乡镇副镇长考核材料范文怎么写(精选9篇)

青春是人生最美好的时光，我们应该怎样度过它呢？在总结中可以适当运用举例和比喻，增强表达的效果。大自然是一本巨大的教科书，我们可以从中学到很多人生智慧。

乡镇副镇长考核材料范文怎么写篇一

xx，男，35岁。今年3月，根据安排，由xx镇党委副书记调xx乡任乡长，现就一年来党风廉政建设工作总结于下，不妥之处，敬请指正。

一、加强学习，强化党风廉政建设和意识

作为一名党员干部，必须自始至终、始终牢记党风廉政建设工作，今年以来，由于我所任职位不同，所以我重新认真学习了《中国***党员领导干部廉政从政若干准则(试行)》、《中国***纪律处分条例》等廉洁从政的法律法规，并结合学习了***同志“三个代表”重要思想，使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识，增强了反***斗争的信心和决心，使自己牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨思想，深深地懂得了党员干部肩负的历史责任，明确了为什么要坚持党要管党的方略和从严治党的原则，通过学习，我自觉地提高了政治思想素质，强化党风廉政建设意识，并有效地运用于生活工作之中。

二、以身作则，树好形象

有道是：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。我作为乡镇的行政主要领导，肩负全乡经济建设、社会公共事务和财务管理的重大责任，一言一行，一举一动对全乡的党风廉政建设至关重要。所以今年我始终坚持：一是坚持***集中制原则，遇事集体决策，如象今年的产业结构调整、订购花椒苗、大春种植芝麻等都是多次研究，然后定方案;二是实行***理财，严格执行县“六不准”政策，坚持党员规定的300元以上开支由党委集体审批，300元以下开支必须有经办人和分管领导签字，大事在工会通气;三是坚持政务、村务公开，密切党群干群关系，切实减轻农民负担。今年，我乡农民负担上严格执行农民负担政策，从没加码收费，对涉农收费部门的收费标准采取用文件形式下发各村并进行公示，一律以物价局的收费物价为准。在中小学校收费上，严格按要求，党委集体研究，由纪委同志调查结果。在生猪年宰上，只收取12.00元/头的畜禽检疫费，其它未收分文;四是在内部管理上，做到统一由办公室安排，确定陪客人员在伙食团就餐;五是正人先正己，从自身做起，尽量把大事难事留给自己，把好处让给别人，在接待群众上，不分贫富贵贱，笑脸相迎，来访者能答复的当答复，不能即时答复的研究后即时答复，批手续者，只要是不超原则的，严格按照程序办事，做到了群众高兴而来，满意而归;六是转变作风，强化干部队伍管理，吸取“阳华事件”的教训， 加大了干部的理论素养和法律教育，坚持以民为本，建设一支高素质的干部队伍。

三、强化监督、防微杜渐

***的实质就是权力异化，综观***分子蜕变，一个很重要的因素是权力监督制约乏力，特别是单位主要领导，如果自己不主动接受别人监督，别人很难监督到位。一是自觉接受组织的监督。将落实责任目标置于领导班子和上级领导的监督之下，主动向上级和班子成员报告自己(本文权属文秘之音所有，查看)贯彻落实责任目标的情况。在党委成员***生活会上，敝开思想，带头与班子成员交心变心，开展批评与自我批评。身体力行执行好领导干部收入申报、重大事项报告制度、建立好廉政档案;二是自觉接受群众的监督。将自己置身于群众之中，自觉接受广大党员和群众的`监督。由于工作时间会议多、事务多，我利用下乡机会，主动找干部群众了解情况，解决问题，为我乡发展服好务的同时接受来自各方面的监督。

总之，新的历史时期，党风廉政建设又将面临许多的新问题，新困难，我将坚持以富民兴乡为己任，坚持以民为本，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，尽心尽力树好形象，身体力行，并带头抓好党风廉政建设，为实现开元的新跨越而努力奋斗。

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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乡镇副镇长考核材料范文怎么写篇二

我于1994年1月入党，现任中共**镇党委副书记、镇长。党的xx大、xx届四中全会以来，自己能够始终坚持理论学习，自觉做到与党中央、省、市、区委保持高度一致，能够做到不断解放思想、与时俱进。工作中始终坚持求真务实、开拓创新的作风，服务全镇人民，为实现强镇富民目标尽职尽责。在创先争优活动中，能够坚持做到理论学习与推进工作两不误、两促进，进一步坚定了共产主义理想信念，深化了认识，振奋了精神，提高了做好本职工作、争创一流业绩的自觉性和主动性。在广泛征求意见和分析评议的基础上，进行了深刻的反思，并按照创先争优活动的要求，重点查找了干部的思想交流少，对他们的思想状况了解不够全面、深入。

二、产生问题的主要原因。

1、理论学习不够。最根本的主观原因在于内因，在于自身，在于缺乏系统学习。有时虽然学了，但是比较肤浅，理解不深刻;有时工作忙一点，也就把读书学习放下了;有时偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放。只会片面地引用词句，不能全面了解和掌握，不能很好地结合农村的工作实际消化吸收，不能运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。

2、理念创新不够。认为只要认真工作，保证工作顺利进行，不偏离总的方向，并略有提高就行了，没有静下心来认真系统地去钻研理论知识，从农村的发展、理论的创新、农村改革发展稳定的高度去认识和把握。同时，在某种程度上存在安于现状的思想观念，探索工作新思路、新方法以及管理新机制、新手段的理念创新有所不足。

3、工作方法不够。一是调查研究多停留在听取汇报，询问情况，强调意见等环节，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的时候比较少，有时对已经确定的调研安排，往往强调应付各种繁杂事务而一推再推，错过了及时了解情况，推进工作开展的最佳时机;二是由于日常工作和和会议比较多，有时会疏忽与班子成员和干部群众的交流沟通。

三、今后努力方向。

通过这次活动，对照自身存在的问题和产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向。

一是加强学习，增强发展能力。学风是党风的一部分，是党性的体现。作为党员最不能少的是学习兴趣。认为自己“差不多”、“无所谓”、“顾不上”而忽视学习，是极其浮躁的心态。不学习就不能准确判断形势，不掌握镇情、民情，就不能准确贯彻执行党的路线、方针和政策。今后，我将坚持把学习贯穿于工作和生活的全程之中，激发学习动力，端正学习态度，改进学习方法。克服形式主义和实用主义倾向，每天挤出时间自学，不断提高深刻认识问题、敏锐发现问题、妥善解决问题的能力，形成自己的知识系统和良好的价值取向。

二是转变作风，提升工作水平。牢记“两个务必”和党的宗旨，进一步树立大局意识、责任意识，加强与班子成员的交流，加深与各位干部的了解与沟通，加大深入调查研究的力度，虚心听取党员干部和群众的意见和心声。深入细致地做好思想工作，及时化解矛盾和隔阂，营造分工合作、和谐相处的工作环境，统筹兼顾，锐意进取，努力促进全镇各项工作上台阶。

乡镇副镇长考核材料范文怎么写篇三

在这次先进性教育活动中，我通过积极参加学习，加深了对党的理论的理解，通过广泛征求群众的意见，对照先进性的要求，进行深刻的反思，发现了自己存在的不足。现根据先进性教育活动的要求，本人就党的xx大以来在思想、工作、作风和廉洁自律等方面作自我剖析如下：

一、主要工作情况。

本人担任副镇长职务，分管镇外经、安全生产等工作，两年多以来，本人能自觉实践"三个代表"重要思想，树立科学的发展观，立党为公，执政为民，兢兢业业，为发展经济，创建和谐社会尽心尽力。我十分重视招商引资，重视完善管理机制，抓队伍思想作风建设，在上级和镇党委的领导下，在各部门各村委的共同努力下，外向型经济取得了一定的成绩，连续多年获得"出口创汇突出贡献奖"，同时注重健全安全生产和消防制度，抓关键抓落实，杜绝了重大事故，控制了一般事故，我镇连续多年被评为"安全生产工作先进镇"。

但严格对照上级的要求和群众的期望，还在存在不少差距。近年来，国际形势的变化，国家宏观调控的调整，我镇土地资源日益减少，使我镇的外向型经济的可持发展面临空前的压力，特别我市实际限额招商引资以后，如何改造旧小厂房，提高资源的利用率，确保我镇外向型经济稳定发展面临很大困难。这需要我们认真开展调查研究，迎难而上，花心思花精力去克服。

二、存在问题和不足。

(一)思想观念与形势发展的要求还有差距。

一直以来，自己认为外经部门的首要任务是招商引资、发展经济，学业务、抓业务是关键，努力完成各项经济指标是最为重要的任务。由于思想认识的偏差，自然就放松了政治理论的学习、不够重视，平时只限于看报看文件多，看原著少，忘记了党章中党员义务第一条的规定：共产党员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想……放松了政治理论学习，自己思想观念自然就跟不上形势发展的需要，在发展外向型经济上视野不够广、思路不够宽、发展意识不够强，招商引资力度不够大。思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

(二)工作实际与群众的期望还有差距。

一是招商引资工作力度不够大。多年来，我镇利用外资工作虽然保持稳定局势，但随着形势变化，加上周边镇区、长三角地区的激烈竞争，劳动力缺乏，给我镇招商引资工作带来一定难度。在这种形势下，自己不但没有鼓起勇气知难而进，反而产生消极情绪，总觉得有很多不利因素制约，感到现在外经工作难做，能保住原有的企业就不错了，丧失信心和勇气。因而办法不多，措施不力，在招商引资工作中存在依赖村一级的思想，不敢大胆去实践创新，怕负责，对如何发展镇级经济考虑得少。正因为有了畏难情绪，工作上前怕狼后怕虎，处处小心谨慎，存在着不求无功但求无过思想，认为只要尽自己能力去做就成了。工作上都是较为偏重于抓日常一些业务事务工作，偏重于抓管理，而轻发展。满足现状，认为我镇地理位置优越、交通便利、基础好，招商引资不会有大波动，缺乏忧患意识。对照检查起来，我镇利用外资工作不能得到较大的发展，有外部因素的原因，与自己分管外经工作不能起到出谋献策作用也有一定关系。

二是防范企业倒闭风险措施不力。我镇现有"三来一补"和"三资"企业近800多家，由于国际市场的变化，企业经营不善的原因，出现个别企业倒闭破产现象，有的投资商不辞而别，去向不明，拖欠一定数额的工资、厂租等，给集体带来沉重的经济负担。虽然原因是多方面的，但自己作为分管领导，管理不善，防范意识不够强，防范措施不力，没有及时掌握情况动态，间接上应负一定责任。首先是自己对于这些情况未引起足够的重视，认为全镇那么多企业，出现个别倒闭，成功失败是很正常的现象。其次是深入企业了解掌握情况不够，对一些反映可能出现问题的企业未能及时采取停办报关、核销等业务，只停留在通过召开会议提出注意、警惕，而没有真正落实预防措施。

三是执行消防安全生产法规不够坚决。对于消防安全生产管理，国家消防法安全生产是有明确规定的，应当不折不扣坚决执行。但在执行过程中，当法规与集体或群众的利益有冲突时，就未能严格执行政策。一些企业因协议延期，签订生产合同紧，需要消防审批，经检查有些又不够符合消防安全生产要求，按规定要整改后才能审批，但考虑到怕耽误企业生产，影响经济发展，总是先批后整改。在消防安全生产工作检查中，发现一些安全隐患，有时态度不坚决，措施不落实，怕得罪人，心慈手软。自以为这样是为企业着想，为发展经济着想，实质上给企业带来危险。多年来，我镇虽然没有重大事故，但一般火灾火警、安全生产事故时有发生，监督不够，管理不严，自己负有不可推卸的责任。

(三)工作作风与新形势新任务还有差距。

密切联系群众、深入开展调查研究，这是党的优良传统和作风，也是对每一位党员干部的严格要求。对照检查，自己在这方面是做得不够的，密切联系群众不够深入，调查研究工作缺乏。一是下乡指导联系少。根据镇府分工，自己除分管外经工作，还兼挂对xx村的工作联系任务，但自己没有履行好职责，更谈不上起到指导作用。错误认为，xx村委领导班子比较强，经济和各方面的工作抓得较好，无须自己太多操心。除计划生育、治安清查和村支部选举等阶段性工作须下乡协助外，平时下乡联系少，即使有时下去，也只是作任务式的简单地过问了解情况，主观强调自己事务多而少下乡。这是不够负责的脱离群众的官僚主义作风。是作为一名基层干部不应该有的。二是到企业调查研究少。无可否认，外经工作涉及面广，业务相关部门多，但自己没有正确处理好工作关系，平时只顾埋头忙于日常的事务处理，而没有认识到经常深入企业了解情况，密切同外商沟通，对招商引资和加强企业管理，提高集体经济效益有着重要作用。甚至错误认为，没有什么特别的事情，尽量不要到企业去打扰人家，很多事情靠村加工办处理解决就可以。因而平时很少到厂去开展调查，对整个镇的企业情况掌握不够全面，摸不清形势，把握不住工作关键。业务上，停留在上传下达多，缺乏指导性。

(四)廉洁自律与党的要求还有差距。

节日时，有个别朋友厂商送来土特产或香烟，自己虽然不想接收，有时推来推去，又觉得人情难却，未能拒绝。在公务中请吃饭开支，镇府是有明确规定的标准的，但自己执行得不好。在公务中需接待时，较少按规定在镇府饭堂招待，超出了招待用餐的标准，甚至出现奢侈浪费现象。这与"八个坚持，八个反对"的要求，廉洁奉公、厉行节约、制止奢侈浪费还有差距。

三、问题主要原因。

通过这次先进性教育活动，认真学习了一系列的先进性教育活动的有关文件和、省委张德江书记、市委佟星书记等领导讲话精神，尤其是通过查找问题和同志们对自己提出的意见建议，我深刻认识到了问题产生的根源。

1、政治理论和业务学习不够，缺乏深厚理论功底和发展经济水平。近年来，随着政治和经济体制改革的不断深入，自己片面强调日常工作事务多，放松了对学习的要求，不是认真学，而是采用应付式学，没有注意抓学好政法理论和现代科学知识、经济知识。思想上缺乏系统正确的理论武装和指导，思想自然滑坡。执行政策水平不高，自己错误认为，业务工作，有指标、有任务、看得见、摸得着，而政治学习，是比较虚的，效果政绩不明显，因而导致重业务、轻学，以干代学，对分管的工作缺乏全面分析、指导性和长远眼光。

2、放松了世界观、人生观的改造，逐渐滋长安于现状和畏难情绪，导致工作干劲不足。正是因为没有树立正确的人生观、世界观，放松了人生目标的执着追求，就产生怕苦于怕累、不求上进、不思进取的思想，而逐渐缺乏事业心、社会责任感和历史使命感。对工作中的困难和问题，想的办法、措施不够，停留在能解决就解决，不能解决就放下的态度，为群众办实事，多办事的积极性不够高。

3、群众观念淡薄，工作怕艰苦。群众是真正的英雄，是社会主义建设的主力军，作为一名基层干部，如果不深入基层，不深入到群众中同群众打成一片，不了解群众疾苦，就不能将党的路线方针政策更好的贯彻落实到群众中去，就不能更好的带领群众发展经济、致富奔康。要密切联系群众，就要克服怕苦怕累的思想和作风，自己由于缺乏艰苦奋斗精神和深入细致作风，没有深入到工作中去，开展积极的调查研究，对当前农村经济建设工作情况研究掌握少，所以在利用外资，发展对外经济中，没有更多切合实际的办法和建议。

4、清正廉洁做得不够彻底，自律不够严。有时收点礼物，接受别人的宴请，认为是人情所致，而没有想到自己所处的工作位置，手中的职权是组织、干部群众所赋予的，为群众为基层办实事，帮助群众解决困难和问题，是理所当然的，没有注意到自己的某些不谨慎的表现，会影响到党的作风和形象，与"三有一好"的党的先进性要求不相适应。

四、整改措施和努力方向。

通过党性分析，自己思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新标准，奋斗方向确立了新目标。今后我要努力当好四个表率：

1、加强政治理论学习，做不断进取的表率。要认真学习政治理论，深刻领悟，提高理论水平，努力学习各种业务知识，优化提高自己的知识结构，并以此指导工作，增强实际工作的科学性、预见性，努力提高工作能力和领导水平，提高自己的综合素质。

2、坚持开拓创新，做真抓实干的表率。继续发扬党的艰苦奋斗的优良作风，勇于开展批评与自我批评，克服安于现状的自满情绪，开拓创新，迎难而上，尽心尽责做好本职工作。加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展。正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大局，着眼大发展、理清思路、落实举措，使我镇外向型经济取得新进展。

3、坚持求真务实，做密切联系群众的表率。在以后的工作中要强化群众观念，端正工作作风，改进工作方法，一切从群众和集体的利益出发，密切联系群众，广泛深入的开展调查研究。健全各项规章制度，加强队伍思想政治工作，加强业务管理，提高经济效益。实实在在地为群众多办好事，多办实事，为我镇建设和谐社会作出自己应有的贡献。

4、不断改造自己的世界观、人生观，做清正廉洁的表率。牢固树立全心全意为人民服务的思想，在政治思想上与中央保持一致，与时俱进，坚定不移地贯彻执行党的方针政策，以"三个代表"思想作为工作指南，正确处理好国家、集体、个人利益关系。保持清正廉洁，自觉抵制不良风气的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励，正确行使权力，做好人民的公仆。

乡镇副镇长考核材料范文怎么写篇四

各位领导、同志们：

20__年8月，组织上派我到__镇工作。根据党委政府的分工安排，我分管农口工作，具体负责林业、畜牧、水利、农机、农技、减负及农业农村示范区、曲阳湖生态园建设、南山综合开发等工作。在党委、政府的正确领导下，我团结带领农办同事们，圆满完成了各项工作。现将本人思想、工作、廉洁自律情况作以汇报，敬请评议。

一、加强学习，打造务实创新队伍。

农业工作涉及的项目较多，我深感工作压力大、担子重。为了更好地开展工作，我不断加强学习，努力提高自身的政治素质和协调服务的工作能力，尽快适应岗位，推动工作进展。

1、加强政治理论学习系统地学习了党的十九大会议精神、中国特色社会义理论体系，领会科学发展观的深刻，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念，清晰了工作思路，鼓足了干事的劲头。

2、加强业务知识学习认真学习了经济、土地、法律等相关知识，以及水利、林业、农机和沼气建设等知识，不断在业务领域探索钻研，逐步丰富充实自己，并将所学应用于工作实践，极大地提高了工作效率。

3、团结同志，打造务实创新团队在实际工作中，我主动研究工作方法，注重调动分管部门同志们工作的积极性、主动性、激发他们的事业心和责任感，营造务实创新、团结向上的团队精神，为全面开展各项工作奠定了扎实的基础。

二、认真履职，有效推动工作进展。

1、特色农业加快发展镇政府本着抓品牌、创的原则，紧紧围绕南部现代生态观光农业示范区，注重引导本地名优产品的打造与包装，卫佛安西瓜、花石草莓等地方特色品牌效应进一步增强。育龙头，做强农业企业。在继续做大做强柳江禽业、阳光兔业、瑞星牧业、永兴牧业等农业龙头的同时，积极服务养生嘉源项目建设，并引进了三福精致农业项目。大力实施“产业富民”工程，积极引导龙头企业不断引进现代化的管理模式完善自我，带动效应不断增强，农民收入再创新高，达到11500元。

2、结构调整持续加快新建蔬菜大棚260座，新建20亩以上土测土配方施肥技术示范点44个;新建百亩粮食高产创建示范方10个，发展蔬菜制种4000余亩。发展薄皮核桃栽植园4个共计239亩，栽植核桃10755株，聘请市局技术人员举办薄皮核桃培训班4期，500余人次。新增水产品150吨，新增渔业总产值300万元。

3、重点项目进展顺利完成了养生嘉园项目用地协调及地面附属物的清理工作;优化了周边施工环境，落实相关项目扶持资金，建成了休闲农业交流中心。协调服务小浪底北岸灌区一期工程，按工期要求完成附属物清理、土地征用、施工协调和施工环境维护等工作，并做好小浪底北岸灌区供水工程前期协调服务工作。服务了南姚上、下库及曲阳湖水库建设的协调服务工作。

4、其他农业工作取得新成绩采取租赁、承包、转包等多种方式实行土地流转，完成土地流转面积7855亩。大力宣传农村水利产权管理制度改革相关政策，积极推进农村水利产权管理制度改革。高标准完成了荒山造林、绿色家园、义务植树、生态市营造林等工作。积极发挥林业产权管理中心的作用，搞好林地流转、抵押贷款等配套改革，高标准建设2个林下经济示范点，建成5个林业专业合作，林下经济进一步发展壮大。流转土地5400余亩，加快玉阳山苗木花卉走廊建设。

服务南部农业示范园建设，__集团绿色蛋品二期工程和孤树昇昇养猪场建设进展顺利。同时做好强化防控、强化免疫消毒、预警强化监测、强化应急保障、强制免疫、畜产品质量安全、能繁母猪补贴等工作。加快沼气建设步伐，新建沼气用户270户，基本健全了辖区内沼气社会化服务体系，确保辖区内沼气安全建设使用无事故。农机化程度大幅提高，按要求完成示范园、“三夏”、“三秋”深松整地作业、保护性耕作、深松整地作业对比试验田、农机补贴工作。认真落实各项补贴和减负政策，切实减轻农民负担。完成35个村35个项目的一事一议申报工作，争取上级财政资金150余万元。

三、规范行事，树立良好形象。

任现职以来，我自觉加强党风廉政建设，认真做好廉洁自律工作。自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合。认真贯彻执行《廉政准则》，严格规范财务审批制度，在审批经费支出时，坚守集中研究、集体决定，严格控制各种费用的支出，坚决杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。始终注意自己的言行作为，将自己的行为置于群众监督之中，大力推行工作透明度，经手的项目审批及资金安排，均公开、公平、公正，并且严格预算、招议标和审计决算等程序，资金也明细用途、期限等，确保年度资金运转顺利，推动项目快速进展。

任职以来，在党委、政府的正确领导以及同志们的帮助支持和群众的信任理解下，我取得了一定成绩，但也还存在不少差距，主要表现在：工作创新精神不够，方法还不多，掌控全局的能力与水平还待提高。在今后的工作中，我决心进一步加强学习，克服不足，努力提高综合素质，创新实干，开拓进取，为承留的经济腾飞、社会进步贡献自己更多力量。

乡镇副镇长考核材料范文怎么写篇五

20xx年上半年，县xxx以认真贯彻落实省委《关于加强和改进新形势下我省档案工作意见》为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持依法治档，加强县直机关、各镇（街）监督指导工作，加大档案接收力度，加快推进档案信息化建设，进一步健全和完善覆盖人民群众的档案资源体系。抓好档案人员业务培训学习，不断提高全县档案人员的整体素质。

一、上半年主要工作及成效。

1、重新制定县档案馆档案接收范围。按照省市档案部门要求，重新制定印发《xx县档案馆接收和征集档案范围实施细则》（新府办﹝20xx﹞9号）。加大对县直机关事业单位、各镇（街道）档案的接收力度，上半年已接收到期应接收档案（含民生档案）1073卷。

2、加快重点全宗档案数字化工作。上半年已完成民国档案等重点全宗档案全文数字化3、25万张。

3、加强重点声像档案电子版收集力度。经与省市xxx沟通，已收集省委主要领导在新丰检查工作、调研照片档案电子版18张。

4、加强对县直单位及镇村档案监督指导力度。已对县检察院、药监局、经信局、安监局、国土局、第三中学、xxx、电视台、环保局、回龙工业园管委会等13个县直单位及对马头镇村级档案的收集、整理、归档工作进行指导。

5、做好档案馆建设前期工作。按照《档案馆建设标准》和《档案馆建筑设计规范》要求，与有关部门协调，争取将档案馆新馆建设纳入丰江新城规划。

6、做好重大建设项目档案建档和验收工作。加大对建设项目档案建档工作指导，确保工程竣工档案完整、准确。4月29日完成了对g105线新丰沙江中桥等四座桥梁加固工程项目档案和s347线xx县黄泥塘至下桃园路面改造工程项目档案的验收。

7、加强档案人员业务培训工作。为贯彻落实国家有关档案工作人员持证上岗和接受继续教育培训制度，6月23日至7月3日，组织11名县直单位（镇）档案员参加xx市xxx举办的第65期档案工作人员岗位培训班。

二、下半年工作计划。

1、继续加强对县直机关事业单位、各镇（街道）到期档案的接收力度，确保下半年1000卷的接收任务。

2、完成重点全宗档案数字化2万张工作任务。

3、继续做好重点声像档案电子版收集工作。

4、继续做好县直单位档案工作续档监督指导工作，确保县检察院12月份完成档案管理升省特级工作。

5、与有关部门协调沟通，完成档案馆新馆建设前期工作。

乡镇副镇长考核材料范文怎么写篇六

我叫，**年生人，中共党员，现任*镇党委副书记、镇长。

根据区委的统一布署，在全区开展了保持共产党员先进性教育活动。在前一阶段的学习中，我认真学习保持先进性教育读本，学习了有关方针、政策、以及有关领导的讲话通过学习，我思想认识有了很大提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，并把学习的成果转化为干好本职工作的动力。做为镇长，春节以后，我先后组织开展了一次拉网式的防疫和一次大规模的卫生清整。结合农村开展“级联创”工作，集中开展了种树造林、户厕改造和街道美化等项工作，并收到了教好政策，的到了广大群众的拥护和好评。特别是在经济建设上，始终牢固树立“大上项目、上达项目”的思想，狠抓投资环境建设。截止到目前，已事项工业固定资产投资2400万元，完成全年计划的48%，经济建设呈现出了强劲的发展态势。

随着开展保持共产党员先进行教育活动的不断深入，通过广泛征求意见。找同志座谈，对照先进性标准，以当的好干部新为榜样，我深刻认识到自已在思想、作风、工作、纪律等方面还存在着许多不足，分析了产生问题的重要原因，明确了今后的努力方向。

存在的突出问题及其表现。

在理想信念方面。理想信念不是口头谈谈而已，而是要落实到行动上，我作为一名共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念级首位，在这方面，我做的不是很好，由于理论学习不够和“三个代表”重要思想，只求学过了，没有真正领会精神实质。在一定程度上深化了理想信念，影响了各项工作的深入开展。

在宗旨信念方面。我一直认为自己工作了多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，宗旨意识和党性信念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自已，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置。致使工作有时不够深入。只满足于完成上级交办的任务。满足于面上不出问题，忽视了工作主动性和创造性。虽然每年都拿出一定资金和精力投入到为群众办实事和解决困难群众产生生活当中，但这与人民的期望还有很大差距。

在组织纪律方面。虽然自已在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己足够重视，在一定程度上影响了党委、政府在群众的形象和威信。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬现象，对身边工作人员的小节不敢直言面对，存有要求不严，疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还自觉性不高。

在思想和工作作风方面。由于长期在基层工作，习惯了按上级领导意图办事，无形中渐生了一些教条主义，形式主义作风，这也是在这次征求意见时，同志们提得较多的问题之一。通过分析，自己感觉在思想和工作作风上存在着以下方面的问题。一是工作不实，对工作安排部署的多，检查落实的少;要求别人的多，要求自己的少。二是性格急躁，批评人不分场合，不分时候，对下级批评比较苛刻，既给下级造成了很大的思想压力，又挫伤了大家工作的积极性。三是工作深入不下去，只抓到表面，没抓到实质，平时忙于事务多，深入基层、深入群众少，这种作风直接影响了各项方针、政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。

第五、在执政能力方面。面对心开展业务，有时感到力不从心，片面强调客观原因，忽视了主观能动性，对政府工作只求过得去，对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻把握。造成了执政能力与肩负的重担不相适应，入对我镇的整体工作考虑的极少，认为上有党委书记，用不着自己多操心，只满足于搞好干好份内工作，尤其是发展经济上没能够做到超前创新，与时俱进。

二、产生问题的主要原因。

第一、理论学习不刻苦，认为自己年纪大了，忽视了学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对政治理论谢谢缺乏深入了解，不能把握“三个代表”的重要思想和保持共产党员先进性教育为本的精神实质。只是一知半解，缺乏严格的党性锻炼;从而影响了理论学习水平的提高，造成了党性不强，社会主义理想信念不坚定。

第二、世界观的干燥不自觉。在新形势下，自觉加强党性锻炼主动改造世界观。对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。自已在这方面岑在问题的主要原因是，缺少参加严格的组织生活，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众意见。接受群众监督，因而在执行党的纪律方面要求不高、原则性不强。再加上社会不良风气的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些都反应出自已世界观的改造不自觉、不彻底。

理论基础，就不能很好地树立正确的人生观、价值观。通过平时学习，虽然有了一定的理论基础，但还达不到融会贯通，学以致用的目的。在遇到较大困难事情自己力量难以解决的困难时，时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那样大胜创新、的精神和办法解决当前党性的新情况、新矛盾、新问题。

第四、学的发展观和正确的政绩观落实不好。去年我镇完成工业固定资产投资8300万元，超过计划669%，今年到现在为止又完成了2400万元，如果仅从数字上看，可以说我镇经济实现了快速发展，从项目上看，我镇工业项目的今容量不高，拉动性不大。农民收入增长潜力较小，这与落实科学发展和正确的政绩观有着密切的内在联系。落实不到位，就会直接影响全镇经济社会发展的政体水平。

三、今后努力方向。

针对上述查找出来的问题和原因，我将认真搞好对照检查，找准薄弱环节，从日常的一点一滴做起。

要进一步加强学习，牢固树立理想信念，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，都要坚定发扬“挤”，“钻”的精神，在“广”和“深”字上做文章，在参加集体学习和中心学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化、认真做好笔记，写好写好心得体会。要突出学习重点，着力在提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义恶理想信念。

进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识，要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层，为群众搞好服务、要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到实际问题。全力全好大修公路、户厕改造等文件实事的落实，要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作、解决实际问题、推动各项工作发展。当前，我把督察的重点放在修乡村公路和户厕改造两件工作上力争取得实实在在的效果。

乡镇副镇长考核材料范文怎么写篇七

根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况

这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，通过民-主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格26名。

二、主要做法

1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。

3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民-主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的`一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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乡镇副镇长考核材料范文怎么写篇八

按照年初关于在全县所有机关、企事业单位开展绩效管理的决定(旬办发[2014]1号)，我镇高度重视，迅速组织学习贯彻落实，经过前期阶段的认真组织实施，现已步入规范化轨道，且已取得初步成效，县将半年来的工作开展情况向各位领导总结汇报如下：

一、加强领导，充分提高对实施绩效管理工作重要性的认识。

绩效管理是运用科学的方法、标准和程序对管理对象的绩效和实际工作作出综合评价，并采取行之有效的措施，促使管理对象不断提高业绩和效能的新型管理模式。推行绩效管理是落实科学发展观和“三创”精神的具体实践，是创新行政管理方式的有益探索，是推动全镇经济社会突破发展的迫切需要，是转变干部作风、激发发展活力的现实途径，也是完善目标责任制考核、推进各项工作落实的有效途径。为此，我镇在实际工作中着力通过以下三点予以强化。一是建立机构，加强领导。成立了由镇党委书记李荣明同志任第一主任，镇长谢凯同志任主任，纪委书记向宗辉同志任副主任，各分管领导为成员的绩效管理考评委员会，全面负责全镇的绩效管理工作。绩效管理考评委员会下设办公室，由纪委书记向宗辉同志兼任办公室主任具体负责此项工作。二是明确责任，加强配合。要求各村、各单位主要负责人切实履行好第一责任人的责任，对本村、本单位的绩效管理工作负总责，确保绩效管理的各项指标任务落到实处。三是加强监督，严明纪律。绩效考核工作领导小组办公室定期加强对各村各单位绩效指标落实情况的监督检查，并实事求是地予以通报，确保此项工作顺利开展。

三、实施绩效管理的内容和方法

(一)管理体制。

实行分组管理和单位管理相结合的管理模式。将全镇干部分成六个工作组，即：党建及综治工作组、工业及基础建设工作组、计划生育及社会事业工作组、扶贫及农业产业建设工作组、财税和创收工作组、机关后勤服务工作组，各由一名科级领导任组长，相关单位负责人任副组长，相关干部为成员，接受工作组管理。同时，各干部还要兼顾自己的分管工作和业务工作，接受单位管理。

(二)考核办法。

共分为镇对村考核，镇对单位考核，镇对科级领导考核，镇对驻镇单位考核四项，均实行百分制考核。

镇对村考核。主要考核经济发展、社会管理、党的建设、社会稳定四项，年终按照考核方案统一组织检查，同比例增减分数，加分最高不超过该项分值的20%，附加分最高不超过3分，计算出各村最后得分。用全镇村干部总工资除以全镇各村总得分(高于1500人、2000人的村基础分各乘以1.042和1.083)再乘以各村得分，求得各村干部工资总和。然后按照各村干部民-主测评得分计算出村干部个人工资。

镇对单位考核。考核范围为镇机关内设办公室，即：党政办，经济发展办、社会事务办、基础设施办。以及镇属各单位和部分驻甘单位，即：财政所、农业综合服务站、计划生育服务站、文化综合服务站、社会保障服务站、司法所、畜牧兽医站。主要考核各单位联村工作、业务工作、单位管理、党的建设和对外宣传，严格按考核方案检查赋分。其中，联村工作考核得分占干部绩效得分的40%，单位业务考核得分占干部绩效得分的40%，单位管理、干部学习、作风建设等占绩效得分的20%，计算出干部绩效总得分，同比例计算出各干部的绩效工资。

镇对科级领导考核。考评范围镇党委、人大、政府正副职领导。主要考核各科级领导的分管工作、联村工作及个人学习。其中，分管工作占绩效得分的60%，联村工作占绩效得分的30%，个人学习及出勤占绩效得分的10%，计算出绩效总得分，同比例计算出各科级领导干部的'绩效工资。

镇对驻镇单位考核。考核范围为甘溪初中、甘溪中心校、大岭九年制、中心卫生院、烟站、供销社、供电所、信用社、派出所、法庭、交-警值勤室、工商所、国土资源所、电信支局、邮政支局。主要考核工作配合、社会评价、干部学习及业务工作四大项。其中，工作配合占20%，社会评价占20%，干部学习占10%，业务工作占50%。考核结果一是以文件形式抄送县级相关主管部门，下发各村各单位。二是作为镇党委、政府年度评先评优的主要依据，其中优秀5名，良好5名，以分数高低确定。

以上同时实行奖励加分。如单项工作或干部个人获得国、省、市、县奖励，直接往干部绩效总分中各加5、3、2、1分。

三、考核结果的运用。

对村、对单位的绩效考评结果将作为评先创优的重要依据。位于一二三名的，分别奖励900、600、300元。

对干部的绩效考评结果与年终一次性奖金和工作津贴相挂钩，与干部评先评优相结合，严格奖惩兑现。对绩效平庸和工作落后的干部要实施责任追究，促使其不断提高绩效，努力搞好工作，作出新的贡献。

四、绩效管理实施半年来的经验及体会。

1、任务更加具体，分工更加明确。自实施绩效管理以来，全镇领导、干部，以及各村、各单位的岗位职责和目标任务进一步明确，受管理对象有了奋斗的目标和无所事事的压力，从而都能按照分工自觉完成本职工作，由于各项工作事事有人抓，因此落实的力度、速度和质量得到空前提高，有效地避免了以前有事没人干、有人没事干互相推委扯皮或者工作“一窝蜂”现象。

2、责任更加夯实，任务落实更加有力。自实施绩效管理以来，广大干部的工作责任心进一步增强，工作动力进一步提高，进取意识、服务意识、岗位意识明显增强，首季工作实现“开门红”。工业经济大幅增长。第一季度实现生产总值4100万元。主导产业蓬勃发展。全镇落实烤烟面积7367亩，109.9%完成县上下达的面积落实任务，目前全镇干部正投入一线帮助烟农搞好病虫害防治和大田管理，烘烤前的各项准备工作也已就绪，本月下旬全镇即可进入全面烘烤阶段。发放春蚕种2200张，同比增长3.7%，预计可收购鲜茧100吨。基础设施建设稳步推进。张家河、大岭台、河沿村通村道路硬化工程正抓紧施工，生态移民安置点工程已接近尾声，袁湾新农村建设热火朝天。计划生育工作再加强，半年共落实节育手术75例，重点对象三查率达到100%，手术及时到位率100%，征收社会抚养费3.5万元。信访工作安定有序，社会大局和-谐稳定。

3、管理更加高效透明。实施绩效管理以后，从而使干部管理变得章可依，有规可循，有效避免了以前干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，从而使奖有所依，罚有所据，使干部管理条理更加清晰，过程更加规范透明。

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乡镇副镇长考核材料范文怎么写篇九

根据全县党的群众路线教育实践活动部署安排，本人坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照先进人物，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，我认真查摆了自身作风建设特别是“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况。一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等相关理论知识和实践要求，坚决拥护中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。无论环境多么复杂，条件怎样艰苦，工作岗位怎么调整，都旗帜鲜明的坚持党的政治纪律，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。但通过认真对照自身情况，发现仍然存在问题和不足：

偶尔还对上级党委的决策部署、时下的社会政治热点评头论足、发表一些与自己党员的身份不符、不负责任的言论。

特别是在看到一些贪官腐化堕落、花天酒地的工作生活状况后，理想信念有所弱化。对一些方针政策、决策部署的精神实质领会不深，不能做到入脑入心、自觉遵循。比如对社会上散布、流传的言论缺乏足够的鉴别力和甄别力。

三是推进执行不够强。对上级党委的决策部署、方针政策，有时候理解不深刻、落实不到位，在结合镇情实际开展工作、推进落实上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有时存在等、靠、要思想，破解难题的办法和手段不多。比如在这次不良贷款清收工作中，一开始就存在认识不足，不积极主动，总在等县委、县政府的部署和其他乡镇的动作。

四是民主集中制坚持的不够好。有自负心态，认为自己是镇政府主要负责人，政府方面的工作都由自己说了算，这样做就是有魄力、敢担当，在决定问题时与书记沟通的不够、与班子其他同志征求意见的较少，把负责变成了包揽、统揽。比如在工作上特别是网箱拆除、快速通道征迁、三线三边整治等重难点工作，依赖班子其他同志的“冲锋陷阵”的多，到基层一线去解决问题的少，自己喜欢在后面发发号令、指挥指挥、当“甩手掌柜”，有时“把握不准”，造成他们在开展工作时无所适从，放不开手脚。

二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神、转变作风方面的基本情况。本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省市县相关规定，并能以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真思考，自我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一方面，错误的认为八项规定针对的都是高层领导、与基层关系不大，怎么贯彻落实等县里出台具体意见或其他乡镇干了看看再说，有观望思想，没有及时的认真学习领会和贯彻。另一方面，错误的认为吃点喝点也不是大的原则性错误，上面来人、外来客商总还是要接待的、还是要吃饭的，如果抓的过死会影响本镇的发展和对外形象，虽然“三公经费”支出较去年下降幅度较大，但在来人接待、车辆管理、厉行节约等方面抓的不够严格，有时没有严格的按照规定和制度执行。

爱人刘裕琼在县城管局工作，女儿程歆雨在新城小学读书，都没有从事其他行业。到xx工作后，在办公用房、住房和公车使用上都严格按照规定执行、没有超标，不出入私人会所、没有接受和持有私人会所会员卡。公务用车由办公室统一安排，镇上有两辆集体公务用车，分别是江淮瑞鹰和上海大众帕萨特。不参与赌博活动，遇到同事家有红白喜事都私人掏腰包和大家一起随份子，不用公款解决个人的人情消费，严格控制职务消费，狠抓“三公”经费管理，通过规范制度，严格把关，今年1-5月份“三公”经费支出同比下降7%。

对那些群众呼声高、投入较大、事关群众切身利益的交通、水利等民生基础设施建设方面的工作，总以政府没钱、地处偏僻、上面来人看不到、短时间也没有多大效益为理由，不愿意拿出过多的精力去谋划和推进，造成打基础、管长远的事做的不够。

2、解决问题办法不多。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求，特别是对当前群众的法律意识、维权意识显著增强，农业农村农民工作不断出现新情况、发生新变化的情况下，对工作中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情、用老办法解决新问题，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，在遇到急难险重的工作时没有头绪，有时还束手无策。比如在我镇的旅游发展方面，提出了“建设中国最美乡村、打造旅游经济强镇”的目标，但具体在怎么去发挥资源优势、推进招商引资、发展乡村旅游、促进群众增收上思考的不多。

3、推进工作力度不够。有时候考虑处理问题就事论事，有时精神懈怠、工作激情下降，导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，总认为工作安排布置了就行了、大家工作也都非常辛苦、已经干的不错，抓的过紧会伤了之间的感情、给自己留下“左”的坏印象，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高，缺乏一抓到底、一竿子到底的推进力度。比如在三线三边环境整治中，对遗留下来的极少数久攻不下的难点问题，没有必要的执行力度。

听汇报的多，直接倾听群众意见的少；

到村部的多，直接深入走访农户的少；

了解面上情况多，发现深层次问题少；

对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

由于性格耿直，说话直截了当，容易挫伤同志。比如在日常工作中，安排部署的多、强调自己意见的多，听取干部职工意见建议不够，不能很好的接地气、通下情，工作方法简单。

3、不够关心爱护干部。在加强干部队伍建设、提升干部队伍素质方面，存在说的多、做的少，不能很好调动全体干部的主动性、积极性和创造性，导致干部队伍整体素质还不能很好的适应当前发展的需要，少数干部身上还存在慵、懒、散等不良风气，工作效能有待提升。对单位同志关心帮助、排忧解难不够，对干部职工普遍关心的政治发展、福利待遇等问题，思考不够、办法不多、解决不好，导致干部队伍工作能力和水平不足，缺少朝气、缺乏活力，在重大项目攻坚时，出现战斗力弱、久攻不下等问题。比如在年轻干部的成长上，不够放心放手，没有搭建很好的平台，没有给予很好的锻炼和展示机会，造成年轻干部不能尽快的成长成熟、独挡一面。

（三）享乐主义方面1、精神懈怠。在工作中，认为xx是老先进了，工作基础好、队伍素质好，各项工作随便加把力就可以了，思想上存在安于满足现状，“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，习惯于躺在成绩单上睡大觉，缺乏较强的忧患意识和创新精神。比如有时认为山区工作非常辛苦，干到这样已经不错了，存在“干累了、歇口气和日子得过且过”的想法，对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习懈怠，不求无功、但求无过，不求过得硬、只求过得去，缺乏强劲的工作动力和拼搏进取、争先进位意识。

2、畏难厌战。在镇政府工作，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪会或多或少存在，对上面布置的重点、难点工作，知道推进难度大，有时候安排分管同志去“打头阵”，自己在后面指挥。比如在抓工作时，拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重难点问题关注少，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想去触及。

3、高高在上。自己是政府主要负责人，在执行制度、履职尽责、推进工作、反对“四风”方面理应带头，发挥好表率作用。比如认为自己是镇长，高于其他班子同志一步台阶、要有点面子，可以搞点变通，严格执行制度是他们和一般干部的事，可以享受与他们不一样的待遇。就连自己办公室的茶水都由党政办同志天天送，与其说是他们服务到位，还不如说是自己高高在上。

对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约，浪费明显；

在安排接待上拔高标准，认为接待也是工作，与公凡是来人都是对xx的关心、接待好了会给对方留下好印象，对今后全镇的发展有好处，与私也可以借此机会与来人拉拉关系、套套近乎、联络感情，也好为自己今后办事图个方便，造成接待浪费。

2、喜欢讲究面子。在工作交往中，与企业老板和外来客商接触时，羡慕他们平时吃得好、穿得好、用得好，或多或少存在攀比心理，有时存在讲面子、讲排场的现象，总觉得xx是大镇，自己又是镇长，不能丢了单位的面子。比如在私人交往上，总认为自己是一名干部，生活标准不能太低，在餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦奋斗精神。有时看到有铺张浪费现象时，也是睁一只眼闭一只眼，不去制止。

3、公务活动把关不严。对公务用车、来人接待等方面自己把关不严。比如自己有时也没有严格按制度执行，随意变通，造成具体经办人员难以掌握尺度，造成什么事都可以包车、什么人都可以包车，什么时候都可以安排吃饭、什么人都可以安排吃饭的不良现象，有时候自己发现了也是装作没看见，执行不力，助长了歪风邪气。

四、存在问题的原因剖析对照习总书记“三严三实”的要求，对照焦裕禄精神，本人深刻反思，自身“四风”方面存在的突出问题，其根源还是自己党性修养不够、严于律己不够。

学习知识不够全面，缺乏广度和深度。理论学习有时走形式主义，常把工作当成硬任务，学习变成软任务。二是缺乏学习的主动性和自觉性。经验主义作怪，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总认为自己是做实际工作的，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。三是理论联系实际不够紧密。忽视了理论与实践的辩证唯物关系，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。在解决阻碍我镇跨越发展的各种重点难点问题时，创新发展的思维比较欠缺，仅凭经验决策办事，缺乏科学指导支撑，容易导致决策失误。

（二）淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。主要是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。一是对党的群众路线认识不深。“以人为本，执政为民”的理念没能完全深入人心、沁入骨髓，在一定程度上忽视了群众的首创精神，淡忘了自己也来自群众，不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急，不能始终把人民的冷暖时刻挂在心上。二是对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不清。在一定程度上存在官本位思想，导致自己干工作、做谋划时征求群众意见比较少，在招商引资方面多是考虑增加税收、塑造形象，没有把增加人民福祉放在首位，工作中存在功利主义色彩，对上级负责多、对群众负责少。三是群众观念、公仆意识淡薄。想问题、办事情，没有看是不是符合人民群众的意愿，没有看是不是有利于人民事业的发展，忘记了人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量自己工作好坏的最好标尺。

（三）消极了党性修养的锤炼。主要是放松了严格的党性修养锻炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。一是改造主观世界不够自觉主动，缺乏持之以恒的精神。这些年来，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。二是坚持优良传统不够彻底，缺乏艰苦奋斗精神。在模范践行社会主义荣辱观方面，不能做到持之以恒、始终如一，在一定程度上受到官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，导致作风有时出现松懈，忘记了常修为政之德、常怀律己之心。三是自我净化提高不够经常，缺乏自我完善精神。在工作和生活中，放松了增强自我净化、自我完善，有时在追求物质享受不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。

有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力；

有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在发生利益冲突时，有时考虑小团体利益和局部利益较多，没能彻底做到局部服从整体。

五、努力方向和改进措施这次党的群众路线教育实践活动，对我本人来说是一次难得的学习教育机会，也是我思想和灵魂的一次深刻触动。我一定认真学习习总书记一系列重要讲话和上级有关文件精神，自觉按照“三严三实”要求，牢记为民服务宗旨意识，对照同志们提出的批评建议和自身查摆出来的问题逐一整改。

（一）加强学习，提升自身综合素质。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性。坚持集中学习和个人自学相结合，坚持学用结合、学以致用，重点学好党的新政策、新理论和治财理政、农村工作等业务知识，努力提高自身的政策理论水平和分析问题、解决问题的能力，不断用党的创新理论和政策武装头脑，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。同时，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，使自己成为一名政治素质高、服务能力强的基层干部。

坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干；

坚持民生优先、群众第一，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

（三）牢记宗旨，密切联系服务群众。坚持在深入群众中践行党的群众路线，推进工作落实。怀着对群众的深厚感情,更加深入基层调查研究，尊重群众的首创精神，汲取群众营养，挖掘和。

总结。

经验，通过听取群众的批评意见,查找和改进工作中的不足和失误。以落实惠民政策和重大项目建设为抓手，投入更多的时间和精力深入基层、深入群众，开展面对面交流、心连心沟通，全面掌握群众面临的各种困难和问题，并想方设法帮助群众解决，维护群众的合法权益，从而促进各类矛盾纠纷就地化解。同时，宣传好党委、政府的惠民利民政策和发展建设蓝图，提高群众参与家园建设的思想认识和积极性。通过查民情、听民意，进而解民忧、纾民困,从而赢得人民群众的拥护、理解和支持。

（四）严格要求，带头保持清正廉洁。始终坚持贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”，带头严格控制“三公”经费，进一步反对“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，自觉保持廉洁情操，主动接受监督，带头开展监督，老实做人，踏实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。加强道德修养，树立正确的人生观、价值观、世界观，带头弘扬社会新风正气，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增强拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自励，做到抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。同时，带头执行规章制度，要求别人做到的自己率先做到，要求别人不做的，自己带头不做，努力发挥带头作用。