关于申请书wenku通用(3篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

关于申请书wenku通用一

您们好！

非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的三年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名检修工的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

此致

敬礼！

辞职申请人：xx

20xx年x月x日

关于申请书wenku通用二

申请人：x有限公司

破产管理人

住所地：

负责人：

电话：

20xx年x月x日，x有限公司(以下简称“x公司”)以无力清偿到期债务、严重资不抵债为由，向x人民法院(以下简称“x法院”)申请进行破产清算。x法院于20xx年x月x日裁定受理x公司的破产清算申请，并经x市高级人民法院摇号确定x市x事务所为公司破产管理人。

20xx年x月x日，x法院召集召开了第一次债权人会议，申请人向全体债权人汇报了x公司破产情况。债权人会议期间，申请人与债权人并未就破产事宜达成和解协议。

申请人，x有限公司破产管理人，根据《中华人民共和国企业破产法》的有关规定，经过审慎的工作、调查，现已查明：

1、截至20xx年x月x日，x公司资产总额为4 265 351.93元。其中固定资产经评估为：130 890元;银行存款为：1，461，299.93元;应收账款为：2 673 162元。上述x公司的资产中，可用于清偿到期债务的财产为1 592 189.93元。

2、截至20xx年4月11日，申请人已经确认x公司的负债总额为3，640，454.80元。其中，拖欠职工工资及解除劳动合同补偿金为：371 353元;拖欠应缴纳的税款为：48 000元;已认定的到期普通债权为：3 221 101.80元。此外，原公司职工x、高x、郑x与x公司劳动争议纠纷一案因正在审理中，数额尚未确定。申请人已分别支付x公司员工医保费、四险费、公积金共计人民币114780.61元。

截至20xx年x月x日，申请人查明：x公司可供清偿的财产为1 592 189.93元，确认的到期普通债权为3 221101.80元;x公司已不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力。

综上所述，申请人认为x公司已不能清偿到期债务，明显缺乏清偿能力，并且不存在重整、和解的情况，符合《破产法》规定的破产宣告的情形，特向贵院申请宣告北京睿思华鼎国际公关顾问有限公司破产。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

关于申请书wenku通用三

尊敬的公司领导：

我于xxxx年xx月xx日入职到xxxx公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：

一、公司历练、思想转变

我自xxxx年毕业以来一直在xxxx等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在xxxx，特别感谢xxxx的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在xxxx身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从xxxx身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。xxxx的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，xxxx的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经验。

二、熟悉环境、做好本职

试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目标只完成50%，第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议，xxxx和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。

三、用心工作、提升自我

作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的计划，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。

行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采用非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增强员工的归属感和认同感，与xxxx一起共同成长与发展。

总之，非常荣幸加入xxxx这个大家庭，在这里结识了、xxxx和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以xxxx集团的价值观为指导，共同完成xxxx的梦想。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日