线上线下会议报道范文(优秀8篇)

城市化进程带来了城市发展的机遇和挑战，我们需要找到平衡城市发展和生态保护的方式。写总结时，我们要注重逻辑性和条理性，使读者能够清晰地理解和接受我们的总结观点。以下是小编为大家整理的一些总结范文，供大家参考；

线上线下会议报道篇一

村委会组织全村80户村民的代表进行“充电”培训，是为了进一步深化农村产业革命，为村民“短平快”蓄能，就近就地“充电”，助力按时打赢高质量脱贫攻坚战。如果此次培训由我负责，我会这样组织：

首先，做好培训前的准备工作。初步确定本次培训的时间为春节前和春节后，共计一周。确定培训对象为80户村民代表中的返乡农民工、青壮年劳动力、留守妇女、创富带头人等。确定培训内容包括脱贫攻坚政策、先进典型案例、就业创业技能、农作物种植、纺织技术等，并准备好所需物资。确定培训方式为集体培训与小组培训相结合。

其次，进行培训。先在村文化活动室对80户村民代表进行脱贫攻坚政策集中培训，由村干部为大家细致梳理各项优惠政策措施和申领流程，做成简明易懂的政策小册子，告知村民能享受什么政策、怎么申领、如何获得基层各方面的资源支持等。再根据实际需求，将80户村民代表分成不同的小组，分组培训不同技能。邀请县人力资源和社会保障局工作人员，对返乡农民工代表进行就业创业技能培训，提高农民的就业竞争力。邀请农业科技专家，为青壮年劳动力和创富带头人远程线上培训有机肥的使用、如何因地制宜提高农作物产量等，促进农作物增产增收。邀请县手工制造企业合作社的老师，为留守妇女现场培训相关纺织技能，帮助留守妇女再就业。接着再把村民代表集中起来，由村干部组织集体观看脱贫攻坚先进典型视频，并到先进村学习观摩，进行扶“志”示范教育，进一步激发村民脱贫攻坚的斗志。

最后，号召参加培训的村民代表发挥传帮带作用，将培训心得体会分享给更多村民，让大家在今后的生活中互帮互助，实现共同富裕。并总结此次培训的经验和不足，为今后开展类似培训提供借鉴。

线上线下会议报道篇二

一是我们可以多露脸拉进学生的距离感，多互动，连麦比较浪费时间，可以语音，抢答等等。

二是建立有效的评价机制，我运用班级优化大师，对学生随机提问，适当评价，这样可以活跃课堂氛围。

如何进行差异化教学呢？

一是在与学生互动时，对不同知识水平的学生，提问的问题可以不一样，对表现积极，学习优秀的学生，可以提问复杂的，分析类的问题。对于基础薄弱的学生，可以提问简单的，知识迁移类的问题，让他们最起码能有个大体的知识框架。

二是在作业布置上，虽然我布置的作业都是相同的，但是再批改时可以针对不同的学生给予不同的评价，优秀的学生要求严格些，督促他们更上一层楼。薄弱的学生要求他们能读懂案例，能按步骤分析就可以了。

以上是我的空中课堂线上教研心得反思。

线上线下会议报道篇三

针对老年人对自己生活中的疾病不关注，对医疗知识也所知甚少的情况，为了更好地为社区老人服务，完善社区养老机制，为社区老人提供更多生活便利，我作为社区的工作人员将会从以下几个方面为他们提供更加完善、便利的健康生活服务。

第一，开展健康教育与健康促进工作。在社区内定期组织健康知识讲座，邀请社区医疗卫生管理处的负责人为主讲，内容主要包括什么是健康和影响健康的因素，从合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡方面详细讲解如何保持快乐的心境、老年人常见病的预防保健、用药常识，以及如何适当运动和合理膳食等。

第二，完善社区医疗卫生建设，提供基本卫生服务，满足老年人日益增长的卫生服务需求，提高人民健康水平的重要保障。社区卫生服务覆盖广泛、方便群众、能使广大群众获得基本卫生服务。强调预防为主、防治结合，将预防保健落实到社区、家庭和个人，提高人群健康水平。

第三，建立社区老年人医疗保健服务中心，为老年人就医提供方便，并建立65岁以上老人健康档案，便于向老年人提供常见病的护理和治疗。另外在社区医疗站设立定期的体检项目，以社区医疗站为平台，给社区老年人提供及时的健康检查等各项服务。

社区老人的服务需求是多方面和多层次的，不同人有不同的需求，因此在上述措施的基础上，还可以提供电话咨询服务，让老人不出门就能了解到相关健康知识;也可以提供家庭护理，如由社区保健医生或护士提供专业或辅助专业人员的护理照料等服务项目。

线上线下会议报道篇四

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好!

很荣幸能成为今日总结大会的主持。

在这辞旧迎新、万象更新的喜庆时刻，__公司送走了紧张忙碌、硕果累累的牛年，迎来了团结奋进、开拓创新的虎年。

今日，公司召开隆重而热烈的年度大会，认真总结____年取得的各项成绩;隆重表彰__年度为公司发展有突出贡献的优秀员工;安排布署____年度主要工作事项。

接下来，我向大家简单介绍一下大会的流程，大会一共分为3项资料：

第一、各代表部门给大家做____年工作总结报告;。

第二、总经理对公司____年度的工作总结，对____年工作提出规划和期望;。

第三、优秀员工颁奖典礼;。

线上线下会议报道篇五

主持人：金丰公司综合办主任谈耀锐。

股份公司管理委员会副主任委员、金丰公司总经理宋其忠先生。

股份公司人事调动，加入金丰公司的共玉a7标项目管理委员会主任马安成先生。

2、颁奖仪式。

请受公司表彰的优秀员工上台领奖：逯启斌、高鹏、陈海福、崔玉平、许燕、彭有伟。

3、金丰公司总经理宋其忠先生做2011年度工作总结暨20__年度工作部署报告。

4、签订20__年度目标责任书。

总经理宋其忠先生与西藏亚岗b标项目部项目经理王作圣先生签订20__年度目标责任书(由于业主要求做零号变更批复，王作圣经理在西藏没有到会，请主管西藏项目的副总经理袁铁君代签)。

由于时间原因，其它项目部的安全目标责任书会后再签。

5、股份公司与会领导做重要指示。

6、会议总结。

今天的会议有以下3个亮点。

一、通过此次表彰大会，要求各部室、各项目部员工以先进单位、先进个人为榜样，在全公司展开学先进、比先进、赶先进、超先进的工作风气，带动全体员工的工作积极性、主动性，以饱满的热情投入工作岗位。

二、结合总经理的讲话精神，在20__年的工作中，公司全体员工要本着高标准、高起点、高要求、高效率的工作作风，求真务实、真抓实干，按质按量完成目标产值，努力开创金丰公司的新局面。

三、今天与会的领导给我们做了重要指示，公司总经理安排部署了20__年度的工作，会后我们要认真组织员工学习，在股份公司五个统一的原则下，争先创优，开拓创新，给股份公司上交一份满意的答卷，给各位股东一个满意的交代。最后，各位参会人员即将踏上新的征程，在这里预祝各项目部业绩蒸蒸日上，各位员工身体健康，工作愉快。停顿(问领导是否有交代)。

宣布散会。

线上线下会议报道篇六

青岛市药监局副局长柏建超，市场处赵全怀处长以及各分局主管局长，同仁堂大药房董事长，海尔药业总经理王明刚、生物医疗总经理刘占杰博士及岛城内各大媒体新闻记者等200多人到现场进行了观摩。

海尔作为国内唯一符合gsp新规的专业冷链安全品牌，积极响应国家药监局gsp新规要求，率先为同仁堂大药房提供首批20多台药品冷藏箱及药品阴凉箱,在岛城业内树立了样板，并推动青岛地区率先建立起完全符合gsp新规的示范地区。

药品质量安全重于泰山gsp新规强效推行。

长久以来零售药店、医疗机构的药品温湿度控制等涉及百姓用药安全的问题一直是困扰行业和监管部门的一大难题。

科学数据表明，不按温湿度要求存放的药品，温度每升高10°c，药品中各类成分化学反应速度增加3-5倍，中药材、中药饮片将生虫、发霉变质。

相关批发企业，因为仓库面积大，可利用制冷机组、抽湿机达到药品温湿度储存条件，而对于零售药店和医疗机构，由于零、散品种多，仓库面积小，尤其是药品基本在货架上存放，环境温度高等各方面因素，使药品质量无法保证!鉴于此，党的后，国家开始加强对药品质量安全的监管力度，重拳清理影响药品安全的隐患。

20xx年x月x日，新版gsp规范应运而生，gsp即《药品经营质量管理规范》，此规范是我国第一部纳入法规范畴的药品安全标准，也成为衡量一个药品经营企业是否具有经营资格的硬杠杆。

新版规范主要在药品流通和存储环节加强了对温湿度及冷链监测的高标准、高要求。

海尔药品保存箱唯一符合gsp新规。

海尔，作为中国有影响力的民族品牌，积极响应药品冷链存储新规，整合全球研发资源，建立无边界研发团队，短期内解决了药品存储湿度控制的行业难题，成功为gsp新规定制了2-8℃的药品冷藏箱、8-20℃的药品阴凉箱等专用产品。

该系列产品最大的优势是可同时实现温度、湿度的控制;在精确控温前提下，保证存储湿度在35-75%之间;为药品的存放创造了一个干燥、适宜的环境，实现真正的“阴凉”舒适。

通过与用户交互，还实现了3项人性化设计：low-e玻璃门防凝露，大视角清晰观看，更适宜陈列;门体暗锁设计，保证昂贵药品的安全;带价目条的搁架设计，方便用户放置药品价格标签。

线上线下会议报道篇七

基层工作人员是与人民群众联系最多、最紧密的一群人。他们在日常工作中处理的都是与人民群众有关的大大小小的事宜，所以与人民群众打好交道，是身为一名基层工作人员必须具备的能力。但若只是一味地与人民群众打成一片，做事没有原则性，对待工作马马虎虎，不仅不能拉近群众与政府之间的距离，反而会疏远彼此的关系，还会违背全心全意为人民服务的宗旨，不能有效解决群众的问题。

现实生活中也有许多类似的事情。就拿扶贫工作来说，许多地方在推行扶贫政策时给村民送钱送物，的确解决了村民的一时之需，也让村民感受到了政府的关怀，但是这并不能帮助村民完全摆脱贫困的现状。现在国家大力推行精准扶贫，主张变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，说的就是这个道理。只有因地制宜地，为群众找到更长远的发展方式，才能让他们真正摆脱贫困，走向共同富裕。

为此，我认为要想做好基层工作，仅仅靠与群众搞好关系是不够的。我们还要注意运用以下几个方面：

首先要勤学,不松懈。我们不仅要学习基层工作业务知识,不当门外汉，通过业务知识的学习,来提高自己的决策水平、拓宽自己的工作思路;还要学习市场经济知识和实用技术，认真学习现代科学技术,使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些适合当地的实用技术。

其次要多思,不糊涂。我们要时刻秉持国家观念、全局观念,时常有一种紧迫感;要思工作中的“难事”,在工作中,由于各村、各社区情况千差万别,在工作中往往会出现一些难事。这就要求我们基层干部反复做思想工作,帮助其转变观念;要思考干部群众反映强烈的“热点”问题,这些问题处理不好,就会严重影干群关系,阻碍工作的开展。

最后要务实,不空谈。一是要讲实际,明实情。根据实际情况,制订工作方案,并认真组织实施。二是要讲实干,求实效。将有限的人、财、物用于职责范围内,解决急需且难以解决的问题。把自己的人生追求同组织的要求和人民群众的需要融为一体,找准自己的人生坐标。三是要讲创新,求突破。在工作中要克服求稳怕乱的思想,打破常规思维方式,敢想敢干;注重把上级精神与本地实际情况结合起来,开创工作的新局面。

线上线下会议报道篇八

互联网的发展给我们的工作和生活带来了诸多便利，视频会议正是其中之一。领导要求将会议形式改为视频会议，扩大参加会议的人数，是利用互联网提高行政效率的表现，也是更好地传达工作精神，树立为人民服务的理念的表现。我在接到领导的通知后，不会慌张，并争取顺利组织好此次视频会议的工作。具体我会这样处理：

首先，我会和领导进行沟通，明确会议的目的是传达上级下发的环保新要求，以及确定参加会议人员，包括市级环保局的领导和辖区内环保单位的领导，并确定会议召开时间为本周五下午两点整。

其次，我会根据与领导的沟通结果，尽早给辖区内的各环保单位发布通知，让这些参会人员能够有时间调整工作。第一，我会通知他们会议临时改为视频会议，会在本周五下午两点准时召开，请大家及时下载安装“钉钉”app，同时告知他们增加了参会人员。因为此次上级传达的环保政策很重要，要求必须切实地落实到基层，所以还请他们根据我们的会议时间及时调整工作安排，以便按时参加会议。第二，为保证视频会议的顺利进行，我们会在周四上午十点进行视频连线，请大家开机进行设备调试，检查网络和音视频情况，并重点请需要发言的单位进行调试。第三，我们还会安排办公室人员对召开视频会议时的参会人员的着装、视频会议时的背景等做统一的要求，避免不符合会议严肃氛围的情况出现。第四，我们会时刻与参会人员保持联系，确保通知到位，并针对突发状况做好应急预案以确保会议顺利进行。

再次，在会议举行期间，我会做好各环保单位与本单位的互相联通的工作，保证各环保单位参会人员的网络信号稳定，让大家能够认真聆听会议精神。我相信只要我严格按照程序，注意细节，把握节奏，肯定会将此次召开视频会议的工作完成好。

最后，视频会议结束后，我会请各环保单位参会人员写一份会议心得，不仅可以写对本次会议精神的理解，也可以写此次视频会议组织工作中出现的问题、困难等。我会总结成功的经验和失败的教训，为今后举办类似活动提供借鉴。