最新招聘维修工学徒范文范本(模板16篇)

用文字记录总结，就像给思绪画上点睛之笔。在写总结时，我们应该注意评价的公正性，避免过多地使用主观情感词汇，以免影响读者的判断。著名企业家总结了自己的创业经历和经验，与大家分享。

招聘维修工学徒范文范本篇一

对应聘者的过去有所了解后，就要进一步确认对方是否能够胜任未来的工作，这时可以依据工作岗位要求及组织发展需求设计相应的问题。这个环节会出现这样的情况，就是应聘者将缺点隐藏，通过完美的包装及语言呈现出自己最美好的一面，结果与企业经过一段磨合期后却发现无法胜任工作，导致企业花了庞大资源招聘到头来却是一场“嫁错郎”的尴尬。特别是有“面霸”之称的战将们，更是练就一身“处惊不变”的功夫，让你几乎找不到他的缺点，因此正式的招聘面谈形式，最好在加上私下观察、暗中检查，以避免因时间太短或急于招人，最后仓促决定而招错人的情况。

招聘过程中的难点之一是如何辨识应聘者是否说谎。面试官可以从以下几个方面来进行判断：第一，观察对方的肢体神态与表情变化，是否自然亲切不做作;第二，口语表达是否流畅。针对一般问题的响应是否合情合理;第三，目光是否与面试官适度交流、不怯场。眼睛是一个人心灵之窗，眼神可以透露出真实的态度与思维;第四，陈述事实是否真诚。能否通过理性与感性方式客观表达;第五，针对特殊问题是否淡定、从容的回答。比如紧急事件或突发事件的处理;第六，对于企业要求该岗位必须具备的条件，是否能够从过去的经验中举出具体事例，而不是一味保证或承诺自己一定做得到、全力配合。最后，以具体的行为或事件进行访问，充分掌握应聘者面对问题的解决态度、技巧、应变能力。而在问题的设定上还要结合招聘对象的不同进行针对个人特质、团队协作力、学习能力、敬业精神、特殊成就、健康体能等方面提出差异化问题。对于校招对象，主要以学校课业表现、活动参与程度、打工经验、学习心得、家庭教育、成长背景为参考依据。社招对象则偏重职场经验、离职原因、求职理由、工作具体成就、业余爱好、自我学习成长、纾解压力技巧等方面。

面试过程最重要的是时间掌握，以及如何迅速总结评估、做出面试决策。因此每组面试官之间必须做好明确的任务分工，将面试的内容进行量化处理，给每一个应试者的.每项回答打分，最后记总分。另外多对多面试宜采取“多数决”，可以按比例决定每组应聘者的录取人数，面试官根据客观分数判断选材，表决后以多数人的决定与选择为主，对于有争议的人选可展开讨论，达成共识并记录重点后作出最终决策。

招聘过程尽量展现出专业不失幽默、严谨不失轻松的方式，除了取得事半功倍之效，还能在无形企业的品牌形象、美誉度传播出去，可谓一举数得!尤其现在很多企业会进入校园进行大规模的招聘活动，这更是一个宣传公司理念、产品价值的大好机会，如何在选材过程中制造好的观感与形象，就考验着每个招聘工作者所展现出来的职业魅力与品牌张力。校园招聘有以下几个特点：应聘人数众多，无法全部都实施面试、应聘者缺乏工作经验很难确定素质、应聘者没有明确的职业定位和目标、求职者地区分布广很难一起组织考试。因此校园招聘需要解决的问题是思考如何筛选出优秀的人才、如何优化招聘流程和控制招聘成本、如何注意并确认内部政策规定以免选中后无法招收、如何避免应聘者脚踩多只船现象。

在最终定岗选择时，千万记得确认定岗人数及职务分配是否符合企业发展的实际需要。同时为了预防应聘者因故放弃工作，应保留部分备选名额，以替补岗位需求的空缺。最后与录取者确认正式上岗时间，以免事后因学业成绩、健康检查未达标，或前一份工作尚未申请离职等原因而丧失资格，造成资源浪费。

经过一连串环环相扣的招聘面试框架设置，辅以评估工具与面谈技巧的建议，相信招聘官已经大致掌握了招人的秘诀，接下来就要从工作与生活中经常锻炼，以“火眼金睛”看对人、以“提问引导”问对话、以“敏锐观察”做对事。对企业来说，要吸引真正的人才队伍加入，必须依靠一组精锐的部队打头阵，在市场竞争中快速找出骨干型员工，因此企业也必须对招聘面试官制定严格的评审指标，比如一定的行业服务经验、应变技巧等，并对他们进行专业训练，使他们在工作中有更好的提升，成为企业挖掘人才、培养人才、制造人才的最佳推手!

招聘维修工学徒范文范本篇二

1.根据有关法律、法规和公司安全培训管理规定,结合本公司实际,特制定本制度。

2.本规定适用于本公司各部门新招入员工的入职培训。

3.根据国家有关规定,公司的每一位师傅,都有带教学徒的责任和义务,其工资中本身都含有带教学徒的酬金部分,因此,带教学徒是其不可推卸的责任和神圣的任务,拒绝不接受企业安排的带教学徒任务者或不认真履行带教学徒的责任的,不仅工资中的带徒费不再计发,而且企业有权按规定给于处罚。

4.具体办法。

结对安排由培训科牵头会同各科队具体负责师傅与学徒的学教组织工作,有权给师傅下达带教学徒的任务,师徒也可以自愿结合成教学对子,报告培训科批准备案;一个师傅可以带教学徒一名至多名,具体带多少,由培训科统筹安排。每位师傅必须自觉遵照国家有关规定,无条件的接受带教学徒的工作和任务。

5.为了规范和严肃师傅带xxx弟工作,师徒关系确定后,一要全公司公布,接受监督,二要举行拜师纳徒仪式,三要按相关法律法规的规定,签定师傅带xxx弟协议,双方必须按照协议条款执行,不严格执行协议者,不仅承担经济责任,还要承担相应的行政法律责任。

6.师傅和学徒的资格、责任和要求。

师傅的基本条件。

(1)技术过硬,在本单位岗位上业务比较精通;。

(2)思想作风过硬,为人和气,肯于助人为乐,敢于严格要求,善于传帮带;。

(3)语言表达能力、沟通交流技巧较好,检查监督及时。

师傅的主要职责。

(1)首要是传授技能,从基本知识、技能抓起,言传身教;。

(2)帮思想,带作风,把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟;。

(3)严谨的教学作风,对学徒要严格要求,严格训练;。

(4)要胸怀宽广,真心待徒,切实把自己的一技之长传授给徒弟。

徒弟的基本要求。

(1)原则上新的年轻工人均视为学徒工;。

(2)徒弟必须有学艺的愿望,有相应的文化基础,肯学上进;。

(3)尊重师傅,谦虚好学,勤学好问,服从师傅教导;。

(4)勤奋刻苦,认真实践,不怕苦、累、脏;。

(5)能主动帮师傅分忧解难,帮师傅做一些力所能及的事务;。

(7)通过学习,达到技术进步快,思想有提高,作风转变好,安全无事故。

7.考核、奖惩。

为了保证学教工作扎实有效地开展,公司培训科要对学教情况进行考核,并登记备案。

凡带教学徒的师傅,公司每月发给200元的基本带徒费,凡服从公司带徒弟安排的均有(不考虑带徒弟数量),不服从带学徒安排的随时停发;多带学徒的多得,少带少得,没有带的不得。

学徒期至少为4个月,经过考核不合格者,该学徒一般辞退;有进一步培养价值的,需要延长学徒期的,师傅提议,报经队组同意和培训科批准即可。在延期学教阶段,师傅无偿的继续带教。

对连续三次所带的徒弟考核在前两名的师傅,奖励师傅500元,并作为加工资的依据记功在档。

招聘维修工学徒范文范本篇三

1、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。

3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。

4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。

5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。6、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。

7、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6s的具体实施。8、完成部门负责人交办的相关工作。

1.电气维修技术。

质。4.技术考核。

招聘维修工学徒范文范本篇四

尊敬的公司领导:。

您们好!首先请允许我向您们致以真诚的问候和良好的祝愿!非常感谢您在百忙之中审阅我的求职应聘信.

我对工作兢兢业业,积极认真,负责.在班级担任过学习委员、副班长,作为班上的一名干部,我有责任为班级服务成为老师的得力助手.每当班上组织活动时,我都会积极参与.带头,领导同学们团结起来为班级争光.在管理班上的某些事物时,也遇见过麻烦和困难,但是经过与同学的沟通、交流,最终问题还是解决了.当了两年的班委干部,从中让我学到了许多书本上根本就学不到的东西,我学会了如何与同学们打成一遍,如何与人沟通;如何与人接触交流.我是一个非常爱好体育运动的学生,特别喜欢打篮球、跑步,所以我拥有一个健康的体格.

在现在这样激烈的人才竞争中,虽然我只是一名职业技术学校的毕业生,但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神,愿为贵公司事业添砖加瓦,奉献一份自己的力量.虽然我刚从职业学校毕业,初出茅庐,没有实际的社会工作经验,但我相信像贵公司那样重能力、重水平、重开拓、有远见的公司,一定能把能力、水平和经验同视之,给新人一个机会,希望贵公司能给我这个机会,能考虑我,我殷切地期望能成为贵公司的一员.

如有幸成为贵公司一员,我将严格遵守贵公司的各项规章制度,发挥自己的聪明才智,求实创新、创造业绩,以报答贵公司对我的信任.

祝愿贵公司事业蒸蒸日上!

敬礼!

应聘人:。

x年x月x日。

招聘维修工学徒范文范本篇五

汽车行业数据分析师北京精准沟通传媒科技股份有限公司北京精准沟通传媒科技股份有限公司,精准传媒,精准沟通传媒,精准沟通职位描述:。

4、关注汽车行业动向,对汽车市场和消费趋势进行预测分析;。

5、协调技术同事,将常态抓取的数据内容产品化。

能力要求:。

3、良好的沟通能力,优秀的团队意识和协作精神,勇于探索与坚持创新;。

招聘维修工学徒范文范本篇六

学历：本科。

工作年限：1-2年。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：电子/电器工程师。

学习能力强沟通能力强诚信正直责任心强阳光开朗。

工作经验(工作了3个月，做了1份工作)。

龙丰自动化培训机构。

工作时间：2016年10月至1月[3个月]。

职位名称：学员。

教育经历。

9月毕业武汉纺织大学电气工程及其自动化。

招聘维修工学徒范文范本篇七

我工作以来，一直从事一线电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。主要从以下几个方面来总结：

一、思想政治学习及民主管理方面。

我认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。

二、安全生产方面。

1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。

2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。

3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。

4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。

三、培训学习方面。

多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。

四、在节能降耗方面。

在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。

五、实践生产方面。

在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。

电气方面：

2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象;。

3、通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。

总之，在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，工厂未发生一起电气引起的人生安全故障，而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。

更多。

招聘维修工学徒范文范本篇八

而并不知道其实我们自己才是那个刽子手，

有时我们总错怪现实亵渎了爱情，

而并不知道其实是我们自己穿越错了年代，

有时我们总错怪光阴篡改了我们的`容貌，

而并不知道其实我们自己才是那个化妆师，

难过的时候，

要懂得为黑暗化上一个多彩妆，

为忧郁化上一个大红唇，

世上最悲催的，

不是我站在你面前，你却看不到我，

而是我用尽所有心思为你化上一个漂亮妆容，

你却看作小丑，

而最悲哀的，

很多时候不管我们开心与否，

每天都要为自己化上一个笑妆，

众人面前强颜欢笑，

也许很多时候尽管我们并没有化妆，

但依然被误当作小丑，

其实并不是我们不会化妆，也不是化妆品出了问题，

而是不管任何妆容，

我们都应该为自己而化妆，

而不是为了别人，

仅仅而已，

为时光化上一个淡妆，

不一定多姿多彩，但不缺精彩，

现在的年代，绚丽无比的年代，

不缺大人物，唯独缺的是甘送欢笑的小丑。

招聘维修工学徒范文范本篇九

有工资的。

关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发[1996]5号）的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。

试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。

劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发[1996]5号）中规定：大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。随着毕业分配制度的变革，企业用工制度的变化，实践中见习期制度已经不多见，将慢慢退出历史舞台。

少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准确地说，“学徒工”只是企业的说法而已，并无法律依据。

如果企业有这些行为，依法应当支付这些“学徒工”未订立书面劳动合同期间的双倍工资。注意以下几点：一、.招的学徒工必须是年满16周岁，试用期期限的强制性规定（1）劳动合同期限3个月以上（含）不满l年的（不含），试用期不得超过l个月；（2）劳动合同期限1年以上（含）不满3年的（不含），试用期不得超过2个月；（3）3年以上（含）固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；二、劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资（该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资）的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以不能收取押金。

招聘维修工学徒范文范本篇十

尊敬的领导:。

你们好！我是20xx年3月入厂的新工,毕业于化工学院仪表自动化专业,在校期间已拿到化工仪表维修工中级技能证,我现在在尿素事业部尿素片区学总控，当初来到这里，是公司人力资源处到我们学校招聘人才，我以一名应聘者的身份参加了公司的电仪岗位面试，并顺利的得到面试人的认可来到这里。

当初我所期待的岗位是仪表维修工，因为一直以来，我对仪表有很高的热情，并且大学是学仪表自动化这个专业的，进入公司这几个月，我一直在尿素总控岗位学操作，这是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导，几个月下来，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了尿素生产的操作流程。我对工作十分重视责任，我希望的是有机会能从事真正的仪表方面的工作.

我现在熟悉了尿素生产基本流程,如果能到电控部尿素班从事仪表维修工作的话,我相信我一定能尽快的适应岗位的变动,在此我提出转岗申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

招聘维修工学徒范文范本篇十一

1、配电间是整个企业中心心脏，也是高配值班电工操作频繁的重要部位，因此要求每一位高配电工严格遵守操作规程。

2、工作前必须穿戴好保护用品，应穿绝缘胶鞋和手套，严禁穿戴其它各类鞋、手套。

4、交接前须做好下列准备工作：

(1)系统设备状态变更时，及时检查模拟图和标示牌是否正确合乎系统运行方式。

(2)整理和核对运行日报表，认真填写“值班记录”将运行方式、设备变更、缺陷、设备检修及各种调度命令，操作运行等情况作详细记录。

(3)清点钥匙、工具、安全用品，打扫室内及环境卫生，检查门窗关闭情况。

(4)巡回检查设备运行情况，必须注意安全，触及带电导体只准在遮拦之外安全区内进行，禁止用手或其它非良好绝缘物，发现隐患、不安全因素立即作处理或向***人员说明情况和主管部门汇报。

5、严格执行出入登记制，工作票制，停供电操作票制。

6、应在接到操作指挥的操作命令后，才能开始操作，不允许用预约定时的方法进行操作。

7、停电、供电操作必须由人工进行，操作中必须严格按操作票执行，不得擅自更改。

8、操作过程中严禁敲打紧凑的操作机器，严禁将工具交给与本岗位无关人员操作。

9、严禁饮酒、睡觉或干与本职无关的事项。

10、本企业1000kva变压器二台，要做到先断后通的原则。

招聘维修工学徒范文范本篇十二

为切实做好农业局机关值班工作，确保机关有序安全高效运转，制定本制度：

一、实行局领导带班，工作人员全天24小时值班制度。

二、值班由办公室负责管理。值班实行统一安排，由办公室按月排出值班人员和领导值班顺序，每天挂牌提示。

三、局属各单位主要负责人协调本单位人员值班。特殊情况不能值班的由单位负责人调换其他人员替班。单位负责人外出不能值班的报经主管领导批准由单位人员替班。局领导外出不能值班，由办公室主任报经主要领导同意协调安排。

四、交接-班时间为每天上午8:30，每个值班组人员3名，设一名组长，值班组组长由一名局领导担任。

五、值班人员职责：

1、负责来客登记，遇有紧急情况，值班人员要及时向带班领导汇报，根据批示进行处理。

2、认真填写来客登记，引导群众到有关科室、单位办事。

3、交接时须将来客登记、值班钥匙及有关情况交代清楚。

4、值班人员必须提高警惕，坚守岗位，不得擅离职守，如急需离开，必须告知带班领导。

5、严守值班纪律，不准将单位外人带到值班室留宿。

六、局里将不定期对值班情况进行检查，如发现空岗，对值班人员提出批评，并由责令相关人员说明情况。

七、被县委、政府和上级机关通报空岗的，对空岗人员除按上级规定处罚外,罚款50元;一年内同一人员被上级通报空岗两次的罚款100元，取消本人一切评先资格，并做出书面检查。因为个人失职，对单位财产造成重大损失的，按照有关规定办理。

招聘维修工学徒范文范本篇十三

在进行填写机械电子工程简历的时候，也是不妨写上自己获得的奖项等等，这样的简历看起来说服力是更大的。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1992年4月24日。

婚姻状况：未婚。

身高：170cm体重：58kg。

户籍：甘肃西峰现所在地：山东东营。

毕业学校：哈尔滨理工大学学历：本科。

专业名称：机械电子工程毕业年份：

工作经验：一年以内最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：电子/电器/半导体/自动化。

能源/电力/电气技术。

工程/机械/模具。

职位名称：成盒厂(cell)自动化设备工程师;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-漳州市,福建-福州市,陕西,甘肃;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：普通话一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-206月哈尔滨理工大学本科。

9月-206月环县第一中学高中。

9月-206月环县车道乡初级中学初中。

工作经历。

所在公司：胜动石油机械公司。

时间范围：2016年7月-2016年9月。

公司性质：

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：储备干部/培训生/实习生。

工作描述：两个月都在公司的作业机械化厂实习培训，该厂主要生产管杆自动运输机。熟悉了2.5m及6m管杆自动运输机的加工装配过程，相关的液路和电路比较简单;期间两次外出，完成了产品设备的交接，熟悉了相关流程。

其他信息。

自我评价：吃苦耐劳，适应能力强。

勤奋好学，踏实肯干，有责任心。

拓展阅读：写简历的时候可以模仿广告。

对于一个十分好的职位来说，往往收到的简历是比较的多，所以这些招聘的人员没有更多的时间来看这些简历。所以在简历中简短是十分重要。一份冗长的简历招聘的人员往往没有更多的时间来看，所以在进行制作简历的时候需要更加的简短。因为我们知道，最成功的广告具备一定的号召力，其实在制作简历的.时候也是这样的情况，使用简短的语言可以让招聘的人员在短短的几秒钟之内对于这个人有一个比较好的了解。

一般说来简历的长度需要控制在一页之内，这样往往可以让招聘的人员一目了然的看完。很多求职者在制作简历的时候，往往个人的情况都是用段落的情况出现的，这样的情况需要及时的进行避免。因为一段很长的话，很多人是没有时间来看的，这个时候，使用简短的语言概述自己就是最好的选择。

当然，在制作简历的时候，也是需要及时的向周围的人多多的请教，这样制作出来效果才是更好的。在制作好我们的简历之后，也是可以给周围的人看一看，这样可以让他们给我们留下一个比较好的印象。在制作好的简历之后，就可以找到一个良好的工作了。

招聘维修工学徒范文范本篇十四

尊敬的领导：

你好！本人，从20xx年xx月号进来贵公司，到年月号，已经有三个月多了，在这里我学会了很多东西，也慢慢了解冰水机原理，以及掌握一些维修冰水机的方法，对冰水机有了更深了解，从而对我的工作有了更大的帮助，在这里我谢谢我的同事，这份工作才更快去适应。

我记得刚来的时候，我看到这里的冰水机，还是第一次看到的，让我面对很大的挑战。因为我上一份工作是在工厂里面做机修，对这类型的冰水机还不熟悉，是同事们对我帮助和解说，我才慢慢懂得怎么样去保养，怎么样去维修，所以我在下面总结了以下几点：

1、首先来到机房，去看看该机组的显示器里历史报警记录，是否有最近报警信息。

2、检查各项参数（蒸发器的压力、饱和温度、进出水的温度和冷凝器的压力、饱和温度、进出水的温度，以及供油温度和油压差等），是否在范围值之内。如果不在范围之内，应仔细检查出故障原因。

3、检查该机组的油位，在油泵旁边的视油镜可以看到，从而看到油位的高低，还可以知道油色如何，如果有色变黄，建议客户更换冷冻机油。

4、检查冷媒系统的各个接点处，用肥皂水对各个接点处进行检漏，是否有冒泡现象出现，当有冒泡出现时，应当将此处紧固，直到不冒泡为止。

5、检查机组控制柜各个触点，仔细观看各个接触点是否有发黑现象，发现立刻使用十字螺丝锁紧该触点，必须在断电状态下进行。

6、对机组清理表面卫士，清理的同时，需要检查各个触点是否有油迹出现，要及时去处理。

作为一个制冷维修工，还要学习更多的知识，来充实自己的本身，我对自己的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，所以我在上梅林第二高级技校报读初级制冷，希望可以学到更多的知识，也希望得到领导的认可，我需要继续努力，不断提高技术业务水平，把各项工作完成的更圆满。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

招聘维修工学徒范文范本篇十五

性别_____。

电话_________。

文化程度__________。

身份证号__________。

紧急电话__________。

____________________。

有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

2.学习技术内容____________________。

3.学习期满必须在本店工作_______年，从________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以继续在甲方处工作，按正式员工签订劳动合同。

1.乙方在甲方学徒期间保底工资为__________月。

2.该工种技术培训费为__________元，学徒工未到约定时间离职需支付培训费用，超过约定时间离职则由公司负担费用。

3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月，学徒工未到约定时间离职则押金不予退回，超过约定时间离职押金返还。

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2.要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事。

3.严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。

4.要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境。

5.要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。

1.甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置。

2.甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件。

3.甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇。

4.甲方在乙方学徒期间，根据乙方工作表现及技术提高程度，给予晋升适当工资。

1.如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿；

2.学徒期间发生意外事件，不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工，可根据情节退还押金；

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。

甲方盖章__________。

乙方签名__________。

签订日期_________年_________月__________日

招聘维修工学徒范文范本篇十六

尊敬的hr：

首先，感谢您能在百忙之中阅读我的求职信。

我是__学院20__届汽车专业的一名应届毕业生即将面临实习踏入社会的我对未来充满着期待我相信“wellbegunishalfdone”(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。

作为一名汽车专业的大学生我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在两年的学习生活中我所学习的内容包括了从汽车的基础知识到运用等方面。通过对这些知识的学习我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。

我的专业;汽车制造与装配，主修课程;汽车原理，汽车维修，汽车营销等。目前有驾驶证，中级汽车修理工职称等，基于所学，我愿从事与汽车相关的职业，为中国民族汽车工业的腾飞奋斗终身。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

敬礼!

求职者：___。

20__年10月28日。

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中阅读我的求职信，为我的冒昧打扰向您表示真诚的歉意。

在即将下厂实习之际，从学校老师了解到贵公司来我校招聘。因此，我怀着对贵公司的无比的信任与仰慕，斗胆投石问路，递上我的个人求职信，希望能成为贵公司的一员，为贵公司服务。

我是___高级技工学校汽车电气检测与维修专业___级的学生，将于____年__月下厂实习。在校期间，我系统地学习了《汽车电气检修》、《汽车空调检修》、《汽车电控发动机检修》、《汽车电控底盘检修》、《汽车车身电控检修》等各门专业课及基础课，扎扎实实地学好了专业基础课并且成绩优异，每一次我的考核成绩都是优秀。

拿到了计算机办公软件应用中级证和汽车维修电工中级技能证。曾获得“优秀学生干部”、“优秀团员”、“三好学生”、“二等奖学金”等。

在校期间，我担任系汽车之友协会汽电分会会长一职，主要负责组织会员利用课余时间上课，组织会员参加个类竞赛活动，并取得的很好的成绩，得到校领导和系领导给予的肯定。这也给我利用课余时间学习汽车专业知识提供了很好的机会，也给我一个锻炼我组织能力的机会。

我由于来自农村，所以吃苦耐劳、踏实肯干、做事认真、责任心强、自律自信、耐心细心、诚实守信一直都是我做人的准则、“认认真真做事，踏踏实实做人”是我的人生信条。

诚然，由于我还是在校学生，所以我现在还缺乏丰富的社会经验和广泛的社会关系，如果贵公司能给我机会，我会用我的热情、勤奋来弥补，用我的所学的知识和能力来回报贵公司的赏识。

求职人：___。

时间：____年__月__日。

尊敬的领导：

您好!

很高兴参加贵司公的人才招聘。我作为汽车业专业即将毕业的本科生，确信想在贵司公寻求份作工。同时也希望公司领导仔细阅读我所附上的履历和成绩单。在此表示感谢。

学大期间，我给己自的定位首先是在技术，其次兼顾到管理、经济;而且还很注重己自学习能力的培训，努力完善自己的知识构架。

技术方面，我在三方面做了准备。

1)专业基础：可能由于汽车行业的特点，很拿拿出使人信服的作品，所以我把重点放在校所开的必修课上。曾获五次奖学金和优秀毕业生、学习标兵称号。前三年我的加权成绩为82分，基本上具有免试研究生的资格。