销售成功经验分享范文通用 销售工作经验分享怎么写的范文(四篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

如何写销售成功经验分享范文通用一

近年来中国企业纷纷走向海外，参与国际分工合作，加快国际化步伐，积极开拓海外市场，积累了不少成功的经验。在保加利亚就有这样两家中资公司，经过几年的探索，不仅在这里站稳了脚跟，而且取得了不错的成绩。他们探索新型经营理念，克服文化差异，在保加利亚这个东欧小国打开了一片天地。

华为：用服务树品牌

20xx年伊始，华为公司保加利亚子公司实现了在保加利亚电讯市场的新突破--在保建设w im ax商用网络，该网络将覆盖保加利亚首都索非亚、最大海港城市瓦尔纳等主要城市的中心商用区以及热点地区，这是华为公司在欧洲赢得的第一个w im ax商用网络建设项目。

华为公司20xx年进入保加利亚。当年，华为公司经过与数家世界著名电讯公司的激烈竞争，最终成为保加利亚电讯公司gsm网络的主要供应商。这是中国厂商在欧洲赢得的第一个规模性gsm网络建设合同。

经过短短的三年时间，华为公司在保加利亚的电讯市场树立起了良好的品牌形象，目前已进入保加利亚主流通讯设备供应商的行列。

华为进入保加利亚之初，保正处于转轨时期，正赶上私有化刚开始起步。华为的第一个订单也正是赶上了这样一个机遇。然而在保市场要从零做起，获得认可并非易事。

华为公司负责人对记者表示，华为能在短短三年内便树立自己的品牌，靠的是以服务为本，为客户提供个性化解决方案。华为深入了解客户的实际需求，为客户持续创新定制解决方案。在华为保加利亚公司，60%以上的员工是本地用户服务团队，负责用户网络的维护支持，提供全天候服务，快速响应，优先满足客户需求，从而使客户对华为在保加利亚的长期持续发展充满信心，与华为建立起长期合作关系。

华为保加利亚公司负责人表示，虽然华为保加利亚公司取得了一定的成绩，但也面临着严峻的挑战。保加利亚由于人力资源成本相对西欧国家较低，吸引了诸多国际it企业的投资，数家it、通信公司均在扩大规模，人才的争夺日益激烈已成为华为面临的挑战之一。随着保加利亚20xx年加入欧盟，经济发展步伐加快，保加利亚的潜在市场空间也在吸引西欧传统通信供应商不断加大投入，预料在未来的几年中，通信供应商之间的竞争会加剧。 上广电：从亏损到重生几乎所有业界人士都知道，在保加利亚大特尔诺沃市有一家中国电视机厂，它便是上广电保加利亚公司(sva-bg)。它20xx年落户保加利亚时，曾被保各大媒体相继报道，给很多保加利亚人带来了希望和期盼。这也是中国第一家大型国有企业落户保加利亚。

五年来，sva-bg可谓尝遍了酸甜苦辣，在经历了初创期的亏损后，公司吸取经验教训，抓住机遇，实现了起死回生。

来保视察工作的上海广电电器有限公司副总经理陈雷文向记者介绍说，四年前根据政府的要求和双方的合作意向，上广电与保加利亚bito-va电子公司合资组建了上广电保加利亚公司(sv a-bg)，当初保方正处在经济转轨时期，热切希望中方来保加利亚投资，而上广电集团唯独在欧洲尚未设立分公司，希望能够通过保加利亚这个桥头堡打入欧洲市场。 然而在最初两年公司运营的并不理想。sva-bg在初期是合资企业，经过一段时间的合作，保方认为没有达到预期的目标，于是提出撤资。上广电将其股份全部原价买回，sva-bg因此成为了独资企业。而在20xx年6月公司正式投产后一年多时间，由于没有固定的客户、缺少足够的资金，公司一直处于亏损状态。

20xx年1月1日保加利亚加入欧盟，为sva-bg公司带来了新的转机。根据欧盟的相关规定，欧盟国家进口电视机整机的关税是14%，而进口散件的关税只有5%，这意味着如果进口散件到保加利亚来加工，再卖到欧洲市场将大有利可图。上广电获得这一信息后，立即抓住这一机遇，调配资金和人力，向sva-bg提供电视机散件，提供客户资源，使sva-bg公司重现生机。

sva-bg公司20xx年8月份仅生产几百台液晶电视机，9月份已生产近6000台，相当于过去一年的产量。10月至12月，月均产量近万台。

陈雷文表示，将来公司计划将生产线和仓库再扩大1倍，最终达到月产量5万-6万台、月销售额1 0 0 0万美元的目标。

陈雷文说，全球液晶电视机的销售主要面向欧美市场，且销量最大的是欧洲市场。在中国所有向欧洲出口电视机的厂商中，上广电的出口量名列前茅。目前上广电在欧洲只有保加利亚一家分公司，从保销售整机前景看好。如此下去，才能真正实现sva打入欧洲市场的目标。

奥秘：依靠本地员工

华为保加利亚公司和sva-bg公司取得成功的道路显然并不相同。但是，两家公司负责人在谈各自的成功经验时，记者发现有一条是相同的，即依靠本地员工。

陈雷文副总经理对记者表示，从sva-bg公司开始筹建到今天，上广电集团一直坚持依靠当地员工发展企业的原则，积极调动本地员工的积极性。

陈雷文说："我们要让当地员工懂得，sva-bg不仅属于中国人，也属于保加利亚人。要保加利亚人和sva一起把欧洲市场做大，要本地员工承担寻找新客户的工作。sva-bg所有的运作都需要保加利亚人来做，而不是中国人。"

陈雷文认为，中方要做的主要就是两条：支持和控制。在有困难的方面给予支持(注入资金、扩大生产规模、提供初期的客户等)，而在资金的使用和技术方面加以控制，其他的都可以交给保方人员来运作。

华为公司同样把"依靠本地员工"作为在保取得成功的"奥秘"之一。华为公司负责人向记者介绍说，华为保加利亚公司的员工80%为本地员工。在保加利亚招聘的新员工，除了部分行政人员外，都要到华为中国总部进行企业文化培训。同时，华为重视在职培训，选拔优秀的员工参加华为在德国、希腊、匈牙利等地组织的培训。这种投入使员工在业务能力上不断得到提高，在公司内能够持续成长，增加了对公司的认同感。

此外，华为还将认同企业文化的本地员工加入到管理团队中，让本地员工有发言权、建议权，以及一定范围的决策权，使得本地员工能够完全融入企业。

在华为保加利亚公司，中外方员工的工作语言为英语，然而公司根据本地员工的兴趣，为本地员工提供中文培训;同时也鼓励中方员工学习保语。在中国或保加利亚的重大节日里，公司都会举办集体活动，使中外方员工在工作之余建立了深厚的友谊。

如何写销售成功经验分享范文通用二

20xx年5月某天，他的一个朋友来电告诉他，可以帮他搞定某国内数一数二的名酒上海经销权（不是区域独家代理权）。作为一直在这个圈子小打小闹的他，认为这是一个千载难得的机会，必须抓住，于是也没有多想，就带着公章就飞到了约定的目的地。

可等他签完合同才知道，首笔货款就要500万，且必须在一个月之内一次性付清。

看到这对有钱人来说的数字，而对于他自己而言就不仅仅是数字这么简单的问题，心一下子从热血沸腾瞬间变的拔凉拔凉的。天，这个数字的钱从哪里来呀（此前他一直在中、低端市场当着二传手，不温不火，也没有多少积蓄）？尽管，该酒有区域限制，又不是独家经销（之前上海就已经有10多个包括国企、民企的经销商了），但毕竟是数一数二的大牌，经销权人人都想拿，只是一般人还真不是那么简单容易地拿得到。冷静思索分析之后，他坚信此机会远远大于首批笔货款的本身，一定要把这个大树抱住、大款傍稳，于是，马上飞会上海，立刻求爷爷、告奶奶式地动用一切资源去找钱。

终于，经过千言万语、千辛万苦，好不容易才把这笔钱筹齐，总算把第一大坎迈了过去。

小结：创业中，困难很多、压力很大，其中资金永远是一道硬坎；但方法是脑想出来的，事是人干出来的！

没过多久，第二笔500万的货款交付日子又要到了，可第一批货都还在路上（做过名酒的都知道，货可以不提或者先不发，货款一定是要先打的）。好不容易才松了口气候，又迎来了一大坎。没办法，此兄只能一边想着钱的事，一边拿着样品去拜访上海高端的饭店、酒店洽谈合作（此前他并未有高端酒店的网络以及团购业务），白天跑业务、借钱，晚上请人定点品酒（名酒餐饮渠道的攻略利器之一：包场品酒会、品鉴会）、搞销售。

小结：创业中，资金与客户永远是核心两条主线，资金就是命脉，资金断了，命就没了，资金不能断、客户必须有！

自从拿下该名酒合作后，该朋友不是在酒店就是在去酒店的路上；不是喝酒，就是去陪酒的路上，天天如此。很多人都无法想象，那完全就是拿身体在拼，拿命去搏！

20xx年12月，酒类消费高峰时，因为厂家政策原因，他单月需要筹资将近4000万。尽管他手上已经握了一张王牌（在中国稀缺名酒其实也是一种硬通货），但难度还真是不小，毕竟对他这样没有什么背景、没有太多关系、没什么抵押物的人而言！你得求多少爷爷、奶奶？求到不怕，关键你还要找对人才行！

经过东挪西借，咬牙坚持，一个个问题总算最后都化险为夷！

小结：创业过程中，艰辛是唯一不能避免的，你不拿命去拼，命就会来拼你！

20xx年3月，朋友们聚会时，席间他透露，从20xx年6月底到货，截止20xx年2月底，近9个月的时间，他总共卖了100吨该名酒。别看吨位好像不多，但销售额却不低，如果按供应价折算应该是一个多亿。其实，销售额多少，赚了多少钱都不重要，重要的是他用短短不到一年时间就杀进了该酒上海网络系统的前三（第一、第二是在上海深耕多年的烟草系统和另外一个私企）。经此一搏，在圈内业界一战成名，以至于国内以前一些都不关注、不吊他的一些大牌、名品都开始纷纷主动找他，希望与他合作，也势必会为他带来新的机遇。

小结：创业就是为了结果和成果，苦尽甘来是最好的回报与收获！

总之，虽然励志的创业案例不胜枚举，成功的方法也各有不同，不管什么样的案例也包括这个朋友的案例告诉我们：不管创什么业，怎么创业？下面5点不可或缺：

一，创业，你要有熊心豹胆的勇气与胆量，敢冲、敢试、敢干！

二，创业，你要有鼠钻狼攻的精神与谋略，闻到机会的气味就上，也要抓住时机与进攻点，坚持不放弃。成功不是随随便便，随随便便地不成功。

三，创业，你要虎爪鹰嘴的独门利器，有条件上正常，没条件要上也正常，没条件能找到好的利器上就非同寻常！

四，创业，你要牛精马神（非洲大草原野牛、角马的大迁徙）的耐力与韧劲，无论路途多遥远，过程多坎坷，甚至随时都可能送命、丢命，但如果你不拼了命，命一定会来拼你。

五，创业，行动是实现梦想、解决一切问题的核心。听人说，你是别人故事的听众，自己做，别人会成为你故事里的听众。梦想成为现实，中间是行动！

如何写销售成功经验分享范文通用三

这个社会是很残酷的，尤其是对于那些刚刚步入社会的80后而言。当很多人都在抱怨这个社会竞争压力太大、没有自己的追求，并因此而丧失斗志的时候，一个年薪15w的80后小本却发出了这个的感慨，“一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本决定于经历之后做了什么——有没有去思考、去悟。”作为一名80后，我谨以此文分享我一些尚不足以奉为圭臬的成功经验，希望能对年轻的你有所帮助，为你的职业生涯规划开启新的思考!虽然作者只是一名80后，但其思考的深度和广度以及积极的思考问题的方式，却值得每一个人去学习。

首先送给大家一个大微笑作为感谢你的支持。我一直以来相信：成功方式有两种，一种是自己取得成功，另外一种是帮助别人，通过别人的成功因此你取得了更大的成功。

chapter 1.也许对于新人来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的经验其实是在最基层建立起来的，但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本sop(标准作业流程)手册，就会觉得我只是流程的一部分，大家都在做操作性的东西，照着手册象机器一般干活无聊辛苦且完全学不到什么，但是我可以告诉你，基层工作只是提供了一个环境，能否学到东西在于你自己，有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深远的影响，学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题，你要知道正是这些因素造就了整个企业的成功。人和人的差距就在于此。思维和意识直接决定了你的未来方向。我相信总有一天你会拥有一份自己的事业，或者成长到能担当起管理好整个企业的重任，“至少我们公司是决不可能用一个不懂销售和财务的家伙作副总”到那时你所要做的，就是你经历过的每一环相扣而成的“链条完整”的事，我想你决不希望到那时还回头来“补”这最基础也是最重要的一课。希望大家在工作中能够保持不断审视和学习的态度。送给你们一句话：本事长自己身上，谁也拿不走。

chapter2.机会社会在不断发展，市场不断变化，整个世界的知识总量在膨胀式地更新，尤其是市场和技术行业。只有不断扩充自己的知识储备以及完善自己的个人素质，才足以赶上并超越别人(你的竞争者)，否则就只有被淘汰，社会不残酷，社会只是在遵循自然选择。如果想成功，就没有理由懈怠自己，因为机会只有一个，你永远需要从别人手里抢过来;金钱不会凭空产生或者消失，它只会从一个人的口袋流到另一个人的口袋。greed is good。有句话说的很好，穷人最缺少什么，穷人最缺少野心。

《国民经济学原理》这样描述：独立个体总能“认知自己的欲望，以及自己所能支配的财货，并为满足自己现在或将来的欲望而进行预筹。(引用)”这大概是文明人与“饿了才觅食”“下雨了就找山洞”“伤了就等死”这般“活在现实现下”的动物们最大区别，也是达成人类文明进步的根本原因。而这里的预筹指的是：制定明确而清晰的目标，理性评估其可执行性，然后缜密地进行一步一步规划，并果断地一步一步执行下去。这也是职业生涯规划的要义所在! chapter3.个性企业需要有个性的人，但不需要每个人都有个性。往往个性只适合最杰出的人。比如苹果公司的乔布斯，他的产品设计个性到是需要市场和所有用户来适应的，这样的个性关系到大型企业发展战略，往往能让已经成功的你做的更加出彩，因为此刻的你是企业家，你已经具有了个人品牌的影响力。上海卫视的节目里有一句话，“命运不可改变，唯一可以改变的，是你对待命运的态度”，身在企业社会也是同样，当你的能力不至于能够改变企业和社会，那么请你先学会适应企业和社会。不然的话你也可以尝试一下在逆流中试炼自己。学会隐没掉你的年轻，因为社会不会因为你的“年轻”而原谅你，学会换位思考，站在企业一方考虑问题是绝对没有错的，注意到了吗，非主流们通常都不可能太成功。但是永远不要沦为一个没有思想没有主见的人，关键就在于是否是在合适的时机如何把它彰显出来。

chapter4.责任心我觉得我们大家都要养成这个习惯，承担起责任。在老板面前就是要努力地表现自己，而不要在那里辩。其实各位，我以前也是常常挨骂的，我的董事长也是常常这样讲我，““你注意一下我们的这个月销售正在下滑”“对不起董事长这是我的错!”;“销售经理最近状态不是很好”“抱歉，这个是我失查!”;“还有david你抓紧一下几个核心人员的招聘”“好的我马上去办!”。然后我下去，我怎么解决问题，甚至怎么把其他人叫过来教训一顿那是我的事，但是我在董事长的面前我有个好习惯，我不常常提起其他任何人的名字。如果我常常是辩解的，我可以把刚才的话这样重讲一遍：“你注意一下我们的这个月销售正在下滑”“哦董事长，我发现这是那个正义坊宣传做的太烂”;还有“销售经理最近状态不是很好”“我靠那个销售经理天天晚上去状态好才怪哦”;还有“你抓紧一下人员的招聘”“董事长，我研究出来了，智联猎头其实就是个骗钱的。”我如果这样子讲，董事长一定会回我一句什么话“那么，李先生请问我要你来干嘛?”我是不可能被人家这样讲话的。因为我的理解是：权力越大，责任越大;所以相反地总是推掉自己的责任就等于是在作践自己。一个企业胆敢把重大责权交给一个不敢担当的人吗?你们认为呢?而且，你需要在你力所能及的情况下把同事把部署的责任统统担起，因为“担当”是你体现领导力和人格魅力塑造的一个重要指标。

cahpter5 时间管理

上帝是对每个人都公平的就是——时间，同样的一天24小时，同样的一年365天，遇到闰年是366天。在第2章里必然会涉及到的一个词叫机会成本，上帝是对每个人都公平的就是——时间，同样的一天24小时，同样的一年365天，遇到闰年是366天。当同一块地当你选择了养猪，你不得不因此而放弃另外可能的养鸡的收益，这就是你的机会成本。其实每个人每天都在面临这样的选择，我假如选择周末参加课程学习，我的技能会有提升，从而可能改善我的工作表现以获得晋升，但是我却因此放弃了出去逛街心情放松以及增进朋友感情的机会…等等。在这里我没有权利来评判任何人的价值观，也没有必要干涉任何人的生活方式，我只想明确一点：对自己的选择要负担起责任，抱怨过去毫无价值，及时的总结跟反思却很有必要。也许推动我快速提升的重要因素是我一年有600小时学习和培训的时间。但更重要的因素是我的总结思考和领悟。另外，工作上时间管理的实质就是：如何分清是否重要和是否紧急，并把重要紧急的事情先做，平时尽量多做些重要但不紧急的事情，这样你的工作就不会那么被动和狼狈。

chapter6 成长

每个月问问自己，我这个月学了什么? 这个月问了什么?这个月改善了什么?因为一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本是跟经历之后做了什么--有没有去思考、去悟有关。

chapter7 职业化

职业经理在职场上总是得心应手，而且无论去到哪里都一样。因为职业经理们都共同具备一点，那就是职业化，职业化体现在随时随地随人随事，职业人的核心目标都是你的客户满意，职业人总是准备提供超过客户期望值的服务!这里的客户我指的是：你的上司、同事、家人、下属以及生意场上的真正客户。

职业化大概包括了四方面：

第一个方面是职业人要为高标准的产出负责，你需要明确，你之所以被雇佣是因为：你具有竞争力——专业优势、特殊才能;你能够做出客观的判断——用数据说话;你是正直的——职业道德。

第二个方面是团队协作。作为职业人，你必须记住一点，只有团队协作，才能够提供高标准的服务。这里讲述的不是专业人士，而是职业人士，专业人士是学有专精的人，而职业人士

则是注重团队合作的专业人士。尤其是在分工越来越细的现代社会，团队协作就更应该被强调。

第三个方面就是职业人必须为自己的职业生涯负责。要提升客户的竞争力，首先你要提升你自己的竞争力。处在急剧发展的时代，职业人必须不断地学习，否则只能被社会淘汰。所以说，应变的唯一之道是学习。

第四个方面是你的领导能力。我很欣赏一句话：以身作则，不是劝导他人的有效途径，而是唯一途径。我想作为领导者来说，只有自身真正实现了职业化，并贯彻于每个员工身上，才可能指望真正打造一支职业化的队伍!并且，我一直认为，每个人的一言一行都在潜移默化地作用和影响着别人，影响着整个环境。所以，每一位同事都应该为彼此负责，而领导犹应该对全体员工负责。

有人这么计算：工作价值=个人能力×职业化的程度

chapter8 知识量

一个人必须要有很好的data base，因为，你需要在适当的时机，对公司政策/产品/市场/客户/流程问题，提出多元化反思，有个现象很可怕，叫做“瞎忙”，很多年轻的光阴会葬送于此，你一定要学会跳出来，学会站在你希望的位置上看问题...这也可以称作你成长的目标节点。我建议你们每天都能看一点财经以掌握市场和国家动态，看一章管理的知识提升自己竞争力，看一些专业领域的信息巩固自己知识储备，再看一点你个人感兴趣的内容轻松你的大脑。希望你们能够时时刻刻做有价值的事。

chapter9 独立

独立者也是我们通常说的，“这个人有思想，有主见，果断”，“意志坚定、思路清晰、理性”，以及“有自己的理想和目标”。而这些独立个体往往也是“具有领袖魅力或号召力”，“有控制欲”以及“自负”“偏执”“以自我为中心”“风险承受力强”等我下面会写到。而不独立个体则表现为：善解人意，敏感，感性，也表现为：易屈服，随大流，易依赖，人云亦云，警惕，关注现在，规避风险，在意他人看法，善变，易被干扰，易感情波动，缺乏安全感，情绪化，不易自控，不易集中注意力，等等;

这些都是我结合人格分析在社交中发现并总结的大部分独立及不独立的性状表现。

dior的灵魂人物卡尔·菲尔德，那个创造了dior之无数经典设计以及提出时尚真谛“时尚就是永远穿小壹号”的老爷子，他也有这么一句话作为他的座右铭“不能独处的人是可耻的。” 可以看出他是个不折不扣的偏执及非常自我的独立个体，但这句话讲的很有道理，我希望看到这里的朋友能够回把这句话再读一遍。有的人惧怕独处，认为独处是种折磨，因为往往独处时，他就不知道该干嘛，而且易胡思乱想，往事、回忆以及莫名奇妙的想法会失控一般涌现在脑海中，人通常在这时候，随着人体胜肽发作，本能地放大(痛苦)感受，也许，这也构成了不独立个体更易自杀之事实。相反，独立的人，更易于在独处中发生深度思考，我相信卡尔·菲尔德创造的dior之大部分经典作品均是出自他大宅中那间永远安静的大书房。再回看当今的办公室，员工的密集格子窝和高级主管们的独立房间，以及越来越多高级写字楼设计出4米甚至6米层高的写字间初衷也就在于此——独立的思考空间。

而“吸引力法则”足以能够印证上面我说的——独立个体往往也是“具有领袖魅力或号召力”者，且“有控制欲”“领导”这些独立个体之特性，也和不独立个体的“易屈服”和“易依赖”形成了最简单的市场供求关系。

我们也可以这样理解：也正是这些人的根性，造就了今天的你，也铸就了今日的社会格局。

devil wears prada 穿prada的女魔头里有句经典台词：“当你确定开始这种生涯，你的生活将支离破碎。”

毫无疑问的是就是当你获得一个你认为当初你很憧憬的位置和收入之后，你很可能发现自己已经被身边的人舍弃了;而当你快速地提升自己，从接触的信息到社交层次，你也将开始发现不再能和大多数过去的难兄难弟聊的那么投机了，因为你们之间已开始出现由于信息的不对称产生的“代沟”。这是现在这个浮躁社会带来的可悲;也是我难以泯灭的痛，希望你们在努力工作的过程中能多多关心你的另一半，也希望你能够和身边朋友共勉共进!共同分享成功!

更希望那些主管们能够不吝于培养你的部署，你已然是一个成熟老练的主管，你也许将得到更大的事业的挑战，但是有一点你不得不考虑，谁来接替你的位置，你是否能保证你的部署们都具备了独当一面的能力?还有你的接班人接替你之后组织能否继续稳定运作?继续保持你的过去辉煌业绩?如果有一项你还不肯定，那么请你开始培养你的接班人，否则我相信你的主管会认为相比给你一个更高的title，可能你继续坐你现在的位置对公司来说更有好处。

这就是我说的另外一种成功方式。

末了，感谢朋友你百忙之中的品鉴。

谦虚谨慎 诚实正直 尊重他人 创造价值

如何写销售成功经验分享范文通用四

1、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

2、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

3、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

4、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

5、在人生的大风浪中，我们常常学船长的样子，在狂风暴雨之下把笨重的货物扔掉，以减轻船的重量。 ——巴尔扎克【法】

6、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

7、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

8、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

9、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

10、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

11、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。

12、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

13、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

14、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

15、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

16、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

17、不是境况造就人，而是人造就境况。

18、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

19、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

20、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

21、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

22、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）

23、只要路是对的，就不怕路远。

24、造物之前，必先造人。

25、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

26、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

27、怠惰是贫穷的制造厂。

28、智者一切求自己，愚者一切求他人。

29、人之所以能，是相信能。

30、做对的事情比把事情做对重要。

31、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

33、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

34、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

35、回避现实的人，未来将更不理想。

36、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

37、自古成功在尝试。

38、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

39、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

40、先知三日，富贵十年。

41、一个人的失败，是他自己的直接结果。 ——詹姆斯。艾伦【美】

42、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

43、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

44、上帝助自助者。

45、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

46、穷不一定思变，应该是思富思变。

47、我们最大的弱点在于放弃。成功的必然之路就是不断的重来一次。——托马斯·爱迪生

48、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

49、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！

50、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

51、夫妇一条心，泥土变黄金。

52、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

53、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

54、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

55、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

56、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

57、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

58、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

59、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

60、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

61、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

62、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

63、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

64、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

65、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。

66、顺境也好，逆境也好，人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争，一场以寡敌众的战斗。 ——泰戈尔【印】

67、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。

68、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

69、不要等待机会，而要创造机会。

70、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

71、两粒种子，一片森林。

72、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

73、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

74、以诚感人者，人亦诚而应。

75、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

76、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。

77、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

78、为了伟大的事业，不要害怕失去美好的东西。——肯尼·罗杰斯【美】

79、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

80、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

81、人生如集市，众人在此相聚，却不久留；人生如客栈，路人在此歇脚，而后又走。——艾·霍·布朗【美】

82、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

83、含泪播种的人一定能含笑收获。

84、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

85、人格的完善是本，财富的确立是末。

86、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

87、绊脚石乃是进身之阶。

88、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

89、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

90、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

91、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

92、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

93、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。（戏从对手来）

94、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

95、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

96、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

97、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

98、一个尝试错误的人生，不但比无所事事的人生更荣耀，并且更有意义。 ——萧伯纳【英】

99、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

100、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

101、网络事业创造了富裕，又延续了平等。

102、苦想没盼头，苦干有奔头。

103、蚁穴虽小，溃之千里。

104、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

105、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。