志愿者联合会换届申请书通用 志愿者联合会换届申请书通用范文(8篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

推荐志愿者联合会换届申请书通用一

22.雷锋——我们永远的榜样

23.缅怀英雄，争做文明好少年

24.城乡共荣求发展，“三个文明”一起抓

25.向雷锋同志学习，全心全意为人民服务

26.以英雄为榜样，做党的忠诚卫士

27.奉献友爱互助进步

28.讲究文明倡导新风美化生活

29.学雷锋，树新风，扬正气，比奉献

30.学雷锋做奉献争先进创业绩

31.寻雷锋足迹扬志愿精神

32.在雷锋精神的光辉照耀下茁壮成长

33.服务社会帮助他人提升自我实现价值

34.志愿者的微笑是城市的名片

35.弘扬与时俱进的雷锋精神，展示开拓创新的青春风采

36.我光荣，我是乌海青年志愿者

37.你我他的一言一行，乌海的文明形象

38.恪尽职守，爱岗敬业，以一流业绩纪念英雄。

39.讲究文明倡导新风美化生活。

40.化悲痛为力量，努力成为四个“新一代”。

推荐志愿者联合会换届申请书通用二

东财北京校友会全体志愿者：

非常感谢各位校友的积极参与和支持。伴随着八天志愿者招募活动的结束，我们的大家庭又增加了新的力量，共有48名来自各行各业的北京校友报名加入志愿者的行列。这些校友相继在1979年至20xx年入学。是我们的母校见证了您们的成长，更是东财北京校友会为在京东财人搭建的“畅叙校友情、弘扬东财爱”的桥梁吸引了大家。

东财北京校友会是东财人在北京的家，它在倡导积极服务和无私奉献的同时，更愿意通过这个平台让东财在京的两万多亲人常相聚、共欢乐。

校友会秘书处承担着联络校友、组织活动等基本工作职责，各位志愿者的积极参与，不仅壮大了秘书处的服务团队，更增强了我们办好北京校友会的信心。相信在大家的积极参与和共同努力下，我们的家一定会更加和睦、繁荣，东财北京人的友谊也一定能天长地久!

为了感谢各位志愿者的积极参与，拟于12月3日下午三点(具体地点根据参加人数确定)，由校友会执行会长、副会长、秘书处代表与志愿者进行交流，期待您回家。

能否参加?请您于本周四(11月26日)前回复校友会办公手机

再一次对您的参与和支持表示感谢!

东北财经大学北京校友会秘书处

20xx年11月24日

推荐志愿者联合会换届申请书通用三

东财北京校友会全体志愿者：

非常感谢各位校友的积极参与和支持。伴随着八天志愿者招募活动的结束，我们的大家庭又增加了新的力量，共有48名来自各行各业的北京校友报名加入志愿者的行列。这些校友相继在1979年至20xx年入学。是我们的母校见证了您们的成长，更是东财北京校友会为在京东财人搭建的“畅叙校友情、弘扬东财爱”的桥梁吸引了大家。

东财北京校友会是东财人在北京的家，它在倡导积极服务和无私奉献的同时，更愿意通过这个平台让东财在京的两万多亲人常相聚、共欢乐。

校友会秘书处承担着联络校友、组织活动等基本工作职责，各位志愿者的积极参与，不仅壮大了秘书处的服务团队，更增强了我们办好北京校友会的信心。相信在大家的积极参与和共同努力下，我们的家一定会更加和睦、繁荣，东财北京人的友谊也一定能天长地久!

为了感谢各位志愿者的积极参与，拟于12月3日下午三点(具体地点根据参加人数确定)，由校友会执行会长、副会长、秘书处代表与志愿者进行交流，期待您回家。

能否参加?请您于本周四(11月26日)前回复校友会办公手机

再一次对您的参与和支持表示感谢!

东北财经大学北京校友会秘书处

20xx年11月24日

推荐志愿者联合会换届申请书通用四

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家早上好!我是来自08计算机1班的梁剑芬，也是学校义工队的队长，今天我讲话题目是《做一个快乐的志愿者》。

在雷锋日记中有这样一句话：“你既然活着，你又是否为未来的人类的生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽?”回看20xx年北京奥运会：赛场内外，街头巷尾，那些亮丽的蓝色身影，那些热情的张张笑脸，告诉人们：这里正进行着一场伟大的活动，而他们是活动的参与者。他们不是主角，不是配角，也不是观众，他们是志愿者。他们没有金牌，没有银牌，也没有铜牌，但他们有着志愿者的自豪。“我参与、我奉献、我快乐”，正是志愿者大军的全面服务，成就了北京奥运的完美梦想。他们的付出、他们的行动，无不体现了志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神。

我们学校的新青年志愿者服务队于xx年开始成立，虽然不可与赛会志愿者相比，但秉着践行青年志愿者义务，以“为社会服务，为学校服务，为他人服务”为宗旨，成功地开展了一次又一次的活动。一次次的志愿者活动，让我深深体会到“我参与，我快乐”。

回想我当时加入义工队的情形：xx年我刚入学，并不知道什么是义工队，义工队是干什么的，师兄师姐就告诉我：“新青年志愿者服务队是一个我们学校的组织，我们这些队员(也就是志愿者)利用自己课余的时间，为学校或其他有需要的组织和个人，在自己的能力范围内给予无偿的帮助。”我听了之后笑了笑，觉得这是一份十分有意义的事情，于是也就志愿加入了。

在我参加过的活动中，有到图书室搞清洁、整理图书，去敬老院探望老人，回收校园废品，到县政府清理草坪和清洁校园操尝主干道等等。这每一次的活动，我们都通过自己的付出，看到自己满意的劳动成果，受益者很高兴，我们也会感到很快乐!特别是去年12月份县里成功举办的第四届四驱越野车节的开幕式和闭幕式。在会场上，也有我们志愿者尽力帮助的身影，当我们看到完美闭幕的时候，心里是多么的激动，多么的快乐!还有市举办的“特奥会”，我们志愿者都为这些智障的儿童献出了爱心，使他们感到自己不被歧视，感到快乐，随之，我们也感到十分开心!

其实，像这样的例子还有很多，正所谓“助人为快乐之本”，“赠人玫瑰，手留余香”!

老师、同学们，志愿者的工作是光荣而又神圣的它带给我们希望带给我们美好。但如果人人能成为自己的志愿者，以这样一种标准行为处事——从校园做起、从自我做起，从小事做起，做好每一件事，那么你会觉得周围更加温暖，阳光也更加灿烂。我们希望，更多富有爱心的同学们能支持并加入我们的队伍，成为一名光荣的志愿者，或者并不一定要加入志愿者的行列，只要你时刻注意着自己在公共场合的形象，只要你时刻注意维护环境的干净整洁，只要你时刻注意爱护公共财物等等等等。只要你做到其中的任何一点你就是你自己的志愿者，你将无比光荣!无比快乐!

我的讲话完毕，谢谢!

推荐志愿者联合会换届申请书通用五

做志愿者这一年多以来，我一直为可以有很多兄弟姐妹感到很开心。因为我一直觉得既然可以做志愿者应该都是看透了，人世间很多功利才会来做这些，在旁人眼里觉得是傻瓜做的事情。那么在我的眼睛里就没有人与人之间的高低贵贱的区别。

志愿者的管理其实是一门科学。其实现实的情况也不一定和想象的那样单纯。不知道我是不是该说，其实林子大了什么鸟都有，所谓的志愿者人群有大部分是来凑热闹的，甚至有些人是带着各种各样的目的来的。但是我一直觉得不管是带着什么目的加入进来。只要做的事情是对志愿服务有帮助，可以帮助到需要帮助的人，不对志愿工作大方向有影响，我们就应该学会包容。

现在的志愿者工作其实是处在一个非常关键的时刻。通过热闹的20xx年。已经有很多人提出了20xx年为志愿者元年的说法。这其实对志愿者事业是一个非常好的契机。其实现在是更需要的是对志愿者工作进行规范的时候了。只有进一步规范化管理，将来才可以做到真正实现志愿者，可以真正服务于社会的目的。可是现在志愿者团队可以说是穷出不层，很多时候，穿上一件写有志愿者字样的衣服，挂上一个牌子就说自己是志愿者;扯起一个旗帜就称自己是一个团队。很多自称为团队的，其实就那么一两个人。

在这里当然并没有其它的意思，但是说句心里话。这样的情形对将来志愿者工作其实是很不利的。那些所谓的不规范的志愿者的行为，其实也给将来志愿者工作带来了负面的影响。

所以我有几个想法： 一、探讨和总结什么是真正的志愿者精神和文化。人们到底为什么要来做志愿者?是应该引发更多人来思考的一个问题。在这一段时间，我和北京的志愿者杨涛夫妇一直在合作策划一个叫“聚源入川”的活动。也就是由此思考引发出来的一个人文公益活动，我们把志愿者精神和水文化相结合。水是生命的源头，志愿者精神也应该和水一样，是人们的生活状态达到一定境界后，一种人性最质朴的回归。汶川、北川一带原本就是传说中大禹的故乡，也是中国水文化的发源地。地震在这里发生后，把那么多人心里面如水的情怀都震发了出来。大家不顾一切奔往四川做志愿者。那么我们不应该让人们心里，已经引发出来的善心随着地震的过去，而又隐藏回去。我们应该把这种每个人心里面，最美的一面更多更好的提炼，让已经离我们远去的生命不至于白白的牺牲。

二、完善志愿者考评认可机制，但是更重要的是给予志愿者发自内心的认可，志愿者的心其实是很敏感。如果面对的人不是真诚的，会被很快觉察出来。他们当面不会说什么，但是现实中会采取用脚投票的态度。只有当各个部门真正把志愿者当朋友，当兄弟看待时，志愿者也自然会认真做好很多事情。

三、规范志愿者培训机制，设计确实可行的志愿者培训课程。让每一个刚刚来做志愿者的人们，可以明确的知道自己该干什么，可以做什么，怎么去做。

四、认真的给来参加志愿服务的成员志愿者工时记录，因为做的时间的长短，是唯一可以量化衡量志愿者工作的标准。那么只有那些真正从事志愿服务时间长的志愿者才可以真正沉淀下来。也才可以真正通过时间的考验，来让真正优秀的志愿者升华。现在志愿者工作浮夸风其实非常盛行，很多所谓的明星志愿者居然是被包装出来的。然而经过一定的了解后，知道真相后，反而对志愿者工作是一种打击。我们应该通过真正实实在在的工作来规范志愿者工作。

五、政府应该为志愿者工作提供实质性更强的支持。比如提供相对固定的办公场地，和一些办公设施。志愿者和很多志愿者团队，可以用自己的时间和金钱来无偿服务社会，但是同时也都不约而同的在团队发展到一定时候，面临生存的问题。因为在团队组建初期，大家凭着最初的热情可以不顾一切，志愿者可以一次甚至十次的付出。但是不帮助他们解决一些最根本的问题，也是很难坚持下去。志愿者团队就象是一个铁打的营盘流水的兵。我们要做的工作应该是怎么把那些，真正拥有志愿者精神的人留下来。

推荐志愿者联合会换届申请书通用六

61、与时俱进跟党走，开拓创新献青春

62、争做新时期雷锋式的青年志愿者。

63、志愿同行，爱心同行，文明同行。

64、志愿者的微笑是城市的名片。

65、创文承载幸福梦，志愿点亮河源城。

66、服务社会帮助他人提升自我实现价值

67、好事做到家门口，温暖送到人心头。

68、急困难者之所急，帮困难者之所需。

69、你我他的一言一行，乌海的文明形象

70、让文明成为习惯，让志愿成为时尚。

71、人家有难你去帮，你有难时众承当。

72、人人都是志愿者，人人都是受益者。

73、同做创文志愿者，共筑美丽新河源。

74、同做河源志愿者，共创和谐文明城。

75、文明从细节做起，三明因您而美丽。

76、文明点亮你我他，志愿感动千万家。

77、文明河源大家创，志愿服务我先行。

78、文明心，志愿情，服务创文我先行。

79、西城有我更美丽，志愿有我更精彩。

80、学习雷锋好榜样，立足岗位做贡献。

推荐志愿者联合会换届申请书通用七

管理学院志愿者协会在九月末的招新工作中共招进20名干事(后退部两人)，在为志愿者联合分会注入了新鲜血液的同时，也为下一年度的志愿者联合分会工作打下了坚实的基础。招新工作完成后，部门的工作也顺利开展起来了，部门的工作主要分为三个板块：常规工作、其他工作、特色工作。

一、常规工作

1.支教工作：志愿者联合分会在10月和11月分别去思源学校进行了支教活动一次，这两次的支教对象是思源学校较为特殊的智障儿童，志愿者们为小朋友们精心准备了小道具，陪着他们一起玩，一起学习，在带给他们快乐的同时，也撒播了希望的种子;

2.敬老院看望老人：志愿者联合分会于11月到团结敬老院去开展看望老人活动，在敬老院，志愿者们为老人表演了精心准备的节目，和老人们一起聊天，老人们都很和蔼，热情的老人们还为我们唱起了那个年代的歌曲，志愿者们热情的身影已经留在老人们的心中，老人们恋恋不舍的目光呼吁着更多的关心来到他们的身边。

3.文明劝导活动：为了净化同学们的学习环境，志愿者联合分会的志愿者们在三教开展了为期一周的文明劝导活动，主要是劝导同学们不要把早餐带进教室，保证教学区的清洁卫生，志愿者们认真负责，对带早餐的同学也耐心劝导，注意自己的礼貌，受到了师生的一致好评，同时也取得了显著的效果。

4.参与志愿者文化节活动：在志愿者文化节上志愿者们表演了手语舞蹈，用手语解释着爱的真谛，在志愿者文化节上，志愿者们将堆积已经的信件发送到同学们的手中，用行动将爱传递下去。

5.拉赞助活动：本学期拉的一个比较大型的赞助就是10月的中博诚通国际(acca)赞助，在11月部门在学校外面也开展了一次拉站住活动，通过拉赞助为学院内的活动提供了一定的经费支持，同时也锻炼了同学们的能力。

二、其他工作

1.参与了学校20__级的新生运动会，为他们加油助威。

2.配合其他部门开展活动。

3.参与迎新晚会的表演以及现场布置等。

4.配合其他学院或校级组织开展活动。

三、特色工作

本学期，志愿者联合分会举办了三下乡总结大会和汇报会。在管理学院20__年三下乡总结大会上，分管主席黄静雅首先对本次三下乡进行总结，指出活动中取得的不俗成绩以及还应改正的地方。大会上，由刘波老师、何汇川老师给参加队伍颁发了优秀团队奖及三下乡活动素质拓展认证证书。大会最后，刘波老师对20__年三下乡给予了充分肯定并对20__年三下乡提出自己的期望。

20__年12月5日在三教会议室开展管理学院20__年三下乡汇报会，部门就三下乡包装方案进行工作汇报。方案分别从前期宣传、对接工作、动员工作、重点团队、后期工作五个方面阐述20__年三下乡的相关策划，为下一次的暑期三下乡本次汇报会在学生会各部门的支持取得圆满成功。

工作中的不足之处：

1.没有将学院的专业特色与志愿者工作结合，无法形成有管理学院特色的志愿者工作;

2.志愿者活动不精品;志愿形式较为单调、普通，不能在众多的志愿活动中脱颖而出;

3.宣传力度不到位，我们的志愿活动往往借助微博和易班发帖进行宣传，影响范围不大且持续时间不长;

4.部门建设不够，部门内部没有形成严格的管理与考核制度，在评比部员时没有相应的标准;

5.缺乏与其他学院的联系，部门举行志愿活动没有与其他学院的志愿者分会建立良好的合作关系，使得活动规模与影响效应十分有限。

改进措施：

1.结合本院的专业特色与志愿者工作结合起来，形成管理学院独有的特色志愿者工作;

2.加强志愿者活动的新颖性，创新志愿者工作;加强活动宣传力度，将本部门举办的活动宣传出去;

3.加大与其他部门、学院的合作力度，加强交流沟通;

4.加大外联力度，使外联活动制度化、规范化;

5.继续加强部门内部建设，使部门活动制度化、有序化。

推荐志愿者联合会换届申请书通用八

新学期，新开始，新目标。新的学期，青协将继续以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进我校文明精神建设。为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成，本学期青协工作计划拟定如下：

一、协会宗旨

有“奉献、友爱、互助、进步”的精神。

二、工作重心

1、进一步完善青协内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，积极向上会员队伍。

(1)完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。

(2)制定落实办公室值班制度，合理分配安排好办公室值班工作。

(3)进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥善存档;做好协会各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。

(4)加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。

2、内强素质，外树形象，逐步培养一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣传力度，树立青协形象，提高协会知名度。

(1)在接待11届新生中，出动志愿者，为新生提供志愿服务工作，树立青协在11级新生中的良好形象，从而提高青协的知名度。

(2)充分利用11级新生军训等时机，开展适合实情，切合实际的志愿服务活动，树立协会良好形象。

(3)将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升协会的服务水平。。

3、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽最大的努力培养好、选拔好青协后备军，为青协的长足、良好发展选好得力的接班人。

(1)各部门要精心培养接班人，全力做好11届骨干成员的选拔、考察和培养工作。通过加强青协内部建设，提升干事素质，带好11应聘干事，增强他们的凝聚力和战斗力。

(2)做好换届交接工作。争取在十月份招收一批07届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。

(3)宣传部要特别注意招聘吸收具备绘画特长的新生，为进一步完善青协工作宣传做好技术保证。

三、本学期的大致活动安排如下：

九月份

1、迎接新生、新生宿舍访问(全体会干)

2、为期九天的新生军训服务(全体会干)

3、军训服回收捐赠(全体会干)

十月份

1、新老干部联欢、经验交流会(秘书处)

2、十月5号，敬老院探望老人(敬老扶幼队)

3、宣誓大会及班级志愿者服务活动(组织部)

十一月

1、(1)联系一家离学校较近的社会公益机构，如敬老院、福利院、残联机构等，开展定点志愿服务工作。

2、11月第四个星期四，感恩节，“感恩父母，爱在信中”、感恩宿管。

十二月

1、12月1日，世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿，通过征集签名、与艾滋病相关图片展览等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状，关注艾滋孤儿，达到此次活动的目的;

第十六周以后：待定

其他：

1、协助校青完成校运会的志愿服务工作。

2、完成中国青年志愿者的评选注册一系列事件

3、定期组织对学校公告栏等地区的小广告的清理

在大家的努力下，青协的工作一定会开展得丰富多彩，希望青协各人员共创辉煌，将我青协志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神能够得到进一步弘扬。