"在生活中,总结是一种重要的思维方式,可以帮助我们更好地成长和改进自己。"写总结时要注重细节,避免遗漏重要的信息和观点。总结十分关键,以下是一些写作经验和心得分享。
申请年假延期申请书通用篇一
尊敬的领导:
尊敬的公司领导:本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:
____年____月____日。
申请年假延期申请书通用篇二
本人自____年____月____日参加工作,截止到____年____月____日,累计工作年限____年,____年度年假____天,截止____年____月____日,还有未休年假____天,因工作繁忙现申请推迟到____年____月____日前休完。
本人承诺以上数据真实。
申请年假延期申请书通用篇三
工号。
入职时间。
年月日至年月日。
可享年假(天)。
申请延期。
个月,至年月日之前有效。
申请日期
申请延期原因:
申请人签名:年月日。
部门主管:年月日。
部门领导:年月日。
人力资源部意见:年月日。
副总经理:年月日。
总经理:年月日。
董事长:年月日。
备注:
1.员工在公司连续服务满一年以上即享受带薪年假;
2.年假根据员工服务公司的年限不同而有所区别;
4.如因工作不能在本年度休完,需填写《》经相关部门领导审批同意后方可延期,但不能超过6个月,过期自动作废。
申请年假延期申请书通用篇四
尊敬的领导:。
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为感。目前本岗位的`工作已移交给,经过近期的交接工作,已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
xx年xx月xx日。
申请年假延期申请书通用篇五
入职时间
年假起始日期
年月日至年月日
可享年假(天)
申请延期
个月,至年月日之前有效
申请日期
申请延期原因:
申请人签名:年月日
部门主管:年月日
部门领导:年月日
人力资源部意见:年月日
副总经理:年月日
总经理:年月日
董事长:年月日
备注:
1.员工在公司连续服务满一年以上即享受带薪年假;
2.年假根据员工服务公司的年限不同而有所区别;
4.如因工作不能在本年度休完,需填写《年假延期申请书》经相关部门领导审批同意后方可延期,但不能超过6个月,过期自动作废。
申请年假延期申请书通用篇六
:
根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于2021年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。
此致
敬礼!
申请人:张三。
xx年xx月xx日。
申请年假延期申请书通用篇七
:
您好!
专家。
解释,这里有两层含义:首先,年休假可在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,如上半年请一部分,下半年请一部分,但不能一次性"透支"假期,把未来几年的假期一次性全请掉;其次,需要跨年度安排年休假的单位,可能需要有关部门审批,具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法,究竟是按照自然年度计算,还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算,还需待细则出台后明确。据业内人士分析,大多数单位会根据自身的'行业性质,采取"事实工龄"的计算方法;或是事先在签署的劳动合同中作约定。
一些企业也提出,由于新规定的出台,休假人数在某一时间段会比较集中,也希望员工如需要休假,根据自己的工作性质,事先提出休假申请,便于管理部门统筹安排,不至于影响整体工作。
此致
敬礼!
申请人:xxx。
20xx年xx月xx日。
申请年假延期申请书通用篇八
尊敬的领导:。
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
领导审批:。
xx年xx月xx日。
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