2023年县信访大厅讲解稿范文范本(精选12篇)

尊重他人的观点是促进和谐共处的基础。写总结需要融入自己的思考和观点，展示个性和特色。掌握好写作的基本要素和技巧，可以帮助我们提高写作的质量和效果。

县信访大厅讲解稿范文范本篇一

在我国历史上是不同寻常的一年。我局信访工作在领导的高度重视下，排除万难，全力以赴，服务于公安工作大局，在矛盾纠纷排查化解、重信重访专项整治，初信初访及时就地妥善解决，重点人员教育稳控等方面，采取了大量卓有成效的工作措施，圆满地完成了工作目标。

一、办理案件情况。

分局现有十个执法单位，执法民警58人，法制民警2人，基层法制员10人。基层法制员均由各单位主抓案件质量的所长或副所长兼任。

二、分局采取的主要措施：

(一)以执法统揽全局，把公安法制建设置于优先发展的战略高度，全面构建“大法制工程”。

执法是公安职能的核心，群众看公安，关键在办案。要全面提升执法水平，必须树立起“以执法工作统揽全局”的意识，把抓队伍、抓业务和抓执法有机结合起来，全面构建“大执法工程”。

年初分局班子成员就达成了共识，专题对全局的执法工作进行了研究，明确提出全年执法质量务必须达到优秀等次的目标。规定各科、所、队长是部门法制工作的第一责任人。要求全警动员，统一思想，在此基础上各单位、各部门认真分析疏理、主动查找执法工作中存在的问题，下决心逐项整改，从上到下真正把法制工作作为公安工作的生命线，统一思想认识，夯实执法基础。要把法律素质的高低、执法工作的优劣作为考核部门与民警工作的主要依据，在全局上下形成讲法制、重法制的良好氛围，使严格、公正、文明执法成为每一个民警的自觉行为。

为了保证对执法工作的长抓不懈，我分局将法制工作作为民警等级化评定的重要组成部分，规定每月法制部门对各单位个案质量进行全面评估，列出排名，打出分值，作为当月各单位目标考核的一项重要依据;规定每季度由法制部门牵头，会同各单位部门主要负责人召开执法工作联席会议，通报该季度各单位执法状况，分析存在的执法问题，形成合力共同解决执法难题;规定每季度由法制部门牵头，会同有关部门组成的执法质量考评组，对每个执法单位的执法质量进行全面考核评估。目前，我局法制部门的职责由过去案件审核、执法培训、执法检查、复议应诉扩展到公安法制协调、对基层办案过程实施现场检查指导、执法监督、执法预警、分析通报和法律服务等多项内容，对全力构建“大法制工程”起到积极的推动作用。

(二)真抓实干，把提高民警的法律素质作为内强素质的关键措施来抓。

要实现全体公安民警都做到严格、公正、文明执法的目标，不仅要提高专职法制干部的业务素质，还必须通过教育培，提高全体民警的法律素质和执法水平。为搞好素质培训，我们抓了三个结合：

三是执法检查反馈与以案释法相结合。

我们充分发挥目前的网络优势，载重发案例，以案释法。由于案例全部来自工作实践，对执法办案起到了很强的指导作用。大练兵活动开展以来，分局法制室在抓好自身练兵的同时，每月主动深入到派出所指导业务练兵，为民警进行法制业务辅导，受到基层民警的欢迎。

二是经常性教育培训与专项教育培训相结合。

法制部门每月都通报各单位当月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次，并利用分局例会，结合本月发现的问题分析问题发生的原因，要求各单位结合实际落实整改。同时针对执法中的突出问题，不定期召开兼职法制员会议，进行专项教育培训。今年上半年以来，通过举办讲座、集体研讨、外出轮训等形式，重点学习了《机关办理行政案件程序规定》、《行政许可法》作了讲解。通过有针对性的专项培训，提高了民警对法律的感性认识，拓展民警的知识面和法律视野，广大民警普遍认为通过专家授课，可帮助民警从不同角度来思考问题，更加全面透彻地理解法律，正确地运用法律。

三是重点教育培训与全面教育培训相结合。

今年以来，为了更好的贯彻落实《机关办理行政案件程序规定》，我局将办案单位的兼职法制员作为重点，首先由法制室对兼职法制员进行培训，由各单位先后派遣兼职法制员到法制室进行跟班学习二天;再通过兼职法制员培训本单位民警，实现全员受教育。为确保教育培训的效果，法制室建立了教育培训记录，详细记载教育培训的内容、时间、参加人员。同时，将法制员对本单位开展教育培训情况与所在单位的法制考核挂钩。目前各单位的兼职法制员已成为贯彻实施《程序规定》的骨干力量;带动了本单位的执法水平的提升。

(三)深化执法监督，落实执法责任，抓好法制工作的着力点。

执法监督是法制部门的一项重要工作，监督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要标准。我们从以下几个方面入手，使执法监督不断向纵深发展。

一是建立健全内部执法监督机制。

我们出台了《某公安局内部执法监督暂行规定》，继续完善了《某公安局执法质量千分制和百分制》，建立统一规范的法律审核制度和绩效考评机制，明晰执法责任，分别建立起一级管一级、一级对一级负责的垂直连结、责任连带的领导责任机制和执法责任机制。单位主要负责人是本单位执法活动的第一责任人，对本单位所有执法活动负总责;分管负责人为本单位执法活动的具体责任人，案件承办人对所办案件负责，承担过错责任;案件审核审批人对所审核审批的案件承担过错责任;执法监督人员负责对全局所有执法活动的监督，承担监督不力的过错责任。通过各层级执法责任的落实，各环节执法活动的监督，进一步健全监督机制，增强监督效能，不断推进执法活动的规范化、制度化。

二是抓好案件审核，强化事前事中监督。

我们修订了《某公安局案件审核规定》，明确了案件审核的范围、程序以及违反规定应当承担的责任，从源头上加强对执法办案的监督;把问题解决在作出结论之前，增强了办案的准确性。在具体审核方式上，法制部门坚持与主办民警制相结合，实行“面对面”审核，要求治安、刑事案件必须由该案主办民警自己呈报，审核人员当面指出案卷存在的不足，主办民警当场纠错;对疑难复杂案件，实行集体议案，由局领导、法制、办案部门集体决策。

三是继续完善执法质量千分(百分)考核制度，并将日常考核和年终考核有效结合起来。

底在党局长的提议下，分局班子经过研究论证提出了在我分局实行执法质量千分(百分)考核制度，将考评日常化，考评个案化。经过两年的实践，对我分局的执法质量起到了较大的推进作用。在操作过程中我分局根据实际和民警提出的一些问题，对千分制进行了适当的修改，一是将千分考核计入当月等级化考核;二是将审核监督工作贯穿于案件的全过程，包括立案、送达，执行等均纳入千分制;三是为解决分局涉案上访问题，将涉案上访案件和千分考核结合起来;四是将平时市局各业务部门的一些和办案有关的规定也纳入千分考核，以促进上级各项制度的有效落，比如讯问违法犯罪嫌疑人涉网情况，建立情报资料，开具三联单等制度;五是实行绩效考核，千分制实行以来案件质量明显提高，但部分民警存在办案多扣分多，办案少扣分少，不办案不扣分的错误思想，导致分局办案数量下降，为提高民警办案积极性，六月份经分局班子研究，制定了每逮捕、行政处罚均加分的制度，加分制度实行以来，案件数量有所上升。

四是在执法责任制上，将由落实领导责任向落实全员岗位责任延伸，把目标管理与考评有机结合。

把执法质量的好坏与民警的切身利益挂钩，严格兑现奖惩，真正把执法责任制落到实处。根据分局的要求，我局各个基层执法单位将法制工作作为一项重要内容纳入了全所民警的目标考核细则之中，为每一名民警逐人建立执法档案，执法档案中详细列明了该季度该民警主办或协办案件的数量、名称、案件最后得分情况、存在问题整改情况、法制学习及执法考试情况等等。执法档案对该所民警一季度执法的数量和质量有了准确、详细的记载并与民警的目标考核相挂钩，凡被分局评为较差卷宗的，扣除该案主办民警的相应分值。这样充分发挥目标考核的杠杆作用，大大地激发了民警办案的积极性和主动性，同时也迫使民警从办案之初到办案终结始终保持在规范化的轨道上。

县信访大厅讲解稿范文范本篇二

作为一名学生，我有幸参观了本地的信访大厅。这里是广大市民维权、减轻不公、寻求正义的场所，如此重要的地方自然备受瞩目，也因此吸引了我这样的群众前来考察。在这次活动中，我深入了解了信访大厅的工作流程和相关法律，以及档案处理流程，也进一步加深了对信访工作的了解。

信访大厅是国家涉及信访工作的综合性管理机构。其职责是为公民解决涉及封锁系统和维护国家重要利益的重大问题提供服务。信访大厅的管理机构是国家政府管理部门，他们负责管理从各个行政管理部门来的信访，为群众解决各种社会矛盾和纠纷提供平台。

第二段：信访大厅工作流程及其特点。

信访工作中最核心的工作就是负责信访，那么如何处理信访呢？信访大厅在处理信访时，会将信访介绍到信访大厅，并交由专业的信访工作人员进行加工，而具体的工作流程是先收集信访者的信息，然后对信访进行分类，同时分析目前问题的严重性和真实性，并在问题解决后对相关信访进行反馈。

第三段：信访大厅维权关键人物——信访网络。

信访网络是为维护公民权力，为公民解决社会矛盾提供了便利。其最初目的是帮助互联网上的受害者，使民意能够通过互联网表达出来，为公民享受权利以及保护公民权利的工作提供了出色的平台。同时，信访网络可以为市民提供便利的信访渠道，让市民可以在线提交信访、搜索相关政策和浏览信访回复，这大大提高了信访效率。

第四段：档案处理流程。

信访工作的流程中，档案处理流程更是至关重要。档案处理工作要求专业的人员，负责收集、整理和分析信访资料，为上级工作提供参考依据。在信访大厅，档案处理人员需要时刻保持高度的责任感和尽职尽责的精神，确保所有资料得到高效而全面地处理，以避免工作中的疏漏和纰漏。

第五段：我的体会。

通过这次参观，我深刻认识到了信访大厅在社会公正和平稳中的地位和作用。在信访流程中，信访大厅的工作流程和档案处理流程更为专业和高效，为市民解决问题提供了保障。信访大厅中的信访网络成为了市民们解决信访问题的新平台，为信访工作注入新的活力和动力。我深信，我们应当向信访大厅的工作者们致以感激和地位，同时，我们的社会也需要更多的人们加入到维护社会公正和人民当家做主中来。

县信访大厅讲解稿范文范本篇三

各司法所、机关各部门：

为进一步做好信访工作，形成“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序，根据区委政法委关于印发《***********信访工作实施方案》的通知，结合我局工作实际，特制《********司法局信访工作实施方案》，具体如下：

一、指导思想。

以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全国、全省、全市政法和全区政法工作会议精神，以维护人民群众的合法权益为根本出发点，进一步转变工作理念，改进工作作风，落实工作措施，把做好信访工作与维护社会稳定紧密结合起来。按照“分级负责，归口办理”及“谁主管，谁负责”的原则，全力做好信访工作，努力维护我局信访工作形势的正常秩序，促进龙华社会和谐稳定。

二、目标任务。

接访、大化解、大宣传”，全力化解信访案件，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在当地，确保社会安定团结、和谐稳定。

三、组织领导。

为加强信访工作的组织领导，决定成立龙华区司法局信访工作领导小组。

四、工作安排。

（一）各司法所、机关各部门认真学习、宣传、贯彻_《信访工作条例》，深入贯彻今年涉法涉诉信访工作的要求，把做好信访工作的基础抓好、抓落实。

（二）每天坚持值班制度，及时做好来信登记、处理、回复工作。热情接待来访群众，一般问题当面答复、办理；复杂问题，按职权职责请示办理；特殊情况一时不能办理的，要认真、耐心做好解释工作。对特别防护时期重点人员的每天动向要及时掌握，并及时向上报告。有针对性地采取措施，认真把息访工作落实到位。

（三）信访案件登记造册。各司法所、各部门对2010年底以前的信访案件进行排查，彻底弄清底数，并进行登记造册。

（四）定期上报信访工作情况。

五、工作要求。

组长具体组织，狠抓落实。确保我局负责的信访问题能够得到有效化解，达到预期工作目标。

（二）及时化解，做到案结事了。坚持以人为本、执法为民的理念，本着为民服务的精神，做好信访问题化解工作，实现案结事了、息诉罢访。只能缓解矛盾，决不能激化矛盾，主动沟通，融洽感情，尽力为他们解决力所能及的问题和困难，尽量让来访群众满意而归，从根本上解决群众的重复和越级上访。

（三）加大工作力度，化解突出信访问题。加大信访案件的办理力度，对尚在办理中的信访案件，要一一列出清单，说明情况，并答复上访群众。涉法涉诉重信重访案件原则上以当事人签订书面承诺意见作为结束标志。终结案件要按照程序办理，且要落实责任单位，继续做好教育稳控和困难帮扶工作，在没有新的事实和证据的情况下，当事人又继续闹访、缠访的，要依法处理，不能纵容迁就。

（四）明确和落实工作责任，加强源头治理。根据本单位的情况和工作对象的实际情况，充分发挥主观能动性，做到矛盾化解在基层，问题解决在本单位，做好息访工作，从源头上预防和减少信访问题的产生。

县信访大厅讲解稿范文范本篇四

信访大厅是一个人民群众表达诉求、反映问题、维护权益的重要场所。我曾多次到信访大厅办理事务，因此我也通过这些经验积累出许多心得体会。

第二段：环境与氛围。

信访大厅的环境和氛围对于处理信访问题至关重要。在我看来，信访大厅应该建设在交通方便、市中心区域，同时大厅内的设施也应该满足基本需求，比如提供安排座位、饮水机等，保证申请人的基本需求，在这样一个舒适、方便的环境下，能够使申请人更专注于解决问题。

第三段：人员素质。

信访大厅的人员素质也是非常重要的。一方面，信访大厅的工作人员需要有深入了解申请人要求的责任感和能力；另一方面，他们也应当有足够的耐心、诚信，充分理解并替申请人解决问题。我认为，工作人员应该掌握以人为本的服务理念，以居民申诉为出发点，以解决问题为目标，以高效、规范、真诚、耐心为工作精神。

第四段：体制机制。

体制机制是较以固定的框架，确保信访大厅的公正和公正。在提供机构化解决方案的同时，它可以为接待员工提供必要的支持。在我看来，设立权威、独立、专业的信访部门是加强对信访工作的管理的必要条件，这将为信访大厅提供稳定的管理支持。

信访大厅虽然功能性强，但不可避免的存在一些问题。为了更好的服务人民，信访大厅还需要进一步进步。建立覆盖全国的信访管理网络，加强服务功能，从政策引导、人员素质等多个方面加强整体管理水平。在加强服务功能方面，信访大厅应该开采适合互联网的技术，提高速度和质量，提升人民群众的满意度。

结论。

总之，信访大厅作为与政府间直接对话的主要渠道，其功能对人民群众的意义非常重大。我相信只有不断加强服务功能、提高工作质量、加强整体管理水平，才能更有效地发挥信访大厅的作用。

县信访大厅讲解稿范文范本篇五

我局以“三个代表”重要思想为指导不断加强信访工作领导着力改善信访工作环境把信访接待、办理回复作为维护社会稳定的重要政治任务做到了接待、登记、回复一站式服务提升了水务信访工作水平维护了安达的社会稳定。

一、加强领导，全员参与，把信访工作纳入全局工作重要日程。

地位，我局严格按照上级文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局工作重要日程。

一是成立了信访工作领导小组。今年我局调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，党群书记和纪检书记担任副组长，局各办公室和下属单位负责人为小组成员，形成了“局长上阵，人人参与”的信访工作格局，信访工作得到了局党委成员和全体工作人员的高度重视，营造了良好的工作氛围。

二是专设了信访接待室。我们根据水务信访工作特点，设立专门的信访接待室，与局纪检监察部门一起办公，由纪检书记亲自负责。并制定了《信访工作人员职责》等一系列工作制度，为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。

三是建立了领导信访接待日制度。为提高信访工作质量，我局建立了领导信访接待日制度，确定每周二为信访接待日，由局党委成员处理信访案件。同时，其它工作日的信访案件由专人在信访接待室负责处理，做到时时有接待，事事有接待，信访接待不缺位、不空岗，把信访接待工作落到实处。

二、热情接待，文明办信，把信访工作提高到一个新水平。

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，文明办信，及时处理来信来访，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

1、认真做好来信来访的接待工作。我们一是在思想上纠正“信访无好人，信访无好事”的两种错误认识，持之以恒地开展“开门接访”工作；二是在行为上确定“八心”要求。根据信访工作的特点，我局提出了信访工作的“八心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，启发疏导要贴心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心，勤奋工作不分心。一年来，我局信访严格遵守信访接待制度，切实保障信访者的权利，没有因接待处理不周而造成不良影响。

2、认真办理来信来访的具体事项。一是印制了专门《来信来访办理情况登记表》，做好接待记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，综合性重要信访事项由班子成员讨论后责成相关股室或下属单位处理并回复信访本人，做到让信访者满意；三是办理信访坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

3、圆满办结上级信访批示件。一年来，我局共收到了上级批转信访件3件，主要集中反映补发工资、工作编制、社保落实等问题。我们一方面抓紧落实国家和省的各类文件精神，认真到实地走访，进行充分的调查研究，群策群力研究解决方案。如在企业的改制中，有职工反映工资无法全额发放的问题，我们组织专门的调查小组到企业进行充分调查并按照国家政策给予了一定的调整，既保护了集体的利益，又排除了一些职工的疑惑，保证了改革的顺利进行。另一方面，我们还对一些比较突出的问题进行理性的思考，找出问题的症结所在，拿出最佳解决方案，努力从根本上排除问题。总之，我们及时做好批转信访件的办理工作，本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，以维护社会的稳定为出发点，做到件件均批示，件件有回复。

三、与时俱进，加强建设，不断提高水务信访工作水平。

随着改革开放的进一步深入，信访工作的重要性将越来越突出，我局始终从全市大局出发，用与时俱进的思想，加强干部自身建设，努力开创水务信访工作新局面。

1、加强能力水平建设。全局职工不断加强水利业务知识学习，认真学习信访工作的方针政策，提高信访工作能力，与时俱进，真正做到按章办事、依法办事，使政策落到实处。

2、加强党风廉政建设。通过加强党风廉政建设，来强化信访工作思想意识。一是重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，层层签定责任状，做到目标明确，责任落实，并开展了年终责任考核和责任追究；二是建立健全了党委议事制度、民主评议干部制度、民主生活会制度、述职述廉制度等；三是加强财务管理。这些工作带动和促进了信访工作的开展，为信访工作营造良好的内部环境。

3、加大部门行风建设。一是加强学习，提高认识。今年全局的各项政治学习做到了学习制度化，形式多样化。二是落实政务公开制度，今年我局职工都制作了岗位牌，明确了岗位服务身份，设置了投诉信箱，做到了政策公开、程序公开、监督公开，把群众满意作为我们的努力目标。三是未评先行，未整先改。面向社会坚持开展“开门评局”、“开门纳谏”和“满意在水务局”等活动，加强行风建设。通过行风20，我局以“三个代表”重要思想为指导，不断加强信访工作领导，着力改善信访工作环境，把信访接待、办理回复作为维护社会稳定的重要政治任务，做到了接待、登记、回复一站式服务，提升了水务信访工作水平，维护了安达的社会稳定。

一、加强领导，全员参与，把信访工作纳入全局工作重要日程。

为突出信访工作的重要地位，我局严格按照上级文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局工作重要日程。

一是成立了信访工作领导小组。今年我局调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，党群书记和纪检书记担任副组长，局各办公室和下属单位负责人为小组成员，形成了“局长上阵，人人参与”的信访工作格局，信访工作得到了局党委成员和全体工作人员的高度重视，营造了良好的工作氛围。

二是专设了信访接待室。我们根据水务信访工作特点，设立专门的信访接待室，与局纪检监察部门一起办公，由纪检书记亲自负责。并制定了《信访工作人员职责》等一系列工作制度，为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。

三是建立了领导信访接待日制度。为提高信访工作质量，我局建立了领导信访接待日制度，确定每周二为信访接待日，由局党委成员处理信访案件。同时，其它工作日的信访案件由专人在信访接待室负责处理，做到时时有接待，事事有接待，信访接待不缺位、不空岗，把信访接待工作落到实处。

二、热情接待，文明办信，把信访工作提高到一个新水平。

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，文明办信，及时处理来信来访，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

1、认真做好来信来访的接待工作。我们一是在思想上纠正“信访无好人，信访无好事”的两种错误认识，持之以恒地开展“开门接访”工作；二是在行为上确定“八心”要求。根据信访工作的`特点，我局提出了信访工作的“八心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，启发疏导要贴心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心，勤奋工作不分心。一年来，我局信访严格遵守信访接待制度，切实保障信访者的权利，没有因接待处理不周而造成不良影响。

2、认真办理来信来访的具体事项。一是印制了专门《来信来访办理情况登记表》，做好接待记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，综合性重要信访事项由班子成员讨论后责成相关股室或下属单位处理并回复信访本人，做到让信访者满意；三是办理信访坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

3、圆满办结上级信访批示件。一年来，我局共收到了上级批转信访件3件，主要集中反映补发工资、工作编制、社保落实等问题。我们一方面抓紧落实国家和省的各类文件精神，认真到实地走访，进行充分的调查研究，群策群力研究解决方案。如在企业的改制中，有职工反映工资无法全额发放的问题，我们组织专门的调查小组到企业进行充分调查并按照国家政策给予了一定的调整，既保护了集体的利益，又排除了一些职工的疑惑，保证了改革的顺利进行。另一方面，我们还对一些比较突出的问题进行理性的思考，找出问题的症结所在，拿出最佳解决方案，努力从根本上排除问题。总之，我们及时做好批转信访件的办理工作，本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，以维护社会的稳定为出发点，做到件件均批示，件件有回复。

三、与时俱进，加强建设，不断提高水务信访工作水平。

随着改革开放的进一步深入，信访工作的重要性将越来越突出，我局始终从全市大局出发，用与时俱进的思想，加强干部自身建设，努力开创水务信访工作新局面。

1、加强能力水平建设。全局职工不断加强水利业务知识学习，认真学习信访工作的方针政策，提高信访工作能力，与时俱进，真正做到按章办事、依法办事，使政策落到实处。

2、加强党风廉政建设。通过加强党风廉政建设，来强化信访工作思想意识。一是重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，层层签定责任状，做到目标明确，责任落实，并开展了年终责任考核和责任追究；二是建立健全了党委议事制度、民主评议干部制度、民主生活会制度、述职述廉制度等；三是加强财务管理。这些工作带动和促进了信访工作的开展，为信访工作营造良好的内部环境。

3、加大部门行风建设。一是加强学习，提高认识。今年全局的各项政治学习做到了学习制度化，形式多样化。二是落实政务公开制度，今年我局职工都制作了岗位牌，明确了岗位服务身份，设置了投诉信箱，做到了政策公开、程序公开、监督公开，把群众满意作为我们的努力目标。三是未评先行，未整先改。面向社会坚持开展“开门评局”、“开门纳谏”和“满意在水务局”等活动，加强行风建设。通过行风[page_break]建设，不断提高信访工作质量和水平。

一年来，我局在信访工作方面做出了较大的努力，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在今后工作中，我们将认真学习贯彻“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民，为维护我市的社会稳定和经济建设作出更大的贡献。

县信访大厅讲解稿范文范本篇六

同志们：

今天的全县信访工作会议，是在xxx开幕前夕召开的一次全县性的重要会议，目的是贯彻落实全市信访工作会议精神，全面总结去年我县的信访工作，客观分析当前的信访形势，进一步动员全县广大干部群众，认清形势，统一思想，坚定信心，做好今年的信访工作，为维护我县政治安定和社会稳定的大好局面，发挥最核心、最重要、最关键的作用。刚才，运浪同志代表县委全面总结了过去一年的工作，安排部署了今年尤其当前两会期间的信访稳定工作。会上，还下发了信访工作责任书，表彰了一批去年在信访稳定工作中表现突出的先进集体和个人。在此，我谨代表县委、县政府对受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，对全县信访稳定战线工作的同志们表示衷心的感谢!下面，根据会议安排，我强调三点意见。

一、肯定成绩，正视问题，切实增强继续做好全县信访工作的责任感和紧迫感。

在充分肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，充分认识到当前我县信访工作面临着许多新的困难、新的问题、新的挑战。对于存在的问题和原因，各级各部门一定要高度重视、清醒认识、准确把握,进一步提高对做好新时期信访工作重要性的认识，切实增强责任感和紧迫感，以求真务实、开拓创新的精神，深入分析当前信访工作面临的新形势和新任务，准确把握信访工作的特点和规律，积极谋划信访工作思路和措施，下最大的决心，用最笨的办法，认认真真、扎扎实实地做好信访工作。

二、抓住关键，强化举措，全力做好xxx期间的信访稳定工作。

刚才，运浪同志对全年的信访稳定工作进行了较为全面的安排部署，我在这里只就如何做好xxx期间的信访稳定工作作个强调。xxx即将分别于3日和5日在北京开幕，这是全国人民政治生活中的一件大事。维护首都和谐稳定的社会环境，是我们各级干部的神圣职责。其意义再怎么强调都不为过。中央、省、市对两会信访稳定工作十分重视，要求各级各部门要做到思想到位，人员到位，措施到位，绝对不能发生在京极端事件，绝对不能发生重复非正常上访事件，绝对不能发生集体进京上访事件。我想我们南昌县作为首府首县，应当在确保完成三个绝对不发生目标任务的基础上，力争做到两会期间赴京访零记录。

第一、要立足大局稳定，坚定做好xxx期间信访稳定工作的信心和决心。当前，正处于改革发展的关键时刻，人民内部矛盾突显，影响社会和谐稳定的因素仍然存在，做好当前社会稳定工作意义十分重大，在xxx期间，如果集体上访、越级上访、非正常上访不断发生，势必影响两会的顺利进行，也必将影响南昌县的对外形象。各乡镇、各单位一定要站在讲政治、顾大局的高度，充分认识做好今年xxx期间信访稳定工作的重要意义，进一步坚定做好当前信访稳定工作的信心和决心，正确分析信访稳定工作形势，加强对信访稳定工作的领导，采取切实有效措施，及时化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

第二、要立足工作实际，强化xxx期间信访稳定工作的研究部署和工作举措。这几年，应对重要时期的信访维稳，我们形成了一系列成熟的机制，也不断取得了满意的战果。在座各位都是信访维稳的行家里手，好的经验应继续坚持发扬，新的作法应加强交流共享。对两会期间的具体工作举措，我提四点想法：一是多接访。各乡镇、各单位近期应每天安排班子成员轮流接待群众，拉近干群距离，解决合理诉求。要将领导接访与定点约访、重点约访、带案下访及领导包案结合起来，确保群众谈得来，稳得住。二是少扰民。特殊时期以稳定为主，触及群众利益可能引发上访的决策一律不得出台，项目一律不得推进。三是勤排查。任何上访都有一个酝酿、联络的过程，关键在于我们的乡镇单位、我们的干部职工能否提前知悉，提前介入，提前处置。xxx前夕，中央、省、市先后交办了一些信访案件，县xxx此次也排查通报了47件信访突出问题及43件京访隐患问题，各乡镇、各单位要在此基础再次全面排查，做到不漏一户一人，落实专人专案，逐案明确包案领导、化解举措及稳控办法。坚决防止因排查不到位和信息不灵通而引发的群众赴京上访事件。四是重稳控。平时的信访工作以解决问题为根本，xxx期间的信访工作要以人员稳控为根本。尽管平时方案详细、措施具体，但一旦出现进京上访，则前功尽弃。如何稳控，我相信在座各位办法比我多，不需要我多讲。

第三、要立足责任落实，强化xxx期间信访稳定工作的领导责任和具体责任。近年来，中央、省、市对信访工作越来越重视，信访工作纪律也是越来越严格，因信访工作失职，干部受处分事件也屡见不鲜。单就我市而言，前年的陈正香跳桥事件，去年的窦明强伤人事件，导致很多平时优秀干部都受到了处分。前事不忘，后事之师，希望大家引以为戒，严格落实好xxx期间信访稳定工作的领导责任和具体责任。同时，在2月24日召开的全市信访工作会上，市里又制定了一项新的机制：自20xx年1月份起，县区、乡镇群众到市上访全部建立通报台账，每月通报上访量前3位的县区，每月通报上访量前10位的乡镇，年终扎总，作为年度县区评先及确定年度重点管理乡镇的依据。为此，大家务必要紧扣上级工作步伐，切实履行好各自的工作职责。

三、强化领导，夯实基础，切实加强和改进我县新时期的信访工作。

第一、要强化信访工作领导责任制。信访工作是各级各部门的重要工作，各级各部门的主要领导是信访工作第一责任人。在今天的会上，也下发了信访工作目标责任书。各级各部门要切实形成主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导各负其责的信访工作责任体系，定期召开会议，听取信访工作汇报，分析信访态势，研究解决信访工作中的重要事项和突出问题，进而形成全县上下齐抓共管的信访工作局面。

第二、要不断提高信访工作的水平。新形势下，全面提高信访工作业务水平，这是适应当前信访工作形势和任务需要的一项重大而紧迫的任务。各级各部门相关领导和工作人员要深入基层，深入群众，深入矛盾的激发点，及时把握一个时期群众信访反映的热点、难点问题和苗头性、倾向性的问题，提出有情况、有分析、有对策的意见，供县委、县政府和领导同志决策参考，力争从源头上发现问题，从政策上解决问题。要牢固树立群众信访不仅是信访部门的事，而且是各级各部门的事，各级各部门都有责任做好信访工作的观念，大家齐心协力来做好信访工作，不断提高全县信访工作的水平。

县信访大厅讲解稿范文范本篇七

在现代社会中，信访大厅是公民与政府沟通的桥梁，也是法律保障的关键环节。为了深入了解信访大厅的工作、服务以及社会反映，我特意去考察了一次信访大厅，并且获得了一些值得分享的心得和体会。

第二段：细节观察。

在考察信访大厅的过程中，我观察到了一些具体的细节。在大厅之中，印象最深刻的便是桌子前的工作人员。她们经常面对着各式各样的人，并且一遍一遍地重复着同样的话语。此外，信访大厅的环境还显得非常严谨和正规。警察和保安一字排开，保障大厅的安全，而人手不断进出的大厅，也被分门别类的标识了清晰的线路。

第三段：服务态度。

在考察信访大厅的同时，我也关注了工作人员的服务态度和服务质量。虽然工作人员长时间担任相同的职业，但他们依然保持着热心和责任感，耐心细致地为每位前来咨询的人提供帮助。服务过程中，他们还能注重细节，为前来咨询者提供更具体、更详细和更有效的帮助。

第四段：行业问题。

尽管信访大厅的服务质量和服务态度都非常优秀，但也存在一些行业问题。例如，某些申请需要一直等待上级批准，致使大厅内出现了长时间的拥堵和等待。有的信访是人为制造的，这也使得信访大厅在一定程度上变得拥挤不堪。另外，有些人前来信访大厅申诉，却无法得到满意的结果。这些问题的解决，需要整个行业各方的努力，也需要政府部门进一步完善制度和加强管理。

第五段：总结和启示。

通过考察信访大厅，我深刻认识到信访大厅的重要性，也感受到了其中蕴含的压力和挑战。信访大厅不仅是公民维权的渠道，更是政府与公众之间相互了解的一个平台。通过信访大厅的工作，我们不仅能够了解政府部门的工作和服务，还能够反映社会问题和制度缺陷，在有效地保障公民权益的同时，促进社会和谐和稳定。未来，我们应该加强信访大厅的改革和管理，完善服务体系，加强与公众之间的交流和沟通，进一步提高信访工作的效率和质量，画好管理与服务的舞台，创造具有中国特色的信访新画面。

县信访大厅讲解稿范文范本篇八

信访大厅是人们诉求解决的重要场所，是政府机构的一个重要门面。近期，我前往市政府信访大厅办理一些业务，深切感受到了这个地方的繁忙、有序和严肃。在这里，我有了一些值得记录的特殊体验和心得感悟。以下是我在信访大厅所得到的一些深入分析和体会。

二、体验展示。

进入信访大厅，首先打动我的是它的广阔和高质量的设施。整个大厅空气新鲜，墙面和地面干净整洁。房间环境宽敞明亮，通风良好，一些信息牌放置得也有条不紊，让人一进门就有了安心感。在这里，我看到迎来送往的工作人员相当有素质，他们有的刚刚以和气地微笑着问候我，有的提供了必要的信息或指引我到正确的地方去。

三、服务质量。

在信访大厅办理业务时，我深刻感受到政府机构的服务质量很高。我办理的业务是比较复杂的，需要网络、打印、审批等多个步骤。但工作人员们以强烈的企业责任感为基础，体现了专业的工作素质和优秀的服务态度。他们对细节和审批流程的精确掌握，让我在最短时间内快速办妥了手续。

四、人民显权。

当我在信访大厅走动的时候，我看到了许多寻求党和政府服务的人们。他们表现出了对政府机构的信任和决心，想通过诉求确立自己的权利，维护自己的利益和权益。这不仅反映了人民的智慧和意志，也表明的政府的权力善用和行使。

五、加强信任。

信访大厅的意义远远不止于此。它更代表了集体意识的凝聚和信任的加强。无论我们是政府部门还是公民，我们都可以在这里获得实际的、有效的反馈。在这里，我们可以了解政府机构如何协调社会和谐发展，我们也可以了解到政府如何解决困难的问题。当我们感到忧虑和激动的时候，我们一定可以在这里得到帮助和支持。

六、总结收尾。

信访大厅同样是展示我们这个时代政治文化的重要场所。在这里，我们可以感受到政府的力量和形象，也可以体会到政治的智慧和精神实质。因此，我认为信访大厅完美地体现了政府服务、公民投诉和社会治理三个方向的重要性。我也认为，通过了解这个地方，我们可以获得智慧和力量，去推进新时期的民主政治，去社会和谐发展的道路上取得成功。

县信访大厅讲解稿范文范本篇九

作为一个公民，我们都有权利在国家规定的范围内进行信访。但是，由于各种原因，许多问题无法在下访和电话回访等方式中得到解决，这时就需要到信访大厅去维护自己的合法权益。本文将围绕信访大厅这一主题，分享一些我的心得体会。

第二段：环境和氛围。

信访大厅的环境让人印象深刻，整体的感觉是非常严谨和庄重的。我第一次进入信访大厅时，注意到大厅中央一个巨大的布告栏，上面张贴满满的公告，显示着各种公开信息。大厅并没有那种嘈杂的氛围，而是一种非常肃穆的感觉，这种感觉能够让你专注于自己的事情。同时，工作人员非常的专业，能够帮助大家解决许多问题。

第三段：如何准备信访材料。

在信访大厅进行信访，我们需要准备一些必要的材料。首先，要准备好自己要反映的问题的详细情况，包括时间、地点、事件的经过，以及相关证明材料。其次，要慎重选择言辞和内容，我们的写作风格要向考试文章一样严谨，保证语言流畅，情理结合。最后，我们要准备好相关证明，如户口本、工作证、医疗证明等，这些证明可能会成为事实的证明，提高信访成功的概率。

第四段：信访中的应对方法。

在进行信访的时候，我们也需要掌握一些应对的方法。首先，当你提出要见相关领导时，工作人员可能会让你先进行咨询，这时你需要明确自己的态度，与对方协商达成一个公平合理的解决方案。其次，在诉之前尽量调解，这样不仅更容易解决问题，而且还能避免因为反映事宜不周全，引起暴力冲突。最后，我们需要掌握一些基本的法律知识，这样才能更好地维护自己的合法权益。

第五段：总结。

在信访大厅作为一个普通人会有很多的想法，但无论我们是否认同相关体制的运作方式，信访大厅都是一个重要的合法渠道。这里有着一定的规则和流程，需要我们之间遵守，但同时，信访大厅也在努力革新，在有效解决民生问题的同时，也在努力提高自己的效率和质量。我们要尊重法律，遵守制度，保持良好的心态，这样才能顺利完成信访，维护自己的合法权益。

县信访大厅讲解稿范文范本篇十

我最近去了当地的信访大厅，参观了长期以来一直担任公民之间交流建议和沟通的重要角色。信访大厅管理着来自公民的投诉、建议和求助，以及政府的回应和解决方案。在我这次的考察过程中，我收获了不少的体验和感悟，也感受到了信访大厅在推进社会治理方面的重要性。

第二段：观察与体验。

信访大厅是一个公共场所，四周熙熙攘攘，人们穿梭于内部的大厅之间。大厅里有许多人面对着柜台，他们退休了、劳动者、商人、残疾人、儿童，来自不同的阶层和背景。这里的员工很有耐心，处理着各种来自公民的问题，包括车祸索赔、住宅争议、劳资纠纷等等。他们与公民沟通，了解问题的全貌，然后给出具体的解决方案，帮助公民通过不同的途径解决问题。

第三段：体会与认识。

在观察了信访大厅的运作，我认识到信访大厅的意义不仅仅是一个公民对于特定问题或困难的求助场所，同时它是一个推进社会治理的重要载体。信访大厅不仅应该解决公民的问题，同时应该通过案例抽取和认真总结公民的诉求和意见，进一步提出一些有针对性的规范性提案，来涵盖大量类型的公民问题。这样的提案不仅能够解决当前问题，同时也能对社会治理的整体水平起到一定的提升作用。

第四段：建议和反思。

信访大厅需要做下一步应该是：首先，加强对公民问题的分类统计，并对其进行详细记录和分析，以便更好地了解公民的需求和问题点。其次，信访体系应该打破部门之间的壁垒，建立跨部门联合协作机制，加强对问题的协调化解。最后，在办理工作的过程中，提高员工的素质和能力，提高专业服务水平，更好地服务公民。

第五段：总结。

信访大厅扮演着重要的角色，在推进社会治理方面承担了诸多责任。通过这次考察，我收获了不少的思考和感悟，也为信访大厅的未来提出了一些有价值的建议。信访大厅在中国社会治理体系的发展中，将起到越来越重要的作用，相信它会越来越成熟和完善。

县信访大厅讲解稿范文范本篇十一

20xx年，在县委、县政府的正确领导下，珙县档案局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕维护全县社会政治稳定的目标，严格按照县委、政府对信访工作的总体要求开展工作，认真落实信访工作制度。全年未出现一到京、到省、到市上访、到县委和县政府群体上访的，为促进我县的社会政治稳定和经济繁荣发展做出了积极的贡献。现将我们一年来的工作简要总结如下：

一、加强领导高度重视。

结合档案局工作职能，加强对信访工作的领导，明确了信访工作责任，一是成立我办信访工作领导组及办公室，局长为信访第一责任人，分管维护稳定工作的副主任为分管领导，明确了具体信访工作人员1人。二是将信访工作目标责任纳入档案工作目标考核内容，强化了信访工作目标管理，促进了信访工作责任制的全面落实。按照“分级负责，归口办理”的信访工作原则，严格照章办事，努力做好各项工作，针对广大群众对档案的查阅和使用做到了件件有着落，事事有交待，使信访工作的领导责任制得到了有效落实。

二、加强学习，统一认识。

局领导班子本着“信访非小事，小事不上访”的工作警示和“抓学习，促提高”的信访工作要求，认真学习贯彻党的十x大精神，深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的精髓，开展了《信访条例》的学习宣传。在学习的同时，要求坚持理论联系实际，着眼于珙县社会稳定和经济发展，真心实意的.树立宗旨意识，群众观念。只有把各项信访制度落实好，才能真正的开展好其它各项工作。从排查不安定因素着手，促进各项信访制度的有效落实。真正从实践“三个代表”的重要思想和科学发展观，从维护社会稳定的高度认识信访工作的重要性。

三、切实健全信访制度。

为规范信访工作程序和信访人行为，使信访工作制度化、规范化，比照信访工作目标责任书的要求，建立了《信访责任制度》、《领导接待信访制度》、《转办交办制度》、《督办、查办制度》、《信访工作岗位职责》、《信访接待工作制度》、《领导干部下访制度》、《关于领导干部接待日的有关规定》，使信访工作开展更顺利，更及时。

四、认真做好群众工作在档案各项工作中，认真接待群众，不厌其烦地向来办事的群众解答国家政策，积极协调帮助群众解决困难和问题。

按照县委、政府的要求，落实了信访接待日制度和领导干部下访制度。

县信访大厅讲解稿范文范本篇十二

区卫生局在区委、区政府的正确领导下认真贯彻落实上级有关信访工作的指示精神以科学发展观精神为指导从狠抓信访工作机制入手一级抓一级层层抓落实加强了对信访工作督办力度在保持全系统社会稳定方面做了大量的工作取得了明显的成效。为便于全系统信访工作的顺利开展不断总结经验教训提高驾驭社会稳定的能力更好地促进卫生事业健康发展现将信访工作简单总结如下：

一、领导高度重视，切实加强信访工作组织领导。

局领导高度重视信访工作，充分认识到信访工作的重要性和敏感性，进一步加大了对信访工作的领导，把信访工作纳入我局工作的重要议事日程，在年初就明确了全年的信访工作目标，并将信访工作纳入20综合目标考核，与其他工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。

为认真贯彻落实《信访条例》，局领导认真听取信访工作汇报，及时召开信访工作办公会议，研究、部署、解决群众反映的热、难点问题。信访工作分管领导经常检查、指导和研究信访工作，及时解决信访工作中的困难和问题，从政治上、思想上、生活上关心信访干部。局领导还亲自阅批群众重要来信，接待群众重要来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。

此外我局还建立了领导接待群众来访日制度，畅通了信访诉求渠道，成立了信访办和信访工作接待室，切实为群众解决各种实际问题，全年没有发生群众大规模集体上访、非正常上访情况。

二、人员配备齐全，不断完善信访工作机构设置。

按照有利工作，方便信访人的原则，我局成立了信访工作领导小组，组建了领导机构和工作班子，配备了德才兼备的专兼职信访干部，保持信访干部的相对稳定。信访干部能热爱本职工作、工作责任感强，坚持原则、秉公办事、遵纪守法、不徇私情，热心为群众办实事、办好事，并能按时按质完成信访工作任务。同时为了做好本职工作，我局信访干部还不断加强信访业务知识和有关政策法规学习，努力提高自身综合素质，不断提高政策水平和业务水平。此外我局还建立和完善了属下单位信访工作网络，各医疗卫生单位均建立了接待群众来访日制度，配备了信访信息员，有条件的单位还建立了信访工作站和民事调解室，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，构筑齐抓共管的信访工作新格局。

三、加强防控力度，不断健全信访工作岗位责任制。

(一)建立健全信访相关制度。我局积极采取有力措施，加强防控力度，不断健全信访工作岗位责任制。全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、发展进程;全面了解信访当事人的合法诉求，建立健全信访登记、呈批、立案、调查、答复、结案上报、归档和统计制度，做到事事有记录，件件有答复。

(二)按时完成信访各项任务。我局始终坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，对上级机关交办和本单位直接受理的信访事项，属我局职权范围的，均能按政策法规和在规定的时限内办复，不推诿、不敷衍、不拖延;不属我局职权范围的，均能及时告知信访人向有权处理的机关提出，及时维护信访人权益。

(三)大力畅通信访各种渠道。进一步巩固完善信访诉求表达渠道，让老百姓“说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员”，牢固树立群众利益无小事的大局观念。为信访人依法反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。同时我局严格按照《信访条例》认真处理群众来信来访来电，妥善接待群众来访并及时协调有关部门和有关医疗卫生单位解决群众来信来访中提出的问题。一年来共接到群众来信来访投诉297宗，区长专线106宗，所有投诉均得到妥善处理，群众对处理结果普遍表示满意。没有发生人员越级省、市上访事件。在开展矛盾纠纷排查调处工作时，我局及时将有可能引发群体性事件的重要信息通知公安机关、调处办及维稳办，避免因工作疏忽而造成严重后果。

(四)始终坚持文明接访原则。我局在接待群众来访时坚持做到热情、礼貌、细心听记;并始终保持接待场所整洁卫生，方便群众;对来访人提出的问题和要求，我局接访人员均能认真办理，一时不能解决的问题，做到耐心解释，做好疏导教育工作。

(五)集中开展矛盾纠纷排查。我局建立了矛盾纠纷排查调处机制，坚持排查与排解，自查与自纠相结合，实行“一排二查三稳四化”的工作思想，要“排得出、稳得住、化得了”，按照“人要回来、事要解决”的原则，建立“平时掌控，重点监控，依法处置，妥善化解”的长效管理机制，积极变上访为下访，及时主动出击，争取把矛盾化解在基层，把苗头化解在萌芽状态。今年初，根据上级安排，我局集中时间、人员、精力对全系统矛盾纠纷进行了集中排查，认真开展自排，自查，自纠，自化，及时化解了一批矛盾纠纷问题，取得了较好的自查自纠成绩，有力地缓解了矛盾的上交上访。

(六)认真开展信访接待活动。我局积极做好信访信息的搜集、整理、上报工作，发现带政策性、苗头性、倾向性、突发性的重要信息，及时上报本单位领导和区信访局。根据上级安排，结合我局实际情况，我局认真开展了信访大排查，大接待，大化解活动，通过信访大接待活动，排查出了一批矛盾纠纷和不稳定因素，化解了矛盾纠纷。设置了专职信访接待室，有领导带班，具体工作人员值班，明确每周二、周四为群众接待日，领导亲自接待群众来信来访，畅通了信访渠道，保障了信访工作顺利进行。

(七)集中化解与平常解决相结合。我局对排查出来的不稳定因素，实行领导包案，相关工作人员配合，相关部门协助，进行集中化解和处置，平常发现的问题及时召开专题会议，对个案进行专门研究，分析案情，落实专人进行解决。

四、采取有力措施，提高信访立案结案率。

我局年立案率分别达到年度所受理初信初访总数的20%以上，结案率达到信访立案总数的90%以上，上级机关交办立案件100%结案。我局已经结案的案情均做到事实清楚，结论正确，处理符合政策、法规和手续规范，并均能做到书面答复信访人，做好信访人思想疏导工作。此外，我局对上级机关交办的立案件结案材料均有写明上级机关交办问号、日期、处理结果和信访人意见，并经有关负责人阅签，加盖单位公章。对交由本单位属下单位办理的信访案件，信访干部均对其负责把关并送有关领导阅签。对上级机关交办的信访案件，我局均在交办机关规定期限内办结并函复交办机关;不能按期办结的，均向交办机关说明情况。我局直接受理的信访案件，均自受理之日起60日内办结;情况复杂的，均在延长期限30日内答复，并均能告诉信访人延期理由。

五、存在问题及建议。

尽管我局在信访工作方面取得了一定的成绩，但距离上级的要求还有一定的差距，实际工作中还存在一定的不足。今后我局将继续加强对信访工作的组织领导，加强对广大干部职工的教育管理，继续健全完善各项规章制度，使信访工作有章可循，使各项工作任务落实到位，责任到人，促进我区卫生事业和谐稳定发展。