独立董事工作简介范文(模板8篇)

总结家庭生活，反思改进和增进亲密关系的方法。总结的完美是基于对自己成长的真实认识和未来发展的展望。请看以下总结参考文献，以帮助你更好地理解写作总结的技巧和方法。

独立董事工作简介篇一

段一：引言（200字）。

工作是人们生活中不可避免的一部分，每个人都会根据自己的实际情况去选择适合自己的工作岗位。在工作中，无论是初入职场的新人还是经验丰富的老手，都会有自己的工作心得和体会。本文将从准备工作、与同事和上司相处、解决问题和提升自身能力等方面，分享一些工作心得和体会，希望对大家有所帮助。

段二：准备工作（200字）。

准备工作是工作成功的第一步。在开始新的工作岗位之前，我们应该提前了解所在行业的相关知识和技能，以便更好地适应工作岗位的需求。另外，制定明确的目标和计划也是非常重要的。我们可以根据公司的要求和自己的实际情况，制定一个合理的计划，确保按时完成工作任务。同时，我们还应该保持积极向上的工作态度，勇于接受新的挑战和学习新的知识，以提升自己的能力。

段三：与同事和上司相处（200字）。

与同事和上司的良好相处关系对工作的顺利进行至关重要。我们应该注重沟通和协作，善于倾听和表达自己的意见，避免与同事产生冲突和误解。在与上司沟通时，我们应该及时向他们反馈工作进展和问题，主动请教并接受他们的建议和指导。此外，我们还应该尊重他人的劳动成果，充分发扬团队合作精神，共同努力实现工作目标。

段四：解决问题（200字）。

工作中难免会遇到各种问题和困难，如何解决这些问题是每个职场人士都需要面对的。首先，我们要善于分析和解决问题，从多个角度去思考和寻找解决方案。其次，我们应该果断地采取行动，并且相信自己的决策。即使面对失败，我们也不能气馁，而是要总结经验教训，努力改进。最后，我们还应该学会寻求帮助，与同事和上司进行有效的沟通和协作，共同解决问题，实现工作目标。

段五：提升自身能力（200字）。

在工作中，不断提升自身能力是非常重要的。我们应该保持持续学习的状态，不断学习新知识和技能，以适应工作的发展需求。此外，我们还应该注重锻炼自己的工作能力，如提高自己的沟通能力、解决问题的能力以及团队合作能力等。同时，我们还应该积极参与企业的培训和学习活动，提升个人能力并为公司创造更大的价值。

结论（200字）。

通过准备工作、与同事和上司相处、解决问题以及提升自身能力等方面的实践和总结，我们能够更好地适应工作环境，提升工作效率。在工作中，我们要始终保持积极的心态，从工作中不断学习和成长，成为一名优秀的职业人士。希望以上总结能对大家有所帮助。

独立董事工作简介篇二

旅游有限公司独立董事作为北京京西风光旅游开发股份有限公司独立董事，在度，本人诚信、勤勉、尽责、忠实履行职责，积极出席相关会议，认真审议董事会各项议案，对公司相关事项发表独立意见。现将度履行职责情况述职如下：

一、出席董事会会议情况。

度，公司共计召开董事会会议8次，其中以现场投票方式召开4次，通讯方式召开4次。本人现场出席4次，没有委托出席或未出席情形，本着谨慎的态度对各次董事会提交的各项议案经过审议后进行投票，未出现提出反对、弃权意见的情形。

本人认为公司董事会和股东大会的召开完全符合法定程序，重大经营决策事项及其他重大事项均履行了相关审批程序，合法有效，未对董事会和股东大会上审议的各项议案提出异议，对各次董事会会议审议的议案投票赞成。

二、发表独立意见情况。

1．关于公司内部控制自我评价报告的意见。

确认公司《度内部控制自我评价报告》真实客观地反映了目前公司内部控制体系建设、内控制度执行和监督的实际情况。认为公司能够按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》以及《公司章程》等相关法律法规要求，建立健全以对控股子公司的管理控制、关联交易内部控制、对外担保内部控制和信息披露内部控制为核心的完整的内部控制体系，形成了科学的决策、执行和监督机制，公司内控制度得到有效执行，保障了公司资产安全，确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平，各项经营管理活动协调、有序、高效运行。

2．关于控股股东及其他关联方占用公司资金情况的说明及独立意见。

根据证监发[]56号文《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《公司章程》的有关规定，作为公司独立董事，本人阅读了公司提供的相关资料，基于独立判断的立场，本人认为：

（1）报告期内，公司与控股股东及其关联方之间不存在占用资金的情况。

（2）报告期内，公司与关联方之间的资金往来属于正常的经营性关联交易的资金往来，交易程序合法，定价公允，没有损害公司和全体股东的利益。

（3）公司与公司控股子公司之间发生的资金往来是正常的经营和日常资金调拨所致，有利于公司的经营和公司控股公司的发展，符合公司和全体股东的利益。

3．关于公司对外担保情况的说明及独立意见。

依据《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》（证监发[]56号）、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》（证监发[]120号）要求，作为公司独立董事，本人对公司报告期内对外担保情况进行了核查和监督，就公司执行情况进行了专项说明并发表独立意见如下：

报告期内，公司无对外担保情况。公司控股子公司北京龙泉宾馆有限公司为公司提供745万元贷款的连带责任担保，占公司报告期末经审计净资产的2.8%。

公司及控股子公司的担保属于公司生产经营和资金合理使用的需要，没有损害公司及公司股东尤其是中小股东的利益，并履行了相关的`审批程序，无违规情况。

公司担保情况符合证监发[]56号文和证监发[]120号文的规定。

4．对增补杨丽军女士为公司董事候选人的独立意见。

作为北京京西风光旅游开发股份有限公司独立董事，对第四届董事会第十三次会议讨论的《关于增补杨丽军女士为董事候选人的议案》进行了事前审议。

5．对公司非公开发行股票事项的独立意见。

本着审慎、负责的态度，本人对公司非公开发行股票事项发表如下独立意见：

（1）本次非公开发行股票方案切实可行，符合公司战略，有利于公司改善自身资本结构，减少财务风险，提高公司的盈利能力和抗风险能力，为股东提供长期稳定的回报。本次非公开发行股票募集资金投资项目发展前景看好，有利于公司长期战略决策的延续和实施。

（2）本次非公开发行股票的定价符合《中华人民共和国公司法》第一百二十八条、第一百三十六的相关规定，符合《中华人民共和国证券法》关于非公开发行股票的相关规定，符合中国证监会《上市公司证券发行管理办法》、《上市公司非公开发行股票实施细则》和《证券发行与承销管理办法》等规定。

（3）本次非公开发行股票未涉及关联交易事项，不存在回避表决的情况，董事会表决程序符合相关法律、法规及《公司章程》的规定。

6．对公司资产出售事项的独立意见。

针对公司本年度资产出售事项，发表独立意见如下：

（1）本次交易的标的是公司所持有的控股子公司武夷山国际花园酒店有限公司30%股权暨相关债权。受让方为福建省海外环球国际旅行社股份有限公司，本次交易不构成关联交易，不构成重大资产重组。

（2）本次交易有利于公司业务整合，优化资源配置，提高整体资产盈利能力，符合公司发展战略。本次股权转让价格以福建武夷资产评估有限公司出具的闽武夷评报崇字第011号资产评估报告为依据，交易双方遵循客观、公平、公允的原则，不存在利益倾斜，不存在损害公司利益和其他股东利益的情形。

（3）本次交易涉及的相关决策程序和审批权限符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》的相关规定。

（4）本次交易提交董事会审议前经本人事先认可，本人同意《关于出售武夷山国际花园酒店有限公司30%股权暨相关债权的议案》。

保护社会公众股东合法权益方面所做的工作。

1．公司信息披露情况。

通过对公司度信息披露情况进行的监督和检查，本人认为公司能严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》、公司《信息披露管理制度》的有关规定，真实、准确、完整、及时、公平地进行信息披露，信息披露工作维护了公司和中小投资者的合法权益。

2．对公司的治理情况及经营管理的监督。

本人对公司提供的各项材料和有关介绍进行认真审核。在此基础上，独立、客观、审慎地行使表决权，深入了解公司的生产经营、管理和内部控制等制度的完善及执行情况；对董事、高管履职情况进行有效地监督和检查，充分履行了独立董事的职责，促进了董事会决策的科学性和客观性，切实地维护了公司和股东的利益。

四、在年度报告工作中的监督作用。

作为公司董事会审计委员负责人，本人认真学习了中国证监会及深圳证券交易所对报工作相关要求，听取了管理层对本年度的生产经营情况和重大事项的进展情况汇报，与公司度年审注册会计师进行了多次沟通，听取注册会计师介绍有关审计情况，对年审会计师的工作进行了和评价，保证了年度报告的全面、完整、真实。

五、自身学习情况。

独立董事工作简介篇三

（一）速度快、效率高。

使用飞机喷药，可在短时间内消灭大面积林地上的病虫害。运五飞机超低量防治一架次可防治300公顷，如果天气允许的话，平均每天作业6架次，可防治1800公顷，其防治效率是其它防治方法无法比拟的。特别是在山区作业，可以克服树高林密、交通不便、水源缺乏和劳力不足等条件的影响。

（二）效果好。

飞机喷洒药剂的特点是高浓度、低用量、雾滴小、分布均匀。在地面器械喷洒有困难的地区和高大树冠，都非常适用。飞机防治只要用药量适当、防治及时，都可获得良好的防治效果。杀虫（菌）率可达90%，甚至达到95%以上。

（三）节省劳动力。

飞机防治有害生物只需少量的信号、装药、机组等人员，要比人工作业节省大量劳力。是地面防治的1/30~1/60。

（四）成本低。

飞机防治比一般地面喷洒药剂分布均匀，控制用药量比较准确，可节省农药20~50%。防治费用可节省1/2~1/3。

缺点。

（一）受气候条件的影响。

飞机防治规定喷粉时最大风速平原不超过4m/s、丘陵山区不超过3m/s；喷雾时最大风速不超过5m/s，否则，应停止作业；气温过高（中午）或有上升气流，药剂漂移较多，应停止作业；为了避免药剂被雨水冲洗降低药效，内吸剂6~12h内，一般药剂在24h内没有雨方可作业。

（二）地形条件的影响。

地形变化较大的地区不宜使用飞机作业。地形比较复杂的山区对飞机防治的效果好坏影响很大。一般飞机防治要求面积在600公顷以上，并且林木集中成片、地形平缓、山峰之间的高差在50m以内，坡度不超过45度、林内郁闭度在0.5以上，害虫数量或病情足以威胁林木生长的林区，而附近又有机场或有修建机场的条件。

（三）对环境的影响。

由于飞机作业没有选择性，不能合理使用农药，往往对天敌造成很大影响，同时污染环境。因此，在养蜂区或其它养殖业区应慎重进行飞机防治。

2农药的生物测定的概述。

农药的生物测定是指利用生物（动物、植物、微生物等）的整体或离体的组织、细胞及细胞中的活性物质（如靶标酶、细胞膜等）对某些化合物的反应，如死亡率、抑制率等，作为评价他们生物活性的量度，运用特定的实验设计，以生物统计为工具，测定供试对象在一定条件下的效应。

生物测定可以为新农药的研制与开发提供科学的理论数据。

生物测定在农药研究和林木化学保护应用中主要涉及的内容和范围：（1）活性筛选的常规测定；（2）农药残留的微量生物分析；（3）抗性毒力测定；（4）药害毒性测定；（5）安全试验测定。

3林间药效的调查内容与方法。

做好药效试验记录是重要的。在安排药效试验前，下面的基本记录是不可缺少的：农药试验批准证号（针对政府安排的登记试验），农药生产单位，农药种类，农药名称（包括中文通用名称和英文通用名称），有效成分含量，剂型以及试验范围与使用方法（包括林木品种，防治对象，用药量，具体施用方法）。必需的调查内容包括试验进行期间的气象资料（降水类型、日降水量，温度），土壤资料（土壤类型，肥力状况及杂草覆盖情况等）和药效。在前面我们已经讲授过杀虫剂、杀菌剂及除草剂的药效计算方法。

4林间药效试验结果的整理与分析。

林间药效试验的最终目的是获得准确的试验结果。在林间药效实验中广泛使用的统计分析方法是变量分析法，即方差分析。所谓方差分析就是把构成实验结果的总变异分解为各个变异来源的相应变异，以方差作为测量各变异的尺度对结果作出数量上的估计。在农药林间药效试验中，常设计多个处理，各处理又设置多个重复（一般要求设置3个以上重复）。故对其调查结果的统计分析采用“邓肯氏多重比较检验法”。

5林间药效试验的基本要求与影响药效的因素。

1．试验地的选择。

试验地点应选择在防治对象经常发生的地方。虽然采用接入有害生物的办法也可以完成试验，但这与林间的实际情况相距较远，不能反映真正的防治效果。试验地点选定后，试验小区的位置也十分重要。

2．试验小区设计。

承载林间试验的小区，应尽量与大田条件一致。小区应采取随机排列，使调查时的各个抽样单位有均等的选择机会。试验要设置对照区、隔离区和保护行。试验必须设置重复。为了克服各重复之间的差异，试验设计可采取局部控制的方法。

3．影响药效的因素。

药效的基本含义是在林间综合因素的影响下，防治对象对所试验药剂的反应，是药剂本身与综合因素对防治对象共同作用的结果。

（1）农药制剂。

包括昆虫、病菌和杂草等有害生物以及被保护植物（针对植物生长调节剂类）。这些对象在林间不可能达到龄期（或培养期）一致，敏感度更不可能相同，故林间药效试验要求对一剂一虫（或一剂一病、一剂一草等）进行考察。

（3）环境条件。

林间的温度、湿度、光照和风力等是一个不断变化的连续过程，对土壤用药剂制剂来讲，不同的土壤质地和含水量以及微生物的组成都会影响药效的发挥。因此，药效试验要安排在多点进行。

6、森林资源现状及有害生物发生的特点和趋势。

我国森林覆盖率为20.36%（2010年第7次森林资源调查）（温家宝总理在全国代表大会工作报告中提出我国森林覆盖率达到20.36%），低于世界26%的平均水平。林业用地面积为30378.19万hm，森林面积19333.00万hm，活力木总蓄积量145.54亿m，森林蓄积量133.63亿m，我国人工林面积6168.84万hm（温家宝总理提出6100万hm），人工林蓄积量为19.61亿m，继续呈现长大于消的趋势。但单位蓄积量减少，成过熟林减少，中幼龄增多，天然林减少，人工林增加，天然林林地生产力下降，由建国初期143m/hm，下降到102m/hm。森林功能失调，抵御自然灾害的能力下降，森林生态系统稳定性差，病虫害呈上升的趋势。从总量上看，我国耕地占世界的7.1%，水资源占7%。森林资源仅占3.3%。人均耕地相当于世界的41.48%，人均水资源相当于世界的1/4，而人均森林资源不足世界的1/8，可见，森林资源短缺的状况比耕地资源和水资源更为突出。

20世纪60年代以前，森林病虫害种类多，发生数量少，60年代以后，病虫害发生的面积呈上升的趋势，每十年增加1倍。2000年，全国森林病虫害发生面积为866.7万hm。目前，森林有害生物发生数量占森林面积的5~10%之间，其发生面积是森林火灾的214倍。2011年森林有害生物造成的林木经济损失达1101亿元。从全国分布来看，南方森林病虫害危害较重，且病虫害种类多。西北地区虽然林木少，但发生病虫害较普遍。相对来说，华北、东北较轻。

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独立董事工作简介篇四

实习过程：

刚进公司时，对整个公司的工作非常陌生，文员工作也不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始对公司对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简单，但是真正实施起来难度不小，需要注意几个方面：

1、工作流程的了解；

2、应用专业知识的熟悉；

3、人际关系的协调；

4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，当然还有很多东西目前掌握的还不够，需要以后的多加了解和学习。

虽然一开始只是接听电话和传达旨意，但是这里还很有学问，你要注意语音语调等等一些细节，还有就是打字复印等简单工作，看似简单，其实需要耐心和小技巧，还得注意时间分寸。要是接待来访客户就更是学问大了，你需要察言观色地了解他们的心理，了解上司的意图等等。由于我更多的是想了解整个公司的工作流程尤其是人力资源管理方面的知识，所以我经常性地努力争取更多的机会去接触专业知识多涉及到的领域，而不仅仅局限于完成文员的岗位职责。尽管好多人都认为办公室文员是一“打杂”的角色，但是我一方面认真的学习和努力完成领导布置的任务之外，积极主动地争取更多的机会去接触其他工作。一开始会觉得很难堪，因为你实在是初出茅庐，尽管你是人力资源专业出来的，但是同事们特别是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你机会，也不会相信你，甚至有的还会给你脸色，要不就还会误会你的意思，以为你是在炫耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的。我们唯有的方法就是真诚和谦虚，还有不放弃的精神，比如在我的一再努力和要求下，我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作，而不仅仅局限于了一个文员，印象最深的就是我硬是参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作，尽管还是犯错了，但是我没有受到过多的责怪，相反经理还给我认真的上了一课，那真的是有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉。

但是其实我更多的感受还是做文员，针对文员这个职位的特点，最值得一提的便是对挫折的处理，具体遇到到挫折时，我发现不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等基本工作我都已熟练。而文员管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分还具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

实习的体会、收获。

经过两个多月的实习，我明显地感觉到了自己的进步，无论是理论知识还是实际工作能力，无论是学习能力还是为人方面，进步和提升很快很多。感触最深的要属以下几点：

1.任何工作任何岗位都应该认真细致，尤其是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度。文员岗位需要经常与很多东西，物质方面，人事方面打交道，经常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人事部，在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风。如果将这一工作作风联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大体现。

2.讲究分工合作，分工合理，工作程序详细具体，讲究条理。各项工作互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作能力，合理的分配工作，尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补，互相帮助，互相学习。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。

3.与同事的相处与交流，以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。特别是人事部工作，需要和生产部门、财务部门、采购部以及业务部门紧密联系，因为这几个个部门的工作关系互相牵制、互相影响，任何一个部门都不可以单独运作。但是在工作过程中难免会出现一些差错，给其他部门的同事造成不便；或者由于某些客观原因，虽然不应由某个人完全负责，但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的经验是少说话，多做事，态度真诚和谦虚，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习与积累。

4.在管理方面的感触是正确的对待自己的人生观和价值观，为员工树立标杆，为员工做出榜样，对下属的生活和工作无微不至的关怀，主动的解决员工遇到的困难，对员工的管理尽量人性化，俗话说：以人为本、以德服人。这一点我觉得公司的领导做得不错，我很欣赏，感触也因此而生。更加深切的感受到了企业软件企业文化的巨大作用。

短短的两个多月结束了，我的实习经历也随即结束。总结实习的体会收获良多，理论的确很重要，但是我们一定要在实际当中去运用。只有当理论和实际相结合的时候才能发挥最大功效。而我在实习中，有时候明显发觉自己理论掌握不够，对现实把握不准，创新能力也很有限，这只能说明我各方面都迫切需要改进。因此，在以后的学习和工作中我会更加努力。同时我也相信我的人生正在翻开新的一页！

独立董事工作简介篇五

2013年我主要负责鞍钢鲅鱼圈1#、2#高炉湿法改干法袋式除尘的电气安装工作以及鲅鱼圈5.5米厚板新增热处理生产线的收尾工作，现主要从以下几个方面简单介绍一下我这一年的具体工作：

一、技术工作方面。

认真审图，将设计图纸与实际现场进行紧密结合，通过合理的计算减少施工数量，达到创效的目的。如现已实施的桥架安装，设计的桥架层数及数量通过计算得知已远远高于实际使用量，然后通过与设计院的沟通，将实际的桥架安装数量大大地加以缩减，既节省了材料，又节省了人工，间接性地创效约50余万元。

二、质量工作方面。

质量是企业的生命，抓生产与抓质量密不可分。小到焊口防锈，大到电气柜安装均要求达到一流企业的质量水平。工程开工到现在，从未被上级公司曝光过一张照片；相反，工程施工的桥架安装及电缆敷设曾多次得到公司领导的好评，同时在今年的质量月中，积极开展各项质量活动，进行3次用户回访，1份qc成果，为提高职工质量意识积极组织答卷及讨论活动，在公司质量月活动总结时，我们队被公司评为2013年度质量月活动先进单位的称号。

三、安全管理方面。

四、施工进度管理方面。

合理安排施工内容，严格按照项目部制定的进度目标组织生产。尤其在进入今年4月份的最后调试阶段，亲自组织单体试车，创造了一天打点470个的记录，为保证1#高炉干法除尘4月19日接点提供了有利的条件，确保1#干法除尘工程一次试车成功，顺利投入运行。

五、防火防盗。

从年初到岁末，从施工现场到驻地小房，从自有职工到外雇劳务，时刻注意排除火灾隐患，杜绝火灾发生，实现火灾事故为零的目标；针对电缆被盗的事件频发的这一现象，提出以控制电缆保护动力电缆，以小电缆保护大电缆的方案，即将大电缆放置中间，周围及上方用小电缆加以保护，自从实施了此项方案，效果明显，再未出现丢失电缆的事件。

机电分公司电装一队。

xxx。

独立董事工作简介篇六

天津医科大学总医院―――天津医科大学第一临床医学院，这座神圣的医学殿堂始建于1946年，系天津中央医院，为当时全国五大中央医院之一。一批协和医院、北大医院、齐鲁医院和殴美留学归国的医学专家，朱宪彝、赵以成、吴英恺、俞霭峰、虞颂庭、王忠诚、张天惠、吴咸中、吴恩惠、陈路得等专家来院工作，当时的医疗水平属国内一流。医院把医疗和教学作为医院的办院宗旨，追示“严谨、求精、奉献、攀登”的精神，支撑着这座医学殿堂的脊梁。他们治学严谨，在医疗质量和人才培养方面都取得一定进展，成为国内颇有名气的大型教学医院之一。全国各大学医院纷纷派来学生实习，有私立辽宁医学院;国立北京大学医学院;河北省立医学院;燕京大学社会学系;国立江苏医学院;国立中央大学医学院;国立山西医学院;上海同德医学院;国立西北大学医学院;国立河南大学医学院等。实习专业以临床医学为主，还有药学、护理、麻醉等专业，实习学生总数可达70人。另外，根据政府卫生部办院宗旨要求各中央医院为地方医院训练临床人员。天津总医院(中央医院)负责河北、河南、山东、山西、热河、察哈尔、绥远七省及北平、天津、青岛三市地方医院的专业人员培训，列入计划的有内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、放射科进修班每期一年，有明确的培养目标及教学计划和要求。1953年，受卫生部委托举办第一期全国神经科进修班。1951年天津医学院成立后，更名为天津医学院附属医院，被国外著名学者称为“中国钙磷代谢知识之父”的著名内分泌专家朱宪彝教授首任天津医学院校长兼总医院院长;赵以成教授为我国杰出的神经外科创始人;总医院脑系科成为我国神经外科的发源地;影像医学是神经放射学的发祥地;我国实施第一例开颅手术的是赵以成教授;开创法鲁代四联症术的是张天惠教授;第一本《头颅ct诊断学》问世的作者是吴恩惠教授;第一本《皮肤病学》问世的作者是朱德生教授;打开中西医结合治疗急腹症第一页的是吴咸中教授;进入地甲肿防治领域第一人是朱宪彝教授;总医院在内科内分泌与代谢、腹部外科、胸部外科、泌尿外科、骨科、脑系科及耳鼻喉科等专科技术方面在国内处于领先地位，形成了具有专科特色的综合性教学医院，承担了天津医学院临床学科的教学任务。20世纪70年代为国家卫生部委托举办内分泌、影像医学、神经病学部办班108期，培养了近3000名学员，随着医学院教学规模的不断扩大，医院配合医学院创办了即协和医院之后第二家临床医学八年制，培养了八届近160名学生。创办了全国第一家本科护理系，以后相继开办了生物医学工程系、影像医学系及麻醉专业和儿科专业。

1993年医院被评为三级甲等医院，1994年改为现名，1998年被评为全国“百佳医院”，天津市医学中心。医院现有占地面积76808.13平方米，建筑面积139841.07平方米，是天津市最大的`集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性大学医院。现有职工2721人，其中工程院院士1人、国家级教学名师1人、博士生导师47人、硕士生导师185人、政府授衔专家10人、享受国务院政府特贴专家44人。共有教师745人，其中教授(主任医师)181人、副教授(副主任医师)193人，高级职称教师占全院教师总数的50.2%，教师中博士学位、硕士学位453人，占教师总数的60.8%。全院设有34个临床科室、11个医技科室、17个教研室和7个临床研究所(天津市神经病学研究所、天津市影像医学研究所、天津市内分泌研究所临床部、天津性传播疾病研究所、天津普通外科研究所、天津市肺癌研究所、天津市呼吸疾病研究所)。设有2个博士后流动站、29个博士学位授权点、30个硕士学位授权点。医院开设病床1603张，年住院病人28448人次，年门诊量1262471人次。

临床医学教育是理论与实践的结合，总医院多年的传统，形成从主任到主治医师、住院医师突出医学基本功的传、帮、带，不论是见习医生、实习医生还是进修生、留学生、研究生都感到有一种教学的氛围，把“三基”训练贯彻于医疗、教学的始终。为了提高学生实践能力的培养，我院首创《实习生八项考核》的方法，将过去实习出科考核定性改为定量，并在医科大学所有教学医院应用，此方法获“天津市教学成果二等奖”。医院的三级医师查房数年如一日，以朱宪彝教授为首的一代代老专家贯彻始终，以其为主线涵盖了二级学科总查房、教学查房(英语教学查房)、示教查房，以及各种病例讨论(疑难、术前、出院、死亡病例)等。随着三级学科的分科，大内科查房雷打不动，以极强的向心力吸引着上至80多岁老教授，下至科主任、主治医师、住院医师及实习医师，交叉学科的医师们也踊跃参加，浓厚的学术氛围培育和造就了中青年教师，潜移默化的熏陶着，激励着各级医师的带教意识，同时也培养了各级医师临床思维的能力，使他们在这片医学的沃土中茁壮成长。

重点学科是医院总体实力的集中体现，是几代人经过数十年开拓奋斗，辛勤耕耘的结果，中西医结合外科、神经外科为国家级重点学科，中西结合外科、神经病学科、影像医学科、内分泌与代谢学科为国家“211”工程重点学科。神经病学科、影像医学科、临床内分泌与核医学科、胸心外科为天津市卫生系统重点学科。各学科已形成各自的主攻方向，学科优势和技术的新格局。

重点学科的建设和发展，为临床教学起到了依托作用，为长学制学生和研究生培养奠定了坚实的基础和良好的科研环境。

医院设有66个科学研究实验室，设备先进齐全，800元以上实验仪器7319台(件)，可供学生作科研课题，医院图书馆藏书3.56万余册，其中外文刊物134种，中文刊物610余种，电子版教材350余盘，管理系统软件，建有cbm(协和医科大学博硕学位论文库)、cmci(中国生物医学期刊引文数据库)、6000余种中文全文数据库(清华同方数据库)、解放军医学图书馆外文期刊全文数据库，为读者进行检索、查新等服务，并为研究生、七年制学生的科研及培养工作提供统计、图片(幻灯片)制作、印刷、论文装订成册等全程服务。图书馆实现网络化，24小时开放为教师和学生提供文献查询和上网阅读服务。

跨入21世纪，临床医学教育更加突出以人为本，注重质量，医院党政领导始终把教学摆在医院工作的重要议事日程，狠抓教学管理和质量监控，教学质量管理与国际接轨，与国家教育部本科教学质量评价标准接口，根据《iso9001：2015质量管理体系要求》与《世界医学教育联合会本科医学教育国际标准》及《国家教育部本科教学评价指标体系》三者相融合，结合医院具体情况和教学质量服务要求，制定了临床医学教育质量体系质量手册和程序文件及作业文件。实现了医学教育国际标准本土化、本院化。该项成果获天津市教学成果一等奖。

人才是医院发展后劲的体现，是医院的希望和未来。十年树木，百年树人。我院老一辈医学教育家朱宪彝教授忠诚党的教育事业，倾注了全部心血;赵以成教授严谨教学，诲人不倦;俞霭峰教授心凝医坛半世纪，桃李满天下，魂系妇孺五十载，丰功留中华;陈世畯教授高超的教学技艺，崇尚“悬壶济世”的医德;浦佩玉教授心系事业，别无他求;以及现任总医院名誉院长国家级教学名师吴恩惠教授一生以“止于至善”为座佑铭，永远勤勉。他们为人师表的教师风范给我们教师以最宝贵的精神财富，使我院人才硕果累累。天下桃李悉在公门，最早培养的神经外科、内分泌学科、中西医结合临床外科、神经放射学科的学员已成为全国各医院学科的奠基人。培养的学生遍布国内外，部分已走向领导岗位，部分已成为学科带头人或专业技术骨干，他们在学术领域医疗技术方面所取得的成绩得益于在总医院这片沃土中的医疗实践和刻苦学习，得益于老一辈医学教育家言传身教，无私奉献。

总医院经过60年的创业奋进，几代人的不懈努力培养了一批批医学专家，科技精英，医院将本着教书育才，质量永恒，为人师表，持续改进的质量方针，继续发扬“严谨、求精、奉献、攀登”的精神，再创辉煌。

独立董事工作简介篇七

一、参与了公司新换热站项目的建设工作。

在现有基础上，林盛供热公司的供暖面积进一步扩大，根据实际情况，今年续建了绿绣苑二期换热站，并建设了管径dn250长500米通往换热站的管网。作为一名技术管理人员，主要负责换热站、管网的施工方案，负责设备的选型。并且参与组织了施工现场的技术管理、施工管理以及施工现场的协调等工作。各类工程基本上在11月1日前全部完工，保证了新接暖小区的正常供暖。

二、负责自治区干休所、干部养老院管网改造的施工管理工作。

今年新接暖的单位及小区主要是绿绣苑二期及区干休所、干部养老院共计5万平方米。除了绿绣苑二期外，另外两家单位为旧小区，经过与这两家单位协商，由我公司对其管网进行改造，并对干休所的职工楼进行分户改造。面对施工时间紧，施工协调难度大的情况，公司及时组织公司员工及施工队对所有的项目同时展开。对施工中遇到的各种问题在现场及时解决。对于一些棘手的不好解决的问题，及时向公司总经理汇报，在公司领导的积极协调下，使得工程能够顺利进行，实现了项目按时交付使用，保证了正常供暖。

三、

组织对送变电换热站进行移地安装。

由于送变电小区计划新建住宅楼，对原有换热站厂房进行了改造，要求对换热站设备重新进行移地安装。为了节约费用，我公司克服人员少、任务重的各种不利因数，组织公司员工在不耽误其他检修任务的同时，采取节假日不休息等措施，利用一个多月的时间圆满的完成了安装任务，并且为公司节约了6万多元的费用。

四、参与公司拓宽市场增加供热面积的工作。

今年先后参与了与区干休所、区干部养老院、住宅建设集团、光耀集团及立达集团等单位洽谈接暖及签订合同等事宜。主要工作是商讨技术参数、设备选型、换热站布置及管网走向等问题。

五、组织负责了锅炉房及换热站各类设备的检修维护工作。

进行了检修、维护及改造。

六、负责锅炉房及换热站的日常管理工作。

1、作为供热公司主要的生产技术管理人员，经常到锅炉房及换热站进行巡查，检查锅炉及换热器的运行状况，督促相关人员对锅炉房及换热站的各种设备进行检查，做好各项记录。基本做到了对出现的各种问题，随时分析随时解决，使得锅炉房及换热站设备设备能够正常运行，保证冬季的正常供暖。

2、在保证供暖的前提下，为了降低锅炉运行成本根据天气的温度，随时调整锅炉的运行台数及运行时间，并且对锅炉房、换热站的水泵及锅炉房的风机等运转设备进行变频调节，最大程度地降低煤耗及电耗。

七、制度执行情况。

从个人角度来说，基本能够执行公司各项规章制度，自觉地遵守劳动纪律，自觉地执行公司的财务制度等，对于公司总经理安排的各项工作，并尽最大的努力去完成好。但是，作为公司一名管理者，我认为自己对公司的各项制度执行的还不到位，在公司制度的制定和改进方面和公司的大多数人一样，还缺乏主动性，没有过多的去想、去思考，不能很好地适应公司的发展要求。

以上是我个人2010年工作的总结，经过认真的思考，我认为虽然做了许多工作，取得了一些成绩，但所有这些都与场领导、公司领导的正确指挥与决策分不开的，也与公司全体员工的努力及配合分不开的。

总之，2010年即将过去，2011年即将到来，在新的一年里，做好如下工作：

1、密切协助、配合公司总经理做好各项工作。

2、要很抓技术管理工作，完善各项管理制度，提高自己和其他人员的技术水平。

3、进一步增强做好供暖工作的紧迫感、责任感，坚持不懈抓供暖，强化管理保供暖，克服各种困难，顺利完成今冬供暖工作。

4、依据供暖工作的各项规章制度，对供暖工作加大管理力度，对供暖不及时，供暖温度达不到要求及设备故障率过高、能源浪费等情况将进行严格考核，做到奖罚分明。

5、经常开展批评与自我批评，在思想上要创新，在工作上要有一个全新的形象，全新的面貌。

总之，群众利益无小事，做好供暖工作更是关系群众切身利益的一件大事。我决心在场领导及公司总经理的领导下，不遗余力、不辱使命，全力以赴抓好供暖工作，让百姓温暖过冬。同时，为林盛公司的发展做出自己的贡献。

独立董事工作简介篇八

类型：全职姓名：樊叶性别：女出生日期：1975-11-12身高：2厘米学历：大专毕业院校：培华大学专业：公共管理类语言：英语工作年限：8-现职位：其他现行业：其它期望从事职业：人力资源期望从事行业：其它期望月薪：2200元读写能力：一般听说能力：一般求职意向：行政、人事主管具体位置：陕西-西安发布者：叶子樊玲联系电话：

2月因我妈妈生病住院无人照看，我只好选择放弃工作。现在我妈妈的病以控制，所以我想从新选择一份管理工作，小企业、小公司更能体现我的管理能力。

教育经历。

1991年中专毕业。专业：玻璃机械。

1992年自考行政管理。

1996年自学人力资源管理、自学市场营销、公共关系、只要是对工作上有帮助的我都会努力的去学。

自我描述。

我虽然很平凡,但不平庸,学历不高,但很努力.我做事积极努力,对待分内的工作,我都会出色的完成,遇到工作中的障碍,我会抱着积极向上的心态,冷静沉稳的去排除绝不拖延.一个企业要想发展,团队的力量不能忽视,如果能给我机会去管理,相信团队的凝聚力,员工素质,都会在我的努力工作下,体现出来.