你见证，他见证，无数双眼共同见证梦想实现！

z的大叔、大妈们：你们好！

我叫@@@，今年26岁，毕业于z人民-警-察学院。2015年参加完z奥运安保工作，后被分配到z分局z派出所工作。2015年1月接管z社区工作，任职z社区管片民-警。任职期间我坚持群众利益无小事，努力创新工作方法，深入基层利用自身网络知识，在新浪网站开通博客，建立网上警务工作站，探索推行网上警务工作。下面，我将一年来的工作情况汇报如下：

刚接管z社区时，我将完善社区安全防范设施作为突破口，对辖区深入走访，了解社区防范设施状况，发现辖区内一个独立院，不封闭、出入口无人值守、无物业公司、人物技防建设薄弱，从而导致撬砸机动车案件高发，去年相继发生多起撬砸机动车案件。针对这一情况，我积极会同派出所领导，专门组织协调相关单位。后经过三里社区领导的帮扶协调和我本人的反复协调，最终在小区出入口及时建盖治安岗亭和电动伸缩门。自采取措施后，独立小院可防性案件大幅下降。

在此基础上，我针对苏庄社区人防力量薄弱的实际情况，积极与物业公司协调，通过讲解本社区发生的实际案例，向他们说明安全防范工作的重要性。通过积极协调和不懈努力，小区扩充了专职安保力量。同时，每月向保安员通报地区警情，指导做好巡逻防范工作，并坚持召开户外宣传会，采取多种方式提升群众的自主防范意识。

为了提高居民的安全防范意识，在采取张贴警情提示、悬挂宣传标语、召开户外群众会、入户走访宣传等方式，对预防入室盗，预防电信诈骗等侵财型案件进行宣传的基础上，我借鉴好的经验，尝试在新浪网站开通博客，建立网上警务工作站，公布我的管片情况和联系电话，在网上警务站发布警情提示，及近期实时警情，用居民身边的案事件，引起居民注意，使其自觉提高安全意识。我还利用自己在电脑方面的特长，通过自制安全防范图画，用诙谐幽默的文字话语，吸引注意力，避免群众对于普通宣传材料的疲劳期，并在实际工作中产生了明显效果，可防性案件发案同比明显降低。为提高辖区群众对网上警务站的点击率，还专门刻制了博客网址印章，加盖在安全防范宣传材料和警民-联系卡上，提高派出所博客的知悉度，以此实现民-警和辖区群众的网上互动。

网上博客的开通，不仅拓宽了与群众的宣传、沟通渠道，在化解社区不稳定因素上，也发挥了显着作用。辖区内的某小区楼层墙面保温层及瓷砖脱落，虽然小区居民没有受伤，但小区居民反映比较强烈，对工程质量提出质疑，针对上述情形，我一方面及时从网上了解居民的诉求，另一方面积极联系相关部门进行协商，最终，由开发商先行出资对小区所有墙面进行排查修缮，在消除安全隐患的同时，确保了群众满意。

今年以来，在廉政建设方面，z市公安局开展了一系列的纪律作风教育整顿工作，并明确提出了“三个凡是” 铁规铁纪，对于发现的民-警吃、拿、卡、要情况，一经查实，绝不姑息。同时，新的一届市局党委极其重视民-意，提出了民-意主导警务的思路http://，“三心”即“党和国家放心，社会形象可心，人民群众贴心”的承诺与追求也便应运而生。此外，如果您对我的工作有什么意见建议，直接和我说也行，我会虚心的接受并改正，当然也可以向我们派出所的领导反映，另外还有八个渠道可供咱们居民选择，主要包括：纪检监察举报电话、互联网局长信箱、政法民生热线、平安z微博、110报警投诉台、人民来访接待室、首都之窗政风行风热线、代表委员直通车等，这些，都是咱们居民行使监督权利的有效途径。

总之，在今年的工作中，我牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以民-意主导社区警务的方针，以人民满意为社区工作的最终目标，切实服务群众。在此，我对支持公安工作的社区单位及居民，深深的表示感谢，我坚信有你们做后盾，会把z社区建设称平安和-谐的社区。谢谢大家！

社区民警奖惩细则范文范本篇九

x派出所领导：

你们好！我是宏都筑景小区的业户，今天怀着诚挚的谢意向你们表示感谢，尤其要感谢贵所的丁得平同志。

xx月底有一天，我下班时忘记锁上车门就直接回家了，贵所丁得平同志巡逻到停车处及时发现了该问题，他先到我车上查看有无破坏痕迹，当看到我车卡上的单位电话后立即联系我，不过当时单位已经下班，没有联系上。他马上和小区看车师傅等多方打听，最后几经周转终于和我取得联系。这时我才如梦初醒，知道自己竟然忘记了锁车门。事后，我回想丁得平同志如果没有认真细致的巡逻也不会及时发现问题，或者他打单位电话没联系上我就放弃的话，可能我都会遭到损失，甚至丢车都有可能。由于丁得平同志的及时援手，帮我挽回了无形的巨大损失。

在此我非常感谢丁得平同志周到细心及时的服务，他作为一名警察，和所有的警察一起，保护着人民群众的安危，真正做到了人民警察为人民的光荣职责。正像歌中所歌唱的那样：“在繁华的城镇，在寂静的山谷，人民警察的身影，陪着月落，陪着日出，神圣的国徽放射出正义的光芒，金色的盾牌，守卫着的千家万户。”

当今社会，我为能遇见像丁得平同志这样的.高尚品格所感动。一直以来派出所的同志们真正做到了认真巡逻，守护安全，言行礼貌、助人为乐，让我感受到温暖、平安的感觉。你们的精神实在是令人感动，在此对以丁得平为代表的富国派出所全体同志表示我由衷的感谢！

由于工作繁忙，最近身体又欠佳，所以一直拖到今日，才抽空写了这封表扬信。不过我心里一直没有忘记，今后也不会忘记，因为有人民警察在我们身边，幸福平安的生活就在我们身边！

此致

敬礼！

写信人：xxx

20xx年xx月xx日

社区民警奖惩细则范文范本篇十

社区矫正是建立在现代法律制度框架下的一种矫正措施，它是以社区为单位，通过对罪犯进行心理、教育等方面的帮助，以期达到矫正性、预防性效果。近日，我对社区矫正奖惩条例进行了深入了解和思考，深感社区矫正奖惩条例的重要性，并从中受益匪浅。本文将从“社区矫正奖惩条例的作用”、“作为被矫正人的自我认识”、“矫正员的角色”、“权责的平衡”、“法律教育与心理疏导”的五个方面，谈谈我对于社区矫正奖惩条例的心得体会。

社区矫正奖惩条例旨在促使被矫正人正视自身问题，认识到自身的行为对社会的危害与影响，同时通过帮助被矫正人理解并接受治疗，以期更好地适应社会。社区矫正奖惩条例通过奖励措施、惩罚措施，来促使被矫正人积极参与矫正过程，提高被矫正人的社会责任感和自我管理能力。在实践中，我感受到社区矫正奖惩条例的作用是很明显的，不管是对于被矫正人，还是对于整个社区都有着积极的影响。

二、“作为被矫正人的自我认识”

社区矫正奖惩条例中，惩罚与奖励力度的不同，是跨越性的。比如,当被矫正人像奖励措施，如得到更多的社区自由，有机会参加一些现实中的活动等，就会更高度地关注他们的行动，把他们自身的利益与社会的利益联系起来，从而逐渐认识到他们的行为与社会联系的重要性。在奖励过程中，被矫正人还会获得更多的社会关怀，不再孤单，也不会再沉溺于自己的套路中，以便更快回到社会中来。

三、“矫正员的角色”

社区矫正奖惩条例依赖于矫正员，也给矫正员的职能和角色带来了动力和责任。矫正员在进行矫正工作时，既扮演了法律监督员、教育训练师等多重角色。在此过程中，矫正员应结合实际情况，细心观察被矫正人身心状态，了解其内心的想法、感受，然后采用合适的方法或措施，引导被矫正人逐渐反思自我，从而使被矫正人逐步走向正确的发展道路。

四、“权责的平衡”

社区矫正奖惩条例在惩罚和奖励措施上体现了权责的平衡。惩罚措施与奖励措施并存，而且它们是有机联系在一起的。在一定程度上，惩罚措施也必须是必要的，而且必须在合适的时候加以执行。外在惩罚过后，在接受治疗后，被矫正人再次获得自由，这种自由并不仅仅是身体上的自由，更是精神上的自由。因此，在惩罚和奖励间寻求权责平衡，是一个很重要的方面。

五、“法律教育与心理疏导”

最后，社区矫正奖惩条例中的法律教育和心理疏导也不容忽视。法律教育是提高被矫正人法律意识和素质的重要工作。在社区矫正工作中，矫正员将通过各种途径来传递法律知识，引导和启迪被矫正人的思想，让他们更好地理解法律，并接受法律教育。另外，社区矫正奖惩条例还重视心理建设，矫正员的心理疏导工作能够帮助被矫正人更好地排除精神疾苦并逐步认识和解决心理问题。通过法律教育和心理疏导，被矫正人能够更好地认知自身，增强被矫正人社区归属感，由此避免再次犯罪。

总体而言，社区矫正奖惩条例作为一项矫正措施，在促进被矫正人逐渐接受矫正并回归社会方面起着重要的作用。同时，法律教育、心理疏导以及矫正员的角色等都是此条例的重要组成部分，这让矫正工作更加深入和有效。社区矫正奖惩条例的健全性，不仅关系到被矫正人自身利益，还支撑着社区公共安全，对于促进和谐社会的构建有着重要的意义。

社区民警奖惩细则范文范本篇十一

近年来，我有幸成为了一名社区民警。参与到社区治安维稳工作中，我深切体会到了社区民警的使命和责任。下面我将通过五个方面，向大家分享一下我的心得体会。

第一，明确使命感。社区民警的使命是维护社区的安宁和治安秩序，保护居民的财产安全和个人安全。作为社区民警，首先要明确自己的使命感，时刻提醒自己要履行好自己的职责。只有深刻认识到自己的重要性和使命，才能真正投入到工作中，全心全意为社区居民服务。

第二，加强社区宣传。社区民警不仅仅是维护治安的人，更要起到良好的宣传教育作用。通过举办各种形式的宣传活动，向居民普及法律知识和安全知识，提高居民的法律意识和安全意识。只有加强社区宣传，增强居民的法律意识，才能够从根本上维护社区的安宁。

第三，加强信息收集和分析。社区民警必须要掌握社区的最新信息和动态，及时发现和掌握社区中存在的安全隐患和治安问题。通过积极引导居民，加强与辖区内单位的沟通和合作，形成信息共享和联动机制，及时了解社区的治安状况，为保持社区的和谐稳定提供有力的支持。

第四，加强自身素质提升。作为社区民警，不仅要有扎实的专业知识和技能，还要具备良好的心理素质和沟通能力。只有不断提高自己的素质和能力，才能更好地履行自己的职责。因此，我经常利用业余时间进行学习，积极参加各种培训和学习交流，提升自己的综合素质，不断提高自己的工作能力。

第五，重视与居民的良好关系。社区民警的工作是与人民群众打交道的工作，良好的与居民的关系对于工作的开展至关重要。我始终保持着与居民的良好沟通和关系，定期开展走访活动，了解居民的需求和意见，及时向上级反映，为居民提供更好的服务。在居民中树立良好的形象，赢得居民的信任和支持，也是提升工作成效的关键。

总之，社区民警是为了维护社区的安宁和治安秩序，保护居民的财产安全和个人安全而存在的。作为一名社区民警，我们应该时刻保持使命感，加强社区的宣传教育工作，加强信息收集与分析，提升自身素质，重视与居民的良好关系。只有通过这五个方面的努力，才能更好地履行我们的职责，为社区的和谐稳定做出更大的贡献。愿社区民警们共同努力，为创建和谐社区而不懈奋斗！

社区民警奖惩细则范文范本篇十二

为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。

一、工作原则

(一) 安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。

(二) 安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标准的，由工程项目部予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工程项目部予以处罚；触犯国家有关安全生产法律、法规的，由国家司法机关依法追究法律责任。

二、安全生产奖励

工程项目部设立安全生产奖励基金。每月组织开展安全生产检查评比，对于符合以下条款、在检查评比中成绩优良的施工总承包单位项目部给予1000元~5000元奖励。

(一) 在施工作业过程中，认真执行安全生产管理制度和操作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，在评比周期内未发生人身伤亡事故的。

(二) 积极主动排查、治理安全事故隐患，避免各类生产安全事故发生的。

(三) 安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无较大安全事故隐患，达到市级以上安全文明标准化工地标准的，或被评为市级以上安全文明标准化工地的。

(四) 在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的。

三、安全生产处罚

工程项目部设立安全生产保证金。根据与施工总承包单位的安全生产协议约定收取相应金额的安全生产保证金，并对由施工总承包单位责任导致的生产安全事故、管理性违章、行为性违章等予以处罚。

(一) 生产安全事故处罚

1) 发生人身死亡事故，每人次扣除安全生产保证金5万元；发生重伤事故，每人次扣除安全生产保证金3万元。

2) 发生直接经济损失在50万元及以上的火灾、机械设备等事故及环境污染事件，每起扣除安全生产保证金5万元。

3) 若建设单位扣罚金额高于上述标准，按建设单位标准执行，若建设单位扣罚低于上述标准，按上述标准执行。

1

4) 发生人身伤亡、火灾、机械设备等事故，除扣除安全生产保证金外，相关责任单位还应承担事故相应损失。

(二) 安全生产管理违章处罚

施工总承包单位项目部在现场安全管理工作中有下列行为之一的，视情节轻重给予100元~5000元的处罚。

2) 未制定事故应急救援预案，未落实应急救援队伍、资源、设施的；

3) 未将本工程的安全作业环境及安全施工措施费专项用于本工程安全投入的；

6) 违反安全生产规定违章指挥的；

10) 特种作业人员未持有效特种作业操作资格证书上岗作业的；

11) 施工现场未按照国家规定设置必要的安全警示标志的；

12) 未对施工现场的安全防护用具及机械设备等按规定进行定期检查、维修保养的；

15) 未编制施工现场临时用电方案并报工程项目部、监理方、建设单位审批的；

17) 作业场所未按规定设置危险源告知牌的；

2

18) 未落实防汛、防冻、防暑、防雷等安全措施的'；

20) 未执行危险化学品的采购、运输、储存、领用、保管、回收处理安全管理措施的；

21) 未按照国家规定为从事危险作业的作业人员办理意外伤害保险的；

22) 未落实现场环境保护要求，环境保护措施不到位的；

23) 施工现场发生伤亡、火灾、机械等重大事故后，未及时报告工程项目部及建设单位等相关方的，未及时对伤员进行抢救的，阻挠事故调查、掩盖事实的，或未对事故善后工作妥善处理的。

(三) 现场施工作业违章处罚

施工总承包单位在现场作业过程中有下列行为之一的，视情节轻重给予100元~5000元的处罚。

5) 物料提升机和外用电梯架设、使用不符合规范要求的；

6) 塔吊架设、拆卸无安装拆卸方案的，或架设、拆卸不符合规范要求的；

8) 操作施工机具时违反安全操作规程的；

9) 交叉作业时未采取相应的隔离防护和错时施工等措施的；

11) 施工现场车辆超速、超载行驶的。

(四) 其他

被建设单位、上级主管部门等查实违章而受到处罚的，若处罚金额高于上述标准，按建设单位、上级主管部门标准执行，若建设单位、上级主管部门扣罚低于上述标准，按上述标准执行。

四、奖惩实施程序

(一) 由工程项目部安全经理/安全工程师/安全员根据对施工总承包单位项目部安全生产监督检查情况和出现的生产安全事故状况提出奖励和处罚意见，经项目经理批准后实施。

(二) 安全生产奖金由工程项目部在安全生产检查评比后10个工作日内向施工总承包单位项目部下发奖金和“安全生产奖励通知单”，由施工总承包单位项目部签收。

(三) 安全生产罚金由工程项目部根据本规定对施工总承包单位项目部下达“安全生产罚款通知单”，安全生产罚金在该施工总承包单位的安全生产保证金中扣除。

(四) 施工总承包单位合同范围内的工程交工验收合格后，工程项目部在对其安全生产保证金进行结算，并将剩余安全生产保证金退回施工总承包单位。若施工总承包单位被扣除的安全生产保证金超出缴纳的安全生产保证金，则在工程款中扣减。

安全生产奖励通知单

工程项目名称： 编号：

注：本表一式三联，一联由中冶赛迪工程项目部备案；一联报中冶赛迪财务部备案；一联由施工单位签收留存。

安全生产罚款通知单

工程项目名称： 编号：

注：本表一式三联，一联由中冶赛迪工程项目部备案；一联报中冶赛迪财务部备案；一联由施工单位签收留存。

第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各村（社区）、各中心站所、各企业主要负责人的安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据《安全生产法》、国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》、《山西省安全生产条例》等有关法律、法规和上级指示精神，制定本办法。

第二条 严格落实安全生产责任制。各单位主要负责人是本村（社区）、本企业、本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负总责，分管安全生产工作的负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负直接领导责任。

第三条 安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。各村（社区）、各中心站所、各企业的安全生产目标考核奖惩工作，由街道办事处负责组织实施。

第四条 本办法奖惩的负责人包括各村（社区），各中心站所、各企业主要负责人。

第五条 各村（社区）、各中心站所、各企业要实行安全生产目标管理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，严格落实安全生产“一票否决”制度。对在年内未完成安全生产责任目标或者发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位主要负责人、分管负责人和有关责任人，取消评先树优资格。

第六条 安全生产目标管理实行安全生产风险抵押金制度。各村（社区）和各中心站所按300元的标准交纳，亿元企业按1000元标准交纳,规模以上企业按500元的标准交纳。每年１月31日前要将安全生产风险抵押金交街道财政中心，单列帐户，由本办法第四条规定的相关人员上缴，单位两人负责的按1:1分摊，不得从公-款中列支。

第七条 考核内容为街道办事处确定的年度安全生产控制指标和工作指标。

第八条考核奖惩办法：

（一）安全生产事故造成死亡1人或经济损失在30万元-50万元之间的单位全额扣减风险抵押金。

（二）安全生产事故造成死亡2人以上（含2人）、经济损失在50万元以上或发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位，全额扣除责任人的全部安全生产抵押金。同时，依照有关法律、法规，视责任轻重，对有关责任人给予党纪处分或追究行政责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。

（三）未扣减风险抵押金的行政村、镇直有关单位，按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以奖励。

（四）未扣减风险抵押金的企业，亿元企业按目标考核1分奖5元的标准对相关负责人予以奖励，其他企业按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以奖励。

（五）扣减的抵押金要于下年度1月31日前补交至街道财政中心。

第九条 对各村（社区）、各中心站所、各企业相关负责人的奖励资金，由街道财政列支。

第十条 各村（社区）、各中心站所、各企业要依照本办法制定本单位安全生产目标管理考核奖惩办法，完善全街道“横向到边、纵向到底”的安全生产目标管理的奖惩机制。

第十一条 安全生产目标管理考核要坚持实事求是、客观公正的原则，违者按有关规定严肃处理。

第十二条 安全生产责任人发生变动时，原责任人未被追究相关安全生产责任的，安全生产抵押金全额返还，接任人重新交纳抵押金。若年度内完不成安全生产控制指标的，按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。

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安全生产奖惩制度

为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。

一、奖惩原则

公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原则，与员工岗位职责挂钩，与服务质量和经济效益相结合。

二、奖惩方式

1、奖励方式：公司实行精神奖励（给予一定荣誉）和现金奖励。

2、惩罚方式：行政处分和现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。

三、奖惩种类和标准

1、奖励种类：奖惩按等级大小分为不同的种类。奖励有嘉奖、记功、记大功三种：惩罚有警告、记过、记大过三种。

2、奖惩标准嘉奖一次发给奖金100元，记功一次500元，记大功一次1000元。之相对，警告一次扣薪100元，记过一次扣薪500元，记大过一次扣薪1000元。

3、两个嘉奖相当于一个记功，两个记功相当于一个记大功；一年内被记三个大功者，公司给予破格晋升2级工资。

4、两个警告相当于一个记过，两个记过相当于一个记大过；若一年内被记三个大过者，予以开除。

5、功过可以相抵。

6、员工必须服从领导工作安排，领导交办的工作，督办第一次未办的，记警告一次；督办第二次未办的，记过一次；督办第三次未办的，记大过一次。

7、员工出现100元以上罚款时，直接上级同时被罚（被罚金额为员工罚款金额的50％）。按规定，公司对有下列表现的员工给予奖励：

一嘉奖

（1）完成本部门计划指标，产生良好经济效益的。

（2）向公司提出合理化建议，被公司采纳，并取得良好经济和社会效益的。

（3）遵守公司各项规章制度，思想进步，团结互助，事迹突出者。

（4）维护公司各项财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者。

（5）其他对公司做出贡献，总经理认为应给与奖励的。

二记功

（1）维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的。

（2）工作有较大影响，工作绩效比较突出者。

三大功

（1）工作有重大突破，突出表现，为公司创造较大经济效益，产生重大影响的。

（2）完成公司重要工作，成绩非常突出者。三按规定，公司对有下列行为的员 工予以通报批评，并予以相应的处罚。

四警告

（1）违反公司制度，工作不负责任，造成一定损失的。

（2）工作时间嬉戏、打闹，或从事与工作内容无关的事情的。

（3）工作时间串岗，妨碍他人工作的。

（4）工作不认真，遗失重要文件，物品、工具的。

（5）上班迟到、早退，不按时参加公司会议及其他活动的。

（6）工作期间、午餐期间，不是工作需要，擅自饮酒的。

（7）其他违反公司制度，可以列入此类的行为。

五记过

（1）凡工作有较大失误，产生较恶劣影响，造成较大损失的。

（2）不服从工作安排和调动、指挥，影响工作进程的。

（3）经常迟到、早退、旷工、消极怠工，有意完不成工作任务的。

（4）工作不负责，毁坏设备、工具、浪费你原材料，造成经济损失的。

（5）玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的。

（6）其他违反公司制度，可以列入此类的行为。

六记大过

(1)工作有重大失误，造成重大财产及经济损失，产生恶劣影响的。

(2)拒不执行领导决定，干扰工作的。

(3)滥用职权，违反财经纪律，挥霍公司资财，造成严重经济损失的。

(4)破坏团结，损害公司声誉，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的。

(5)利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的。

(6)其他违反公司制度，可以列入此类的行为。

一、各部门安全生产奖惩制度

1、各部门获得奖励的先进事迹范围

1.1认真贯彻执行安全生产方面的法律、法规、方针政策，在安全生产工作中取得显著成绩，本部门全年无重大安全生产事故发生。

1.2在公司年度安全生产监督管理突出，监督管理到位，重大安全隐患控制及时。

1.3防止和避免了重大伤亡事故的发生，或在安全生产事故中抢救及时。

1.4创优争先、在安全生产文明施工方面作出显著成绩。获得市级、省级文明样板工地称号。

1.5部门安全生产责任制落实到位，安全生产管理考核成绩突出，或协助公司其他部门完成公司任务取得优良成绩。

1.6其他重大有功的先进事迹等。

二、有下列行为之一的给予处罚；

2.1安全管理监督不到位、部门安全生产责任制、安全管理目标落实不到位，安全生产考核成绩不及格。

2.2未认证履行部门安全生产目标管理、公司发生安全生产责任事故，安全生产监督管理不力；被上级主管部门通报批评或经济处罚。

2.3发现险情既不采取整改措施又不及时报告的，而发生事故的。

2.4存在隐患不执行上级和公司安全管理部门规定期限内整改完毕，造成事故的，对安全隐患整改监督不及时，或存在重大安全隐患的。

2.5发生事故后不积极组织抢救，不吸取教训采取防范措施，致使同类事故的发生。

2.6其它有关因部门未履行职责原因给公司造成直接经济损失的。

3、奖惩金额设置

3.1名列公司前三名的部门，公司发给先进部门荣誉牌一块，奖金1000元作为该部门员工集体活动资金。

3.2公司年度先进部门评比名列倒数的，或部门责任制落实不到位发生事故的，处罚部门500元作为警告。处罚金有该部门全体员工集体分摊。造成重大损失的则另处罚。

4、奖惩执行方式；

4.2奖励公司利用年终会议为先进部门和个人颁发先进奖牌和证书、奖金。

5、处罚；

5.1处罚可采取行政处罚或处罚金的形式，严重的将追究部门负责人或直接相关责任人。的法律责任，公司财务部处罚单对相应的部门或责任人在工资款中分别扣除处罚金。

二、各级（岗位）管理人员安全生产奖惩制度

1、各级（岗位）管理人员获得奖惩的先进事迹

1.1遵守公司各项管理制度；认真贯彻执行安全生产方面法律法规，方针政策和公司安全生产管理体系，在安全生产工作中取得显著成绩。

1.2发现重大安全隐患及时上报处理，积极协助相关人员搞好安全生产工作。

1.3防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

1.4在创优争先，在文明施工中做出显著成绩，活动市级、省级文明施工称号的。

1.5安全生产职责、安全管理类目标落实较好，安全生产管理考核成绩突出，或协助其他部门或人员完成公司目标取得重大优良成绩。

1.6其他重大有功先进事迹。

2、对有下列行为之一的给予处罚；

2.4存在安全隐患不执行上级和安全管理部门限期整改部到位，造成事故的，对安全隐患监督整改不及时，存在重大安全隐患的处罚责任人200-2000元罚款。

2.6其他有关因为履行岗位职责原因给公司造成损失的。

3、奖惩金额设置；

由公司代管奖惩金，实行有奖有罚的原则。

4、奖惩执行方式：

4.1公司每季度进行一次安全生产考核按照此制度相关规定奖惩；和年终考核奖惩。

4.2奖励：

公司利用年终会议为先进个人或部门颁发荣誉证书和奖金。

4.3处罚；

处罚可采取行政处罚或处罚金，严重的追究责任人法律责任，公司财务部根据处罚单对相关被处罚责任人工资款中扣除处罚金。

社区民警奖惩细则范文范本篇十三

为加强街道平安建设，进一步调动社区治安防范工作的积极性，预防和减少可防性案件的发生，营造平安和-谐的社会环境，经街道综治委研究决定，特制定街道社区平安建设工作奖惩制度如下：

一、各社区要按照区政法委核定的保安人数，配齐配强社区保安队伍，每个社区必须配备三至五名夜间巡逻保安，未按规定配齐保安人员的，年终考评该项不得分，并通报批评。各社区要积极探索切实可行的群防群治工作模式，充分发挥辖区单位保安力量的联动作用，要根据实际情况，建立一支具有本社区特色的群防群治队伍。

二、社区居委会主任为社区的综治平安工作第一责任人，社区治安主任、委员为直接责任人。社区居委会与社区警务站要进一步加强沟通协调，密切配合，形成工作合力。社区主任每周要主持召开一次社区案情分析会，对突出的治安问题提出整改措施，并做好案件分析会记录工作。

三、各社区要结合实际开展有特色的综治平安宣传活动，充分发挥平安中心户长“五大员”作用，发动辖区居民群众参与群防群治工作，不断提高群众的安全感满意率，各社区居委会每两个月要出一期综治宣传专刊，每月要报送2条综治工作信息，并保存好底稿。同时，每天要安排好综治宣传员在辖区范围内开展平安宣传，进一步提高平安建设知晓率。

四、社区要进一步加强与物业公司和单位的联系，对发生可防性案件的小区和单位，社区治保会和社区警务站要及时发出综治整改通知书，要求其提出整改措施，并检查督促落实。

五、各社区根据不同时期和特点，合理安排保安巡逻力量，并坚持社区主任、分管治安副主任或者委员和社区民-警不定期带班巡逻，若在区政法委明查暗访中被通报的，每次扣发社区主任、分管治安副主任或者委员每人50元，涉及到民-警的，书面通报派出所。

六、街道综治办建立每月案情通报工作制度，根据南街派出所提供的盗窃警情数实行奖惩。社区每月盗窃警情数与去年同期同比上升的，对社区主任、治安主任、委员予以通报批评，同时扣发社区主任、治安主任、委员50元;第二个月同比继续上升，由街道综治办责令社区居委会写出书面检查，提出整改措施, 同时扣发社区主任、治安主任、委员100元；第三个月同比再继续上升且季度同比上升超过30%以上的，对社区居委会予以综治黄牌警告，并列入重点整治社区名单，同时扣发社区主任、治安主任、委员150元。社区每月盗窃警情数同比下降的，对社区主任、治安主任、委员给予奖励。其中同比下降10%（含10%）以内的奖50元/人；同比下降10%-20%（含20%）以内的奖100元/人；同比下降20%以上的奖150元/人。

对年度盗窃警情同比数下降10%（含10%）的奖励社区居委会1000元，下降20%（含20%）的奖励社区居委会2000元，下降30%（含30%）的奖励社区居委会3000元。

对年度盗窃警情数与去年同期比上升幅度最高且上升幅度超过30%（含30%）的社区，由街道效能办对所在社区主任、治安主任、委员予以效能告诫，同时扣发社区主任、治安主任、委员年终奖金各200元。

七、社区警务站与社区治保会要密切配合，加强工作联系，出现不协调的，街道与派出所将联合予以通报批评。年终，街道综治办将组织评选社区居委会与警务站最佳搭档，给予年度500元-1000元的奖励。

八、各社区治保会应加大群防群治服务费征收力度，拓宽收费渠道，做到应收尽收，对社区治保会群防群治服务经费确有困难的，社区居委会在经费上要予以统筹安排，确保群防群治工作的正常开展。

九、社区保安队员在基本工资保底的基础上实行绩效考评。具体考评指标和奖励办法如下：每月所在社区盗窃警情数（以南街派出所统计数据为准）同比下降的给予社区巡逻保安发放绩效工资。其中同比下降10%（含10%）的给予社区巡逻保安每人每月发放绩效工资100元；每月所在社区盗窃警情数同比下降幅度10%-20%（含20%）的，给予社区巡逻保安每人每月发放绩效工资150元；每月所在社区盗窃警情数同比下降幅度20%-30%（含30%）的，给予社区巡逻保安每人每月发放绩效工资200元；每月所在社区盗窃警情数同比下降幅度30%以上的，给予社区巡逻保安每人每月发放绩效工资300元。

十、以上奖励经费由街道拨综治专项经费10万元中列支，奖励从2015年4月开始执行。

十一、街道综治办根据实际情况可对奖惩制度做适当调整。此办法不尽事宜由街道综治办解释说明。

为了确保维护社会稳定工作落实到位，对工作做的比较突出的.主要领导、主管领导和具体责任人采取通报表扬、大会表彰和年终奖励的办法，对因责任不落实、工作不到位而引发的群体性事件或产生严重后果的，根据情节分别给予通报批评、一票否决并追究相关领导的责任。

一、领导高度重视稳定工作，坚持稳定压倒一切的方针。各项工作及时、准确的落实到位，对维护社会稳定工作中做出优异成绩的单位和个人给予表彰奖励。

二、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，采取积极措施，有效控制住群体上访事件的发生，并且把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态的给予通报表扬；因排查不及时、不到位，导致群体性上访事件或安全事故发生的给予通报批评，累计二次被通报的单位给予警告。

三、在发生紧急突发事件时主要领导作到靠前指挥，快速反应，迅速赶到现场，措施得力，有效的控制了事态发展，查清原因，提出积极的处理意见，疏导群众，处置工作成效明显，避免了事态的扩大的给予通报表扬；由于领导不重视，在处置突发事件过程中，出现推诿扯皮，致使事态扩大或造成影晌的单位给予黄牌警告，年内累计二次黄牌警告的单位实施一票否决，并追究部门主要领导和主管领导的责任。

四、因信息迟报、漏报、瞒报致使事态扩大，造成社会影响的给予通报批评，造成严重后果的追究相关人员的责任，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

五、对不安定因素或内部矛盾不及时排查化解，处置不力，以致发生集体性三次越级上访的，发生严重影响社会稳定的刑事案件、治安灾害事故的给予黄牌警告。

六、在接待群众上访工作中，由于政策解释不到位，方法简单、态度生硬，缺少做耐心细致的思想疏导而导致单位职工和社区群众越级上访，给上级机关工作带来不良影响的；对本单位存在的问题推给社会，把本级应该调处的纠纷推给上级，对因责任不落实、官僚主义严重、工作失职渎职、推诿扯皮，导致发生重大群体性事件的，发生其它严重危害社会稳定的问题并造成恶劣影响，进行一票否决并查究相关领导的责任。

七、因管理不善、防范措施不落实，发生重、特大刑事案件或重、特大治安灾害事故，使国家、集体财产遭受重大损失，而无有效改进措施和明显效果的给予一票否决同时追究领导责任。

社区民警奖惩细则范文范本篇十四

尊敬的仲恺交警中队，你们好!

自从咱们惠州的伟大的民心工程深莞惠轻轨建设把仲恺大道封锁后，金宝创业家园和tcl康城小区之间的小街便义不容辞地成了仲恺大道主干道，从此以后，这条道就车水马龙，小车大车车车争先恐后，车声喇叭声声声不绝于耳，人车在那窄小的路面上各显绝技，险处逢生，车声轰轰，灰尘滚滚，夜以继日，好几次梦中醒来，以为中日已开战。前些时候感谢你们在路两头整了限高措施，安宁了几日，让车绕到tcl大夏门口主道，可是中国人的野蛮总是用在中国的，那些限高杠怎么经得起那些野蛮的生孩子没屁眼的缺德司机开的车的撞击，所以，没几天车声依旧，灰尘依然。好事做到底，送佛送到西，希望你们拿起抵制日货的精神来，还百姓一个安宁，我将把祖宗八代叫起来给你们叩头、敬礼致谢!

范文篇三。

社区民警奖惩细则范文范本篇十五

思想上能够与街道党工委持续高度一致，平时注重党理论知识的学习，能够理论联系实际，坚决贯彻执行街道党工委与办事处的各项方针、政策。用心参与办事处组织的各项活动，圆满完成社区本职工作任务。

工作上用心配合居委会主任做好社区职责工作，主要负责文体卫生社区建设、社区党建、社区城镇居民医疗保险代收等工作。在社区工作期间，文体卫生社区建设、社区党建方面，协助社区负责人成功举办《敬老、爱老、助老》文艺演唱会、“星海社区庆‘元旦’党建联谊会”、“元旦、春节期间对社区残疾人、孤寡老人、贫困家庭及80岁以上老人进行帮扶走访慰问”等活动;医疗保险代收工作方面，认真学习新农合、医保知识，掌握新农合、医保政策，做到微笑服务，为来访居民耐心解答，对缴纳保险居民自然状况及相关信息做好详实登记，按照要求配合社保局做好相关工作。20__年5月底至9月借调元**区区委宣传部，作为我区“20__年建立礼貌城区工作组”中的一员，工作中虚心学习、快速进入工作状态，得到了宣传部同事及领导的认可与充分肯定，被评为“20__年度精神礼貌建设工作先进个人”。

不足之处，缺乏工作经验;不善于与老同事沟通;处理事情方式方法等有待改善。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，在具有独立工作的潜力的同时也要持续协调合作同大家拧成一股绳的精神，更好地完成社区的各项工作任务，努力使自己成为一名优秀的社区干部。

回顾即将过去的一年，对照德能勤绩四项标准，本人能尽心尽力做好各项工作，较好的履行了自己的职责。现将本人思想及工作状况总结如下：

一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面：

能够认真学习政治理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法，忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。全年认真参加了”反邪教警示教育”、《两个条例》、新《宪法》、”三个代表”、”四个认同”、”党风廉政教育月”、xx届四中全会等集中学习，并书写了心得体会和笔记，同时我也常挤出时间进行自学，努力提高学习的质量。透过种.种教育培训使我在思想觉悟方面有了必须的进步。

二、业务知识和工作潜力方面：

在目前社区服务的工作岗位上，虽然各项业务还未正常开展，但我能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，我现对社区服务办的岗位职责、业务范围、工作要求都已初步了解，具备了必须的工作潜力，相信今后能够从容应对社区服务方面的各项任务。

三、工作态度和勤奋敬业方面：

热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的政策及精神灵活的体此刻工作中，在工作中能够采取用心主动，能够用心参加单位组织的各项业务培训，认真遵守科委的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。

四、各项工作开展状况：

1、社区建设上：

虽然截止目前，我处还没有一个社区，但是我们已做了超多基础工作，如协助制定路办事处社区建设工作有关规定及发展规划，组建领导小组;协调指导各村委会的社本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃区建设初始工作，宣传社区政策。现社区服务建设工作的调查、摸底，有关数据的统计汇总正在进行中，乾居园和x小区正在申请成立社区。

2、扫盲工作：

除社区筹建外，本人还负责扫盲工作的宣传教育、摸底检查，一年来全力配合市统计局、教育部门和其他相关部门，完成了扫盲工作基层街道办的岗位职责，数据。

3、扶贫帮困工作：

能做到深入辖区了解贫困户生活状况，登记造册，建立档案;并大力配合民政、残联、老龄、双拥落实帮扶措施，协助开展了实物、现金救助。全年共登记贫困户x户，开展帮扶xx次。

五、配合协助方面：

除完成本职业务工作外，本人还用心配合办事处搞好每个阶段的重心工作。

1、驻村工作：

今年我在x村驻队，驻村中全力参与了”反邪教警示教育”、环境卫生治理、xx届四中全会宣传、换届选举工作，驻村时用心配合做好群众的思想动员、政策法规宣传、维护稳定、协调组织等工作。同时在日常驻村中我能用心协助村组”两委”开展工作，应对面及时了解广大农牧民群众的所想、所盼、所求。另一方面透过驻村工作，我发现它使我得到了教育，增强了才干。

2、经济普查工作：

今年进行的经济普查工作是全国第一次经济普查，好处重大，任务繁重，需要各个部门的参与，我在今年10月被抽调参加此项工作，成为了一名经济普查指导员。因经济普查工作涉及范围广，项目多，且普查知识本人以前没有接触过，较为生疏。为此我认真阅读相关业务书籍，用心参加各种业务培训会议，遇到不懂的问题做到主动请教。经济普查全面开始后，我充分运用掌握的业务知识，坚持实事求是，确保普查质量，普查工作期间我全身心投入，严格按照要求逐步进行，现我在x村已完成了宣传动员、小区划分、地图绘制、底册填写等工作。

3、机关报刊、信件的收发工作：

做到了及时分发，没有出现丢失、遗忘。

社区民警奖惩细则范文范本篇十六

我叫张，男，35岁，汉族，中共党员，20年参加公安工作，现为军庄派出所社区民警，主要负责村、居委会两个社区的工作。我同咱们社区干部、群众共同参与到社区的安全防范等工作，现总结一下上半年的工作，并向大家做一下简要的汇报。

我是20年7月接管咱们社区工作。无论是“四防”宣传还是预防煤气中毒的专项工作，我尽可能的去入户，与群众拉家常，增进警民之间的亲近感。也提高了居民自我防范意识，使辖区内的治安、刑事案件得到大幅度下降。除做好日常的宣传管理外，我还能积极参与到所内的打击破案任务，调解各类纠纷.化解社会矛盾。

一、对上一年度社区民警述职述廉中群众意见建议办理和整改情况以及本年度述职述廉工作中走访征求辖区群众意见情况。

一是进一步加强对暂住人口的管理力度，加强农村社区化改造进程，加大社区内的出租房屋检查力度，确保辖区内治安水平不下降，居民安全感有进一步提升。二是加强化解家庭矛盾，营造和谐农村。三是建立良好的警民关系，居村委会、派出所建立互动机制，派出所进一步强化农村、社区观念，共同管理社区，确保社区安全。四是加强物技人防建设政府要加大投入力度，完善社区各项基础设施建设。五加强养犬管理力度。

二、开展平安建设，为解决影响群众安全感的突出问题而采取的主要措施及成效。

从20年1月至12月，军庄村和杨坨社区，共发生盗窃案件1起，案件3起，刑事发案立案3起，较去年略有下降。3起刑事案件中，抓获犯罪嫌疑人2人。从发案的情况看，普遍都是事主麻痹大意，将车辆停放在无人值守、没有路灯的路旁，没有安全防范意识。3起案件，受害群体特征明显，一般为中老年人，年龄段集中在45至65之间，特别是社会信息闭塞又掌管家庭财务的妇女受骗的可能性最大。犯罪嫌疑人选择的时间段为上午9点至下午5点左右，此时正是上班时间，是犯罪嫌疑人对单独在家的人进行诈骗的最好时机。受害人接收到电话或信息，便会试探着去尝试，而骗子则编出种种似乎合乎情理的要求，让受害人一次次心甘情愿的拿出自己的钱财，最终落入骗子精心设计的骗局中。

我积极与村、居委会干部协商加大治安巡逻力量。从新组建了专职的巡逻队，在社区化管理工作中新建了4个治安岗亭，一个伸缩门24小时有人职守，周末带领专职巡防队员从凌晨0时至4时在辖区内巡逻，有效遏制了盗砸机动车和入室盗窃案件的发生。

两大安保期间，与社区单位签订安全责任书32份，没有发生任何问题。上半年受理辖区群众咨询108件，求助45件。开据各类证明90余份，先后入户为居民办理入户35人，为流动人口代办暂住证256个，为年老体弱的居民上门办理犬证354个。只要是人民群众所办事情，在法律规章允许的范围内，我们认真给予办理，确实做到了把居民的事情当做自己的事情来办。

我同协管员、巡防员、社区干部及治保积极分子一起逐们逐户对辖区内的居民进行走访宣传预防煤气中毒，共发放宣传材料3200余份，发放一氧化碳报警器350多个，对使用煤火的住户除发放宣传品，签定了责任书535份，填写检查表456份。对存有隐患的住户督促整改并签订整改通知书。其中立即整改34户。军庄村、杨坨矿居委会的治安情况是整个军庄地区的晴雨表。经过下社区及各方面了解，对社区的治安状况有了全面了解，针对辖区的发案情况进行疏理，从中发现影响军庄村、杨坨矿居委会高发案的类型：1.盗窃机动车为周末夜间停放路边，无人看管。主要原因是社区老旧平房多，技防措施落后等情况，事主麻痹大意，贵重物品和现金随处摆放，缺乏必要的自我安全防范意识。2.春季入室盗窃高发，主要多为家中长期无人。针对社区老旧平房多，技防措施落后等情况，我们把安全防范宣传材料发放到每家每户，加强社区防范，布置门卫，将楼房院内大门夜间12点以后上锁，通过安全防范宣传增加了居民的安全防范意识。遇有电信、电话诈骗、盗砸机动车等警情和专项工作的开展，都能及时更换宣传警示栏，更换48次。

四、廉洁自律遵规守纪的情况。

本人能够遵守各项工作纪律、规章制度、法律法规，没有吃拿卡要行为，如：两大安保前夕，信访重点人孙某(其因身体残疾、生活困难解决租房费问题多次到区政府信访)，我和居委会干部到孙某家进行安抚，因其生活困难为李某送上了米面油等生活必需品，同时告诉他的困难情况已经及时的反映给了军庄镇政府，让其安心等待。孙某表示其一定积极配合军庄镇政府的工作，也要求居委会让他参加社区的治安巡逻，对军庄派出所和杨坨社区的关心表示真心的感谢。十月九日孙某为了表示感谢，送来慰问礼品等物被我婉言谢绝。

五、下一步年度打算。

1、加强社区安全防范体制整合，合理配置治保力量。落实居委会干部包片、党员分子和楼门长包点的责任制。确保社区不发案。

2、继续做好不稳定人群的思想工作，协调有关部门解决部分居民面临的实际困难。做到早发现、早预警、及时排除不稳定因素。

3、对社区楼房安装楼宇对讲系统试点，继续加大对社区物技防建设。动员部分平排房户将明锁换暗锁。在自防多下功夫，努力减少七类案件的发生，确保社区居民居家安全稳定。

4.在预防电信、电话诈骗案件防范上，在人员活动的密集场所如超市、集贸市场、住宅小区、楼道入口、居民活动中心等地，张贴警情提示，警醒广大群众;在金融网点向储户发放防范犯罪宣传资料，对办理转账业务的储户主动提示谨防诈骗;在所有atm机旁都粘贴防骗小常识，防止受骗群众利用atm机转账。针对不同的领域、不同的群体延伸宣传触角和范围，做到防范犯罪宣传社会全覆盖、无“盲区”。

5、身到社区心到居民中，心为民所想，权为民所用，完成好居民交给的每一件事，做到让人民群众真正放心满意。继续把为居民办实事办好事作为社区工作的出发点，严格执法、文明执法，保社区一个和谐平静的环境，让社区居民生活安心。

6、加强同居民保持沟通，积极向居委会干部、委员、老党员学习为居民服务的方式和方法。

四、社区现状分析和对辖区群众的意见建议。

以上是本人在20年的工作情况，有不足之处请大家批评指正。为了今后辖区的平安，请大家协助我共同做好相关社区工作。在此祝愿全社区居民身体健康、合家幸福!