信用评价单位简报范文(模板8篇)

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信用评价单位简报篇一

9月8日上午，省科技厅召开2017年省属科研院所预算编制工作会议，厅属各单位和预算归口省科技厅管理的公益类科研院所分管财务的领导、财务负责人及预算编制人员参加会议。

会上，厅规财处负责人详细介绍了2017年省属科研机构部门预算编制工作管理改革相关政策要求，就2017年省属科研院所预算编制工作进行了统一部署和安排，厅监督管理处负责人通报了近年来经费使用、预算执行和审计等相关方面情况。

会议指出，2017年省级部门预算管理改革将纵深推进专项资金分配与部门预算编制工作同步启动，专项资金负面清单管理、部门预算项目评审机制、*购买服务以及绩效评价、监督检查和审计结果的运用都将进一步深化改革。2017年省属科研机构预算编制，要切实做好基础数据的准确填报、完整编制收入预算、科学合理安排项目支出预算、积极推广*购买服务和推进预算绩效管理的全面覆盖等工作。

会议强调，今年预算编制工作时间紧、任务重、要求高，各单位要提高认识，高度重视，针对2017年预算编制工作的重点、新要求和新变化，科学合理，严谨精细及时编制部门预算。要精心组织，统筹部署，建立起财务部门牵头、业务部门参与、主要领导高度负责的工作机制，把责任压实，保质保量按时完成2017年预算编制工作。同时，要加快2016年预算执行进度，加强部门预算管理，提高资金使用效率。针对科技监督审计中反映的问题，各单位要以问题为导向，切实加大整改力度，使整改规范化、常态化、有实效。要加强科技经费的监督检查，确保各项经费使用落实到位。

佘朝文对怀化学院2017年预算编报工作进行部署，希望各部门克服时间紧、工作量大的实际困难，认真学习、熟练掌握预算申报软件，顺利完成怀化学院2017年财务预算编制工作。

园区党工委委员、管委会副主任张珂出席会议。园区各部室、两乡一城、派出机构负责人及负责编制人员参加了会议。

张珂指出，做好部门预算编制工作任务艰巨，责任重大。各相关部门要严格贯彻落实财经纪律，强化财务支出管理，严格遵守各项财务支出管理制度，规范各项支出行为;各预算单位作为预算编制工作的责任主体，各项预算要坚持实事求是原则，以事实为依据，量入为出、量力而行，规范透明。要切实把好预算资金、项目的论*关、审核关，把各项工作做深、做实、做细，不断提高预算编制质量和预算管理水平。

会议还对2017年预算编制工作进行了具体部署，对园区2017年部门预算编制报表进行了详细讲解。

信用评价单位简报篇二

先进区县：武陵源区、桑植县。

合格区县：永定区、慈利县。

先进区县单位(17个)：

(二)市直及驻张单位。

平安单位(16个)：

先进单位(37个)：

合格单位(90个)：

不合格单位(3个，黄牌警告)：

二、先进个人评选结果(共96名，按姓氏笔画排序)。

市委、市人民政府决定，对王德光等96名先进个人给予奖励，对武陵源区、桑植县2个区县和市质量技术监督局等70个先进(平安)单位给予表扬。责令被黄牌警告的市园林处等3个单位要吸取深刻教训，认真剖析原因，研究制定整改措施，争取半年内整改到位。

希望受到奖励的单位和个人戒骄戒躁、再接再厉，争取更好的成绩，努力推动社会管理综合治理工作和平安建设再上新台阶。各级党委、政府要坚持民意导向，坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理和专项治理，抢抓机遇，扎实工作，创新社会治理体制机制，深化平安张家界建设，提高社会治理科学化、现代化、信息化水平，建设更高起点、更深层次、群众更满意的平安张家界，为实现“旅游胜地梦全面小康梦”创造充满活力而又和谐有序的社会环境。

x年xx月xx日。

信用评价单位简报篇三

****二0一二年八月。

诚信经营结硕果。

和谐金岭拔头筹。

——****企业信用等级评价总结报告。

****位于河南省登封市君召乡境内，隶属郑州市磴槽企业集团，2000年3月建矿，2004年正式投产，2005年经过技术改造后，年设计生产能力为60万吨，2010年9月河南豫联中山投资有限公司进行合作，使我矿走上了联合发展之路。我矿属高瓦斯矿井，井田面积平方公里，地质储量3534万吨，可采储量2600万吨，服务年限33年，为六证齐全生产矿井，现有职工2300余人。

2011年在各级领导及相关部门的大力支持下，实现了安全生产，生产原煤56万吨，实现产值亿元，上缴利税亿元。

****自2011年，结合煤炭生产企业评价标准，对煤炭产量、煤炭销量、中高级职称管技人员占在岗职工总数的比例、采煤机械化程度、原煤生产人员劳动效率、科技投入比例、企业年人均工资、百万吨死亡率、采区回采率、到期贷款偿还率、销售合同履约率、采购合同履约率、商品煤合格率、iso9000质量管理体系认证情况等共计18项等进行了评价。于2011年10月27日被评为企业信用等级评价aa级信用企业，这既是社会对我矿多年来实施诚信经营发展的肯定，同时又激励企业进一步找准位置，在市场大潮中，坚定自我，继续朝着诚信化道路迈进。

取得aa级诚信企业一年来，我矿继续加大诚信经营、诚信管理，实现诚信发展，一年来，开展诚信建设所做的工作如下：

一、加快诚信建设推介诚信应用。

1、推广诚信道德，树立诚信观念。随着市场经济的发展，煤炭经济形势的好转，一些人追求工作利益化，一切想钱看，认为企业也在实现利益最大化，企业的发展与自己命运无关，最直接的表现就是工作责任心不强，工作标准不高；少数员工不按章办事，服务不规范等，对此，年初全矿启动了以“强化诚信意识，打造诚信文化，树立诚信品牌”为重点的诚信教育与实践工程。首先是强化理论灌输，进行观念引导。我矿在开展安全生产教育的同时，把《行动成功教育》、《钢铁团队训练》、《六星级心态》、《中华传统文化与企业管理》、《职业道德规范》，《公民道德》等纳入员工诚信思想教育课题，与此同时，他们还把工作标准、岗位规范等内容列入员工学习计划，使员工在学习过程中，能够理论联系实际，举一反三，既清楚了什么是诚信，又进一步明确了工作职责，收到了很好的效果。其次是开展座谈、讨论、承诺活动。公司以“树诚信美德，做诚信员工”为主题组织员工进行座谈，要求员工认真对照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为，深入剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失，并逐一制定了相应的整改措施。在此基础上，员工根据自己的岗位诚信标准，向企业做出了书面诚信承诺。通过一系列教育，员工们的诚信意识得到了明显增强，进一步明确了日常工作生活中哪些是诚信行为，哪些是不诚信行为，企业中“诚信为本”“信用至上”的良好风气初步形成。

2、建立诚信教育制度，普及信用知识，树立诚信意识。本着。

（2）企业销售部门对赊销客户信用进行调查，对其尚可使用的信用额度等进行审查并按客户设置应收款台账，及时登记每一客户应收账款增减变动情况和信用额度使用情况。企业会计人员及时清理应收账款，定期编制应收账款账龄分析表提供给财务负责人和企业负责人、销售部门，对于逾期的应收账款应督促销售人员催收。

（3）企业分部门、分人员下达销售货款回笼率，按月考核，并将考核结果与奖惩挂钩。对于逾期未还款应组织人员催收，并要求客户提供担保、抵押等条件。

（4）建立应收款明确的职责分工制度。货币资金的收支与记账分离，货币资金的经办人员与资金收支的审核人员分离，这样可以防止恶意串通。

（5）建立备用金领用和报销制度。为加强管理我矿实行定额备用金制。备用金应实行专人保管，并在规定期限内报销；备用金的领用和报销，根据金额不同建立授权和批准制度，报销时按领取时用途报销；年终全部收回，次年再借。

二、树诚信品牌建和谐金岭。

诚信就是品牌，诚信就是企业的效益，通过理念引导，思想教育，行为实践，构建金岭诚信文化，促进企业和谐发展。

1、牢固树立诚信经营的思想意识。公司在转变经营管理理念、深化企业文化建设的过程中，秉承“诚信经营、客户至上、回报社会、造福人民”的宗旨，大力弘扬“质量是生命、安全是效益”

体系，将诚信营销融入到生产经营、企业管理、售后服务等各个环节，要求供货商及客户对企业管理服务进行评价，通过“第三只眼”来提升企业的水准，有力提升产品质量和企业信誉，受到了供应商和客户的好评。2011年，产品质量优良，市场供不应求。

4、履行社会职责，构建企业和谐。我矿把“追求利润、回报员工、奉献社会”作为企业宗旨，及时足额缴纳各项税款。2011年，企业拿出约50万开展了“金秋助学”活动及对本矿工子女考入大学者进行奖励。2011年缴纳各项税款亿元，占君召乡税收总额的93%以上。同时，企业积极主动地支援当地政府的经济建设和快速发展，再次投入约800多万元为当地老百姓修路、解决就业、吃水问题等一系列活动等。真正实现了“建矿一处，造福一方”，受得了社会各界的一致好评，以实际行动回报君召人民，回报社会。

5、五是实施循环经济战略，统筹人与环境和谐发展。加大诚信经营投入，2011年完善了职工培训制度，增设月度及年度安全奖金发放及额度，安全资金提取比例上调至8%，每年多投入1000万元。另外，在学习、贯彻、落实科学发展观的过程中，为了实现企业可持续发展，回报社会和地方，公司确立了发展循环经济的企业战略，充分利用瓦斯抽采发电、矸石利用、绿化、废水循环利用的循环经济，打造一个废水零排放、废气零污染、瓦斯发电的综合利用企业。通过发展循环经济，提高资源综合利用率，保护地方生态环境，利用地方劳动力，发挥企业带动作用，引领地方经济快速发展，为进一步共建和谐社会，尽到企业应尽的社会责任和使命，也充分保障了企业快速稳健发展所需的良好外部环境。

基础上要求有所突破，要向aaa级诚信企业迈进。并从提高安全生产管理水平、财供销服务水平、职工福利待遇提升、外部环境不断改善等方面全面推进企业的诚信建设，倡导经济发展与社会效益发展同步，实现企业和谐发展、持续发展。

二0一二年八月。

信用评价单位简报篇四

为全面总结自然资源领域xxxx年度社会信用体系建设工作，根据《关于报送xxxx年度社会信用体系建设工作总结及xxxx年度工作计划的通知》（贺诚办发〔xxxx〕x号）文件要求，我局严格按照全县社会信用体系建设工作总体部署，对涉及自然资源领域的社会信用体系建设工作进行了全面梳理，现将工作总结报告如下:。

一、工作开展情况。

2.完善行业信用管理制度。坚持以市场配置资源要素，严格执行招标、拍卖、挂牌出让国有建设用地使用权的规定，委托自治区公共资源交易服务中心公开出让国有建设用地使用权，打造公开、公正、透明的市场环境。充分发挥社会诚信作用，对不按规定履行挂牌出让手续的的违法用地企业，全部列入失信名单，禁止其参与全县土地交易市场竞买活动，让失信者受到惩戒。截至目前，共计挂牌成交xx宗土地，出让面积亩，成交金额万元，暂无不按规定履行挂牌出让手续的的违法用地企业。

3.加强诚信文化宣传。以社会主义核心价值观为引领，充分利用“x·xx植树节”、“x·xx世界地球日”、“x·xx全国土地日”、“诚信建设万里行”和传统节日开展诚信宣传活动，增强社会责任，培育信用体系文化，着力解决信用体系缺失等问题，不断深化公民诚信意识，提升公民的道德水准。

二、亮点工作。

三、存在的问题和不足。

有把此项工作融入系统工作中。二是宣传力度欠缺，各种宣传活动没有与其他单位和部门之间进行联动，宣传效果差，缺乏县域诚信宣传氛围营造。三是工作制度不健全，缺乏工作基础。四是缺少交流学习，各站所之间信息不流通，局内部学习交流少。

四、x20xx年度工作计划。

下一年，我局将进一步以创新信用体系建设工作机制、丰富实践载体为着力点，全力推动自然资源领域信用体系建设工作再上新台阶。一是及时传达学习信用体系建设工作相关精神和我县信用体系建设进展情况及精神，积极组织开展形式丰富多样的活动，营造诚信机关建设的良好氛围，提高干部职工诚信意识，提升诚信活动参与度。二是加强宣传普及，在全年重要时间节点，不断开展诚信文化宣传，大力弘扬社会主义核心价值观，扎实推进诚信氛围营造工作。三是进一步健全我局信用体系建设领导体制和工作机制，制定详细的信用建设工作方案和相关制度，不断夯实信用体系建设工作基础。四是加强局内部及与其他单位之间的交流，对信用体系建设工作中好做法、好经验主动学习，同时在局内部树立典型，以点带面。

信用体系建设12021年工作总结。

化“放管服”改革工作要点》的通知要求，现将“放管服”改革上半年工作情况做以下汇报：

一、工作推进情况。

1、加强制度建设，明确工作目标。一是研究制定《2021年云龙区社会信用体系建设工作要点》，明确今年我区社会信用体系建设工作重点任务，通过强化组织制度建设、推动信用监管机制、深化信用产品应用、加强宣传引导等4项12条夯实举措，抓好统筹协调，形成信用体系建设工作合力，不断提升社会信用体系建设工作水平，服务全区高质量发展。二是研究制定《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制工作方案》，创新监管理念、监管制度、监管方式,大力推进行政管理由“门槛管理”向“信用管理”转变,完善诚信建设长效机制,建立健全覆盖事前、事中和事后全监管环节的新型监管机制,不断提升监管能力和水平,持续优化营商环境,助力打造贯彻新发展理念样板区。

2、强化信息归集，提升信息质量。一是依托徐州市信用信息处理平台，累计完成自然人、法人信用信息归集23501余条。二是严格按照做出行政处罚和行政许可7日内公开公示的工作要求，对做出的行政处罚和许可实现100%公示，截至目前累计上传8482条。三是依法依规上传红黑名单、联合奖惩案例，累计完成红黑名单上传47条，其中红名单42条，黑名单5条。上传联合奖惩案例5批次。

象纠正失信行为，履行相关义务，并指导其尽快完成信用修复。同时向区相关行业主管部门下发了《关于对云龙区严重违法失信市场主体开展重点监管的提示函》，依法依规启动提示、约谈程序，督促相关市场主体及时纠正失信行为，消除不良影响。目前已有9家市场主体退出江苏省徐州市严重违法失信行为专项治理台账。

二、存在问题。

一是目前以信用为基础的新型监管机制文件刚刚出台，行业（领域）信用评价标准尚不完善；二是目前从国家层面要求依法依规开展联合惩戒，一些省、市级文件目前正在清理阶段，对于失信主体的惩戒行为，实施过罚相当的惩戒措施，在法律、法规等方面还需要进一步完善；三是重点领域的信用管理体系不够完善，存在短板。

三、意见建议。

1、建立健全各领域行业信用等级评价标准。统筹组织开展安全生产、环保、教育培训等各行业（领域）信用等级评价标准的制定，从而实施信用等级差异化监管。

2、加快构建以信用为基础的新型监管机制落到实处。发挥政务诚信引领作用，构建以信用为基础的新型监管机制，完善政务重点领域各项制度，并组织落实。

信用体系建设12021年工作总结。

我乡20xx年社会信用体系建设工作情况及20xx工作计划做如下汇报：

一、x20xx年社会信用体系建设工作总体开展情况。

（一）高度重视，强化领导。

我乡成立了由乡长任组长，分管领导为副组长，各相关办公室、乡直单位和各村干部为成员的领导小组，明确专职人员和联络员。乡党委政府结合其他会议多次部署社会信用体系建设，乡主要领导多次强调，进一步推动社会信用体系建设各项工作。

（二）突出重点，有序推进。

化建设推进工作，建立村规民约，加强党务公开、村务公开，积极推进基层诚信建设。

（三）加强宣传，营造氛围。

信用评价单位简报篇五

诚立德，信立身。为积极营造“守信为荣、失信可耻”的道德理念，给消费者创造一个诚信温馨、安全舒心的消费环境，春节即将来临之际，近日，泥汊镇文明办组织志愿者在辖区内开展诚信守法经营宣传活动，塑造诚信经营好风气。

活动中志愿者带上宣传资料，深入社区，向沿街店铺发放《诚信经营致广大市民朋友的一封信》，敦促业主恪守职业道德，不售卖以假乱真、以次充好、低劣滥造、过期变质和“三无”产品，自觉接受社会的监督，净化市场经营环境，让居民买得放心、用得舒心，维护消费者权益，保障居民群众春节期间的消费安全。同时，向居民发放诚信文明宣传资料，通过悬挂横幅、张贴标语，在社区led屏幕上播放诚信宣传用语等方式，大力营造诚信宣传氛围。

活动的开展，弘扬了诚信美德，净化了市场消费环境，使诚信经营、守法经营意识深入人心。

开展诚信经营宣传做文明的捍卫者。

古人常说“人无信而不立”、“言必信,行必果”都是要求建立诚信观念。“诚信”是社会主义核心价值观的重要内容，为大力践行和弘扬社会主义核心价值观，近日红庙镇徐岗社区工作人员按分组包片向辖区经营户宣传诚信经营。

徐岗社区工作人员深入集镇范围内所有商店、饭店等经营户家中，发放《诚信经营倡议书》，宣传诚信经营，要求经营户严禁出现以假充真、以次充好、过期销售等现象。并与他们签订《诚信经营承诺书》，以诚信换放心与客户心连心，提高经营者的自我约束力和文明服务水平。

徐岗社区旨在通过宣传，营造人人知诚信、处处讲诚信的氛围，创造文明有序、诚信守法的社区环境。同时用自己的实际行动践行社会主义核心价值观，做文明的守护者和捍卫者。

信用评价单位简报篇六

__年我来到__部干部人事档案室工作，来到新的岗位，在校党委的正确领导下，在_部王部长、张部长和所有同事的共同努力和支持下，比较圆满完成了工作任务，现将具体情况总结如下：

1.主要任务完成情况。

1)尽快进入工作角色，熟悉档案管理内容和管理方法，做好归档和利用服务工作积极开展工作。

本学期我自学了《干部人事档案工作实务》、《干部档案整理程序及注意要点》、《第四次全国干部档案工作会议资料汇编》、等规章制度，深入学习并领会档案的地位、作用及归档方法、归档要求;共有07年以来的年度考核表、工资变动审批表、文明教师审批表、干部考察报告、职称审批表等约四千余份散材料归档;综合档案利用36卷、件;人事档案利用查阅10人次，借阅5人次，转递9件，认真做好热情、耐心地服务工作;参照兄弟院校经验，初步探索数字化档案系统;为逝世的干部撰写生平材料3次;与人事部门配合，严格档案转接手续，搞好档案的协作。

2)党建工作评估期间，完成领导交给的任务，确保评估支撑材料的收集和整理质量。

3)统一协作，积极参与其他科室的工作。

基层党组织党建工作评估，作为联络员发挥协调和监督作用;积极做好其他科室需要协作的工作。

4)注重理论学习，在档案工作之余进行科研工作。省社科联课题结项一项，立项一项。

2.工作经验体会和不足之处。

1)工作经验体会。

第一、领导重视是做好档案工作的关键。

第二、精诚团结，勇于奉献是做好档案工作的基础。

第三、勤于学习、善于思考、把握规律、形成思路是做好其他工作的前提。

2)工作中的问题和不足。

第一、理论提高不够，业务知识需要进一步学习。因大多知识来自于自学，没有经过系统的培训和学习，理论提高不够，希望能够参加这方面的培训和学习。

第二、工作效率有待提高。

3.下半年工作计划。

1)加强政治理论学习和业务能力学习，提高档案管理水平和完成其他工作的能力。

2)档案花名^v^化，需重新制作，另外，查漏补缺，对于档案中缺少的材料进行登记。计划在9月份完成。

3)档案柜按姓氏字母顺序进行整理、入档。有些柜子紧张，加上新进档案，需要重整，计划在9月份完成。

4)07年累积的新进人员个人档案230份，硕士档案一百余份，还有一批党员档案，计划下半年将这些工作作为重点，将制作任务分解到月分解到天。计划9-11月份完成。

6)加强对库房规范化管理。严格实现“十防”制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，为档案的保管和安全创造良好的环境。

7)参观学习，吸取好的经验和做法。希望能参加档案管理方面的培训。

8)积极筹备人才工作会议，完成领导交给的其他任务。

2022人事档案管理工作总结2。

信用评价单位简报篇七

有较强方向性是工作方案的特点之一。当计划开展某项工作时，上级通常会要求我们先准备几份工作方案，是不是无从下笔、没有头绪？以下是我帮大家整理的档案整理工作方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

为使政法委机关工作有序化、规范化，档案建设是重要的一环。目前在硬件投入的基础上，正在进行档案的整理、归档工作。总的想法是：立足于高起点，规范化进行整理和建设，力争档案工作提档升级。

基本设想及工作内容如下：

一、档案整理目标。

按重庆市^v^号文件标准（省（市）一级）。

二、分类。

按照政法委的职能、业务特点及档案管理的要求，分成三大类：

1、文书档案。

主要内容是：上级文件、同级文件及各类材料。

2、财务档案。

主要内容是：帐目、凭证、票据、报表等。

3、人事档案。

主要内容是：干部人事档案、人事调动文件、受奖惩情况、党员基本信息资料等。

4、科技档案。

主要内容是：重大科技（学术）创新成果、学术协会资料、调研成果等。

5、基建档案。

主要内容是：基础建设的方案、设计图纸、预算等档案资料。

三、整理方式及内容。

文书档案：收集、整理上三级和本级文件的正文及底稿，将机关有保存价值的文件刻录光盘(包括纸质档案)。

声像档案：收集有关工作、会议、活动方面的声像资料包括照片（包括底片）、音像带、磁盘等，分类归档。

财会档案：帐簿、报表、凭证装订成册、编号、存档。科技档案包括：重大科技（学术）创新成果。对所有重大科技（学术）创新成果按件立卷、打目录、打页号、填写备考表、编号等。

基建档案包括：设计图纸档案、竣工图纸档案、工程前期文件材料等。

四、编制档案检索工具和各种统计、登记册。

1、文书档案（案卷目录、分类目录、字号目录）；

2、声像档案（声像档案总目录、照片档案总目录、分类目录）；

3、财会档案（三册案卷目录）；

4、科技档案（总目录、案卷目录、分类目录）；

5、基建档案（总目录、案卷目录、分类目录）；

6、建立健全各类档案的统计册、查借阅登记册等。

五、制订档案管理规章制度。

1、借阅制度；

2、归档制度；

3、管理人员岗位责任制；

4、保密制度；

5、其它工作制度。

六、大致时间表。

12月底前，完成机关20xx年各类档案整理、归档及编制相关检索工具。之后，进入正常管理阶段。

七、建议。

1、为使我委20xx年各类档案及时统一归档管理，建议外请一名经验丰富、政治立场坚定、保密意识强的同志协助整理各类归档资料，整理前与其签订保密协议书，预计经费2000元，经费可以视整理情况适当调整。

2、为使我委各类档案实现集中统一管理，达到标准化、科学化、规范化，需要求各部门将保存在个人手中的所有文件、材料、图纸、光盘、照片、录音、录象带等，向档案室移交，并填写移交目录。时间为12月25日前。

为加强档案资源建设管理和开发利用，加速档案信息化进程，提高档案管理水平，努力实现档案工作规范化管理，根据《档案法》的规定，结合实际，制定如下工作方案：

一、加强领导，明确职责。

为保证档案达标工作顺利进行，决定成立档案达标工作领导小组。其成员组成如下：组长：xx理事长，副组长：xx副理事长，成员：办公室工作员兼档案工作人员，负责具体操作和日常工作。

二、加强协作配合。

档案目标管理是机关整体工作一个不可或缺的一项重要工作，在各门类档案的收集过程中，各有关人员和有关科室要密切配合，大力支持，积极帮助，共同努力，确保完成机关档案目标管理任务。

三、工作步骤。

第一阶段：准备阶段（时间：年3月1日至3月5日）。

1、制定档案达标升级工作实施方案，明确工作人员，分解落实责任。

2、组织有关人员学习档案管理的有关文件、法律法规、广泛宣传档案等级的目的和意义。

3、制定和完善档案管理办法，各项制度及归档范围，分类大刚、保管期限表。

4、完善和添置档案的硬件设施，如：，调整实物档案陈列室、空调防尘、防鼠、防虫设施和档案盒等。

第二阶段：实施阶段（时间：4月11日至5月30日）做好档案材料的收集工作。包括各类文件材料的收集、整理、装袋、著录、归档、打印归档文件目录等。各类档案的收集、归档工作由相关科室负责，即文书档案、人事档案由办公室负责；会计档、基建档案案由财务科负责。

第三阶段自评自查，总结迎检。

对照《机关档案工作业务建设规范》的要求自我检查，做好迎接县局检查的准备。

四、几点要求。

（一）按照本方案规定需收集、整理的档案资料，各股室要不折不扣、毫无保留地移交办公室集中管理。凡因档案资料移交不及时、不完整而发生的遗失、损毁、泄密等问题，由责任股室和责任人员承担相关责任。

信用评价单位简报篇八

1、公司技术负责人与已总监签订质量、安全协议。总监与进场监理人员进行安全技术交底和培训，已签订安全管理、质量管理协议。

2、本工程监理规划、旁站方案已编制，正在进行公司审核。

3、根据施工现场工程进展情况，已编制安全文明施工监理实施细则、桩基施工细则。

4、认真做好监理日志和旁站记录。

5、现场监理人员4人已进场，人员数量及专业配备满足现场需求，监理人员持证上岗。（现场暂时一台锤击桩施工）。

6、已提醒业主并召开第一次工地会议，定期召开工地例会。

7、现场桩基试桩完成，相关设计桩长调整，等变更待设计书面确认。

8、提醒业主抓紧落实静载试验检测单位，以免影响工程正常进展。

9、督促施工单位开工前报审施工组织设计及方案、安全施工专项方案、安全和质量管理体系完善、安全文明施工措施费用报审、应急救援预案及演练。

10、要求提供相关人员；项目经理、质检员、安全员特种人员证件、安全生产许可证、营业执照等。

11、督促施工单位报审进场桩机合格证、准用证、桩合格证等质保资料。

12、进场桩质保资料齐全，外观检查合格。（不合格的作标识，退场）。

13、按“平安工地”评价要求对施工现场安全管理进行评价。

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