2023年社保代理开户协议书(汇总11篇)

散文是一种抒发感情和思考的形式，可以自由表达个人的观点和情感。写总结时要准确把握要点和重点，突出核心内容，避免以次要的事项影响文章的重要性。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能够给大家一些写作上的启发和帮助。

社保代理开户协议书篇一

协议编号：pac。

甲方：

乙方：北京亿和企业管理有限公司身份证：

联系人:联系电话：

联系电话：

甲乙双方经平等协商，根据国家和北京市政府有关规定，就甲方委托乙方代理社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）相关事宜达成如下协议：

一、甲方委托乙方的代理事项。

1、社会保险的申报；

2、社会保险基数的核定；

3、社会保险的增员与减员；

4、办理新参需收取100元/人手续费；

5、为新参保人员办理社会保障卡、领取医疗保险存折；

6、社会保险的转出与转入（跨省）手续另收500元；

7、参保人生育保险的申报、报销另收800元；

8、社会保险补缴的报批手续（按补缴时间段准备材料收费）；

9、甲方委托的社会保险服务方面的其他事项。

二、代理服务费用及付费方式。

大写：。

首次付款金额。

大写：。

2、付费方式：甲方须在参保当天缴纳服务费和参保人社会保险金（最少一个月的）。以后每月应在15日前缴纳当月社保金，即可现金也可直接划转到乙方指定的银行卡上，并且将回单发送到邮箱(8360720@)或以短信的方式（短信内容包括：汇款人姓名，金额，具体时间）通知乙方。

3、乙方在每月27日后向甲方提供新发与补（换）社会保障卡领卡证明，六个月以内提供医保存折及社会保障卡（新参保）。

4、乙方账户名称：

乙方开户行：

乙方银行账户：

三、代理期限。

北京亿和企业管理有限公司。

联系人：王经理。

电话：***。

***。

1、本协议期限。

年

年

2、本协议到期后，若甲乙双方无异议，协议将自动向后顺延相同期限。

四、甲方的责任。

2、应按乙方和社会保险管理部门要求，提供本人的缴费基数。

最低基数和资料（如照片身份证复印件、个人信息等）。并确保资料真实有效。因资料虚假至使本人受到经济损失的，由参保人自行负责。

4、明确有效的联系方式，并保持相对稳定，若联系方式发生变化，应及时通知乙方，使双方能够及时沟通；若因甲方联系方式发生改变，乙方不能及时联系而发生缴费中断，由甲方自行负责。

5、甲方在乙方已通知的情况下，未及时向乙方支付当月的社保金费用，造成甲方当月社保断缴由甲方负责。

6、甲方责任造成社保断缴，三个月内补缴需付乙方200元手续费；每月15日甲方未能汇款给乙方指定账户，收取万分之五每日应汇款金额滞纳金。

五、乙方的责任。

3、依据甲方提供的有关生育保险材料，及时到有关部门申报、办理有关手续；

4、协助甲方核查有关社会保险方面的信息；

5、及时与甲方保持联系，通报有关社会保险政策方面的信息。

6、若因为乙方的原因没有给甲方缴纳社保，乙方将免费为甲方办理补缴业务。

六、其他。

1本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，补充事宜以书面文件形式确定，经双方签字、盖章后生效。

2、甲方与乙方是委托与代理的关系，无劳动关系。

3、本协议仅做为社保缴纳业务的约束，不参与任何国家政策。

北京亿和企业管理有限公司。

联系人：王经理。

电话：***。

***。

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后有效。

甲方（签字）：

乙方:（盖章）：

签字：

日期：

年

月

日北京亿和企业管理有限公司。

联系人：王经理。

日期：

年

月

日电话：***。

***。

社保代理开户协议书篇二

甲方：

法定代表人：

单位经办人：

经办人电话：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

开户银行：

银行账号：

乙方：

法定代表人：

单位经办人：

经办人电话：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

甲方受乙方委托，为乙方员工提供代缴社会保险及公积金服务，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：

一、 双方权利与义务：

2、 乙方员工本次参保前已经参保的，需出具加盖社保机构公章的保险增减变动表；

3、 甲方协助乙方员工办理社会保险及公积金的缴纳、转移、停保等手续‘

5、 甲方应在每月五日之前按乙方实际支付的.服务费和社会保险费为乙方开具相应的社会保险及公积金扣缴发票及相关明细。并将每个月的发票和具体缴费明细表以快递的形式送至乙方。（同时将社会保险费扣缴明细表邮件至乙方负责人邮箱）

6、 乙方每月日前将下月增减员名单，以邮件的形式发送到甲方负责人邮箱： 联系人;并与每月（暨增减当月）甲方按照市社保办规定准时根据乙方提供的增减人员的名单，办理劳动备案并缴纳社保及公积金费用。汇款后将汇款凭条传真至（甲方）【并注明单位名称、时间、用途】;并电话告知。

二、双方协商事宜：

5、甲方未按协议按期为乙方缴纳社会保险及公积金费用的，乙方有权追究其法律责任，并单方终止协议，并追究每日欠缴总金额1%的滞纳金；并做好相关的后续工作。

6、乙方每月人员的增减员表（加盖甲方公章），甲方于此月以快递的形式与发票一同寄出。

三、代理服务费用：

1、代交社会保险服务费 元/月/人

2、银行名称： 帐号：

四、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。

甲方 （盖章）： 乙方（盖章）

经办人： 经办人：

联系电话： 联系电话：

社保代理开户协议书篇三

住所：

乙方：

住所：

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限。

合同期限采取下列第_______种形式：

1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，试用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。

二、工作地点。

甲乙双方约定劳动合同履行地为盐城。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。

三、工作内容。

1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_______岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假。

乙方所在的岗位实行下列第_______种工时制。

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。

4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。

5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

五、劳动报酬。

1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。

2、乙方在试用期工资为_______元/月。

3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月_______日为发薪日。

4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。

5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

六、社会保险和福利。

1、甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（保险包括：养老、医疗、生育、工伤、失业）。

2、乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业培训。

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

5、乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家医疗期的规定。

6、甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。

1、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。

3、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。

1、经双方协商一致，劳动合同可以解除。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的。

（2）严重违反甲方依法制定的规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的。

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

甲方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日。

乙方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日。

社保代理开户协议书篇四

私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处；自由职业者；直销人员；委托我处代办社保的下岗失业人员。

（二）、社保外包好处。

1、管理便捷：对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。

2、降低成本：简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。

3、提升员工满意度：解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分公司（办事处）员工的实际问题，实现了各地分公司（办事处）的本土化管理。

（三）、外包服务内容。

1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；

2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；

3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；

4、负责企业工伤事故理赔手续办理；

5、为企业提供社保知识的咨询服务；

6、办理劳动用工备案；

7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

手机：***办公qq:2628459114。

地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803号。

欢迎您的来电，竭诚为您服务！

社保代理开户协议书篇五

乙方：安庆市利民劳务派遣服务中心。

甲、乙双方本着平等、自愿、协商和诚信的原则，并依照市保安公司与分公司签订的《委托协议书》精神，就保安员社会保障事务代理相关事宜达成以下协议：

第一条、本协议期限年。自2011年7月1日起至年月日止。

第二条、甲方责任。

一、按有关规定每月20日前向乙方提供保安员事务代理增、减员函，并附参加社会保险人员相关资料。

二、每月15日前依据乙方提供的《社会保险收费表》，支付单位和个人（代扣）应缴纳的各种社会保险费，以便乙方及时缴纳社会保险相关费用。

三、按月按事务代理人数支付。乙方社会保障事务代理费元/人.月。

四、按照保安员日常管理的实际情况，及时配合乙方办理保安员社会保险相关险种的申报，并根据市社保部门的要求提供相应资料加盖公司印章等事务。保安员一旦发生因工负伤应在48小时内通知乙方，乙方将按规定办理工伤认定申报等事务，甲方负责提供相关资料并依据《社会保险法》第三十九条规定承担因工伤由用人单位支付的相关费用，并处理工伤一切事务和善后工作。

第三条、乙方责任。

一、按甲方提供的保安员社会保险事务代理增、减员函，办理保安员“五险”（即：基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育）具体事务，其缴费基数和费率按省、市相关规定办理，并将《社会保险收费表》于当月5日前送达甲方。

二、依据《社会保险法》和社会保障相关规定，按照甲方的函告及时办理保安员社会保险相关险种的申报具体事务；并依据国家相关法律、法规和政策规定，落实应享受的社会保险相关待遇。

三、配合甲方对代理事务的保安员进行劳动保障有关政策的宣传解释工作。

第四条、乙方在为甲方劳动保障事务代理业务过程中仅对事务工作负责，凡涉及出具解除劳动合同等相关证明的，甲方应逐人逐项书面委托乙方办理，并由甲方承担由此产生的争议或责任，乙方不承担相关连带责任。

第五条、甲、乙双方因履行本协议发生争议的应协商解决，如协商不成，可向人民法院提请诉讼。

第六条、本协议履行期间，国家、省、市有新规定应从其新规定。

第七条、本协议未尽事宜，甲、乙双方经协商依据有关规定办理。

第八条、本协议甲、乙双方签字后生效。

第九条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（公章）法人代表法人代表。

（授权代表）签字：（授权代表）签字：

年月日年月日。

社保代理开户协议书篇六

本由下列各方于_________年_________月_________日在_________市订立：

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议：

第一条本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡（以下简称社保卡）申办、换领手续的业务。

第二条社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退（离）休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《_________市社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份《_________市_________银行代理社保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。

第三条甲方向乙方作如下保证：

（1）其是一家依法设立并有效存续的金融机构；

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第四条乙方向甲方作如下保证：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（2）其保证所供资料的真实性、合法性、完整性；

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第五条甲方依据乙方提供的'资料，集中为乙方员工代理申办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_________借记卡。

第六条乙方在约定时间内派人凭《_________市社会保障卡业务受理登记回执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。

第七条甲方每笔收取_________元存折工本费、_________元借记卡工本费。代收_________元社保卡工本费。

第八条乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守《_________市社会保障卡管理暂行办法》、《_________市_________银行_________卡章程》和《人民币银行结算账户管理办法》的规定。

第九条乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份证到甲方（储蓄柜台）办理挂失止付手续，如在办理挂失前存款已被冒用，甲方概不负责。

第十条任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该方予以赔偿。

第十一条甲方对因本次代理社保业务而获知的甲方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第十二条本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

第十三条本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条除法律本身有明确规定外，后继立法（本协议生效后的立法）或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。

第十五条本协议自_________年_________月_________日起生效，有效期为_________年。协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期_________年。对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_________个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。

第十六条本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

甲方：_________银行________支行

乙方：_________________________

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社保代理开户协议书篇七

社保代理（社保外包）是人力资源事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理的主要对象为：各类合法企业、个体工商户、自由职业者等，都可以委托具有代理资质的人力资源公司代理购买社保保险。

企业（公司）委托人力资源公司购买社保的好处有：

1、用工成本显著降低：可以异地购买社会保险、社保的基数和险种灵活，比如可以为广州的职工购买缴费较低的深圳社保，且社保福利待遇差异不大；不用另设人事部门，减少事务性工作，减少投入成本。

2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

3、一旦出现员工工伤、生育、医疗等，企业（公司）只需要在规定时间内通知人力资源公司，再提交相关资料与证明等，就可以由人力资源公司办理，省时省力。

4、社保关系转移由人力资源公司代为办理，效率高。

5、企业（公司）不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

6、简化公司流程，降低企业成本。

四、服务流程。

2、委托代理提供相关资料。

3、缴纳相关费用（我公司收到社保费及服务费款项后开具正规地税凭证）。

4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。

5、提供参保明细及相关证明。

备注：广州有铭人力资源顾问有限公司是中国普天集团的下属企业，是广州市人力资源和社会保障局审批的专业人力资源服务机构，是广州市人才交流协会理事单位，可以为企业（公司）和个人代理购买广州、深圳、北京、上海等各城市社会保险，详情请电询：

qq：2564549399。

社保代理开户协议书篇八

根据《^v^劳动合同法》、《^v^建筑法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

劳动合同双方当事人基本情况。

第一条甲方(用人单位)名称：

法定代表人(委托代理人)或主要负责人：

注册地址：

第二条乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号码：

上岗证证件号码：

现居住地址：

社保代理开户协议书篇九

依照《^v^合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就(工程)劳务施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

第一条工程概况。

工程名称：

工程地点：

工程承包范围。

x1#、3#、4#、5#、11#、12#楼施工图的全部工程量。

第三条工程工期。

1.计划开工日期：20xx年8月，计划完工日期：20xx年10月25日。

2.乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。

第四条工程质量标准。

所承包工程范围内的工程质量必须达到国家设计要求。

第五条组成合同文件及解释顺序。

组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

1.本合同;。

2本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;。

注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。

第六条甲方责任和义务。

1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

3.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

4.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

5.协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。

第七条乙方责任和义务。

1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

2.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求(包括调整后的计划)，合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。

9.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。

10.甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。

第八条环境保护、安全生产和文明施工。

1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。

3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。

加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。

第九条材料、设备供应与管理。

1.甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制，根据工程计划需要向乙方提供。

2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。

3.材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担;材料节约部分，由甲乙双方按_______比例分成。

第十条承包方式、价格及包含的内容。

1.承包方式及单价：按3#、4#、11#、12#楼施工图包含的全部内容包工包料、每平方米1800元;1#、5#楼按每平方米1800元的45%结算(即每平米810元)。

2.承包价格所包含的内容：

社保代理开户协议书篇十

甲 方： 身份证（营业执照）号码：

乙 方： 身份证（营业执照）号码：

甲乙双方就甲方借乙方名义（身份证等资料）开设黄金交易账户一事，经协商一致达成如下协议：

一、基本事实

1、甲方借用乙方的身份名义于年月个，

账号为：

包括但不限于以上交易账户及后续使用乙方银行账户开立的其他交易账。

2、开户资金及相关费用均由甲方承担，使用乙方关联银行卡信息为：

户名： 开户行： 卡 号：

二、账户所有权归属。

甲方于 2017 年 月 日及后续以乙方名义开设的全部交易账户的所有权均归甲方所有。

三、甲、乙双方权利与义务。

1、该银行账户及关联的`全部交易账户虽名义上归乙方所有，但实际上系全部由甲方出资开设，甲方对该银行账户及关联的全部交易账户享有所有权、使用权、受益及处分等权利，所有款均由甲方支付，与乙方无关。

2、甲方保证按照相关法律法规使用该银行账户及关联的全部交易账户，如后续出现一切相关利益权利与法律责任，均与乙方无关。

3、在甲方需要进行资金划转或对该银行账户及关联的全部交易账户进行信息变更时，乙方应无条件协助甲方办理相关手续，过程中产生费用由甲方承担。涉及到必须乙方出面验证、签名等事项时，乙方应当给予配合。

4、乙方不得在任何情况下私自对该银行账户及关联的全部交易账户具有侵占、抵押、赠与等伤害甲方利益的行为。

四、违约责任。

1、如任何一方违反上述约定，即视为违约，违约方必须赔偿另一方所有的直接与间接损失。

2、本协议在履行过程中出现纠纷应友好协商处理，如协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。

五、其他约定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。

甲方： 乙方：（签字盖章）

年 月 日

社保代理开户协议书篇十一

甲方：

单位地址：

邮编：

法定代表人：

联系人：

联系电话： 传真：

乙方：深圳市迅展人力资源代理有限公司

单位地址: 深圳市南山区蛇口南海大道中1056号联检楼

邮编：518067

法定代表人：陈富昌

联系人：吴锡霞

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据国家政府有关劳动人事法律、法规，就乙方为甲方所委托的员工提供专项人力资源服务达成如下协议：

一、人事代理委托服务内容

甲方委托乙方代缴社会保险金、公积金、社保增减员申报、开办转保证明手续办理、工伤处理（申报、理赔和核销），工伤申报由甲方协助提供等相关资料，缴费基数及险种（养老、医疗、失业、工伤、生育险）在政府规定范围内由甲方确定，以及政府规定应办理的各项手续。

二、双方的权利与义务

1、甲乙双方应及时进行委托人员的信息交换、资料转递等工作。

2

2、乙方需提供甲方或委托人员本人有效的已代为其缴交各项社保费的查询途径以供查询，并及时告知社会保险、其它规定项目等相关政策变化情况。

4、乙方按甲方要求为委托人员办理社会保险金及其它规定项目的补缴手续时，因补缴所发生的滞纳金及利息，由甲方全额承担；甲方不负责因乙方的原因而造成的社会保险及其它规定项目的补缴滞纳金及利息。

5、乙方收到甲方支付的款项后应在5个工作日内向甲方提供相关合法的票据。

6、甲方未按约定时间将委托人员的社会保险费及其它费用（特定服务项）付给乙方，由此所造成的一切责任由甲方承担；乙方未及时为委托人员代缴各项社会保险费，由此所造成的一切后果由乙方承担。

7、乙方及时为甲方每月离职的委托人员办理停保、退保证明手续。

8、甲方若需提前解除与委托人员的《劳动合同》的，应提前以书面形式通知乙方。如涉及到经济补偿的'，乙方按《劳动法》、《劳动合同法》办理，所需费用由甲方承担。

9、甲乙双方保证保守对方及客户单位的商业秘密，不得将对方的商业秘密泄露给第三方。

10、甲乙双方应指定专人负责本协议所涉及的业务，并将人员的姓名、联系方式等告知对方。

三、服务费收费标准

2、代理服务费按月以人民币结算，由甲方在划拨委托人员的社会保险费等项费用时一并汇入乙方指定账户，乙方向甲方提供合法收费票据。

乙方汇入账户：深圳市迅展人力资源代理有限公司

乙方开户银行：深圳招商银行蛇口支行

账 号：811287167210001

四、违约责任

1、协议期内发生争议时，双方应通过协商解决，未能达成一致意见的，任何一方均可依法提起诉讼。

2、任何一方提前终止本协议时，需提前 30 天以书面形式通知对方，否则应承担违约责任，造成对方经济损失的应在当月代办服务费的范围内予以赔偿。

五、其他

1、本协议所列条款之未尽事宜，或在执行过程中遇特殊情况需修改、变更的，应提前15天书面向对方提出，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更。如签订补充条款，将视为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。

2、本协议有效期自 20 年 月 日至 年 月 日止。合作期满前30天双方应协商续约或终止事宜：如双方无异议，则本协议可自动顺延壹年，但应续签协议；决定终止合作的，乙方应为甲方办妥合作期内最后一个月内的所有业务（包括增减员、工伤申报和理赔、证件资料交接等）。

工作资料交接清楚后，甲方按合作期内最后一个月实际在保人数向乙方支付代办费。

3、协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

代表：

联系人：

联系电话：

e-mail: http://

日期： 

月 日乙方（盖章）：

代表：

联系人：吴锡霞 

日期： 年 月 日