2023年城管执法大队简历范文通用(大全8篇)

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城管执法大队简历范文通用篇一

我是从x年x从计生委综合服务站调到x城管大队的，转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，在镇委、镇政府及城管大队的领导下，在同志们的关心支持下，紧紧围绕镇委的中心工作，以“城管为公、执法为民”为平台，开拓创新、积极进取，为城镇居民营造一个优美和谐的人居环境作出了自己的贡献。

岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质。

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我是一名党员，积极参加党委和支部组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了马列主义毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党的十七报告等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。同时，参加了党员评议活动，对照党章开展了批评与自我批评，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。

其次，在业务学习方面。我虚心向单位的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉城管工作环境和内容。同时，我还自觉学习了物权法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。并参加了区政府组织的法律知识考试。

再次，在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守机关工作纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。完成领导交办的其它临时性工作。

二、踏实肯干，努力完成好各项工作。

在城管大队工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:。

1、完成每个月全镇的七个交流会的管理和收费工作。

每月的6、9、15、19、23、27、29日分别是雅尔塞、奈门沁、音沁三个村的交流会。我在队长的带领下，较好地完成交流会的管理和收费工作，特别是雅尔塞交流会，早6点半就到岗，克服天气原因，防止商贩占道经营，保证道路畅通。

2、开展清理苞米秆子专项整治。

进入十月份以来，由于气候干燥，居民把生活用的苞米秆子都堆放到自家的房前屋后，极易造成火烧连营，具有极大的安全隐患。我们深入到各家各户，劝导他们把苞米秆子放到安全的地方。同时，对卖苞米秆子的车辆进行了整顿，设定固定地点进行交易，防止占道交易。

3、完成奈门沁西瓜市场的管理工作。

我们从7月24日至9月20日，历时两个月，克服各种困难，对奈门沁西瓜市场进行全面看护，维护市场的经营秩序，清理违章占道车辆，打击投机倒把的瓜贩子，并对交易车辆进行规范化管理，全部进场买卖，保证农民的合法权益不受侵犯。特别是在8月18日区庆五十五周年之际，较好地完成了保证道路畅通的任务，为区庆献礼。

4、迎接“优美乡镇”的验收进行清障专项整治。

我们利用四天时间对奈门沁至雅尔塞镇的齐查公路两侧进行了清障，把公路两侧的堆放物和拴养的奶牛进行清理，并对镇内公路两侧的杂草进行清理。同时，配合区交通局对木材、建材户堆放在公路两侧的木材、建筑材料进行了清理整顿，下发了清理违章通知书，并对一些钉子户坚决予以取缔。

5、较好地完成了居委会换届选举工作。

11月15日是我镇居委会换届选举日，我们早五点就开始入户，进行居委会换届选举工作，经过一上午的努力工作，较好地完成了居委会的换届选举工作，选举过程真正做到了公平、公开、公正。

6、参加了镇党委组织的会议精神贯彻落实报告会。

11月21日参加了镇党委组织的，区委宣讲团到我镇开展的会议精神贯彻落实报告会。通过宣讲团对会议精神的进一步贯彻，使我更深入地了解了会议的重要意义。会议是我们党继x大以后在新世纪新阶段召开的又一次十分重要的会议。代表中央所作的报告，系统总结了x大以来党的工作，回顾了近三十年来我国改革开放的实践，进一步阐述了科学发展观，对全面建设小康社会提出了新的要求，就经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的中国特色社会主义事业总体布局做出了战略部署，明确了内政、外交、国防以及继续推进党的建设新的伟大工程等战略任务。结合自身的学习实际，写了心得体会，上交镇党委。

7、完成了林业资源普查工作。

林权制度改革即将开始，林业资源普查工作是基础。按照镇委、镇政府的部署，我被安排到东风村东风屯参与林业资源普查工作。我与工作队的同志一起深入到东风村，召开两委班子会议，选出党员代表和村民代表，并一起实地踏查林地，填写各种普查表格，画林业地块图和全屯林地位置图，并进行汇总，较好地完成了林业资源普查工作。

半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚地认识到自身还有很多不足，我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中不断完善提高自己。

城管执法大队简历范文通用篇二

一年来，本人以***新时代中国特色社会主义思想为统领，全面落实党的十九大与十九届四中全会精神，聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央、自治区党委、包头市委、高新区党工委和上级党组织关于基层党建工作部署要求，立足城市管理综合行政执法岗位实际，积极履行基层党建工作责任，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，全面落实2019年度基层党建重点任务，体现实效性和创新性，推动“三个表率”模范政治机关建设不断深入，取得了一定的成绩与经验。现述职如下，恳请批评指正。

全面落实上级党委各项决议，对上年度述职评议考核点评问题和巡视巡察反馈涉及基层党建工作问题进行了全面整改，既做好规定动作，又做好自选动作。

（一）理论学习方面，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开动员部署会议，以“学领袖思想、学党章党规、学党的理念、学党史传统”为统领，进一步提升了增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的思想和行动自觉，进一步巩固了在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致的决心。

（二）担当作为方面，积极履行抓基层党建工作第一责任人职责，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任。一年来，党支部召开支部党员大会8次，支委会13次，专题讨论11次，专题党课11次，主题党日活动17次，上党课5次，集中观看了《一抓到底正风纪》新闻专题片，开展了慰问科技路社区优秀志愿者活动，参观了李井泉革命纪念馆，开展了以慰问困难儿童、困难群众为内容的微心愿认领活动，开展以清理小广告为内容的微任务认领活动，参观了廉政教育基地与党员教育基地，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育理论测试，拜访学习了高新区消防中队，组织了义务扫雪活动。

（三）清正廉洁方面，严肃党内政治生活，落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、“三项制度”和基层党组织党员星级化评定，坚定了自觉同特权思想和特权现象作斗争的信心和决心，坚决反对腐败，永远坚守底线，始终做到严于律己和廉洁奉公，更加坚定服务好城市管理的政治责任感和历史使命感，以钉钉子精神抓工作落实，创新工作方法，突出针对性和可操作性，把工作往“实”里做、往“深”里做、往“细”里做。

（四）为民服务方面，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进“机关党员入社区、转作风、促发展、作表率”活动，进一步提高了对“以人民为中心的发展理念”的认识，更加坚定了牢固树立以人民为中心的发展理念的信心，拉近与群众的关系，注重基层调研，把群众最关心最现实的利益问题深深植根于思想中、落实到行动上。

存在的主要问题：

（一）检视通读《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况。对该书进行了通盘全面阅读，总体感觉理论知识学习还不够深入，主动性不强，没能达到应有的深度，有时只顾忙一些具体的工作，主动学习的自觉性不强，闲时学一阵子，忙时学的少，也只是学习强国平台和集中学习，自学的比较少，致使理论水平不能尽快得到提高，对很多新知识学习掌握的不够好。

（二）检视对照党章规定的党员条件和义务权利。对照《中国共产党廉洁自律准则》等，发现自己对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底，存在主观上的“慢”和“散”。对照群众提出的意见建议，发现自己存在群众工作做的少，缺乏创新与活力，协调能力不强，主动与基层干部群众接触的少，主动到一线调查的积极性不高，不了解基层干部群众的心声，不能很好为群众解决问题，工作计划性还不够强，有序性也需进一步增强。

（三）检视发挥党员先锋模范作用情况。能够立足岗位、履职尽责，圆满完成“一岗双责”任务，并尽职尽责为完成年度目标，但是发现自己存在进取意识有所懈怠，平时工作中有“干累了，歇口气”的想法，导致在精神上有所懈怠，对工作中存在的问题深入研究做的还不够，造成工作不细致现象，尤其在工作细节方面有待提高，在指导身边的干部更好履职方面做得不够。

以上问题的产生，既有工作方面的原因，更有主观上、思想上的根源。

(一)理想信念有所淡化。今年大项政治活动比较多，“扫黑除恶专项斗争”以及全国“两会”、国庆70周年庆典等大项任务比较重，导致对于学习存在应付心理，认为“过得去”“差不多”就可以了，主动学习的兴趣降低，有时认为“理论务虚、工作务实”，政治觉悟有所降低。

(二)宗旨意识有所减弱。总体感觉，深入一线、深入群众的力度不够坚决，扎实开展调查、听取群众意见建议、分析原因、研究解决方案的思想还不够过硬，自觉当好群众利益的忠实代表的责任感还有待提升，没有真正理解***新时代中国特色社会主义理论重要思想的深刻内涵，没有将重要思想贯穿于工作始终。

(三)党性修养有所欠缺。有时只盯着工作清单干工作，缺少。

争先创优。

的劲头。有时在时间紧、任务重的情况下，对工作只求过得去、不求过得硬；

有时在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，攻坚克难的举措不多。

(四)政治纪律有所松懈。受社会不良风气的影响，在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，标准上只求不违规、不求作表率。

(五)日常管理不够严谨。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强的心理，对于工作执行力不强，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责、能拖就拖、能推就推的情况，从而影响了工作效率。

通过认真检视问题和分析评议，使我们更加清醒的认识到自身存在的问题和产生根源，也更增强了改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对上述发现的问题及产生问题的根源，我将着重从以下几个方面认真抓好整改落实：

(一)加强政治学习，增强理想信念。牢固树立学习是第一需要和终生需要的理念，重点学习***新时代中国特色社会主义理论、系列重要讲话和十九大精神，不断拓展理论学习的深度和广度，下大力提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，为开展好各项工作提供厚实的理论支撑。充分利用自媒体，通过微信群、微党课、走出去、请进来等形式，丰富教育学习形式。

(二)树立宗旨意识，坚定群众路线。把维护和实现人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，严格贯彻年初区党工委工作会议精神，以党建促进重点任务落实，开展具有机关特色的亮点党建活动，推进机关党建和业务工作深度融合、相互促进，把个人的追求融入事业之中。要保持思想道德的纯洁性，深入实际、联系群众，努力改进工作质量，从政治、全局的高度和群众的视角，不断完善和提高自己，努力提高工作能力和服务水平。

(三)加强党性修养，严格正风肃纪。针对党建与业务深度融合还不够，强调业务、管理较多，抓党的建设的办法和措施不够等问题，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。立足城市管理综合行政执法岗位实际，积极履行基层党建工作责任，落实基层党风廉政建设“两个责任”和意识形态工作责任制，服务中心，建设队伍，以实效性和创新性全面落实2020年度基层党建重点任务，心中牢记规章制度，不断提升工作能力，尽职尽责，尽力而为，为建设“三个表率”模范政治机关作出自己应有的贡献。

以上述职，敬请同志们批评指正。

城管执法大队简历范文通用篇三

城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，构建和谐社会的基础性工作。通过深入执法一线调研，我们感到，作为城市管理综合执法部门，只有进一步转变转变思想观念，推动管理理念，运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。

一、树立“执法就是服务理念”，大力推行人性化管理。

要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。

(一)转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传，加强对市民的行为引导，大力开展创建文明城市、争当文明市民活动，调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。

(二)增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务;对一般管理对象要采取刻育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度;对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。

二、创新城市管理机制，推进城市管理水平提升。

城市管理是社会系统工程，只有不断创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升城市管理水平。

(一)推进宣传教育机制创新。要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城管执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台，积极进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取刻育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的'城市环境观念、城市公德意识。

(二)推进内部管理机制创新。执法效能低下，工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。没有规矩，难成方圆。如果说：没有严明纪律的军队是一盘散沙的话，那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍，也绝不可能完成新时期城市管理工作重任。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制：一是责任机制。要着眼工作需要，细化科室、大队和个人岗位职责，将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个大队、从而形成自上而下的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理所有工作都是由人来完成的，没有人才的团队，很难成为强势的团队。要积极营造以有为争有位的良好氛围，坚持“公平、公正、公开”原则，不唯身份论、积极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度，用严格的制度来管理队伍，用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度，推进考核奖惩体系建设。在此基础上，要积极拓宽综合执法工作外部监督渠道，强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为，推动城市管理工作中的重要作用。

(三)推进管理方式、运行模式创新。只有与时俱进，不断创新管理方式、运行模式，主动适应城市发展需要，才能提升管理效益。一是要主动适应管理对象多元化趋势，大力推行分类管理。要针对不同管理对象特点，细化管理目标责任，制定个性化管理措施，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，如针对占道经营行为反复性强的特点，可采取引摊入市静态管，区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法;针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点，可采取错时上岗、落实网块管理责任制，增强日常巡查管控，加大治理查处力度，降低案件发生率。二是要着眼构建和谐社会需求，创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持中队长、大队长、局领导逐级见面制度，定期走访，进店入户进行思想和法制教育，提高相对人自率意识，及时化解管理与被管理之间的矛盾，减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动，提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措，加强对重点点位的治理力度，变难点为示范，达到以点带面，以重点带一般，以局部带全局的管理效果。四是要立足提高处置能力，努力改进勤务工作。在违章易发点位要逐步建立固定执勤点位制底;在商业繁华地段应逐步推行机动巡查与徒步巡查相结合的工作模式。同时要进一步完善错时上岗、占位式管理措施，做好违章行为多发路段管控工作。

三、强化队伍建设，为推进城市管理工作科学发展提供保障。

队伍建设是强基固本工程，是推进城市管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本，用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。

(一)注重固强补弱，打牢基础素质。要按照缺什么补什么、什么弱强什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素质最弱的能力素质补上去，所有执法人员都要做“三熟悉、四会”，三熟悉，即：熟悉城管职能、熟悉行政法规、熟悉执法程序;四会，即：会法言法语、会调查取证、会做思想工作、会案卷制作。

(二)着眼岗位需求，增强必备素质。不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。要盯着职责“补课”和“充电”，领导干部要着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力。

(三)创新学习方式，提升整体素质。要提升自身整体素质，必须切实把自己紧缺的素质内容搞清楚，把面临的突出问题搞清楚，把解决的思路办法搞清楚。一要做到围绕重点学。要结合工作性质和岗位特点，突出重点、把握难点，学习共同的、了解相关的、精通本职的，不断完善充实理论底蕴，提高工作能力。二是要针对课题学。要结合城市管理工作服务全区发展的要求，找准努力方向;三是要结合实际学。要把本职岗位作为提高素质的主要平台，注重在实际工作中强化素质。

城管执法大队简历范文通用篇四

（一）坚持全力攻坚，破解历史痛点难点问题取得新突破。通过持续强力统筹协调，项目在今年6月开始动工，包括在原主体两层建筑两翼增加建筑面积约平方米，新增两套压缩设备及两条桶装车道，现完成室内外装饰及设备安装。我区2022年违法建设治理目标为48万平方米，拆除目标为36万平方米。2022年完成治理面积平方米，其中拆除违建面积共平方米，罚款面积平方米，没收面积24091平方米。违法建设治理任务完成进度为，拆除任务完成进度为。推动增选横荷、洲心作为垃圾分类示范街道，全面推动清城区中心城区生活垃圾分类示范创建；纵深推进东城、凤城示范片区建设服务项目和洲心、横荷示范片区创建服务项目，引进专业机构，建立垃圾分类第三方服务体系，从七大方面重点打造片区内348个居住小区；建立示范片区厨余垃圾收运体系试点，原来每天收运的厨余垃圾量不够1吨到现在每天约8吨，垃圾分类初见成效；实施清城区厨余垃圾预处理设施采购项目（处理量为吨/天），进一步推动清城区形成以“集中为主、就地为辅”的厨余垃圾处理模式，保障家庭厨余垃圾收运工作有效衔接。

（三）加快补齐短板，推进环卫基础设施建设和服务水平。全年处理大件垃圾约吨。对主次干道增设35套公厕指引牌，有效解决市区主次干道公厕指引牌不足的问题。严格落实“三督促三强化”机制，强化“四个七点钟”工作实效，确保做到生活垃圾日产日清。2022年压缩转运生活垃圾万吨。。按期开展北江河“清漂”专项行动，切实维护北江河干净整洁，2022年打捞水上垃圾吨；采取“人工+机械”作业模式，全天对主次街道进行无死角冲洗、洒水抑尘，保障街面干净整洁，全力打赢蓝天保卫。

（四）狠抓市政管理，着力改善城市面貌美化城市环境。对辖区内多条主干道进行照明路灯线路改造、修复，同时有针对性地完成了一系列的升级、改造任务。2022年管辖各类路灯设施69518盏、路灯控制箱414台、楼宇景观灯控制箱244台，共计658台控制箱监控辖区范围路灯设施，实现了路灯的亮灯率达到98%以上。实施市政府1号楼、区政府大楼、凤城文化广场等7项维修计划；完成御金街以及朱汝珍公园美化亮化工程，新装景观装饰灯约1800盏；投资495万元开展清远市城市形象和品质提升工程（市区景观照明提升工程），在伦洲大桥、市体育馆建设夜间景观亮化灯饰。2022年，共维修沥青路面平方米，铣刨翻新沥青路面平方米，修复人行道平方米，维修花岗岩路沿石米，混凝土路面维修平方米，翻新路面标线平方米，维修花岗岩车档柱1020根，维修更换警示牌/指示牌1198处，修复更换各类雨、污水等窨井9217处，修缮各类护栏米。按计划完成清理2161个停车位、拆除停车牌27套、新装禁停牌54套，大力改善城市道路通行秩序，有效缓解城区交通拥堵。

（六）坚持多措并举，开展综合执法整治助力文明城市创建。整治占道经营、开展综合执法，劝导流动摊贩进入市场经营；完善门前“三包”责任落实，抓好环境卫生整治，并形成长效机制；组建联合执法队，开展餐饮油烟和露天焚烧专项整治。2022年共劝导、清理、查处占道经营61768档次，流动摊贩77169档次，清理乱堆放1664宗次，清理乱张贴2344宗次，露天焚烧14宗次。全年累计检查建筑工地4413次，检查运输车辆12934辆次，暂扣车辆91台；立案处罚车辆撒漏造成污染城市道路、车辆带泥上路和查处未作密闭运输车辆案件52宗，已缴纳罚款301000元；立案查处随意倾倒建筑垃圾84宗，已缴纳罚款273500元；擅自设置弃置场受纳建筑垃圾9宗，已缴纳罚款30500元;未经核准擅自处置建筑垃圾21宗，已缴纳罚款155000元。不定期巡查校园周边环境，依法取缔乱设摊点问题，同时严肃查处商家占道经营行为。2022年共劝导、整治流动摊贩6908档，劝导、整治占道经营6112宗，清除乱张贴376次，清理露天烧烤80宗。牵头制定并印发《2022年清城区深化高铁、城轨沿线环境安全隐患专项整治行动方案》，加强铁路沿线地质灾害隐患点的排查、巡查和复查，对高铁沿线硬飘浮物隐患和树木种植隐患点进行集中整治；加强对铁路经过的隧道、涵洞等灾害风险研判，做好安全防范，合计出动84人次、40车次，排查辖区铁路点位44个，整治隐患点25个。与相关企业进行宣传和座谈，派发《关于开展“散乱污”工业企业（场所）综合整治的通告》；加大排查力度，登记并建档归类，实行一企一档，进行立案查处。

（七）从严从紧从实，扎实做好疫情防控常态化工作。成立党团志愿服务队支援龙塘、石角、飞来峡、洲心等镇街疫情防控，根据区疫情防控工作部署，闻讯而动下沉一线，今年来，我局超过3500人次参加疫情防控、抗洪抢险、防火防灾等活动，展示了城管系统党团干部的良好形象，让党旗在一线高高飘扬；中转站、公园广场等场所每天定期开展环境卫生综合整治2次，每天出动保洁人员约300多人次、消毒人员48人次进行消毒；三加大对各农贸市场周边的巡查管理力度，对占道经营等不利于疫情防控的违法行为严格执法；定期召开疫情防控工作部署会，要求干部职工严格落实外出报备制度，非必要不出省，完善干部职工外出管理台账，返清后如实报告行程，定期组织学习最新的防疫政策，多次组织学习《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》培训会。

（八）统筹发展和安全，牢牢守住城市管理领域安全生产底线。始终坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展城市管理领域安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治。定期对作业车辆、公园广场电气设备、消防设施进行安全检查全；在春节、国庆黄金周、^v^召开前夕等重要节点开展安全生产检查，及时查找和发现安全隐患问题。印发《清城区城管局燃气安全监督管理制度》《清城区城镇燃气安全排查整治工作实施方案》，对燃气监管工作内容、隐患治理、安全保障能力等事项作出明确规定，进一步明确职责。2022年共出动1200人次、480车次，发出检查表476份；联合应急、消防、市场^v^等部门开展“四不两直”安全检查1次，发现安全隐患29项，已全部整改完毕。2022年共出动1468人次、750车次，立案处罚超范围经营、无证经营等违法违规行为10宗，处罚金额万元，收缴气瓶1974个。全面开展燃气安全入户检查，共开展执法检查46次，检查用气场所2048家次；发现安全隐患37项，已全部整改完毕。督促企业自查，6家瓶装燃气企业自查发现安全隐患25项，完成整改25项；开展入户检查4299户，发现安全隐患236户，完成整改236户。对使用点供设施的企业开展联合检查，共检查企业39家，发现存在安全隐患企业6家，隐患数12项，已全部整改完毕。深入开展燃气安全排查和宣传活动，印制派发燃气安全知识宣传折页10万份，广泛宣传安全用气知识。我区4456家餐饮行业单位已全部按要求安装可燃气体报警装置。集中整治不符合规定及破损残旧的各类违规广告设施和门店招牌，全年共排查户外广告设施和门店招牌11213个，拆除户外违规广告和招牌385个，其中重点整治286个遮窗影响消防安全的户外广告，目前已拆除267块，完成拆除率为％，其余未拆除的19块正在完善执法程序，力争尽快完成整治拆除任务。制定防汛应急预案、成立应急抢险救援队伍、落实汛期24小时领导带班值班制度，全面开展隐患排查，提早做好各项汛期风险防范和应对工作。

2022年，全区城市管理综合执法工作虽然取得了一定的成绩，但还存在不少问题，包括环卫处理设施短板依然突出，城市管理手段智慧化程度较低，精细化管理水平仍不高，燃气、户外广告等方面的安全风险排查整治任务十分艰巨等等。

城管执法大队简历范文通用篇五

2022年，住房城乡建设任务十分繁重，全省住房城乡建设工作会议明确了“坚持以人民为中心，加快三个转型，防范四大风险，实施五大行动”的总体思路，并就*个方面*项重点工作进行了安排部署。我们要认真贯彻落实会议精神，着重抓好以下工作：

（一）完善*领域法规体系。

围绕改革发展要求，加快城管执法、城市更新、历史文化保护等重点领域立法，坚持“立改废释”并举，认真清理、修改、废止与“放管服”改革、上位法规定等不一致、不协调、不适应的立法，构建更加科学完备的法规规章体系。各地要结合实际，深化巩固去年示范推动解决*领域立法质量不高问题工作成果，认真落实省厅印发的《起草地方性法规和规章草案程序规定》和《立法技术起草适用规定》，加强立法评估、调研、起草、论证等工作。立法工作要立足解决具体问题，突出地方特色，增强立法的实效性。

（二）推进行政决策科学化、民主化、法治化。

一是完善重大行政决策程序。严格执行国务院《重大行政决策程序暂行条例》规定，坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审核和集体讨论决定作为重大行政决策的法定程序。依法推进决策后评估工作，及时掌握执行进度和效果，将决策后评估结果作为调整重大行政决策的重要依据。二是不断提升行政规范性文件管理水平。进一步健全行政规范性文件制定、公开解读、备案监督和定期清理制度，严格行政规范性文件合法性审核，对违法增设行政权力，不当限制公平竞争，违法减损行政相对人权利、增设行政相对人义务等违法内容坚决予以纠正。三是全面落实法律顾问制度。各级住房城乡建设和城管执法行政主管部门要把法律顾问制度作为依法行政的重要保障，推进法律顾问工作由日常的法律咨询、合同审查等服务性工作向立法调研评估、行政决策论证、参与行政规范性文件制定、转变政府职能、规范行政行为等法治政府建设各项工作延伸。

（三）深化“放管服”改革。

一是深化工程建设项目审批改革，全面推进网上审批，规范工程建设项目审批全流程管理，加快工改系统与各有关行业管理系统互联互通和数据共享，推进“一张蓝图”、“多规合一”、区域评估等重点改革落实落地。二是加快推动“一网通办”前提下的“最多跑一次”改革，深入推进“一件事一次办”、电子证照共享应用、证照归集、川渝通办、信息资源目录梳理、减证便民等重点工作，创新“互联网+政务服务”工作方式，让办事群众有更多获得感。三是加强事中事后监管，全面推进*行业“互联网+监管”工作，以市政公用事业、工程建设与建筑业、住房与房地产业等为重点，规范开展“双随机、一公开”监管工作，推进依法治理，构建公平竞争的营商环境和规范有序的市场秩序。

（四）巩固深化“强转树”专项行动。

一是提升城管执法队伍的政治素质。以党的政治建设为统领，加强思想政治教育，落实全面从严治党责任，推动党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城管执法队伍。二是推进标准化建设。全面落实省厅巩固深化“强转树”专项行动任务清单，以队伍建设标准化、执法行为规范化、为民服务精准化为重点，进一步完善城管执法队伍建设标准和规范。推进执法办公执勤用房规范化建设。大力开展岗位练兵、军事训练，提升执法人员综合素质。完成城管执法人员信息采集和录入，夯实队伍精细化管理基础。三是探索城管执法工作新模式。结合实际积极探索城管公安联勤联动、非现场执法、城管巡回法庭等执法新模式，提高城管执法效能。四是大力开展为民服务活动。认真落实“*”工作法，推进审慎包容柔性执法，杜绝随意执法、野蛮执法。进一步推动城管执法工作向基层延伸，组织开展“城管执法进社区”、“城管执法体验”等活动，贴进基层，服务群众，增加温度，提升形象。

（五）提升城管执法信息化水平。

一是推进省级综合管理服务平台与市级相关平台的对接。制定全省统一的数据交换标准，推进省级平台与具备条件的市（州）平台对接，平台基础差、不具备对接条件的，可暂时使用省级平台开展相关工作，但同时要加快本地平台的提升，满足工作需要。二是开展人员培训，数据交换标准制定后，要对各市（州）有关人员进行培训，为平台的顺利对接和下一步的顺利使用作好准备，打下基础。三是加强平台的运用。平台系统对接完成后，就要开展相关数据的统计、上报、汇总、分析、监督、指导等工作。各市（州）要定期向省厅报送运用系统平台开展城管执法有关工作情况的报告，省综合执法监督局要定期向省厅报送全省城管执法工作的分析评估报告，为城管执法决策提供科学依据。

（六）加大城管执法力度。

一是常态化开展扫黑除恶斗争。思想不松，力度不减，继续以建筑市场和房地产市场为重点，加强行业乱象整治。要深入排查乱象背后的涉黑涉恶线索，对涉黑涉恶问题，绝不能手软，要坚决予以打击，保持对黑恶势力的高压态势。二是加大安全生产违法行为处罚力度。组织开展燃气安全、“护安2022”等专项执法行动。按照*部统一部署，大力开展户外广告招牌设施专项整治。对专项执法行动和专项整治，各地要认真制定方案，精心组织，以有力的措施坚决遏制安全生产风险。三是加强*领域生态环保执法工作。要进一步厘清*领域生态环保行政执法职能职责，避免推诿扯皮，影响工作。要按照各级政府确定的职能职责，保持严肃整治的执法力度，及时处理群众投诉，使*领域生态环保违法违规行为得到有效遏制，群众的关切得到及时回应。四是加强行政执法与民事司法衔接联动。要认真落实省人民法院、*等九部门印发的《关于建立工程建设领域民事司法与行政执法衔接联动工作机制的意见》，不断完善工程建设领域法院移送案件的行政处罚、结果回复、协商研判等工作机制，强化“三书一函”的及时办理，确保行政执法与民事司法有效衔接，增强打击整治合力。五是深化川渝城管执法合作。全面落实*与重庆市城市管理局签订的深化川渝城管执法《框架协议》和《备忘录》，在加强信息共享、联合执法、案件协查等方面的密切合作。

（七）加强窨井盖安全管理。

一是认真贯彻落实住房和城乡建设部等六部门《关于加强窨井盖安全管理的指导意见》和*等七部门《关于加强窨井盖安全管理的实施意见》要求，持续通过“你拍照、我整改”等方式推进窨井盖问题整治，守护好群众“脚下安全”。二是全面加强普查建档工作。这是从源头上抓好窨井盖安全管理的重要的基础性工作，如果窨井盖的数量不明、权属不明、位置不明、质量不明，加强窨井盖安全管理就缺乏针对性，就是纸上谈兵，就是搞形式主义。三是加强组织协调。从前期工作来看，情况不理想。窨井盖权属部门多、基础档案不健全，普查建档工作难度大，这就需要一个强有力的组织领导。但部分地方重视不够，至今没有建立组织协调机制，有的虽然建立了，但没有有效运转，缺乏力度。希望各地牵头部门要积极向政府汇报，建立一个政府领导抓总、*（城管）牵头、有关权属部门各负其职、运转有序有力的窨井盖安全管理机制，确保今年完成城市建成区窨井盖普查统计工作。省厅已经建立了月通报制度，这个通报每期都抄送给了各市（州）人民政府。

（八）深入开展“八五”普法，营造行业法治环境。

一是以习近平法治思想为统领，把习近平法治思想贯彻落实到“八五”普法的全过程各方面，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定和应对风险的能力。二是以落实“八五”普法为重点，推进普法教育与依法治理有机融合，把普法工作深度融入立法、执法和法律服务全过程，提高法治宣传教育的针对性和实效性。三是以强化组织实施为着力点，健全完善法治宣传教育领导体制和工作机制，增强法治宣传教育的执行力和保障力，圆满完成“八五”普法各项任务。

城管执法大队简历范文通用篇六

2023年，区城市管理综合执法局将认真贯彻落实市和区的工作部署，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动全区城市管理事业高质量发展。重点要抓好以下工作：

（一）从严从实抓好安全生产工作。积极部署，压实企业安全生产主体责任。加强瓶装燃气、户外广告、市政设施等进行日常安全巡查，深入开展城市管理领域安全隐患排查治理工作。

（二）持之以恒开展文明创建工作。开展主次干道、公共广场、公园、商业大街、中小学周边综合整治工作；加大宣传力度，创新宣传方式，积极解决群众关心的热点难点问题，增加群众对文明创建工作的参与度和满意度。

（三）纵深推进垃圾分类和环卫基础配套设施建设。加快推进职教基地中转站建设工作，缓解当前市区生活垃圾中转运输难问题；加快建设洲心、横荷街道生活垃圾分类示范片区，全力推进中心城区生活垃圾分类工作。

（四）积极完善燃气管理机制，建立“行业主管部门”+“属地监管”联动机制。加强对燃气充装、运输、经营和使用等环节的监管，持续开展燃气安全“大排查、大整治”工作，督促燃气经营企业落实入户安全检查。

（五）转变思维、提高思想认识，进一步加强城市管理精细化服务。全面贯彻落实城市管理“721”工作法，改进工作方式、转变执法理念，变被动管理为主动服务，全力打造服务型执法队伍。

清远市清城区城市管理和综合执法局。

2022年1月9日。

城管执法大队简历范文通用篇七

全面落实好2022年建设法治和城管执法工作各项重点任务，需要全省住房城乡建设和城管执法主管部门通力协作、压实责任，强化保障。

（一）紧抓关键少数，严格落实第一责任人职责。

加快推进法治政府部门建设，关键在领导，根本在落实。各级住房城乡建设和城管执法主管部门主要负责人要切实履行法治政府部门建设的组织者、推动者和实践者的第一责任人职责，自觉把本地本部门各项工作全面纳入法治化轨道，对法治建设重要工作要亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办，推动法治政府部门建设各项任务落地落实。

（二）强化法治意识，加强法治能力和队伍建设。

习近平总书记强调，打铁还需自身硬。自身能力素质的高低，决定了工作质量和工作权威，领导干部要带头树牢法治意识，带头尊法学法懂法用法。加大对新提拔领导干部法律知识的组织学习和考核力度。加强法制工作机构和队伍建设，配置满足法治政府部门建设工作需要的人员。认真实施国家工作人员学法考法，不断提高行政执法人员执法能力，确保公正文明依法执法。

（三）完善考核机制，确保各项工作全面落实。

要建立完善法治政府部门建设考核制度，将依法行政工作纳入本部门目标绩效和干部年度考核内容。坚持开门考核，问效于民，积极探索实施法治政府部门建设第三方评估、企业群众参与评价等机制，增强考核的科学性、全面性。认真落实法治政府建设年度报告制度，除涉及党和国家秘密外，应当按规定通过报刊、网站等媒体向社会公开，接受人民群众监督。

同志们，在全面依法治国新形势下，法治中国建设迈入了新的历史阶段，各级住房城乡建设和城管执法主管部门要准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局要求，紧扣高质量发展主题，坚持“以人民为中心”发展思想，锐意进取，攻坚克难，努力开创全面依法治建新局面，为实现住房城乡建设事业高质量发展提供更加有力的法治保障。

城管执法大队简历范文通用篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，**省**市城市管理局**执法大队党支部在党旗引领下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，以“红色基因领航城市管理高质量发展”为工作主线，下足城市管理“绣花功夫”，厚植红色基因和传统文化，深耕“挺秀先锋，城市管家”党建品牌，为建设*西南生态型现代化城市、打造有温度的幸福**贡献城市管理智慧、城市管理担当、城市管理力量。

****年*月，被**市直机关党工委评为“红土先锋”基层党建典型培育示范点；

****年*月，被**市委评为“全市先进基层党组织”；

****年*月被**市委授予“全市优秀共产党员”称号。

一、聚焦城市管理主业，唱响发展“主旋律”

坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，着力提升支部建设水平，让党建“软实力”成为统筹推进城市管理各项工作的“硬支撑”。

（一）攻坚创城做表率。

支部委员会发挥“头雁效应”，强化职能讲政治、主动研究勇担责、真抓实干做表率，严格按照创建全国文明城市工作部署，梳理管理难点问题，带领队员起早贪黑深入开展油烟污染、破损广告牌等整治行动。“创城”期间，全队平均日行*万步，用脚步丈量城市，用实干赢得民心，一步一个脚印守好重点区域战线，助力**成功蝉联“全国文明城市”称号。

（二）遏制“违建”敢亮剑。

坚持党员带头宣讲，强化“不敢违”的氛围；

坚持带头拆违，树立“不能违”的权威；

坚持出土必拆，形成“不想违”的共识，全面遏制违法建设。党员赖文杰同志吃苦耐劳，带领队员拆除白沙移民安置小区**处户外堆放水池、**处简易搭盖、***处遮阳雨披，受到周边居民一致好评，因表现突出，被**市纪委监委树立为清风正气典型。

（三）精细管理“绣”**。

支部大胆创新，主动与园林中心、维护中心、环卫中心等支部结对共建，协调推进全省城市精细化管理街区样板工程创建，形成组织建设互助、党建载体互用、党员干部互动的联动联勤机制，精雕城市“颜值”，打造出**路等第一批精细化管理示范区域，在推动城市管理常态长效中走在前、做示范。

二、搭建党员先锋平台，筑强战斗“新堡垒”

一名党员，是一面旗帜；

一个支部，就是一座堡垒。支部始终坚持用学习滋养党员、用制度约束党员、用愿景鼓舞党员，强化党员先锋模范意识。

(一)学优做先勇当“领头羊”

在“挺秀先锋、城市管家”党建品牌指引下，支部成功创建“挺秀先锋党员工作室”，成为提升党组织活力的重要载体。设置廉政文化廊、队伍风采墙等，营造良好的党群互动氛围。重温入党誓词、悬挂政治生日公示牌等政治生日活动，党员荣誉感、归属感明显强化。用好学习强国平台，做到“线上”增效、“线下”提质，不断增进政治认同感。组织党员前往**等地参观学习，让红色基地、警示教育等成为主题党日的主战场。

（二）创新发展誓为“开山斧”

大胆探索“大队吹哨、部门报到、管理先行、执法保障”的网格化管理机制，让“大城市管理”理念深入人心，打造多彩城市管理新格局。

（三）精耕细作甘做“孺子牛”

**“随手拍”上线后，全民成为城市管理监督者。党员自我加压，实行**小时备勤制度，将大部分*-*个自然日的办理期限压缩到*-*小时，每月定期探讨重复投诉案件处置，个个成为化解矛盾的办案能手，用信息化手段倒逼城市管理精准高效。三、吹响为民服务号角，答好时代“民生题”到“线上”增效、“线下”提质，不断增进政治认同感。组织党员前往**等地参观学习，让红色基地、警示教育等成为主题党日的主战场。

大胆探索“大队吹哨、部门报到、管理先行、执法保障”的网格化管理机制，让“大城市牢记为人民管好城市的初心和使命，心中有城，心中有民，着力纾解困扰群众的难点堵点问题，与群众“面对面、心连心”。

（一）一线战“疫”显风采。

疫情不灭，党员不退。党员勇于担当，带领队员常态化落实防疫措施，严格查处流动摊贩贩卖活禽交易行为、取缔占用公共场地经营充气城堡的行为。积极协助各社区落实群防群控要求，形成集摸排、宣传、防控为一体的网格化体系，为辖区**个无物业小区补齐疫情防控战线上的短板，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。

（二）一座驿站暖人心。

积极推行“街头党建”，建设城市管理驿站。优化改造执法便民岗亭，将党建元素与城市管理有机结合，建成融党建交流、城市管理、便民咨询服务、垃圾分类展示于一体的多功能城市共享空间，带动周边市民共同参与城市管理的同时从“有温度的党建”中获得贴心服务。

（三）一支队伍铸品牌。

在“**·*宪法日”“*·*环境日”等节点，充分利用街心广场地理优势，精心准备主题宣传活动，当好城市管理宣讲员，传递城市管理好声音，打造**城市管理法治宣传的主阵地。