2023年申请书公务员面试题目通用(汇总10篇)

思维方法的总结可以帮助我们提高解决问题的能力，培养创新思维。阅读是拓展知识、增长见识的一种重要方式。以下是一些规范的通知范本，供大家在撰写通知时参考和借鉴。

申请书公务员面试题目通用篇一

1、漫画关于政府的网站问政，一个人拿个问号，政府网站挂个牌子“百度一下，你就知道”，谈谈看法。

【答题要点】：漫画当中描述的有群众通过政府网站咨询事情，但是政府网站给出的回复是“百度一下，你就知道”。事件背景说的是合肥市政府网站在回复网民的问题时说“请百度一下”。

政府网站建设，本应该搭建起政民互动的良好平台，成为政府和群众沟通的良好渠道。但这一事件的发生在社会上造成了不好的影响，损害了政府在群众中的形象和公信力。应该引起我们深刻的反思。

我认为之所以会存在这样的情况，原因主要在于以下几点：一是对于政府网站的建设，有些地方政府思想上不够重视，重建设轻管理，没有发挥政府网站真正的作用，而使其流于形式，甚至成为“休眠网站”。二是我们有些工作人员在工作过程中工作作风不端正，在工作中带有情绪，没能很好的重视群众的呼声和诉求。三是当前各级政府都在搞政府网站的建设，但是缺乏相应的管理制度的约束，对于网站管理没有专人负责，在相应的管理上没有真正是责任落实到人，导致出现漏洞。

针对于此，我们需要做到思想上重视、行动上落实、措施上有力、责任上明确、监督上到位，只有做到了这些，才能使得我们的政府网站建设发挥它的积极作用，成为宣传政府政策、推进政务公开、接受群众监督、解决群众问题、畅通诉求渠道、树立政府形象的良好窗口。

2、你的一位德高望重的老师在一次课上引用了一个错误的数据，你发现了，你该怎么办?

【答题要点】：毛主席曾经说过“世界上怕就怕‘认真’二字”。我们对待工作和学问，更要有一种认真的态度。在课堂上遇到这样的情况，我会作如下反应。

对于老师引用的数据错误，我会认真的再次进行核实和核对，因为这有可能是我认识上的一种偏差或记忆上的错误。

当然，人非圣贤，孰能无过。如果真的是老师引用错误的话，我也会及时提醒老师。因为老师正在上课，打断老师的讲话是不礼貌的行为。

具体来说，我可以在老师到课堂串场辅导的时候向老师指出，或者利用课件的时间单独找到老师向老师提出我的疑问。因为我们的老师平时对待工作一丝不苟，也有着严谨的治学态度，他一定会重视我的意见，对于这个数据进行再次的核实。并及时向同学们进行更正说明。

通过这件事情我也深刻认识到，天下大事必作于细，在我们日常的工作和学习中时刻都要做到高标准严要求，保持认真仔细的工作学习态度，谨小慎微。同时对于别人出现的小失误，要以恰当的方式及时的给予提醒。

【答题要点】：发放慰问品过程中，遇到群众有意见、情绪激动的情况，我作为事件的负责人要妥善的予以处理，只有这样才能保证慰问工作的的顺利进行，同时维护单位的形象。首先，我会安抚群众的情绪，向他们解释，作为此项工作的负责人，我会对于他们反映的问题进行认真的核实和查证，我也可以让在场的群众选派几名代表，与他们进行深入的沟通，详细了解他们的疑惑。

其次，对于我们在此次慰问品发放过程中的发放标准向群众进行解释，说明我们的此次发放活动不是统一的，而是根据大家不同的情况区别发放的。再次，我会与具体负责此次慰问品发放工作的人员进行交流，了解发放过程中我们慰问品发放的情况，看是否存在了因失误导致发放混乱的情况，如果存在了的话尽快进行调整，并向群众道歉。

当然，对于新闻媒体采访中出现这样的意外，我也会向媒体记者进行道歉，他们也能看到我在处理这件事情中的积极态度和措施，对于我们的工作也会给予理解。

这次意外的发生，虽然通过我们的积极努力得以化解，但是我还是会进行认真的反思和总结，在今后的工作中能够做的更加细致周到，避免这样的失误再次出现。

【答题要点】：在我们的工作过程中，我们既要做到分工明确、责任到人、各司其职，更要做到在工作中与同事的团结合作。

首先在工作过程中我会努力做好自己的本职工作，按照职责分工尽职尽责把自己负责的工作处理好、完成好。

其次对于领导安排的其他工作，我也会尽最大的努力完成好，因为领导把这些工作交给我来处理，一方面体现了对我工作的认可和肯定，从另一种角度上来说，我认为这也是我锻炼和学习的好机会，通过这些工作的处理，我可以很好的提升自己的能力和水平。

再次一个人的精力是有限的，领导安排给我的这些其他的工作，如果在自己的能力和时间范围之内不能很好的完成的话，会耽误工作的正常开展，这对于我和单位都不是一件好事。这样的话我会跟领导进行沟通，向领导说明具体的情况，请求领导安排其他的同事来处理这些工作。我认为领导会本着从大局出发的角度合理的对工作进行规划和安排，也会理解我的这种做法。

最后，在今后的工作中，我也还是会充分的发挥自己的主观能动性，努力把本职工作做好，同时也尽最大可能的处理好与同事之间工作的协调，在领导的统一安排之下把我们单位的工作推进好、落实好。

申请书公务员面试题目通用篇二

答案：

(1)成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力。

(2)检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，

(3)加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。

(4)工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心。

(5)不在领导前拨弄是非。

(6)乐于助人。

(7)不和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

2、假如你此次未被录取怎么办?

答案：说实话，我是带着被录取的愿望走进考场的，听到评委老师说我未被录取，我心里咯噔一下，一股酸楚就涌了出来。不过我想，既然未被录取，那就说明我身上还存在一些缺点和不足，与一名公职人员的要求还有差距。我认真反思了一下，可能主要表现在知识储备不够，能力不足，素质不强这三个方面上。

针对知识储备不够的问题，今后我会加强学习，加强思考，不仅增加知识数量，更优化知识结构;对于能力不足和素质不强这两个问题，我想还是由于实践经验不足的缘故，我会虚心向领导、同事、群众多学习，多请教，不断加强实践锻炼。能力都是锻炼出来的，相信假以时日，我的工作能力和素质会逐渐增强。

二十多年的人生经历告诉我，一个人能不能做成一件事，关键取决于他想不想做，爱不爱做;一个知道自己目标，知道达到这个目标的方式，并能为这个目标坚持不懈、努力奋斗的人，他将是不可战胜的，我渴望在公务员岗位上成为这样一个不可战胜的人。

3、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议?

(1)准备相关资料。

(2)了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内容，做好迎接的一切准备。

(4)确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台。

(5)开始会议。

(6)听取来访者的其他意见，做好善后工作。

4、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法。

答案：

(1)这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件适合工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。

(2)首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。

(3)其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的管制就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。

(4)公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。

(5)现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。

答案：

(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

(2)和a同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

(3)和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。

(4)不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。

6、你对人们追求时尚有何看法?

时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境(包括身份)及经济条件的现实。

7、你有何特长?

所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。

(1)我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。

(2)我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的管理。

(3)我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标高不合适的处理，发表过工程监理的论文。

(4)我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。

(5)我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。

8、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?

答案：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

(1)如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。

(2)如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。

(3)如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择：

1)如果不是全单位都加班的化，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。

2)如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

评价：这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种备份方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。

答案：“无规矩不成方圆”的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系，首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的举出上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。

过去大跃进时期我们搞经济认为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新以下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，显然是不可能的，搞经济的基本方法就是错的。创新是在规矩上的发展。举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的。

10、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：(1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议;(3)支付职工的高额医疗费用;(4)五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。

答案：

(1)告诉职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日快乐，福利可以象征性的发一点，然大家感到大为的关心，相信大家能体谅。

(2)支付职工的高额医疗费用，根据具体人数，油饼职工的家庭情况，适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法。

(3)办公电话可以先装办公室的跟领导办公室的，没必要每个科室都有。

(4)重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受。

答：首先我是一个工作认真负责的人，在开会之前一定会进行几次操作，一般不会出现上述情况。如果确实在开会时出现这种情况，我首先会保持镇静，千万不能慌，仔细检查设备，希望能找到出故障的原因，找到切实可行的方法。如果问题不能自行解决，马上通知单位精通电脑的同志，请求在最短时间内给予帮助。如果光盘确实不能打开，我会迅速向领导报告，并且采取应急措施，比如说将幻灯片的内容进行言语解说。会开完后，我会主动到领导那儿承认错误，恳请原谅，保证在今后的工作中不会犯类似的错误。

答：首先，不要紧张，要镇定，冷静思考，想想可能会丢在什么地方，并迅速翻找。能找到最好，如果不能，看看有没有备份的资料。如有备份资料，马上派人去取，并及时向领导汇报情况，做自我检讨向领导请示其他的补救措施，想一切办法让本次签约顺利完成，事后要以书面形式向领导说明事情经过，同时深刻检讨自己的过失，保证以后不再发生类似错误。

答：(1)回头审视以前的一些建议，是否可行，是否切合单位的实际情况。尽可能不断完善这个方案。(2)在工作中，要多做事，多调查，多研究，不能整天去提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作，眼高手低是要不得的。(3)对领导、同事要有平常心，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。(4)积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对这个方案提出各自的看法。(5)注意建言献策的方法方式，想办法让领导听得顺耳。(6)无论遇到什么情况，以后，我有什么想法，都会及时向领导汇报。不能因为情绪问题，就不去建言献策。

答：(1)首先我会再仔细地考虑这项工作决定，看是否真的如我所发现的那样在现实中无法实行，如果是，找到原因，分析为什么不可行。(2)先和同事a联系沟通，因为这项决定是他和领导做出的，领导的意图和目的他应当是最清楚的，然后把自己的意见和他沟通，两人共同分析，看是否真的不可行。(3)沟通之后，如果同事a也觉得这项决定有不完善的地方，在现实中无法实行，由同事a向领导传达意见，再共同商量。(4)如果和同事、领导沟通后无效，还需要继续执行，那么我会把整个过程做好记录，在执行时在不违反原则的情况下作适当变通，比如改变自己以前的工作思路，有时同一工作这种思路行不通，换一种思路就会海阔天空，或者尝试其他方法;(5)如果所有方法都试了还是不行，执行下去可以预见一定会损害国家的、人民的利益。我会据理力争，必要时按有关程序向上级反映。

答：如果一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况做出反应：(1)如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距，尽快适应工作要求。(2)如果我确实热爱这个职业，但通过个人努力还是无法达到岗位要求，我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作，如果贵单位没有相关培训安排，则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。(3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，则我会秉持对自己和对贵单位负责的态度，坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。

答：首先应该明确，我只是率队参赛，而不是比赛的组织者，因此，出现这种情况，我的首要职责是想办法平息本队的情绪，化解本队人员与对方的矛盾。对此，我应该这样做：(1)迅速采取措施将本队人员带离事发现场。既然“双方队员情绪激动，发生口角”，那么控制局面的最好办法是釜底抽薪。(2)客观公正全面地了解事情原因。发生口角的原因是什么，是因为比赛不公还是因为队员之间的个人恩怨，如果是个人恩怨，那就对当事人进行说服教育，说教的内容应该是大局观念、集体荣誉观念、心胸开阔等等。注意是说服教育而不是批评教育，出门在外，要注意队员的情绪和安全。如果是比赛不公等原因，那么在了解事件经过后，可以通过组织出面予以协调解决。(3)吸取教训，总结经验，在以后的活动中严格管理，防止类似事件发生。

7.如果在行政执法时，有亲戚朋友向你求情，怎么办?

答：对待这个问题我觉得应该从处理时和处理后两个方面来做。第一是处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重。如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重，就可以给他一次改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话，倒可能会产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款还是需要上交的,只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中，在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。

答：(1)这是大家对文理分科的一种思维定式，不可否认思维定式有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类。(2)现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我现在做得不够好，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，使自己全方面发展的。

9.你去银行取钱，但是人非常多，这时候你会怎么做?

答：(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如atm)自助服务，避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位。(2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，稍后再来。

10.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?

答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来定。(1)如果我的朋友晚上9点钟的飞机，而我的加班8点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。(2)如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。(3)如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以有两种选择：一是如果不是全单位都加班的话，是不是可以请其他同事来代替一下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。二是如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。评价：这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣;而如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人。此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种备份方案，以供选择，而不要贸然决断。

一、当有问题产生时：

1.寻找方法：

自己解决---加班加点出力气。

找别人帮助---虚心求教寻方法提效率。

2.解决反馈：

抓紧时间解决并及时如实地向领导反映，完成工作是第一!

3.反思优化：

反思自己没能顺利完成工作任务的原因;。

不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力;。

对内容进行梳理，进行优化减少环节，提高工作效率。

二、当犯错误时：

1.表明态度：我错了。

2.解决问题：

积极寻求解决问题的方法，降低损失。

3.自我反思，反思改进：

剖析自己犯错误的原因。

不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力。

三、当与领导意见不一致时：

1.沟通了解：

善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事)。

2.再次确认自己观点/思路的正确性：

3.领导存在问题：

领导确实违背了规定的，要及时沟通，提醒领导，并且相信领导一定能按规定办。

领导批评自己的工作、领导与自己的工作意见相左的时候可用。

1.理解并接受，说明领导对我的期望值很高。

4.事后进行深刻的反思，在今后的工作中，加强学习，提升自身的能力，勤于向领导请教，并及时汇报。

(表态)遇到此类问题，我感觉很羞愧，如果我是小张，我会从以下几点着手处理：

(化解矛盾)。

第一，我会找一个时间，主动承认自己工作中的失误，由于我的粗心大意而使老同志被领导批评，我会诚恳向老同志道歉，并表明我会跟领导反应此事，积极化解与老张的矛盾。

第二，在工作上主动为老同事打打下手，尽可能做一些力所能力的事，比如老同志在计算机操作上有疑问，会第一时间帮助解决，并且在生活中多关心老同事的身体和家庭，在平时的相处中让老同事看到我的诚意和积极的进取心，慢慢对我改观并继续带着我工作。

第三，认真完成老同志给我安排的工作任务，并多向老同事请教，工作中也要自己反复改进并做自我检查，在对工作还不熟悉时，多请教，多积累一些经验，拓宽自己的思路;如果有新的想法，也以与老同事共同协商，通过反复学习和沟通，使我们的工作做得更好，并促进彼此的共同进步，同时也使老同事慢慢认同我的努力，也为我今后可以独自完成工作任务而打好基础。

(反思，找原因)其次，我要深入分析并自查失误的原因。如果是因为我对工作流程不熟悉而与其它部门的交接工作没有做好，那么我就要熟记部门工作的各项流程与其它部门的工作职责与范围，以便在做日常工作时能够按流程化处理。如果是由于因为刚进这个系统，对自己的期望过高，工作态度不够端正，工作不够耐心细致，从而导致工作的疏忽，这就提醒我要端正工作态度，要更加耐心细致地开展工作，多学习多审核多完善，使自己更好地应对今后工作中的变化，将工作做得更到位。

(改进方向)最后，在以后的工作中，除了要尽快地成长并不断自我提高之外，还要不断进行反思，积极调整心态，多向领导请教、多与同事沟通，积极化解矛盾，使工作能够顺利进行。

申请书公务员面试题目通用篇三

我认为95后是年轻的一代，是有活力的一代，是与互联网共同成长的一代，他们有创新的能力和想法，能够适应新时代的发展形势。

第一，95后生活在中国经济高速增长期，这一时期居民消费水平明显提高。优越的经济条件和丰富的物质生活，让95后注重精神层面的需求和享受。丰富的人生观和世界观，让他们有更多新颖的想法和观点。第二，绝大多数95后都是独生子女，他们独享家庭的大部分资源，享受着时代科技发展的最新成果，是互联网中使用微信、手机和移动支付的主要群体，是互联新时代创造价值的主力军。第三，互联网信息的爆炸式传播，95后通过互联网掌握更多的就业信息。随着社会化大分工的加快，越来越多的新兴职业走上历史舞台，这使得95后拥有更多选择权。同时，95后敢于尝试和年轻等特点，让他们有机会、有可能从事不同的工种，这样的人生经历激发了他们对互联网新时代的强大适应力。

有人认为，95后不稳定，经常换工作。对于这种观点，我认为，虽然“不稳定”“经常换工作”只是个别95后的行为，但是，也反映出95后因为年纪小，很多地方还不太成熟，还需要进一步的历练和提升。所以，我认为可以从以下两个方面助力95后的成长和发展：一方面，国家、社会和公众不应该关注个别案例，为95后贴上“不稳定”“不靠谱”“常换工作”的消极标签。我们更应该看到95后对社会做出的贡献，用积极的社会舆论去引导95后成长和发展，而不是用消极的社会舆论去干扰95后的成长和发展。另一方面，95后虽然能够适应新的互联网时代，在方法和技术方面拔得头筹，但在工作经验和传统文化素养方面，应该谦虚低调向70后、80后等前辈学习，顺利实现从校园到职场的过度。

2.你们办公室新来的王主任，常常说年轻人不求上进，下班就走，工作没做完也不知道加班!他的管理方式引起了同事们情绪上的不满，同事叫你和他们一起集体反对王主任。对此你会怎么处理，请现场模拟。

各位同事：

大家先不要激动，先安静下来，我很理解大家的心情，我们不能冲动，面对问题要考虑周全，采取合适的措施才能解决问题。集体反对不但不能解决问题，还会将问题和矛盾扩大化。

王主任来的时间不长，可能还不了解我们办公室的工作情况。我们也不了解王主任的管理风格，很多矛盾都是因为不了解、不沟通才恶化。他常说年轻人工作没做完也不知道加班这种说法虽然对于个别同事来说不太公平，但是也能看出王主任是个负责任、追求工作实绩的一个领导。最近科室工作任务积压，工作进度拖延，这样拖到年底，我们没有完成部门的工作任务，上级部门也会问责，严重的话还会扣发年终奖。所以，王主任才希望大家能够加一加班，齐心协力把我们的工作做好。

通过我的接触和了解，我觉得王主任不是难以相处的人，他就是刀子嘴豆腐心。大家平时工作中多和他接触，时间长了，大家都互相了解了，很多误会和矛盾都会烟消云散。同时，我们应该主动适应王主任的管理风格，将主要精力放在工作中。我们可以在周一开会的时候，向王主任汇报各自的工作进度和工作开展情况，让他做到心中有数。个别工作进度太慢，可能延期的项目，我们大家都帮一把，发挥各自的优势，推进项目进度，年底顺利完成科室工作，我们也能安安心心过年。

那就先这样吧，大家都去工作把!

申请书公务员面试题目通用篇四

小树说：“我是这个世界上最命苦的树，生在岩石的缝隙间，营养不足，环境恶劣，枝干不得伸展，形貌生得丑陋。我看似坚强无比，其实是生不如死呀!”

人说：“既然如此，为什么还要苟活?”树说：“死倒也容易，但你看我头上这个鸟巢没有?”此巢为两只喜鹊所筑，一直以来，它们在巢里栖息生活，繁衍后代。我要是不在了，那两只喜鹊怎么办呢?”

人忽有所悟，马上从悬崖边退了回去。

请根据这篇材料自拟题目发表演讲。

【答题要点】。

责任与坚持。

海明威说，人不是一座孤岛。社会中的人与外界有着千丝万缕的联系，个人的行为在一定程度上影响和改变着自己与他人的生存状态。他人、社会、国家犹如故事中枝头的喜鹊，置身于社会和国家之中的个人，恰如那棵小树，不是一个孤立的个体，对自己、对他人、对社会、对国家都负有责任。而个人价值的实现需要以社会价值的实现为依托，不但需要个人对自己负有责任，而且需要对社会的进步与发展负有责任，对国家的兴旺发达与繁荣富强负责任。人生不是一帆风顺的，在种种失败和挫折面前，责任是鞭策我们前进的动力，坚持是一种美丽的期待和不轻易服输的态度。经历过程，体验感受，责任、坚持与我们风雨同舟。

公务员队伍是从事社会公共事务管理的，肩负着对人民群众的责任，实践着人民群众的期望。几十年来，正是肩负着对人民群众的责任，我们一次又一次战胜了各种自然灾害，一次又一次顶住了国际社会的压力，一次又一次取得了社会主义现代化建设的新胜利。我们也曾失败过、迷惘过，但是由于心存着的对于人民群众的责任，我们从来都没有懈怠，从来没有怨言，从来没有放弃。坚持是一种过程，责任是一种承诺。用坚持实践责任，我们能做到!

申请书公务员面试题目通用篇五

给定材料：往年高考时，学生都是乘坐公交车、私家车、小车等参加高考，今年却有很多的爱心送考车队。针对此次爱心送考车队有以下4个问题：

1、作为普通市民，你对这种现象有什么看法?

【思路点拨】综合分析题，考生应该针对爱心送考车队这一社会现象发表自己的看法，再从考生、家长、社会三方面来分析爱心送考车队的积极影响，同时强调爱心送考车队需要交通部门的支持与引导，不要以送考车辆这一特殊身份当特权而触犯交通规则。

2、如果是你是车队发起人之一，由你来组织，你重点做好哪些工作?

【思路点拨】组织管理题，跟以往的组织管理题不同，怎样组织车队这一问题颇有新意。首先，车队应该先做好宣传，使考生了解这一行动，并请有爱心的司机加入到爱心送考的行列。其次，通过学校告诉考生车队的联系方式，并听取考生的建议。再次，做好车辆统计和安排。最后，与交管部门联系，配合交警工作。

3、如果送考路上出现了故障，你怎么办?

【思路点拨】情景应变题。面对这种比较紧急的情况，作为车主，首先应该稳定考生的情绪，保证考生能够在规定时间内到达考场，其次再进行故障的排查等。同时，在处理这些问题时，要维持交通秩序，以免发生新的状况。

4、就此现象，作为学生请你发表一段感谢的演讲。

【思路点拨】演讲题。作为表示感谢的演讲，要做到发自真心，以真情感人。可以举一些有关爱心车队的温馨事例，将听众带入到当时的情境之中，用真实的画面打动人心，营造现场的气氛。

申请书公务员面试题目通用篇六

【练习】材料：有一个人一生碌碌无为，穷困潦倒，这天夜里，他实在没有活下去的勇气，就来到一处悬崖边，准备跳崖自尽。

自尽前，他号啕大哭，细数自己遭遇的种种失败和挫折。崖边石缝里长着一株低矮的树，听到他的经历后，也忍不住流下了眼泪，跟着呜呜地哭起来，这个人见树也哭了，就问：“难道你也有不幸?”

申请书公务员面试题目通用篇七

我认为95后是年轻的一代，是有活力的一代，是与互联网共同成长的一代，他们有创新的能力和想法，能够适应新时代的发展形势。

第一，95后生活在中国经济高速增长期，这一时期居民消费水平明显提高。优越的经济条件和丰富的物质生活，让95后注重精神层面的需求和享受。丰富的人生观和世界观，让他们有更多新颖的想法和观点。第二，绝大多数95后都是独生子女，他们独享家庭的大部分资源，享受着时代科技发展的最新成果，是互联网中使用微信、手机和移动支付的主要群体，是互联新时代创造价值的主力军。第三，互联网信息的爆炸式传播，95后通过互联网掌握更多的就业信息。随着社会化大分工的加快，越来越多的新兴职业走上历史舞台，这使得95后拥有更多选择权。同时，95后敢于尝试和年轻等特点，让他们有机会、有可能从事不同的工种，这样的人生经历激发了他们对互联网新时代的强大适应力。

有人认为，95后不稳定，经常换工作。对于这种观点，我认为，虽然“不稳定”“经常换工作”只是个别95后的行为，但是，也反映出95后因为年纪小，很多地方还不太成熟，还需要进一步的历练和提升。所以，我认为可以从以下两个方面助力95后的成长和发展：一方面，国家、社会和公众不应该关注个别案例，为95后贴上“不稳定”“不靠谱”“常换工作”的消极标签。我们更应该看到95后对社会做出的贡献，用积极的社会舆论去引导95后成长和发展，而不是用消极的社会舆论去干扰95后的成长和发展。另一方面，95后虽然能够适应新的互联网时代，在方法和技术方面拔得头筹，但在工作经验和传统文化素养方面，应该谦虚低调向70后、80后等前辈学习，顺利实现从校园到职场的过度。

2.你们办公室新来的王主任，常常说年轻人不求上进，下班就走，工作没做完也不知道加班!他的管理方式引起了同事们情绪上的不满，同事叫你和他们一起集体反对王主任。对此你会怎么处理，请现场模拟。

各位同事：

大家先不要激动，先安静下来，我很理解大家的心情，我们不能冲动，面对问题要考虑周全，采取合适的措施才能解决问题。集体反对不但不能解决问题，还会将问题和矛盾扩大化。

王主任来的时间不长，可能还不了解我们办公室的工作情况。我们也不了解王主任的管理风格，很多矛盾都是因为不了解、不沟通才恶化。他常说年轻人工作没做完也不知道加班这种说法虽然对于个别同事来说不太公平，但是也能看出王主任是个负责任、追求工作实绩的一个领导。最近科室工作任务积压，工作进度拖延，这样拖到年底，我们没有完成部门的工作任务，上级部门也会问责，严重的话还会扣发年终奖。所以，王主任才希望大家能够加一加班，齐心协力把我们的工作做好。

通过我的接触和了解，我觉得王主任不是难以相处的人，他就是刀子嘴豆腐心。大家平时工作中多和他接触，时间长了，大家都互相了解了，很多误会和矛盾都会烟消云散。同时，我们应该主动适应王主任的管理风格，将主要精力放在工作中。我们可以在周一开会的时候，向王主任汇报各自的工作进度和工作开展情况，让他做到心中有数。个别工作进度太慢，可能延期的项目，我们大家都帮一把，发挥各自的优势，推进项目进度，年底顺利完成科室工作，我们也能安安心心过年。

那就先这样吧，大家都去工作把!

文档为doc格式。

申请书公务员面试题目通用篇八

第三种是表格题。

里面的数据表示n种产品在m个月的产量，然后就是很多很多题(例如：第m个月哪两种产品的产量相差最大?)。

第四种是数学解答题。

这个跟中学是考的差不多(例如：每小时a生产100台，b能生产a的3/4,已知abc在3个小时能生产900台，问每小时c能生产几台?)。

一定要掌握好时间，要不然可能做不完题目。另外建议带一把格尺过去，这样可能作图表题的时候，能够对应起来，要不然很容易串了。

下午2：23考完以后，休息，他们批卷子，到3点公布下一轮的名单。差不多有50多通过第一轮。

第二部分就是toeic考试了。

开始就是填写答题卡中的很多个人信息，感觉基本上是toeic考试中心在了解各位的信息。这个是要机器批改的。

主要题型：

第一部分听力，共100题。

1)看图听力，就是有一幅图，然后你会听到abcd四个句子选择跟图最匹配的句子。

比如说，图：有个mm在打电话，那就选打电话的那个句子就ok了!

2)句子，一问3答，都是听到的，然后选择最佳的回答。

3)对话，听对话，差不多都是3、4句吧!听完后在试卷abc中找出最恰当的一个。

4)短文，这个跟四六级中的一样的。

第二部分是阅读理解，共100题。

1)语法词法考试，跟平常考试一样。

2)改错，就是一个句子有abcd四个划横线的部分，找出错误的。

3)短文理解，这个基本上都是很短的比如一个通知，一个注意事项等等，然后回答问题。

总之，题量很大，最好是一次完成(基本上也没有回去检查的时间)。然后直接答到答题卡上就完了，千万不要答在试卷上到最后在图答题卡，这样有可能到最后没时间图了!

申请书公务员面试题目通用篇九

答：1、如果腐-败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐-败就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐-败也紧抓不放。说明，腐-败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。

2、腐-败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的`时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐-败势在必行。

3、作为公务员，应以史为鉴，在腐-败问题上保持清醒的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。

二、你对“不在其位，不谋其政”有什么看法？

答：1、国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。

2、谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民-主的法制国家，人人都应该积极行使这个权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。

3、对国家大事如此，在一个单位也是如此，每个人都要关心参与本单位的事，作为领导应集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时要遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。

三、面对世界地图,你会想到什么?

3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。

申请书公务员面试题目通用篇十

以下是各省的2016年公务员面试题，大家一起回忆思考一下这些考题。

6月27日上午

1、在城市建设中，对于拆与不拆，大家说法不一，你怎么看?

2、在群众工作中，你如何做到：进得了门，入得了坐，讲得了话?

3、近期暴雨持续，在撤离中，有一位老人家不愿意撤离，你如何做?请现场模拟。

6月26日上午

1、针对现代社会年轻人“不专一”的生活方式，你怎么看?

2、进行开发旅游前的调查，由你调研所需信息，你怎么做?

·6月26日下午

1、现在微信朋友圈求投票很多，很多人常常被“求投票”，对此你怎么看?

·6月25日上午

1、有人说单位岗位应该轮流负责，有人说岗位应该相对固定，你怎么看?

3、国家煤炭产能过剩，领导让你负责员工的安置工作，重点是什么?

·6月25日上午

1、对于我们基层工作的开展，有人认为要依法治理，也有人认为处处依法、事事依法会使我们的基层乡镇失去一些发展的机会。

你怎么看?

2、当前社会有些高学历人员进入快递员、月嫂等行业，但也有一些大学生不愿意下基层，认为基层工作待遇差，环境不好。

你怎么看待自己的职业规划?

3、二胎政策开放，单位一些女同志要休产假。

领导让你负责把女同志的工作协调分摊给我们的其他人员。

但是有些同志不愿意，这种情况你怎么做?

6月27日上午

1、习*平总书记强调，突破改革难题的时候，困难大困难小只要重视就不困难，出路大出路小只要行动就有出路。

谈谈你对这句话的理解。

2、全国各地都在建立警察书屋，请谈谈你对警察书屋的看法。

6月26日上午

1、教育部发文，不准大学生就业协议和学位证、毕业证挂钩。

对此，你怎么看?

2、北京、深圳等市网警上线，微博、微信等网络平台都开通了。

对此，你怎么看?

6月26日下午

1、农村出现水污染、耕地污染、垃圾露天堆放等问题，且因为污染疾病发生率上升。

对此你怎么看?

2、鸽子遇见乌鸦问：“你要去哪里?”，乌鸦：“大家都说我唱歌难听，我要换一个地方。”鸽子：“你要是不改变自己，无论到哪里都会认为你唱歌难听。"谈谈这则寓言对你的启示。

6月25日上午

1、习*平总书记对于政商关系指出“亲”和“清”。

你怎么看?

6月24日上午

1、习*平在大学生村官座谈会上说，在实际工作中情商很重要，谈谈你的看法。

2、高速上违章会被列为黑名单，屡次违章将会在一段时间内不能上路，对此，你怎么看?

6月26日

(3题、15分钟、有题本、纸笔)

材料：草原天路位于河北张家口市张北县和崇礼区的交界处，周边景点众多，被誉为中国最美丽的公路之一。

2016年5月1日，张北县政府信息公开平台发布了《张北县物价局关于草原天路风景名胜区门票价格的批复》，确定草原天路风景名胜区开始收取门票，门票价格为50元/人次。

收费政策一经推出，旋即引发舆论巨大争议。

为回应社会关切，方便游客来“草原天路”风景名胜区旅游，张北县政府决定，从2016年5月23日起，取消“草原天路”风景名胜区收费。

注：根据材料回答以下问题：

(1)请结合上述材料，谈谈你对“草原天路”风景名胜区收费的看法?

(2)只有做能力之外的事，才能获得成长。

谈谈你对此的理解?

(3)旅游景点发生山洪，有受伤情况，各部门推诿责任，领导派你处理，你怎么办?

6月25日上午

1、一段关于浙江du胶囊事件的材料(200字左右)，对此事件你怎么看?

2、法律有两个基础：一个是公平，一个是实用，你怎么看?

3、聪明的人看的懂，精明的人能看准，远见的人能看远。

请结合自身经历谈谈你属于哪一种人?

6月25日下午

1、农民工讨薪闹事被抓了，法院严肃处理，你怎么看 ?

2、请你谈一谈：司法独立与舆论监督的关系。

3、会讲故事的人是有思想的人，会讲故事并打动别人的人是有影响力的人。

请结合自身经历谈谈你的看法，并说明你是什么样的人。

选调生·6月24日上午

1、政府搞留守儿童的爱心之家，组织人员去给孩子们搞活动，你怎么看?

3、关于政府进行美丽乡村建设，请你对各村的建设做调查，你怎么做?

6月24日上午

1、政府搞留守儿童的爱心之家，组织人员去给孩子们搞活动，你怎么看?

3、关于政府进行美丽乡村建设，请你对各村的建设做调查，你怎么做?

6月25日

(材料题、15分钟、思考审题5分钟，答题10分钟，有题本、纸笔)

材料：浙江13岁的徐沁烨原本有个幸福的家，20xx年她的母亲被诊断出患有急性淋巴性白血病，父亲在外打工，她便一夜长大。

她放弃了县实验中学的升学机会，全心照顾妈妈，用自己乐观宽慰着母亲。

对她而言，妈妈治愈的希望不论有多渺茫，哪怕只有一丝希望，他也不会放弃。

(1)浙江孝心男孩，母亲瘫痪，他要学习，还要照顾母亲，父亲在外打工。

你对此怎么看?

(2)你是镇政府工作人员，请你制定帮扶方案，你如何制订?

(3)孝心男孩中考没考好，你如何去安慰他?

烟台事业单位·6月26日

1、有人说：成功一半在命运手中，一半在自己手中。

谈谈你对此的理解?

2、谈你对“工匠精神”的理解?

兵团·6月25日

1、习*平总书记说公务员要严于律己、恪尽职守，请你结合自己的岗位谈谈你的看法。

一、时事方面的面试问题

时事问题，在笔试的政治试卷中经常出现，在面试中也不乏此问题。

然而，近几年在青年人中，不少人对时事特别是时事政治不太感兴趣，甚至许多年轻人连看报的习惯都没有。

为了应付笔试，匆忙死记硬背一些概念、条文。

笔试结束，时事政治方面的东西也就在记忆中烟消云散了。

当面试中问到时事政治方面问题时，惊慌失措、不知所云。

如此看来，有志应征新工作的人，应养成读报关心时事的好习惯。

当然这不是说平时对报纸上的时事问题有文必读、死记硬背，而是通过它来增长知识，培养观察、分析问题的能力。

面试中主考官问你时事方面的问题，不过是了解你对国家大事和社会重大事务是否关心，是否注意，进而了解你对这些问题的看法，这也是测试你综合分析能力的方法之一。

即使你平时不愿读书看报，为了面试成功，也应在参加面试前仔细阅读近期的`有关报纸。

对其中一般性的文章、消息可以看过了事，重要的要细心阅读。

所谓重要一般指国际、国内政治方面的和社会问题方面的，以及与你报考的单位有关的。

另外，对一些特写，也应引起重视。

这样，当主考官问到时事问题时，你不但能对

答如流，而且能在某种程度上提出自己的见解，这样的回答具有很强的说服力。

二、“家庭背景”类面试问题

面试开始时，主考官常常会问及应考者家庭背景方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己的决定还是父母的要 求、爱人意见等等。

主考官问这样的问题一般有两个目的：一是面试刚开始时应考者都有些紧张，情绪不稳定，问一些应考者最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张;另一个目的，是想通过这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重，等等。

如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。

因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很 小，有利于你的成长，可以精力集中地干工作。

因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。

即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。

这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。

另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只需三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。

三、“实践经验”类面试问题

报考政府机关的应考者，大部分是刚毕业或毕业不久的大中专毕业学生，有的有几年社会经历，也许有一点经验(或学校工作经验)。

但你千万别以为这是立足之本，甚至“夜郎自大”。

因为主考官大都是阅历较深、社会经验丰富的“过来人”。

面试中你如果以自己那点经验沾沾自喜，无异于是班门弄斧。

有的应考者，在学校期间是学生干部，做过一些社会工作，于是便以此为经验，大谈如何管人处事，且颇为自豪。

岂知在学校做学生工作与在社会从事管理工 作，差别太大。