协议书的真伪范本 协议书协议书样本(八篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

如何写协议书的真伪范本一

用人单位 用人单位名称 主管部分

通讯地址 邮政编码

联系人及电话 单位性质

档案接收 单位名称 邮政编码

具体地址

毕业生 姓名 性别 民族 出生年月

学院 专业 政治面貌

学位种别 学历 培养方式

生源地 婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：

第二条 毕业生的工作岗位是：

第三条 毕业生户口迁进地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立

双方约定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。

双方协议的主要条款

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

其他约定：

毕业生意见： 用人单位意见：

签字： 签字：

年 月 日 年 月 日

如何写协议书的真伪范本二

(合同编号： )

甲方(出借方)：

身份证号/企业法人 营业执照注册号：

乙方(借入方)：

身份证号/企业法人 营业执照注册号：

乙方基于日常经营需要，向甲方借入一定数额的币资金，为此，达成如下合同：

一、借款金额、期限及利率

甲方通过本合同向乙方出借币万 元整(小写：万 元)，用于支持乙方的日常经营活动。借款期限个月，具体借款本息的清偿按照本合同第三条约定处理。

乙方同意以年利率24%，按照其占用甲方资金的天数向甲方计付利息。

二、借款用途

甲乙双方一致同意：乙方借入甲方的上述资金，属于流动资金借款，仅用于乙方投入其控股的x公司生产经营使用。

如乙方将上述借入资金用于本合同约定范围以外的用途或者用于从事违法活动，一经甲方发现，甲方有权单方宣布借款提前到期，要求乙方一次性偿还全部借款本息。

三、借款资金的划付与本息的清偿

为保障本合同项下借款的偿付，乙方同意提供经甲方认可的担保措施后，甲方向乙方提供的如下银行账户，一次性划付本合同约定借款资金;乙方收到款项同时，向甲方出具收到借款资金的《收据》。甲方向乙方划付借款资金的汇出日，即为本合同借款期限的起始日。

户名：

开户行：

账户：

乙方同意每两月结算支付甲方利息一次，具体为每第二个月的31日前支付甲方利息。乙方应在距借款期限届满前三日内向甲方一次性偿还借款本金及最后一期利息。甲方鼓励乙方提前还款，提前还款则按照乙方实际占用甲方资金的天数计收利息。

四、税费承担

本合同履行过程中涉及的税负，按照中国税法承担;涉及的资金汇划费用，由汇出方独自承担。

五、违约责任

乙方逾期还款的，每逾期一天，按照拖欠金额的万分之三，向甲方计付违约金。

六、担保

a(身份证号： )、b(身份证号：)、c公司(下称“c公司”)，愿意为乙方的借款清偿向甲方提供不可撤销的连带共同保证担保，即本合同债务履行期限届满甲方未获全部清偿的，甲方除可以要求乙方继续履行债务外，还可以向a、b、c公司之一或全部主张连带责任保证担保责任。

a、b、c公司向甲方承担连带保证责任，不以要求甲方先行执行或处分乙方自身提供的物的担保为前提。

a、b、c公司各自的保证范围均为：本合同借款本金、利息、违约金、以及甲方为实现债权所耗费的律师费、诉讼费、保全费等的一切费用;保证期间均为自上述债务履行期限届满之日起两年。

七、争议解决

就本合同条款包括就担保条款的履行产生的任何争议，各方应尽量友好协商解决;

协商未有效果的，应将争议提交本合同签订地有管辖权 诉讼解决。

八、文本生效

本合同一式四份，甲乙双方各持两份，自各方签署后生效。

甲方(出借方)：乙方(借入方)：

保证人：

本协议于 年 月 日签署于

如何写协议书的真伪范本三

甲方：_______________(以下简称甲方)

乙方：_______________(以下简称乙方)

甲方为确保单位内外整洁清新、以及高标准的卫生环境，特将内外保洁工作承包给乙方，具体承包协议如下：

一、承包时间及费用

1.保洁承包时间从____年____月____日起至____年____月____日

2.保洁费暂定每月____元(大写)

3.甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月____日前支付乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺。但时间必须在7日之内。

二、保洁的形式的范围

1.保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日

春冬(7：30-18：00)

夏秋(7：30-19：00)

2.保洁范围按甲方规定区域保洁范围是________________________________________。

3.保洁标准按____________标准执行。

三、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务：

1.甲方对乙方保洁情况进行检查。如发现有不符合标准之处，应责令乙方保洁人员随时进行整改。若不及时整改，可以书面通知乙方并视情况对保洁人员给予经济处罚，直至终止合同。

2.甲方无偿为乙方保洁人员提供用水、用电、提供存放保洁工具和更换工作衣的房屋。

(二)乙方的权利和义务：

1.乙方自行提供保洁工作必须的设备和工具，按甲方规定标准进行保洁。

2.乙方应遵循安全生产规定，在保洁过程中，(除人力不可抗拒的灾害或因甲方存在安全隐患造成的安全事故和因甲方指挥安排不当出现事故由甲方负责外)所发生的人身事故、责任与费用由乙方承担。

四、违约责任

甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，否则违约方应向对方支付违约金。

五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份，双方签字盖章生效。

甲方代表：________乙方代表：_______

(章) (章)

____年____月____日

如何写协议书的真伪范本四

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为_______年，从_______年______月______日起至_______年______月______日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利

1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费

4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)_________ 乙方(盖章)_________

法定代表(签字)_____ 法定代表(签字)_____

_________年____月____日 _________年____月____日

如何写协议书的真伪范本五

劳动协议书范本（一）

（一）合同期限

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。

2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____________。

（二）乙方的工作任务或职责是________________。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资______元/月；试用期满工资_______元/月（______元/日）。

2、其他形式：____________。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：__________________。

（二）乙方的违约情形及违约责任：__________________。

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：（或委托代理人）

20___年____月___日20_年___月___日

鉴证机构（盖章）：______

鉴证人：_______

鉴证日期：20___年___月___日

劳动协议书范本（二）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。

（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。

（三）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作任务和工作地点

（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。

（二）乙方的工作地点或工作区域为。

乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。

（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。

（三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。

（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。

（二）乙方试用期的工资标准为元/月。

（三）乙方试用期满后，月工资为元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。

（四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。

五、社会保险

（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

（二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。

（四）乙方患病或非因公负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

（一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。

（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）

八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。

九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。

十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。

十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人、负责人

或委托代理人：（签名）

**年**月**日**年**月**日

劳动协议书范本（三）

甲方：郑州威尔克科技有限公司

法定代表人：李

公司地址：郑州市

乙方：

居民身份证：

家庭住址：

联系电话：邮编：

乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。

乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。

第一章合同期限

第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限）

（一）有固定期限：

有效期自年月日起至年月日止。

试用期自年月日起至年月日。

如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。

（二）无固定期限：

有效期自年月日起。

试用期自年月日起至年月日。

（三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。

第二章工作内容、工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。

第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。

第四条乙方的工作地点为

第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

第三章工作时间、休息休假

第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。

第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。

第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。

第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。

第四章劳动报酬

第十条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。

第十一条甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式或现金支付，次月发放。

第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。

第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。

第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。

第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。

第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。

第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：

（一）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；

（二）根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；

（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的；

（四）乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；

（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。

第五章社会保险

第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。

第二十二条乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。

第七章劳动纪律

第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；

第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任；

第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议》执行。

第八章双方的权利和义务

第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。

第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。

第九章合同的解除与终止

第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。

第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（二）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；

（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；

（四）甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。

第三十七条出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；

（四）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履的；

第三十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害经济损失的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；

（六）乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。

第三十九条符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利；

（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬。

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；

（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；

（五）甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。

第四十条要下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

（一）患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；

（二）乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的；

（三）女员工在孕期、产期或哺乳期的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十一条任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。

第四十二条乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方继续履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第四十三条乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务，在合同期内，无正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。

第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第十章违约责任

第四十五条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况确定。

第十一章其他

第四十六条本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事会批准，合同解释权属本公司人事部（或办公室）；

第四十七条合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；

第四十八条本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行；

第四十九条本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

本合同自双方签署之日起生效！

甲方授权（签字）乙方（签字）

变更劳动合同

劳动真快乐作文

劳动的开端作文

如何写协议书的真伪范本六

甲方：__________________

乙方：__________________

鉴于：__________________

甲方拟聘请乙方完成“_____寻访服务委托登记表”所述服务事项，乙方同意提供该等服务。经友好协商，根据相关法律的规定，双方达成如下合同（“本合同”）：

1、服务事项以及履行日期，甲方聘请乙方担任人力资源顾问，协助甲方完成以下事宜（“服务事项”）：

1.1乙方为甲方提供猎头_____访寻服务，主要包括：

1.1.1访寻、甄选符合甲方岗位要求的_____候选人;

1职位名称:人数:名

1.1.2代表甲方与所甄选的_____候选人进行联系接触;

1.1.3及时向甲方推荐_____候选人和汇报_____甄选的进展情况;

1.1.4按甲方的建议，统筹安排和协调本次高级_____访寻的全过程;

1.1.5协助甲方对_____候选人进行面试;

1.1.6协助甲方确定的_____人选与原单位的离职和进入甲方岗位;

1.1.7提供_____入职后的跟踪访问服务;

2、对甲方应提供文件资料方面的约定

2.1甲方同意向乙方提供如下的文件资料：在乙方执行访寻_____事项过程中所需的商业情况及必要的文件资料。这些文件资料是指：在_____访寻过程中必须履行的手续中所需的一些文件资料，这些必须履行的手续都已经过乙方及甲方的同意。

2.2乙方所需的文件资料内容为附件“_____寻访服务委托登记表”中由甲方登记并盖章确认的信息。

3、服务条款

3.1甲方保证安排专人配合乙方开展委托项目的服务;

3.2甲方保证乙方为甲方服务过程中提供的所有文件资料和_____信息不转送或泄露给其他单位;

3.3乙方保证按甲方要求在委托有效期内完成1.1中1.1.1―1.1.7所示的服务事项;

3.4乙方保证将甲方提供的聘用要求，如实转告给适合的_____候选人，保证符合聘用要求应聘者了解自己的工作环境和地点;

3.5乙方承诺在人选被甲方录用之日起壹年内，不得主动将乙方的员工作为候选人推荐给其他公司。

4、服务_____标准及付款方式，对于乙方为甲方提供的服务_____标准及付款方式，双方都同意遵守以下条款：

4.1乙方为甲方提供本合同第1.1条款所述的事项服务，对于事项服务，甲方将会以拟聘岗位前期委托服务费（+后续服务佣金的支付方式支付给乙方服务合同款。后续服务佣金以签订的上岗合同为准

具体支付方式为：

（1）根据双方当事人的充分沟通，服务合同签定三个工作日甲方向乙方预付寻访委托（大写）给乙方，作为乙方寻访_____的前期部分费用支出。

（2）剩余费用支付方式：甲方每确定一个乙方为甲方推荐的候选人，此候选人与甲方签定用工协议后的五个自然日内，甲方将后续服务佣金用全部付清（大写）____，共计____个岗位，若甲方每逾期支付一个岗位的佣金，则按顾问费总额和逾期天数每天回收5‰滞纳金

4.2双方都同意，若甲方对乙方推荐人选的实际录用多于委托招聘人数，按实际所聘人员人数每人年薪20%的标准追加服务费。

4.3双方都同意，若甲方聘用乙方推荐的人选在试用期两个月内离开甲方单位，甲方已付上岗服务费，此时将就此职位继续提供新人选，并不再重复收取上岗费。

4.4双方都同意，在乙方为甲方提供服务的过程中，如果甲方是通过乙方获取的人选信息而绕过乙方私下与_____候选人联系并确定聘请意向，则甲方应向乙方支付该人选符合岗位年薪20%标准的服务费。

4.5甲方同意，拟招聘岗位服务合同结束，乙方向甲方推荐的其它人选自面试之日起一年内任何时间被甲方聘用，甲方将按所聘人选年薪的支付推荐费用给乙方。

5、一般条款

5.1甲乙双方约定，签署此合同之日起的三个月年内为合同有效期（与“_____访寻服务委托登记表”中委托期限时间相同）

5.2如因乙方的重大过失或者故意，严重影响甲方聘用_____活动的顺利进行，给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担相应的赔偿责任。但在乙方承担赔偿责任的情况下，乙方承担的赔偿责任应限于乙方根据本合同已经向甲方收取的服务费用。

5.3此服务合同按双方单位盖章、代表签字签署日期开始生效。本合同一式两份，由合同签署双方各执一份，具同等法律效力。

5.4如法庭决定此合同中的任何一个条款规定无效或不合适，本合同的其它所有条款不应受影响，都应正常地发挥它的法律作用。

5.5此服务合同与_____访寻服务委托登记表是甲方与乙方就此次_____访寻事项的唯一有效文件，乙方与甲方间就此事的所有其它讨论、商谈都不发生法律效用，它们都将被此合同的条款所取代。如签署此合同者中任何一方撤消或其它原因不存在，此合同中的所有条款、规定所得到的任何利益将由此签署者的资产执行者，或管理者，或接受者，或继承者，或被赠者处理。

6服务费用及服务费用支付方式：

6.1甲方共向乙方支付的前期服务费为人民币________（大写）

6.2服务费由北京________公司收取，并在收款后提供发票;

6.3自本合同签订之日起5个工作日内，甲方须向乙方支付全部合同款，甲方应该在协议约定期限内用支票、现金或转帐方式支付数字英才网合同款;如甲方采用转帐方式向乙方支付服务费用，可支付到乙方下面帐户：

开户名称：__________________

开户银行：__________________

银行帐号：__________________

付款日期为_________年月_____日之前

或者甲方通过邮局汇款至：__________________

地址：__________________

邮编：__________________

公司：__________________

汇款后请把汇款凭证传真给乙方，乙方确认后即时为甲方提供服务。

甲方如在合同签订后及乙方提供服务前因自身原因取消服务，须向乙方支付合同金额的%作为违约金;

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

如何写协议书的真伪范本七

甲方(企业)：______________

乙方(员工)：______________

甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：

1、甲方聘任乙方担任____年____月____日至____年____月____日。

2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前____________元人民币整，每月支付____________元人民币((其中：基本工资________元，岗位工资________元，参加考核的绩效工资________元人民币，学历工资________元，保密费________元)，其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。

3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为____________________。

4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。

5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。

6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理(含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同)

7、入职时间：

(1)乙方入职时间为____年____月____日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。

(2)乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。

双方签订的劳动合同规定为准。

10、协议解除：

(1)本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

(2)乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。

11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理;协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

12、附则：

(1)本协议一式________份，甲方、乙方两方各持一份。

(2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。

(3)以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。

甲方：_________________乙方：__________________

甲方代表签字：___________身份证号码：__________

________年____月____日

如何写协议书的真伪范本八

[1]甲 方：___________________

法定代表人：___________________

住 所：___________________

[2]乙 方：___________________

法定代表人：___________________

住 所：___________________

前 言

(a)甲、乙双方均是均系有完成民事行为能力和民事权利能力

的法人单位。

(b)通过共同协商，双方决定共同投资设立一家新的项目公司，

公司名称暂定为： 有限公司，主要从事 等经营。

(c)为明确各方权利义务关系，维护各方合法权益，本着平等、

自愿、互利的原则，依《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等现行法律、法规的有关规定制定本协议。

因此，本协议各方同意并以本协议见证如下：

1、定义

就本协议而言，除上下文另有需要，下列专用名词具以下意义：

1.1 “各方” 指 ;

1.2 “一方” 指 中的任何一方;

1.3 “发起人” 指本协议第1.1条列明的各方，即履行投资入股义务的各方投资人;

1.4 “项目公司” 指发起人各方共同投资设立的一家有限公司，暂定名： 有限公司(最终以公司登记机关核准注册的企业名称为准，以下简称“项目公司”或“公司”)，公司主要从事 等经营活动;

1.5 “人” 指任何自然人、公司、政府机构、协会、合伙人或其他实体(无论是否独立的法人);

1.6 “股权” 指项目公司的股权;

1.7 “损失” 指受损害方实际产生的损害、成本与花费，包括但不限于合理的诉讼费、保全费、诉讼保全担保费、律师费及基于本协议产生的任何主张的任何后果性的、间接的、惩戒性的、伴随的、特殊的或惩罚性的损失;

1.8 “保证” 指各方于本合同中作出的陈述、保证及承诺;

1.9 除非另有表明，否则本协议所提及之条、款、项、目或附件皆指本协议的有关条、款、项、目或附件;

1.10 下列附件为本协议不可分割的部分，与本协议主文具有同等效力：

附件 (一)各方的执照、机构代码证、法定代表人身份

证明等主体资格文件;

(二)各方投资款项缴付证明;

(三)项目公司首次股东会决议;

(四)项目公司章程;

(五)各方在履行本协议过程中形成的其它有效法律文件。

2、保密条款

2.1 为完成本协议有关事项，各方从对方获取的资料和相关的商

业秘密，各方负有保密的义务，并且应采取一切合理的措施以使其所接受的资料免于被无关人员接触。

2.2 各方应以适当的方式告知并要求其参与本协议工作之雇员遵守本条款。

2.3 本保密条款不因本协议终止而解除，在本协议履行完毕后对双方仍然具有约束力。

3、项目公司

3.1 各方共同出资设立本协议项下之项目公司，项目公司名称暂定为“ 有限公司”，注册资本为：人民币 万元整(￥： 元)，住所地拟设在： 。

3.2 出资方式及期限：

3.2.1 各方分别以下列方式出资：投资协议书样本

3.2.2 各方同意：各方的投资款均须一次性到位于_______年_______月_______日前将各自的投资款存入各方共同认可的项目公司的临时银行帐户。

3.2.3 倘若任何一方或几方违约未按期缴付或未按期足额缴付投资款，在其补足投资款前，违约方不能按

本协约的出资份额享有项目公司股东的决策权和表决权。另外，违约方只能按期实际缴付到位的投资款份额享有收益的分配权。

3.3 各方一致同意：以位于 (产权证号：___________)作为项目公司经营场所。经营场所由项目公司直接租赁，涉及房屋租赁的具体权利义务由项目公司与产权方另行签订《房屋租赁合同》确定。

4、发起人权利、义务

4.1 发起人的权利

4.1.1 随时了解项目公司的设立工作进展情况。

4.1.2 签署项目公司设立过程中的法律文件。

4.1.3 审核设立过程中筹备费用的支出。

4.1.4 推举项目公司的董事候选人名单，各方提出的执行董事候选人经项目公司股东会按项目公司章程的

规定审议通过后选举产生，董事任期四年，任期届满可连选连任。董事任期届满前，股东会不得无故解除其职务。项目公司设董事会。项目公司总经理由董事会提名，股东会聘任，任期三年，可连聘连任。

4.1.5 提出项目公司的监事候选人名单，经项目公司股东会按项目公司章程的规定审议通过后选举产生，监事任期四年，任期届满可连选连任。项目公司设监事会。

4.1.6 项目公司成立后，足额缴付出资的发起人有权要求项目公司向股东及时签发出资证明书。出资证明书应当记载下列事项：

(1)公司名称;

(2)公司登记日期;

(3)公司注册资本;

(4)股东的姓名或者名称、缴纳的出资和出资日期;

(5)出资证明书得编号和核发日期。

出资证明书由公司盖章。

4.1.7 在项目公司成立后，发起人按照国家法律和项目公司章程的有关规定，行使股东权利、承担股东义务。

4.2 发起人的义务

4.2.1 按照法律规定和本协议的约定将认购项目公司股份的资金及时、足额地划入为设立项目公司所指定的银行账户。

4.2.2 依法完成股东各方内部的批准和授权，及时提供公司申请设立所必需的文件材料。

4.2.3 在本公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司受到损害的，对本公司承担赔偿责任。

4.2.4 发起人未能按照本协议约定按时缴纳出资的，除向本公司补足其应缴付的出资外，还应对其未及时出资行为给其他发起人造成的损失承担赔偿责任。

4.2.5 各方投入项目公司的出资不得抽回，但可依公司法和项目公司章程规定转让。

4.2.6 股东的其它权利、义务及股东会的议事规则等由项目公司章程规定，各方必须严格遵守项目公司章程的规定。

5、筹备、设立与费用承担

5.1 在项目公司设立成功后，同意将为设立公司所发生的全部费用列入本公司的开办费用，由成立后的公司承担。

5.2 在公司不能成立时，同意对设立行为所产生的债务和费用支出按各发起人的出资比例进行分摊。

5.3 公司的筹备工作由全体发起人共同进行，在筹备期间各出资人应根据情况合理分工，以保证筹备工作的顺利进行。

5.4 筹备期间筹备人员不计报酬。

5.5 各发起人预先交付 元作为开办费用，待公司正式成立后由公司返还。开办费用自本协议书签字后交付，由 统一管理使用。

5.6 筹备期间的筹备工作安排由 先生统一调度，各发起人应积极予以配合。

6、董事、监事的产生

6.1 项目公司设董事会，董事会成员共 人，由股东各方分别委派，其中 委派 名， 委派 名，各方委派的董事须经股东会选举确认后方可行使权利。

6.2 项目公司设监事会，监事会成员共3人，由股东各方分别委派一名监事，由职工代表大会推选一名。各方委派的监事须经股东会选举确认后方可行使权利。

6.3 项目公司执行董事和监事的职权由项目公司的章程确定。

7、高级管理人员的产生

7.1 项目公司设总经理一名，总经理由董事会提名并经股东会任命。总经理为项目公司代表人，总经理的职权由项目公司章程确定。

7.2 项目公司可根据经营的需要设立一至两名副总经理，副总经理由总经理提名，由执行董事任命或罢免。副总经理的职权由项目公司章程确定。

7.3 项目公司设财务负责人(财务总监)一名，由总经理提名，由董事会任命或罢免。财务负责人的职权由项目公司章程确定。

7.4 董事、总经理、副总经理不得兼任财务负责人。

8、财务、会计

8.1 项目公司应当依照法律、行政法规和国家税务主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。

8.2 项目公司在每一会计年度终了时，应制作财务、会计报告，并依法经审查验证。

8.3 项目公司在每一营业年度的头三个月，编制上一年度的资产负债表、损益计算表和利润分配方案，提交董事会审议通过。

8.4 财务会计报告应当在召开股东会年会的二十日前置备于公司，供股东查阅。

8.5 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

8.6 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

8.7 公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

8.8 公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。

9、经营期限

9.1 项目公司经营期限为 年。营业执照签发之日为公司成立之日。

9.2 经营期满或提前终止合同，发起人各方应依法对公司进行清算。清算后的财产，按各发起人投资比例进行分配。

10、陈述与保证

10.1 各方均为有完全民事权利能力和民事行为能力的法人; 10.2 保证本协议已经得到了家庭财产共有的可，其有权签署并履行本协议;

10.3 确认本协议自签署之日起即对其构成有约束力的义务; 10.4 提供的与本协议有关的任何文件或信息真实、完整和准确，不存在任何虚假、遗漏和误导;

10.5 能够及时全面地履行其在本协议项下的各项义务;

10.6 对本协议条文之含义完全了解，不存在误解，自愿签署本协议。

11、违约责任

11.1 各方均应诚实信用的履行本协议各项义务，任何一方违约，守约方有权违约方实际履行并赔偿因此所受的全部损失，守约方还有权要求违约方承担相当于本协议约定的项目公司注册资本10%的违约金。

11.2 任何一方在本协议生效后30日内未能完成各自内部的批准并依法获取各自相应的授权，导致本协议不能履行的，均应赔偿其他各方所遭受的全部损失，并承担相当于本协议约定的项目公司注册资本10%的违约金。

11.4 任何一方违反本协议项下之任何声明、保证或承诺，应赔偿其他各方所遭受的全部损失，并承担相当于本协议约定的项目公司注册资本10%的违约金。

11.3 本协议终止不影响本协议第11条各款的效力。

12、协议生效日

12.1 本协议自签署日经双方签署后，自本协议文首所载明日期起本合同即依法成立并生效。

12.2 倘若任何一方在本合同生效后30日内未能完成或者取得各方内部的批准文件或者授权文件的，则应按本合同约定承担相应的违约责任。

13、协议的变更和解除发生下列情况之一时，可变更或解除协议，但各方必须就此签订书面变更或解除协议。

13.1 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行。

13.2 由于一方或双方违约，严重影响了守约方的经济利益，使协议履行成为不必要。

13.3 因其它情况发生变化，经过各方协商同意变更或解除协议。

13.4 任何一方解除本协议的，应以书面方式通知其他各方，本协议自通知到达对方时解除。

14、不可抗力

14.1 一方由于自然灾害、战争和其它由各方事后认可的不可抗力事件影响到本协议履行时，应采取电话、电报或传真等形式通知其他各方，并应十五日内提供权威部门的证明。当不可抗力事故停止或消除后，各方应立即恢复协议正常履行。

14.2 如发生不可抗力事件，任何一方均无需对其他各方因本协议因此未能履行或延期履行而遭受的损失负责。声称不可抗力的一方应立即采取措施尽量减少或消除不可抗力事件的影响。因不可抗力造成本协议无法履行的，可以终止本协议，各方互不承担责任。

15、其他

15.1 协议修订

本协议的任何修改必须以书面形式由双方签署。修改的部分及增加的内容，构成本协议的组成部分。

15.2 可分割性

如果本协议的部分条款被有管辖权的法院、仲裁机构认定无效，不影响其他条款效力的，其他条款继续有效。

15.3 合同的完整性

本协议构成各方之间的全部陈述和协议，并取代各方于协议签字日前就本协议项下的内容所作的任何口头或者书面的陈述、保证、谅解及协议。各方同意并确认，本协议中未订明的任何陈述或承诺不构成本合同的基础;因此，不能作为确定各方权利和义务以及解释协议条款和条件的依据。

15.4 通知

15.4.1 本协议规定的通知应以快递邮寄、图文传真或者

电子邮件其他电子通讯方式送达。通知到达收件方的联系地址方为送达。如以快递邮寄方式发送，以邮寄回执上注明的收件日期为送达日期。使用图文传真时，收到传真机发出的确认信息后，视为送达。使用电子邮件时，以邮件送达对方指定邮箱，视为送达。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

15.4.2 本协议明确记载的各方的通信地址和联系方式即

为合同履约期内文件送达的地址和联系方式，如有变动，应立即通知对方。否则，按本协议所签的地址和联系方式发出通知视为有效。

15.5 争议的解决

各方应首先以协商方式解决因本协议引起或者与本协议有关的任何争议。如双方不能以协商方式解决争议，则双方同意将争议提交合同签订地的人民法院处理。

15.6 其他

本协议一式柒份，各方各持壹份，目标公司存档壹份，交有关机关备案一份，均具有同等法律效力。

甲方：___________________ 乙方：___________________

法定代表人：___________________ 法定代表人：___________________

住所：___________________ 住所：___________________

电话(传真)：___________________ 电话(传真)：___________________

email:___________________ email:___________________

签订时间：__________年______月______日