最新合作商会议记录范文通用(通用9篇)

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合作商会议记录范文通用篇一

会议记录是指会议期间，记录员记录会议的组织机构和具体内容，形成会议记录。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据《劳动合同法》的有关规定，对涉及员工切身利益的规章制度需要与工会或职工代表平等协商，xx有限公司人事部于xxxx年xx月xx日与工会就员工对公示的新制定(修改)的规章制度提出的意见进行了讨论，同时进行了协商，会议纪要如下：

二、工会认为，该规章制度在职工福利、职工工资等方面进行了必要的调整。并希望公司能在公司业绩整体提高的基础上，在以下事项上做进一步的改善：

三、公司人事部对上述建议和意见作出如下回应：

四、工会和公司人事部基于员工与公司共同发展的理念就大部分问题达成共识：

xx公司xx公司工会。

人事部主管(签字)：主席(签字)：

(盖章)(盖章)。

日期：日期：

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，及省委省政府、市委市政府、区委区政府、街党工委和办事处的有关会议精神；全面开展社区民主议事协商，充分发挥基层组织自治作用，解决居民群众实际困难和问题，化解矛盾纠纷，培养广大居民对社区的信任感和归属感。

社区自开展议事协商工作以来，始终坚持党的领导、依法办事、事前协商、尊重民意、注重实效的原则；建立社区居民民主恳谈制度、居民民主议事制度、居民民主听证制度、居民民主咨询制度、居民民主评议制度；按照收集意见、确定议题、制定协商方案、议事协商、决策实施五个工作步骤开展各项议事协商工作；本着充分发挥民主协商化解社会矛盾，推进科学民主决策，发展社会主义民主的重要作用。建立健全居民自治机制，在基层组织中面对发展中的重大问题和涉入群众切身利益的实际问题开展广泛协商，努力提升基层群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平。社区建立协商议事委员会组织机构设主任一名，委员两名，制定《居民自治章程》、《居民公约》、《居务公开》，通过居民会议、居民代表会议、居民小组会议、社区议事会、民主听证会、民主咨询会、民情恳谈会等方式进行民主协商。

在社区党委的正确领导下开展基层民主协商议事工作，先后共召开居民代表会议5次，居民议事协商会议32次、民主评议会24次、民情恳谈会16次、民主听证会4次、民主咨询会8次，千户百家帮帮团每周三例会。通过议事协商，社区与居民一同商议大事小情，征集居民急需解决的问题和困难。今年通过民主听证会，为符合条件的困难居民办理低保，有9户困难家族享受上了国家的好政策；通过民情恳谈会，征集居民诉求，今年一年登记维修楼道声控灯200余处、调解邻里纠纷7件；通过民主咨询会，解决居民咨询事件34件，了解党和国家的大政方针。

我社区各小区均属铁路小区，冬季取暖不好，居民急切要求通过暖房子工程改善，通过协商，社区主任与市住建局进行了多次的协调与沟通，终于让暖房子工程入驻社区各小区，让居民过上一个舒适的暖冬；各小区设施陈旧，夏季居民无处纳凉，针对此问题，社区主任积极协调相关部门为居民修建石桌石凳；另各小区路面破损严重，经久失修，出行不便，社区主任征集居民的急切意见并与相关部门协商沟通，修复小区路面，使各小区道路硬面化达标率99%以上；社区举办大型活动前，召开居民代表会议征集居民意见，争取使更多的居民参与到社区的活动当中来；每周三“千户百家帮帮团”例会由社区主任主持，通过每周例会及时反映居民急需解决的问题和困难，并经过协商社区书记将各项工作有序开展，使居民的问题在第一时间内得到解决。

通过议事协商会，征集社区居民意见与建议，不断提高社区服务，努力达到使居民满意的标准；社区方方面面的工作都是在征求居民的意见后开展的，通过议事协商，为居民解决了一件又一件关系群众切身利益的问题，社区通过议事协商及时了解居民诉求，使社区与居民沟通零距离。

群众的事情无小事，社区的工作就是要把群众当成自己的亲人来对待，把党和政府的温暖传递到百姓心中，做到急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难，就能得到群众的爱戴与拥护。

会议时间：xx年xx月xx日。

会议地点：公司三楼会议室。

主持人：xxx。

参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人。

本次会议由xxx主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查状况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。

2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，必须要制止或通知保卫部处理。

4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

6、项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。

7、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定;此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

时间：20xx年8月4日。

地点：公司五楼会议室。

参加人员：

行政方：xxx(董事长〃首席代表)xxx(财务部长)。

xxx(办公室主任〃记录)。

工会方：xxx(工会主席〃首席代表)xxx(职工代表)。

xxx(职工代表)。

20xx年，公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击，抓质量、降成本，不断开发新产品，扭转了市场趋于萎缩的局势，取得了全公司经济效益增长10%的成果。按照党的十七大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”要求，以及“x委办[20xx]34号”文件精神，经双方平等协商，就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下：

(一)对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工，在20xx年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。

(二)对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在20xx年本人工资的基础上上调5%。

(三)鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一年之内暂不作调整。

(一)实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。20xx年底前安装100台。以后逐年增长，增长额另定。

(二)扩大“职工书屋”。因现有“职工书屋”容量不足，公司将另选一处大于200平方米房屋替代;公司工会拨1万元留用工会经费增购图书，并积极争取上级工会给予支持。

(三)用好现有文体活动场地。公司现有两个篮球场地常有物资堆放，不利文体活动开展，公司责成办公室通知相关部门不得占用，违者给予处罚。现用作库房的原乒乓活动室在一周内腾出，由工会布置恢复。

(一)本纪要经双方首席代表签字后，工会方将纪要内容报告职工代表大会，获得通过后在纪要上注明，则本纪要即行生效。

会议地点：xxxx二楼会议室。

参加人：xxx。

记录人：xxx。

会议缺席人：

为切实做好公司安全生产工作，20xx年9月10日下午在基地二楼会议室召开了《xxxx有限公司安全部安全生产工作培训会》会议。安全部全体员工参加了安全生产工作培训会。培训会由张阔副经理主讲。

一、首先xxxx回顾了8月份公司安全生产所取得的成效，取得了八月份没有一天出事故的好成绩，为此公司对安全生产部提出了口头夸奖，并希望安全部全体员工再接再厉，争取在9月份也能取得这样的佳绩，为公司安全生产添上更加辉煌的一笔。但是，成绩是过去的，不代表将来，为此，我们还要紧绷安全这根弦，继续加大对公司安全生产的监督检查力度，为九月份仍然能取得这样的佳绩继续努力。为了继续强化安全部员工的安全意识，特进行了培训。培训内容如下：

1、安全术语。

(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

(2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具。

有安全性，即使在错误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。

(3)安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。

(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。

(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。

(6)不安全行为：职工在职业活动中，违反纪律、操作规程和操作方法等具有危险性的做法。

(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任人没受到处罚不放过，员工没受到教育不放过。

(10)三违：违章指挥、违章作业、违反纪律。

(11)三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。

(12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。

安全生产的“四个必须”：

1.必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

2.必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。

3.必须时时留意安全：由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。

4.必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。

(14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。

(15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。

(16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。

(17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全标志。

我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：红色：禁止，停止。

蓝色：指令，必须遵守的规定。

黄色：警告，留意。

绿色：提示安全状态通行。

违章操作：凡在生产过程违反国家颁发的各种法律、法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。

主要内容概括如下：

1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。

2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。

6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。

7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。

8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。

9、使用已失往额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。

10、不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。

11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

12、特种作业工种无证操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。

13、经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操纵设备，使设备超负荷运行。

合作商会议记录范文通用篇二

地点：

主持人员：

参会人员：

沧县禾林盛农业专业合作社设立大会由孙会敏召集并主持，全体会员根据《^v^专业合作社法》的有关规定，本专业合作社通过并做出如下决议：

一、由全体设立人举手表决，一致通过《沧县禾林盛农业专业合作社》章程;。

四、选举为本合作社理事长即法定代表人;。

五、委托孙会敏办理合作社设立登记事宜。

全体社员签字：

合作商会议记录范文通用篇三

地点：

参加人：

经全体设立人认真讨论，一致通过决议如下：

1、一致通过成立专业合作社_;。

2、选举合作社理事;。

3、推选王为合作社执行监事;。

4、通过合作社《章程》;。

6、委托王全权代表合作社申办注册登记事宜。

全体合作社设立人签字(盖章)：

xx年xx月xx日。

合作商会议记录范文通用篇四

尊敬的理事会代表：

2015年，在新常态下，我国经济社会发展既蕴含新机遇，也充满新挑战。创新驱动、结构性改革、开放共享等成为国内经济发展关键词。

在过去一年里，顺应党的十八大号召，广东省卫浴商会在省委、省民政厅的关怀指导下，凝心聚力，顺应形势，围绕中心，服务大局，扎实开展商会工作，组织建设有了新的.发展，服务水平不断提高。

面对新的2016“十三五”开局之年，为更好地总结过去、展望未来，我会定于2016年1月15日召开广东省卫浴商会2016年理事会议。理事班子成员将继续以新的状态、拼的精神、干的行动、实的作风，攻坚克难，主动有效作为，全力推动我会发展，推动我省卫浴行业发展迈上新台阶。

会议要求如下：

合作商会议记录范文通用篇五

10月27日，县招商局牵头召开2015年第七批招商引资项目会商会，副县长吕戈出席。县经信委，国土局，规划局，国税局、地税局、商务局，发改委、环保局、安监局、农委、县招商局等单位相关负责人桂斌、李存良、窦昕、韩曙东、钟发明、王俊生、张琳、徐振、倪良海、张丕保、薛晓梅、孙浩东参加会议，官亭镇负责人戴学林、严店乡负责人周洲在研究相关议题时先后列席会议。现纪要如下：

一、会议听取了官亭镇关于西藏金凯新能源有限公司安徽现代农业示范园智慧光伏农业一体化项目的汇报。会议要求该项目选址应符合官亭镇镇区规划，项目用地应按照《合肥政府办公厅关于印发台肥市光伏发电用地指导意见的通知》(合政办(2019]43号)文件规定办理;会议决定由官亭镇及时组织农业、环保等方面专家，论证项目可行性。

二、会议听取了严店乡关于合肥裕龙电器厂汽车配件生产项目的汇报。会议同意该项目落户严店乡。会议要求该项目立项前应向县安监局提供职业病危害预评价报告，投资协议应明确双向约束条款。

三、会议听取了严店乡关于安徽畅坤汽车服务有限公司肥西汽车销售及综合服务中心项目的汇报。会议同意该项目落户严店乡。会议要求严店乡应充分考虑项目布点和市场需求;投资方应注重环境保护，优化规划方案，立项前应向县安监局提供职业病危害预评价报告;投资协议应明确建设期限和投资方自持比例等约束条款。

过去三周内沪深股市经历了持续快速的下跌,可能引发金融市场的动荡,政府近期采取了一系列措施。招商军工研究团队昨日举行电话会议邀请中航机电、中航飞机、中航动力、中航资本4家公司董秘进行解读。基于行业运营环境趋于改善的背景,维持对行业的“推荐”评级。

核心观点。

1、《国防白皮书》、《中国制造2025》、《新国家安全法》、“互联网+”智能制造等政策相继出台,制度红利不断扩大。

2、军工拥有绝对壁垒,高估值将随着产品持续批产获利而下降,龙头企业拥有绝对优势。

3、军工企业国企改革持续推进,资产注入以及员工持股将在三季度持续兑。

重点标的。

1、中航机电(002019):基本面良好,军演和南海紧张局势有利于提高公司业绩;体外十几家公司、2家事业单位经营性资产、国外收购等运作稳步推进;员工持股有望获国资委批准,目前已发公告拟22日召开股东会;大股东机电系统公司和救生院承诺限售到期后延长三个月不减持,我们预计未来有可能增持。

2、中航飞机(000768):公司十三五期间科研生产任务非常重;重点型号总装制造单位的行业龙头地位不变;arj21、新舟60、c919等民品空间巨大;国家对军工公司的控股地位不变,不减持;国家改革中军工企业是重中之重,希望与投资者共同维护公司价值与利益。

3、中航动力(600893):航空发动机是飞行器的核心,体现国家制造能力和综合国力;订单不断增长超出预期,今年新型号陆续结题转小批量生产;公司作为发动机唯一上市平台市值683亿,相比于罗罗公司2019亿市值明显偏低;发动机重大专项是国家制造业转型升级重点,十三五期间将逐步减小差距。

4、中航资本(600705):公司半年报收入14.2亿,增长20%,预计公司全年eps为0.9元,对应估值不到20倍;公司重组方案只缺银监会批文,重组将明显增厚业绩;公司希望维护股价,上周已经放开员工购买公司股票的限制。

非常道(道可道，非常道)。

市长：同志们，下个月我们又要去东莞市招商了。大家在思想上要高度重视。今天这个协调会，大家都是自己人，有什么问题都可以提出来。

宣传部部长：市长，这次招商活动要不要做些新安排?

市长：不用，就按老规矩办。委书记讲话，然后我来介绍下我们××市，招商局的同志介绍下这次招商的项目。再就搞个签约仪式，签约完了就接受企业提问。材料都可以用去年的，改改数字就可以了。

招商局局长：这次签约仪式不太好办，东莞市受金融危机影响很大，最近招商，特别难。

市长：你们做事要灵活点。东莞市没招到，你就不会把珠三角地区所有项目都叫过去?最近没招到，可以把一年前的、几年前的都叫过去。金额上都可以放大点，签约仪式关键是要把规模做出来，要造好这个势。

招商局局长：我们的优惠条件能不能修改下?比起其他去招商的城市，我们没多少优势了。

市长：可以把门槛再降低点，把能享受优惠的投资金额再放低些。

市府办主任：我担心这样门槛就太低了。

市长：怕什么。关键是要招进来，进来之后再说。他1000万的机器，你评估个100万，他也没办法，照样拿不到优惠。

工业局局长：东莞市的企业都很喜欢问我们的产业配套，这方面我们确实不行。

市长：没事，他要问产业配套，你就敷衍，就说我们交通很方便，走高速4个小时就到了。山寨机待机2个月，你信吗?这就叫“实验室数据”。我们要拿出山寨的精神，敢于报“实验室数据”。另外，企业提问环节可以安排下，让我们那几个老朋友问。问问题之前，先花几分钟时间表扬一下我们市，然后问我们擅长的就可以了……同志们还有什么问题?好了，大家回去好好安排，一定要办得风风光光。散会!

合作商会议记录范文通用篇六

企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20xx年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工。职场本站和大家分享的企业工资协商会议记录资料，欢迎参阅。

篇一。

时间:20xx年3月10日10:00--11:30。

地点:xxxx有限公司二楼会议室。

参加人:。

企业方代表:。

职工方代表:。

记录人:。

此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路xx主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路xx向职工方代表介绍了20xx年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。

协商内容:。

答:职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，“公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。”

2、问:20xx年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问。

答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20xx年5月份前完成)、职工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。路凤芝回答。

3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。‛赵文新提出。

答:那我请示一下董事长吧。路xx说拨通了路绪志董事长的电话。几分钟交流后，路xx郑重宣布:‚经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于2020xx年底前为全体职工缴纳‘三金’。

4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。

答:企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20xx年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20xx年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。路凤芝回答。

5、问:我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最低工资标准调整为1000元每月。

答:公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。

篇二。

时间:20xx年8月4日。

地点:公司五楼会议室。

参加人员:。

行政方:xxx(董事长〃首席代表)xxx(财务部长)。

xxx(办公室主任〃记录)。

工会方:xxx(工会主席〃首席代表)xxx(职工代表)。

xxx(职工代表)。

20xx年，公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击，抓质量、降成本，不断开发新产品，扭转了市场趋于萎缩的局势，取得了全公司经济效益增长10%的成果。按照党的xx大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”要求，以及“x委办[20xx]34号”文件精神，经双方平等协商，就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下:。

一、适度提高职工工资收入。

(一)对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工，在20xx年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。

(二)对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在20xx年本人工资的基础上上调5%。

(三)鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一年之内暂不作调整。

二、提供午餐补贴。在公司食堂就午餐的员工，每人每餐补贴2元，即员工在购买午餐票时，每张餐票少付2元。

三、提供交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住，并家住xx镇(含)以西及xx镇的职工，以出勤天数为基数，每天给予2元钱交通补贴，其每月补贴随下一月工资发放。

四、继续改善职工文化生活。

(一)实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。20xx年底前安装100台。以后逐年增长，增长额另定。

(二)扩大“职工书屋”。因现有“职工书屋”容量不足，公司将另选一处大于200平方米房屋替代;公司工会拨1万元留用工会经费增购图书，并积极争取上级工会给予支持。

(三)用好现有文体活动场地。公司现有两个篮球场地常有物资堆放，不利文体活动开展，公司责成办公室通知相关部门不得占用，违者给予处罚。现用作库房的原乒乓活动室在一周内腾出，由工会布置恢复。

五、相关约定。

(一)本纪要经双方首席代表签字后，工会方将纪要内容报告职工代表大会，获得通过后在纪要上注明，则本纪要即行生效。

为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20xx年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。

会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。

企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从20xx年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20xx年到20xx年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。

最后，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15%的共识，会议圆满结束。

本次会议的召开，标志着企业工资集体协商制度正式走进××公司，公司的民主管理程度进一步提升。通过这次会议，企业了解了广大职工的需求，消除了职工和企业间的隔阂，密切和团结了最广大的干部职工队伍，进一步提升了企业向心力和凝聚力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力量。

：无与伦比。

合作商会议记录范文通用篇七

会议地点：三江问茶记录：陈丽。

开会日期：20xx年9月10日晚7:30

参会者：廖恒杨贤成李艳潘志坚魏云安张志勇张丽赵悦辛陈丽。

一.共识开会：1小时。

二.杨贤成致开例会的。

规章制度。

(上次集美食府理事会)。

三.文化艺术专委会：8。

：8月16号承办游泳比赛，具体财务记报，8月19日新lp的大社区活动，8月23日书法少儿班培训圆满结束;九月。

工作计划。

：9月15号《舞动工作坊》，10月和演讲专委会共办一个诗歌朗诵会(赵悦辛)。

四.公益专委会：8月吴家监狱，9月22号会同新lp做三台贫困儿童的公益活动。

五.财务部：结余172072元，盈石理财135000，现金：37072，公益捐款:8564.39(余额)。

六.亲子专委会、演讲专委会、文化艺术、十月小型诗歌朗诵会、9月15号舞动沙龙。

七.互助关爱委员会，一如既往的推送对会员。

生日祝福。

八.商会专委会，八月无活动安排。

九.杨贤成副会长提议以后每月例会，轮值会长、理事必须参加，各部门负责人需一正职或一副职参加例会，不能由其他部门人代言。

十.秘书处每个月例会前必须发会议议题。

十一.为了每月的例会完善及落地，每月轮值会长及秘书长需提前沟通专委会，书面汇报于干事处，进行有效安排及活动落地。

十二.李艳秘书长发言：现目月例会各专委会参与度懒散。

十三.廖恒负责沟通10月11月轮值会长:雷雯。月度例会考核标准按8月18日理事会通过的《会议制度》形成专门的规章制度(书面)，负责落地。

十四.专职干事的招聘工作、应聘者。

简历。

本周内汇报廖会长秘书长副会长，下周三之前再次面试确定，专职干事试用期一个月。

十五.专职干事管理人员要固定(由雷雯负责)。

十六.每月例会形成会议纪要，(按8月18号常务理事会议记要)，进行通报，每次参会人员应到多少人?实到多少人?未到人员乐捐，直接交到财务部，催收，发账号。

十七.为感谢会员一直以来对理智商会平台的拥有、支持、包容。适逢中秋即将到来的时刻，经理事会举手表决通过采购慰问商会会员中秋节礼品份数：185份。

十八.9月10日月例会理事、会长应到12人，实到7人，未到：曹阳东、雷雯(请假)、蒲平、胥立军(请假)、杨晓玲(请假)，乐捐款用于常务理事会务费。

合作商会议记录范文通用篇八

为了充分发挥“社区会客议事厅”在垃圾分类工作中的功能，7月24日，八家社区联合北京和泽社会工作服务中心、垃圾分类志愿者代表、辖区物业单位组织，将“垃圾分类”作为社区会客议事厅的议题进行专题协商讨论。召开“垃圾分类我先行，美好生活共缔造”垃圾分类议事协商会。

会上，深华物业经理尹琨首先就目前社区垃圾分类工作进行了简要汇报，目前社区垃圾桶站8个，垃圾驿站1个，并带领物业工作人员先后多次开展了入户宣传等活动。随后公益组织社工带领大家进行垃圾分类专题议事会，大家积极说困难、提建议、给方法，为深入推进垃圾分类工作划思路。

议事会上，以“社区内桶站、驿站设置是否科学？”“桶站、驿站的监管是否规范？”“垃圾运转是否闭环？”“资源回收是否便利？”“分类责任是否明确？”五方面入手展开讨论，并记录下居民的诉求和解决办法。

在协商会议上，代表们踊跃发言讨论，如：“我认为应该增加桶站”、“再添个驿站”、“建议更多人加入监管”、“资源回收可以减少楼道堆物堆料情况”，为社区的垃圾分类提出了很多有建设性的提议。通过社区会客议事厅的协商讨论，最后经协商，在垃圾分类的这个议题下，大家达成共识，形成“一果”，并商讨下一步的工作计划。

下一步，八家社区将持续性推动垃圾分类常态化工作，通过入户走访、张贴海报、微信公众号等形式进行垃圾分类宣传倡导，引导居民掌握分类、投放要点，养成良好的文明生活习惯；推动居民自治，发动全民参与，建立健全的激励保障机制，倡导更多的居民、辖区单位加入进来，培养居民定时定点分类投放，养成垃圾分类良好习惯，实现家庭源头垃圾分类，共同把社区的垃圾资源化、减量化、无害化，进而利用垃圾分类推动社区治理。

为增强社区居民对垃圾分类知识的了解，让居民主动参与到垃圾分类的行动中来。裕祥花园社区从强化居民民主自治入手，对垃圾分类工作进行再动员、再研讨、再推进。

2020年5月13日，裕祥花园社区召开了居民议事协商会议暨垃圾分类推进会。会议由党支部书记佟保玉主持，物业公司、中钰环境公司、居民代表、在职党员共20余人参加会议。

其次，结合目前社区垃圾投放的情况向与会人员征求“撤桶并站”点位的意见，与会人员结合情况对选址、撤桶、运行等各个环节进行充分研讨，以举手表决的形式全票支持“撤桶并站”工作。

随后，社区结合《北京市生活垃圾管理条例》内容，从居民自治出发，对居规民约进行了修订，将垃圾分类工作纳入《裕祥花园居规民约》，培育居民的公共意识，推动社区垃圾分类的自治。

会议最后，与会人员纷纷在垃圾分类承诺板上进行签字，承诺从自身做起，严格落实垃圾分类工作，并做好垃圾分类“促进员”。

会后，与会人员对此次会议各项议程表示认同和肯定。居民代表曹铸结合自身对垃圾分类的看法提出了意见和建议：“尽管当前情况特殊，但垃圾分类节奏不能变、标准不可降。垃圾分类不可一蹴而就，贵在大家能久久为功，加大宣传力度，让居民从了解垃圾分类到自觉垃圾分类”。

下一步，裕祥花园社区将结合社区垃圾分类的情况，做好“撤桶并站”的宣传引导。同时，结合社区目前存在的问题探索创新工作模式，让垃圾分类走进居民的日常生活，触动和引导更大范围的居民参与分类各项工作中，主动做好四色垃圾分类工作。

为贯彻落实《北京市生活垃圾管理条例》在社区落地的工作指示，做好社区垃圾分类的推广工作，7月26日上午，学院路街道城建四社区新时代文明实践站组织垃圾分类志愿者召开“垃圾分类我先行美好生活共缔造”议事协商会议。社区党委书记、社区主任王利生主持会议。此次会议主要围绕深入开展垃圾分类宣传引导工作、提高垃圾分类工作知晓率、营造开展垃圾分类工作良好舆论氛围开展协商议事。

会上，xxx向到会人员介绍了垃圾分类工作的必要性和紧迫性，以及垃圾分类的硬件设施配置、垃圾分类体系建设、厨余垃圾、其他垃圾、可回收垃圾以及有害垃圾的正确分类方法等情况。志愿者们纷纷表示：“垃圾分类并不难，但要把这种举手之劳变成习惯，需要一个过程。今后将以实际行动带动邻居们一起参与，共创美好家园。”

通过此次协商议事会议，达成了关于深化垃圾分类宣传引导工作的相关共识，有效提升了居民垃圾分类意识，为社区全面开展垃圾分类工作奠定良好的基础。

合作商会议记录范文通用篇九

1.同意设立专业合作社。

2.同意通过本专业合作社章程(由全体设立人签名或盖章)。

3.同意本专业合作社住所为：。

4.同意本合作社业务范围为：组织采购、供应成员所需的;组织收购、销售成员的引进新技术、新品种，开展与农产品经营有关的技术培训、技术交流和咨询服务等(具体以登记机关核定为准)。

5.同意本合作社成员出资总额为：。(成员具体出资情况见出资清单)。

6.同意选举为理事长(法定代表人);选。

举为副理事长;选举为理事。

7.同意为本专业合作社执行监事。

8.同意等人成为本合作社的成员。(具体名单见成员名册)。

9.同意指定(委托)为全体成员指定代表(共同委托代理人)到工商部门办理合作社设立登记手续。

全体设立人签名或盖章：