冶金企业公文写作范文通用(精选12篇)

总结是一个反思自身经验的机会，让我们更清楚自己的成长点和需要改进的地方。总结要具有一定的可操作性，即要提出改进和优化的建议，并有明确的行动计划。以下是小编为大家收集的范文，仅供参考，希望能给大家启发和借鉴。

冶金企业公文写作范文通用篇一

自2019年开展主题教育以来，冶金企业深入贯彻党中央和省市委的决策部署，将主题教育作为“发现问题、解决问题、推动发展”的重要抓手，全面挖掘自身存在的问题，持续推进各项工作。在这场主题教育中，我有幸参与其中，深切感受到了教育带来的改变和提高，下面谈一下我的心得体会。

二段：认清问题，找准方向。

通过这次主题教育，我清醒地认识到了冶金企业在发展过程中存在的一些问题，如技术水平不足，人员素质不高，安全生产存在隐患等。对于这些问题，我们不能遮遮掩掩、掩耳盗铃，而需要开展针对性强的解决方案。在方案制定过程中，我们需要借鉴成功的经验，采取切实可行的措施，加强培训、提高意识、完善制度，挖掘出发展潜力，为企业前行助力。

三段：强化执行力，促进发展。

主题教育的实质是推进企业及党员领导干部思想政治工作，强化党的建设。根据自身经验，我们发现，有些方案虽然切中了企业痛点，但实际执行上存在不足，需要我们加强落实。我们要在以往基础上加强对方案的跟踪、监督和督导，做到“有计划、有步骤、见实效”，不断深化改革，促进企业持续、健康发展。

四段：加强学习，提高素养。

学习与提高是主题教育中最为重要的环节之一，是个人和团队发展的关键。我们要打破固有的思维定势，加强日常学习和培训，提高工作质量和素养，不断更新自己的知识和技能，为企业和国家的发展做出贡献。同时，我们要强化组织、监督和激励机制，充分发挥员工的主观能动性，不断推动企业进步。

五段：总结感悟，展望未来。

通过这次主题教育，我不仅认识到了企业存在的问题，也更加清晰地认识到了企业的使命和责任，而我们下一步要做的就是落实问题，推进创新。在未来工作中，我们应该携起手来，团结协作，同心协力，为企业打造更加美好的未来。

结尾：

通过这次主题教育，我深深地认识到了自身的不足和所在企业的发展及面临的问题。只有不断地挖掘问题，落实措施，才有可能带领企业不断进步。在之后的工作中，我将认真总结经验，努力学习提高，做好自己的岗位，为企业的发展全力以赴。

冶金企业公文写作范文通用篇二

冶金企业承包经营合同，经营合同也是合作合同的一种，下面就是小编整理的冶金企业承包经营合同范文，希望可以帮助你哦!

甲方：__________________________

乙方：__________________________

甲、乙双方依照国家有关法律、法规、市政府对企业更新高档出租车优惠延长年限的政策，结合本企业实际，本着平等互利的原则，经协商一致，订立本企业全额承包经营合同。

原签订合同作废，新合同生效。

第一条 经营原则

2.出租汽车的车辆数、更新数及一切附属的营运设施等费用由乙方出资;

3.合同期内乙方接受甲方的领导和管理、甲方做到乙方正常营运。

第二条 经营车辆

乙方车辆应符合国家和市政府营运标准、营运设施齐全、经营证照齐全、有效，合同期内如车辆状况及证照发生变化，以变化后的为准。

第三条 经营期限

按国家和市政府政策规定：权证有偿使用和延长使用年限为_________年_________月;从____________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同到期后，按国家法律、法规、市政府、企业的规定及乙方的诚信，乙方享有同等条件下优先的权利。

第四条 经营保证金

乙方在签订合同时，根据政府规定三局精神，应向甲方一次性缴纳履约保证金_________元(该保证金作为乙方全面履行本合同的担保)保证金不计利息，合同期满，办妥手续后，由甲方一次性退还保证金。

上述乙方应交给甲方的保证金企业考虑到乙方目前由于更新高档出租车，企业暂缓收取。

(具体交费时间)

第五条 车辆更新

1.车辆按国家、市政府有关出租车营运报废标准更新;

3.更冷气车辆及购置税及附属设施等费用由乙方出资;

4.报废车辆按残值归乙方所有。

第六条 

1.国家规定养路规费税等目前不变，每辆车每月计__________元，付班按三局文件规定收取管理费，上述各项费用每月企业向乙方收取上交有关管理部门，以上各项费用如国家政府、行业对出租车调整征收费用，企业将对乙方按实际费用情况进行调整。

2.付班驾驶员由乙方自行聘用，付班司机的工资、资金、养老保险，事故后相应承担的工资及各项相应的费用，社会医疗保险等劳保福利待遇，由乙方与相关人员、付班司机自行协商确定、承担、但不得与法律、法规有抵触。

3.乙方包括乙方聘用的付班驾驶员在运营中发生交通事故及其它的经济损失、全部由乙方承担，甲方不承担任何经济责任。

4.经营成本费用：包括燃料、修理、审验、扦测、办证、新工人、更新或改造设施及部件等、事故赔偿费用(除保险公司理赔外)的工资医疗、劳保、福利等支出全部由乙方承担。

5.车辆保险必须由企业统一投保。

第七条 甲方的权力和义务

1.负责出租汽车的营运、治安管理，对乙方进行安全行车、交通和行业规范服务、法律、法规的学习、教育、扦查、督促。

维护乙方的合法权益、遵章守法、规范、文明服务;

3.甲方有权根据国家市政府、行业、治安分局的法律、法规、政策监督乙方的经营活动，并是行各项不定期的扦查，可以依据国家法律、法规和《__________________市汽车出租公司出租汽车营运管理规定》、《__________________市客运出租汽车治安管理办法》对乙方违章行为视情节轻重予以处理，按经营管理服务质量目标责任状、责任书执行。

4.甲方必须保证乙方的合法经营自主权，并负责为乙方办理各票据，符合规定、要求的服务资格证、协助乙方进行车辆和驾驶员的审验工作和乙方的行车事故处理。

5.审查办理乙方聘用的付班司机上岗服务手续，并向乙方付班司机收取一定的安全服务风险保证金和乙方共同负责付班司机的各项管理工作。

6.严格遵守法律、法规和市政府、行业、企业的各项规章制度、政策，全面履行本合同规定、不得无故解除合同、收回车辆否则负违约责任。

第八条 乙方的权力和义务

1.负责承包经营的出租车的营运活动，享有国家和本合同规定的经营自主权、自组业务、自负盈亏。

2.乙方按规定合同规定每月_________日按月足额向甲方缴纳当月养路规费、税金、个人所得税及代征税、意外人员伤害险、管理费等费用，逾期不交按每天承担滞纳金_________，逾期_________天不交将视为违约处理。

甲方有权收回牌证、营运证、行驶证等证件，并解除合同，造成的一切经济抽失由乙方自负。

3.严格遵守国家的法律、法规和政策以及《__________________市出租汽车管理条例》和《出租汽车驾驶员治安条例》遵守职业道德，做到经营规范、车容车貌整洁、仪容仪表端庄，语言、举止文明、安全、文明、按规行车、服从管理、确保通讯联络畅通无阻。

4.乙方应本人到甲方住地办理各种相关手续，积极配合甲方办理手续，未依法按规定办理甲方出租汽车上岗服务相关证件手续，不得聘用个人从事营运，否则所造成的一切经济等后果由合同乙方负合部责任。

未经甲方同意认可不得将出租车作抵押、变卖。

5.付班司机由乙方招聘，乙方为付班司机的保证人，为其承担保证责任，乙方根据企业行为原则不聘用市处驾驶员。

6.乙方的出租汽车由乙方的原因停运，乙方不得以任何停运理由拒付各项规定之费用。

否则作违约处理。

7.乙方在合同期内原则不得变更主体、不得转让和转包，如确有实际情况，经企业领导协商同意后，具体依据补充协议规定办理。

8.乙方及付班驾驶员不享受本企业的一切劳保、福利等待遇，工资、养老金、社会医疗费用均由乙方及其自己缴纳。

第九条 报废车辆和证照应在规定的报废时间内移交给甲方，报废车辆更新，乙方需符合国家车辆的规定标准、安排时间上交牌证、报废更新、国家允许旧车转让，甲方同意乙方转让。

第十条 违约责任

甲方：

1.甲方无故不办各类手续;

2.由于甲方的原因造成乙方无法正常营运;

3.甲方违反其它本合同规定。

乙方：

1.乙方擅自转包、转让;

2.未经许可及期限违规、违章及中途退出等;

3.违反本合同其它条款。

发生上述情况之一，由违约方承担违约金________ 元-_________元，并责令违约方_________月内纠正。

第十一条 其它约定事项

1.本合同如发生与国家、政府、行业规定有抵触的，以规定为准;

2.甲、乙双方若发生合同纠纷、双方约定由甲方所在地人民法院依法裁定;

3.甲、乙双方合同不尽之处，由甲方补充合同为准，按补充合同办理;

4.本合同经甲、乙双方代表签字(盖章)后生效，并经过公证后起法律效力。

合同一式_________份，甲、乙双方各执壹份，有关部门_________份。

甲方：(盖章)______________

身份证号码：________________

代表签名：__________________

乙方：(签字)______________

家庭、身份证住所____________

签约时间：_____年____月___日

发包方：____________

承包方：____________

为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，经____人民政府批准，将____厂实行招标承包经营。

由____管理局、____财政局、____税务局、____劳动局和中国工商银行____分行组成的____工业发包委员会作为发包方(以下简称：发包方)。

发包方通过规定的招标程序最终确定以____为代表的(个人、合伙人、企、事业单位法人)投标者中标，作为本合同规定承包期限内____厂的承包方(以下简称：承包方)。

双方协商一致，签订本合同。

第一章 总则

第一条 招标承包经营是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过公开招标，选拔经营者，并以承包合同形式确定发包方、承包方、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者。

第二条 承包经营期间，本厂必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、法令。

第三条 承包经营期间，本厂独立核算，照章纳税，自主经营，自负盈亏。

所有制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变。

第四条 承包经营期间，本厂必须坚持生产____产品经营方向，在此基础上可以实行多种经营。

第二章 承包的期限、形式和主要指标

第五条 本厂本次实行招标承包经营的`期限为____年，即从____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条 本厂本次招标承包经营的形式为：保上缴利润，保技术改造投资，职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制。

第七条 本厂本次招标承包经营的主要经济技术指标为上缴利润、技术改造投资、贷款归还、企业上等级目标。

具体如下：

1、 以“包死基数、逐年递增、不足自补、超交分成”为原则，承包经营期间上缴利润总额为____万元，其中____年为____万元，____年为____万元，____年为____万元，____年为____万元。

2、 承包经营期间，保技术改造项目完成，技术改造投资总额为____万元。

其中____年为____万元，____年为____万元，____年为____万元，____年为____万元，……。

3、 承包经营期间，归还银行贷款总额为____万元。

其中____年为____万元，____年为____万元，____年为____万元，____年为____万元。

4、 本厂企业上等级目标为____年底以前达到国家(市)级企业标准。

第三章 承包方的权利与义务

第一节 承包方的权利

第八条 承包经营期间，承包个人或合伙承包的第一承包人(以下简称：第一承包人)为该厂法人代表，担任厂长，享受厂长负责制和本合同赋予厂长的全部权利，并承担其全部义务，如企、事业法人承包则由其指派的承包代理人(仅限一人)作为本厂的法人代表，行使厂长的职权，并代表承包方履行本合同。

第九条 承包方在承包期间，对本厂的经营管理有如下权利：

1、 有权按国家规定自主聘任副厂长及副厂级行政干部，组成本厂的领导机构，并报主管局备案，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体。

2、 有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。

3、 有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。

4、 有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。

5、 有权根据实际需要购置新设备。

6、 在不违反本合同第四条的前提下，有权开发新产品。

第十条 承包方有权依据本合同规定，取得其应得的合法收入。

第二节 承包方的义务

第十一条 承包方在承包期间应尽义务如下：

1、对本厂的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

2、 必须依照国家有关规定，按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金。

3、 必须按期完成本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标。

4、 在承包期间，应保证本厂厂房设备的完好，并按国家规定，分类按比例提取固定资产折旧基金和大修理基金，做到专款专用。

5、 应完成国家给本厂下达的各项指令性计划。

6、 应负责继续履行本厂与其它单位已签订的一切有效经济合同，并应承担本厂与其它单位一切原有合法债权、债务。

7、 自觉接受本厂党组织和本厂职工的监督，尊重和保护本厂职工的民主权利，定期向本厂职代会报告工作，听取职工的意见和建议。

8、 维护本厂职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高本厂职工收入，不断改善职工福利待遇。

第十二条 承包方须以一定的自有资金做抵押(或担保)。

承包方的抵押金(或担保金)额为____元。

第十三条 承包方必须全面履行本合同中应由承包方履行的全部条款。

第四章 发包方的权利与义务

第十四条 发包方的权利如下：

1、有权维护国家利益和本厂利益不受损害。

2、 有权监督本厂的产品经营方向。

3、 对本厂有财务监督权、审计权和产品质量检查权。

4、 有权按国家法律、法规和本合同规定维护本厂职工的合法权益。

第十五条 发包方的义务如下：

1、不得违反本合同规定，干涉承包方的经营自主权。

2、 不得平调本厂资产。

3、 必须按本合同规定保障承包方的合法权益。

4、 必须全面履行本合同中应由发包方履行的全部条款。

第五章 承包方的收入

第十六条 承包经营者(系指承包个人、合伙承包的第一承包人、企、事业法人承包所指派的承包代理人，下同)，在承包期间享受经营者收入，原有工资级别存入档案。

本次承包结束后，承包经营者如不继续承包，按国家有关工资政策重新核定其工资级别。

承包经营者在承包期间享受本厂职工的福利待遇，国家规定的各种补贴照发。

第十七条 承包经营者在承包期间的收入按与本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标挂钩考核的原则确定。

(附加指标系指：销售收入、产品质量、安 全生产、劳动生产率、资金利税率。

此项指标按____主管局每年下达的计划执行)具体规定如下：

1、 承包经营者如完成本合同规定的各项年度经济技术指标和附加指标，其收入以本厂职工当年人均收入为基数，所得是基数的两倍，上缴利润每超当年指标1%，再累加相当基数____%的收入，直至基数的四倍。

2、 发包方如认为承包经营者作出特殊贡献时，可另给予特殊奖励。

3、承包经营者因病、事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。

4、 职工人均年收入的计算范围按____劳字____号文件规定执行。

第十八条 企、事业单位承包，如超额完成本合同规定的各项年度经济技术指标和各项附加指标，其单位承包收入为超承包指标上缴利润财政返还地方部分的5 0%，另外50%归还本厂作为生产发展基础。

第十九条 承方包的收入每年底结算一次，年底结算之前，承包经营者只能按每月____元的标准预支生活费(不含国家规定的补贴)。

年底结算以后，承包经营者的个人收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。

第六章 合同的变更、解除或终止

第二十条 本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随意变更或解除。

本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前，本合同依然有效。

第二十一条 本合同履行期间，如国家有关政策与本合同签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。

第二十二条 承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大损失或连续两年度未完成本合同规定的年度上缴利润指标，发包方有权解除合同，不负违约责任，并保留向承包方要求赔偿损失的权利。

第二十三条 发包方如违反本合同规定，干扰承包方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有权解除本合同并要求发包方承担违约责任。

第二十四条 由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时，须发包、承包双方协商一致，可以变更或解除本合同。

第二十五条 本合同规定的承包期满，发包承包双方的权利、义务履行完毕后，本合同自行终止。

第二十六条 本合同期满三十日以前，承包方应接受发包方派出的审计机构对其承包情况进行审核，确定无误后，双方代表在审计意见书上签字后，承包方方可离职。

第七章 违约责任

第二十七条 发包、承包双方应全面实际履行本合同，不履行或不完全履行的应负违约责任。

第二十八条 承包方如未按期完成本合同规定的各项经济技术指标和各项年度附加指标，应承担违约责任和相应的经济处罚，具体规定如下：

1、 承包方如未完成本合同规定的年度上缴利润指标，按每降低1%扣减承包经营者个人预支生活费额的7%，直至扣减其档案工资额的50%。

2、 承包方如未成本合同规定的其它年度经济技术指标和各项附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包经营者个人当年收入总额，但最多不超过其当年收入总额的____%。

3、 承包经营者在本合同解除或终止时如未完成上缴利润指标，除分别按本条一至三款扣减收入以外，还须以本人(含保人)抵押金抵补，直至抵清或全部抵尽为止。

4、 企、事业法人承包，如未完成年度上缴利润指标，须用本单位自有资金补足。

5、 企、事业法人承包，如完成年度上缴利润指标，但未完成其各项年度经济技术指标和附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包单位超上缴利润分成收入，但最多不超过该收入的____%。

6、 本条第一至五款所指扣减数额和抵补数额，即为承包方违反本条所应缴纳的违约金额数。

此项违约金由承包方负责在违约的年度的次年三月底以前交付发包方，承包方对此项违约金如有滞纳行为，则须从滞纳之日起至补齐之日止，以天为单位按滞纳数额的万分之三向发包方支付滞纳金，此项滞纳金由承包方自理。

第二十九条 发包方如违反本合同第二十一条的规定，应承担违约责任，赔偿违约给承包方造成的直接经济损失，并须向承包方支付其所造成的直接经济损失的百分之三的违约金。

发包方的赔偿金和违约金应在违约年度的次年一月底以前交付承包方。

发包方如有滞纳行为，则须从滞纳之日起至补齐之日止，以天为单位按滞纳数额的百分之三向承包方支付滞纳金，此项滞纳金由发包方自理。

第三十条 凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，发包、承包双方应友好协商解决。

协商不成，应提交华南国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第八章 附则

第三十一条 合伙承包的原定第一承包人(或企、事业法人承包的原指派承包经营者)如发生意外事故，无法继续履行本合同，则由承包合伙人(或企、事业法 人)另行推选(或指派)第一承包人(或承包经营者)，经发包方认定，继续履行本合同。

第三十二条 本合同期满后，如本厂仍实行招标承包经营，且承包方履行本合同情况良好，承包方在同等条件下有优先再承包的权利。

第三十三条 发包方的《招标书》、承包方的《投标书》、《答辩材料》(合 伙人承包者《承包合伙人协议书》)，均为本合同附件，上述文件材料如与本合同正文有矛盾之处，以本合同正文为准。

第三十四条 本合同由发包方代表、承包方代表签字，并经____公证处公证后生效。

第三十五条 本合同正本____份，发包方、承包方和____公证处各执一份。

本合同副本若干份，报企业承包指导委员会、发包方成员单位备案。

本合同副本与正本具有同等法律效力。

发包方________代表________(签字盖章)

承包方________代表________(签字签章)

签约日期：____年____月____日

签约地点：________

冶金企业公文写作范文通用篇三

近年来，随着环境保护意识的提高，越来越多的企业开始重视自身的环境治理和资源节约，冶金企业也不例外。作为传统工业领域的重要分支，冶金企业在保持生产效率的同时，积极推动绿色发展，使其风清气正，为可持续发展做出了积极贡献。以下是我对冶金企业风清气正的一些体会和感悟。

首先，冶金企业在建设环境友好型厂区方面做出了巨大的努力。在过去，冶金企业多以高耗能、高污染的形象示人，工厂内散发出的浓重烟囱排放所谓“黑烟”，给周边环境带来极大的污染。然而，如今的冶金企业在厂区建设方面大刀阔斧进行改革。他们加大投资力度建设先进的绿色工厂，使用最新的环保技术设备，有效控制废气、废水等在排放过程中产生的有害物质，减少了对周围环境的污染程度。并且，一些冶金企业还在厂区周边绿化环境进行了大规模的植树造林，为周边居民提供了良好的生态环境。

其次，冶金企业注重推动资源的循环利用。在冶金生产过程中，各种矿石和金属材料被使用后，常常被视为废弃物，往往被直接丢弃或埋藏。然而，冶金企业看到了这样大量的材料资源被浪费的不合理之处，加强了废弃物的回收和再利用工作。利用现代技术手段对废弃物进行分离、处理和再加工，提取有价值的物质，实现资源的循环利用。通过这种方式，不仅降低了冶金企业的生产成本，还减少了资源的消耗和对环境的影响，同时也为其他行业提供了大量的再生资源。

另外，冶金企业在提升员工素质和安全生产方面也取得了显著进展。过去，冶金企业的工人往往缺乏高等教育背景和相关技能的培训，安全意识薄弱，常常发生事故和劳动纠纷。然而，现在的冶金企业注重员工培训和安全意识的提高。他们将培训作为一项长期而又重要的工作，为员工提供各种技能和知识的培训课程，并鼓励员工主动参与培训。此外，冶金企业也加强了对劳动安全的管理，建立了完善的安全生产制度，通过科学合理的管理手段，减少了事故的发生率，保障员工的生命和身体健康。

最后，冶金企业积极响应国家政策，推动行业转型升级。随着经济环境和技术发展的变化，冶金企业必须适应市场需求和国家政策的变化，推动行业转型升级。在过去，传统的冶金企业在面对国家政策调整时常常抱怨和抵触，认为政府的政策不利于企业发展。然而，现在的冶金企业积极适应国家政策，积极转型升级，领先于其他行业实现了绿色低碳的发展。他们将发展绿色节能产品作为长远发展的战略，同时也为环保产业的快速发展创造了机会。

总之，冶金企业风清气正的转型发展为我们树立了一个成功的榜样。他们在环境治理、资源利用、员工培训和安全生产方面下了巨大的工夫，取得了显著的成效。我们应该向这些企业学习，积极响应国家政策，推动绿色发展，为实现可持续发展做出贡献。

冶金企业公文写作范文通用篇四

冶金行业作为一个重要的国民经济支柱行业，在国家发展中起着举足轻重的作用。冶金企业作为这一行业的主体，在生产中面临着很多挑战和困难。我有幸在一家冶金企业工作了多年，深刻体会到了这个行业的独特之处。以下是我对冶金企业的心得体会。

首先，冶金企业的发展离不开科技创新。冶金行业是一个高度技术密集型的行业，科技创新是企业持续发展的重要动力。我所在的企业注重技术创新，在引进国外先进技术的基础上，积极开展自主研发，提高产品质量和性能。我参与了一个新产品的研发项目，通过不断的试验、改进和优化，最终取得了成功。这让我深刻认识到，科技创新是冶金企业持续增长的关键。

其次，冶金企业的发展离不开优秀的人才。冶金行业对人才的需求很高，尤其是高技术人才。我所在的企业注重人才培养，建立了完善的培训机制。我有幸参与了一个技术培训项目，通过学习和实践，我不仅提高了自身的技术水平，还学到了团队协作和创新思维。在这个项目中，我和同事们共同攻克了一个技术难题，取得了良好的成果。这让我深刻认识到，优秀的人才是冶金企业持续发展的重要保障。

再次，冶金企业的发展离不开环境保护。冶金行业对环境的影响很大，如果不注重环境保护，就会给社会和企业自身带来很大的损失。我所在的企业高度重视环境保护，建立了严格的环保管理制度，投入大量的资金进行环保设施建设。同时，我们也积极开展环保宣传和培训，提高员工的环保意识。我参与过一个环保改造项目，通过引进先进的环保技术和设备，有效降低了废气和废水排放，减轻了对环境的污染。这让我深刻认识到，环境保护是冶金企业可持续发展的重要条件。

最后，冶金企业的发展离不开市场需求。冶金行业的产品和服务是为市场需求而存在的，只有不断满足市场需求，企业才能够持续发展。我所在的企业将市场需求放在首位，不断提高产品质量和服务水平，适应市场变化。我参与过一个市场调研项目，通过调研市场需求和竞争对手情况，及时调整产品结构和市场策略。这让我深刻认识到，市场需求是冶金企业持续发展的重要驱动力。

综上所述，科技创新、优秀的人才、环境保护和市场需求是冶金企业发展的重要基石。作为一名在冶金企业工作的员工，我将坚持学习和实践，不断提高自己的技术水平和综合素质，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也希望冶金企业能够加强合作和交流，共同面对挑战，共同发展壮大。

冶金企业公文写作范文通用篇五

现将3月6日中高层《冶金企业安全生产标准化讲座》培训班违纪和处罚情况通报如下：

根据上报培训人员名单应到69人，实到57人，12人未参加培训。其中一人（黄玉英）请假（有任连发部长的批准）其他11人为旷课。名单如下：

初炼厂：任保军张入方。

炼铁厂：孟祥伟任杰强任建国刘超。

生产控制部：赵明晨。

设备装备部：王金海。

质量控制部：任连发任利军任彦林。

根据《2014年3月公司安全培训计划》中“。

8、课堂纪律。

（1）···，旷课一次扣50元”的规定，对以上11名旷课人员，应给予每人扣款50元的经济处罚。

安监部。

2014年3月6日（抄报公司有关领导）。

冶金企业公文写作范文通用篇六

第一条为了加强冶金企业和有色金属企业安全生产工作，预防和减少生产安全事故与职业病，保障从业人员安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》，制定本规定。

第二条冶金企业和有色金属企业（以下统称企业）的安全生产（含职业健康，下同）和监督管理，适用本规定。

机械铸造企业中金属冶炼活动的安全生产和监督管理参照本规定执行。

第三条本规定所称冶金企业，是指从事黑色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。

本规定所称有色金属企业，是指从事有色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。

本规定所称金属冶炼，是指冶金企业和有色金属企业从事达到国家规定规模（体量）的高温熔融金属及熔渣（以下统称高温熔融金属）的生产活动。

黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业的具体目录，由国家安全生产监督管理总局参照《国民经济行业分类》（gb/t4754）制定并公布。

第四条企业是安全生产的责任主体。企业所属不具备法人资格的分支机构的安全生产工作，由企业承担管理责任。第五条国家安全生产监督管理总局指导、监督全国冶金企业和有色金属企业安全生产工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门（以下统称负有冶金有色安全生产监管职责的部门）根据本级人民政府规定的职责，按照属地监管、分级负责的原则，对本行政区域内的冶金企业和有色金属企业的安全生产工作实施监督管理。

第六条企业应当遵守有关安全生产法律、行政法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。

企业应当建立安全风险管控和事故隐患排查治理双重预防机制，落实从主要负责人到每一名从业人员的安全风险管控和事故隐患排查治理责任制。

第七条企业应当按照规定开展安全生产标准化建设工作，推进安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化和作业环境器具定置化，并持续改进。

第八条企业应当建立健全全员安全生产责任制，主要负责人（包括法定代表人和实际控制人，下同）是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责；其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责；各职能部门负责人对职责范围内的安全生产工作负责。第九条企业主要负责人应当每年向股东会或者职工代表大会报告本企业安全生产状况，接受股东和从业人员对安全生产工作的监督。

第十条企业存在金属冶炼工艺，从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备不低于从业人员千分之三的专职安全生产管理人员，但最低不少于三人；从业人员在一百人以下的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

第十一条企业主要负责人、安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培训，具备与本企业生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。其中，存在金属冶炼工艺的企业的主要负责人、安全生产管理人员自任职之日起六个月内，必须接受负有冶金有色安全生产监管职责的部门对其进行安全生产知识和管理能力考核，并考核合格。

企业应当按照国家有关规定对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关安全生产法律法规，熟悉本企业规章制度和安全技术操作规程，掌握本岗位安全操作技能，并建立培训档案，记录培训、考核等情况。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。

企业应当对新上岗从业人员进行厂（公司）、车间（职能部门）、班组三级安全生产教育和培训；对调整工作岗位、离岗半年以上重新上岗的从业人员，应当经车间(职能部门)、班组安全生产教育和培训合格后，方可上岗作业。新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，企业应当对有关操作岗位人员进行专门的安全生产教育和培训。

第十二条企业从事煤气生产、储存、输送、使用、维护检修作业的特种作业人员必须依法经专门的安全技术培训，并经考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

第十三条企业新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施和职业病防护设施应当严格执行国家有关安全生产、职业病防治法律、行政法规和国家标准或者行业标准的规定，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施和职业病防护设施的投资应当纳入建设项目概算。

第十四条金属冶炼建设项目在可行性研究阶段，建设单位应当依法进行安全评价。

建设项目在初步设计阶段，建设单位应当委托具备国家规定资质的设计单位对其安全设施进行设计，并编制安全设施设计。

建设项目竣工投入生产或者使用前，建设单位应当按照有关规定进行安全设施竣工验收。

第十五条国家安全生产监督管理总局负责实施国务院审批（核准、备案）的金属冶炼建设项目的安全设施设计审查。

省、自治区、直辖市人民政府负有冶金有色安全生产监管职责的部门对本行政区域内金属冶炼建设项目实施指导和监督管理，确定并公布本行政区域内有关部门对金属冶炼建设项目安全设施设计审查的管辖权限。

第十六条企业应当对本企业存在的各类危险因素进行辨识，在有较大危险因素的场所和设施、设备上，按照有关国家标准、行业标准的要求设置安全警示标志，并定期进行检查维护。

对于辨识出的重大危险源，企业应当登记建档、监测监控，定期检测、评估，制定应急预案并定期开展应急演练。

企业应当将重大危险源及有关安全措施、应急预案报有关地方人民政府负有冶金有色安全生产监管职责的部门备案。

第十七条企业应当建立应急救援组织。生产规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员，并且可以与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议。

企业应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。

第十八条企业应当采取有效措施预防、控制和消除职业病危害，保证工作场所的职业卫生条件符合法律、行政法规和国家标准或者行业标准的规定。

企业应当定期对工作场所存在的职业病危害因素进行检测、评价，检测结果应当在本企业醒目位置进行公布。

第十九条企业应当按照有关规定加强职业健康监护工作，对接触职业病危害的从业人员，应当在上岗前、在岗期间和离岗时组织职业健康检查，将检查结果书面告知从业人员，并为其建立职业健康监护档案。

第二十条企业应当加强对施工、检修等重点工程和生产经营项目、场所的承包单位的安全管理，不得将有关工程、项目、场所发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位。企业和承包单位的承包协议应当明确约定双方的安全生产责任和义务。

企业应当对承包单位的安全生产进行统一协调、管理，对从事检修工程的承包单位检修方案中的安全措施和应急处置措施进行审核，监督承包单位落实。

企业应当对承包检修作业现场进行安全交底，并安排专人负责安全检查和协调。

第二十一条企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员，并与劳务公司签订合同，对劳务人员进行统一的安全生产教育和培训。

第二十二条企业的正常生产活动与其他单位的建设施工或者检修活动同时在本企业同一作业区域内进行的，企业应当指定专职安全生产管理人员负责作业现场的安全检查工作，对有关作业活动进行统一协调、管理。

第二十三条企业应当建立健全设备设施安全管理制度，加强设备设施的检查、维护、保养和检修，确保设备设施安全运行。

对重要岗位的电气、机械等设备，企业应当实行操作牌制度。第二十四条企业不得使用不符合国家标准或者行业标准的技术、工艺和设备；对现有工艺、设备进行更新或者改造的，不得降低其安全技术性能。

第二十五条企业的建（构）筑物应当按照国家标准或者行业标准规定，采取防火、防爆、防雷、防震、防腐蚀、隔热等防护措施，对承受重荷载、荷载发生变化或者受高温熔融金属喷溅、酸碱腐蚀等危害的建（构）筑物，应当定期对建（构）筑物结构进行安全检查。

第二十六条企业对起重设备进行改造并增加荷重的，应当同时对承重厂房结构进行荷载核定，并对承重结构采取必要的加固措施，确保承重结构具有足够的承重能力。

第二十七条企业的操作室、会议室、活动室、休息室、更衣室等场所不得设置在高温熔融金属吊运的影响范围内。进行高温熔融金属吊运时，吊罐（包）与大型槽体、高压设备、高压管路、压力容器的安全距离应当符合有关国家标准或者行业标准的规定，并采取有效的防护措施。

第二十八条企业在进行高温熔融金属冶炼、保温、运输、吊运过程中，应当采取防止泄漏、喷溅、爆炸伤人的安全措施，其影响区域不得有非生产性积水。

高温熔融金属运输专用路线应当避开煤气、氧气、氢气、天然气、水管等管道及电缆；确需通过的，运输车辆与管道、电缆之间应当保持足够的安全距离，并采取有效的隔热措施。

严禁运输高温熔融金属的车辆在管道或者电缆下方，以及有易燃易爆物质的区域停留。第二十九条企业对电炉、电解车间应当采取防雨措施和有效的排水设施，防止雨水进入槽下地坪，确保电炉、电解槽下没有积水。

企业对电炉、铸造熔炼炉、保温炉、倾翻炉、铸机、流液槽、熔盐电解槽等设备，应当设置熔融金属紧急排放和储存的设施，并在设备周围设置拦挡围堰，防止熔融金属外流。

第三十条吊运高温熔融金属的起重机，应当满足《起重机械安全技术监察规程--桥式起重机》(tsgq002)和《起重机械定期检验规则》（tsgq7015）的要求。

企业应当定期对吊运、盛装熔融金属的吊具、罐体（本体、耳轴）进行安全检查和探伤检测。

第三十一条生产、储存、使用煤气的企业应当建立煤气防护站（组），配备必要的煤气防护人员、煤气检测报警装置及防护设施，并且每年至少组织一次煤气事故应急演练。

第三十二条生产、储存、使用煤气的企业应当严格执行《工业企业煤气安全规程》（gb6222），在可能发生煤气泄漏、聚集的场所，设置固定式煤气检测报警仪和安全警示标志。

进入煤气区域作业的人员，应当携带便携式一氧化碳检测报警仪，配备空气呼吸器，并由企业安排专门人员进行安全管理。

煤气柜区域应当设有隔离围栏，安装在线监控设备，并由企业安排专门人员值守。煤气柜区域严禁烟火。第三十三条企业对涉及煤气、氧气、氢气等易燃易爆危险化学品生产、输送、使用、储存的设施以及油库、电缆隧道（沟）等重点防火部位，应当按照有关规定采取有效、可靠的防火、防爆和防泄漏措施。

企业对具有爆炸危险环境的场所，应当按照《爆炸性气体环境用电气设备》（gb3836）及《爆炸危险环境电力装置设计规范》（gb50058）设置自动检测报警和防灭火装置。

第三十四条企业对反应槽、罐、池、釜和储液罐、酸洗槽应当采取防腐蚀措施，设置事故池，进行经常性安全检查、维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

企业实施浸出、萃取作业时，应当采取防火防爆、防冒槽喷溅和防中毒等安全措施。

第三十五条企业从事产生酸雾危害的电解作业时，应当采取防止酸雾扩散及槽体、厂房防腐措施。电解车间应当保持厂房通风良好，防止电解产生的氢气聚集。

第三十六条企业在使用酸、碱的作业场所，应当采取防止人员灼伤的措施，并设置安全喷淋或者洗涤设施。

采用剧毒物品的电镀、钝化等作业，企业应当在电镀槽的下方设置事故池，并加强对剧毒物品的安全管理。

第三十七条企业对生产过程中存在二氧化硫、氯气、砷化氢、氟化氢等有毒有害气体的工作场所，应当采取防止人员中毒的措施。

企业对存在铅、镉、铬、砷、汞等重金属蒸气、粉尘的作业场所，应当采取预防重金属中毒的措施。第三十八条企业应当建立有限空间、动火、高处作业、能源介质停送等较大危险作业和检修、维修作业审批制度，实施工作票（作业票）和操作票管理，严格履行内部审批手续，并安排专门人员进行现场安全管理，确保作业安全。

第三十九条企业在生产装置复产前，应当组织安全检查，进行安全条件确认。

第三章监督管理。

第四十条负有冶金有色安全生产监管职责的部门应当依法加强对企业安全生产工作的监督检查，明确每个企业的安全生产监督管理主体，发现存在事故隐患的，应当及时处理；发现重大事故隐患的，实施挂牌督办。

第四十一条负有冶金有色安全生产监管职责的部门应当将企业安全生产标准化建设、安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制的建立情况纳入安全生产年度监督检查计划，并按照计划检查督促企业开展工作。

第四十二条负有冶金有色安全生产监管职责的部门应当加强对监督检查人员的冶金和有色金属安全生产专业知识的培训，提高其行政执法能力。

第四十三条负有冶金有色安全生产监管职责的部门应当为进入有限空间等特定作业场所进行监督检查的人员，配备必需的个体防护用品和监测检查仪器。第四十四条负有冶金有色安全生产监管职责的部门应当加强对本行政区域内企业应急预案的备案管理，并将重大事故应急救援纳入地方人民政府应急救援体系。

第四章法律责任。

第四十五条监督检查人员在对企业进行监督检查时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十六条企业违反本规定第二十四条至第三十七条的规定，构成生产安全事故隐患的，责令立即消除或者限期消除事故隐患；企业拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

第四十七条企业违反本规定的其他违法行为，分别依照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等的规定追究法律责任。

第五章附则。

第四十八条本规定自2018年3月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年9月8日公布的《冶金企业安全生产监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第26号）同时废止。

冶金企业公文写作范文通用篇七

摘要2月14日，财政部、国家安全生产监督管理总局联合下发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(以下简称《办法》)并即时生效。

《办法》首次将冶金行业纳入适用范围，规定了冶金行业计提标准、使用范围及核算依据。

但是笔者认为，当前的冶金行业安全生产费用管理办法存在一定不足，本文通过对安全生产费用的分析，提出自己的观点，以期进一步完善安全生产费用管理。

安全生产费用(以下简称安全费用)是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

鉴于目前各类安全生产事故频发，国家通过加强安全费用管理，促进企业建立安全生产投入长效机制，保障企业安全生产资金投入，实现维护企业、职工以及社会公共利益。

(一)提取。

冶金企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照规定的标准平均逐月提取。

这种超额累退方式是随营业收入额的增加而逐步降低提取系数的方式，也就是通过冶金企业上年度的销售收入来核定次年的安全费用提取额。

(二)使用。

冶金行业安全费用使用范围包括如下九个方面，内容较为充实和全面，具有一定的可操作性。

2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;。

3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;。

5、安全生产宣传、教育、培训支出;。

6、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;。

7、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;。

8、安全设施及特种设备检测检验支出;。

(三)核算方法。

根据《企业会计准则解释第3号》的有关规定，冶金企业按标准提取的安全生产费用，计入相关产品的成本或当期损益，同时记入“专项储备”科目。

企业使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备;企业使用安全生产费形成固定资产的，通过“在建工程”科目归集所发生的支出，待安全项目完工达到可使用状态时确认为固定资产;同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧。

该固定资产在以后期间不再计提折旧。

二、当前安全费用的`不足。

关于冶金行业安全费用的规定，为财务人员正确处理相关经济业务提供了帮助，但本身也存在不足之处，主要体现在以下几个方面：

(一)提取依据方面。

安全费用提取依据是上年度营业收入，依据单一存在一定的滞后性。

在营业收入均衡条件下，营业收入作为计提基数较为恰当，但如果营业收入逐年提高，则计提基数相对较小，反之亦然，故这种计提方式存在一定的滞后性。

(二)列支范围方面。

安全费用使用范围虽然包括了九个方面，但涵盖的范围仍然不全面，内容描述的较为笼统，增加了具体操作难度。

根据《中华人民共和国安全生产法》的有关内容，笔者认为下列费用支出应在安全生产费用列支范围：

1、工伤保险、特殊工种的人身安全保险、安全生产有关的设施设备的财产保险、车险等保费应由安全费用列支。

此外，在安全生产事故中，企业承担民事赔偿责任的，赔偿支出应由安全费用列支。

上述保险可以提高企业抵御安全风险的能力，维护员工的合法权益。

2、安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的工资、奖金等人工费用应由安全费用列支。

安全生产先进集体和个人的奖励应由安全费用列支。

企业按规定设置的机构或人员，专门为安全生产服务，工作与安全生产直接相关，应由安全生产费用列支。

这与《企业会计准则》中研发人员人工费用由企业研发费用列支的规定一致。

3、特种作业人员发生的取证、验证、职业病体检等相关费用应由安全费用列支。

特种作业人员是按照国家有关规定经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后上岗作业的，特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定，相关费用应由安全费用列支。

4、防汛、防火、防雷等维护保养、物资储备费用应由安全费用列支。

这类安全风险防范措施工作，直接影响企业安全生产，对企业造成严重影响。

(三)核算方法方面。

《办法》中未规定安全费用具体核算方法，企业主要依据《企业会计准则解释第3号》的有关规定进行核算，笔者认为现有核算方法仍有不足。

1、企业成本或当期损益根据提取额计量，不符合国际财务报告准则的确认计量原则。

如果提安全费用取额度高于实际使用额度，将造成当期成本虚高、利润虚低，影响企业财务状况的公允性。

2、安全费用形成的固定资产后续计量不合理，一次性提取折旧，不能真实反映企业固定资产状况，使企业资产的账面价值与实际价值严重的“账实不符”。

在实物管理方面也容易造成缺失。

3、企业计提的安全费用结余在“专项储备”科目中体现，专项储备的本质是企业尚未支付的费用，符合负债的定义，应归集到负债类科目。

将“专项储备”归属于所有者权益类，有可能成为企业进行盈余管理的工具，有损害债权人及其他相关者利益的嫌疑。

三、安全费用完善建议。

1、安全费用计提基础应充分考虑多种因素加权平均确定，包括营业收入、产量、产能等，确保安全费用提取额根据企业规模浮动，波动不大，满足企业要求。

2、安全费用使用范围应进一步完善，明确各项费用类别，全面反映安全费用列支内容，做到“应列尽列”，促进企业开展安全生产工作。

3、企业应做好安全费用的披露，据实说明提取额与实际支出额，公允的反映企业财务状况;对于安全费用形成的固定资产，应在固定资产项下单独列示，并按企业规定的折旧方法按月计算折旧金额，冲减“专项储备”，确认累计折旧，而非一次性计提冲减;有关专项储备科目的性质，建议会计准则制定部门密切关注会计实务动态，规范专项储备科目使用。

冶金企业公文写作范文通用篇八

冶金企业要在这个重要关键时期，严格按照国家“五落实五到位”要求，认真履职，从一把手开始就要重视安全管理工作，避免发生不必要的安全事故，规范企业内部人员遵守煤气使用的安全操作规定。企业的安全监管部门要做好对安全管理中存在的问题进行明确指出，督促其完成整改，将安全隐患消灭在萌芽之中，从而实现对冶金企业的煤气安全管理。

[1]刘健,张维祥,蓝仁雷.冶金企业煤气安全管理若干问题探讨[j].冶金动力,2016,(2).

[2]张琦.钢铁联合企业煤气资源合理利用及优化分配研究[d].东北大学,2008.

[3]罗贤英.冶金规范在产品质量管理方面的应用[j].工程技术研究,2016,(7):147.

[4]王俊杰.冶金企业须强化煤气设备设施安全管理[j].中华合作时报,2003,(7).

[5]李德顺.冶金企业危险源辨识与评价[d].东北大学,2005.

冶金企业公文写作范文通用篇九

为落实好修养堂春节值班安全保卫工作，特与值班领导签定安全责任书。

一、提高认识，明确责任，增强安全意识，把安全工作放在首位，善始善终组织与完成好春节值班任务。

二、以身作则，尽可能做到全天候在岗，处理协调正常事务，参加相关会议，并做到上情下达值班小组。

三、组织好本组值班人员（提前一天叮嘱明白），教育值班人员增强责任感，坚守岗位，杜绝空岗、脱岗现象，杜绝擅离职守、只看不管等情况的出现，确保不发生盗窃、破坏等事故，确保公司财产不受损失。

四、如因工作失误造成空岗（要求24小时不离岗，保证电话畅通），每发现一人次扣领导100元，扣值班人员50元；重大责任事故，除由当事人负责经济赔偿外，交相关司法部门处理，承担刑事责任。

xxx。

20xx年xx月xx日。

冶金企业公文写作范文通用篇十

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本作业文件适用于各级、各部门安全管理工作。职责3.1。

经理：负责组织制定安全生产责任制度，对贯彻落实负全面的领导责任。3.2。

副经理：负责抓好分管工作范围内各级、各部门安全生产责任制的落实。3.3。

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安全生产人人有责。全体职工都必须严格遵守国家安全生产法律法规、安全规章制度和安全操作技术规程，对本岗位的安全生产负责，对本单位其它区域有监督监护的责任义务。

总结。

评比生产工作时，同时计划布置检查总结评比安全工作，做到思想责任工作三到位。凡是由于职工没有经过安全教育和安全技术培训就上岗操作；缺乏安全技术操作规程或规程不健全；安全设施安全信息安全标志安全用具不齐不全不清；设备严重失修蛮干超负荷；对事故熟视无睹，不采取措施，重复发生同类事故；违章指挥冒险作业等造成伤亡事故的，首先要追究各级领导的责任。

4.2.2经理（或相当于经理）的职责。

4.2.2.1对本单位的安全生产负全面领导责任。直接领导安全管理部门工作。

4.2.2.2认真贯彻执行国家安全生产法律法规政策和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每月至少召开一次安全生产委员会会议，相应作出决策，组织实施。

4.2.2.3在编制安排生产计划的同时，必须编制安全措施计划并付诸实施。不断改善劳动条件，预防职业病，防止伤亡事故发生，保证本单位职工在生产过程中的安全与健康。

4.2.2.4负责组织并参加安全大检查，对查出的隐患及时消除或制定可靠的控制措施，确保安全生产。4.2.2.5组织制定、修改、审订安全技术规程，对健全各工种的安全技术规程负责，并检查贯彻执行情况。

4.2.2.6负责对职工，尤其是特种作业人员的安全技术知识教育与培训，支持安全人员的工作，总结安全生产、劳动保护工作经验，并给予表彰奖励。

4.2.2.7负责对伤亡事故、未遂事故的调查、分析，制定防范措施。对造成事故的责任者提出处理意见。4.2.2.8检查指导副职和基层领导的安全工作。及时研究解决安全生产方面的重大问题。4.2.2.9制订的承包方案和经济责任制要有安全内容并与安全紧密挂勾。

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4.2.3副经理（或相当于副经理）的职责。

4.2.3.1协助经理在分管的职权范围内全面抓好安全生产工作，对安全生产负具体领导责任并对主任负责。5.2.3.2组织并参加公司级安全生产大检查和专业检查，对查出的事故隐患负责落实解决。5.2.3.3负责审批劳保用品的发放标准，并检查执行情况。

5.2.3.4对新建、改建、扩建项目，按“三同时”的原则，做好施工与验收工作。5.2.3.5负责督促有关部门对特种作业人员进行安全技术教育、培训和定期复审。

5.2.3.6负责组织全公司设备大、中修计划的审批，对安全措施不完善的不予审批，并负责组织安全措施的落实。对因检修中安全措施不完善或不落实造成的伤亡事故负领导责任。

5.2.3.7对在生产现场出现的人的不安全行为及其它安全问题要及时制止和解决，并根据有关规定提出处理意见。

5.2.3.8主持和参加伤亡事故的调查、分析和处理。5.2.4厂、车间主任（或相当于厂、车间主任）的职责5.2.4.1对所领导的厂、车间的安全生产工作负全面责任。

5.2.4.2认真贯彻执行国家安全生产法律法规和上级指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须把安全工作贯穿到每个具体环节中去。每月、周主持召开厂、车间安委会会议，每月、周至少组织一次厂、车间安全检查。

5.2.4.3针对厂、车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患及其它危害要及时安排力量解决。对本厂、车间不能解决的要及时上报，并采取可靠的控制措施。对本厂、车间安全防护设备、装置处于齐全良好状态负责。

5.2.4.4经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育制度。注意职工思想动态，提高安全意识，制止违章操作和违章指挥。

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不准上岗作业。

5.2.4.6负责组织制定施工安全技术措施方案。对于生产同步进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施，要亲临现场指挥，保证安全生产。

5.2.4.7发生伤亡事故时要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，接受教训，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对已、未遂事故和违规违制都要执行“三不放过”，并对事故责任者提出处理意见。对安全生产有贡献者给予表彰或奖励。

5.2.5.1认真执行上级有关安全生产的指示，带领班组工人严格执行安全规程、作业标准和遵守劳动纪律，对本班组工人的安全与健康负责。

5.2.5.2熟知本班组各岗位安全规程，带头遵守并组织工人学习和执行。发现问题，及时提出修改补充意见。

5.2.5.3指导班组工人正确使用所分管的机器、设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。

5.2.5.4对班组工人进行安全教育和标准化作业方法训练，对新工人和换岗工人及时进行岗位安全教育。5.2.5.5经常检查并保持工作地点的文明生产，保持成品、半成品、材料及废物合理放置。

5.2.5.6开好“三会”：班前布置会（布置生产任务的同时对安全工作有具体要求）；班后总结会（总结当班安全生产情况）；安全活动会（要有内容、有效果、有记载）。组织开展事故预知活动。

5.2.5.7不违章指挥，且有权拒绝上级的违章指挥。遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。

5.2.5.8组织“三查”：交接班检查（查设备、物料、环境是否有隐患，个人防护用品是否正确使用；班中检查（查制度和安全措施执行情况）；定期检查（按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。

5.2.5.9发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

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5.2.6班组安全员的职责。

5.2.6.1班组安全员在车间领导、班组长和厂安全管理人员领导下，在安全生产上以身作则，严格遵守各项规章制度。

5.2.6.2对本班组人员“三违”行为有权进行制止批评及向上级报告，并提出处罚意见。5.2.6.3指导班组成员正确使用佩戴个人防护用品，落实各项防护措施，开展班组安全教育。5.2.6.4配合班组长对三级安全教育对象进行教育，及时总结安全生产的经验。

5.2.6.5对伤亡事故要及时登记，按照“三不放过”原则，协助班长进行分析，制定改进安全措施，防止重复事故发生。

5.2.6.6认真填写班组安全活动记录，并妥善保存。5.2.7职工安全通则。

5.2.7.1自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。做到我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。

5.2.7.2不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。做到我要安全、我会安全、我管安全、我保安全。

5.2.7.3积极参加各种安全生产活动。

5.2.8.1各项工作由经理直接领导，并在分管安全工作的副经理的具体领导下开展工作，负责督促、检查、汇总安全生产情况，并做好协调工作。对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。

5.2.8.2负责贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、法规，并经常检查贯彻执行情况。

5（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）。

5.2.8.3负责组织制定、修改安全生产管理制度和安全操作规程。经经理批准后发布执行。

5.2.8.4负责组织各种安全生产检查，对查出的事故隐患和职业病危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。

5.2.8.5负责组织安全生产的宣传教育工作，组织好职工全员安全教育。做好对“三级”安全教育对象的教育工作，做好特种作业人员的安全技术教育、培训、复审和发证工作。

5.2.8.6组织推广目标管理、安全系统工程，标准化作业等现代化管理方法和先进的安全，职业卫生技术和设施，不断改善劳动条件，预测预防事故的发生。

5.2.8.7参加各种安全生产会议，提出安全、职业卫生方面的建议与要求。5.2.8.8负责安全生产委员会的日常业务工作。

5.2.8.9参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程的初步设计方案的审查和竣工验收。

5.2.8.10负责编制组织中、长期安全生产规划、年度安全技术措施计划及年、季、月安全及职业卫生工作计划并监督实施。

5.2.8.11负责职业卫生工作管理，组织对噪音及其它物理性危害作业岗位的检测。组织研究并督促检查防噪、防物理性危害技术措施的实施。

5.2.8.12参加重伤、死亡、重大险肇事故的现场勘察、调查、分析和处理工作。5.2.8.13负责伤亡事故统计、分析、报告并建立伤亡事故档案。

6（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）。

5.2.8.16组织进行防火、防爆宣传教育和检查，制定消防及易燃、易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并监督贯彻执行。

5.2.8.17负责充实消防器材，指导义务消防员工作。

5.2.9.1编制年度生产经营计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产经营指标时，要公布安全生产指标及措施落实情况。在季度（月份）计划和经营活动分析时，要有安全生产、劳动保护内容。

5.2.9.2分配年度更新改造资金时，必须保证安全技术措施计划的需要。

5.2.9.3凡新产品、新项目投产前，不符合职业安全、卫生要求的不得下达计划和安排生产。5.2.9.4坚持生产与安全同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

5.2.9.5在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，必须坚持生产要服从安全。发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，必须坚持应立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。

5.2.9.6要及时掌握安全生产动态，并通知有关部门。时刻保持生产信息与安全生产信息渠道同时畅通。发生重伤以上事故时，要立即赶赴现场并保护现场，参与抢救、调查、处理。待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。

5.2.9.7调度会应首先汇报生产、施工的安全情况，协调解决基层单位和部门在安全生产方面出现的问题。

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5.2.9.8负责组织制定、修改安全生产管理制度5.2.10技术部门职责。

5.2.10.1组织审查技术改造工程初步设计时，要通知安全部门参加并签署审查意见。

5.2.10.2开展科技攻关、推广采用新技术、新工艺革新项目和合理化建议时，凡危及人身安全的，都要制定安全防护措施并征求安全部门意见。未经论证和无保证安全措施的项目，一律不准采纳和推行。

5.2.10.3对因技术操作规程不健全，规程管理混乱而造成的职工伤亡事故负责。

5.2.10.4在制定中、长期科技发展规划时，应有安全、职业卫生的规划。要积极引进推广职业安全、卫生方面的新技术。

5.2.10.5对新技术推广和科研工作中的安全生产负责。

5.2.10.6对新改、扩建项目的职业安全卫生内容实行同时设计、同时施工、同时投产使用负责。

5.2.10.7对基建技改工程中的安全负责，要制定有效的安全措施，并督促施工单位进行落实。工程开工前要让施工单位到安全部门办理相关的安全手续，否则，不允许施工。

5.2.11机动部门职责。

物的安全检查，对不符合安全技术规程标准的，要组织解决。对暂时不能解决的，必须采取可靠的防范措施，并限期解决。

5.2.11.3负责设备使用、维护规程的制定与健全，负责分管的特种作业人员、设备操作、维修人员的培训、考试工作。

5.2.11.4各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安装、修理、改造和竣工验收，8（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）。

要严格执行国家和上级部门发布的有关条例、规程和标准。

5.2.11.5新设备和自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和检测仪器。使用前制定出技术操作规程并分送有关部门。

5.2.11.6组织大、中、小修要搞好事故预测，超前制定出安全防范措施，并落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程，不冒险作业。

5.2.11.7在进行有关电、汽、气等危险作业时，应事先会同安全部门组织制定安全措施并监督实施。5.2.11.8对厂建筑物和设备抗震工作全面负责。

5.2.11.9严格按设计部门和使用单位提出的设备、材料、备品配件计划，保质保量地按时采购。对因采购的工器具、设备、备品配件、仪器、个人防护用品等质量不合格或不符合安全要求而发生的伤亡事故负责。

5.2.11.10在编制物资采购计划时，应将安全、职业卫生所需的工具、材料等编入计划并及时采购供应。

5.2.11.11新购设备必须有产品合格证，符合质量标准。压力容器、起重设备等要在具有劳动部门颁发的生产许可证的工厂订货。

5.2.11.12对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运，应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证安全。5.2.11.13对已批准采购的安全技术设施设备，要积极组织货源，保证供应。

5.2.11.14要加强仓库的安全管理，对因管理不善而发生的火灾及人身伤亡事故负责。对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员要定期进行安全教育和考试。

5.2.11.15对压力容器、起重设备、供配电设施的安全使用负责，健全档案管理，负责检验复查等工作。健全各项安全管理制度。

5.2.12.1对因劳动组织不合理、人员分配不当或劳动纪律松驰又未予以解决而造成的伤亡事故负责。

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5.2.12.2负责对经劳动鉴定委员会鉴定确认的不适合所在岗位工作的年老体弱、患有各种疾病（含严重职业病）的人员以及经体检诊断不适应本岗位作业的人员的及时调整，并安排适当工作。

5.2.12.3不得分配女职工到有害女工保护的岗位作业。已在有害岗位作业的，负责调离并另行妥善安排工作。

5.2.12.4对新工人、调转人员、实习代培人员、复工人员、调换工种人员等安全三级教育对象，在进入岗位之前须通知安全部门进行安全教育。对未经安全教育并考试不合格者，不得分配工作。

5.2.12.5新工人入厂前必须按规定进行体格检查和文化考核，不符合招工条件和不具备基本安全素质的不得录用。

5.2.12.6在编制岗位定员时，要符合安全、文明生产要求。对新岗位要根据技术复杂程度，按定员提前配齐并进行培训。

5.2.12.7在职工工资晋级指标、系数、期限及职工个人晋级都应把安全生产列为重点考核条件。

5.2.12.8负责劳动纪律教育和检查工作。对因劳动纪律松驰和不执行安全规程的，应予以制止并按经济责任制予以处罚。

5.2.12.9负责组织特种作业人员的培训、考试、发证工作，对持证上岗进行监督检查。5.2.12.10制定教育培训计划时，要有安全、职业卫生教育培训计划并负责安排教育经费。

5.2.12.11按照职工安全、职业卫生应知应会内容和继续工程再教育的要求，组织各级领导及职工的岗位培训。

5.2.12.12对因职工未进行安全技术培训就上岗操作而造成的伤亡事故负责。5.2.12.13要把安全生产列入干部的教育和考核内容。

5.2.13.1在调研中应把安全生产列为经常性的主要课题之一。

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5.2.13.2起草有关文件、领导讲话时，应将安全生产工作做为一项重要内容。

5.2.13.3督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及有关规章制度。参与协助伤亡事故的抢救和处理。

5.2.13.4定期总结交流安全生产工作经验。

5.2.13.5按需要保证建立健全安全生产的技术标准、管理标准和工作标准，并监督实行。对因安全标准不完善、不科学而引起的伤亡事故负责。

5.2.13.6对各单位进行综合考评时，应把安全生产列为重点考核内容。

5.2.13.7组织制定、修定责任制和其它制度时，要把安全生产责任制和安全生产列为主要内容之一。5.2.13.8制定岗位作业标准要有安全内容。

5.2.13.9在推行现代化管理方法工作中要同时推行安全现代化管理方法。

冶金企业公文写作范文通用篇十一

近来，随着“不忘初心、牢记使命”主题教育在全国多地的深入开展，我所在的冶金企业也积极响应号召，认真组织开展冶金企业主题教育。在过去的一段时间里，我经历了一次深刻的思想洗礼，也汲取了不少宝贵的经验，以此向读者展示我对于“冶金企业主题教育”的一些心得与体会。

第二段：认识到主题教育的重要性。

这次主题教育让我更加深刻地认识到了主题教育的重要性。冶金企业，作为一个主要承担国家“钢铁、有色、冶金材料”等重点产业的单位，经常面临着各种强大的挑战和困难。我们必须时刻保持清醒的头脑，深刻领会人民对我们充满信任的初心和使命，不断提高自己的思想政治素质，坚决守护磨砺国家富强和人民安康的使命。

在这次主题教育中，我也领会到了一些主题教育的方法。主题教育是一个全面多方面的过程，我们要充分发扬集体智慧，团结一致，找寻各个角落的问题，寻求改进的出路。在寻找问题的过程中，我们必须要毫不遮掩地查找自身的问题，坦诚接受领导和同事们的批评指导，逐渐认识到自己的不足。并不断破除各种不良思想和行为，就可以更好地履行自己的责任和义务。

第四段：获得到的收获。

在这次主题教育中，我也获得到了一些收获。首先，我更加清晰地认识到了自己的职责和使命。以前我可能只是将工作当做一份靠着薪水维持生计的权利，但是在这次主题教育中，我认识到了一个员工如果要真正成长，必须要有责任感、担当精神和创新能力。其次，我还学到了一些具体的知识和方法，如如何分析问题，如何应对困难、如何与同事、上司相处等。以上的经验在以后的工作中，一定会对我大有裨益。

第五段：总结。

总之，这次冶金企业主题教育，让我受益匪浅。我通过这次教育，理清了对工作的认识和认知，意识到了自己的不足和错误之处，也明白了如何在团队中协作合作。正所谓“学习才能发现自己的不足，才能更有进步”。我相信，在未来的工作中，我会给自己定下更高的标准，不断学习、不断进步。同时，我也希望更多的同事们加入到主题教育中来，共同探讨，共同进步。

冶金企业公文写作范文通用篇十二

冶金企业是我国重要的基础产业，直接关系到我国经济的发展。作为从业者，我在冶金企业工作多年，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我在冶金企业工作中所获得的心得，希望能给其他从业者提供一些借鉴和启示。

第二段：技术创新是核心。

在冶金企业中，技术创新是保持竞争力的核心。在不断变化的市场环境下，传统的冶金技术已经无法满足需求，需要不断更新和改进。我曾经参与过一次技术创新项目，在新产品研发过程中，我们主动与科研院校合作，引进先进的设备和技术。通过这次创新，我们生产了一种符合市场需求的高品质产品，为企业带来了巨大的利润。因此，技术创新是冶金企业发展的关键，只有不断提高自己的技术水平，才能立足于市场。

第三段：员工培养是基础。

冶金企业的核心资源是人才。在我所在的企业，我们注重员工的培养和发展。首先，公司会根据员工的需求和发展方向提供培训机会，使员工不断提升自己的专业能力。其次，我们还鼓励员工参加各类技术交流和学术会议，增加专业知识和技能。同时，公司也重视员工的职业发展规划，为员工提供晋升机会和职业培训。这样的培养机制不仅增强了员工的个人能力，也提高了整个企业的竞争力。

第四段：团队合作是关键。

冶金企业是一个庞大的系统工程，需要各个环节的协同配合才能顺利开展工作。因此，团队合作是冶金企业发展的关键。在我的工作经验中，我发现团队合作的效果是显而易见的。团队成员之间的良好沟通和高效协作，能够更好地完成工作任务，并且在解决问题时能够互相支持和帮助。有一次，在我们面临一个复杂的项目时，大家齐心协力，充分发挥各自的专长，最终成功地解决了问题。因此，我深信只有团结协作，才能在激烈的市场竞争中取得胜利。

第五段：持续改进是推动力。

我所在的冶金企业一直秉持着持续改进的原则。不满足于现状，我们始终在不断寻求更好的方法和途径。每个员工都被鼓励给出改进建议，并且公司会根据这些建议进行改进。通过持续改进，我们的效率和质量都得到了极大的提升。同时，我们也与供应商和客户建立了密切的合作关系，共同寻求创新和进步。正是因为持续改进的理念，我们的企业在市场上保持了持续增长，并且赢得了客户的信任和合作。

第六段：结语。

作为一名冶金企业的从业者，我深知冶金行业的残酷竞争和技术进步的重要性。通过不断的技术创新、员工培养、团队合作和持续改进，我们的企业得以在市场中取得成功。希望我的心得能够对其他从业者提供一些借鉴和启示，让我们共同为冶金行业的发展贡献力量。