2023年政府公开招商项目公告范文怎么写(精选9篇)

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政府公开招商项目公告范文怎么写篇一

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试总成绩，折合总分为100分。

(一)笔试。

1、笔试内容。

笔试内容为公务员素质能力测试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试合格分数线为60分。

2、时间和地点。

笔试时间地点详见准考证。报考者参加考试时需持本人二代身份证(不能使用户口本或户籍证明)和准考证。

3、成绩查询。

笔试成绩可于笔试两周后登录原报名网站查询。

(二)面试。

1、面试资格复审人选的确定。

根据笔试成绩从高分到低分确定面试资格复审人选。未达笔试合格分数线的，不得进入资格复审环节。

面试资格复审人选与选调和遴选职位的比例为5:1。未达5:1的，按实有人数确定。

2、资格复审。

面试前，按照笔试成绩从高到低的顺序将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件等。

资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审完成后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。

3、面试时间、方式。

面试时间另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为每人20分钟，满分为100分。

五、考察。

政府公开招商项目公告范文怎么写篇二

参加此次遴选的，须为我市市直部门下属行政机构及县乡两级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，以及《中共辽宁省委组织部辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省公务员局关于参照公务员法管理机关（单位）公务员法实施工作有关问题的通知》（辽组通字〔2011〕45号）规定的参照公务员法管理单位中符合转任到机关条件的“六类人员”。

(二)报考人员应具备下列资格条件。

1.政治素质良好，品行端正；

2.勤奋敬业，工作能力强；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具有大学本科及以上文化程度；

5.年龄在40周岁及以下（1977年7月18日以后出生）；

7.历年年度考核均为称职以上等次；

8.具备遴选职位要求的其他资格条件；

9.符合法律、法规规定的其他条件。

工作经历计算截止时间为2017年8月31日。

(三)具有下列情形之一的，不得报考。

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.未满规定服务年限或对转任有其他限制性要求的。其中，省委组织部选调生、大学生村官未达到规定服务期年限的;参加全省公务员四级联考录用到县(市)、区机关的公务员，在新录用机关公务员岗位工作(含试用期)未满3年的;2014年前考录到乡镇机关的公务员，在新录用机关公务员岗位工作(含试用期)未满3年的；2014年之后（含2014年）考录到乡镇机关的公务员，在新录用机关公务员岗位工作(含试用期)未满5年的;乡镇领导班子成员任职期未满的;如行业或系统对服务年限有特殊规定的，从其规定。服务期限计算截止时间为2017年8月31日。

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

政府公开招商项目公告范文怎么写篇三

报名采取网络报名的方式进行报名网址为：大同市人力资源和社会保障局网()。

报名时间为2016年8月4日9:00至8月9日17:00，具体步骤和要求如下：

第一，报考者登录大同市人力资源和社会保障局网站()，点击“2016年大同市政府办公厅公开选调和遴选公务员专题”进入报名系统，提交报名申请，填写报名信息，按规定上传照片。

第二，报考者如实填写报考信息后，下载打印填写生成的《2016年大同市政府办公厅公开选调和遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，并不得改动，供资格复审时使用。未能在报名规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。

第三，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，对提供虚假信息、伪造有关证件、材料等骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(二)资格审查。

资格审查时间为：2016年8月4日9:00至8月11日17:00。

报名2日内考试机构将通过报名系统反馈资格审查结果。对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报考者在规定时间内补填。报考者最迟可在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。

(三)报考人数要求。

选调和遴选职位的报名人数与拟选调和遴选人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的，经市公务员选调和遴选主管部门同意，可降低开考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的，按比例核减职位。

(四)报名费。

(五)下载打印准考证。

通过资格审查的考生，可于2016年8月9日至13日登录大同市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。

政府公开招商项目公告范文怎么写篇四

为了加快县级政府投融资机构的发展，需面向社会公开招聘政府投融资机构工作人员，现就招聘事宜公告如下：

坚持公开信息、公平竞争、择优招聘的原则，公开进行招聘，统一考试考核，严把招聘标准。

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，同时必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;。

(二)具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;。

(三)身心健康，能适应岗位要求;。

(四)具有正常履行职责的身体条件;。

(五)年龄35周岁以下((1981年6月1日以后出生)。

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

2、报名地点：霍邱县人力资源市场二楼(城关镇东湖路100号，原霍邱县公共就业和社会保障服务中心)。

3、报名办法：报名者须填写《资格审查表》，持身份证、户口本、学历、学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》)，近期一寸正面免冠同底照片4张到报名地点报名，签署《报名考试诚信承诺书》，并缴纳报名考试费(笔试费)45元。在编在岗报考人员应按人事管理权限提供所在单位和主管部门审核签署的同意报考证明信并加盖公章。

招聘各岗位人数与报名资格合格人数应达到1：3开考比例。若招聘岗位报名人数不足，按实际报名资格合格人数的1:2确定招聘人数。

县国资委会同有关部门对报名人员进行资格审查。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格审查的报考者，核发《准考证》，领取《准考证》时间在霍邱县人社局网站上另行公告。

政府公开招商项目公告范文怎么写篇五

为了规范行政行为，增强工作透明度。

保证决策公正性。

保护人民群众和行政相对人的知情权，根据市委、市政府有关规定，结合本局实际，制定本制度。

第二条本局政务信息应以公开为原则，不公开为例外，政府信息公开应遵循合法、全面、真实、及时、便民的原则。

第三条除下列不予公开的政府信息以外的其他政府信息，都应当予以公开：

（一）属于国家秘密；

（二）属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密被泄漏的；

（三）属于个人隐私或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的；

（四）正在调查、讨论、处理是否公开过程中的政府信息，但法律、法规另有规定的除外；

（五）与执法有关，公开后可能直接影响案件查处或者危及个人生命安全的；

（六）法律、法规、规章规定不予公开的其他情形。

第四条本局公开的政务信息包含主动公开的政俯信息和依申请公开的政府信息。

第五条本局主动公开的政府信息包括：

（一）部门及内设机构（含下属行政职能的事业单位）的职责、地址和联系电话；

（二）与部门职责相关的法律、法规、规章、政策及其他规定；

（四）行政收费的标准和依据；

（五）行政执法公开承诺及行政处罚的程序；

（七）需要让群众清楚、明白的有关事项和群众关注、反映强烈的。

“热点”问题的处理；

（九）本局制定的规范性文件；

（十）卫生计生管理工作动态；

（十一）其他应当向社会公开的内容。

第六条主动公开的政务信息应当通过网站、政府信息公开栏、行政许可受理大厅公告、触摸电子屏、新闻发布会、媒体、电话、发放宣传材料等形式向群众公示。

第七条除应当主动公开的政务信息以外的其他应当予以公开的政务信息，属于依申请公开的政务信息。

第八条本局应编制和公开局政务信息目录，并根据变化情况，及时对公开的政务信息目录进行调整和更新。政务信息目录应包括公开的事项、内容、期限和形式等。

第九条申请人申请公开政务信息的，可以采用信函、电报、传真、电子邮件等形式向市卫生和计划生育局提出申请，也可以当面口头申请；提出口头申请的，应制作申请笔录，并经申请人确认。

获取政务信息的申请应当包括申请人的姓名或者名称、身份证明、地址、联系方式以及所需的政务信息内容的描述。

第十条本局政府信息公开领导小组负责组织对政府信息公开进行监督检查、指导和考核。

第十一条本制度自下发之日起执行。

政府公开招商项目公告范文怎么写篇六

全市市直、各县(区)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;县处级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(聘用制工作人员除外)。

(二)报名条件。

1、政治素质良好，品行端正，群众公认;。

2、勤奋敬业，工作能力强;。

3、大学本科及以上文化程度，学士及以上学位;。

4、年龄在35周岁以下(1980年7月31日后出生);。

6、公务员年度考核均为称职以上等次。

7、具有正常履行职责的身体条件;。

8、符合拟选调和遴选职位要求的其他资格条件。

9、法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、尚在新录用公务员试用期内的;。

2、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;。

3、公务员年度考核有不称职等次的;。

4、受处分期间或者未满影响期限的;。

5、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;。

6、法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序。

政府公开招商项目公告范文怎么写篇七

面试结束后，按照考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低的顺序，确定考察人选。考察人选与选调和遴选职位的比例为1.5∶1。以后各环节空缺职位不再递补。

如出现2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如报考者笔试成绩均相同的，同时进入考察环节。

(二)考察方式方法。

选调和遴选单位将派出3名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调和遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察结束后，根据考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，按照1：1的比例，集体讨论择优确定拟选调和遴选人选。

政府公开招商项目公告范文怎么写篇八

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合临汾市委组织部、临汾市人社局下达的2022年度事业单位公开招聘人员计划，经县委、县政府同意，曲沃县政府系统所属25个事业单位面向社会公开招聘工作人员119名。现将有关事项公告如下：

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有岗位所需的专业知识、职业资格、工作能力。

凡有下列情形之一者不得报考。

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

7.聘用后即构成回避关系岗位的人员；

9.法律规定不得聘用的其他情形人员。

（二）报考岗位所要求的其他资格条件。

1.年龄。

在18周岁及以上、30周岁及以下（即1991年8月19日至2004年8月19日期间出生）。以研究生学历报考的放宽至35周岁及以下为1986年8月19日（含）以后出生。

2.学历、学位。

报考人员须具备报考岗位要求的获国家认可的学历、学位；在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

3.专业。

所学专业必须符合报考岗位专业要求。岗位专业要求参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业类。

对报考人员所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由曲沃县事业单位招聘工作领导组进行认定。

4.资格证。

报考教师岗位须具有岗位要求的普通话证书，相应学科、相应及以上层次教师资格证书（或资格考试合格成绩单）。

根据《山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）文件规定，受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。

（三）招聘对象报考岗位说明。

1.按照国家和山西省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

2.“服务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为：服务期满、考核合格的山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“大学生志愿服务西部计划人员（含晋西北计划）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人。

劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

本次招聘采取笔试和面试的办法，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。

（一）发布招聘公告。

本次招聘公告及其他各类信息均在曲沃县人民政府网（）予以发布。

（二）报名及资格初审。

1.报名时间及方式。

报名时间：。

报名方式：网上报名。

报名网址：曲沃县人民政府网（）。

2.提交报名申请。

报考人员登录曲沃县人民政府网，进入“曲沃县党群、政府系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名入口”，提交报名申请。依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《曲沃县政府系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》（以下简称“报名表”），并上传一张本人近期（近3个月）红底免冠正面证件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式为jpg）。

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向曲沃县事业单位招聘工作领导组办公室（0357—4525623）咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

每位报考人员限报一个招聘岗位。报名和考试时使用的本人有效身份证必须一致。报考人员须仔细阅读《诚信报名考试承诺书》（附件2），并对网上提交的个人信息和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。

报考人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺；须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。

（1）学习经历：填写本人就读高中、专科、本科、研究生等学习经历，包含起止年月、就读学校、院系、专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证书所载一级学科名称，“备注”栏中写明所学具体专业）和取得的学历、学位。

（2）工作简历：填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所在岗位。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（未列编签订聘用合同）或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同人员、未列编聘用人员、劳务派遣人员）。

（3）报考人员在确保所填每一项信息均准确无误后点击提交，以免因填报信息不准影响资格初审结果。（特别提醒报名人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。

（4）因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格初审的，责任自负。

3.资格初审结果查询。

资格初审结果查询时间：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。

报考人员在提交报考申请后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息或改报其它岗位；2022年9月2日17：00前尚未进行资格初审或未通过资格初审的，可以修改报考信息或改报其它岗位；9月2日17：00至9月3日11：00期间未通过资格初审的，不能再提交报考申请、修改报考信息或改报其它岗位。

4.缴费。

时间：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。

通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法进行网上缴费。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）规定，本次考试收取考试费100元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成缴费的报考人员，请下载打印《报名表》，以备后续环节使用。

5.开考比例。

本次招聘考试实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。

服务基层项目人员专门岗位报考人数达不到招聘人数开考比例要求的，将该岗位招聘计划和报名人员转为招聘单位相应的招聘岗位。

对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高的岗位，报名人数如果达不到岗位招聘人数3：1比例的，报请临汾市人社局批准后，方可降低开考比例。

岗位被核减、取消或调整的，经核准后在曲沃县人民政府网（）发布通知，同时电话（0357—4525623）告知被取消岗位的报名人员。

6.改报岗位。

报考岗位被取消的报考人员，可于规定时间改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

7.减免考试费用。

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫户家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，随后于2022年9月5日至9月6日到曲沃县人社局公共就业人才服务中心人事考试股（曲沃县人社局407室）办理减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

办理减免手续时需提供以下材料：《曲沃县政府系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》，脱贫户家庭人员、易返贫致贫户家庭人员提供当地乡村振兴部门出具的证明，城市低保人员和农村低保人员提供低保证和所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。报考人员须在规定时间内办理考试费减免手续，逾期视为自愿放弃。

8.下载打印笔试准考证。

通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，于规定时间登录原报名网站在线填写笔试防疫信息，如实申报个人相关情况后自行下载打印笔试准考证。未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃。

报考人员应认真阅读准考证内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（三）笔试。

1.笔试时间、地点：详见准考证。

考生应在规定时间内尽早下载打印笔试准考证，按准考证要求提前做好疫情防控准备，并在规定时间、地点参加笔试。

2.笔试方式。

笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分，考试时间为120分钟。

3.笔试内容。

（1）其他事业单位岗位笔试内容：

《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

（2）教师岗位笔试内容：

《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学、教育心理学等。

笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

4.成绩查询。

笔试结束一周左右，考生可登录原报名网站查询本人成绩。

（四）资格复审。

1.资格复审人员确定。

根据笔试成绩由高到低按1：3的比例依次确定资格复审人选；不足1：3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。

2.资格复审。

进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点在曲沃县人民政府网站公布。

进入资格复审人员须由本人在规定时间、地点进行资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审时，报考人员须提供以下材料。

（1）本人有效居民身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）。

（2）笔试准考证。

（4）高校毕业生提供毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）；岗位有学位要求的，需提供报名所用学历对应的学位证及《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网）。

留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

技工院校毕业生提供毕业证和相应职业（工种）的预备技师（技师）、高级工资格证。

（5）已就业报考人员需出具单位同意报考证明（公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和事业单位工作人员还需出具主管部门以及具有人事管理权限部门的同意报考意见）。

（6）档案保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构代理的档案托管证明。

（7）《诚信报名考试承诺书》（附件2）。

（8）岗位有从业资格等其他要求的，需提供相关证件（证明）。

（9）报考人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单。

（10）报考“服务基层项目人员专门岗位”除携带上述材料外，还须提供合格证书，暂未领取合格证书的须下载打印《服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务单位所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章；“特岗教师”由省教育厅审核盖章；“三支一扶”人员由团省委或省人社厅盖章；“西部计划”（含晋西北计划）由团省委审核盖章；“农业技术推广服务特设岗位计划”人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。

在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役军人报考服务基层项目人员专门岗位的，须提供户口簿（印有本人户口信息的户口簿页和户主主页）、退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

政府购买基层公共服务岗位人员提供与山西省创业就业促进会签订的劳动合同、《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

以上材料须提供原件及复印件，属于证件类的验原件留复印件，属于证明类的留原件。

资格复审时，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格，后果由报考人员承担。

资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

资格复审期间，若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高到低按3：1的比例依次递补资格复审人员（仅递补一次），资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

（五）面试。

1.面试人员确定。

资格复审合格人员确定为面试人员。进入面试人员名单和面试时间、地点以曲沃县人民政府网站公告的信息为准。

2.面试方式。

（1）其他事业单位岗位面试采取结构化面试方式。

（2）教师岗位面试采取无反馈教学（讲课）方式。

3.面试内容。

（1）其他事业单位岗位面试内容：重点考察报考人员从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试时间8分钟。

（2）教师岗位面试内容：应聘学段课程，教材的版本为曲沃县现使用教材。重点考察报考人员专业理论知识和技能水平、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试时间10分钟。

面试工作关键环节全程录音、录像。面试总分100分，合格线为60分。

4.综合成绩。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，（笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试综合成绩须达到65分。

面试成绩、综合成绩于面试当天在曲沃县人民政府网站公布。

（六）体检和考察。

1.体检考察人员确定。

根据综合成绩从高到低，按拟招聘人数1：1的比例确定体检考察人选。综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，若笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的方法等额确定进入体检考察人选。

2.体检。

体检人员名单于面试当天在曲沃县人民政府网站公布，体检费用由考生自理。体检有关事宜以公告为准。

其他事业单位岗位人员体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；教师岗位人员体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教字〔2005〕19号）执行。

体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，经招聘工作领导组同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察。

体检合格者确定为考察对象，考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

应届毕业生主要考察报考人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具报考人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的报考人员由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到报考人员所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考人员提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的报考资格进行再次确认。

不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

4.体检考察递补。

体检和考察不合格的不得聘用。考生在体检、考察环节因个人原因主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺名额按综合成绩顺次递补体检考察人选（仅递补一次）。

（七）公示。

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在曲沃县人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日。

公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

（八）聘用与待遇。

1.公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和招聘工作领导组审批后，用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

1.本次招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过曲沃县人民政府网（）发布，不再另行通知。如报考人员因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由报考人员自行承担。

2.为做好常态化疫情防控下的公开招聘考试工作，保证考务安全，报名人员须严格按照疫情防控要求参加各招聘环节。如根据疫情防控常态化要求，招聘过程中各个环节有调整，将在原报名网站另行公告。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

4.鉴于报名人数可能较多、报名所填信息需进行核实，请报考者合理安排时间，不要集中到最后一天报名，避免因网络拥堵或信息申报不全等情况而影响报名，错失报考机会。

电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

附件：

2022年8月19日。

政府公开招商项目公告范文怎么写篇九

确定的拟选调和遴选人员，分别在市人力资源和社会保障局网站和市政府办公厅网站以及原单位进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满，由选调和遴选单位对试用期人员进行考核，考核合格者，办理调动和转任手续，考核不合格者，仍回原单位工作。

对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消选调和遴选资格。

咨询电话：大同市人力资源和社会保障局公务员职位管理科。

监督电话：大同市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室。

咨询、监督电话开通时间：招考期间工作日的工作时间。

市人力资源和社会保障局。

2016年8月1日。