最新创业训练自我介绍范文(精选16篇)

常言道，一分耕耘一分收获，总结就是对我们的收获进行梳理和反思。在写总结时，我们可以借鉴他人的经验和观点，以拓宽思路和提升自身水平。参考范文可以帮助你开拓视野，提高写作水平。

创业训练自我介绍篇一

在这个竞争激烈的社会，人们要找一份工作，必不可少的就是面试。面试。

也是至关重要的，一段好的自我介绍可以让我们在竞争中多握一份筹码。所以找一篇好的自我介绍的例文就是求职的关键。下面是本站小编整理的创业面试自我介绍，欢迎大家阅读。

我毕业于南京金陵科技学院眼视光技术专业，学的是技术专业。大家看到这里一定说：毕业后肯定去眼镜店上班一类的话题。其实，现在眼视光行业的毕业生的去处还是蛮多的，如传统的眼镜连锁店，大型的医院(有实力的后盾)、眼镜生产公司，眼镜片生产公司、眼保健公司、还有眼镜行业的咨询公司(各行各业都存在的)等等。具体来说中国的视光领域也算是蛮大的了。尽管现在的待遇一般水平，原因是我们额视光技术起步的晚。

我的工作经历，20xx年在眼科医院实习过，学习基础额眼科临床知识，学生的弱视、斜视保健。还去了中国老牌眼镜店吴良材工作学习。20xx年步入社会，进入现在的苏州正道管理咨询公司，从事服务咨询的工作。先后去了扬州江都亨得利眼镜店工作，在那里学会了吃苦耐劳，因为你是菜鸟。验光、加工、辅助孩子近视训练等。之后，转去贵州仁怀的康利眼镜连锁店，担任店长，管理新开的分店业务。仁怀市一个很富有的城市，索然是山区、消费水平很高。因为著名的茅台酒就在那里生产的。那里风景很美，人很好客，生活的很轻松。在之后，转去浙江长兴上海吴良材眼镜连锁店，担任验光师工作和辅助业绩规划任务。经过了，好多地方的工作，认识许多人，经历了许多事，在眼镜店的工作是平静中有风浪。期待周末的忙碌，烦厌工作日烦人寂寥无人。纯属个人感受哦。缺乏激情的哦。

现在我自己开店了，希望用激情燃烧青春，活的有意义。之后我会开个实体店，大家有条件就去参观支持哦。

大家好!

我来自阳泉郊区荫营二中，我的名字叫：刘爱琴，出生于19xx年11月8日，19xx年9月1日参加教育工作。是一名初中生物教师，我的分组为h组，很高兴能与各位专家同行进行交流学习。

生物课向来被当做副科，意味着生物教师的地位很低，只能当陪衬。但我不甘心就这样平淡消失，我不仅要让学生爱学生物课，而且要让他们学得津津有味，甚至让他们离不开我这位生物老师，在多年的教学中，我潜心研究适合新教材和适合我们这个人数多、班容量大的城镇中学学生的教法和学法，努力让学生在生物科学知识的天空中自由翱翔，尽情地领略知识带来的无限乐趣、尽情地吸收他们所需要的一切、尽情地展示他们的才华。历年来，我的学生在省级学科竞赛中都取得过优异成绩。为此，我感到骄傲。

我的性格开朗，喜欢文学。qq号是：1217975749希望能与大家进行交流，共同进步!

我是中一班郑泊遥的妈妈，吴顺芹。一直以来我对孩子的教育没太过于关注，当时于老师让家长们自己主动申请成为家委会成员时，我还犹豫了，一则工作比较忙，另外自己对孩子教育没有太多经验，担心不能胜任家委会的工作。后来见好几位妈妈都踊跃热情的报名，很受感动。没有经验没关系，只要我有热情、有爱心就足够了;工作忙，也可以忙中挤出一些时间来，对我这样一位对孩子过于放养的母亲来说，不正是一个绝好的机会吗?让我有更多的机会参与到孩子的教育中来，对我来时也是一种全新的挑战，我决不能退缩;再说还有于老师这样经验丰富、优秀教师的指导，我还能从中学到不少育儿知识呢，对自己也是一个提高，于是我坚定的抢着在最后一栏签上了自己的名字，幸运的成为家委会中的一员。

每个孩子都是独一不二、与众不同的小天使，都是上天赐给我们最珍贵的礼物。幼儿园的三年生活是孩子们性格、生活和学习习惯培养的关键时期，我能有机会参与到这么多小天使的成长过程、能有幸奉献一点自己的爱心、能成为幼儿园和家长之间沟通桥梁的一砖一瓦，我感到无比高兴和自豪。以后我一定尽力配合幼儿园的工作，和班里的家长多协调沟通，努力把我们中一班小天使们的学习生活搞得丰富多彩，让小天使们度过快快乐乐的幼儿园生活!

创业训练自我介绍篇二

各位朋友：

大家好！

我是来自广西的80后住家创业网商。非常感谢我的指导老师，让我能够结缘中华民族日化第一品牌隆力奇公司，并有幸走进飞鹰网商国际系统这个温暖的大家庭，也非常感谢众多老师一直以来对我的指导与帮助。

我出生在一个普通的家庭，三岁母亲因病去世，父亲供我读书到大学毕业，父亲没有多少文化，但经常教导我一句话：做人要争气！于是我从小就想着，今后要做一个对家庭有担当，对社会有用的人。20xx年我从西北大学英语专业毕业，通过学校的招聘会应聘到了一家台资电子厂的国际业务部工作，可工作一年不到就遇上了金融危机，当时工厂为了抵御金融危机就减少职工的工作日，扣减工资，工资减少后让我逐渐感受到了生活的压力和危机，后来有一次听到我们部门的主任自嘲地说，她在这个厂里已工作了八年，她和她丈夫两个人的积蓄加在一起连一个卫生间的平方数都买不起的时候，我就在想，这难道是我想要的人生吗？不，绝不是。工厂按部就班的生活单调而乏味，投入多年时间工资也不见得高多少，于是，我离开了那个工厂。

从工厂里出来后做过英语培训班老师、传统行业销售，并且在这个过程当中接触到了一家地面直销a公司，在a公司里了解到了倍增的魅力，也增强了我的健康意识，但是由于本身人脉资源有限，加上地面运作需要东奔西跑，运作成本很高，所以做得一般。随着年龄的'增长，越发感觉到自己肩负着对家人和对自己人生的责任，我渴望事业成功，渴望获得一个好的事业平台，并且认为，健康产业和互联网创业将是未来发展的趋势。

不久之后我又找到我的指导老师，问隆力奇有什么产品，怎么加盟的，指导老师把隆力奇产品中心的网址发给我，说加盟就是在隆力奇公司会员后台自己选购一定数量的产品，公司自动发货，个人之间不产生任何的资金往来。我打开产品中心的网址了解到原来隆力奇公司的产品种类很多，有日化用品、化妆品、女性用品、保健品和保健器械等等，同时我也认为预防疾病，保健养生很重要。后来通过进qt和呱呱网络办公室考察，了解到隆力奇公司是一家有着28年历史的民族日化第一品牌公司，09年拿到直销牌照，是国家批准的第24家合法直销公司，产品畅销全世界，广告投入每年五亿左右，品牌价值过百亿，实力雄厚。董事长徐之伟的定位是要做百年的隆力奇，世界的隆力奇。市场战略是“高品质、低价位、大覆盖”，让老百姓买得起，用得上。我觉得隆力奇事业就是换个牌子来消费，花本来应该花的钱，赚原本赚不到的钱，不需要自己开网店，也不需要自己备货和发货，只需要按照系统培训的方法做宣传，奖金制度也非常地优越和人性化，于是我选择了加盟。

一台电脑、一根网线的住家创业模式让时间、空间和人脉资源不再受到限制，系统里面有很多老师通过两三年的打拼已经获得了丰厚的收入，成功一定有方法，这段时间我通过系统的免费网络培训课堂学习到了如何开微店等很多网络营销和宣传方法以及宝贵的健康知识，我相信，只要大量行动、坚持不懈，永不放弃，我也一样能获得成功！最后，用系统的使命的一段话来结束我今天的分享：亲爱的：让我们一起来：弘扬国学智慧，书写圆满人生，培育儒商领袖，助力民族复兴！

创业训练自我介绍篇三

1.永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

2.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

3.伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

7.在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。

9.人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫。

10.小胜凭智，大胜靠德。——牛根生。

11.办成改革的产物，而不是改革的对象。——陈慕华。

16.积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

17.人生在世在做人，不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。

18.你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。

19.慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。

20.如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。——tomevslin。

24.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

25.互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云。

27.创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚。

28.多花点时间在你的其他员工身上。

创业训练自我介绍篇四

创业者应将自己的生意当作自己的“宝贝”对待，这有助于保持创业积极性和热情。拉图解释说，“这样做能够让创业者充满热情，使公司经受住时间的考验，继续维持经营。”但是，当形势需要应用更现实的策略，就应准备斩断情感纽带。他说：“如果核心项目受挫或者开始出现问题，那么你就应将注意力转移到其他更加务实的事情上。”

转换工作地点。

工作环境能够激发创业热情，也可以抑制创业动力。如果你的工作地点不利于实现目标，请收起笔记本，找一个新地方继续工作。可以只是当天在这里工作，也可以长期继续工作下去。拉图说：“应当找一种变通的方法，使你变得更加灵活、机动，可以在不同的地方办公，而非放弃项目。”

退到有利位置。

创业者或小企业主被迫身兼数职，而有些职务可能并不适合其个性和风格(例如，一个内向的人需要与潜在投资者拉近关系)。拉图建议在行动与个性不符的情况下创业者应后退到一个“有助于恢复元气的合适位置”保持动力--即使其感觉舒适的环境。

很多人在创业之初都是很有激情的，逐渐的在遇到一些挫折之后，这种创业激情就逐渐消失殆尽了，也就没有创业动力了。所以我们一定要保持一颗愉悦的心，始终向上，不要纠结于一些小事。

如何面对创业困难期。

一年多的过程,其中的快乐和成长远远大于打工的三五年的经历,但是人总是人,不是圣人,有时没有办法维持那种激情,即便我在整个的过程中并没有什么过不去的难关和坎,到目前为至,我也不认为科士威属于传统意义上的直销或是电子商务或是任一个范畴。

传统的直销行业直销人员靠的是激情,一种理情的激情,一个非理性的激情,很多当时加入直销的朋友都是由于受到几场大会的影响，听了几场慷慨激昂的演讲，情绪被调动起来，就开始盲目激动、兴奋。于是我们看到了才了解直销几天就把工作辞了的人，才学了点营养学的皮毛就称自己是营养师的人，为了快点有业绩、把货囤在家里的人，把团队领导人宣传得像圣人一般完美的人。

以我个人看来更多属于非理性的,激昂的大会讲下来财富效益的引导有几个不是热血沸腾,那网络确实有其许多的优点,没有这些,更多理性的思考,自己智慧的眼光去分析,是否值得,更多理性。

不管任何一个行业创业成功的人都没有大家想像的那么难,只是在不停的努力,适当调整自己不要过于透支,透支你的经济,很多的直销经济的透支可不小,透支你的身体,你的精力,人际关系的透支,时间久了,真正能坚持下来的人属凤毛麟角了,所以避免这些是非常必要的,轻装上阵。

有经济的收入,不透支自己原本可能并不富有的底子,那才能在这行业里直正地持继下去,我相信光靠激情是那以将一个生意持继到底的,再来适时调整自己的心态,轻松快乐地去做,任何生意或是让我们做得疲惫不堪,相信走到成功的也不多,最后不能透支自己的人际关系,真正能帮到自己的朋友才是一件快乐的事,快乐才可以持久。

生活需要激情，有时候创业也是需要一种激情的，这种激情会给你带来一股创业动力，促进你的发展。那么该如何保持创业激情呢?其实跟环境有一定的关系，还受到情感的影响，同时跟所处的地位也有关系。

剑桥大学教授布赖恩o拉图(brianlittle)博士是一位心理学研究者和动机心理学专家，创业者可以在创业热情减退时采用他提出的一些策略。

想要保持创业激情，才可以用最好的状态和心态迎接创业道路上的每一次挑战和机遇，才可以为创业做好最充分的准备，所以以上建议十分重要。

【拓展阅读】。

细分一下，一个商业模式主要包括四个要素：客户价值主张、赢利模式、关键资源和关键流程。如果你要用几个问题来判断一个创业项目是否靠谱。下面就是小编给大家带来四个问题判断创业项目是否靠谱，欢迎大家阅读!

企业的目的在于创造客户。

因此企业要面对的第一组问题是：你的目标客户是谁?你满足他们的什么需求?对于创业企业而言，这两个问题虽然想得越清楚越好，而且需要尽快用事实去验证这两个假设是否合理。许多创业项目的客户需求都是创业者自己臆想出来的，往往并非真实存在，这样的项目基本上是必死无疑，即便侥幸拿到了投资，也就是烧完即止。

即便是有了清晰的客户价值主张，如果没有足够的资源和能力，这个想法也没有办法变成现实。这里的资源主要是硬指标，包括资金实力、市场渠道和核心技术等，能力则偏软一点，包括核心团队、企业文化和治理结构等组织能力。创业公司的资源和能力普遍不足，因此创业初期一定要采取聚焦战略，谋求单点突破，然后不断复制优势，寻求面的突破。

制度和流程方面的建设。

这一点往往是很多创业者容易忽视的。他们往往把人脉关系当关键资源，同时却高估了人脉的力量，疏于产品和服务的打造，也没有建立其组织的竞争能力。在制度和流程建设方面，则是大多数创业公司的软肋，他们往往迷信于创业者的个人能力，而忽视了在制度和流程方面的建设。这样的短板往往会导致这些企业熬不过初创期，或者熬过去了也长不大。

第三个问题则是赚钱。

这也是目前许多互联网创业的痛点他们可能有很好的客户价值主张组织能力和资源也不错就是没有赚钱的盈利模式。经常有人说：只要有客户和流量赚钱不是问题!理论上的确如此比如google和facebook都是这样做起来的但如果你一直在大手大脚地花钱而赚钱还停留在可能性层面那么企业的生存就岌岌可危。不赚钱的创业就是耍流氓对于互联网企业也是如此因此必须要有清晰的盈利模式。

第四个问题和企业的可持续发展有关。

在中国，只要有一个概念流行起来，立马就会有大量的跟进者。比如创业孵化器，自从2015年3月，总理提出“双创”概念以来，全国各地已经有了1500多家孵化器，绝大多数都是在一年内成立的。在“蓝海”变“红海”的窗口期，一个企业能不能通过制度和创新建立起竞争壁垒，是决定一个企业能否持续的关键原因。

先来定义一下什么叫商业模式。这个词有很多定义，其中我最认可哈佛商学院教授克莱顿·克里斯滕森的定义：商业模式就是如何创造和传递客户价值和公司价值的系统。在这个基础上我还做了一点补充，商业模式是一个关于创造、传递、支持和获取价值的系统。其中创造价值关于产品和服务，传递价值关系到营销和渠道，支持价值关系到核心资源和组织能力，获取价值关系到成本结构和盈利模式，这四个维度基本上涉及到了企业运营的各方面。

可持续发展的问题也是许多高成长企业面对的问题。我们给一些高成长企业提供管理咨询培训服务，发现有三个问题非常普遍：1、创始人和核心团队的领导力跟不上企业发展的需求，2、管理团队的组建、激励和培养跟不上企业发展的需求，3、战略空心化，企业把战略理解为目标，而没有把目标分解到业务和个人的方法，导致战略目标无法落地。

要解决这些可持续发展的瓶颈，有三个解决方案：1、全面提升创始人和核心团队的领导力，包括视野、技能和心态都要提升。2、建立系统的人力资源策略，包括招聘、激励和培养计划，并变革适应的组织构架、管理方式和企业文化。3、通过战略地图的方法，把战略目标分解为具体的行为，并落实到具体的业务板块和个人上，并用考核体系来确保落实。

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创业训练自我介绍篇五

1.永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

2.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

3.伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

7.在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。

9.人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫。

10.小胜凭智，大胜靠德。——牛根生。

11.办成改革的产物，而不是改革的对象。——陈慕华。

16.积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

17.人生在世在做人，不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。

18.你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。

19.慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。

20.如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。——tomevslin。

24.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

25.互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云。

27.创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚。

28.多花点时间在你的其他员工身上。

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创业训练自我介绍篇六

汉字博大精深。我建议你把《新华字典》、《现代汉语成语词典》放在你随时可能拿到的地方。如果你有时间，希望你拿出字典读一读。

2.写日记。

写日记是与自己交流的最好方式之一，尤其是培养观察和总结的能力。

每天写一篇日记，反思你一天的进步和不足，整理你的情绪，释放一些你的不快。随着时间的流逝，你的语言能力会大大提升。

3.多上台表演。

如果你想有所突破，你必须找到更多的发言机会:每次会议，一定要举手表达自己的观点;有机会开一次家庭会议，把家庭变成一个学习口才的舞台;你也可以选择路演，有机会上台参与，不要拘束，这是锻炼自己。

4.唠嗑培训。

去找一些人唠嗑一下，任何话题，八卦也行。然而，记住，不仅要享受自己，还要照顾对方的利益，说话不是一个人的事，你必须找机会诱导对方说话。

5.在随机练习。

走到大街上，自言自语也行。例如,一个老妇人带着一篮子,你可以马上说,“我看到一个老妇人,她穿着什么样的衣服,她怎么走,她有多高,多胖等等。”无限联想法或口头接力训练。首先，指定一件事和b件事没有联系，然后尽量拖延从a件事到b件事的时间，这样可以编造一个故事，说出原因。事实上，每个人的故事，每个人的经历都可以成为你演讲的素材。

6.重复至少五次。

多说是语言能力的最高表达。只有多说，你的语言技能才能迅速提高。

科学家已经证明，如果你在公共场合说一个新单词超过5次，这个单词将永远属于你!所以，大胆地表达，多说，口才自然会来。

7.听录音，看录像。

如果可能的话，我建议你每隔一周录下自己的声音并进行演讲。通过这种方式，你可以一遍又一遍地听和看，找出哪里出了问题。听一遍录音总比练习十遍好。看一遍视频总比上20遍舞台强。

嘴笨如何提高口才。

很多人的性格就是很内向，在不熟悉的人面前总是不好意思开口说话，即使自己真的很想表达什么观点或是看法，可是无奈放不开自己，所以就默默不说话。

说话是一门学问，怎样说话也很讲究，语句精炼，中心思想突出，让人明白自己想要表达的意思也很关键。

所以嘴笨口才不好的人，更不要因为自己没办法很好的表达自己就变得更加胆小，更加不愿意将自己的想法告诉大家。

想要提高自己的口才，一定要多看书，书中的知识能够慢慢在自己的脑海里沉淀下来，这样在以后的表达上也会有很多基础作为输出。

大声朗读，很多嘴笨的人，不善于整理自己的思维逻辑，这样说出来的话没有主要观点，也让人听不明白。

所以一定要多看书，多读书，看看书中作者是怎样表达情绪、如何叙述一件事情，这样在长时间的渗透练习下，才会让自己受到影响。

首先重要的是，千万不要害怕在人前表达自己，所以可以对着镜子进行练习，看看自己表达一件事情的时候是怎样的状态，对自己不满意的地方自己也好改善。

也可以买一些训练嘴笨，提高演讲口才的书籍，照着上面的方法科学的进行练习，不过光是训练是不够的，一定要在实际生活中实践，真正的在人前表达自己才行。

多和朋友交谈，有时候缺点自己往往不容易发现，这样一来就需朋友的指点，告诉自己哪里说得还不够好，自己回去也好勤加训练，不断的进步提高。

文档为doc格式。

创业训练自我介绍篇七

一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

不管是学生，还是找工作的求职者，都可以利用好一分钟的时间做一次创意自我介绍。

创业训练自我介绍篇八

汉字博大精深。我建议你把《新华字典》、《现代汉语成语词典》放在你随时可能拿到的地方。如果你有时间，希望你拿出字典读一读。

2.写日记。

写日记是与自己交流的最好方式之一，尤其是培养观察和总结的能力。

每天写一篇日记，反思你一天的进步和不足，整理你的情绪，释放一些你的不快。随着时间的流逝，你的语言能力会大大提升。

3.多上台表演。

如果你想有所突破，你必须找到更多的发言机会:每次会议，一定要举手表达自己的观点;有机会开一次家庭会议，把家庭变成一个学习口才的舞台;你也可以选择路演，有机会上台参与，不要拘束，这是锻炼自己。

4.唠嗑培训。

去找一些人唠嗑一下，任何话题，八卦也行。然而，记住，不仅要享受自己，还要照顾对方的利益，说话不是一个人的事，你必须找机会诱导对方说话。

5.在随机练习。

走到大街上，自言自语也行。例如,一个老妇人带着一篮子,你可以马上说,“我看到一个老妇人,她穿着什么样的衣服,她怎么走,她有多高,多胖等等。”无限联想法或口头接力训练。首先，指定一件事和b件事没有联系，然后尽量拖延从a件事到b件事的时间，这样可以编造一个故事，说出原因。事实上，每个人的故事，每个人的经历都可以成为你演讲的素材。

6.重复至少五次。

多说是语言能力的最高表达。只有多说，你的语言技能才能迅速提高。

科学家已经证明，如果你在公共场合说一个新单词超过5次，这个单词将永远属于你!所以，大胆地表达，多说，口才自然会来。

7.听录音，看录像。

如果可能的话，我建议你每隔一周录下自己的声音并进行演讲。通过这种方式，你可以一遍又一遍地听和看，找出哪里出了问题。听一遍录音总比练习十遍好。看一遍视频总比上20遍舞台强。

嘴笨如何提高口才。

很多人的性格就是很内向，在不熟悉的人面前总是不好意思开口说话，即使自己真的很想表达什么观点或是看法，可是无奈放不开自己，所以就默默不说话。

说话是一门学问，怎样说话也很讲究，语句精炼，中心思想突出，让人明白自己想要表达的意思也很关键。

所以嘴笨口才不好的人，更不要因为自己没办法很好的表达自己就变得更加胆小，更加不愿意将自己的想法告诉大家。

想要提高自己的口才，一定要多看书，书中的知识能够慢慢在自己的脑海里沉淀下来，这样在以后的表达上也会有很多基础作为输出。

大声朗读，很多嘴笨的人，不善于整理自己的思维逻辑，这样说出来的话没有主要观点，也让人听不明白。

所以一定要多看书，多读书，看看书中作者是怎样表达情绪、如何叙述一件事情，这样在长时间的渗透练习下，才会让自己受到影响。

首先重要的是，千万不要害怕在人前表达自己，所以可以对着镜子进行练习，看看自己表达一件事情的时候是怎样的状态，对自己不满意的地方自己也好改善。

也可以买一些训练嘴笨，提高演讲口才的书籍，照着上面的方法科学的进行练习，不过光是训练是不够的，一定要在实际生活中实践，真正的在人前表达自己才行。

多和朋友交谈，有时候缺点自己往往不容易发现，这样一来就需朋友的指点，告诉自己哪里说得还不够好，自己回去也好勤加训练，不断的进步提高。

创业训练自我介绍篇九

你们好！

我是一名男生，五官端正，而且长得又英俊。我在学校遵守学校的规章制度，爱护公共财产。我的思想品德很好，有一颗善良的心。特别是我不会乱扔垃圾，会扔到垃圾桶里。很少人有这个习惯，这个习惯是了解我的人都知道的。我也会帮助我的家人、老师、同学和陌生人等等吧!

我的学习同样也很好，得过很多奖，其中学科的有：电脑、作文和数学。我的各门科目都是学得很好的。我也非常聪明。

我体育比较好，每节课的热身长跑，我都是第一个跑完。我的体育成绩当然也不错。我喜欢踢球、打羽毛球、打乒乓球、爬山和旅游。

我能积极参加劳动，劳动时从不逃跑，而且认真、负责地完成劳动任务。

创业训练自我介绍篇十

很多面试官认为这是一个很好的破冰问题，一种得到更多内在信息的途径，也给应聘者一些时间的限制。你怎么介绍？你介绍你最喜欢的人，天气或你的宠物鹦鹉？在面试前，想一下你如何回答这类开放式问题。实际的问题可能是“告诉我一些你简历上没有的信息。如果你缺乏准备，这个最初的问题将会使你手足无措。面试官要求你说一些事情，但是你要说什么并不确定。在数千个可供选择的主题中，你应选择对你最重要的话题来讲。这样为了避免一些尴尬的场面，自我介绍还得自己训练一下。

应答一种策略是问面试官更具体的问题。应聘者自我介绍就需要好好的琢磨一下了。你可以问：“你对我的哪些背景信息最感兴趣？”如果面试官仍然没有给你具体的要求，则可说你具有的该职位要求的能力和资格。你可以讲自己曾经取得的成绩，你可以在职位中应用的技能，或者你对单位要求的准备情况。避免给出和工作要求的能力不相关的个人信息。表达你对工作的渴望和热情以及你的价值观将如何激励自己出色地完成工作。

在面试前，可以准备一个二至一分钟自我介绍。自我介绍有训练方法课提高的。你要与扮演“招聘者”的另一个人一起进行角色扮演练习。这个“招聘者”向你提问“请介绍一下你自己？”建议你的回答要包括以下内容：

（1）你的职业生涯目标（和兴趣）。

（2）你的各种技能。

（3）你的能力倾向。

（4）你的成就和资历。

（5）你的工作价值观。

（6）你所受的教育（最近的`）。

（7）你的经历（与求职目标相关的）。

你不一定要按照这样的顺序来介绍你自己，但要努力在两分钟的”故事“中把各个方面都介绍清楚。在做这个练习的时候，你的介绍时间要控制在不少于两分钟，但也不能超过3分钟。在你用两分钟讲述了自己的短故事之后，你可以问一问扮演“招聘者”的人这样几个问题：（1）我的“故事”是否有趣？（2）它令人信服吗？（3）还有什么需要补充的？（4）如何使我的回答变得更好？而且非必要你一定要知道个性自我介绍是怎样的，但是如果你没有把握的话就没有必要冒险。

创业训练自我介绍篇十一

(20―20学年第学期)。

课号：课程名称：kab改卷教师：学号：096030087姓名：任海岩得分：

对大学生创业成功者的访谈。

时间：月3日下午星期六。

地点：宁波大学。

人物：上届宁波大学商学院十佳创业青年郭路若25岁。

电话：55226699(这是他在宁波索腾国际贸易有限公司的电话)。

因为选修课kab俞金波老师让我们采访一位创业的成功人士，回来后整理出来写一些感受，作为作业上交，所以我通过我大四的一位学姐找到了他，并让我学姐把他找了过来，我们就在双桥一边吃着烧烤一边聊着(有点惭愧，我有求于他，结果还是他请的我)，我向他了解了一些他在创业方面的经历，让我获益良多，以前没有想过的事情还有以前想了解的的东西，都被他一一解答了，我真的很感谢他，能抽出时间来宁波大学来为我解答这些困惑。

下面是我提出的一些问题以及他的回答，由于这是我回来后总结的，可能和他说的原话有些出入，还望见谅，不过大体意思还是对的。

须知我还是一名在读大学生的时候，但是因为大四没有课了，而且以前所参加的社团、组织都已经退出了，再加上大三下学期的课程也不是很紧张，所以我现在能很好的控制我的时间。至于为什么会有创业的想法，也是因为时间比较充裕，而且想在毕业之前实现一下自己的一些想法，顺便锻炼一下自己，为毕业以后出去社会提起积累一些经验吧!

2、在你创业期间，你遇到了什么样的困难呢?

3、那当你遇到困难的时候，谁给你帮助和支持呢。

在我遇到困难的时候，帮助和支持我最多的都是我的朋友。不是有话说，在家靠亲人，在外靠朋友嘛!当我去找货源的时候，我的朋友帮我寻找和联系货主;当我销售出现问题的手，我的朋友和我一起商量，找出问题所在，一起去了解整个市场是怎么运作的;还有朋友们教会我做生意要有做生意的心态，不能鼠目寸光，也不能好高骛远;所以我很高兴也很庆幸有一帮这么好的朋友陪着我。

4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?

经验嘛，就是要会从小事总结，要尽快适应市场，才能在市场竞争中脱颖而出，还有就是要经得住时间的考验。

5、你觉得，在你眼中什么样才算成功呢?

我对成功的定义很简单，有收获就是有成功了。在创业的过程中，我认识到了更多的朋友，见到到更多的世面，学会了更多的做人处事的方法。

6、你对大学生创业，有什么样的建议呢?

我十分鼓励大学生去创业，但是不要盲目去做，如果你不具备某些能力的话，我还是建议你们先打工吧。

7、你能说一下，你所指的能力是什么吗?

我觉得，在决定创业之前要先是否真的想清楚自己的目的是什么，不要人云亦云，盲从。还有就是一定要认识自我，了解自己，想清楚自己是否有耐心、毅力、冷静的头脑和大局观、良好的心态还有一张能让人信服的嘴。

8、怎样确立创业目标?

赚钱是重要的目标，但不是唯一的目标，因为创业本身应该有理念，理念会带动很多新的产品创意和实践冲动。

9、怎样确定创业原则?

刚开始的时候你不能一直想着什么时候能收到成果，今天还没有赚钱明天会不会赚钱?面对非常艰苦的工作，你会不会感到不愉快。开始时创业，创业者赚钱的期望会比较高，之后就不会这样了，时间久了我们创业要用热情支撑。

10、怎样规划创业步骤?

11、怎样创造创业条件?

创业是不一定要有一个重大的发明，重要的是你所做的东西在市场上会不会成功?然后考虑市场上需求什么?自己的能力是什么?把自己的优势结合起来。

12、怎样确定创业期限?

一个很大公司至少要花三五年才能做出来点样子，时间太长，风险也大。因为市场是不断变化和发展的。因此创业最好一两年为准，想办法在两年内把产品做到最好。

13、怎样处理与投资人关系?

很多创业者觉得，自己占这个公司的股份应该是百分之九十九，而投资人应该占百分之一，这种想法对风险投资是不对的。通常创业者和投资者最好各占一半的股权。创业者去找投资，一半的股权交给投资人，以后如果如要投资的话，创业者在公司持有的股份会越来越少，但这并不表示拥有的钱会越来越少，因为公司的价值会越来越高。

14、怎样产生好的创意?

一个很好的主意在市场不一定有价值。在我的经验里，任何好的创意都已经有人想过了，重要的是在好的创意里面是否包含着市场需求。

15、怎样组织好的团队?

在组织团队是很对认为要把最好的人才网罗起来。事实上，简单一点，朴素一点，每个。

人都不一定要很强，只要能凝聚起来就是一个很好的团队。

我大概也就提出来这些问题，他都很耐心的给了我解答，我写的可比较简单了点，其实他还给我讲了很多他在创业过程中的例子，以及他在书上看到过和在这几年里别的公司经历的事。

此次访谈让我了解了创业的困难和一些经验，弥补了我在这方面的一块知识空白，同时我进行了一番自我审视，我感觉个人选择和社会需求要相辅相成，真正认识自我，了解自我，不要随波逐流，也不要盲干蛮干，重视自我发展和职业前途，努力与创新并重。

创业训练自我介绍篇十二

尊敬的各位面试官：

上午好！

我叫xx，今年xx岁，是xx人，明年x月份研究生毕业，本科和研究生都在x大学就读，本科的时候学的是xx专业，研究生读的是xx专业。

在学校期间，除了专业学习之外，会参加各种学校活动，加入过学生会，本科的时候担任文艺部的部长，组织过多场学校的文艺晚会，在研究生期间又担任研究生会主席。在每年的暑假我还会去xx实习。

我属于热情开朗，具有亲和力，平易近人的类型，而在这几年的学生会工作当中，又提高了自己的办事和处事能力，锻炼我吃苦耐劳的精神，也增加了自己的生活阅历，我记得在本科时候我们学生会自己筹钱去拍一部xx电影，在xx上还可以看到，在拍摄过程中，会遇到各种困难，如场地或设备，但是我和我们学生会的同学都能一一解决，这个过程养成了了我的良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。

另外一方面我认为在工作当中，责任两个字一直很重要的，不管是多小的事，只要是自己答应的或是本职的事，我都会尽自己的努力做好，不会说干到一半因为一些困难就放到那不管。

这次我之所以应聘银行，首先是因为我喜欢这个职业，另外一方面我认为银行是一个窗口行业，会遇到很多不同的客户，这会拓展我的交流面，特别能锻炼我的与人沟通的能力，同时也可以让我学到更多的知识与技能，虽然我的专业是xx，但是我会很用心的去学习银行方面的知识，并且将xx知识与银行方面的知识结合起来，相信他能让我充分发挥自己的优势与价值，我相信我有能力和信心做好这份工作，同时也非常感谢xx银行给我这样一次展现自己的机会！

我的介绍完毕，谢谢大家！

创业训练自我介绍篇十三

各位朋友：

大家好！

我是来自广西的80后住家创业网商。非常感谢我的指导老师，让我能够结缘中国民族日化第一品牌隆力奇公司，并有幸走进飞鹰网商国际系统这个温暖的大家庭，也非常感谢众多老师一直以来对我的指导与帮助。

我出生在一个普通的家庭，三岁母亲因病去世，父亲供我读书到大学毕业，父亲没有多少文化，但经常教导我一句话：做人要争气！于是我从小就想着，今后要做一个对家庭有担当，对社会有用的人。20xx年我从西北大学英语专业毕业，通过学校的招聘会应聘到了一家台资电子厂的国际业务部工作，可工作一年不到就遇上了金融危机，当时工厂为了抵御金融危机就减少职工的工作日，扣减工资，工资减少后让我逐渐感受到了生活的压力和危机，后来有一次听到我们部门的主任自嘲地说，她在这个厂里已工作了八年，她和她丈夫两个人的积蓄加在一起连一个卫生间的平方数都买不起的时候，我就在想，这难道是我想要的人生吗？不，绝不是。工厂按部就班的生活单调而乏味，投入多年时间工资也不见得高多少，于是，我离开了那个工厂。

从工厂里出来后做过英语培训班老师、传统行业销售，并且在这个过程当中接触到了一家地面直销a公司，在a公司里了解到了倍增的魅力，也增强了我的健康意识，但是由于本身人脉资源有限，加上地面运作需要东奔西跑，运作成本很高，所以做得一般。随着年龄的增长，越发感觉到自己肩负着对家人和对自己人生的责任，我渴望事业成功，渴望获得一个好的事业平台，并且认为，健康产业和互联网创业将是未来发展的趋势。

不久之后我又找到我的指导老师，问隆力奇有什么产品，怎么加盟的，指导老师把隆力奇产品中心的网址发给我，说加盟就是在隆力奇公司会员后台自己选购一定数量的产品，公司自动发货，个人之间不产生任何的资金往来。我打开产品中心的网址了解到原来隆力奇公司的产品种类很多，有日化用品、化妆品、女性用品、保健品和保健器械等等，同时我也认为预防疾病，保健养生很重要。后来通过进qt和呱呱网络办公室考察，了解到隆力奇公司是一家有着28年历史的民族日化第一品牌公司，09年拿到直销牌照，是国家批准的第24家合法直销公司，产品畅销全世界，广告投入每年五亿左右，品牌价值过百亿，实力雄厚。董事长徐之伟的定位是要做百年的隆力奇，世界的隆力奇。市场战略是“高品质、低价位、大覆盖”，让老百姓买得起，用得上。我觉得隆力奇事业就是换个牌子来消费，花本来应该花的钱，赚原本赚不到的钱，不需要自己开网店，也不需要自己备货和发货，只需要按照系统培训的方法做宣传，奖金制度也非常地优越和人性化，于是我选择了加盟。

一台电脑、一根网线的住家创业模式让时间、空间和人脉资源不再受到限制，系统里面有很多老师通过两三年的打拼已经获得了丰厚的收入，成功一定有方法，这段时间我通过系统的免费网络培训课堂学习到了如何开微店等很多网络营销和宣传方法以及宝贵的健康知识，我相信，只要大量行动、坚持不懈，永不放弃，我也一样能获得成功！最后，用系统的使命的一段话来结束我今天的分享：亲爱的：让我们一起来：弘扬国学智慧，书写圆满人生，培育儒商领袖，助力民族复兴！

创业训练自我介绍篇十四

很多面试官认为这是一个很好的破冰问题，一种得到更多内在信息的途径，也给应聘者一些时间的限制。你怎么介绍？你介绍你最喜欢的人，天气或你的宠物鹦鹉？在面试前，想一下你如何回答这类开放式问题。实际的问题可能是告诉我一些你简历上没有的信息。如果你缺乏准备，这个最初的问题将会使你手足无措。面试官要求你说一些事情，但是你要说什么并不确定。在数千个可供选择的主题中，你应选择对你最重要的话题来讲。这样为了避免一些尴尬的场面，自我介绍还得自己训练一下。

应答一种策略是问面试官更具体的问题。就需要好好的琢磨一下了。你可以问：你对我的哪些背景信息最感兴趣？如果面试官仍然没有给你具体的要求，则可说你具有的该职位要求的能力和资格。你可以讲自己曾经取得的成绩，你可以在职位中应用的技能，或者你对单位要求的准备情况。避免给出和工作要求的能力不相关的个人信息。表达你对工作的渴望和热情以及你的价值观将如何激励自己出色地完成工作。

在面试前，可以准备一个二至。自我介绍有训练方法课提高的。你要与扮演招聘者的'另一个人一起进行角色扮演练习。这个招聘者向你提问请介绍一下你自己？建议你的回答要包括以下内容：

（1）你的职业生涯目标（和兴趣）

（2）你的各种技能

（3）你的能力倾向

（4）你的成就和资历

（5）你的工作价值观

（6）你所受的教育（最近的）

（7）你的经历（与求职目标相关的）

你不一定要按照这样的顺序来介绍你自己，但要努力在两分钟的故事中把各个方面都介绍清楚。在做这个练习的时候，你的介绍时间要控制在不少于两分钟，但也不能超过3分钟。在你用两分钟讲述了自己的短故事之后，你可以问一问扮演招聘者的人这样几个问题：（1）我的故事是否有趣？（2）它令人信服吗？（3）还有什么需要补充的？（4）如何使我的回答变得更好？而且非必要你一定要知道是怎样的，但是如果你没有把握的话就没有必要冒险。

创业训练自我介绍篇十五

尊敬的各位考官：

早上好！

我大学毕业于x大学，今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面一分钟自我介绍一下我的基本情况。

现年x岁，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在x工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事x，随后因公司需要到x一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。

我的介绍完毕，谢谢大家！

创业训练自我介绍篇十六

很多面试官认为这是一个很好的破冰问题，一种得到更多内在信息的途径，也给应聘者一些时间的限制。你怎么介绍？你介绍你最喜欢的人，天气或你的宠物鹦鹉？在面试前，想一下你如何回答这类开放式问题。实际的问题可能是“告诉我一些你简历上没有的信息。如果你缺乏准备，这个最初的问题将会使你手足无措。面试官要求你说一些事情，但是你要说什么并不确定。在数千个可供选择的主题中，你应选择对你最重要的话题来讲。这样为了避免一些尴尬的场面，自我介绍还得自己训练一下。

应答一种策略是问面试官更具体的'问题。就需要好好的琢磨一下了。你可以问：“你对我的哪些背景信息最感兴趣？”如果面试官仍然没有给你具体的要求，则可说你具有的该职位要求的能力和资格。你可以讲自己曾经取得的成绩，你可以在职位中应用的技能，或者你对单位要求的准备情况。避免给出和工作要求的能力不相关的个人信息。表达你对工作的渴望和热情以及你的价值观将如何激励自己出色地完成工作。

在面试前，可以准备一个二至。自我介绍有训练方法课提高的。你要与扮演“招聘者”的另一个人一起进行角色扮演练习。这个“招聘者”向你提问“请介绍一下你自己？”建议你的回答要包括以下内容：

（1）你的职业生涯目标（和兴趣）。

（2）你的各种技能。

（3）你的能力倾向。

（4）你的成就和资历。

（5）你的工作价值观。

（6）你所受的教育（最近的）。

（7）你的经历（与求职目标相关的）。

你不一定要按照这样的顺序来介绍你自己，但要努力在两分钟的”故事“中把各个方面都介绍清楚。在做这个练习的时候，你的介绍时间要控制在不少于两分钟，但也不能超过3分钟。在你用两分钟讲述了自己的短故事之后，你可以问一问扮演“招聘者”的人这样几个问题：（1）我的“故事”是否有趣？（2）它令人信服吗？（3）还有什么需要补充的？（4）如何使我的回答变得更好？而且非必要你一定要知道是怎样的，但是如果你没有把握的话就没有必要冒险。

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