最新变电站现状汇报范文怎么写(实用9篇)

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变电站现状汇报范文怎么写篇一

尊敬的杨刚常务副主席、努尔兰•阿不都满金常委，自治区城市规划管理委员会各成员单位领导，各位专家：

大家好！下面，我代表自治区城市规划管理委员会办公室向自治区城市规划管理委员会汇报全区城市规划工作情况。

一、基本情况。

近年来，在自治区党委、人民政府的正确领导下，各地坚持全面落实科学发展观，不断加快城市规划编制步伐，努力完善城市规划体系，切实加大执法检查力度，强化城市规划效能管理。特别是自治区城市规划管理委员会第一次全体会议召开之后，各地进一步增强了做好新形势下城乡规划工作的责任感和使命感，把城乡规划作为重要公共政策，充分发挥城乡规划在扩内需、保增长、促民生和统筹城乡发展、推进城镇化进程中的积极作用。目前，全区城市规划编制方法不断改进，保障实施机制逐步建立，城镇规划体系初步形成，城市规划的综合调控作用得到加强，有力地保障了全区城市建设持续健康发展。

（一）城乡规划编制工作不断加强，规划体系日趋完善。

城市规划编制和审批工作基本实现规范化、法制化管理，规划编制质量稳步提高，规划的科学性和指导性明显增强。《新疆维吾尔自治区城镇体系规划》已经国务院批准实施，该规划对全区城镇结构、人口、产业、基础设施、生态环境等进行了统筹规划、合理布局，为促进全区城镇和区域可持续发展奠定了良好基础，目前全区城镇化率达到39%，乌鲁木齐、克拉玛依、库尔勒、伊宁、喀什、石河子市等区域中心城市的辐射带动作用显著增强，天山北坡城镇带城镇间的相互协作日益紧密，乌昌经济一体化稳步实施，区域协调发展取得新成绩。为深化实施《自治区城镇体系规划》，我们正在组织编制《乌鲁木齐都市圈规划》、《南疆铁路沿线暨南疆石化产业带发展战略规划》和《自治区沿边境城镇发展带战略规划》，目前编制工作进展顺利。

各地城乡规划编制工作力度明显加大。阿克苏地区等7个地州完成了地州域城镇体系规划编制、审批工作；各县市都已完成新一轮城市总体规划修编任务，完成了近期建设规划和住房建设规划等专项规划编制工作，城区控制性详细规划覆盖率达到70%以上。按照社会主义新农村建设的要求，各地积极开展以村庄布点为主要内容的县域村镇体系规划编制工作，加强对村庄整治工作的科学管理，村容村貌明显改善。全区所有建制镇和80%的乡（集镇）编制完成了总体规划，40%以上的行政村编制了村庄规划，30个小康社会示范村建设规划编制工作全面完成。

（二）城市规划管理体制逐步健全，规划实施监管水平进一步提高。

根据自治区城市规划管理委员会第一次全体会议精神，我们切实加强了对各地城市规划工作的监督指导，督促各地建立完善城市规划管理体制和工作机制。目前，各地、州、市均成立了城市规划管理委员会及相应的专家委员会，城乡规划重大决策都由规划委员会审定，提高了规划决策的科学性、权威性和严肃性；自治区城市规划管理委员会办公室充分发挥自治区专家委员会的作用，对报请自治区人民政府审批的城市总体规划、区域性城镇体系规划和开发区总体规划组织进行审查论证，对阿图什市、伊尔克什坦口岸、乌鲁木齐“500”工业新城等一批城市总体规划、口岸规划、工业园区规划编制（修编）组织进行了评审，保证了规划成果质量。按照《自治区派驻城乡规划督察员试点工作方案》的部署要求，自治区启动了派驻城乡规划督察员试点工作，已向喀什地区、昌吉州、伊犁州派驻了城乡规划督察员，第一阶段督察工作基本完成。

城乡规划效能监察工作扎实开展。按照《自治区城乡规划效能监察实施方案》和《城乡规划绩效考核评分标准》，各级城乡规划管理部门和监察部门密切配合，严格落实组织领导、宣传发动、检查督导、整改落实“四个到位”要求，通过自查自纠、集中检查、绩效考核等方式，着力解决当前城乡规划工作中滥用职权，不严格执行城乡规划有关法律法规，规划许可工作拖沓、推诿、扯皮和违规许可，以及城乡规划实施事前、事中监督不够，领导干部失职、渎职等问题，大力推进依法行政，保障城乡建设事业持续健康发展。同时，结合城乡规划效能监察工作，全区上下组织开展了重大建设项目选址和建设用地规划审批管理、开发区（工业园区）规划管理、城乡规划编制质量专项检查，将查办重大违法建设案件作为城乡规划效能监察工作的突破点，针对城乡规划领域存在的违背城市发展规律、随意更改规划、提高容积率、擅自改变用地性质、侵占公共绿地、无证开工等突出问题，依法查处违法违规案件990起，拆除违法建筑面积83万平方米，处罚金额1031万元，并将27个重点违规项目在全区进行了通报，有力地保障了各项建设活动的顺利实施。

城市规划实施管理得到加强。自治区坚持以中央宏观调控政策贯彻落实情况、城市总体规划实施情况、建设项目规划审批情况为重点，不断加大城市规划执法检查力度，规范规划行政审批管理，加强规划强制性内容和相关标准规范实施监管，及时通报县市人民政府城乡规划工作中的突出问题，明确提出、督促落实整改要求。各地严格执行国家和自治区有关政策法规、标准规范和“一书三证”制度，完善行政许可审批程序，规范城市规划实施管理，以城市规划为指导，加大了城市道路、污水、垃圾处理、学校、医院、公园、体育馆等市政基础设施和公共服务设施建设力度，廉租住房、经济适用房等保障性住房建设，以及城市危旧房、棚户区改造步伐加快，城市规划在调整城市布局、完善城市功能、合理利用土地以及促进区域经济发展、改善居住环境和保护生态环境等方面的综合调控作用日益增强。

（三）《城乡规划法》宣贯工作深入开展，城乡规划政务公开稳步实施。

《城乡规划法》学习宣传活动取得初步成效。自治区组织开展了《城乡规划法》一系列学习宣传活动，举办《城乡规划法》培训班10期，全区城乡规划管理、编制单位1200余人参加了培训；《自治区实施〈城乡规划法〉办法》已经自治区人大颁布实施，走在全国前列，相关的学习宣传工作也已全面展开。各地按照自治区统一部署，采取学习讨论、集中考试、走进“行风热线”直播间、“送法上门”、设立宣传咨询台和召开座谈会等多种形式，广泛深入宣传贯彻《城乡规划法》，营造了良好的城乡规划法制环境。

各地积极引入城乡规划科学民主决策机制，大力推行“阳光规划”，建立完善了规划公示制度、听证制度和公众参与、专家评审、政府决策的规划审批制度。各城市专门建立了城市规划展示馆、展示厅，为公众了解规划、参与规划创造条件；大部分城市在组织编制城市规划时，实行专家咨询论证和规划编制方案批前、批后公示，积极征求社会各界和广大市民的意见；各地调整完善了城市规划行政许可程序，在确保依法行政、依规办事的前提下，对规划审批流程进行了优化，减少了前置审批条件，大大缩短了审批时限，方便了办事群众，提高了审批效率和服务质量。

（四）历史文化名城、名镇（村）申报和保护工作取得突破性进展。

各地认真贯彻落实《自治区历史文化名城街区建筑保护条例》和《城市紫线管理办法》，历史文化遗产和自然资源保护工作得到加强，全区现有国家历史文化名城3个、名镇2个、名村1个，自治区历史文化名城2个。自治区邀请有关专家进行专门指导，规范了各地历史文化名城街区建筑保护规划编制和审批工作；组织审查了喀什市、吐鲁番市、特克斯县等国家历史文化名城保护规划编制成果；重点抓了喀什市老城区、库车县热斯坦街、伊宁市南市区历史文化街区改造与保护规划编制和实施工作，对保护历史文化遗产资源、改善民生起到了积极作用；组织开展了历史文化名城街区建筑保护专项检查，促进了保护工作的开展。

二、存在的主要问题。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前城乡规划工作还存在不少薄弱环节和突出问题，主要表现在：一是个别地区仍然存在随意调整城市规划、变更规划强制性内容的现象，有的地方政府和部门违反城市规划规定，无视规划强制性内容，擅自批准建设项目，随意扩大建设规模，突破了城市总体规划确定的城市用地规模和范围，改变了城市总体规划确定的城市发展方向；有的为了迁就开发商或建设投资方的要求，在城市规划工作中没有严格执行国家标准规范。二是城乡规划编制工作滞后于城乡建设发展需要，受领导重视程度、规划编制技术力量和地方财力等因素的影响，大多数市、县未按法定要求将城市规划编制和管理经费纳入公共财政预算；部分地、州还未开展地州域城镇体系规划编制工作；控制性详细规划覆盖率和储备量远远不能满足城市快速发展的需要；全区仍有20%的乡（集镇）和60%的行政村没有编制乡（集镇）规划和村庄规划。三是城市规划管理体制有待进一步完善，违法建设问题还比较突出，部分城市规划日常管理和规划行政执法脱节，相关部门协作机制不完善，重大违法建设项目没有得到及时查处，影响了城市规划的有效实施。四是工业园区（开发区）设立、规划编制、实施管理不规范，一些市、县未经自治区人民政府批准，擅自设立工业园区（开发区）；部分工业园区（开发区）未经法定程序批准，擅自扩区或改变区位；大部分工业园区（开发区）规划未按法定程序及时报送自治区人民政府审批；个别城市将工业园区（开发区）规划管理权下放给工业园区（开发区）管委会，违反了城市规划集中统一管理的规定。五是村镇规划管理工作十分薄弱，全区大部分县、市缺乏乡村规划管理人员及编制，大部分乡镇没有设立村镇规划管理机构，大部分乡村未全面实施乡村规划许可制度，难以确保村镇规划建设事业健康有序发展。

三、今后的主要任务和措施。

（一）全面贯彻落实《城乡规划法》和《自治区实施〈城乡规划法〉办法》。广泛开展《城乡规划法》和《自治区实施〈城乡规划法〉办法》宣传活动，加大教育培训工作力度，统一思想认识，增强各级领导干部及城乡规划从业人员的法制意识，提高城乡规划工作水平。自治区计划今年上半年完成对各地、州、市建设局（规划局）领导、业务干部及师资人员和规划编制单位技术骨干的培训工作；各地、州（市）负责组织对所属县市城乡规划管理人员及编制人员进行全员培训。同时，自治区将加快制定与《城乡规划法》和《自治区实施〈城乡规划法〉办法》相配套的规章、规范性文件和管理制度，确保政策合理衔接，为顺利实施《城乡规划法》和《自治区实施〈城乡规划法〉办法》打好基础。

进一步端正城乡规划建设的指导思想，充分发挥城乡规划的综合调控作用。按照国家和自治区关于扩内需、保增长、促民生的一系列政策部署，今后一个时期，全区上下要以保障性住房、抗震防灾工程、抗震安居工程、城市棚户区改造和城市污水、垃圾处理、排水管网等市政基础设施和公共服务设施建设为重点，积极做好城乡规划服务工作，严把规划审批关，确保经审批的项目符合扩内需、保增长、促民生政策要求，着力改善城市人居环境，完善城市综合服务功能；对于符合城乡规划的建设项目，要简化规划审批手续，加快审批速度，确保项目如期开工建设。

（二）继续做好城乡规划编制工作。按照《城乡规划法》有关规定，指导各地做好城市总体规划修编工作。要改进城乡规划编制体系和编制内容，促进城乡规划向公共政策转变，突出“专家领衔、部门合作和公众参与”的规划过程，提高规划实施的可操作性；要从资源环境条件入手，促进城市增长方式转变，把资源节约和环境保护放在城镇化发展的重要战略地位，突出节能、节水、节地、节材，促进城镇可持续发展；要科学指导城镇公共服务设施建设，重点建设群众急需的住房、医疗卫生、文化活动中心、道路交通、给水排水、环卫设施等基础设施；要发挥城乡规划在空间资源配置、发展目标协调、城镇基础设施向乡村延伸等方面的综合调控作用，增强城市对乡村的辐射带动能力，打破城乡二元结构发展模式，建立统一的城乡规划体系。

按照《自治区实施〈城乡规划法〉办法》有关规定，大力推进城乡规划编制与管理全覆盖，实现一级政府、一级规划、一级事权的规划编制要求。自治区将开展《自治区城镇体系规划》实施评估工作，修编和深化《自治区城镇体系规划》，编制完成《自治区沿边境城镇发展带战略规划》、《南疆铁路沿线暨南疆石化产业带发展战略规划》、《乌鲁木齐都市圈规划》和《自治区风景名胜区体系规划》，同时，要完善城乡规划实施评估机制，严格城乡规划编制、审批、修改、备案程序，建立城市近期建设规划和控制性详细规划编制、审批、备案制度；各地、州要尽快完成地（州）域城镇体系规划；各市、县要加快推进城镇近期建设地区控制性详细规划100%覆盖，保证控制性详细规划真正成为土地出让与转让的前提条件和各类建设工程规划许可的直接依据；各乡、镇、场要在近期内完成乡规划和村庄规划编制工作，保障城乡规划依法实施。

（三）保障城乡规划全面实施。要加强城乡规划实施监管，积极配合住房和城乡建设部派驻城乡规划督察员开展工作，加快建立快速反馈、有效监督、及时处理问题的.规划监督机制；建立完善人大监督、上级监督和群众监督的全方位规划监督机制，严格执行规划批前公示、批后公布制度；建立规划效能建设长效机制和行政权力公开透明运行监督机制。要加强对各级政府以及城乡规划行政主管部门执行《城乡规划法》和《自治区实施〈城乡规划法〉办法》情况的监督检查，在全区范围内组织开展容积率管理专项整治活动，加大城乡规划违法案件查办力度，对随意改变城乡规划、违反规划强制性内容、侵占公共绿地、公共设施用地等损害群众利益、引发群体性事件、影响社会稳定的行为，以及城乡规划领域权钱交易、以权谋私等腐败行为，要依法严肃处理、公开曝光，真正起到震慑和警示作用。

（四）加强城乡规划管理队伍建设。要进一步做好城乡规划学习培训工作，建立健全理论学习和业务培训制度，提高城乡规划人员管理水平，逐步建立一支政治水平高、业务素质强的城乡规划管理队伍；要定期组织开展市长、县长城乡规划知识培训，重点教育广大领导干部增强规划意识，严格依法行政；要以全面落实科学发展观、构建和谐新疆为重点，突出城乡统筹，区域协调，节约资源，保护环境的可持续发展理念，关注民生问题、公共利益和弱势群体利益，增强培训工作的针对性和指导性；要有计划地选送各地规划业务负责人和技术骨干到国内先进省、市和高等院校学习，掌握先进技术和管理理念，提高城乡规划工作整体水平；要加强党风廉政建设，抓好警示教育。

四、需要自治区城市规划管理委员会协调解决的事项。

一是尽快落实城乡规划编制和管理经费纳入本级财政预算的规定。《城乡规划法》和《自治区实施〈城乡规划法〉办法》明确规定：各级人民政府应当将城乡规划的编制和管理经费纳入本级财政预算，贫困地区城乡规划编制经费由自治区财政给予适当补贴。自治区财政在依法保障自治区城镇体系规划编制经费的基础上，安排一定专项资金用于对贫困地区城乡规划编制补助。希望自治区能够协调落实城乡规划编制和管理经费。

二是加强城乡规划队伍建设。根据《自治区派驻城乡规划督察员试点工作方案》，自治区派驻城乡规划督察员办公室设在自治区建设厅，自治区首批督察员已在派驻地开展工作，但无机构和人员编制，无专职工作人员，制约了派驻城乡规划督察员工作的全面开展，恳请自治区协调解决督察员办公室机构及人员编制问题。健全乡镇村镇规划管理机构，配备相应专业管理人员，全面实施乡村规划许可制度，确保村镇规划建设事业健康有序发展。

三是进一步协调理顺城乡规划管理与城乡规划执法的关系。城乡规划行政执法作为城乡规划管理的重要组成部分，是城乡规划主管部门的法定职权，成立行政执法局的城市应与规划部门协调配合共同执法，其他城市要将城乡规划行政执法职能统一划归规划部门负责，有利于发挥规划部门的专业技术优势和综合调控职能，从建设项目源头加强规划监管，落实管理责任。

四是尽快纠正城市规划管理权下放的行为。城市规划具有整体性、战略性特点，不允许被部门利益所分割，城市规划的集中统一管理，是城市规划工作协调高效运转的前提条件。建议自治区人民政府按照《城乡规划法》的规定要求，协调有关部门纠正部分城市下放规划管理权的行为，统筹配置城乡规划管理资源，确保城乡规划集中统一管理。

五是提请自治区党委常委主席联席会审议《乌鲁木齐都市圈规划》。等会儿，中国城市规划设计研究院将汇报《乌鲁木齐都市圈规划》方案，请自治区城市规划管理委员会审查。乌鲁木齐都市圈是新疆经济发展的先导地区和创新中心，对于促进全区经济社会平稳较快发展起着关键的辐射带动作用；乌鲁木齐都市圈规划对协调城镇间发展关系，促进区域市场一体化进程，引导跨区域基础设施共建共享，保护并合理利用各类资源，改善人居环境和投资环境，增强区域经济发展和竞争力，推进城镇化进程和区域全面协调可持续发展具有重要指导作用。因此，建议经本次会议审查并修改完善后，尽快提交自治区党委常委主席联席会审议。

六是建议自治区人民政府近期召开“自治区城市规划工作会议”。，召开了“自治区城市规划工作会议”，自治区主席到会并作了重要讲话，有力地推动了全区城市规划工作。为贯彻实施《城乡规划法》和《自治区实施〈城乡规划法〉办法》，进一步提高对城市规划工作重要性的认识，安排部署今后一个时期的城市规划工作，建议今年4月底召开一次“自治区城市规划工作会议”，由自治区主要领导做重要讲话。

今后，在自治区城市规划管理委员会的统一领导下，我们将认真贯彻自治区党委、人民政府的各项决策部署，全面落实科学发展观，扎扎实实做好各项工作，努力开创全区城市规划工作新局面。

我的汇报完了，谢谢大家！

变电站现状汇报范文怎么写篇二

关于计划生育薄弱镇转化情况的工作汇报 自我镇被市计生委列入重点帮扶乡镇以来，镇党委、镇政府高度重视，立即召开了党政联席会议，专题研究制定整改方案，本着多管齐下，标本兼治，齐抓共管，形成合力的工作方式，成立了以党委书记为组长的整改工作领导小组，领导到位、责任到位、措施到位、投入到位，以尽快扭转我镇计划生育工作薄弱的现状。现将我镇转化情况汇报如下：

龙居镇位于东营区西郊，辖区总面积106平方公里，共辖55

个行政村。全镇总人口35904人，已婚育龄妇女7132 人，应参加查体的育龄妇女人数为5805人；育龄妇女中落实长效避孕措施的共 5867人，长效避孕措施率为 94 %；2011年1月初至4月底共计出生108人，计划内107人，计划生育率达到99.07％；全镇出生率3.00 ‰，其中男孩 61人，女孩 47人，出生性别比是129.78；人口自然增长率0.03 ‰，出生缺陷以及预防覆盖率94%。

一、 计生工作薄弱的原因及存在的主要问题

一是生育观念落后。中国几千年旧的生育观念一直影响着人们的生育行为，尤其在农村，显得更为突出。“不孝有三，无后为大”、“家族势力”、“传宗接代”等旧的封建思想在部分农村人们的头脑中根深蒂固，难以根除。

生，在异地间不断流动，查体难度加大，导致流动人口计划生育管理难度增加。

三是管理手段单一。前几年，计划生育工作主要靠行之有效的行政手段，这些强制性的行政手段，虽有效地控制住了人口增长的突出势头，但也一度激化了干群矛盾，影响了干群关系。近几年，从中央到地方，连续出台了“七不准”、“十禁止”等一系列法律法规来规范人们的生育行为和行政行为，使计划生育工作走上良性发展之路，然而，我们的农村基层干部却对此普遍感到不适应，在计划生育工作面前束手无策，出现了“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用”的局面。

四是社会抚养费征收数额标准偏低。随着社会经济的发展，人们的收入逐渐提高，特别是在外务工的育龄夫妇的收入更加突出，现行制定的社会抚养费标准偏低，导致一部分人原本没有生育想法的也萌生了政策外生育的念头。

二、 计划生育工作现状

1. 提高认识，加强组织领导。

我镇被市计生委列入重点帮扶乡镇后，镇党委、政府立即把开展薄弱转化工作摆上议事日程，作为抓好计划生育工作的一项重要举措，按照市计生委的要求，不折不扣地把薄弱转化工作抓好。一是成立了以党委书记为组长的帮促工作领导小组，靠上去具体抓好落实。二是和薄弱村联系，以帮扶单位为依靠，联手共抓。三是深入到村调查研究，找准问题所在，帮助解决实际困难和问题。四是制定整改计划和整改措施，力争到年底使我镇摘掉薄弱镇的帽子。

2

2. 明确分工，落实工作责任。

总结分析被定为计生薄弱镇的具体原因，找准症结，列出单子，认真研究制定对策，因村施策，定出整改方案。每个薄弱村由一名副科级领导干部负主责，二名机关干部具体抓，认真督导、协调各村抓好计生各项工作，在每周党政联席会议上，包村领导均把各村的计生工作，作为重要内容汇报，由班子集中研究解决；包村工作列入个人年度综合考核，实行计划生育“一票否决”制，所包村未完成整改任务的，追究包村领导、包村干部的直接责任。

3. 强化措施，加大治理力度

1) 流动人口的管理

通过各部门各单位之间加强协作，相互配合，对各村的

流出人员进行了认真清理登记，全面进行查漏补缺。各村对流动人员进行长期的摸排工作，做到底子清，情况明；对流动人口进行了拉网式的检查、清理，时刻做到不松懈；对流动人口的.流出地点、联系方式有变换的及时了解、汇报。

2) 育龄妇女措施的落实

积极引导鼓励已生育妇女采取长效避孕节育措施，一孩

办法查找本人，并落实相应的节育措施。

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变电站现状汇报范文怎么写篇三

克长乡长发完全小学创建于一九五二年，距乡人民政府二十公里，东与新华村相连，南与蛇场乡分岭，西和北与德峨乡毗邻。所辖服务社区为新合、长发、大石头等16个自然屯，大部分是石山，境内聚居着苗、彝、仡佬、壮、汉五个民族，人口1268人。学校总面积为7680平方米，校园建筑面积为2400平方米，目前开设有12个教学班，在校学生691人，全校共有教职工24人。

按照自治区九年义务教育课程计划的要求，现就我校课程开设现状进行汇报如下：

我校严格按国家、自治区、市有关文件规定的.标准设置课程。每学期期初都制定了统一的作息时间表和课程设置安排表，根据学校的具体情况，都对音、体、美、综合实践活动、科学、信息技术课程的开设情况进行了较为合理的安排。 我校课程设置的具体情况为：一、二年级共开设七门课，周课时共26节。其中语文11节，数学10节，体育1节，音乐1节，美术1节，品德与生活1节，综合实践1节；三、四年级共开设八门课，周课时共30节。其中语文13节，数学11节，体育1节，音乐1节，美术1节，科学1节，品德与社会1节，综合实践活动课1节；五、六年级共开设九门课，周课时共30节。其中语文12节，数学11节，体育1节，音乐1节，美术1节，品德与社会1节，综合实践活动课1节，信息技术1节，科学1节。综合实践活动针对不同年级开设安全常识教育、生命教育、劳动技术、传统文化教育课、班团队活动等，使我校逐步形成了具有地方特点的办学特色。

对于学生在校活动时间总量，我校严格按上级要求，小学生每天在校学习时间不超过6小时，学生每天的睡眠时间得到保证。遵照教育局下发专门文件，明令禁止学校在寒暑假、节假日、双休日统一补课。

强化体育锻炼，确保阳光活动。保证学生每个学习日有将近一个小时的体育锻炼时间，保证每天30分钟体育大课间活动，由学校统一组织，统一安排活动内容。建立起各种兴趣活动小组，如篮球队、田径队、乒乓球队、书法、绘画、音乐等活动小组，使学生的情趣培养和体质得到了进一步加强。

三、不断增加教育经费投入，加强教学设施配备

教学设施是开足开全课程的基本保证。本学期学校共投入4800余万元用于增添仪器、图书、器材配备。其中增加配备的仪器设备有：多媒体投影仪两套，图书5000册，课桌椅（双）70套，新型篮球架两套，篮球12个。

四、深化课程改革培训，强化师资队伍建设

教职员工的努力下，学校取得了以下成绩：

2017年9月我校荣获2017至2017学年度下学期期考成绩村级学校教学质量二等奖。2012年9月我校荣获全县村完小毕业水平测试团体质量三等奖。近几年来，学校已经顺利通过国家“两基”评估验收和自治区“普实”验收，在巩固“两基”和“普实”成果的同时，先后获得了自治县“成人教育先进单位”、“广西壮族自治区扫除文盲先进单位”、百色市“文明单位”、自治县“文明单位”、自治县“先进基层党组织”、等荣誉称号.

尽管我校在国家课程设置与开设方面进行了一定的探索与实践，但仍然存在一些实际问题与困难需要进一步完善与解决。例如课程的设置离课程标准的要求还不尽合理；缺乏师资；课程评价体系单一等。针对这些情况，学校今后的建议，一是加大教育教学设施设备的配备力度，二是需要进一步加强音体美等专业教师的建设和培养。

总之，我校在课程设置方面，能够按照上级政策，结合本地实际进行落实，基本保证了基础教育课程改革和素质教育的稳步推进。在今后的工作中，我们将进一步完善措施，健全制度，形成长效机制，继续推进我校教育的科学规范、可持续化发展。

2017年1月5日

变电站现状汇报范文怎么写篇四

省检查组：

**区地处秦岭深山，丹江上游，为商洛市政治、经济、文化中心，国定贫困县。全区54.45万人，其中农村人口45.62万人，总面积2672平方公里，有耕地34.67万亩，人均0.64亩，有效灌溉面积10.22万亩，人均不足2分。多年平均降水量725.5米，水资源总量5.67亿立方米，人均占有量1041立方米，低于全国、全省平均水平。是一个人多、地少、山高、坡陡、土层薄、质地差、水土流失严重，自然灾害频繁，人畜饮水困难的贫困山区。

根据**市水务局于3月22日召开的全市农村饮水安全工作紧急会议部署的农村饮水安全项目前期工作的各项任务。我区进行了全面的安排落实，并于3月23日至4月5日，对全区农村饮水安全现状进行了全面调查评估。现将调查评估工作情况汇报如下：

一、加强领导，成立机构。

区委、区政府对农村饮水安全问题高度重视，将解决群众饮水安全列入政府工作重要议事日程，写入了区人代十五届三次会。

工作报告。

3月22日全市农村饮水安全工作会召开当天，我局负责人就及时将会议精神向区委、区政府主要领导作了汇报，提出了我区贯彻实施意见区政府研究决定，成立了由主管副区长任组长，水务局主要领导任副组长，卫生、计划、财政、环保、国土资源、水利等相关部门为成员单位的**区农村饮水安全工程规划和建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区水务局，水务局长兼任办公室主任，办公室主要负责安全饮水调查评估等项目前期及建设实施有关事宜要求各乡镇、办事处成立相应机构，落实专人负责，逐级夯实责任，明确工作部署并落实了专项工作经费，确保工作顺利进展。

二、组建调查班子，开展业务培训。

3月23日，区水务局负责抽调7名专业技术骨干组成了全区农村饮水安全项目调查组，由主管局长任调查组长，召开了调查组第一次会议。对调查工作进行全面安排，制订了。

工作方案。

3月25日，全区抽调了32名由水利、卫生部门熟悉农村工作的专业业务人员组成了专门的调查组，召开了调查组第二次会议，对调查人员进行了业务培训，将调查人员分为现状调查组、规划编制组和审查评估组，严格按照水利部、卫生部制订的农村饮用水安全卫生评价的四项指标进行调查，摸清农村饮水状况和供水工程基本情况，农村人口饮水安全普及程度，农村自来水普及情况；农村饮水不安全人数、范围、问题的类型及其成因和危害；重点摸清饮用高氟水、高砷水、苦咸水、污染水的人口及其分布，无供水设施的人口、取水极不方便的人口、经常发生季节性缺水的人口及其分布；了解农民对解决饮水安全的意愿、筹资能力及水价的承受能力以及农村饮水工程建设和管理存在的种种问题逐村组核查登记，结合饮用水质抽样调查、典型调查，基本摸清了我区农村安全饮水及存在的问题，为编制规划提供详实科学的依据。

三、全面调查检测，认真分析评估。

一)、调查方法。

面对时间紧、任务重，安全饮水工作量大面广的实际，我们根据上级安排精神，充分利用已有资料，采用全面调查和典型调查相结合的办法，于3月24日开始，以乡镇为单位，调查人员深入到村组，采取走访、现场查看等方式，充分听取村组群众意见，对饮水现状及饮水类型进行了详细地核查登记，认真分析缺水原因。外业调查期间，规划编制组根据全区流域自然水系水资源分布状况，利用2003年12月安全饮水普查时选取掌握污染典型进行分析。在外业普查的基础上，对全区的人饮现状调查进行了汇总。结合各地实际调查情况进行了综合分析评估，召开全区饮水安全领导小组成员单位和污染水调查点乡镇负责人会议进行通报，广泛听取各部门、各级意见，在意见反馈后再次深入调查点进行复核，在此基础上进行全区饮水安全现状。

调查报告。

的编制。审查评估组织水利、卫生、财政、计划、环保、国土资源等部门的专家领导对报告进行了评估，审查评估认为：调查评估内容全面，数字详实，客观、全面、实事求是地反映了商州农村饮水状况，为编制全村安全饮水规划提供了科学的依据。

二)、调查结果。

经调查，截止2004年底全区农村饮水安全人数为26.10万人，占全区农村总人口的57％，自来水受益人数为12.76万人，占全区农村总人口的28％。集中供水工程中供水到户人口12.76万人，有集中供水点供水人口1.81万人。这些供水工程按供水规模分，日供水量达到20吨以上的124处，供水人口9.66万人，其中：地表水源供水工程72处，地下水源供水工程52处，自流工程82处，提水工程42处，有净化设施的43处，无净化设施的81处。全区124处集中供水工程中43处水源水质和供水水质良好，符合农村生活饮用水卫生标准的要求，目前有供水管理人员102人，其中专职管理人员92人，兼职管理人员10人。全区有供水设施的分散式供水工程供水人口18.71万人，其中水井10.85万人，引泉水7.49万人，集雨人饮水窖0.36万人，无供水设施的人口12.34万人。

全区还有19.51万群众饮水安全存在问题，其中有11.71万人由于水量不足或水源保证率不够，饮水十分困难；有7.80万人长期喝着高氟、苦咸和污染水，影响着他们的身体健康，饮用高氟水1.65万人，主要分布在夜村、闫村、上官坊、蒲峪、杨斜、麻池河、杨峪河等7个乡镇的20个村，饮用苦咸水人口0.30万人，主要分布在麻街和沙河子2个镇的2个村；污染水分布于全区26个乡镇办事处，约5.85万人。造成农村饮用水水质超标的因素主要是：人类生产的发展和经济的繁荣带来了环境污染问题，工业“三废”和生活污水、垃圾、粪便以及农业生产上大量化肥、农药的使用对周围环境污染相当严重，导致饮用水水质严重超标。另外，大部分山区群众直接饮用未经处理的山间地表水，伴随着大量的腐殖质、微生物严重污染，使得水质不符合生活饮用水卫生标准。经水质化验肉眼可见有丝状、颗粒状悬浮物，细菌总数超标达2400cfu/ml—4000cfu/ml。解决农村饮水安全问题任重而道远。

总之，我区农村饮水安全项目前期调查工作在省市水利部门的精心指导下，已取得了初步成果，为后期项目实施奠定了一定基础。但由于时间紧，任务量大，还存在着一些不足和问题，恳请各位领导、专家提出指正，更希望各级领导多关心、多支持、多指导我区农村饮水安全工作，我们决心在区委、区政府的领导下，以解决农村饮水安全为第一任务，以此次检查验收为契机，明确工作思路，强化工作责任，狠抓工作落实，对检查组提出的意见认真整改，扎扎实实抓好后期水利建设各项工作任务，为达到“让人民群众喝上干净的水，呼吸清新的空气，有良好的工作和生活环境”的目标、构建和谐而做出积极的贡献！

变电站现状汇报范文怎么写篇五

项目部建立现场安全生产奖罚制度，生活区管理制度，设备管理制度，各项应急预案等管理制度。

2、进场安全教育。

项目部建立施工现场安全教育培训和档案。新进场工人首先进行三级安全教育培训，经考核合格后签订劳务合同，发放个人安全防护用品。

3、现场安全管理。

进入施工现场，必须正确使用安全帽和个人防护用品。高空作业必须佩戴安全带，不得穿凉鞋、拖鞋或光脚进入施工现场，违者严格按制度处理。

每周一上午召开安全周例会，总结上周安全生产情况，提出本周各项施工安全要求，并进行安全交底签字确认。听取工人施工中遇到的隐患和建议。每天进行安全交底班前会，各方签字确认并落实。

4、现场安全检查。

项目部建立安全定期检查制度，明确检查方式、内容和整改、处罚措施等内容，重点检查危险施工区域。

每周五安全员组织管理人员进行安全生产文明施工检查，检查工人防护用品佩戴情况、临时用电、动火部位、场地文明施工及材料堆放情况，危险品存放情况及使用记录，高空作业等，提出现场整改意见，后期复查整改结果。

5、设备安全管理。

现场组建“安全巡检小组”。加强对机操人员遵章作业、到岗到位的监督、检查；对机械设备运行情况进行检查，发现问题及时整改。夜间保安不间断巡逻，保证设备不丢失、不人为损坏。

6、现场保卫安全管理。

施工区建立封闭式大门和岗亭，严格执行厂区安全保卫制度。场内重要场所如仓库、设备机房进行封闭管理。建筑物内重要部位如变配电、控制室、设备机房无人作业时门窗上锁。

7、专项安全管理。

7.1现场对带电运行区域四周进行硬防护，派专人监护，禁止非专业人员入内。

7.2雨季施工，保证现场道路的畅通。设专职安全员随时检查临电、设备、排水等情况，发现问题及时解决。

7.3现场临时用电严格按照三级配电，做到一机一闸一保护。办公区，生活区，作业区，仓库，动火作业点等都配备消防器材。

7.4安装的主要风险为吊装作业和高空作业，项目部根据现场情况编制方案和安全交底上报审批，严格按照方案进行每一步施工作业。

8、生活区安全管理。

8.1宿舍配备空调，定期发放防暑药品；了解就近医院位置和电话，配备急救药箱。

8.2外出人员上报项目部批准后结伴外出，在外不准滋事，遵守当地习俗，不与缅方人员过多交涉，晚上10点半必须回宿舍休息。班组长定时巡查，生活区已安排2名保安24小时巡逻。

8.3食堂每天打扫卫生，定期灭鼠灭蟑。采购新鲜食材，不吃隔夜饭等。非闲杂人员严禁入内，做到人走落锁。

变电站现状汇报范文怎么写篇六

保证变电站的正常状态，消除安全隐患是非常必要的。本文基于这一背景，文中进行了变电站运行维护工作的现状研究，这一研究对于变电站运行的稳定性具有一定的参考价值。

变电站管理工作中比较重要的一项内容就是维护变电站的正常运行，这也是变电站相关技术人员要时刻谨记的工作准则，但就目前而言，国内大部分变电站的运行维护工作多多少少还是存在着一些不足，具体表现如下：

1.继电保护系统的可靠性。继电保护系统中有着重要的作用在电力系统保护的安全可靠运行中。保护系统故障导致拒动或发生故障，将导致电力系统故障扩大，并导致严重的后果。因此，如何提高继电保护的可靠性，已成为日益关注的一个重要问题。通过预防性维护，在维持和提高可靠性方面是实现继电保护系统有效的方法。

2.工作人员缺乏重视，巡视检查不到位。在设备运行维护过程中，要做到对设备进行定期巡视、检查，及时发现并处理设备故障或隐患，以保证设备安全正常的运行。但部分工作人员容易忽视巡视、检查工作的重要性，通常他们会认为设备在运行就不需要检查，或者等出现故障了再检修就行;还有很多人在巡查时走过场、敷衍了事、忽略细节，对待设备运行情况巡查工作非常不认真，最后使许多小的问题慢慢转化成大问题，严重的还可能造成重大事故;还存在一些巡查部门在工作分配与人员安排方面不合理，有的巡查区域人员安排富余，有的巡查区域却无人问津，经常会有电力设备没有巡检到是现象发生。

变电站现状汇报范文怎么写篇七

在各个领域，很多事情都需要整合，进行汇报，汇报可以是书面的，也可以是口头的陈述，如果有ppt的话则更加正式，是不是有很多人都曾经或正在为写汇报而发愁？下面是小编收集整理的供暖现状情况汇报，欢迎阅读与收藏。

冬季供暖采暖问题是重要的社会民生问题，事关群众的切身利益和社会的稳定。为切实掌握和了解地区供暖状况，根据区上主要领导批示精神，区政府下发通知要求对全区供暖状况进行深入的排查摸底，在掌握情况的基础上，认真查找问题，分析原因，提出合理建议，妥善处理解决好影响供暖的实质性问题。现将我局根据各街道排摸情况及供暖现状情况作一汇报。

根据辖区街道上报供暖摸底统计数据显示，，我区供热总面积约1.4亿平方米，全区供热锅炉总吨位达3374.27吨。主要供热取暖方式有：集中供热（二热、联片供热大锅炉房）、分散锅炉房供热（各种小型锅炉房）和单元或单户采暖供热（燃油、燃气、电锅炉或燃煤土暖气）。在上报的总的供热单位448家中，其中，已供热单位398家，停止供暖的约有50家。导致停暖的主要原因有：一是暖气费收缴困难，欠费造成供热单位强制性停暖；二是锅炉设备损坏、管道老化无资金维护、维修无法供暖；三是供暖运行成本过高，无钱支付相关费用造成停暖。

（一）热费收缴困难，欠费造成供热单位强制性停暖。

一是以暖气温度不达标为由拒交或少交暖气费。其中有恶意欠费，也有确实温度不达标的。温度不达标的有多种原因：1、房屋年代较久，外墙体无保温设施，门窗密封不严，暖气管道、暖气片老化阻塞，温度无法达标；2、住户私自改造暖气管道造成水流不畅、装修造成暖气片散热效果不好，温度无法达标；3、供热管道设计不合理，部分住户在供暖末梢，温度无法达标；4、供热单位或因外管线问题压力不足，供热温度不达标；5、供热单位或因欠费严重，无力承担水、电、煤、人工等费用，只能勉强维持，供热温度不达标造成恶性循环等等。

二是部分房屋长期无人居住或故意躲避，无法收费。

三是部分中低收入家庭无力负担暖气费，虽然政府已给了优惠政策仍交费困难。

（二）供暖设备及管道老化，权属不清，导致无人维修被迫停暖。

由于历史原因，原住宅产权单位变更或消失，当出现供暖设备及管道老化问题时，无单位或住户愿意承担相关费用，而造成无法供暖。

（三）供暖运行成本过高，供热企业亏损严重，无法供暖。

，市的`冬季采暖期为五个月，燃煤供暖的取暖费按每月每平方米4.2元收取，燃气供暖的取暖费按每月每平方米3.3元收取，我市取暖费的定价与周边其它城市相比较略低。近年来，受煤炭、水、电、人工等价格上涨因素影响，供热的运行成本过高，已形成倒挂，供热企业普遍处于亏损状态，燃气供暖相对燃煤供暖成本更高，而定价更低。政府只给予国有联片供热企业供暖补贴，对于企业、单位和私营的小型锅炉房则自行解决经费不足的问题，造成小型供暖单位被迫停暖。

针对我区供热工作存在的一些问题及原因分析，提出以下建议：

（一）加强组织领导，高度重视供暖工作

各级部门要高度重视并切实做好冬季供暖工作。形成政府牵头，街道、社区及管理部门督促协调，供热单位做好服务，居民积极配合的格局，使供暖系统始终保持良好的运行状态，确保供暖工作不出问题。

（二）加大供暖工作宣传力度

各供热单位要加大宣传教育力度，提高人们的法律和道德意识，遵守各方面的规则，树立采暖也是商品、也是消费的意识，使“用热交费、节能降耗”的观念深入人心。供热单位要会同街道、社区工作人员召开各种类型座谈会，广泛征求居民对供热工作的意见和建议，取得市民对供热工作的理解，积极主动交费。

（三）强化居民住宅区的管理，加大清欠力度

1、应健全物业管理制度，尽快出台适合我区的物业管理方案，成立物业管理协会和物业管理调解委员会，加强发挥基层调解委员会的作用；相关部门、单位各司其职，社区应参与物业管理；加强业主委员会建设，充分发挥业主委员会的主体作用，增加小区住户的参与权和知情权。

2、居民住宅区的管理单位、供热单位及物业公司要加强服务意识，做好服务的同时要加强对住宅区房屋、管网的管理工作；有条件的单位要逐步对老旧房屋及老化管道进行维修更换。

3、加强法制意识，依法清欠。广大群众以及物业管理单位要充分利用法律武器，保护各自的利益。对多年欠费的，要通过法律手段清欠。对长期锁门欠费者，找不到人的由法院运用报刊等媒体限定日期交费、仍不露面者或查封房屋由联合司法组强制开门，拆除其供暖设备接通公共供暖管道。

（四）采取有效措施，长效保障供暖工作

3、加大政府供暖补贴的范围，将各种类型的供热企业全部纳入政府补贴范围；

4、建立政府供热保障金，用于帮助解决低收入家庭供暖困难；

5、加快旧房分户计量改造的进程，原则上新建住宅都要推行安装采暖计量装置，并在设计、施工组织、竣工验收上进行把关，从根本上解决能源浪费、搭车蹭热等问题，。

6、调整供热管理模式，逐步实现供热单位管理从建设到管理、维修到收费直接入户，建立管理、维修、收费队伍，使住户采暖直通化。

变电站现状汇报范文怎么写篇八

xxxx年，新华区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以解放思想、改革创新为主线，以创建就业创业和社会保障体系为支撑，以深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“学先进、比创新、看实效”和“改革创新年”等各项活动为载体，面对局势、与时俱进、开拓创新、顽强拼搏，圆满完成了年初制定的工作计划，超额完成了目标任务，为全区经济发展和社会稳定做出了一定贡献，现将一年来的工作总结如下:。

一、加强班子建设，提高执政能力。

在就业岗位开发难，新增就业人员压力大，世界金融危机席卷全球，沿海中小企业大量裁员或停产倒闭的严峻形势下，要全面完成区委、区政府的下达我局的各项目标任务，确实是对我们局领导班子的最大考验。为此，我们在班子自身建设中，突出抓好“三个环节”：

1、加强学风建设，创建学习型班子，

为在全局积极倡导学有所获、学以致用、用有所成的优良学风，局党组建立健全了中心学习制度、党员活动日制度，运用聘请市委党校老师讲课与领导班子成员轮流讲课、集中学习与分散自学相结合、学习与考评相结合等方式，以强化学习效果，通过创新学习，局领导班子牢固树立了科学的发展观和正确的正绩观，不断提高了干部队伍的理论水平、政策水平，进一步增强了用科学发展观武装头脑、指导工作、推动实践意识和自觉性，从而带动全局党员干部的理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步牢固，道德修养进一步加强。

为提高工作效率与服务质量，局领导班子带头学习当代科技文化知识和专业前沿理论。今年来，我们先后举办了2次业务知识专题讲座，并多次组织干部职工参加各种培训。通过学习，确立了干部职工加快发展、争创一流的思想观念，提高了全局人员依法行政的能力，有力地推动了工作开展。

2、开展创新活动，创建创新型班子。

今年，局党组将全国组工人事干部“讲党性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“学先进、比创新、看实效”、全区“改革创新年”、“全民创业年”等系列活动作为提升队伍素质的难得机遇，认真安排、精心组织，严格按照程序和时间要求抓好落实。在活动开展过程中中，我们紧扣解放思想、改革创新、科学发展这一主题，确立了强化培训促进就业、全民创业带动就业、加快发展保障就业的工作新思路，建立了机构编制管理实名制、工伤保险扩面征收分片包干制、小额担保贷款信用评估机制等长效机制、创立了就业创业服务中心、创业专家指导团、创业项目库、创业者协会、创业者互助组等创业服务体系，推出了创新创业项目成果展评，并着力推进，取得良好效果；为拉高学习标杆，我们提出了“省外赶顺义(北京市)，省内超二七(郑州市)”的就业再就业赶超目标，按照区委六届五次全会要求，切实更新观念、转变作风，促进“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”。

3、坚持合作共事，创建和谐型班子。

今年来，我们以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为工作目标，逐步完善了(党组议事制度)、(民主生活会制度)、(局长办公会制度)等一系列制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，都必须经过班子集体讨论作出决定，并严格按规定程序运作。同时，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照集体决策和职责分工正确履行职责，增强了决策的民主性和科学性。此外，我们还召开了“讲党性、重品行、做表率”和“三新”大讨论活动民主生活会，坚持大事讲原则，小事讲风格，经常开展谈心活动，使班子成员之间的谈心、交心活动经常化、制度化，形成了和睦相处、合作共事、和谐奋进的良好局面。

二、履行工作职责、锐意改革创新。

(一)抓管理、重服务，不断推进人事制度改革。

xxxx年，全局认真贯彻落实中央、盛市人事工作会议精神，围绕服务全区经济社会发展大局，规范人事管理、强化人事服务，不断推进人事制度改革。

一是坚持“凡进必考”和“编委审批”制度，认真开展教师招聘、政府雇员(城管综合服务大队)和文秘人员公开招考工作。为全区经济发展提供坚强的人事人才保证，根据区委、区政府统一安排部署，我们组织开展了教师招聘、政府雇员和文秘人员公开招考工作。全区共招聘教师25名，城管综合服务大队人员80名，文秘人员20名。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，并多次公示、接受监督，所有拟录用人员一律上编委会研究，实行阳光操作，整个招考工作纪检、监察、组织部门全程参与，组织严密、程序到位，实现了公开公平公正，圆满完成了工作任务，得到区委、区政府的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。

二是建立完善台帐、规范各种程序，严格机关事业单位人事管理。xxxx年，我们对所有单位的台帐进行了检查比对，对发现的问题及时纠正和更新。目前，全区201家单位，已全部建立台帐，建立率达100%，并按照要求保持了日常人员变动、(机构编制管理台帐)和“机构编制管理信息系统”三者同步动态管理。为加强对机关事业人事管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，严肃机构编制纪律。在去年出台(关于新华区人事机构编制管理的有关规定)基础上，进一步明确规定了编制增减、人员调配、退休、死亡等情况办理的具体方法和步骤。

三是加强督查力度、抓好制度落实，认真开展机关事业单位人员核查工作。

为确保各项人事政策执行到位，我们加强了政策落实督查力度，组织精干力量对全区机关事业单位工作人员开展一次全面核查。xxxx年我们对全区教育系统工作人员开展了工资核查专项活动，经核查共清理出长期未上班人员10名，借调人员165名，进一步规范了人事管理，也为领导决策提供了科学依据。

四是研究制定改革配套政策，稳步推进机关事业单位收入分配制度改革。xxxx年，及时转发了人事部(机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法)，规范了干部年休假制度；做好规范津贴补贴审核工作，审批各类津贴补贴2660人、工资正常晋升3562人，审批学历变动、职务变动工资334人；核发机关事业单位技术工人等级证书315本；办理区直机关事业单位正常退休77人，病退2人，办理抚恤金、遗属困难补助16人；做好离退休人员的生活补贴发放工作，组织了xxxx年机关事业单位工人等级考核报名工作。

(二)抓就业，促发展，着力开拓民生之路。

就业是民生之本，关系着改革、发展与稳定。为做好就业再就业工作，xxxx年我们把就业再就业工作纳入年度目标考核体系，制定工作计划，量化细化任务，分解落实到人。通过开展岗位对接专项活动，实施就业援助，完善就业再就业培训机制，提高劳动者的就业技能，发挥小额担保贷款的助推作用，以创业促就业。今年元至11月，全区新增就业人数18996，完成年度目标任务1xx人的134%；下岗失业人员再就业5627人，完成年度目标任务3500人的127%，其中“4050”人员再就业1689人，完成年度目标任务1000人的168.9%；再就业培训1045人，完成年度目标任务600人的164%；发放小额担保贷款1166万元，完成年度目标任务800万元的110%；城镇失业率控制在0.6%；新增劳动力转移人员3566人，完成年度目标任务3000人的119%；组织实施转移就业技能培训1200人，完成年度目标任务500人的240%。

(三)抓创业、促就业，不断拓展工作新途径。

为应对日益严峻的就业形势的巨大挑战，新华区结合“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动和“改革创新年”活动，开展“全员创新、岗位创新”，较好地走出了一条就业创业的路子。一是在争取政府投资近百万元，新建220平方米的就业创业服务中心，并在各镇、街道、管委会成立就业创业服务所，在社区成立就业创业服务站，为创业者提供“一条龙”、“一站式”服务。二是创建创业指导团，及时对创业者提供切实有效的.帮助和指导。三是在各社区成立了创业者互助组，实行信息资源共享，流动资金相互拆借，经营商品相互调配，仓储设备相互借用等互助服务。四是建立创业项目储备库，解决部分想创业、能创业人员市场信息闭塞、筛选创业项目困难的问题。五是打造就业创业知识和技能培训平台，为给有创业欲望、有创业能力、有创业基本条件的人员充“电”输“氧”。六是在西市场街道武庄市场设立了下岗职工创业孵化园，为“二次创业”提供免费“试验田”。七是创建创业者信用体系，解决再就业小额贷款自觉主动还款难、上门催款的工作人员遭打骂、部分公务员害怕担保、不良预期贷款金额过大、劳动保障工作人员的工作量超负荷、计划外经费的支出过大等问题。xxxx年共为428名创业者提供了1166万元小额担保贷款，扶持613名创业者成功创业，累计带动4460名下岗失业无业人员实现了就业再就业。

(二)抓征缴，保发放，努力构筑社保“长城”

社会保障是社会稳定的基石。xxxx年，我们以农民工、非公经济组织、灵活从业人员为重点，扩大养老保险和医疗保险覆盖面；拓展社会保险费筹措渠道，实行失业保险工资总额统征；创新举措，实行分片包干，推进高危高风险行业参加工伤保险；完善基金管理制度，强化基金监管机制；启动全区城镇居民基本医疗保险，完善“三位一体”的全民医疗保障体系；严格依照(社会保险费征缴暂行条例)的规定，对各参保单位进行征缴。今年以来，全区共参加基本医疗保险的单位182家，参保职工7660人；征缴医疗保险费657万元，完成年度目标任务600万元的110%，支出职工医疗费609万元；失业保险参保职工人数达4020人，征收失业保险费100万元，清理追缴欠费3.8万元，失业保险发放率和社会化发放率均达到100%；征收工伤保险金88万元，完成年度目标任务40万元的220%，支出工伤保险金10万元。

(三)抓监察，促维权，为劳动者撑起“保护伞”

xxxx年，我们在维护农民工权益、规范企业用工行为、清理整顿人力资源市场秩序方面加大了执法力度。先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动，清理整顿劳动力市场秩序专项活动，并组织工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。共检查用人单位428户，涉及职工1.2人，下达询问通知书73份，限期改正指令书47份。接到群众投诉案件73起，受理立案73起，结案73起，涉及劳动者506人，追回工资及押金56.3万元，其中农民工工资47.1万元。“5.12”汶川地震后，在半个月内，区劳动监察队及劳动仲裁委员会连续及时处理了3起四川农民工投诉案件，确保了当日反映的问题当日解决到位。我们还严格依据劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效，克服自身条件限制，积极主动受理劳动争议案件，切实提高办案质量，对所受理案件做到受理一起，及时处理一起，并对每个劳动争议案件做到了立案有记录，结案有存档。今年就累计处理劳动争议案件37起，接待群众来信来访70余人次，为劳动者讨工资和各类待遇21万元，其中多年积案工伤职工郭朝伟信访案件的圆满解决，不仅受到上访人的感谢、群众的欢迎，也得到省信访局和市委组织部的充分肯定。

三、优化服务环境、树立良好形象。

一是执行“十条禁令”，加强廉政建设。xxxx年，我局将党风廉政建设融入到日常的业务工作中，严格执行中纪委(关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定)和区委区政府出台的“十条禁令”，以“讲党性、重品行、做表率”为重心，以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动为抓手，以树立公道正派人事劳动干部新形象为目标，大力弘扬“立党为公、执政为民”新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题。重点抓好党员干部的教育、监督和廉洁自律。重点抓好纠正损害群众利益的不正之风。重点抓好源头治理、推进体制机制制度创新，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，把我局的党风廉政建设工作任务落到了实处。

二是结合“两转两提”，执行承诺服务。“两转两提”工作开展以来，我局结合实际，突出重点，创新载体。认真履行服务承诺，严格执行首问首接责任制、一次性告知制、限时办结制等服务承诺机制，积极开展优质窗口服务活动，实现“一个窗口对外、一站式办公、一条龙服务”，为群众提供了优质、高效、便捷服务。今年以来，即办件和承诺件按期办结率100%，服务回访群众满意率99%以上，政风行风评议较去年有大幅度提升。

三是开展文明科室创建，建设“五型”机关。xxxx年，我局始终把加强政风行风建设作为转变职能、推进依法行政、优化人事人才环境的重大举措来抓，做到了“三个结合”。首先，结合开展文明科室创建活动，不断提高机关“服务发展、服务基层、服务群众”的能力。其次，结合优质服务窗口创建活动，引导广大干部职工做到“爱心、耐心、诚心、尽心”服务，树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。第三，结合全市劳动保障系统开展的建设学习型机关活动，大兴比学习、比原则、比作风、比服务、比创新之风，努力建设“学习型、和谐型、创新型、服务型、节约型”机关。

四、面临当前局势、正视存在问题、谋划新年工作。

xxxx年，我局工作取得了一定成绩，人事工作阳光操作，受到群众和区委、区政府的好评；充分就业社区创建得到市委赵顷霖书记的充分肯定；创业成果展和项目推介会充分展现成果，赢得普遍赞誉；在全市率先建立创业项目库，多家媒体给予了报道，展示了形象；信访工作以人为本，维护了大局稳定。这些成绩离不开各级领导的关爱，离不开有关部门的协作和支持，更离不开全局广大干部职工的团结拼搏；但面对当前形势的发展、区委、区政府的要求和人民群众的期盼，认真查摆自己，还存在一定差距。主要有：一是全局上下面对劳动保障工作中的新情况、新问题，深入学习、调查研究的不够；二是改革创新的力度不大，满足于小改小创，还没有形成充满活力、富有效率的运行体制和机制；三是面对当前突如其来的席卷全球的经济危机，开发就业岗位，解决就业压力的办法和对策不多；四是面临外出民工返乡潮，如何开展就业创业培训，实施全民创业促进就业思路不多，措施不力。

面对新形势、新任务、新要求，xx年，我们将着力做好以下几个方面的工作。

一是认真开展公务员培训，努力提高人事工作服务经济社会的水平。

二是进一步落实就业再就业优惠政策，为就业、创业人员创造宽松的环境。

三是创新社保征缴工作，研究出台一套机关企事业社保征缴、高危行业工伤保险征缴新路子。

四是采取相应措施应对外出民工返乡潮。

1、开展全面普查。对返乡民工的基本情况逐人登记，以镇、街道、管委会为单位进行登记造册，尔后输入区就业创业服务中心微机。

2、开办座谈会。在镇、街道、管委会举办返乡民工座谈会，征求和听取他们对就业创业方面的意见和建议。

3、开通返乡民工就业创业绿色通道，让他们在挑选就业岗位、筛选创业项目、享受小额担保贷款、接收就业创业培训等方面坐上直通车。

变电站现状汇报范文怎么写篇九

11供暖现状情况汇报3篇供暖现状情况汇报第1篇冬季供暖采暖问题是重要的社会民生问题，事关群众的切身利益和社会的稳定。为切实掌握和了解地区供暖状况，根据区上主要领导批示精神，区政府下发通知要求对全区供暖状况进行深入的排查摸底，在掌握情况的基础上，认真查找问题，分析原因，提出合理建议，妥善处理解决好影响供暖的实质性问题。现将我局根据各街道排摸情况及供暖现状情况作一汇报。

一、我区供热现状根据辖区街道上报供暖摸底统计数据显示，我区供热总面积约1.4亿平方米，全区供热锅炉总吨位达3374.27吨。主要供热取暖方式有：集中供热（二热、联片供热大锅炉房）、分散锅炉房供热（各种小型锅炉房）和单元或单户采暖供热（燃油、燃气、电锅炉或燃煤土暖气）。在上报的总的供热单位448家中，其中，已供热单位398家，停止供暖的约有50家。导致停暖的主要原因有：一是暖气费收缴困难，欠费造成供热单位强制性停暖；二是锅炉设备损坏、管道老化无资金维护、维修无法供暖；三是供暖运行成本过高，无钱支付相关费用造成停暖。

2难，认真搞好供暖工作，并能达到供热标准。但是，由于多方面因素的影响，供暖存在一定的问题，仍有部分供热单位无法保证供暖或按时供暖（一）热费收缴困难，欠费造成供热单位强制性停暖。

一是以暖气温度不达标为由拒交或少交暖气费。其中有恶意欠费，也有确实温度不达标的。温度不达标的有多种原因：1、房屋年代较久，外墙体无保温设施，门窗密封不严，暖气管道、暖气片老化阻塞，温度无法达标；2、住户私自改造暖气管道造成水流不畅、装修造成暖气片散热效果不好，温度无法达标；3、供热管道设计不合理，部分住户在供暖末梢，温度无法达标；4、供热单位或因外管线问题压力不足，供热温度不达标；5、供热单位或因欠费严重，无力承担水、电、煤、人工等费用，只能勉强维持，供热温度不达标造成恶性循环等等。

二是部分房屋长期无人居住或故意躲避，无法收费。

三是部分中低收入家庭无力负担暖气费，虽然政府已给了优惠政策仍交费困难。

（二）供暖设备及管道老化，权属不清，导致无人维修被迫停暖。

由于历史原因，原住宅产权单位变更或消失，当出现供暖设备及管道老化问题时，无单位或住户愿意承担相关费用，而造成无法供暖。

3（三）供暖运行成本过高，供热企业亏损严重，无法供暖。，市的冬季采暖期为五个月，燃煤供暖的取暖费按每月每平方米4.2元收取，燃气供暖的取暖费按每月每平方米3.3元收取，我市取暖费的定价与周边其它城市相比较略低。近年来，受煤炭、水、电、人工等价格上涨因素影响，供热的运行成本过高，已形成倒挂，供热企业普遍处于亏损状态，燃气供暖相对燃煤供暖成本更高，而定价更低。政府只给予国有联片供热企业供暖补贴，对于企业、单位和私营的小型锅炉房则自行解决经费不足的问题，造成小型供暖单位被迫停暖。

三、

对今后供热工作的建议针对我区供热工作存在的一些问题及原因分析，提出以下建议：

（一）加强组织领导，高度重视供暖工作各级部门要高度重视并切实做好冬季供暖工作。形成政府牵头，街道、社区及管理部门督促协调，供热单位做好服务，居民积极配合的格局，使供暖系统始终保持良好的运行状态，确保供暖工作不出问题。

4的意识，使用热交费、节能降耗的观念深入人心。供热单位要会同街道、社区工作人员召开各种类型座谈会，广泛征求居民对供热工作的意见和建议，取得市民对供热工作的理解，积极主动交费。

（三）强化居民住宅区的管理，加大清欠力度1、应健全物业管理制度，尽快出台适合我区的物业管理方案，成立物业管理协会和物业管理调解委员会，加强发挥基层调解委员会的作用；相关部门、单位各司其职，社区应参与物业管理；加强业主委员会建设，充分发挥业主委员会的主体作用，增加小区住户的参与权和知情权。

2、居民住宅区的管理单位、供热单位及物业公司要加强服务意识，做好服务的同时要加强对住宅区房屋、管网的管理工作；有条件的单位要逐步对老旧房屋及老化管道进行维修更换。

3、加强法制意识，依法清欠。广大群众以及物业管理单位要充分利用法律武器，保护各自的利益。对多年欠费的，要通过法律手段清欠。对长期锁门欠费者，找不到人的由法院运用报刊等媒体限定日期交费、仍不露面者或查封房屋由联合司法组强制开门，拆除其供暖设备接通公共供暖管道。

52、政府要拿出专门的资金解决供热设备及管网改造。针对产权单位已消失的楼院，政府要通过社区将其管理起来，并拿出资金用于维修设备和管网；3、加大政府供暖补贴的范围，将各种类型的供热企业全部纳入政府补贴范围；4、建立政府供热保障金，用于帮助解决低收入家庭供暖困难；5、加快旧房分户计量改造的进程，原则上新建住宅都要推行安装采暖计量装置，并在设计、施工组织、竣工验收上进行把关，从根本上解决能源浪费、搭车蹭热等问题。

6、调整供热管理模式，逐步实现供热单位管理从建设到管理、维修到收费直接入户，建立管理、维修、收费队伍，使住户采暖直通化。

供暖现状情况汇报第2篇*****社区分散楼院多、楼院户数少，共有分散供暖楼院**处。为确保社区供暖正常运行，*月初在办事处社区办督导下，*****社区成立了由社区主任担任组长的供暖小组，分组排查供暖情况，经排查*处供暖楼院物业不能按时供暖。

*****社区今冬供暖包联领导是办事处*主任，*每周电话督导社区供暖工作，听取**汇报社区，尤其对存在问题的供暖楼院，解决方案是否合理，领导都给予一定建议。

********院共有居民*户，产权单位市直房管所，其负责。

6该小区供暖，因提高采暖费，导致供暖出现问题，社区主任立即组织居民召开居民供暖会，选出7名居民代表，召开居民代表会9次，最后在办事处与市房管局协调下，市房管局同意给予该小区部分采暖补贴，使该小区供暖问题得以解决。

在办事处包联领导的督促下，本着工作动手早、力度大、措施实的原则，把供热作为当前社区工作的头等大事和首要任务，精心组织，周密安排，强化措施，确保居民温暖过冬。首先制定委员包片制度，全社区工作人员都参与到供暖工作中来，每天汇报共同协调供暖工作；其次。

总结。

楼院供暖进度，向书记主任汇报供暖工作进展情况；第三针对产生新问题的小区及时商议出新的解决方案。第四不把难题向上推，解决不了的难题，重点抓、亲自抓，确保社区供暖顺利进行。

****8号属单体楼，共有居民*户，去年因室温低无一居民交暖气费，制氧机物业就对此楼停止供暖。今年社区工作人员逐户协调，共有*户居民交费，两个单元按时供暖。

**小区，共有居民**户，由于今年煤价上涨物业赔钱，无人承包此小区供暖。社区主任及时召开居民供暖会，建议居民自发组织供暖。对没有交费的住户下班后逐户收费，得到了居民的好评，并帮助居民任选供暖监督人、负责人等，最终于11月12日供暖。

7****号，因居民历年拖欠暖气费，管道老化，供暖出现问题，办事处领导与**物业*经理多次交谈，由社区帮助收取采暖费，瑞祥物业同意为该小区供暖。

社区还有其他几处供暖问题就不一一讲述，总之供暖问题是社区的重要工作，不仅在供暖期来临之际做工作，在平时就要与辖区的所有物业保持联系，建立良好的关系，即使出现问题也能得到缓解。对于拖欠费用的居民就要下功夫，花时间，跑断腿的精神挨家挨户的收费。

虽然前段供暖工作取得一定成效，但供暖期刚刚开始，今后仍有问题出现，我社区将全力以赴抓好供暖工作，做到领导放心、居民满意。

供暖现状情况汇报第3篇为认真贯彻落实李小鹏副省长就城市供热、供气有关批示精神和省政府办公厅关于供热、供气方面四个明传电报的有关要求，切实做好今冬明春的供热供气保障工作，按照山西省建设厅《关于开展城市供热和供气工作督察的通知》，现将我市2014年城市供热情况汇报如下：

一、城市总体供热现状**市现供热总面积约为410.6万m2，其中住宅面积286.1万平米，供热率达66.3%。根据使用热源不同主要分为发电公司热电联产集中供热、天然气锅炉供热和手烧锅炉供热。

1、热电联产集中供热:**晋田热电公司是我市唯一集中。

8供热热源生产单位，属热电联产过渡性保留企业。现装有两个5万千瓦运行机组，供热能力190万m2。由于煤炭价格高涨不下，发电亏损严重，因此，电厂基本上是保供暖，其余时间停产停机。山西亿众公用事业有限公司负责二次热网的运行经营，现有供热站25座,全市现集中供热联网面积约190万m2，实供150万m2。年度供热期为4个月，收费标准为：民建用热12.2元/4个月*m2，公建用热19元/4个月*m2。

2、天然气锅炉供热：由于电厂热源不足,供求矛盾极为突出，而新电厂2*300mw机组正式投产运行预计到2014年冬季,为缓解因热源紧张的矛盾,由市政府于2014年xx月市常委会议研究决定,启动天然气锅炉区域供暖气工程,用户享受现大集中供暖经营政策,待新电厂2*300mw机组投营、热电联产热源有保障后，天然气锅炉供热将退出，改为热电联产集中供热。目前，天然气锅炉供热面积约为94.6万m2。

3、手烧锅炉供热：**市区现共有分散的各种手烧锅炉70多台，其中6吨以上的7台，锅炉房供热面积约为126万m2。

为节能减排，实现蓝天碧水，我市正逐步减少手烧锅炉供热，而由热电联产或天然气锅炉供热取代。

二、2014年城市集中供热运行情况2014年11月14日下午3时，**市城市集中供热开始正式运行，应供面积190万m2，实供面积150万m2，截止目前，各供热设备、设施、环节运行基本正常，供热效果良好，9不存在不供、停供或降低供热质量问题。

为了保障集中供热的正常运行，晋田热电公司和亿众供热公司都做好了充分的准备，分别制定了详细的冬季供热工作安排和应急预案，并成立了专门的应急抢险维修队伍，准备了充足的应急抢险维修物资，并对集中供热的运行情况实行24小时监控，一旦发现问题可及时进行处理。

晋田公司于2014年8月、9月份对1#、2#机组进行了消缺及公用系统检修工作；9月份进行了热网检修工作，计划检修项目21项，全部完成；10月份对两台锅炉进行了水压试验，经过机组的整体试运检查和消缺，恢复了机组的健康水平，两台机组均处于良好的备用状态。

亿众公司于10月份组织实施了全面演习，为公司各中心站和运行部门处理突发性供热事故采取强有力的措施提供了丰富的经验。随后，开始全面进行换热机组的检查和检修，对主管网分区、各区域内的阀门都进行了详细的摸排，对发现的问题进行了及时解决，同时严格执行检修登记制度、定期巡检制度和24小时值班制度，要求抢修队伍24小时待命，并于11月1日正式向全市开通了服务专线。服务专线开通后，目前已登记热线电话200余条，当日解决问题的达90%以上，两日内解决问题的达99%以上。

10城市集中供热需用煤量约为12万吨，自供热开始至11月30日已陆续购入燃煤共40721吨，目前库存量为25239吨，可供的天数为25天，截止目前为止，由于政府的调拨煤未到位。而晋田公司作为**市区域唯一集中供热热源点，自xx年开始为**冬季供热以来，由于电煤价格逐年攀升，电热价执行低，自投产以来连年亏损，截止2014年9月30日公司累计亏损23654万元，其中供热亏损3524万元，企业经营十分困难。

2、资金十分紧张，经营极度困难。启动资金电厂作了大量工作，通过努力，争取到中电投华北分公司500万元，协调晋能工贸提前预付了电费500万元作为启动资金，按时启动了机组，保障了供热，但供热运行后资金缺口仍十分严重,难以后继。

11办公室（晋政办发[xx]83号）的规定，还要筹集300万元左右资金，用于对低保户、离退休人员、革命伤残军人和烈士家属进行采暖救助，不断加大对困难群众和弱势群体的采暖救助。

暖通主要问题汇报。

工作岗位职责和现状。