每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
最新小米手机协议书如何写一
一、业务提成(按当月到账的货款现金金额来核算)
a、一个月销售在30万人民币以内,提成按销售额的1%来计算;
b、一个月销售在30万以上到100万人民币以内,提成按销售额1.5%来计算;
c、一个月销售在100万以上到150万人民币以内,提成按销售额的1.8%来计算;
d、一个月销售在150万人民币以上,提成按销售额的2%来计算
备注:1、以上提成是老顾客的提成,若是新客户(第一次下单)的提成在原提成的基础上上浮0.5%
2、年销售额(以实际到账)在150万人民币到200万人民币,奖励区内游,可带家属2人(也可选择现金3000元)
3、年销售额(以实际到账)在200万到350万人民币,奖励区外游,可带家属3人(也可选择现金5000元)
4、年销售额(以实际到账)在300万到500万人民币,奖励东南亚游,可带家属3人(也可选择现金12000元)
5、年销售额(以实际到账)在500万到600万人民币,奖励欧洲游,可带家属1人或4.5万-5万元的斯巴鲁小车一辆
6、年销售额(以实际到账)在600万到800万人民币,奖励欧洲游,可带家属2人或捷达车一辆
7、年销售额(以实际到账)在800万到1000万人民币,奖励10万元
8、年销售额(以实际到账)在1000万人民币,奖励15万元。
年度业务奖励计划
1、首单奖励计划
1-1)首单奖:新业务员第一张订单超过5000美金(不含运费、模具费、认证费、佣金等,下同)的订单,奖现金500元;
1-2)新业务重磅首单奖:新业务员第一张订单超过30000美金的订单,奖价值3000元“小米”手机一部;
1-3)年首单奖(2):本年度第一张订单金额超过50000美金的订单,奖价值3000元“小米”手机一部。
2、冠军奖励计划
月冠军奖:当月销售业绩第一名者,奖现金200元;
季冠军奖:季度销售业绩第一名者,奖现金1000元;
年冠军奖:年度销售业绩超过100万美金并是第一名者,奖价值45000元的奔奔小车一辆或折现30000元。
如跟别的奖励条款相重叠,按高的标准执行。
3、优秀员工奖励计划
按价值观考核,每个月表现最优秀的员工,奖励现金300元。
4、客户开发奖
新客户开发奖:第一次下单金额超过5000美金的客户属新客户,没增加一个新客户奖500元。
5、团队奖(奖励费用只能用于团队活动经费)
业绩优秀团队奖:
季度奖:季度销售业绩第一名的团队,奖活动经费300元;
年度奖:年度销售业绩第一名的团队,奖活动经费3000元;
活力优胜团队奖:
季度奖:季度团队合作最融洽,进步最快,后台操作最好,最有活力的团队,奖活动经费300元;
年度奖:年度团队合作最融洽,进步最快,最有活力的团队,奖活动经费3000元。
业务人员晋升激励方案
业务经理激励方案
最新小米手机协议书如何写二
我是一部很平常的小米手机,自从我来到了这个家庭中,我的主人也十分喜欢我。
我刚到这个家庭里,主人就给我贴上新的手机膜,换上新的手机壳,让我变得帅气。
我的功能可强大了,我身体里的微信不仅可以让人隔千里的人互相看到对方,还可以相互进行对话。我还可以下载很多软件,最近主人刚刚下载了抖音,更加喜欢我了!
这天,主人补习回来,一到家便立即找到我,开始玩游戏,如果我没有记错,那款游戏应该叫做《我的世界》,这一玩不要紧,认真起来也真是不得了,主人从下午6点多打到晚上11点多,就这样,主人一共持续了三四天。
由于最近主人通宵打游戏,所以视力也是逐渐下降。主人原本的视力十分好,一只眼睛5。2,另一只眼睛5。0,然而现在视力已经是4。9和4。8了,这个都是我这几天的“功劳”所造成的。
上次的通宵打游戏给主人带来了重创,主人似乎并不在意,现在又安装上了一个叫做“抖音”的软件。抖音是别人将自己每天觉得好玩的事情发在上面,主人看着上面的视频,每看一个都会伴随一声“哈哈”的声音刷过去,这一刷就是三四个小时。在这几个小时内,主任将所有事情都置之度外,专心致志地刷着抖音。
这几天,主人报了个补习数学的补习班,上面有些题目是主人不太会的,于是主人又拿起了手机,在我体内用“百度”搜索起题目来,主人没有经过自己的思考与想法,就将答案摘抄了下来,我也不知道这是好还是坏。
前天晚上,主人决定第二天清晨出去跑步,便在我身上定着闹钟。结果第二天,我的'闹钟响了,主人竟然嫌弃我烦我,我觉得好奇怪。
我觉得我的任务就是让主人开心,我也不知道是好是坏!
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